黨建發言稿（精選20篇）

黨建發言稿 篇1

各位老師：

學業水平測試很快就要來臨了，對於我們學校的情況來説，情勢相當嚴峻。一方面是我們學校的基礎很差，學生比較懶惰，比如前幾天我搞了一次單元測試，287班有17人沒有上90分(滿分150分)，288班有37人沒有上90分，過兩天要他們重考，結果還有人及不了格，其中最可笑可氣是，我把選擇題的選項交換了位置以後，居然有人按原來的答案填上去了。我想説的，直升班如此，普通班的情勢就更加嚴重了。另一方面，我們學校正在申請市示範性高中掛牌，省市教育管理部門對示範性高中的學業水平測試的合格率有一個指標要求，如果我們學業水平測試考得不好，對我們學校的掛牌和招生都有很大的影響。

今天召集大家開這個會議，一是提請各位老師高度重視，二是共同探討如何應對學業水平測試，如何提高複習效率。爭取超額完成教育局下達的學業水平測試的指標。下面我先發表一下自己的觀點，拋磚引玉，希望大家多提寶貴意見。

首先，我們教師要高度重視學業水平測試，要繃緊這根弦。

學業水平測試也有叫小大學聯考，這個稱呼凸顯了學業水平測試的重要性，對學校的重要性，魏主任等都闡述的很清楚了，對學生的重要性老師們也不言而喻。套用官方的標準話來説，學業水平測試全面衡量了學生的基本素質，為學生全面發展提供了重要的標準，同時也為高校招生，特別是重點高校錄取、自主招生和學生評優提供了重要的參考依據。

其次，我們要有目標意識，各班各任課教師要採取人盯人的戰術。

教育局對各學校進行指標考核，學校對各班級、對各學科也是進行目標考核的，屆時學校將對未達標的班級、學科不予獎勵。根據剛才魏主任宣佈的指標，各班班主任要組織任課教師開會摸底，制定好複習計劃，確定本班的優秀目標和困難户，其中指標數要略高於分給班級的指標，將指標分解到任課教師。確定班級中幾個困難學生，採取盯人戰術，要單獨把他們找到辦公室去背、做，班主任要經常下班巡課，要多找這些學生談話，只要我們盯的緊，學生自然也就抓的緊。四是狠抓教科書上的基本知識，如書本上的基本概念、單詞等要學生背得，例題對好學生先做再看，對差生可先看再做，而教師則要做到有佈置的一定要有檢查，否則就等於沒有佈置。五是要多對學生進行表揚和鼓勵，可以對重點學生進行面批面改，也可以在部分學生作業本上做文字性的表揚、鼓勵和提出學習方法。相信每位學生是可以學好的，他們是想上進的，只是他們還沒意識到學習的重要性或者不曉得怎麼去提高自己和對自己的學習失去了信心而已，這個時候是最需要班主任和老師去拉他們一把了。

第三、關於數學、英語、物理等老大難的問題

根據前兩屆的統計資料來看，英語、數學、物理是學考中最難達到合格率的科目，我想是否可以考慮下列措施：一是這三科提前進入複習迎考階段;二是是否能在時間上加一點;三是任課教師的腦袋裏的弦繃得更緊一點，早晚自習的時間利用得更充分一點。

第四、關於理科班的文科科目及文科班的理科科目

理科班的文科科目雖然也難，但我們文科老師的經驗足，我相信只要老師抓得緊，應該沒有問題的。但是文科班的理科科目就很麻煩了，簡單的死記硬背是不能解決問題的，除了教師複習總結到位以外，學生必須有足夠的題型和變式訓練。

相信每位學生是可以學好的，他們是想上進的，只是他們還沒意識到學習的重要性或者不曉得怎麼去提高自己和對自己的學習失去了信心而已，這個時候是最需要年長的我們去拉他們一把了。

老師們，以上是我對如何應對學業水平測試的一些想法，拋磚引玉，希望大家多提寶貴意見。讓我們攜起手來同甘共苦爭取在學業水平測試中取得好成績!無愧於社會、家長、學生、學校對我們的期待!

老師們，以上是我對如果應對學業水平測試的一些想法，拋磚引玉，希望大家多提寶貴意見。讓我們攜起手來同甘共苦爭取在學業水平測試中取得好成績!無愧於社會、家長、學生、學校對我們的期待!

黨建發言稿 篇2

積極主動爭取黨委領導，推動政協協商納入重大決策必經程序。在黨委領導下制定政協協商年度工作計劃，規範協商議題提出機制。在黨委重視支持下開展協商活動，增強協商實效。提請黨委研究制定有關規章制度，為發揮專門協商機構作用提供製度保障。

黨的xx大以來，北京市政協始終堅持黨對政協工作的領導這一根本政治原則，在中共北京市委領導下，努力推動習近平總書記於加強和改進人民政協工作的重要思想在京華大地落地生根，切實發揮好專門協商機構作用。

一是積極主動爭取黨委領導，推動政協協商納入重大決策必經程序。圍繞確定年度協商工作的方向和重點，市政協黨組及時向市委請示彙報，提請市委研究部署，推動貫徹黨和國家大政方針的政策措施、黨委政府重大決策事項、重要地方性法規和政府規章、事關羣眾切身利益的重要問題在決策前到政協協商。

二是在黨委領導下制定政協協商年度工作計劃，規範協商議題提出機制。市政協黨組擬定協商年度工作計劃草案，經向市委書記、市長彙報並調整完善後，提請市委常委會會議審議決定，由市委辦公廳印發，形成了“兩條線”“雙循環”的議題徵集模式。

三是在黨委重視支持下開展協商活動，增強協商實效。圍繞落實政協協商年度工作計劃，市政協主動與市委市政府重大決策對接，明確協商的時間表、路線圖。市委、市政府領導積極參加市政協有關協商會議，通報情況、聽取意見，認真迴應委員關切。

四是提請黨委研究制定有關規章制度，為發揮專門協商機構作用提供製度保障。市政協把推進政協協商制度化規範化程序化作為重要任務，認真學習貫徹中央有關文件精神，結合工作實際，提請市委研究制定配套實施意見。市委高度重視政協協商民主的制度建設，市委或市委辦公廳先後印發關於政協協商民主建設、加強和改進政協民主監督、提案辦理協商等8份文件，形成協商工作機制和流程“閉環”。

通過這幾年的實踐，我們有以下體會：

一、堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出特色。在協商工作中彰顯自身特色，推動各協商主體平等協商、充分表達，求同存異、聚同化異，不作集體決議，不形成倒逼機制，確保政協協商始終沿着正確的方向前進。

二、堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出優勢。積極組織各參加單位和各界委員履職盡責，廣泛開展專題協商、對口協商、界別協商、提案辦理協商，創新開展網絡議政遠程協商，促進了上情下達與下情上傳有機結合、建言資政和凝聚共識雙向發力。

三、堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出質量。緊緊圍繞加強首都“四個中心”功能建設、提高“四個服務”水平、抓好“三件大事”、打好“三大攻堅戰”，組織委員深入調研、協商議政，意見建議不求説了算、但求説得對，努力建真言、謀良策、出實招，為推動首都高質量發展作出了貢獻。

四、堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出成效。在黨委領導下，建立規範的協商成果辦理、落實和反饋機制，黨政職能部門與委員進行有效的互動交流，有利於委員提出的真知灼見更多轉化為決策、產生實實在在的價值，有利於黨委政府的決策意圖得到委員和各界羣眾的廣泛認同，達到凝聚人心、凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量的效果。

黨建發言稿 篇3

同志們：

正當全省教育系統全面貫徹全國教育工作會議精神和《國家教育中長期發展規劃綱要》之際，市在這裏召開一年一度的全市高中教學工作會議，總結交流教育教學經驗，研究部署下一階段工作，很有意義。這是一次別開生面的工作會議，也是一次生動有趣的現場會，更是一次高中課改的再動員會。這次會議的召開，對於深入推進高中課程改革、提高高中教育教學質量、全面提升高中學校辦學水平，推動高中教育發展必將起到積極的促進作用。

藉此機會，下面我談談個人的兩點感受和體會。

一、市委市政府高度重視，廣大教育工作者凝心聚力，奮發有為，實現了基礎教育既好又快的發展

“”以來，市認真貫徹省委省政府的決策部署，踐行市委提出的“讓尊師重教成為最重要城市精神”的核心價值理念，大幅增加教育投入，強力推進教育改革，實現了教育事業跨越式發展。年至20xx年，全市教育經費總投入達到112.5億元，比“十五”總投入翻一番。大投入為教育大發展奠定了堅實的基礎，大改革為教育大發展注入了無盡的動力。全市基礎教育發展形勢喜人。學前教育被國務院確定為改革試點市，義務教育均衡發展工作進入全國推進先進地區行列，市作為唯一的地級市被安徽省教育廳批准為推進義務教育均衡發展省級實驗區。高中辦學水平明顯提高，優質高中教育資源不斷擴大，辦學行為不斷規範，率先在全省實行優質示範高中聯合招生，普通高中嚴禁同城借讀。民族教育一枝獨秀，三十五中西藏班學業測試連續4年蟬聯全國內地西藏班第一名，被教育部譽為“35中西藏班現象”。教育公平邁出重要步伐，三類殘疾少年兒童入學率達94%以上，年進城務工人員隨遷子女定點學校發展到115所，在肥就讀農民工子女人數達3.5萬人，對符合條件的進城務工農民隨遷子女做到五個“百分之百”，特別是“百分之百錄取到高中階段學校就讀”成為全國首創。教育改革不斷深入，教育質量全面提高，青少年學生綜合實踐能力顯着增強，近年來全市中國小生在全國、全省青少年科技創新大賽、機器人大賽、信息學競賽、電腦製作等競賽活動中，共獲得全國和省級近500個獎項。這些成績的取得，離不開市委市政府的關心和支持，凝結着在座各位以及全市廣大教職工的辛勤汗水和心血。我謹代表省委教育工委、省教育廳對市基礎教育取得的優異成績表示祝賀!對為市基礎教育事業發展給予高度重視和支持的各級領導，以及為教育發展作出貢獻的全市廣大教育工作者表示衷心感謝!

二、認真貫徹落實全國教育工作會議精神，不斷改革創新，鋭意進取，相信市的高中教育乃至各級各類教育將會在未來的全省教育發展中引領方向，做出示範。

國家中長期教育改革發展規劃的頒佈，明確了教育改革與發展的目標、方針和任務，給我們描繪了一幅教育改革的宏偉藍圖，具有鮮明的時代性、實踐性和前瞻性。就基礎教育而言，它強調了公益性和普惠性，明確了政府發展基礎教育的職責;強調了教育的公平性，明確了各學段推進公平教育的重點;強調了教育改革的緊迫性，明確了若干改革任務和試點;強調了提升教育質量的重要性，明確了以人為本、全面發展的戰略主題。針對高中教育，《綱要》旗幟鮮明地提出“加快普及、深化課改和多樣化發展”的三項任務。《綱要》是指導未來十年教育改革與發展的綱領性文件，貫徹落實全國教育工作會議精神，無疑將是我們當前和今後一段時期十分重要而又緊迫的任務。

貫徹落實全教會賦予的高中改革與發展任務，轉變觀念，提高認識是前提。我們要站在國家發展戰略高度，明確高中教育在提升國家競爭力和全民基本素質方面極為重要的基礎地位，既要重視“雙基”教育，更要注重學生創新精神和實踐能力的培養;要重新審視高中教育的定位以及高中教育的價值和功能，積極轉變單純為升學或就業服務的工具化和功利性取向，切實轉變教育教學的方式和方法，更多地從人人成才的角度來設計高中發展的思路，落實高中課程設置;要按照全球化、國際化、現代化和經濟社會發展對人才的要求，重新詮釋高中教育質量，加強教育管理，優化教育評價;要充分認識高中學段學生年齡發展的特點，加強學生“三觀”教育，即世界觀、人生觀和價值觀教育，“三自”鍛鍊，即自主、自控、自強的鍛鍊，“三力”培養，即學習能力、工作能力和生活能力的培養，促進學生身心和諧發展。

貫徹落實全教會賦予的高中改革與發展任務，科學規劃，優質發展、內涵發展是基礎。未來十年，我省普通高中辦學規模將進入相對穩定期、育人模式進入戰略轉型期、管理水平進入綜合提升期。因此，高中發展不能僅僅停留於規模擴展，而要落實在加快普及基礎上的對於更高教育質量的追求。擴大優質教育資源，是提高辦學水平，滿足家長“上好學”需求的手段。作為各級政府和教育主管部門，應該加強教育資源的統籌規劃，充分盤活存量資源，擴大增量資源，在充分挖掘和利用現有校舍，調配好現有師資隊伍的同時，按照“需要、夠用、適用”的原則，建設一批優質學校;要按照面向“每一位學生，辦好每一所學校”的宗旨，加強師資隊伍建設和教育教學管理，不斷提升教育品位和教育質量，擴大優質教育資源，使所有的學生共享教育改革與發展成果 。

貫徹落實全教會賦予的高中改革與發展任務，創新辦學模式、轉變培養方式是關鍵。普通高中既是學生才華初露、個性形成、多元發展的關鍵期，也是拔尖人才培養和人人成才的關鍵期。普通高中教育定位要求我們要尊重差異，因材施教，發展潛能，將大眾化的高中教育與個性化的學生培養結合起來，促進學生全面而有個性地發展。為使我們的教育適合每一個學生成長，我們必須從實施多樣化辦學和提供多元化的課程設置入手，一方面要發展不同形式的高中，探索不同形式的辦學模式，鼓勵不同普通高中辦出特色，鼓勵普職溝通，適應學生個性發展需求。另一方面要提高課程的多樣性和選擇性，尤其要加強高中課程選修課建設，重視人文藝術、實驗等課程，開發特色課程、校本課程，推進研究性和探究型學習、社區服務和社會實踐，重視社團活動。逐步建立適應多樣化發展、特色發展的管理制度和評價制度。

貫徹落實全教會賦予的高中改革與發展任務，強化管理，規範行為是保障。規範辦學行為的本質要求就是尊重教育規律。教育要真正辦出水平、辦出活力、辦出特色，廣大教育行政工作者和各位校長必須要尊重教育基本規律，正確處理好教育和人的發展的關係。從年我省實施高中新課程改革特別是規範辦學行為以來，我們欣喜地看到，經過全省教育戰線的共同努力，中國小、幼兒園辦學行為得到了相應的規範，積累了不少好的做法和經驗。落實新課程理念，嚴格執行辦學行為規範，正在變成一些地方的自覺行動。總體上看，市在這些方面走在全省的前列，不少高中呈現出一幅“學生活動起來、課堂生動起來、教師精神起來、學校發展起來”的良好景象，較好地引領了全省高中教育的方向。

但從全省來看，我省規範中國小辦學行為還任重而道遠，部分高中特別是省示範高中存在着違規辦學的問題，學校管理較為鬆弛，辦學行為無序，成為社會和人民羣眾關注的熱點、焦點。有的地方和示範高中學校不認真貫徹落實省規範中國小辦學行為有關文件和電視電話會議精神，對存在的不規範辦學行為置之不理，無動於衷。這種使育人教育變成了升學教育、分數價值高於人的價值、升學目標取代了人和社會發展目標的辦學行為，嚴重違背了教育教學規律，擾亂了教育教學秩序，危害了學生的身心健康，阻礙了素質教育的實施，損害了省級示範高中和安徽教育形象，影響了安徽教育行風建設。

教育寄託着億萬家庭對美好生活的期盼。《國家教育中長期發展規劃綱要》編制有一個重要背景，那就是人民羣眾從來沒有像今天這樣關注教育。人民羣眾一邊關注升學，一邊關注孩子的全面健康、和諧發展。我們既要看到老百姓希望孩子升學的一面，也要看到老百姓希望孩子健康和諧發展、更好地適應社會的一面。在這個問題上，一些局長、校長的觀念比較落後、認識不夠深刻。今天，大學聯考不改革、規範辦學行為就不能徹底，幾乎成了一些人的“口頭禪”。甚至有人提出：規範辦學行為不用那麼忙活，也沒有那麼難，抓好一條，就是大學聯考改革就行了。實際上，30年來，我國的大學聯考一直處於不斷探索、穩步推進的過程中，可為什麼“應試教育”卻愈演愈烈?高分低能、社會適應能力差、不被社會認可的卻大有人在?我認為，把大學聯考改革看作是基礎教育改革的前提，直接否定了基礎教育的相對獨立性，否定了基礎教育的國民素質教育性質，把基礎教育直接當作了大學聯考預備教育，把普通高中辦成了大學聯考訓練班。可以斷言，不管大學聯考改革推進到什麼程度，都不可能通過一次考試、一張試卷測查出所有學生的綜合素質。大學聯考改革不是實施課程改革的前提，更不可能完全靠大學聯考改革解決引領教育健康和諧發展問題。對於教育而言，社會與家庭可以有自己對教育的直接的功利化需求，但政府和政府主辦的學校不能把直接滿足這種功利需求當作自己的辦學目標。教育在滿足老百姓的功利性需求時還必須以滿足老百姓和民族及社會長遠的根本利益為前提，那就是把學生培養為既有知識文化，又能學到立足社會的良好技能，成為一個全面發展的人。既成才又成人才是人民羣眾滿意的理想高中教育。帶頭規範辦學行為，是高中學校特別是省示範高中應盡的職責和基本要求。高中處在基礎教育的頂層，辦學行為對義務教育、學前教育具有強有力的導向和傳導作用。省級示範高中理所當然應該成為全省規範辦學行為的典範，只有這樣，才能保證普通高中的持續健康發展。

令我們感到欣慰和高興的是，市委市政府，在發展教育問題上有遠見、有膽識、有魄力，市教育局在推進教育發展和改革的過程中，有思路、有措施，有指導力和執行力，廣大校長有思想、有方法、有創新，有全局意識和責任感，上下同心，攜手共進，共同開創了xx期間教育的良好局面。我們相信，有了這樣的團隊和集體，必定會根據國家部署，以科學發展觀為統領，緊密聯繫自身實際，創造性地貫徹和落實好全國教育工作會議和《規劃綱要》精神，在邁向教育發展的新的征程上，再接再厲，再創佳績，當好全省教育的排頭兵，為全省教育更好更快的發展繼續做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

黨建發言稿 篇4

一、突出黨建引領，發揮黨組織“三個作用”

一是充分發揮黨委把方向、管大局、保落實作用。深入開展作業現場黨旗紅、黨員身邊無違章活動，圓滿完成考察龍江等重要保電任務。出台報裝接電專項治理23條，制定重塑電力營商新環境實施方案，全力推進“辦電不求人”。採取降低一般工商業電價和電力直接交易等措施，20xx年降低企業用電成本25.2億元。全面完成供電面積佔全省70%、有980萬客户、3萬名職工的131户農電企業劃轉任務。

二是充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。深入開展“電網先鋒黨支部”“星級黨支部”創建活動，組織工程建設大會戰，如期完成寶清電廠送出和哈牡、哈佳電鐵供電工程。

三是充分發揮黨員先鋒模範作用。架起黨羣連心橋”活動，廣大黨員成為攻堅克難時拉得出、頂得上、打得贏的中堅力量。

二、突出機制創新，探索黨建工作“三化管理”

一是推行黨建工作標準化。印發基層黨委工作指引和黨支部標準化建設指導手冊，建成422個標準化黨員活動室。

二是推行黨建任務項目化。深入開展黨建工作對標管理，針對機關黨建設置了100個對標項目。

三是推行黨建管理信息化。建設黨建信息化管理系統，搭建“實時化信息歸集”“一體化業務管理”等5個平台，上線應用了“黨員教育”等10大功能模塊、44個應用子模塊。

三、突出基礎建設，推進黨建工作“三年登高”

一是紮實推進思想建設登高。公司黨委中心組實行“成員領學+專題研學+經典誦讀”模式。領導幹部深入基層宣講986次。

二是紮實推進組織建設登高。規範各級黨組織設置。成立公司機關黨委。嚴格七項組織生活制度，提升了黨內政治生活質量。

三是紮實推進隊伍建設登高。實行黨員積分和目標管理。制定幹部梯隊建設三年規劃，啟動優秀年輕幹部培養“三個百人計

劃”。

四、突出價值創造，實施黨建融合“三項工程”

一是實施“雙向融合”工程。實施“雙培”工程，建立了黨員、業務骨幹雙向培養、雙向創優機制。

二是實施“黨建+”工程。開展“雙學雙融”黨務知識大學習。實施“黨建+改革”，聚焦農電劃轉做足了思想功課。實施“黨建+扶貧”，助力撫遠市順利通過國家脱貧驗收。

三是實施“創先爭優”工程。開展“砥礪奮進黨旗紅”系列活動，打造“競進提質·創先爭優”精品工程，形成共產黨員服務隊特色黨建品牌，公司榮獲全國五一勞動獎狀。

黨建發言稿 篇5

老師們：

剛剛過去的一週，我們全體教師齊心協力，確保了教育教學良好的秩序和各項活動的圓滿舉行。其間，河溶鎮小劉校長一行到校交流農遠工程課題研究，高效課堂展示活動有序開展，召開了總務後勤工作會議，4名教師參加宜昌、當陽組織的教研活動，開展了校內勞動。本週，在繼續抓好教育教學這個中心工作的同時，我們要緊緊圍繞本期家長培訓和一屆一次教職工大會進行籌備，確保兩項活動圓滿成功。

一、教育教學

1、抓住當前比較合適的氣温，紮實做好教學工作。教學工作這個中心什麼時候都不能丟，質量目標什麼時候都不能降低。

2、繼續開展高效課堂展示和外出學習彙報課活動。通過互相聽評課達到相互促進的目的。這個問題認識要上來，無論是被聽教師還是聽課教師我想都是有作用的。尤其是外出學習的同志，要把精神帶回來。要按要求上交匯報材料、教案和聽評課記錄表。12月份，校本研究的課題要接受宜昌市級結題驗收，我們開展了大量實實在在的校本培訓活動，如果沒有資料，對課題驗收是一大損失。

3、開展第二次常規月查活動。重點查國小科、地方課、綜合實踐課、校本課的備課教課情況。大家要認真準備，查缺補漏。

4、認真組織學生體質健康檢測上報工作。卞主任組織體育教師學習檢測要求，開展檢測和上報工作。

5、繼續完成“鄉鎮教育目標”考核和|“普九”資料的整理。

二、德育、安全、衞生。

1、堅持不懈的抓好學生行為規範養成教育和安全意識的培養。這不僅是德育部門的責任，而且應該成為每個同志的共識和自覺行為。我們的孩子有很多優點和好的習慣，比如主動和老師打招呼，撿東西上交，但也有許多問題和不足，如走路奔跑，在教學樓前後高聲大叫，亂丟亂扔屢禁不止，罵人現象偶有發生，學習習慣不好等。

2、落實上週總務後勤工作會議精神，加大寢室管理和門衞工作力度，保寢室環境整潔，保校園安全。班主任把住宿生電話號碼打印後交德育處，張貼在寢室，以便有情況寢管員及時聯繫家長。安排一個班把校門兩側的垃圾再清理一次，集中焚燬。繼續督促清除蛛網、印痕等。

3、認真籌備並組織好本學年家長培訓活動。星期五中午，班主任安排學生把凳子搬到操場，整齊擺放，把家長接到學校制定地方就坐。學生在教室內活動可以安排用書本墊在地下就坐。參加集中培訓的同志2點準時到場，按時開展活動，集中活動後，家長帶着凳子到班級參加活動，任課教師到班參加。一定要把這次活動搞成功。請大家齊心協力。

4、天氣漸涼，大家要進一步增強責任心，搞好校務值日。班子成員抓好值日常規，值日教師積極協助。應該講，我們大多數同志都是嚴格要求，認真負責的，工作是積極主動的，一年快上頭了，我們也很累，但不能掉以輕心。

三、總務後勤。

1、認真貫徹落實上週總務後勤工作會議精神，努力打造優質高效放心的後勤服務工作。

2、進一步加強食品衞生管理，確保師生吃到放心吃的安全。

3、組織力量搞過固定資產的登記，拿出切實可行的管理辦法，確保不流失不損害。特別是大型設備的保管和使用。六年級騰出一個白板教室，用於公用。

4、有償使用公房，水、電。總務室要拿出方案。另外大家還是要有節約意識。辦公室都配有電腦，目的是方便大家查閲資料，服務教學。打印室沒有專人負責，使用時要節約，規範操作。文字處理還不熟練的同志，學起來不是很難，要學會編輯文字，不然造成較大浪費。

四、工會、黨務、人事。

1、工會圍繞一屆一次教工大會做好籌備工作。閔書記主持、致開幕詞，楊校長提案工作報告，張主任財務工作報告，嶽主席工會工作報告，周開林學校工作報告，所有材料下週學期二前交嶽主席。其他材料嶽主席負責。要加大籌備力度，確保會議成功。

2、按要求搞好黨報黨刊的發行。大家的心情不説我也理解，我想告訴大家的是，我們這些所謂生活在體制內的人，沒有必要發太多的牢騷。對於該照顧的，我會盡最大努力，照顧不過來時，我也很無奈，但有一個原則，重大病號優先，我拿着名單看了多遍，好像還找不出沒病沒災沒困難的户，卞主任他們年輕，可他們拿多少工資大家未必知道。我們老同志積極性要保護，年輕同志負擔重，待遇的，工作挑大樑，積極性也要保護。

3、按要求按時完成編制卡填報工作。

同志們，一學期很快就接近尾聲，後段還需我們共同努力。12月份，我們還有兩個科研課題驗收，農遠工程課題基本是何春老師獨自承擔，校本課題要接受宜昌驗收，而且又被省繼教中心立項。12月還要籌備元旦慶祝和少先隊納新工作。這些工作我提前打招呼，大家心中有數。

黨建發言稿 篇6

剛才，我們宣讀了《中共盧灣區委關於成立盧灣區區域化黨建工作聯席會議的通知》，祖亮同志通報了《盧灣區國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》主要內容，張華同志通報了《關於開展“共謀科學發展、共建精品城區、共同創先爭優、共享發展成果”區域化黨建主題實踐活動的實施方案》，綠地集團、瑞金醫院、上海浦江控股有限公司、上海浦江橋隧運營管理有限公司四家單位黨組織負責人分別作了交流發言，對推進區域化黨建工作表現出了很高的積極性，也提出了很好的意見建議，讓我們深受啟發、備感鼓舞，對於我區下一步深化拓展區域化黨建很有幫助。下面，我代表中共盧灣區委就新形勢下深化拓展區域化黨建工作，談三點認識和體會，與大家作個交流。

一、深化拓展區域化黨建工作是貫徹落實中央精神和市委要求，進一步加強和改進新形勢下黨的建設的重要舉措

改革開放以來，隨着改革的不斷深入，我國經濟體制、社會結構、生產方式和組織形態發生了深刻變化，單位多元化、人員社會化、分工精細化日趨明顯，新經濟組織、新社會組織不斷湧現，居民羣眾訴求日趨多元化，傳統的以“單位黨建”為主的黨建模式，難以適應新形勢下社會建設與管理的現實需要。面對這一新的發展變化，中央從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，於20xx年首次提出了區域化黨建的概念，要求各級黨組織結合實際進行探索實踐。根據中辦發〔20xx〕25號文《中共中央辦公廳轉發<中共中央組織部關於進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見>的通知》，社區黨建就是以街道黨工委為核心、社區居委會(居民區)黨支部為基礎、社區黨員為主體、社區內各機關、企業、事業單位等基層黨組織共同參與的區域化黨建。黨的xx大報告對新的歷史條件下基層黨組織建設，明確提出“優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式”的要求。黨的xx屆四中全會通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，對新形勢下街道社區黨組織的作用作了具體闡述，“把服務羣眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定”貫穿街道社區黨組織活動始終，發揮黨組織在建設文明和諧社區中的領導核心作用。xx屆四中全會召開後，中組部根據社會轉型、經濟結構調整、城市化進程加快的新形勢，對區域化黨建的內涵進行了豐富深化，明確提出區域化黨建是“以街道黨組織為核心、社區黨組織為基礎，駐區單位黨組織和全體黨員共同參與，優勢互補、資源共享、共駐共建的黨建工作新機制”。同志在20xx年底的全國組織部長會議上強調指出，要依託街道社區，積極探索區域化黨建模式，充分發揮轄區內各類黨組織的優勢，通過組織共建、人才互動、黨員聯管、活動互助等形式，整合利用區域黨建資源，提升基層黨建工作水平。

根據中央要求，上海市委從20xx年起，深化探索創新基層黨的建設，將全市街道黨工委調整為社區(街道)黨工委，按照行政組織、居民區、駐區單位“三條線”，形成了“1+3”的領導體制和工作機制。20xx年市第九次黨代會進一步提出要堅持“條塊結合、以塊為主”，探索和完善社區黨組織新的領導體制和運行機制，逐步形成單位黨建、區域黨建、行業黨建互聯、互補、互動的基層黨建工作新格局，為上海進一步推進區域化黨建工作指明瞭方向。九屆市委九次全會通過的市委《關於貫徹<中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定>的實施意見》中明確了區域化黨建工作內涵，就是要建立“以社區(街道)黨組織為核心、以居民區黨組織為基礎、以服務羣眾為重點、駐區單位黨組織和社區內全體黨員共同參與的區域化大黨建體制和格局”。世博會期間，市委把服務保障世博會成功舉辦作為完善區域化黨建格局的重大契機，組織發動全市各級黨組織和廣大黨員全力以赴參與世博、服務世博、奉獻世博，為確保世博會成功舉辦提供了堅強組織保證。去年9月26日，同志視察了我區五里橋社區，對社區(街道)正在開展的創先爭優、世博先鋒行動給予了高度肯定，並對深化區域化黨建工作提出了明確的要求。世博會結束後，市委按照同志作出的要認真總結世博園區黨建聯建工作的好做法的批示精神，研究制定了《關於進一步推進區域化黨建工作的若干意見》，對當前和今後一段時期推進區域化黨建工作提出了明確的任務和要求。市委《若干意見》要求不僅要繼續做實社區(街道)層面區域化黨建工作，而且要將區域化黨建向區層面延伸，在區的層面上把不同單位黨組織組織起來。2月15日，俞正聲書記在全市深入開展創先爭優活動動員大會上指出，要把創先爭優活動與深化區域化黨建、推動基層社會建設緊密結合起來，進一步發揮基層黨組織的作用，進一步探索黨員發揮作用的有效途徑，將駐區單位黨組織和黨員到社區聯繫報到、服務社區作為創先爭優活動的重要內容，進一步鞏固和傳承世博黨建聯建成果，整合利用區域黨建資源，推進單位黨建、行業黨建和區域黨建的互聯互補互動，提高基層社會管理水平。今天，我們召開盧灣區區域化黨建聯席會議，就是貫徹落實中央和市委要求的重要舉措，也是鞏固世博黨建成果、深化拓展我區區域化黨建的重要探索。

二、區域化黨建在服務保障世博中發揮了重要作用，為深化拓展盧灣區域化黨建奠定了重要基礎

剛剛過去的20xx年，是中國上海世博會的舉辦之年，也是區域化黨建取得重大成果的一年。在這一年裏，市委按照提出的“六個確保”的要求，把成功舉辦世博會作為壓倒一切的首要任務，明確提出“辦好世博，關鍵在黨”，組織全市各級黨組織和廣大黨員深入開展以世博先鋒行動為主題、以黨建聯建為特徵的創先爭優活動，並全面啟動了駐區單位黨組織到社區(街道)報到服務制度，這為發揮區委和社區(街道)黨工委在地區服務保障世博中的領導核心作用和統籌協調作用奠定了基礎，為完善區域化黨建格局、在全區形成“萬眾一心辦世博、黨員先行當先鋒”局面起到了重要的促進作用。駐區單位在為區域經濟發展作出重要貢獻的同時，主動融入服務保障世博各項工作之中，以創先爭優為動力，以黨建聯建為載體，對接保障世博平安、對接服務世博園區、對接參與社區建設，主動承擔公益項目、志願服務、社會面防控等任務，為服務保障世博會成功舉辦、確保城區和諧穩定發揮了重要作用，作出了突出貢獻。

一是在確保世博平安中發揮了重要作用。世博會運行期間，根據市委《關於建立本市單位黨組織主動聯繫所在社區(街道)和鄉鎮黨組織制度的通知》精神，盧灣區域內395家央屬、市屬和區屬單位黨組織、11647名黨員主動聯繫社區(街道)，積極參與公交站點、地鐵站口和重要公共部位等平安值守工作，累計值守達13萬小時。從整個值守過程來看，世博期間一級安保有21天，公交站點值守時間從早上6:30到晚上23:30，每天值守17個小時，不僅持續時間長，而且期間遇到了持續高温、颱風梅雨等惡劣天氣，雖然非常辛苦，但大家善始善終堅守崗位，確保了世博會期間全區整個社會面和諧穩定。比如，上實集團是第一家到淮海中路社區(街道)報到的市級單位黨組織，並主動承擔一個公交站點的全部值守任務，共投入1500人次，總值守約1萬小時。俞正聲書記來我區調研時，我們向俞書記彙報了這一情況，解放日報也登載了有關情況。

二是在保障城市運行中發揮了重要作用。在各方的大力支持和配合下，我區全面完成了“市容市貌改觀、市民生活改善、管理水平提升、盧灣特色項目”四大工程36個大項84個子項建設任務，按時完成了7條世博配套道路、4個配套停車場和馬當路出入口拓展用地建設;嚴格落實世博期間城市運行服務和應急保障方案，確保了城區環境優美、市政設施完好、交通通訊網絡順暢和水、電、油、氣等正常供應，確保了城區安全有序運行，全區未發生交通、火災、消防、食品、醫療衞生等重大安全事故。比如，中海發展(上海)有限公司把閒置基地臨時借給我們作為馬當路地鐵出入口的集散廣場，為應對“大客流”起到了重要的保障作用。

三是在服務世博園區中發揮了重要作用。我區進入世博園區參與服務的19個工作團隊建立了9個臨時黨支部、黨小組，280多名黨員主動到所在片區臨時黨組織聯繫報到，積極參與世博先鋒一線行動，共同承諾和踐行“十個帶頭”。比如，世博浦西園區特別是企業館所在區域，包括浦西出入口，物業管理都是由浦江控股公司負責的，他們做得非常出色，得到了市裏肯定。還有新聯緯訊科技公司，“客流眼”在出入口、園區場館等得到非常廣泛應用，他們榮獲市“服務世博、奉獻世博”立功競賽活動第一批優秀集體榮譽稱號，廣州亞運會也採用了這套技術。還有進入園區的江南造船集團、淮海集團、新思南公司、申傑保潔公司、信業科技公司、東廣物業公司、避風塘餐飲公司等單位在服務世博園區中也都作出了重要貢獻。

四是在參與社區建設中發揮了重要作用。服務保障世博期間，各駐區單位黨組織深入開展以“世博先鋒行動”為主題的創先爭優活動，深化落實崗位行動、家園行動、志願行動，積極當好世博宣傳員、民情氣象員、羣眾服務員、文明示範員、矛盾調解員、治安聯防員，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用得到有效發揮，形成了“黨員先行當先鋒、萬眾一心辦世博”的生動局面。同時，各駐區單位注重發揮各自資源優勢，主動走進基層、服務羣眾，開展“助學、助老、助醫、助殘、助崗、助優撫對象”等服務基層、服務社會活動，積極滿足人民羣眾日益增長的多層次、多樣化的需求，共同參與服務民生工作，讓人民羣眾共享世博帶來的成果。比如，央屬企業神華煤炭運銷有限公司、部屬單位中國疾病預防控制中心寄生蟲病預防控制所等，積極參與盧灣社區建設，分別與復三、建德等居民區結對共建，定期開展活動。還有電力設計院、交通港航業務受理中心等單位，除積極參與打浦橋地區安保值守工作外，還把更多的精力投入到社區建設中，主動參與社區精神文明建設、志願者服務等。

我們深深感到，通過去年世博會期間區域化黨建工作實踐，區域內各行業、各領域、各單位資源和力量整合機制得到了不斷完善，市區對接、條塊對接問題得到了妥善解決，各黨組織之間密切配合、相互支持、跨前補位意識得到了進一步加強，這些都為我們進一步推進區域化黨建工作奠定了堅實基礎。用我們四個社區(街道)黨工委書記的話來説，“駐區單位黨組織和我們的心從來沒有像現在貼得這麼緊”。去年底，在市委召開的“創先爭優、世博先鋒理論研討會”上，我代表盧灣區作了題為“完善區域化黨建工作格局，主動服務保障世博盛會”的交流發言，介紹了我區通過建立完善組織動員、黨建聯建、服務承諾、聯繫服務羣眾、激勵考評等五項機制，充分發揮區域化黨建統攬協調作用的有關做法。

三、積極探索以“五個共建”為抓手，深化拓展區域化黨建工作

去年世博會勝利閉幕後，我們一直在思考一個問題，就是如何把服務保障世博中好的黨建經驗做法堅持下去，進一步深化拓展我區區域化黨建工作。圍繞貫徹落實市委《關於進一步推進區域化黨建工作的若干意見》精神，區委組織了多次調研，去年11月底，區委召開深化區域化黨建工作座談會，從不同領域、不同角度商討了區域化黨建工作。前段時間，區委又先後召開專題會、黨建工作領導小組會議、區委會,研究制定了《關於進一步推進區域化黨建工作的實施意見》。對於下一步區域化黨建工作，我們總的想法是圍繞共建目標、共建機制、共建載體、共建資源、共建網絡等五個方面來抓好探索、深化和提高。

1、積極探索用共同的共建目標來引領。服務保障世博的實踐使我們感到，以共同的價值目標來引領是最好的動員機制和最有效的黨建方式，只有確立了共同的目標，區域化黨建才有堅實的思想和組織基礎，這也是上海世博黨建最大經驗成果。去年，大家圍繞確保世博會“成功、精彩、難忘”這樣一個共同目標，積極響應市委號召，通過區域化黨建的載體走到了一起，不同單位黨組織和共產黨員，共同為服務保障世博傾情奉獻。今天，我們深化拓展區域化黨建工作，仍然需要用共同的目標來引領。我們提出開展“共謀科學發展、共建精品城區、共同創先爭優、共享發展成果”的主題實踐活動，就是想把建設精品城區作為我們的共同目標，發動包括駐區單位在內的所有單位黨組織和黨員，凝心聚力、共同打拼，在共建共享中凝聚人心、形成合力、推動發展、促進和諧，努力實現盧灣“”建設目標，即把盧灣建設成為上海國際金融中心、國際貿易中心的重要功能區，傳承歷史文脈、彰顯城市魅力的文化特色區，人民安居樂業、社會和諧文明的現代居住區。

2、積極探索用長效的共建機制來保障。完善區域化黨建的共建機制，核心就是要在“兩個主動聯繫”制度的基礎上，建立區域化黨建的聯建共建工作運行機制。

一是建立經常性聯繫溝通機制。從區和街道兩個層面，成立區域化黨建工作聯席會議，溝通協商確定開展聯建共建的具體目標，推動區域黨組織聯建共建工作從臨時性、隨機性轉變為經常性、長效性。如，瑞金街道於20xx年11月30日第一個成立聯席會議“瑞金社區黨建工作協調委員會”，首批簽約包括轄區內上海社會科學院、上海市科協、上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院、上海商報傳媒有限公司等41家成員單位，並根據成員單位的不同特點和優勢，41家單位分成了社區服務組、社區安全組、社區文化組和文化廣場主題實踐區組等四個功能組，立足功能定位開展工作。

二是建立完善雙向服務工作機制。根據市委《關於做好本市單位黨組織主動聯繫所在社區(街道)和鄉鎮黨組織後續工作的指導意見》的要求，我們將繼續堅持世博期間做法，從基本任務、選擇性任務和特殊任務三個方面，請各駐區單位共同參與區域內社會性、羣眾性、公益性工作。社區黨組織要堅持服務為先，積極迴應駐區單位黨組織對社區服務的需求，主動幫助駐區單位排憂解難、化解矛盾，積極為駐區單位黨組織開展黨建工作提供區域性黨建資源。今年1月11日，五里街道在成立社區黨建聯席會議的同時，開展了服務項目簽約儀式，9家駐區單位正式與街道簽約，認領了9個公益項目，如上海建設機場道路工程公司提出的“春暖五里”，為盧灣户籍居民、特別是生活困難家庭的應屆畢業生提供正規就業/見習崗位，還有中船江南重工股份有限公司的“我為老人添道菜”、上海市建築材料工業設計研究學院的“愛滿五里”、上海浦江橋隧運營公司的“陪老踏青”、上海達新染織總廠的“安全五里”等;社區為駐區單位提供8項服務，如黨員輪訓和入黨積極分子培訓、文明單位評選協助、社區事務受理服務、社區文體團隊演出、醫療衞生初診服務、提供修理服務、提供場地資源、化解矛盾促和諧等。

3、積極探索用實在的共建載體來推動。區域化黨建工作要堅持圍繞中心、服務大局，服務羣眾、凝聚人心，優化管理、促進和諧，在區域經濟聯動發展、民生工作聯動服務、區域文化聯動促進、安全穩定聯動維護、區域人才聯動培養、學習型組織聯動創建、創先爭優聯動開展、信息網絡聯動建設等八個方面，搭建更多的工作載體，推動聯建共建。比如，盧灣是中國共產黨誕生地，我們可以充分利用這一得天獨厚的優勢，圍繞紀念建黨90週年，與中共“一大”會址紀念館合作，廣泛開展形式多樣的紀念宣傳活動;在舊區改造方面，可以通過深化黨建聯建、條塊聯動，進一步推動舊區改造工作;在平安建設方面，通過進一步鞏固世博期間單位安保單位負責、社區安保街道負責、公共部位安全各方聯手的做法，不斷完善平安建設各方聯動機制。還比如，今年我們探索的“瑞金-盧灣醫療聯合體”試點工作，引起了各方廣泛關注，要做好這件事，我們要在醫療體制改革方面積極探索，希望區衞生黨工委與瑞金醫院通過黨建聯建進行深度合作，共同解決在探索中碰到的問題。

4、積極探索用有效的共建資源來支撐。隨着社區黨建工作覆蓋面的不斷擴大，工作內容的不斷拓展，需要有一個強大的工作平台去整合、去支撐，通過整合包括社區黨員服務中心、社區行政事務受理中心、社區文化活動中心和社區衞生服務中心等在內的各類公共平台資源，充分發揮駐區單位黨組織的各自資源優勢，為區域內的單位黨組織和黨員開展黨建工作提供資源支撐。目前，我區五里和打浦兩街道依託黨員服務中心，通過與區委黨校聯建的方式成立了社區黨校，起到了優勢互補、資源共享的作用，為駐區單位和社區黨員開展黨員教育培訓提供了新的平台。同時，我們駐區單位也積極主動為社區服務。如，“11?15”特大火災事故發生以後，作為區域成員單位，市科協主動為瑞金社區編印了一份圖文並茂的科學自救逃生畫冊，受到了社區羣眾的歡迎。春節前，由瑞金街道社區黨建工作協調委員會出面，在瑞金醫院黨委書記嚴肅同志牽頭組織下，駐區單位開展了“走進社區，服務羣眾”暨區域單位黨組織“送健康、送知識、送平安、送温暖、送崗位”大型公益服務活動，得到了社區居民的廣泛稱讚和好評。

5、積極探索用互聯的共建網絡來覆蓋。我們將繼續積極運用信息網絡技術，不斷拓展黨組織工作領域和範圍，利用黨建網絡資源，搭建黨建信息資源平台，運用信息化手段推進黨建聯建、共建共享。去年7月1日我區開通了區委門户網站，由1個主站網頁和區紀委、區委組織部等10個子網站構成，採用技術先進、成本集約的網站羣形式構建，統一開發，統一標準，統一管理，實現了主網站和子網站信息資源的整合共享。截止去年底，區委門户網站共發佈信息8000餘條，網站瀏覽量達22萬人次。市委黨建工作領導小組為盧灣區黨建信息化做法刊登了專報，俞書記專門作了批示。今年，我們將進一步利用區委門户網站、4個社區(街道)的黨建網絡以及各駐區單位自身黨建網絡資源，建立雙向聯繫，搭建黨建信息資源平台，運用信息化手段編織起更為便捷、迅速、有效的聯繫、溝通、服務的網絡平台。這個月，瑞金街道已經依託瑞金醫院的資源，建起了一個瑞金區域化黨建網站，覆蓋到所有41家區域單位，並準備鏈接入區委門户網站，其他三個街道也要積極推進這項工作。

同志們，我們共同生活、工作在盧灣，經濟相融、文化相通、人緣相親。深化拓展盧灣區域化黨建工作，提高黨的建設科學化水平，推動盧灣現代化精品城區建設，是我們共同使命和任務。20xx年8月28日，時任上海市委書記同志到盧灣視察，當時他語重心長對盧灣提了兩點要求：一是盧灣是世博會場館所在地，你們一定要搶抓機遇，推動盧灣經濟社會又好又快發展;二是盧灣是中國共產黨誕生地，你們一定要不辱門楣，加強黨的建設，在基層黨建特別是社區黨建上要努力走在全市前列。我們牢記同志的諄諄囑託，緊緊抓住世博機遇，深入實施“北部率先、中部崛起、南部開發”的發展戰略，推動北中南全面協調發展，特別是推動南部濱江地區發生了翻天覆地的變化;我們以服務保障世博為契機，深入推進區域化黨建工作，不斷提高盧灣黨的建設科學化水平。讓我們在市委的正確領導下，從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，以深入開展主題實踐活動為抓手，努力在探索“共建目標、共建機制、共建載體、共建資源、共建網絡”上狠下功夫，以深化拓展區域化黨建工作的實際成效，迎接中國共產黨成立90週年!

黨建發言稿 篇7

首先是學習，黨委中心組(擴大)學習會議。讓學習成為推動我工作的加油站，讓學習會成為我淨化個人的洗滌站;其次，又不僅僅是學習，也是工作總結部署的會議。關於工作的部署，鄉長講了很好的意見，請同志們工作遵照執行。這裏，強調四點不斷實踐提升，同志們只要我不斷學習總結。依靠上級支持，依靠羣眾主體作用發揮，通過我一以貫之的努力，堅信，就一定會迎來鄉新的輝煌!

一、不斷增強工作激情。

縣領導曾指出，參加縣中心組學習時。時下有些同志似乎少了點工作激情，這可不好，時光要用激情點燃，工作要用激情推動!如何點燃我激情呢?以為，要做到三個有，即:

每個人承擔的工作都要有個爭上游的意識，要有事業心。每個部門。要在全縣比一比，賽一賽;每個村也有在全鄉的平台上比一比，賽一賽的要求，要爭上游。為當幹部而當幹部，整天拎着茶杯逛來逛去，不敬業，不做事，沒有事業心，工作平平庸庸，真是虛度大好時光啊!誰若浪費好時光，也必然會被美好時光拋棄!各村、各部門、各戰線都要有爭上游的意識，點起爭一流的激情!現在縣領導和有關部門領導見到這樣説：今年以來，鄉工作有所改變。這過去，這現在不説，大家也比我清楚。想起來，很慚愧，反思一下，不是事業心有所懈怠?這個方面一定要扭轉。年底考評時，凡參加考評的各單位、各部門，要把你全縣排名貼出來，看誰拖我後腿?連續三年落後，不進位就換位!今天有言在先，這叫先有交待，後有兑現，不怕你不買賬，也不怕你亂怪!相信，有事業心，必將點起工作激情;有激情，必然爭先恐後幹事業，還怕落後再來不成?

説到底就是榮譽感的有無。同志們肩上擔子不輕啊!既有羣眾對我幹好工作的寄託，要有責任心。責任心的有無。更有黨組織對我幹好工作的期望。工作如何幹，説到底就是落在盡職盡責四個字。要做到守土有責，就必須把好門，守好關，站好你那班崗!那一塊老是出事，職責到哪裏去了?這次，一個二線主任科員主動請戰到防汛一線去，哪不知道無事在家清閒自在啊?居一方，愛一方，愛一方，守一方，關鍵時候站出來，多麼讓人尊敬啊!遇到困難繞着走，碰到事情不研究，出了問題誰擔責啊?執業，看操守，守不住，責任心丟了還佔着位置做什麼啊?

也不能逃脱歷史的使命，要有使命感。使命是什麼?就是為書寫鄉歷史而來。歷史的人要辦歷史的事情。既不能超越歷史階段辦事情。必須幹好我應該乾的事情!今年以來，雲嶺、向榮、楓衝這三個村，做實事、爭項目上很有起色，完成黨委政府中心任務也是有聲有色，不是值得我學習呢?抓住機遇，尋求合力，爭取條件，只要我牢記使命，總會找到出路的!

二、切實講究工作方法。

尋求着力點.年初制定了工作目標，第一。圍繞目標做實事，就是工作着力點.各村各部門，年初都制訂了工作目標，現在完成得怎麼樣呢?時間過半，只爭朝夕啊!各村要把做好實事，讓羣眾看得見摸得着，服務好羣眾，讓羣眾滿意，當作我工作的着力點。各部門要把在全縣爭上游作為工作着力點。各分片同志、村主要負責人要把團結好帶領好一班人幹事做為自己工作着力點。計生工作的着力點就建立長效工作機制、提升工作水平。安全穩定工作的着力點就是確保零傷亡事故發生，創平安鄉鎮品牌。財政工作保穩定保運轉是着力點。招商工作任務落實企業入園落户是着力點。當然，這着力點會變的服從服務於大局的需要，隨着工作時段、工作任務的變化而調整.

找到切入點。比方説，工作全面動起來就必須有彈鋼琴的藝術操作。怎麼彈?怎麼動?打好調式。就我鄉計生工作局面的打開，切入點就是徵收撫育費，把鄉村兩級權威樹起來，把幹部積極性調動起來，把羣眾的公平正義感喚起來!比方説，全鄉工作的切入點，就從計生工作切入，積極謀劃，深入開展，扭轉被動應付局面。事實證明，上半年幹得實績顯着，得到上下一致公認!

既要抓住發展良機，上求下達。用好上面政策，又要實現羣眾意願，調動羣眾參與，這些都要求我必須找到工作的結合點，做好結合文章，這結合點決定於我前進方向，決定了工作的思路、方法和措施。對於幹部的考核，也必須做考勤與考績相結合，先有約法三章在前，後有獎懲兑現。這個問題上，決不允許挑戰黨委、政府的權威現象出現，這就是底線!

三、努力提高工作能力。

上面精神要吃準。法律法規要知曉，學習能力。政策要學透。底線要守住。還要向羣眾學習，從羣眾中來，羣眾中去，只有不斷學習，提高學習能力，才不會迷路。駕馭一方，駕馭能力。綜攬全局。對我組織決策能力的挑戰，也是對我團結協調能力的考驗。微觀的戰術也罷，辦事能力。宏觀的戰略也好。體現在具體的工作之中，就是磨練我務實高效的辦事能力。

四、有效提高工作質量。

要主動履好職能。這是有效工作的起碼要求。什麼事都好辦，要規範。首先按規章辦事。其次按程序辦事。做到有事大家擔。否則後果自負。服務羣眾這一塊，要改革創新。比如説。過去是找上門來辦事，現在主動上門服務，為民辦事全程代理，甘當羣眾的保姆，這些動作就是為羣眾服務的創新。

連野豬都騙不了故事(湖北神農架地區野豬糟蹋莊稼，要抓好工作落實。李瑞環在談到抓落實時談到不抓落實。羣眾叫苦不迭，為此鄉村組織民兵巡邏驅趕，花了很多人力。後來有人想了個“高招”用錄音機錄上獅子，老虎的吼聲和人聲，槍聲，用高音喇叭播放。開始果然有效。幾天後，野豬試探着往網莊稼地裏湊，並用身子靠了靠綁喇叭的杆子，發現仍然是叫喊而沒有動作，於是甩開嘴巴，把捆綁喇叭的杆子打倒了當地人説，説空話，唱高調連野豬也騙不了説明:再好的佈置，再好的創意，如不認真落實下去，結果都必將是一無所獲!李瑞環的實用哲學文章看過麼?很實用的工作哲學。藕也偶爾看過幾篇。網上搜得到俺找一些附在文後.抓落實，力戒工作扯皮現實。不是不允許爭議扯皮，但我必須反對無休止的扯皮，以免貽誤工作的落實。抓緊落實，首先要做到團結共事，必須強調：村民自治是黨領導下的村民自治，村就是黨支部領導下的村民自治;村兩委的負責，就是以黨支部書記為核心的兩個一把手共同負責!

五、着力打造自身形象。

一個共產黨人，增強服務意識。這是宗旨觀念的體現。一個組織同志最起碼的要求。但紀律觀念則必須增強。黨的根紀律是什麼?就是四個服從。增強紀律觀念。雖然我不會老是強調紀律。要學會共事。要有捨我其誰的霸氣，增強協商配合意識。配合也是一種本事。一定團結共事。但不要無我不能的驕氣，也有組織的監督，增強接受監督意識。每個人都要接受監督。這裏既有歷史的監督。還有周圍人的監督，同志們啊，要看到背後，有多少眼睛在盯着我啊!要做到心有敬畏，心存感恩，總結自我接受監督，做好工作，抓好落實，這就是今天黨委學習擴大會議的主旨所在!

黨建發言稿 篇8

尊敬的各位領導，上午好!

XX社區綜合黨委於X年X月成立，下設X個黨支部，其中X個居民黨支部，X個退休黨員黨支部，XX個“兩新”組織黨支部，共有黨員XX名。社區綜合黨委班子是通過“公推直選”的方式選舉產生的，同時以任命的方式增配了X名兼職委員，以“社區綜合黨委+兼職委員”制度，創新工作載體，構建全新的區域統籌黨組織架構。現在我簡要的介紹一下我們社區區域化黨建工作的一些情況：

一、社區綜合黨委是在社會發展新形勢下，為更好地凝聚人心、凝聚力量，始終保持與人民羣眾的血肉聯繫，推動黨的領導核心地位在社區落實，推動基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用在社區發揮，推動各種資源在社區聚集，鞏固黨在城市基層的執政根基而成立的。這有利於黨的基層組織更好地組織羣眾、凝聚人心，有利於黨的隊伍更好地貼近基層、融入社會，有利於健全黨組織和黨員聯繫和服務羣眾的長效機制，始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，促進社會和諧穩定。

二、X年X月建成的翠湖社區黨羣服務中心建築面積達X平方米，分為綜合服務區、婦幼培訓區、黨員學習區和羣文活動區等4個功能區，內設黨羣服務廳、黨羣談心室、遠程教育室、黨羣議事廳、圖書室、親子活動中心、多功能室、老年人活動室等X個功能室，為社區黨員羣眾提供組織關係接轉、黨務諮詢、黨員求助、義工關懷、工、青、婦維權、維穩信訪、就業指導、幫貧扶困、學習培訓等X餘項優質服務，已成為社區服務黨員羣眾的窗口，管理黨員羣眾的平台、教育黨員羣眾的學校、凝聚黨員羣眾的家園，黨在社區的凝聚力、服務力和影響力得到了進一步夯實和增強。

三、黨代表進社區，深入基層，發揮作用，解決問題。社區綜合黨委成立以來，共開展了三次黨代表進社區活動，接訪了X名黨員和居民代表，慰問了困難户。居民羣眾認為，通過黨代表到社區開展活動，進一步加深了與他們的溝通了解，並認為黨代表的形象是“勤政為民、務實高效、廉潔奉公”的。

四、在發展黨員方面，我們每年約發展到XX名的新黨員，為社區的黨員隊伍不斷輸送新鮮血液;在黨員教育方面，我們主要以電化教育、參觀走訪、座談討論、黨員自學等形式開展，豐富了黨員的知識;在黨員管理方面，針對我社區離退休黨員多的特點，我們主要採取寓教於樂、寓教於情等方法，增強他們對社區基層黨建的認同感和參與感，如我們以離退休黨員為骨幹成立了老年人的“民樂隊”、“氣排球隊”、“柔力球隊”、“門球隊”等等，讓他們在社區文化活動中發揮黨員的先鋒模範作用。

五、我社區綜合黨委現有黨建工作人員X名，其中男性X名，女性X名，平均年齡約XX歲，均為高中以上學歷，在X年X月的支部換屆中，除了新成立的支部外，其他支部的支委成員僅有X名更換了，基本保持了原有黨建工作隊伍的完整性，有利於黨建工作的開展。

今後，我們將在實踐中去進一步探索新途徑，確定新措施，確保黨員在社區中充分發揮先鋒模範作用。

我的發言完畢，謝謝大家!

黨建發言稿 篇9

是農業大省，省委、省政府從20xx年起，啟動實施鄉村文明行動。針對農村環境髒亂差、婚喪嫁娶大操大辦等羣眾反映強烈的突出問題，深入推進村容村貌、村風民俗、鄉村道德、生活方式、平安村莊、文化惠民“六大建設”，咬定目標不放鬆，一年接着一年幹，農村面貌煥然一新。

着力推進城鄉環衞一體化，讓農民羣眾擁有美的人居環境。省委、省政府出台《關於加強城鄉環衞一體化工作的意見》，提出用兩年時間打一場全省農村環境治理攻堅戰，推動農村生活垃圾治理逐步轉向“市場化運作、減量化處理、資源化利用、數字化管理、法治化保障”。20xx年我省城鄉環衞一體化實現鎮村全覆蓋，20xx年首批通過了全國農村生活垃圾治理驗收。從20xx年開始又大力推進農村“廁所革命”，目前已完成農村無害化衞生廁所改造x多萬户，佔總户數的67%。鐵路、公路、河流沿線環境綜合整治紮實推進，美麗庭院創建活動廣泛開展，農村人居環境實現了突破性改善。

紮實推動農村移風易俗，讓農民羣眾沐浴美的鄉風民風。20xx年底全省所有村居將移風易俗納入村規民約，成立紅白理事會x萬餘個，實現村居全覆蓋。在繼續遏制大操大辦基礎上，在設計新儀式、新上下功夫，培訓紅白理事會骨幹成員3萬多人;在繼續抓好抵制婚禮陳規陋習基礎上，着力解決婚事高額彩禮問題;在繼續治理殯葬市場亂象基礎上，以公墓建設為重點，着力完善殯葬基本公共服務。深入推進“四德工程”，建成善行義舉四德榜x萬多個，實現行政村全覆蓋。實施鄉村儒學行動，建成鄉村儒學講堂x多個。實施“百鎮千村”示範工程，建設文化特色示範鎮x個、鄉村文明家園示範村x萬多個，其中省級文明家園x多個。

深入實施文化惠民工程，讓農民羣眾享受美的文化生活。連續6年實施“文化惠民、服務羣眾”辦實事活動，每年幫助基層解決一批實際困難。深入實施“鄉村記憶”工程、縣及縣以下歷史文化展示工程。為全省x個貧困村配全文化設施、提供文化服務，讓基層羣眾有更多的文化獲得感。

我省農村精神文明建設有這樣一個局面，從具體做法上，有以下幾點：

一是堅持規劃先行。省委省政府分別於20xx年4月、20xx年10月出台《關於在全省農村實施“鄉村文明行動”的意見》和《關於進一步深化“鄉村文明行動”的實施意見》，先後制定了兩個五年工作規劃，使鄉村文明行動成為農村精神文明建設的綜合抓手。

二是堅持全面覆蓋。在環境整治過程中，提出“富則富幹、窮則窮幹、不能不幹、幹就幹好”，縣為主體，不搞“盆景”，整體推進。20xx年起每年進行兩次城鄉環衞一體化工作和羣眾滿意度電話抽樣調查、第三方實地暗訪，調查結果公開發布並列入領導幹部工作實績考核，對工作推進不力的進行約談培訓，有力調動了工作積極性，各地比着學、較勁幹。

三是堅持價值引領。把社會主義核心價值觀教育貫穿鄉村文明行動全過程，在全省開展形式多樣的教育培訓活動，舉辦攝影、微電影大賽，拍攝《鄉村文明你我他》等系列影片，省主要新聞媒體長期跟蹤報道，引導和監督並重，培育“文明、和睦、互助”鄉村文化精神。

四是堅持聚焦匯力。在文明委主導下，文明辦會同有關部門建立聯席會議制度，城鄉環衞一體化、移風易俗、新農村新生活培訓等重點項目，由文明辦和業務主管部門雙牽頭，成員單位在一個主題下，政策、資金、項目集中投放，同向同力，各計其功，形成了“統起來抓、分開來做”的有效工作機制。

黨建發言稿 篇10

各位領導：

下午好，我叫××，是××路770號園區黨總支書記，下面，我做一個簡短的發言，主要從兩個方面彙報我們黨總支的工作情況。一是××路770黨總支的發展狀況和工作創新，二是學習實踐活動開展情況。

我彙報的第一方面是近年來的主要工作：

××路770號園區黨總支成立於20xx年11月1日，其前身是××路258號聯合黨支部。在支部成立之初，只有18名黨員，在市、區和街道各級領導的關心指導下，目前我們已經發展有10個支部、160名黨員，黨員來自這105家非公企業，黨總支成員和各黨支部書記均是在非公企業中工作的骨幹。近年來，我們一直秉着“讓黨員進步，讓企業發展，讓園區和諧”的理念，積極探索如何在非公有制企業中發揮黨員的模範帶頭作用，促進企業的和諧發展，促進園區的經濟騰飛，激發了黨組織的活力和黨員的主體作用，大大增強了黨建工作有效性。在這方面，我們主要有四個方面的創新做法。

1、探索適應黨員實際的“滾動式”組織生活方式。非公企業的黨員只能利用業餘時間參加黨支部的組織生活，但由於工作繁忙需要加班和經常出差等原因，經常遇到不能按時參加組織生活的實際問題。黨總支針對這種情況設計了“滾動式”組織生活方式，即將同樣內容的黨組織生活安排在不同的時間段滾動進行，黨員在原則上根據本支部的時間段參加活動，遇到時間上有衝突時，則可選擇其他時間段參加另外一場組織生活。這種“滾動式”的組織生活方式不拘泥於各支部活動的時間和範圍，適應了非公企業黨員的工作特點，770黨總支每次組織生活的出席率由過去的38%到現在基本上維持在95%以上。組織生活形式上的創新和適應黨員工作實際的特點，保證了黨員按時參加黨內活動、接受教育和開展學習，有助於提高黨員意識，也有助於不同支部黨員之間的相互交流。

2、以增強黨員意識為核心加強教育管理。分散在非公企業中的一些黨員組織觀念和黨員意識比較淡薄是現實存在的問題，黨總支對此沒有迴避，也沒有放任自流，而是通過多種手段加強對黨員的教育管理，強化黨員黨性觀念，使黨員認識到：“兩新”黨組織不能僅是掛靠組織關係和繳納黨費的地方，不能因為在非公企業中工作就可以降低黨員的標準，在非公企業中依然要發揮出黨員的先鋒模範作用。黨總支開展了“黨員黨性定期分析”活動，請黨員所在支部的書記、所在企業的業主、同事和生活的社區共同為黨員評分，加上黨員自我評分，多角度綜合地反映黨員的日常表現，以此來對黨員的黨性進行定期分析考核，對黨員形成了一定的壓力，促進了他們自身作用的發揮。770黨總支中有一位黨員黨性觀念比較淡薄，有段時間不交黨費、不參加組織生活，當支部對其進行批評教育時竟然提出退黨要求，對這樣的黨員，黨支部書記多次與之談心，最終使其認識到錯誤，當眾作了深刻檢查，並用實際行動成為了一名合格的黨員，這對支部的其他黨員也是一次生動的教育。

3、圍繞經濟建設中心任務豐富黨建工作內容。聯合黨組織普遍面臨與黨員實際工作生活關聯不夠緊密、黨建工作易流於形式等問題，我們黨總支除了在團結凝聚黨員、教育管理黨員方面有所作為之外，還努力為黨員提供多方資源，為黨員所在的105家非公企業發展提供幫助，成為黨員之間、黨員和企業之間、企業和企業之間溝通和交流的平台和載體。具體做法是在運用“滾動式”組織方式的同時，又開創了“交叉式”的黨組織活動方式，每次組織生活由兩個黨支部共同開展，定期輪換組合，通過這種方式增進黨員之間的互相認識和了解。來自不同的企業的黨員經常在黨組織內部的交流中通過其他黨員找到自己企業生產經營所需的一些資源和信息，覓得商機，不出園區就能做成不少事情，促成了不少黨員所在企業之間“生意”，整合了社會資源，也通過黨建工作推動了非公企業的健康發展。比如，今年初有幾位黨員所在的一家非公企業由於受國際金融危機影響，原本出口的通信產品大量積壓，黨員向黨總支反映後，我通過自己的業務關係，將該企業的產品推薦給電信企業，打開了銷售渠道，而該企業的黨員也自願降低薪水、義務加班，與企業共渡難關，在各方努力下，現在這家企業已經走出了困境。這樣，黨員在黨組織中找到了企業所需的資源，為企業發展取得了成效，由此也提升了黨員在企業中的地位，取得了企業業主對黨建工作的支持。

4、運用信息化手段創新黨組織活動手段。市社會工作黨委開發了上海“兩新”互動網，為非公企業黨組織運用信息化手段創新黨建工作方式提供了條件。我們感到運用網絡開展支部工作非常適合我們聯合黨組織，因此，首先通過三週的滾動式組織生活對支部所有黨員輪流進行技能培訓。然後根據黨員在年齡層次和文化程度等各方面的不同情況，重新劃分黨支部：將年紀較大的黨員編成一個支部，仍更多地選擇傳統方式開展活動，而習慣網絡方式的年輕人組成的其餘支部則較多地運用網絡開展組織活動，創建了“2+1”的組織生活模式，即兩次網上組織生活和一次網下組織生活輪流交替，既適應了信息時代和黨員實際的需求，又確保了黨員之間必要的實際交流。我們在支部網站的建設上探索出了一條成功的新路子，目前的網絡留言、評論和發表文章數目均在全市非公企業黨支部中排在前列，去年被市社會工作黨委評為優秀支部網站一等獎。

我彙報的第二個方面是黨總支開展學習實踐活動的情況：

這次開展的第三批學實活動，遵照街道綜合黨委的統一部署，結合本總支的實際情況，我們主要做了以下幾方面工作。

1、抓動員輔導。黨總支成立了“學實活動”領導小組，制定了實施計劃，並邀請了區學實活動指導組的王筱敏同志和街道綜合黨委副書記應志鬆同志對我們黨支部書記進行了專題輔導培訓。××社區非常重視、關心、支持我們的學實活動。我們黨總支由於人數較多，用三個晚上下班時間分三次進行了學習實踐活動的動員，街道黨工委劉申生書記三次參加了我們的動員會，與黨員談心，令全體黨員非常感動，表示一定要全心投入學習實踐活動，展現黨員先進性。

2、抓學習效果。把我們黨總支的學實活動計劃上網讓大家知曉學習，把信息報道及時上傳到網上，在網上及時交流溝通學實活動的開展情況，而且把迎世博和慶祝建國60週年活動的知識測試題在網上進行測試答對，取得了良好的效果。為落實學實活動的有效性，加強基層黨組織的建設，我們召開專題組織生活會，要求黨員根據總結學實活動的收穫以及不足的地方，每人寫一篇學習心得，並且在支部網站上交流。我們還和結對共建單位上海普天郵通公司黨委舉行了科學發展觀活動聯組學習交流，郵通公司黨委書記蔡祥雲高度評價了聯組學習的效果。在學實活動中，徐匯有線台為770黨總支錄製了一段有關黨建工作和學實活動中的紀錄片，全體黨員觀看後深受感染鼓舞，都説這是一部記錄黨總支發展的記錄史冊，鞭策着我們要做好科學發展觀的踐行者。

3、抓走訪調研。我們感到，由於我們是聯合支部，與黨員所在企業的業主、羣眾平時交流了解不多，開展學習實踐活動是一次很好的溝通機會，可以在學習宣傳科學發展觀的同時，增進企業對我們黨建工作的瞭解，爭取他們的支持。因此，我們各個支委和支部書記(總支下屬10個支部)分別帶隊上門走訪非公企業業主，發放調查問卷105份。在回收的問卷中，對黨員同志單位的表現;是否在單位起到了先鋒模範作用;黨員在羣眾中的影響力和凝聚力”等問題的回覆中，業主的滿意度達到了95%以上。為進一步擴大徵求意見的面，總支還分批召開了黨員所在企業的羣眾座談會，聽取職工羣眾對黨的呼聲和建議，併發放職工羣眾調查問卷100份。在調查問卷中羣眾對“黨組織能否為羣眾多做一點實事和好事、關心羣眾有困難找黨員、羣眾有願望加入黨組織的、想參加黨組織活動的”評議率各佔到了68%、72%、75%和82%。達到了預期效果。

4、抓找準問題。最近，770黨總支分三批組織召開了黨員議事會和支部評議會，分析查找了學實活動中存在的問題和不足，其中“加強黨員的教育和管理、要求支部書記加強責任性和支部活動缺少經費”的呼聲最高，達到了80%。“黨的影響力在外資企業中甚微”“不能與業主溝通”反響達到了60%以上。針對以上問題，我們又結合走訪調研過程中徵求到的各類意見建議，對存在的問題又做了進一步的研究梳理，在這一基礎上，總支召開了專題民主生活會。明確了問題的類型特點、難易程度和時限要求，在今後的工作加大整改。

各位領導，通過幾年來的工作探索，我感到各級黨組織和領導對非公企業黨建的重視程度越來越高，我們××路770園區黨總支之所以近年來能夠取得了一點點成績，和各級領導的關心支持離不開。市社會工作黨委施南昌書記、王希俊副書記，區委、組織部應雪雲部長，組織部彭秋萍副部長等都到770黨總支進行了現場指導和調研。20xx年我們被推薦評選為上海市“五好黨組織”和上海市“兩新”組織黨建活動示範點。街道黨工委和綜合黨委領導更是給予了無微不至的關心和指導，藉此機會，謹代表黨總支全體黨員表示衷心的感謝。我們清楚地知道，我們現在取得的成績和榮譽，很多是領導的厚愛，我們還有很多方面做的不夠，面臨的困難還很多，但我們會不斷的努力，不斷的克服，不斷的探索，鋭意進取，爭取更大的進步，為黨的事業增光添彩

謝謝。

黨建發言稿 篇11

同志們：

今天，我們在這裏隆重召開廣西師範大學黨建工作大會暨黨組織建設年活動動員大會。這是在深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》即將頒佈實施的新形勢下，在學校鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果、着手研製“”規劃的關鍵階段召開的一次重要會議。

大會的主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神和自治區黨委九屆十次全會精神，以科學發展觀統領工作全局，總結近年來學校黨建工作，動員部署黨組織建設年活動和當前及今後一段時期的黨建工作，認清形勢，開拓創新，進一步加強和改進新形勢下我校黨建工作，推動學校各項事業的又好又快發展。

下面，我代表校黨委講三個方面的內容，一是簡要回顧近年來學校黨建工作的情況，二是佈置學校黨組織建設年活動的各項工作，三是對當前及今後一段時期學校黨建工作談幾點意見。

一、近年來學校黨建工作的簡要回顧

近年來，學校黨委認真貫徹落實中央和自治區黨委關於加強高校黨建的一系列重要決策部署，組織帶領全校各級黨組織和廣大黨員，緊緊圍繞學校改革發展的大局，創造性地開展黨建工作，學校黨的建設取得了新的成效，為推動學校各項事業又好又快發展提供了有力的保障。

(一)理論武裝不斷深化，思想建設明顯加強。校黨委堅持把抓好理論武裝作為首要的政治任務，以學習中國特色社會主義理論體系為主線，以校院兩級中心組理論學習為重點，以理論聯繫實際、解決學校改革發展中的重大問題為落腳點，以中心組學習、幹部素質教育、大學生黨的基本知識教育工程為學習機制，通過個人自學、集體研討、專家輔導、專題學習、課題研究等多種形式，不斷把理論學習活動引向深入。尤其是去年，我們嚴格按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總體要求，緊緊圍繞“學習突出解放思想，實踐突出改革創新，實效突出解決問題，成果突出科學發展”的活動目標，牢牢把握“堅持科學發展，推進教育創新，建設高水平師範大學”的活動主題，高標準、嚴要求、規範而富有特色地完成了學習實踐科學發展觀三個階段七個環節的各項任務，取得了實實在在的成效，師生員工、黨員幹部對活動情況評價的滿意度為98.99%。同時，認真開展“回頭看”活動，基本完成了整改落實方案中尚未解決的6項短期整改事項，努力推進了15項長期整改項目，推動了學習實踐活動不斷向深度和廣度拓展。在開展理論學習過程中，我們還積極開展理論研究，取得了一批理論成果。

(二)黨委領導核心作用日益凸顯，領導班子和幹部隊伍建設紮實有效。堅持黨委領導下的校長負責制，完善學院黨政領導班子聯席會制度，嚴格貫徹民主集中制原則，不斷健全黨政集體領導、個人分工負責相結合的制度和重大決策事項預先論證、分析、諮詢的工作機制，不斷提高議事效率和質量，推進決策的科學化、民主化，提升了領導水平和科學決策的能力。校黨委嚴格貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及有關幹部選拔任用工作的政策法規，堅持正確的用人導向，深化幹部制度改革，完善競爭上崗、選拔考核等工作機制，着力提高選人用人公信度，對領導幹部實行選聘、競聘上崗，進行了中層幹部集體換屆工作。目前，全校處級領導幹部254人，平均年齡44歲，其中具有研究生以上學歷137人，佔隊伍總數的53.9%;具有副高及以上職稱153人，佔隊伍總數的60.2%，一批德才兼備、實績明顯、羣眾公認的優秀幹部充實到幹部隊伍之中，優化了領導班子結構，激發了幹部隊伍的活力。

(三)黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用顯着增強，黨的基層組織建設深入推進。不斷優化學校基層黨組織設置，擴大黨組織覆蓋面，抓好基層黨委、黨總支班子換屆，推行“教工黨支部建在教研室上”“學生黨支部建在班級上”的工作，鼓勵業務精、學術強、品德高的同志擔任黨支部書記，發揮了黨支部在教學科研、學習生活中的戰鬥堡壘作用。加強基層黨組織的工作考核，抓好班子成員的年度測評，開展兩年一度的評優工作，形成了激勵機制。積極創新組織生活形式，通過黨支部掛聯、黨員教師在線等活動，有效提高了黨員組織生活的質量。着力加強培訓教育工作，以黨校和校外相關培訓為平台，對入黨積極分子、培養聯繫人、預備黨員、畢業班黨員和黨支部書記、黨員領導幹部等分層次進行培訓，提升了黨性修養和思想理論水平。不斷完善黨員發展工作，大力實施大學生黨的基本知識教育工程，加強入黨培養聯繫人隊伍建設，推行授權基層黨組織發展黨員工作，實行黨員發展公示制度，建立了三級聯動、動態調研、多維培養、制度固化等四大機制，確保了黨員發展的質量，擴大了黨員隊伍;突出抓好“雙培”工作，大膽創新工作方式方法，形成了特色，取得了突出成效，得到了上級的充分肯定和媒體的關注。截止年月，學校的黨員總數達到5485名，其中“雙高”黨員776名。

(四)反腐倡廉常抓不懈，黨風廉政建設切實加強。我們弘揚批評與自我批評的作風，嚴格按要求召開民主生活會，有效提高了民主生活會的質量，在去年的班子測評中，27個滿意率達100%，1個滿意率為95%。倡導求真務實、艱苦奮鬥的作風，深入開展開源節流、厲行節約活動，建設“節約型校園”。大興密切聯繫羣眾之風，以改善民生為抓手，每年堅持深入基層調研，以及通過召開師生座談會、暢通信訪渠道等形式，及時瞭解師生的意見建議，努力解決師生員工密切關注和反映強烈的住房、交通、就業等方面的問題，切實維護師生的權益，促進了校園和諧。

我們堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，修訂了黨風廉政建設的系列制度，制定了《廣西師大關於加強反腐倡廉建設的實施意見》等多個制度文件，堅持領導幹部廉政談話、個人收入申報、重大事項申報、年終述職述廉、離任經濟責任審計等制度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步健全了反腐倡廉的機制。着力加強領導幹部的廉潔從政教育，通過反腐倡廉教育報告會、實地考察幹部警示教育基地等活動，有效增強了領導幹部廉潔從政的意識。按照上級的部署，對學校貫徹落實《中央紀委、教育部、監察部關於加強高等學校反腐倡廉建設的意見》的情況進行了認真自查，接受了上級專家組的檢查，獲得了優秀等級。還認真組織了“小金庫”專項治理工作，得到上級檢查組的高度評價。我們努力加強黨風廉政建設的理論研究和平台建設，與自治區紀委、自治區高校工委共建廣西廉政建設研究中心，並召開了研討會，為推進廣西反腐倡廉的理論研究作出了貢獻。

(五)思想政治工作不斷創新，精神文明建設富有成效。以堅定理想信念為重點，以學習社會主義核心價值體系為主線，不斷加強和改進幹部師生的思想政治教育工作，依託幹部素質教育平台和一年一度的發展改革研討會，努力提高幹部的思想理論修養;通過舉辦名師論壇和開展教學名師、教學新秀等評選活動，進一步推進了師德師風建設;依託教育部輔導員培訓和研修基地，加大了輔導員培訓力度，引導輔導員向專業化、專家化方向發展。

黨建發言稿 篇12

同志們：

這次全市社區黨建工作會議，是市委第一次專題研究社區黨建工作的會議，非常重要。市委對開好這次會議十分重視，3月份，市委組織部專門組織人員深入縣(區)街道對社區黨建工作進行了專題調研，並在調研的基礎上，修訂完善了《關於進一步加強街道社區黨的建設工作的意見》。前幾天，市委會又專門聽取了我市社區黨建工作的情況彙報，並就進一步做好社區黨建工作提出了明確的要求。剛才，令平同志實事求是地總結了我市社區黨建工作取得的成績和經驗，客觀全面地分析了我們工作中存在的差距和不足，並對當前和今後一個時期的工作做了安排部署，我都完全同意。下面，我再強調幾點意見：

一、把握形勢，提高認識，切實增強做好社區黨建工作的責任感和使命感

社區黨建工作是黨的基層組織建設的重要組成部分。黨的xx大明確提出，要“高度重視社區黨的建設，以服務羣眾為重點，構建城市社區黨建工作新格局”。當前，我國正處在體制轉軌和社會轉型的關鍵時期，社會經濟成份、組織形式、利益分配和就業方式的日趨多樣化，給黨的基層組織建設特別是街道社區黨的建設提出了新的課題。適應新形勢新任務的要求，努力做好街道社區黨建工作，具有非常重要的意義。

第一，加強和改進社區黨建工作，是鞏固黨在城市執政基礎，推進城市管理體制改革的需要。城市是社區的集合體，社區是城市的細胞。城市工作的基礎在社區,社區工作是黨和政府聯繫居民羣眾的“連心橋”，是黨和政府為人民辦實事的“服務站”，是黨和政府做好城市基層工作的“穩定器”。只有加強和改進城市街道社區黨建工作，才能打牢黨在城市工作的基礎。同時,隨着城市管理體制改革的推進，城市管理重心下移，使得城市的部分管理職能將由政府向街道社區轉移，許多社會化的服務職能需要依靠街道社區來承擔。這就需要進一步加強和改進街道社區黨的建設，努力做好社區黨建和管理工作，推進城市管理體制改革。

第二，加強和改進社區黨建工作，是落實“三個代表”重要思想,提高社區黨組織服務水平的需要。黨的xx大提出，黨的基層組織應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。街道社區黨組織作為黨的基層組織，直接面對基層，面對羣眾,是落實“三個代表”重要思想最直接的體現者。當前，隨着經濟結構的戰略性調整，一部分國有企業關停並轉，部分下崗職工進入社區，面臨着解決生活困難和再就業問題;隨着城市居民生活水平的提高和住房、醫療、養老、就業等各項制度改革的不斷深入，居民羣眾對社區管理、居住環境、文化娛樂、醫療衞生等方面提出了多層次、多樣化的需求。街道社區黨組織要主動適應這些變化，始終把服務羣眾作為社區黨建工作的中心任務和主要工作，使居民羣眾獲得切實的經濟、政治、文化利益，不斷滿足居民羣眾日益增長的物質文化需要。

第三，加強和改進社區黨建工作，是擴大黨在城市工作的覆蓋面，增強基層黨組織的影響力和滲透力的需要。市場經濟條件下新經濟組織和社會組織大量湧現的新形勢，需要及時調整黨組織設置，建立覆蓋全社會的黨的工作網絡，消除黨建工作空白點，擴大黨的階級基礎和羣眾基礎。同時，大量離退休黨員、下崗職工黨員、復員退伍軍人黨員、大中專畢業生中的學生黨員以及流動黨員不斷進入社區的新情況，也需要加強和改進社區黨的建設，通過強化社區黨員的教育管理，切實發揮黨員的先鋒模範作用，從而不斷增強街道社區黨組織的凝聚力和戰鬥力。

第四，加強和改進街道社區黨建工作，是維護社會團結，保持政治穩定的需要。社區是社情民意的交匯點，是城市社會矛盾的“聚集地”，也是維護社會安定團結的第一道防線。在大量“單位人”轉為“社會人”，大量農村人口湧入城市，社會流動人口不斷增加的形勢下，街道社區正確處理人民內部矛盾、維持社會穩定的任務日益繁重。因此，只有不斷加強和改進街道社區黨組織建設，充分發揮好街道社區黨組織的領導核心作用和廣大黨員的模範帶頭作用，才能有效地化解社區內的各種人民內部矛盾，鑄成維護社會政治穩定的堅固防線。

二、圍繞中心，服務大局，努力推動我市社區黨建工作再上新台階

圍繞中心，服務大局是社區黨建工作的根本出發點和落腳點。當前和今後一個時期，我市的社區黨建工作要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，着眼於全市改革發展穩定的大局，按照“打牢基礎，強化管理，突出重點，全面提高”的工作方針，全力抓好以下幾方面的工作：

第一，進一步健全社區黨的組織體系，努力擴大黨的工作覆蓋面。經過近幾年的努力，我市的社區建設可以説走在了全省的前列，社區黨的組織體系基本健全，但還不能完全適應我市經濟社會發展的要求，與城市管理體制改革的目標還有一定的差距。這就要求我們在鞏固提高、規範運行的基礎上，要進一步健全完善社區黨組織的設置，擴大黨建工作覆蓋面。結合我市社區建設和社區黨建工作的實際，今後，凡是新建居民小區，在設立社區居委會的同時，都要同步建立社區黨組織。要積極幫助具備建立黨組織條件的新經濟組織和社會組織建立黨組織工作，使轄區內所有具備單獨建立黨組織條件的新經濟組織和社會組織，都要全部建立起黨的組織;對不具備單獨建立黨組織條件的，要採取建立聯合黨支部或掛靠行業協會黨組織等辦法，積極做好組建工作;對沒有建立黨組織的新經濟組織和社會組織，要採取選派黨建工作指導員的辦法，幫助這些組織開展黨的工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的階級基礎和羣眾基礎，提高黨的社會影響力。

第二，強化黨員教育管理，發揮黨員在社區工作中的先鋒模範作用。一是要建立新型的黨員管理體制。根據居民黨員、在職職工黨員、下崗(失業)職工黨員、流動黨員、離退休職工黨員的不同情況和特點，以社區為單位，通過建立流動黨員黨支部、臨時黨支部、黨員聯絡站等形式和直管、雙管、代管、協管等辦法，對黨員實施分層分類管理，建立交叉覆蓋的新型黨員管理體制。要突出抓好對流動黨員的教育管理，採取把流動黨員編入其居住地所在社區黨支部或建立外來黨員活動之家等形式，積極探索流動人口中入黨積極分子的教育培養和對流動黨員加強教育管理的途徑和辦法，切實做到基本情況清、具體流向明、管理措施實。二是要改進黨員教育的方式方法。針對社區黨員流動性強、職業類型龐雜、文化素質參差不齊等特點，積極探索靈活多樣、寓教於樂、富有實效的教育途徑和方法，切實加強社區黨員的理想信念教育、宗旨意識教育、黨性觀念教育。要把黨員教育工作與面向大眾的社區文化活動有機結合起來，通過各種文化、娛樂、科普、體育、法制宣傳等系列活動，不斷增強黨員的社區意識和參與意識。三是要創建發揮黨員先鋒模範作用的活動載體。社區黨組織要圍繞不同時期的工作任務和居民羣眾關心的熱點難點問題，確定一定時期、一個階段的黨員活動主題，豐富活動內容，創新活動方式，增強活動的針對性和實效性，為黨員發揮先鋒模範作用創造條件，提供舞台。

第三，切實搞好社區服務，密切黨同人民羣眾的血肉聯繫。服務社區羣眾是社區黨組織貫徹落實“三個代表”重要思想的集中體現。社區黨組織和廣大社區幹部要牢固樹立“羣眾利益無小事”的觀念，始終把服務羣眾作為社區黨建的中心任務和主要工作。實踐表明，服務羣眾要從滿足羣眾的需求出發，根據羣眾不同層次的需求採取不同的服務方式。目前，我市的社區服務設施還不夠健全，服務功能還比較薄弱，這就需要我們必須大力加強社區服務工作，切實滿足居民羣眾的現實需要。社區黨組織要圍繞居民實際需要，通過建立黨員責任區、黨員社區服務志願者等有效形式，把黨的温暖送到千家萬户。要認真搞好社會弱勢羣體的社會救助和福利服務，面向居民的便民利民服務和麪向社區單位的社會化服務。要採取多種形式，積極探索社區服務社會化和產業化的有效途徑，不斷提高社區服務質量和社區管理水平，使社區服務在改善居民生活、增加就業機會、建立社會保障體系和社會化服務體系等方面發揮更大的作用，不斷提高居民羣眾的生活質量和文明程度。要在活動中豐富黨的工作內涵，增強黨的凝聚力和戰鬥力，從而實踐和體現黨的領導。

第四，加強社區精神文明建設，強化社會治安綜合治理。隨着經濟社會的發展和城市居民生活水平的提高，人們更加註重生活質量的提高和生活環境的改善。因此，要適應居民羣眾的這種需求，切實加強精神文明建設，加大社會治安綜合治理工作的力度，努力建設一個羣眾滿意的新型社區。街道社區黨組織要切實承擔起領導社區精神文明建設的職責，採取各種有效形式，深入開展思想道德教育，引導社區居民愛祖國、愛城市、愛社區，努力形成崇尚先進、團結互助、積極向上的社區道德風尚。通過組織開展爭創“文明居民”、“文明家庭”、“文明樓院”、“文明社區”等活動，不斷提高居民羣眾的思想道德水平。要創新活動載體，組織開展羣眾喜聞樂見、便於參與的文體活動，活躍羣眾文化生活。要把搞好社會治安綜合治理工作作為一項重要任務，組織、動員各方面的力量齊抓共管。要依靠黨員幹部，及時瞭解社情民意，解決羣眾關注的熱點難點問題。同時，要深入開展“安全文明小區”創建活動，消除各種不穩定因素，維護社會政治安定，努力為居民羣眾創造一個“文明優美、舒適安全、穩定和諧、充滿生機活力”的新型社區。

三、加強領導，創新機制，確保我市社區黨建工作各項目標任務的順利完成

社區黨建工作是黨的基層組織建設中的一個新課題，也是社會前進中的新事物。目前，我市社區黨建工作還處在起步和探索階段，還沒有形成一套適合我市實際的工作模式。因此，在工作中，我們要從加強組織領導入手，與時俱進，開拓創新，積極探索做好社區黨建工作的新措施、新途徑和新機制。

一是要加強組織領導，確保社區黨建工作順利開展。各級黨委和政府要把社區黨建工作擺上重要議事日程，納入經濟、社會發展和黨的基層組織建設的整體佈局，認真制定並組織實施社區黨建工作規劃和年度計劃，做到年初有目標，年中有檢查，年底有考核。縣(區)黨委要建立社區黨建工作聯繫點，經常調查研究，幫助開展工作，努力把聯繫點建成示範點，以點帶面。各級黨組織要定期研究社區黨建工作，解決好存在的突出問題和遇到的實際困難，推動社區黨建工作深入開展。縣、區委要成立由組織、宣傳、民政等部門組成的社區黨建工作領導小組，定期研究、協調、部署工作，做到分工明確，責任到人，措施得力。縣、區委和市直有關部門要積極支持幫助社區黨組織理順各種關係，保證社區黨組織在區域性黨建工作和社區建設中發揮領導、組織、指導和協調作用。組織部門要定期研究部署和檢查指導社區黨建工作，並把社區黨建工作成效，作為考核縣、區和街道及市直有關部門領導班子和領導幹部實績的重要依據之一。

二是要創新工作機制，構建社區黨建工作新格局。隨着城市管理體制改革的不斷深入，街道社區黨組織承擔的地區性、社會性、羣眾性、公益性的工作越來越繁重。大量的社區工作僅靠社區黨組織難以完成，需要包括駐區單位在內的各方面力量積極參與、共同完成。為此，我們要按照“資源共享、優勢互補、雙向服務、共駐共建”的原則，建立健全以街道黨委為領導核心、社區黨組織為基礎、社區黨員為主體、社區單位黨組織積極參與的社區黨建工作新體系。街道社區黨組織要通過有效的服務，為駐區單位創造良好的工作環境、經營環境和生活環境。要注意保護和發揮金川公司、八冶公司等市直機關企事業單位在社區黨建工作中的積極性，形成社區黨建工作的合力。駐區單位黨組織要樹立“立足社區、關心社區、共建社區”的新觀念，支持街道黨委和社區黨組織的工作，尊重和主動接受街道黨組織的指導和協調，積極參與社區黨建和社區建設活動，教育、引導在職職工黨員在社區黨的建設中發揮先鋒模範作用，使單位黨建與社區黨建有機結合，促進社區三個文明建設。同時，在工作中要善於發現典型、總結典型、宣傳典型，用典型帶動整體工作水平的提高。

三是要着眼於加強黨的執政能力建設，切實抓好社區黨組織的自身建設。抓好社區黨組織自身建設是提高社區黨組織執政能力的前提和基礎。當前，要圍繞加強領導班子思想政治建設這個核心，抓好社區領導班子建設。要堅持黨管幹部和公開、平等、競爭、擇優的原則，切實選配好街道社區領導班子，要把思想政治素質好、熟悉城市工作、組織協調能力強、熱心為社區居民服務、羣眾威信高的黨員選進領導班子，尤其要選準用好街道、社區黨組織的“一把手”。要高度重視社區幹部隊伍建設，糾正長期以來形成的重視黨政羣機關的幹部工作，輕視社區幹部的教育、培養和管理的現象。要進一步深化幹部人事制度改革，加強對社區幹部的教育管理，全面推進社區幹部隊伍的思想政治和作風建設，提高社區幹部做好基層羣眾思想政治工作的能力、社會化管理能力和羣眾工作能力。同時，要注意改進領導方法和協調、服務方式，防止和克服社區黨建工作機關化、行政化傾向，使社區黨組織自身建設取得實實在在的效果，更好地適應新形勢新任務的要求。

同志們，做好社區黨建工作，事關城市改革發展穩定的大局，事關建設現代化城市的進程。我們一定要從貫徹落實“三個代表”重要思想，鞏固黨的執政基礎和城市基層政權的戰略高度，充分認識做好社區黨建工作的重要性，以這次會議為新的契機，解放思想，與時俱進，開拓創新，紮實工作，努力推動我市社區黨建工作再上新台階。

謝謝大家!

黨建發言稿 篇13

始終遵循學校十三五總體規劃及1595新思路為藍圖，堅持“立德樹人、技行天下”的辦學理念，緊緊圍繞建設全國重點特色品牌高級技工學校、技師學院的總目標。堅持"一個"中心，做好安全、穩定。提高"兩個"服務，做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作，落實"三個"到位，認識到位、責任到位、措施到位。

學校後勤工作是學校整體工作的一個重要方面。後勤工作的好壞，直接影響着學校教育教學工作的順利進行。在後勤管理工作中，打破常規，改變以往陳舊的管理模式，立足於精細化管理，學校的管理水平、辦學水平得到了大大提升。

學校後勤管理精細化具體體現“細”“實”“精”。 總體來講，可以概括為三句話：措施求“細”，督查求“實”，成效求“精”。何謂精細化管理?精細化管理就是落實管理責任，變一人操心為大家齊抓共管，將管理責任具體化，明確化。它要求每一個人都要管理一次就把工作做到位，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事有人管。精細化管理要求層層完善、系統健康，權力層層有，任務個個擔，責任人人負。在日常管理中，它要求每一個步驟都要精心，每一個環節都要精細，每一項工作都是精品，樹立精心是態度，精細數程，精品是成績的服務態度。

精細化管理必須有制度，有過程，有監管，有反饋，有整改，最核心的是落實。它要求後勤工作人人有事做，事事有人做，要用心去做好每件細枝末節的事情。要將平凡事情做好，將簡單事情做精，將小事做實。

精細化管理就是人要在“勤”字上多下功夫，下硬功夫，下實功夫。確定目標，分解任務，責任到人。不管是領導還是從業人員應該在校園特別是容易被忽略的地方多走走，在自己每天工作記錄本上多記記，在大會小會上多講講，對全校教職工特別是後勤人員多交流，好的經驗要多宣傳，反面教訓要作案例多分析，讓大家引以為戒。對如何實施後勤精細化管理，關鍵要在“細化”“務實”“精緻”三個方面下功夫,精細化管理體現在“細”字上，落實在“實”字上，成效在“精”字上。

一、精細管理體現在“細”字上

為教育教學、培訓及師生的生活服務，是學校後勤的根本任務。這是由學校後勤管理工作的服務性所決定的。如何服務呢?為保證學校各項工作的正常運轉，首先必須為學校教育、教學、科研提供基礎設施、物質條件和相應的管理，同時還必須為全體師生員工提供良好的生活條件，以保證員工的正常生活。就其內容來説，學校後勤工作的服務包括資產管理服務、校舍管理服務、基本建設服務以及安全管理服務等諸多方面。這就要求後勤管理者對人、財、物進行計劃、組織、監督、指揮、評估，使之最大限度地滿足教育、教學、培訓和師生員工的生活需要，為培養人才創造條件，為教育教學、培訓及師生員工等提供優質的服務。要達到這樣要求，後勤服務就必須做到主動、熱情、周到、細緻。要善於抓小事、抓細節。重視細節、善於抓住帶有傾向性的小事和細節，這實質是提倡一種認真的態度和科學的精神。在學校的後勤工作中沒有一件事情小到不值得去做，也沒有一個細節應該被忽略或忽視，後勤管理工作尤為突出的：環境維護、衞生打掃、水電維修、校舍維護，桌椅門窗、窗簾的維修、食品安全、校園安全、物品採購及供應發放、綠化養護等等。件件都是不起眼的瑣碎小事，而這些繁雜小事如不認真對待或不及時處理，小到影響教學環境或某一方面、某些人或某個人，大到影響正常的教學秩序及學校的成本開支，甚至還會造成大的事故或隱患。所以必須認真細緻地對待每個細節，在細字上下功夫。

“細”必須健全管理制度。做任何事都必須行之有據，按章辦事，有規可依，後勤服務作為一項基礎性和保障性的工作是學校工作中不可缺少的重要組成部分。要做好、做細這方面的工作必須健全操作性強的規章制度，制度本身就受理的一個重要部分，俗話説“不怕做不到就怕想不到。”只有想得細、想得全，才能做得到位。 學校後勤部門修訂制訂了各方面的規章制度，有各工種崗位的崗位職責，內容涵蓋了學校後勤管理的全過程，涉及到校產、校舍管理制度、食堂管理制度、校園安全及門衞管理制度、校園環境衞生制度、疾病預防控制制度、維修制度等。後勤管理規章已成為學校總務後勤工作的行為準則。為學校後勤工作的規範化、制度化、科學化提供了堅實的保障。

“細”是衡量管理水平的標誌。管理工作不但要注重工作的結果，更要注重工作的過程和細節。管理者既要對全局瞭然於心，又必須對細節做到心中有數，這樣才能掌握主動權，求得工作效益的最大化。要做到這一點就要求管理者必須經常親自深入到第一線，檢查並指導工作中的細節問題。儘管分管校長的後勤管理工作頭緒多，要有效提高工作效率就必須在精細化上做文章。堅持每天必須巡視校園和各場所。及時發現問題，及時解決問題。在抓實抓細的過程中也不能整天陷在具體繁雜的事務中，而是要有計劃有組織地抓落實抓安排，充分調動相關人員的工作積極性，共同做好後勤服務工作。

二、精細管理落實在“實”字上

“實”是對管理者以嚴格要求。“實”是好的管理者起碼的工作作風，沒有踏實的作風和踏實工作是不能做好學校後勤服務工作的。管理者要有足夠的時間和精力來抓好工作、檢查工作。其次是行動，管理者應身體力行，做好表率，要經常深入第一線，掌握第一手資料。再就是周密的工作計劃，管理者應制訂好詳實可行的計劃，分階段實施計劃。更重要的還應經常反思自己的工作，不斷總結自己的工作，只有這樣才能算得上是一名工作作風踏實的管理者。

“實”受理工作的評價，是檢查考核的過程。各項具體服務工作的情況如何必須通過管理者對其的考核來完成。考核工作情況的依據來源於管理者細緻和踏實的工作。各項工作的好壞評價最終通過獎懲機制體現。如執行獎懲機制時，如果不能做出正確的考核那就無法進行獎懲，那就不能發揮獎懲機制的作用。甚至適得其反。所以實也是對管理者工作的評價，是檢查考核的過程。

“實”是對實施者工作成績的記錄。後勤工作的服務性和保障性很強，各部門在工作職責的基礎上還必須進一步落實相應的流程和細則。如對校產管理員的工作流程要求，對衞生保潔的流程和細節要求、食堂食品衞生把關的各個環節和流程、維修人員的工作流程、校園安全防範信息採集流程、採購人員的工作流程、水、電工的工作流程等等。工作的細緻通過工作流程得以體現。同時也給督促、檢查和評價提供了依據和標準。所以説實是對實施者的成績的實錄。

三、精細管理成效在“精”字上

“精”是要向管理工作要成效。加強學校後勤管理工作，提高管理效益，充分有效地利用設施、設備、場地、物資，提高設備運轉率，充分發揮生產力，這是提高辦學效益，降低人才培養成本的非常重要的一環。要多辦事、辦好事，這就要求後勤管理要講究運行效益。精細的後勤管理能產生很好的社會效益和經濟效益。周到的服務能促進教育、教學、培訓的發展，能調動師生員工的學習和工作的積極性，從根本上保證辦學效益的提高。細緻的管理能減少浪費，學會保養愛護，提高和延長物品使用年限，能提高有限經費的使用效率。

“精”是促進管理不斷創新的動力。在學校後勤管理工作中必須堅持與時俱進，不斷創新，以新的更高的要求不斷自我鞭策，才能適應教育不斷髮展的需要。要實現這一要求，必須精通後勤管理，精通各個重要環節。從而在精的前提下不斷完善。

“精”要體現人文關懷。在後勤管理工作中，對各崗位的工作人員明確責任，嚴格要求是必須的，同時也要提倡愛崗敬業、樂於奉獻的精神。更要激發他們為教育教學、培訓服務和服務育人的熱情。克服和消除在學校中低人一等的現象。管理者應切實認真關心他們的學習、工作和生活。

後勤工作繁雜瑣碎，或不為人知，或不為人願為，其價值、其績效難以顯現，或滯後顯現，或要在其他部門以及其他教師、學生身上顯現，往往“舉起的是別人，奉獻的是自己”，“放飛的是希望、守巢的總是你。”讓人感覺後勤工作既崇高、偉大，又不乏悲壯色彩。因此，總務後勤管理首先是對後勤員工的人心管理，通過人心管理來激發人的潛能。對員工的管理應該在感情上尊重他們，信任他們和理解他們。在此基礎上實施目標激勵、崗位激勵、信任激勵、榮譽激勵和情感激勵，以此來激發其工作熱情，發揮其潛能，促進專業成長，提高工作效率。

四、強化全員安全意識，構築安全鋼鐵長城。

(一)建立健全食品衞生制度，改善環境，確保師生健康安全。

我校高度重視校園安全工作，樹立“學校安全無小事”、“安全責任重於泰山”的責任意識，制定各類安全應急預案，建立健全各類檢查措施，層層簽訂了安全責任書，將安全工作分解到人、責任到人，形成師生員工人人齊抓共管的局面。

學校在安全管理方面不敢有一絲懈怠，成立了安全工作領導小組，真正做到了“領導包掛，要求明確，各負其責，責任到人”。學校將安全工作納入了學校日常管理中，校長為第一責任人，由後勤具體負責。

(二)防患未然，狠抓安全，做好學校保衞工作。

學校會同寸灘派出所、石馬河派出所、區工商局等部門，整治好校園及周邊治安秩序，形成了學校安全防範體系。

1、學校擬訂了特大事故處理預案，全體教職員工簽訂了安全責任書，並實施校園安全責任首問制。建立安全工作領導責任制。將學校安全工作列入教師考核內容，簽訂安全責任狀，做到職責明確，責任到人。

2、學校高度重視學生安全教育和行為習慣養成教育。

我校充分利用早會、廣播、週五集會等形式向學生開展安全教育，組織全校學生開展緊急疏散演習，培養學生安全意識，形成了一定的自我防範、自救能力。利用班會課、晨會、學科滲透等途徑，加強對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防觸電、防病、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。學校要求學生熟記《中職生文明公約》、《中職生日常行為規範》，培養學生良好的生活習慣、學習習慣及文明行為習慣，讓學生健康成長。通過“禮儀習慣”教育，使學生逐步養成尊敬師長、禮貌待人的優秀品質，提高分清是非、美醜、善惡、真假的能力;通過“生活習慣”教育，使學生養成講秩序、講效率、講公德、有理智的好習慣，提高學生的生活能力;通過“學習習慣”教育，教會學生科學的學習方法，提高學習效率，促進學生文化素質的提高;通過“節儉習慣”教育，培養學生在節儉意識的前提下，較好地發揮人力物力效能，使學生養成艱苦樸素的良好習慣。

五、存在不足和整改措施：

1、學校要進一步完善後勤管理，提高管理水平，後勤檢查力度略顯不足，以後要加強。

2、加強後勤檔案管理，注意材料的收集和歸檔。

3、進一步加強安全檢查，時刻把安全放在首位，以後要更加嚴格食堂管理，確保萬無一失。

總之，在學校後勤管理工作中堅持以“細化”“務實”“精緻”為基本原則。對學校後勤工作的方方面面進行全面梳理，將各項工作的細節進行認認真真地排列，想得周到，管得到位，在精細化上做好文章。始終堅持以人為本，做到精心管理、貼心服務、用心育人，不斷提高管理水平，優化服務質量，後勤管理與服務逐步走上規範化、高效能的軌道，為打造學校的辦學品牌，辦好人民滿意學校，提高辦學水平和育人質量做好強有力的後勤保障。

黨建發言稿 篇14

指出，“中國共產黨的領導是包括各民主黨派、各團體、各民族、各階層、各界人士在內的全體中國人民的共同選擇，是中國特色社會主義最本質的特徵，也是人民政協事業發展進步的根本保證。”黨的xx大以來，北京市政協始終堅持黨對政協工作的領導這一根本政治原則，在中共北京市委領導下，努力推動習近平總書記於加強和改進人民政協工作的重要思想落地生根，切實發揮好專門協商機構作用。通過這幾年的實踐，我們有以下體會：

堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出特色。人民政協作為專門協商機構，要把工作着力點放在搭平台、聚共識上。在黨委領導下規範協商議題提出機制，政協協商實現了與政黨協商、人大協商、政府協商、基層協商等的有機銜接，為政協把握自身性質定位、發揮協商平台作用創造了條件。

堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出優勢。人民政協具有作為專門協商機構的獨特優勢，在黨委領導下，把政協協商納入決策程序，為政協發揮自身優勢和作用提供了廣闊空間。在實踐中，我勉泛開展專題協商、對口協商、界別協商、提案辦理協商，創新開展網絡議政遠程協商，促進上情下達與下情上傳有機結合、建言資政和凝聚共識雙向發力。

堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出質量。人民政協必須把履職質量放在突出位置，把提質增效貫穿履職全過程。在黨委領導下健全完善政協協商的程序機制，建立有效的制度體系，為提高政協履職質量提供製度保障。同時，黨委的重視支持進一步激發各黨派團體和各界委員的履職積極性。

堅持和加強黨的領導，專門協商機構才能“專”出成效。人民政協的專門協商機構作用，最終要體現到服務黨委政府科學民主決策、提升治理能力和治理水平上來。在黨委領導下，建立規範的協商成果辦理、落實和反饋機制，有利於委員提出的真知灼見更多轉化為決策，有利於黨委政府的決策意圖得到委員和各界羣眾的廣泛認同，達到凝聚人心、凝聚共識的效果。

黨建發言稿 篇15

同志們：

這次黨建工作會議的主要任務是：貫徹上級要求，研究部署新形勢下的黨建工作，動員全縣黨組織和黨員幹部充分發揮先鋒模範作用，切實擔負起推進更快更好發展的使命。剛才，，分別就紀檢、羣團、宣傳工作進行了部署，組織工作安排部署已書面印發大家，我完全同意，大家要抓好貫徹落實。

今年全縣黨建工作的總體要求是：按照市委“一手抓路子、一手抓班子”的總體部署，圍繞“‘兩化’互動發展推進年”工作主題，把握“持續求進、進中求快、快中求好”工作基調，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，全面加強和改進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創黨建工作新局面，為推進更快更好發展提供堅強有力的保障。

下面，我講三點意見：

一、黨要管黨、從嚴治黨，建設堅強的領導核心

(一)要從嚴治黨。總的要求是突出一個“嚴”字：要嚴肅，這是政治紀律;要嚴格，這是政治態度。對黨員領導幹部和全縣黨組織，要求要從嚴，隨着經濟社會不斷髮展，黨的建設面臨着許多新課題新考驗，為適應形勢的發展，對領導幹部和廣大黨員必須從嚴要求。這是從古、今、中、外，各個政黨、各個國家的興衰成敗經驗和教訓總結出來的結論，也是由我們共產黨性質決定的基本要求。監督要從嚴，要認真落實“制度建廉”要求，緊扣用權、用錢、用人三個關鍵環節，認真梳理和查找廉政防控風險點，強化廉政風險防範管理，建立健全教育、監督、預防、懲治、保障等制度體系，推行“制度+科技”的預防腐敗模式，構建農村懲治和預防腐敗體系。教育要從嚴，要強化反腐倡廉教育，深入開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政文化“八進”活動，增強廣大黨員領導幹部的黨性、法紀意識、廉潔自律意識。要加大違紀違法案件查處力度，按章辦事、秉公執法、從嚴查處，充分發揮查辦案件的懲戒和治本功能。

(二)要保持黨的純潔性。總的要求就是以純潔性保證先進性，以先進性保證戰鬥力。要保持思想的純潔性，做堅定黨性的表率、高尚品德的表率、健康情趣的表率;保持隊伍的純潔性，把好“入口”關口、把好管理關口、把好紀律關口;保持作風的純潔性，堅決反對思想上的低俗化、人情上的庸俗化、政治上的交易化。我們要從黨和人民事業發展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。

(三)要建設堅強領導核心。要根據我縣經濟社會發展的需要，切實加強領導班子和幹部隊伍建設。要鮮明用人導向。用人導向是幹部工作的方向，也是縣委的形象。要堅持德才兼備、以德為先的原則，堅持願幹事、能幹事、創一流、不出事的標準，樹立鮮明正確的用人導向。對不想幹事、不幹事、阻礙他人幹事、阻礙發展大事的堅決拿下，要暢通體制外幹部進入渠道，大力推行幹部“一線考察法”，堅持在幹中培養、鍛鍊、考察、選拔幹部。要建立完善幹部能上能下、能進能出的科學機制，讓那些有真才實學、有發展本領的幹部能夠脱穎而出。要着力培養團隊精神。鑄造一支戰鬥團隊，發揚團隊精神，倡導補台而不拆台、合作而不內訌，堅持不利於團結的話不説、不利於團結的事不做，真正形成一支有正氣、有鋭氣、有虎虎生氣的戰鬥團隊，同舟共濟、共創輝煌。建設一支和諧團隊，要加強班子團結、幹部團結，遇事存小異求大同、遇利互相謙讓。要無情地推進工作、有情地對待同志，大事講原則、小事講風格，多琢磨事、少琢磨人，真正把心思放在發展和民生改善上。打造一支創新團隊，要善於戰略思考、革故鼎新，以世界眼光、創新思維，着力改變與科學發展觀不相符合、不相適應的觀念做法和體制機制，突破常規、勇闢新路，用創新辦法解決各種困難和矛盾。與時俱進地強班子、固基礎、聚人才，將全縣各級領導班子和幹部隊伍建成推進更快更好發展的中流砥柱。要抓好領導班子和幹部隊伍的選拔和培養。總的要求是“四好”：即學習好、團結好、勤政好、廉潔好。抓好縣級部門班子調整，注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、羣眾公認的幹部到重要崗位。要根據我縣經濟社會發展的需要，優化班子結構，形成老中青梯次配備、經驗與能力優勢互補、氣質與性格互補的班子隊伍。抓好好後備幹部的選拔和培養，對後備幹部要按照“重在培養”的要求，有針對性地進行理論培訓和實踐鍛鍊，依託縣委黨校，開展幹部任職培訓，舉辦新農村建設、扶貧開發等急需能力專題培訓，不斷提高幹部隊伍執政能力和水平。

二、圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用

(一)找準定位。全縣黨建工作要找準定位，圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用。“中心”即經濟建設，就是堅定特色的科學發展道路，以科學發展為主題、以轉變發展方式為主線、以推進跨越為主旨，以重大項目、企業生產、產業升級、X家新寨、城鎮建設為抓手，奮力推進經濟社會更快更好發展，力爭全縣GDP增長保X%、奮鬥X%，努力實現“持續求進、進中求快、快中求好”。“大局”即全縣的發展、民生和穩定，實踐證明，黨組織堅強有力、幹部工作得力的地方，就能保證社會和諧穩定，推進經濟社會加快發展;反之，經濟難以推動，民生難以改善，社會難以保持穩定。發展、民生和穩定不是一句空話，而是一個個的項目、一件件的實事、一個個問題的處理，涉及到每一個單位、每一名幹部和每一項工作。圍繞中心、服務大局，要靠堅強的領導班子，要靠具有戰鬥力的黨員隊伍、幹部隊伍，要靠具有凝聚力和號召力的基層組織，去一項項落實、解決、推進。全縣黨建工作，包括黨建工作各個職能部門的具體業務，都要按照這個思路來落實，這就是定位問題。

(二)明確標準和要求。圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用的標準和要求就是圍繞一個“實”字。要喊響“落實、落實、再落實”，“不説不能幹、只説怎麼幹，不説不好乾、只説如何幹，不説幹不成、只説何時幹成”，上下一心、全力以赴抓落實。領導幹部要帶頭抓落實，對重大建設項目、重大招商項目、信訪突出案件，要強化領導掛聯責任，按要求定期“交賬”。要緊扣“‘兩化’互動發展推進年”工作主題，圍繞項目建設、服務民生、機關運轉三個重點，採取有力措施，在重大工作“一線”上抓落實。要嚴格執行首問負責、限時辦結、責任追究等相關制度，精簡辦事程序，推行“並聯審批”、“一線作業”、“同步作業”工作法，強力治理吃、拿、卡、要，堅決整治“中梗阻”、“下擱淺”，嚴肅查處有令不行、有禁不止、推諉扯皮的單位和個人，着力提高機關辦事效率和服務水平，營造風清氣正的發展環境，構建高效快捷的服務環境。

(三)建強基層組織。要牢固掌控執政資源，黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。去年，我們X天解決了長達X個多月的二級電站渣場徵地拆遷，充分證明了我們基層組織凝聚力、戰鬥力直接影響着黨羣幹羣關係，決定着完成工作的質量。對村組幹部既要注重正面激勵和引導，更要加強嚴格管理和監督，對政治上不可靠、有違法違紀行為的幹部要嚴肅處理、及時調整;對組織參與重點項目阻工、非正常上訪的幹部要果斷處置，絕不放任。要完善村級組織規範化運行制度，鞏固和加強村黨支部的核心地位。要強化組織基礎，大力推進黨員示範創建活動，實施基層黨建磐石工程，完善縣委聯繫鄉鎮黨委書記制度，落實“基層工作十項制度”，培養一批“文建明”式優秀鄉鎮黨委書記。要抓好村黨支部“三分類三升級”，圍繞“先進黨組織上水平、一般黨組織上台階、後進黨組織換新貌”目標，集中整頓轉化一批後進村級組織，提升基層組織建設的整體水平。要圍繞“黑竹溝百里生態旅遊文化走廊”，建設一批黨建綜合示範點，打造特色“農村基層黨建示範帶”，樹立農村黨建品牌，凸顯彝家新寨和黨建工作互動亮點。要擴大組織覆蓋面，隨着經濟社會的發展變化，不斷擴大黨的組織覆蓋，始終是基層黨建工作面臨的重要課題。要深入實施“兩新”黨組織基本覆蓋、黨的工作基本保障“雙基工程”，推進重點領域、重點組織和重點人羣“三個率先覆蓋”，城區重點要加強“兩新”組織特別是新社會組織建黨工作，農村重點要加強龍頭企業和專合組織建黨工作，凡是條件成熟的均要建立黨組織。要紮實推進創先爭優，要認真設計好載體，深化“小涼山先鋒工程”，深入開展共產黨員示範城、示範鄉鎮創建活動，培育一批創先爭優的典型黨組織和個人，提煉典型的優秀品質、精神內核、寶貴經驗，發揮先進典型的示範引領作用，引導廣大黨員幹部以先進典型為榜樣，立足崗位創先爭優，努力形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，開拓創新地推動各項工作。

(四)轉變工作作風。要認真落實市委“作風興市”要求，深化民情觀察員、網絡對話、基層夜話、羣眾生活月、便民服務、羣眾參與幹部考評等一系列制度，強化幹羣無縫溝通，嚴肅查處損害羣眾利益和影響黨羣幹羣關係的行為，以作風建設的新成效取信於民，推動經濟社會健康快速發展，實現打牢基礎、服務羣眾、推動發展、促進和諧的目標。要喊響“重商、親商、扶商”，帶着對企業的深厚感情開展工作，優化發展環境、堅定發展信心，凝聚加快發展的強大合力。要全面開展“三深入”活動，要在全縣黨員幹部中全面開展“深入基層、深入實際、深入羣眾，認識、熱愛、建設”活動，在科級以上幹部中開展以大宣傳、大問計、大慰問、大接訪、大走訪、大評議為主要內容的“六大服務活動”，集中解決一批羣眾關心的熱點難點問題，時時處處體現親民、愛民、為民的為政理念。要深化“掛、包、幫”活動，開展這項活動是省市作出的一項重大決策，是推動農村更快更好發展的具體舉措，是密切幹羣關係的有效載體，也是維護農村社會穩定的有效途徑。既要對接抓好市幫扶村工作，又要抓好X個鄉鎮和X個村的聯繫幫扶工作。要做好“掛、包、幫”活動的項目規劃，增強目的性，爭取在產業發展、民生改善等方面給予資金、技術、人才的大力支持和幫助，切實改善羣眾生產生活條件。

三、加強學習、創新舉措，努力開創全縣黨建工作新局面

(一)強化學習提素能。要加強學習，以貫徹黨的XX大和省第十次黨代會精神為主線，強化理論武裝。今年，黨的XX大和省第十次黨代會將召開，有新要求。面對方方面面的新情況、新形勢，必須創新舉措。才能取得新成效。要認真做好省第十次黨代會代表選舉工作;XX大勝利召開後，及時抓好學習培訓，對縣級領導、科級幹部、普通黨員幹部分層次提出不同要求，進一步強化黨員幹部的思想理論武裝，真正做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷提升落實新要求的能力。縣委工作部門的各項工作都努力走在全縣前列，工作節奏要快、工作標準要高、工作效果要好。要提升能力，加強領導班子屆後跟蹤考察和能力培訓，抓好“小涼山千名帶頭人培訓計劃”，突出新興產業、現代旅遊、現代農業、現代城市等重點項目培訓，增強幹部的開放意識和戰略思維;加強做好新形勢下羣眾工作的培訓，增強做好羣眾工作的能力。要圍繞“‘兩化’互動發展推進年”主題，大膽選拔優秀幹部到招商引資一線接受鍛鍊;圍繞重點項目建設，抽調精兵干將到項目建設一線推進工作、攻堅克難，在經濟建設主戰場中錘鍊幹部、培養人才、展現作為。

(二)營造氛圍促黨建。要大力營造發展氛圍，圍繞縣委、縣政府各項中心工作，營造好輿論氛圍，以“兩化互動發展推進年”為重點，大力宣傳加快轉變經濟發展方式、實施綜合扶貧開發、大力改善民生等方面的重大舉措和經驗成就。要加強輿論監督，完善新聞預警機制，加強網絡問政，暢通“民意網絡直通車”，加強對突發事件和熱點問題的正確引導，牢牢掌握輿論主動權。要切實加強精神文明建設，深入推進文明城市、文明村鎮、文明單位創建活動，大力開展倡導現代文明生活方式宣傳教育，加強“五十百千”環境優美示範工程、城鄉環境綜合治理“八進”活動和各專項治理活動的宣傳。要繁榮發展民族特色文化，舉辦第二屆“甘嫫阿妞”藝術節，加強文化市場監管力度，淨化文化市場，塑造城市文明形象。

(三)完善制度抓落實。要健全黨建工作機制，完善黨委(黨組)每年向縣委報告抓黨建工作情況制度，各鄉鎮、各部門每年至少召開一次黨建工作會議，專題研究安排黨建工作，落實黨建工作責任制。要堅持鄉鎮黨委書記每年向縣委會專題報告抓黨建工作的情況，促進鄉鎮黨委書記履行好第一責任人職責。要逗硬年度黨建工作目標考核，對一些重要的黨建工作和重大黨內活動實行專項考評，使黨建工作由“軟指標”變成“硬指標”。要完善黨建工作聯繫會議制度，縣委工作部門要各司其職、各負其責，通力協作、密切配合，努力形成齊抓共管的工作局面。要定期召開黨建工作聯繫會議，通報黨建工作情況，分析黨建工作突出問題，研究落實加強和改進黨建工作的具體措施。要加強機關、社區和企業黨建工作，推行機關與村(社區)黨組織結對幫扶、企業與村(社區)黨組織聯建共建等模式，着力構建城鄉統籌互動的黨建工作新格局。要深化“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”活動，充分發揮羣團組織在加快發展中的重要作用。要完善人才激勵機制，深入開展“幹部人事制度改革推進年”活動，廣泛吸引人才，避免人才流失;留住緊缺人才、特殊人才、專業人才，避免人才斷檔。針對機關事業單位幹部和人才缺額現象，要加大選配力度，讓一些有真正本領、奉獻實幹的人才補充到我們隊伍，使全縣工作後繼有人。要加強對幹部政治上、精神上、生活上的關心關愛，讓他們在事業上有奔頭、工作上有勁頭、生活上有靠頭。

(四)開拓創新抓黨建。創新就是生產力，要創新工作理念，主動適應經濟、政治、文化、社會和生態文明建設的需要，切實使黨建工作更好地服務於加快發展。要創新工作內容，不斷賦予黨建工作新內涵，使黨建工作真正融入和滲透到經濟社會發展的各個領域與層面。要創新工作方式，注重從體制、機制和制度層面推動黨建發展，提高黨建工作制度化、規範化水平。要創新工作載體，因地制宜地開展形式多樣的主題活動，使黨建工作更加充滿生機、富有成效。

同志們，面對新的形勢和任務，黨建工作責任重大、使命光榮。希望大家進一步振奮精神，紮實工作，努力開創我縣黨建工作新局面，為更快更好發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的XX大和省第十次黨代會勝利召開!

黨建發言稿 篇16

同志們:

今天，我們在這裏隆重集會，慶祝我們偉大的中國共產黨成立xx個好”黨支部、優秀黨支部書記以及在各條戰線湧現出的優秀共產黨員，鼓勵和動員全鎮各級黨組織和廣大共產黨員，進一步認清新形勢，牢記新使命，擔當新責任，全面開創石牆科學發展、跨越發展新局面。在此，我代表鎮黨委，向全鎮各條戰線上的廣大共產黨員致以節日的問侯的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀

中國共產黨從誕生到現在，已走過了譜寫了中華民族發展史上的光輝篇章。年，是把馬克思主義同中國實際相結合、開闢中華民族偉大復興道路的鬥爭、不畏艱難困苦、歷經千錘百煉的時代前列、不斷創造輝煌業績、贏得人民衷心擁護的

特別是近年來，面對國際金融危機和國內自然災害頻發的雙重考驗，以為的中央領導集體，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持以人為本，牢固樹立和深入落實科學發展觀，把改革的力度、發展的速度和社會的承受度有機結合起來，部署實施了一系列重大舉講 話 ! 90我們黨成立以來的探索救國圖強真理、90年;是帶領人民不屈不撓90年;是始終站在9090年。週年，表彰在全鎮經濟社會發展中湧現出的“五!向受到表彰年的光輝歷程，措，我國經濟社會蓬勃發展，國際地位空前提高。開創了新中國社會主義建設的新紀元，充分顯示了黨和人民的強大力量。歷史和現實雄辯地證明，中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨;是富於創新精神、不斷開拓進取、堅持與時俱進的黨;是經得起考驗、勇於在困難和挫折中奮進的黨;是忠實實踐中國特色社會主義理論、腳踏實地為人民羣眾利益奮鬥不息、始終保持與羣眾血肉聯繫的黨。回顧黨的光輝歷程，我們更加堅定了一個信念：只有中國共產黨才能救中國，才能領導中國人民取得民族獨立、人民解放和社會主義建設的偉大勝利;只有堅持中國共產黨的領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，才能實現國家的繁榮富強和人民的幸福安康;只有堅持中國共產黨的領導，中國這艘巨輪，才能乘風破浪，不斷從勝利走向新的勝利。

近年來，在市委、市政府的正確領導下，鎮黨委、政府緊緊圍繞建設“經濟強鎮、商貿重鎮、核桃名鎮”的戰略目標，高揚科學發展、跨越發展主基調，以鎮村增財、農民增收為中心，突出特色、彰顯亮點，經濟社會事業呈現出良好的發展勢頭。

這些成績的取得，凝聚着全鎮各級黨組織和廣大黨員幹部的心血和汗水，也充分説明，全鎮各級黨組織是經得起考驗的堅強戰鬥堡壘，是富有創造力、凝聚力和戰鬥力的堅強領導核心，是值得廣大人民依靠的堅強戰鬥集體，是可以充分信賴的骨幹力量。今天受到表彰的先進集體和個人就是其中的優秀代表。全鎮各級黨組織和廣大共產黨員，要認真向他們學習，時刻牢記黨的根本宗旨和自己肩負的光榮使命，堅定信心、苦幹實幹、負重前行，努力開創石牆經濟社會科學發展、跨越發展的新局面。下面，就做好新形勢下的黨建工作，講幾點意見：

一、以提高執政能力為出發點，紮實推進黨員幹部的思想政治建設

思想政治建設是黨的建設的首要任務，是領導班子和幹部隊伍建設的核心和靈魂，是管根本、管方向、管長遠的建設。近年來，鎮黨委不斷加強黨的思想政治建設，鎮村幹部思想素質不斷提高，領導科學發展的能力不斷增強、科學決策、民主決策的水平不斷提升，精神狀態和工作作風不斷轉變，全鎮上下政通人和、人心思齊、人心向上，形成了推動跨越發展的強大合力。在新的歷史條件下，思想政治建設依然是我們黨團結一致、克服困難、奪取勝利的政治優勢，必須常抓不懈。一要努力提高黨員幹部政治素養。提高思想政治素養，最根本的是要用科學理論武裝頭腦。有了堅實的理論基礎，政治上才能堅定、才能過硬。要把加強理論、業務學習作為提高黨員幹部特別是領導幹部理論素養和執政能力的重要手段，深入開展創先爭優、黨員“十帶頭”等主題活動，始終保持一種加強學習、完善自我，開拓進取、積極創新的精神和鋭氣，在幹中學、學中幹，學中長見識、幹中長本事。要強化黨性修養，廣大黨員幹部要把錘鍊黨性作為提高素質的一項基礎工程和先導工程，自覺加強黨性修養，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，把思想和行動統一到市委、市政府的重大決策部署上來。在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，在大是大非面前思想不迷亂、心如明鏡，切實做到思想上更加統一，行動上更加積極，作風上更加務實，推進上更加有力。二要全面提高領導發展的能力和水平。改革發展的任務重、上級組織的要求高、人民羣眾的期望大，這就要求廣大黨員幹部必須強化發展意識，堅定理想信念，始終保持旺盛的創業熱情和奮發有為的精神狀態，以強烈的責任心和使命感，幹事創業，為民盡責。廣大黨員幹部特別是領導幹部要着眼於全面提高領導發展的能力和水平，進一步增強事業心和責任感，切實加強自身修養，提高勤政為民的自覺性和富民安民的能力，教育和引導黨員幹部牢記根本宗旨，始終以羣眾的情緒為第一信號，以羣眾的需要為第一選擇，以羣眾滿意為第一標準，把全部心智傾注於本職工作。三要着力加強領導班子和幹部隊伍的團結。團結就是戰鬥力，團結就是戰勝一切困難的力量源泉。在團結問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。各級黨組織都要把團結作為一種品德來培養，作為一種能力來強化，作為一種境界來提升，作為一種政治覺悟來要求，作為一種生產力、戰鬥力來強化。要緊緊依靠黨的民主集中制原則，把團結作為考核領導班子和黨員幹部的重要內容。主要負責同志要堅持以身作則，大事講原則、小事講風格，能夠聽得進不同意見，善於與有不同意見的同志合作共事。班子成員和黨員幹部之間要相互理解，相互支持，相互捧台，要心胸寬廣、容人容事、坦誠相見，層層增進團結，形成上下一心、團結奮進的工作合力。

二、以重點工作、重點項目建設為關鍵點，堅定不移推進石牆科學發展跨越發展

當前，我鎮經濟社會事業發展正處在最關鍵的當口，推進經濟社會事業發展的要求比任何時候都更為迫切，發展的任務比任何時侯都更為繁重。一是以重點工作為關鍵點。把環境衞生綜合整治工作作為一項重要政治任務來抓實抓好。開展環境衞生綜合整治是改善農村發展條件，提高農民生活質量的迫切需要，搞好農村環境衞生，改善生活質量，不僅可以充分調動廣大羣眾搞好生產、加快發展的積極性，而且也有利於營造良好生產和投資環境。把產業結構調整作為實現農民增收致富的重點。抓住當前有利時機，因村制宜，搞好產業結構調整，以嶽莊等村為重點，大力發展有機蔬菜種植;以張樓、望雲一等村為重點，大力發展大白菜和香椿種植;以麪坊、嶽莊等村為重點，不斷擴大生豬、肉鴨、蛋雞規模養殖;大力培植以雨勤蔬菜、洪山木業等為重點的農業龍頭企業，切實增加農民收入。把計劃生育作為扭轉被動形勢的重點，採取強有力措施，實行分類管理，重點集中整治，徹底澄清底子，夯實計生基礎，全面提高計生水平。二是以重點項目建設為關鍵點，堅定不移加快推進重點項目建設不動搖，石牆發展的關鍵和希望在重點項目，可以説，重點項目高於一切，重於一切。要全力推進三合紡織、福臨工貿農產品物流、健荷飼料加工等項目建設，促其儘快投產運營;

加快百川同創秸稈制氣研發、雙聖源精密鑄造技改、源潤達不鏽鋼加工擴建等項目進度，提高產品科技含量，擴大企業生產規模，增強市場競爭力。各重點項目要成立專班，明確專人負責，集中精力，負重奮進，自加壓力，全力推進項目建設進度，從而推動全鎮經濟社會科學發展、跨越發展。

三、以夯實基層基礎為着力點，全面加強新形勢下黨建工作

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎。推動全鎮經濟社會科學發展、跨越發展， 重點在基層組織，關鍵在黨員幹部。要加強農村黨組織建設，築牢基層基礎，要按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，全面加強基層基礎工作，努力把各級黨組織建設成為推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心。一要加強領導班子和幹部隊伍建設。要堅持德才兼備、以德為先、以才為本，注重實績、看重實幹，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的幹部選拔到各級領導崗位。要大力實施幹部教育培訓工程，採取一線鍛鍊、崗位輪換等方式，加強對幹部的培養鍛鍊，提升幹部駕馭全局的能力、發展經濟的能力、靈活應變的能力和處理複雜事情的能力。二要加強黨員隊伍建設。各級黨組織要把黨員的經常性教育與爭做“十帶頭”黨員結合起來，充分利用遠教平台等多種渠道，進一步抓好黨員教育管理，增強黨員的宗旨意識、大局意識、責任意識，着力提高廣大黨員服務羣眾、執行政策、帶頭致富、帶領羣眾致富的能力。要探索建立全方位責任保證體系，按照“雙推票決公示制”的要求，嚴格標準、嚴格程序，做好黨員發展工作，提高黨員發展質量。三要深化創先爭優活動。以深化創先爭優活動為契機，深入開展黨建“六制工程”，切實增強黨員創先爭優意識，全面推行無職黨員設崗定責制、黨員承諾制、民主評議制，健全黨內激勵關懷幫扶機制，完善老黨員和困難黨員救助制度。在全鎮黨員幹部中深入開展“十帶頭”活動，進一步增強黨組織的凝聚力和感召力，激發黨員創先爭優的熱情，在全鎮黨組織、黨員中形成“比學趕超，力爭上游”的良好氛圍。四要強化幹部監督力度。不斷擴大監督渠道和監督範圍，加快建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，全面落實黨風廉政建設責任制，大力營造風清氣正的良好環境。廣大黨員幹部要廉潔自律，始終做到以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺做到耐得住艱苦、扛得住誘惑、管得住小節，樹立清正廉潔的良好形象。

四、以提高執行力為落腳點，深入開展黨員幹部隊伍作風建設

提高執行力是加強黨員幹部隊伍作風建設的重要組成部分。執行力不強，政令不暢通，是提升行政效能的大敵，是經濟社會發展各種障礙的根源，反映在黨員幹部身上，後果尤為嚴重。近年來，鎮黨委嚴格按照市裏明確提出“十個堅持、十個反對”和“五條禁令”的要求抓紀律作風整頓，在全鎮廣大黨員幹部中深入開展了“三講三比三樹”轉變幹部作風教育活動，鎮村幹部和機關效能建設取得了明顯成效。但少數幹部在執行力上仍然存在着不良傾向:一是“被動執行”，即對形勢、任務、使命缺乏高度的敏感性、前瞻性和責任惑，對工作缺乏積極性、沒有主動性，小推小動，不推不動，甚至是推而不動，貽誤工作;二是“低效執行”，沒有高效標準，不講時間觀念，缺乏嚴謹意識，情緒低落鬆懈，眉毛鬍子一把抓，工作拖拉、事倍功半;三是“形式執行”，愛做表面文章，向領導和下屬表態時豪言壯語、信誓旦旦，而幹起工作來卻是敷衍了事、輕描淡寫。表面上看起來是轟轟烈烈，實則是雷聲大雨點小，不見實效。這些幹部的表現雖是個別現象，但其負面影響卻不可小覷，他們的所作所為，己嚴重影響了黨在人民羣眾中的威信和形象，影響了黨和國家方針、政策在基層的貫徹落實。因此，我們必須大力轉變作風，在提高黨員領導幹部執行力上下工夫。一要提高執行能力，確保政令暢通。牢固樹立新的執行理念，切實做到有禁必止、有令必行、有行必果。要維護黨的威信，真正發揮黨委的政治核心作用和整體功能，發揮黨員幹部的先鋒模範作用。要樹立強烈的責任意識，牢記宗旨、勤政務實，堅決把黨委、政府的決策部署落到實處，把科學發展的執政理念變成黨員幹部的自覺行動。二要轉變工作作風，提供高效服務。切實推進“一線工作法”，到項目建設一線，面對面、點對點為項目辦實事、解難題。要推行首問首辦負責制，創造更快的辦事效率，以更大力度簡化辦事程序、縮短辦事時間，使“馬上就辦”成為風氣。要積極主動地為黨委、政府諫言獻策，主動開展工作，把工作幹好，幹出成效。要進一步強化服務意識，實現由“管理者”向“服務者”轉變，竭力為經濟發展、項目建設提供優質高效服務。三要嚴格問責制度，確保敢抓敢管。領導幹部要堅決抵制歪風邪氣，大力弘揚新風正氣，敢抓敢管、敢於碰硬。要切實樹立“嚴是愛、鬆是害”的觀念，對一些苗頭性、傾向性的問題，及早發現，從源頭上加以治理，嚴防小錯釀成大錯，“小結”化為“大過”。要加大治庸治懶力度，嚴肅查處落實不力、工作不紮實、不作為甚至亂作為的行為。要健全快查嚴處的問責機制，對工作不負責、履職不到位的，發現一起，處理一起，該通報批評的通報批評，該給黨紀處分的堅決黨紀處分，決不姑息遷就。

同志們，形勢催人奮進，前景鼓舞人心。各級黨組織和廣大共產黨員一定要堅定信心，紮實苦幹，開拓奮進，努力開創石牆工作新局面。最後，再次對今天受表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，希望你們再接再厲，再創佳績，為建設富裕、文明、和諧、優美的社會主義新做出新的更大的貢獻!

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!

黨建發言稿 篇17

同志們:

經市委研究同意，今天召開全市機關黨的工作會議。機關黨的工作在整個黨的建設中處於重要地位，機關黨的工作的狀況影響着黨員幹部的精神狀態和先鋒模範作用的發揮，影響着黨和政府在人民羣眾心目中的地位和形象。長期以來，市委對機關黨的建設都很重視。2月3日，市委會聽取了全省機關黨的工作會議精神和我市貫徹意見的彙報，會上，市委徐謙書記充分肯定了近年來我市機關黨的工作所取得的成績，對做好當前和今後一個時期機關黨的工作提出了很重要的指導性意見。機關工委已將市委徐謙書記的講話印發，少敏同志在工作報告中也做了全文傳達，請各地、各部門認真做好傳達貫徹，切實將徐書記的講話要求用以指導今年的機關黨建工作。剛才，志華同志通報了20*年市直機關黨建工作責任制落實情況，少敏同志代表市直機關工委對我市20*年機關和企業黨建工作做了全面、具體的部署，會議下達了20*年度機關、企業黨建責任書，希望大家認真抓好落實。

過去的20*年，是*加快發展、躍升發展的一年，也是全市機關黨的工作持續推進、取得實效的一年。在市委的堅強領導下，全市各級機關黨組織按照“圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象”的要求，以推動海西綠色腹地躍升發展為重點，着力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設。尤其是在學習貫徹黨的*、省第八次黨代會和市第三次黨代會精神等方面，取得了可喜的成績，理論武裝工作不斷深入、機關作風建設不斷強化、基層組織建設不斷加強、機關文化建設紮實推進、羣團工作活力不斷增強，黨建工作先進單位的評比、文明單位的創建活動等都開展得紮實有效，機關黨建服務中心、服務發展、服務基層的作用更加突顯，市直工委自身建設也得到加強。市委對全市機關黨建工作是滿意的。藉此機會，我代表市委，向全市廣大機關黨務工作者和全體黨員，表示衷心的感謝和親切的問候!向受表彰的第四屆創建黨建工作先進單位、先進機關黨工委和黨工委系統先進工作者，表示熱烈的祝賀!

20*年是全面貫徹落實黨的*精神的第一年，是在新的起點上持續推進海西綠色腹地建設的關鍵一年。同時，我們將迎來改革開放30週年、迎來20*北京奧運會，就機關黨建而言，還將迎來《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)頒佈10週年。黨的*謀劃了全面建設小康社會的宏偉藍圖，省委八屆三次全會提出把海峽西岸經濟區建設成為科學發展的先行區、兩岸人民交流合作的先行區的奮鬥目標。市委三屆四次全會和市“兩會”科學調整了我市全面建設小康社會目標和“”規劃，提出要把*建設成為海峽西岸的綠色腹地、南接北聯的戰略通道、連片發展的前鋒平台。加強和改進機關黨的工作，面臨着大好機遇和有利條件。今年的機關黨建工作要按照黨的*、省委八屆三次和市委三屆四次全會精神的要求，把理論武裝作為首要任務，把圍繞中心、服務大局作為基本方向，把有效履職、提升服務水平作為工作着眼點，把改革創新作為不竭動力，在新的起點上全面加強機關黨的各項建設。這裏，我強調四點意見：

一、要始終堅持以改革創新精神來推動機關黨的建設

黨的*對新形勢下黨的建設作了充分的論述，其中一個突出的亮點，就是明確提出了以改革創新精神加強黨的建設的重大戰略思想和重大戰略任務，為全面推進黨的建設新的偉大工程進一步指明瞭前進方向。在不久前召開的全國組織工作會議上，強調：“能不能始終帶領人民走在時代前列，能不能始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，能不能始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，是對黨的最根本的考驗。要經受住這個最根本的考驗，關鍵是要堅持以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨的建設工作更富有時代氣息、更富有實際成效。”以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，是時代的潮流，是實踐的要求，是當前全黨上下的重要任務，也為我們開展機關黨的工作提出了新要求。

一要處理好理論與實踐的關係。黨的*報告全面深刻闡述了中國特色社會主義理論體系，這是馬克思主義基本原理與中國具體實踐相結合而逐步形成的，是馬克思主義中國化的最新成果。中央提出要創建學習型政黨、學習型機關，大力培養學習型幹部。當前機關黨的建設的頭等重要任務，就是要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝機關黨員幹部頭腦，學習是一個長期的任務，當前和今後一個時期重點是要進一步動員和組織機關黨員幹部繼續抓好*精神的學習，教育機關黨員幹部始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定地走中國特色社會主義道路的信心和決心，始終保持清醒頭腦，在政治上、思想上、行動上與中央、省委、市委保持高度一致。要大力弘揚理論聯繫實際的學風，引導機關黨員幹部主動適應形勢的發展變化，及時轉變觀念，樹立信心，積極投身閩北改革發展實踐。要善於在機關黨建實踐中不斷總結新經驗，並用於指導推動新的實踐，這幾年機關黨建工作開展了“兩服務一提高”活動，引導和激勵廣大黨員幹部投身創業競賽，藉助“三級聯創”載體開展機關黨建工作互動的新做法新經驗，都需要我們認真加以總結提高。

二要處理好持續與創新的關係。持續是前提，創新是持續的必然結果。持續的關鍵是要有持續的氛圍，持續的作為、持續的舉措。機關黨建經過多年來的探索實踐，有許多好的做法。在服務大局上，開展了以項目為抓手的創業競賽，互動聯動掛村服務;在關注民生上，開展了“萬名黨員牽手幫困”主題實踐活動;在黨建工作中，不少單位也形成了各自的特色，如市公安局交警支隊的“抓黨建、舞龍頭、亮警徽”、市電業局的“黨員‘一帶二’先鋒工程”等等。對這些富有閩北特色的做法，要在持續抓下去、並不斷深化完善的基礎上，認真加以總結、提煉，逐步創建為黨建工作品牌，通過品牌帶動，來推進整個機關黨建工作邁上新水平。品牌戰略原本是用在經濟領域，產品有了自己的品牌，就可以在市場競爭中處於優勢。工業產品需要品牌帶動，黨建工作也要創自己的品牌。創新的關鍵是要有創新的思維、創新的機制、創新的載體。首先要積極推進觀念的創新。今年的市“兩會”強調必須保持“好”的態勢，發揮“鋒”的作用，做足“通”的文章，突出“民”的利益，營造“和”的氛圍，特別強調要發揮前鋒作用。通過交通環境的持續改善、發展基礎的不斷夯實，閩北就是沿海，在海西發展戰略中相對沿海地區我們是腹地，但在輻射周邊地區、對接長三角上我們就是前鋒。我們必須引導廣大幹部樹立閩北發展的沿海意識，把思想觀念的躍升有效轉化為推動發展的強大動力和實際行動。第二要積極推進機制的創新。包括幹部教育培訓機制的創新、先進性長效機制的創新、幹部選人用人機制的創新、基層黨建工作責任制的創新、反腐倡廉機制的創新等。第三就是要積極推進載體的創新。機關黨建工作許多行之有效的載體都是值得肯定的。如“三級聯創”、互動聯動都是好的載體，要很好加以運用。但我們不能就滿足於此，還要在工作中大膽探索切合*實際的新載體，通過載體的創新來拓展機關黨建的空間。

三要處理好當前與長遠的關係。黨的*報告提出黨的建設“一條主線”、“五個重點五項建設”以及“六項任務”的總體佈局和總的要求，構成了新形勢下黨的建設的行動綱領。特別是突出強調以健全民主集中制建設為重點加強制度建設，強調要落實黨建工作責任制。注重制度、機制建設的完整性是一個政黨成熟的標誌。這是因為，在黨的各方面建設中，制度建設更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。但是對基層而言，制度建設的探索空間很小，我們的主要工作就是抓運作、抓落實。特別是要針對機關黨的工作存在的薄弱環節和不足之處，如一些機關黨組織圍繞中心、服務大局開展工作的站位意識不強，工作措施不夠有力，履行教育監督、管理、保障的職能不夠到位，一些黨員先鋒模範作用發揮不夠等問題，在更高的起點上統籌推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮機關黨的工作的服務和保障作用。

二、圍繞中心工作，服務躍升發展大局

圍繞發展第一要務抓黨建，是機關黨建的責任意義所在、生機活力所在，也是機關黨建有作為、有影響、有地位之所在。市委徐謙書記強調：實現躍升發展、構建前鋒平台，是我們的大局，持續改善民生、促進社會和諧，也是我們的大局。開展機關黨建工作一定要增強大局意識、中心意識，自覺着眼全局、融入全局，圍繞中心、體現中心，服務發展、推動發展。不可否認，我們有些黨務幹部工作是敬業的，但僅僅把機關黨建工作定位在發展黨員、收繳黨費、評選表彰、學習開會，就黨建抓黨建，工作遊離於發展大局。工作雖然很努力，但站位不高。這種現象還具有一定的普遍性，必須努力加以克服，以充分發揮機關黨建工作對經濟建設和業務工作的保證和促進作用。

一要找準結合點，就是要講求有機結合。要自覺把機關黨的工作放在建設海峽西岸經濟區綠色腹地的發展大局中，放在構建前鋒平台的目標定位來思考、來研究、來謀劃，及時瞭解掌握一個階段和一個時期黨委、政府的工作重心，找準抓住黨建工作與各個時期中心任務的最佳結合點，把黨的建設與經濟建設、與業務工作有機結合起來，認真研究機關黨建工作服務大局、推動發展的有效途徑，努力做到黨委、政府想什麼，機關黨建工作就抓什麼;黨委、政府抓什麼，機關黨建工作就落實什麼，在推動發展、履職為民、維護和諧上有所作為，實現黨建工作與業務工作、與經濟發展同步合拍、同步運籌，相互接軌、相互促進，一同落實、一同考核，真正把務虛工作做實、務實工作做好。

二要把握關鍵點，就是要促進認真履職。機關黨建工作的實際成效，很大程度體現在機關職能的履行上，體現在每一個機關幹部履職能力的提高上，體現在服務基層、服務羣眾的成果上。各級機關黨組織要立足本單位職能職責，緊密圍繞提高幹部隊伍素質、提高機關工作效率、提高機關服務質量來開展黨的工作，選準用好服務業務工作、服務經濟發展的載體和抓手，積極有效地引導和組織本機關幹部職工在創造一流服務環境上下功夫，在全心全意為基層、為羣眾服務上下功夫，推動機關各項工作任務的順利完成，促進機關職能的充分發揮。有效履職一方面體現在平時工作中，另一方面體現在突發性事情的處置中。今年1月底2月初，我國南方發生多年罕見的冰雪災害，我市有四個縣(市)受災嚴重，其餘縣(市)也不同程度受災。如何有效地抗災救災，確實對黨組織、黨員幹部是一次考驗，考驗的是我們的履職能力。事實表明，我們的幹部經得起考驗，抗災一線幹部的表現決不亞於其它地方。市電業局成立抗冰保電指揮部，組建了66支黨員“一帶二”突擊隊，88名黨務幹部投身抗冰戰鬥一線;市交警系統黨組織組建的35支黨員突擊隊持續奮戰在抗災一線;市民政局春節期間安排黨員幹部24小時值班，組織黨員幹部為災民送去救災物資;市交通局組成5個工作組奔赴一線與基層黨員幹部一塊鏟冰除雪;市移動、電信、廣電等部門，在抗災救災中都充分發揮作用;林業、農業、畜牧等部門派出工作組深入災區指導減災工作。這次冰凍災害在局部地方造成的損失決不亞於98洪災，如果黨員幹部平時是鬆鬆跨跨的，在關鍵時候哪能經受得住考驗，更談不上黨員的先鋒模範作用。以上這些部門基本都在今天表彰的黨建工作先進單位之列，説明我們機關黨的工作是有成效的。

三要狠抓着力點，就是要抓好主題實踐活動。今年，市直機關工委決定整合各種服務大局的載體，將集中開展“*發展我知道，服務發展當先鋒”主題教育實踐活動，以此作為機關黨的工作服務大局的平台和載體。這項活動是經過市委會議研究同意開展的，是結合*實際學習貫徹黨的*精神的一項重要舉措，是改進機關作風、激發創業熱情的有效載體，是“奉獻海西先鋒行動”在我市的具體化。這項主題教育實踐活動有效整合了創業競賽、掛村服務、掛企服務、機關作風建設、機關文化建設等活動，為機關黨組織和黨員幹部建功立業、展示才華、奉獻力量提供條件。市委辦已經轉發了《關於在市直機關開展“*發展我知道，服務發展當先鋒”主題教育實踐活動的實施意見》。今天召開的會議既是黨的工作的部署會，又是“*發展我知道，服務發展當先鋒”主題教育實踐活動的動員會。各單位黨組織要按照市委的要求，緊扣中心任務和職能職責實際，精心組織部署，積極宣傳發動，深入紮實推進，切實把這項貫穿全年的主題活動開展好。全省開展“奉獻海西當先鋒”活動，*機關工委將其具體化，把學與乾結合起來，更有針對性。各級、各部門領導幹部要帶頭學習、帶頭實踐，推動本單位幹部、職工的教育和實踐活動，確保整個活動按計劃有序地進行，達到預期的目的。

三、強化服務意識，進一步加強機關作風建設

機關黨的工作一個極為重要的職責，就是要堅持不懈地抓好機關作風建設。實現綠色腹地又好又快發展，迫切需要一個好的作風、好的服務來支撐、來保證。2月23日中共中央政治局進行第四次集體學習，在主持學習時發表了講話，提出要紮紮實實推進服務型政府建設。他強調：要在經濟發展的基礎上，不斷擴大公共服務，逐步形成惠及全民、公平公正、水平適度、可持續發展的公共服務體系，切實提高為經濟社會發展服務、為人民服務的能力和水平，更好地推動科學發展、促進社會和諧，更好地實現發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。我們要認真學習貫徹胡的重要講話精神，切實把建設服務型政府、服務型機關擺在機關黨建的突出位置，以良好的作風凝聚發展合力、優化發展環境、加快發展步伐。

一要突出執政為民這個宗旨。一個單位(部門)工作搞得好不好，首要取決於這個單位(部門)“為民”的意識強不強，“服務”的意識強不強。各級機關要認真圍繞貫徹落實倡導的“八個方面的良好風氣”，以着力民心、着力民生為主要內容，始終堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持羣眾路線和羣眾觀點，積極轉變工作作風，狠抓工作落實，堅決防止和克服官僚主義、形式主義的不良傾向。開展任何工作，出台任何政策，實施任何項目，都要堅持從實際出發，因地制宜，量力而行，講求實效;都要深入羣眾，體察民情，瞭解民意，集中民智，珍惜民力，時刻保持黨與人民羣眾的血肉聯繫;都要想方設法為基層着想，切實減輕基層負擔，更好地發揮基層黨組織的主動性和積極性。全心全意為人民服務，是黨的宗旨。但確實有一些機關黨組織和黨員幹部宗旨意識淡薄，經常與民爭利，部門利益高於一切。我有接觸過一些幹部，他們老是把自己的事看得很重，總要與組織上討價還價，比待遇、比條件。我想這樣的人應該多與更艱苦的同志去比一比，多比比不如待遇自己的人，多到困難羣眾家裏看看，多惦記着羣眾的大事，把羣眾的疾苦放在心上，心態才會更加平和。舍小家為大家，把人民利益高高舉起，不是空洞的，而是具體的、實踐的。

二要扣緊推進機關效能建設這個重點。推進機關效能建設，是轉變機關作風、優化服務環境的有效載體。去年初，市直機關工委牽頭開展了機關作風建設專項調研，去年底市效能辦對反映出來的106個問題進行跟蹤落實，從反饋的情況看絕大多數問題得到了有效解決，從這方面也足以看出機關黨建工作的重要性和成效。同時我們要清醒認識到，作風建設是一項長期的工作，市委徐謙書記指出的機關作風上“冷、懶、混、鬆、虛”等五種不良表現，還是會不時地暴露出來。最近一些機關幹部上班時間脱崗去登山、上網抄股等，就是一個例子。市效能辦要好好查一查，機關黨組織要認真抓一抓。要按照機關效能建設的總體要求，針對本部門本單位效能建設上存在的薄弱環節和突出問題，教育廣大黨員幹部自覺反對不求上進、得過且過，從具體環節入手，從嚴明紀律抓起，既要持之以恆地從上下班遲到早退以及串崗、脱崗、虛崗等問題抓起，又要着力解決出工不出力問題，着力解決服務態度不好、辦事效率不高，特別是辦事不公、暗箱操作等不作為甚至亂作為的問題，切實為基層、為企業、為羣眾提供高效優質的服務。現在有羣眾反映有些機關門好進、臉好看了，但事照樣難辦。市效能辦要繼續查查這方面的典型，尤其是要加強檢查監督，認真受理企業和羣眾的效能投訴，堅決糾正和查處損害經濟發展環境、影響閩北良好形象的行為，努力營造優良的發展環境。

三要抓住加強幹部教育監督這個關鍵。加強對機關黨員幹部尤其是黨員領導幹部的教育和監督，是機關黨組織的重要職責，也是機關作風建設的關鍵環節。當前，對黨員幹部的教育，要結合機關黨員幹部文化層次較高、學習能力較強的特點，突出加強思想理論教育，着重在運用理論解決實際問題上下功夫，增強學習教育的針對性和實效性。要本着缺什麼補什麼，崗位需要什麼就學什麼的原則，全面加強政策法規、業務知識、文化素養和技能培訓，不斷提高黨員幹部履職盡責的能力和水平。同時，要嚴格對機關黨員幹部的管理和監督，以制度建設為抓手，以領導幹部為重點，積極探索黨內監督的有效途徑和手段，努力從根本上遏制不正之風和腐敗現象的滋生和蔓延，努力營造風清氣正的機關氛圍，促進機關幹部樹好“為民、務實、清廉”的形象。

四、加強組織領導，進一步落實機關黨建工作責任制

機關黨建工作的紮實開展，機關黨建水平的持續提升，離不開有力的領導保障，離不開有效的責任落實。我們要按照“建立健全一套責權明晰、分工明確、運轉有序的機關黨建工作責任制”的要求，鞏固和發展齊抓共管機關黨的建設的工作格局。

一是各縣(市、區)委要認真履行抓基層黨建工作職責。要認真貫徹《關於建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》和中央《條例》，加強機關黨的工作的領導，積極支持和指導機關各級機關黨組織開展工作。要建立起由縣(市、區)黨委領導牽頭，黨委主要工作部門領導參加的機關黨建工作聯席會議制度，由這些職能部門共同承擔對部門黨組(黨委)抓機關黨建工作的部署、檢查、考核和指導任務。《條例》是機關黨建工作的重要指導文件，20*年，中央將對《條例》進行修訂，省、市機關工委將對執行情況進行檢查。各級各部門要以此為契機，對中央《條例》和黨建責任制落實情況進行自查、檢查，解決好機關黨的工作條件和制度建設方面存在的問題，特別要重點檢查黨組(黨委)加強領導指導、黨務幹部配備使用、理順黨組織班子、黨建經費保障等規定落實情況。請縣(市、區)分管領導認真抓好這項工作。

二是機關黨組(黨委)要切實對本單位機關黨建工作負總責。各級機關黨組(黨委)要切實把機關黨建工作列入重要議事日程，定期聽取機關黨建工作彙報，及時研究提出加強機關黨的建設的指導性意見，關心黨務幹部隊伍建設，積極創造條件，支持機關黨組織開展工作，幫助解決工作中的困難和問題。要着力加強對黨務幹部的教育培訓，加大分層次培訓黨務幹部力度，加強平時的學習交流、調研考察、實踐鍛鍊，努力營造黨務工作大有可為、黨務幹部大有作為的導向，不斷增強黨務幹部的活力和黨建工作的吸引力。黨組(黨委)主要負責同志應認真履行黨建工作第一責任人的責任，要始終把黨的工作和業務工作緊密結合起來，使二者相互促進，共同發展。兼任機關黨委書記的黨組(黨委)成員要認真履職，做到思想到位、工作到位、精力到位。黨組(黨委)的其他領導成員，也要帶頭抓好分管科室機關黨的工作，做到黨建工作與業務工作兩手抓、兩促進。

三是機關黨工委要進一步強化牽頭抓總的責任。機關黨工委作為各級地方黨委的派出機構，對做好機關黨的工作負有牽頭抓總的重要責任。各級機關黨工委要注意總結經驗，不斷改進自己的工作，更好地為機關各部門開展黨的工作搞好服務。要加強與機關黨組織的聯繫，重要文件精神及時傳達，重要情況及時通報，重要問題及時溝通。要在深入基層、深入實際、調查研究的基礎上，及時總結推廣各部門、單位開展黨的工作的好做法、好經驗，抓好對黨的工作起推動作用的階段性導向活動，努力為各部門、單位開展黨的工作創造有利條件。這裏，還需要強調一下，市直機關工委對市本級機關黨的建設、機關思想政治工作負有重要的責任，要集中精力抓好。同時要通過總結交流、典型宣傳、工作聯繫、表率示範，加強對縣(市、區)機關工委工作的指導，共同開創我市機關黨建工作新局面。

四是機關黨建聯繫片制度要更有效運作。實行機關黨建聯繫片制度是整體推進機關黨建工作的有效機制，充分顯示了其在“組織、交流、協調、推動”機關黨建工作方面的積極作用，促進了機關不同責任層面、層層有人抓落實的黨建工作格局的形成。今年，根據市直機關黨建工作實際和聯繫片發展需要，經過充分研究醖釀，工委對片區劃分和片長人選進行了適當調整，以期達到進一步理順聯繫片組織關係，提升工作運作實效，加強片區帶動力的目的。希望調整後的各黨建聯繫片片長不負組織信任和重託，按照片長職責要求，認真傳達貫徹好市委和市直黨工委的各項工作部署和決定精神，積極協調好本片成員單位認真完成黨工委下達的各項工作任務;精心謀劃好本片區年度活動和分階段工作，不斷創新活動方式，增強活動效果;認真組織好本片成員單位之間的學習、交流活動，積極推廣機關黨建工作的好做法好經驗，繼續保持好的工作態勢，持續好的工作氛圍，取得好的工作實效，進一步提升片區黨建工作的整體水平。片長不是領導職務，是責任，和片內黨組織書記是平行關係。但其它單位要尊重片長，不能因為他們不是組織部任命的，就不聽從他們的領導。所有的機關單位都在不同的片內，各單位都有共同的責任，與片長共同落實工作，把本單位的黨建工作做好。

同志們，2月27日，黨的xx屆二中全會公報號召：全黨全國各族人民更加緊密地團結起來，在以為的黨中央領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地堅持中國特色社會主義道路，堅定不移地堅持中國特色社會主義理論體系，堅持改革創新、求真務實、團結奮進，紮紮實實做好各項工作，努力在繼續解放思想上邁出新步伐、在堅持改革開放上實現新突破、在推動科學發展上取得新進展、在促進社會和諧上見到新成效，為實現黨的*確定的各項目標任務而努力奮鬥。這既是對全黨工作的要求，更是對做好機關黨的工作的新要求，以此作為我今天講話的結束語。

最後，祝同志們身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意。

黨建發言稿 篇18

同志們：

根據會議安排，我就全縣組織工作講兩個方面的意見。

一、20*年全縣組織工作簡要回顧

過去的一年，在縣委的正確領導下，全縣組織工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出重點，着力創新，狠抓落實，各項工作取得了新的進展。主要表現在：

――以實踐“*”重要思想為主要內容，黨員先進性教育活動得到紮實有序推進。堅持分類指導、分類施教、分類要求，組織全縣1014個基層黨組織、18145名黨員先後分三批開展了黨員先進性教育活動。活動開展以來，各級黨組織始終把成為羣眾滿意工程貫穿先進性教育活動的全過程，探索出了學習培訓“一表兩卡”、“四學”，先進性具體要求“四分法”討論等創新做法，得到了中央督導組和省市委的充分肯定。在黨的建設、機關作風建設和黨員幹部能力建設等方面探索出了一系列行之有效的做法，並形成了黨員學習培訓、教育管理、聯繫羣眾和為民服務等方面的長效機制2300多項。各基層黨組織和黨員圍繞羣眾關心的扶貧解困、就業培訓、醫療保健、子女上學、美化環境等突出問題紮紮實實抓整改，廣泛開展了“下基層、聽呼聲、送服務、解難題”等主題實踐活動，共籌集資金650萬元，為基層、羣眾辦實事3250餘件，慰問困難黨員、羣眾4100多人次，真正把“建設羣眾滿意工程”的要求落到了實處，第一批和第二批羣眾的滿意度平均在97%以上。目前，第三批先進性教育正在紮實有序推進。

――以提高黨的執政能力建設為重點，領導班子和幹部隊伍建設得到進一步加強。開展了大規模幹部培訓，共舉辦各類主體班次32期，培訓黨員幹部5020人次。結合先進性教育活動，組織縣管班子開展了廣泛深入地談心談話活動，加強了對班子民主生活會的指導督查和整改措施的跟蹤。深入開展了部領導與縣管領導幹部談心談話活動，共與95名幹部進行了談話。年輕幹部隊伍建設得到加強，選派65名年輕幹部採取上派跟班充電、外派招商引資、委派重點崗位學習、下派基層掛職等“四派”方式進行了實踐鍛鍊。

――以擴大黨內民主為方向，幹部人事制度改革得到進一步深化。按照科學發展觀的要求，對縣管領導班子及領導幹部的政績評價和考核辦法進行了完善和改進，並對64家縣級機關部門的領導班子及其成員進行了年度工作實績考核。幹部選拔任用中的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、競爭上崗等制度得到較好地落實，通過民主公開、競爭擇優的方法，在全縣範圍內公開推薦選拔了縣統計局局長等7個正職缺崗職位，並參加市縣聯動公選，選拔了兩名縣管副職人選。加快“人才強縣”戰略，完善了中青年拔尖人才、各類鄉土人才的培養管理和作用發揮制度，共引進專業人才428人。

――以“三級聯創”活動為抓手，基層黨組織和黨員隊伍建設水平得到進一步提高。縣委成立了“三級聯創”領導小組，“五個好”黨委和“五個好”黨支部創建活動紮實推進。農村黨組織設置進一步優化，全縣各類專業黨組織達134個、專業黨小組280個，涉及水產、漁業等10多個產業。深入推進“雙帶”工程，村幹部和農村黨員的“雙帶”能力逐步增強。目前，全縣村兩委幹部有“雙帶”項目387個、1101名農村黨員有“雙帶”項目，新增6個“雙帶”示範村，影響帶動了3萬多名農村羣眾參與到創業致富行列中來。村黨(總)支部換屆工作順利完成，全縣92個村共選舉黨(總)支委377名，其中村書記89名、副書記36名，調整村書記8名。選拔“三強三不”(帶頭致富能力強、帶領羣眾致富能力強、帶動村級經濟發展能力強，不參與村內具體事物分工、不脱產、不拿工資)型村幹部20名，評比表彰10名優秀村幹部。非公企業黨的建設工作深入推進，全縣已建立非公企業黨組織220家，黨組織應建已建率和工作覆蓋率均達到100%。試行“三推”工作，推薦17名非公企業優秀人員入黨，推薦7名困難黨員到非公企業就業，推薦3名優秀黨員進入企業管理層。組織2635名縣級機關黨員與社區開展“弘揚先進性，服務眾百姓”大型主題活動，健全了社區共建制度，豐富了社區黨建工作的內涵。推行黨員“卡式管理”、無職黨員“設崗定責”，試行發展黨員“聽證會”制度，黨員發展教育管理工作進一步規範，黨組織關係管理進一步理順。大力實施黨建數字化平台建設，為全縣92個村配齊電腦，為“黨員受教育、農民得實惠、組織達加強”提供了有效載體。建立了黨代表常任制六項工作制度，組織黨代表列席縣委全委會，探索了黨代表發揮作用的有效途徑。

――以提升能力、樹好形象為目標，組織部門自身建設得到進一步加強。按照標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，認真開展組織部機關先進性教育活動。紮實開展“提高五種能力、爭做五個表率”學習教育活動，認真組織學習祁愛羣、張雲泉先進事蹟，拓展了組工幹部教育培訓的內容，樹立了組工幹部公道正派的良好形象。

在肯定成績的同時，對照組織工作面臨的新形勢和新任務，對照縣委對組織工作提出的新要求，我們的工作還存在一些不足，主要是“三級聯創”工作的氛圍與黨要管黨的要求還不相適應;少數領導班子和幹部的素質與推進全縣加快發展的要求還不相適應;少數基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力與維護穩定、促進發展的要求還不相適應;各類人才的數量和質量與“兩個率先”、新農村建設的要求還不相適應;組工幹部的能力素質與組織工作所肩負的重要使命還不相適應，等等。對此，我們必須引起高度重視，通過不斷地研究和實踐，認真加以解決。

二、20*年全縣組織工作的總體要求和安排

20*年是我縣“*”的開局之年、基礎之年。全縣組織工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，突出先進性教育活動和基層黨委換屆兩個重點，充分發揮黨組織的核心和黨員的先鋒模範作用，在動員組織羣眾、整合社會資源、促進農村發展、維護社會穩定、鞏固基層組織等方面，不斷轉變觀念，拓展思路，改革創新，努力使重點工作有新突破，常規工作有新進展，各項工作有新作為，為實現“*”目標、建設社會主義新農村提供堅強的組織保障和人才支撐。在具體工作中重點要抓好以下六項工作：

(一)繼續深入開展先進性教育活動，着力在建立健全保持先進性的長效機制上下功夫

1、紮實有效推進第三批先進性教育活動。圍繞社會主義新農村建設這個主題，把科學發展和富裕農民作為先進性教育活動的出發點和落腳點，把解決影響農村改革發展穩定的突出問題作為着力點，把健全農村基層黨組織、增強創造力凝聚力和戰鬥力作為重要內容。堅持把先進性教育活動與加強村級班子、夯實基層組織相結合，與推進富民強村相結合，通過城鄉統籌、結對幫扶等措施，每個村着力解決1-2個黨員羣眾反映突出的主要問題。突出抓好以村莊河塘疏浚整治工作為重點的教育活動整改措施落實，確保全縣完成71.55萬方的目標。要根據農村黨員特點，分類指導先進性教育活動，不斷創新教育方式。加大典型宣傳力度，組織廣大黨員深入學習吳仁寶、李元龍等典型的先進事蹟，大力開展“亮明黨員身份、爭做黨員標兵”活動，積極培育、樹立和宣傳來自農村一線的“三強”、“三帶”型黨員和先進基層黨組織，真正把先進性教育活動辦成羣眾滿意工程。

2、探索建立保持共產黨員先進性教育活動的長效機制。按照“反映教育成果、體現溧水特色、解決實際問題、便於操作執行”的總體思路，總結先進性教育活動經驗，圍繞建立健全加強黨員學習培訓，擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活，聯繫羣眾、服務羣眾以及黨建工作指導督查等四個方面工作制度，探索形成“黨員經常受教育、組織持續有加強、羣眾長久得利益、發展不斷出成果”的長效機制。一是要把抓好整改與建章立制工作緊密結合起來，把開展先進性教育活動與抓好經常性的農村黨員教育管理工作緊密結合起來，逐步健全和完善保持共產黨員先進性的長效機制。二是要建立村莊河塘的長效管理制度，落實長效管理責任，真正把惠及農村羣眾的實事辦好。三是要把改善和優化黨員隊伍結構，作為保持黨員隊伍先進性的重要課題，不斷優化農村黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，永葆黨員先進性。同時探索實踐黨的先進性建設的新路徑，創建更加符合新時期基層黨建工作發展方向，更加貼近溧水工作實際的思路、方法和舉措，以富有成效的基層黨組織和黨員隊伍建設工作開創黨的先進性建設新局面。

(二)認真做好基層黨委換屆工作，為“*”發展選優配強領導班子

今年，各鎮黨委、縣各直屬黨委(總支)將集中換屆，要按照省市相關規定，認真做好換屆工作。通過換屆，換出新的團結與和諧，換出新的正氣和幹勁，換出新的活力和動力，換出溧水率先發展的良好勢頭。

1、按照政策規定做好組織指導工作。根據省、市委統一安排，在縣委領導下，精心組織、周密安排，認真做好基層黨委換屆工作。改進和完善基層黨委選舉辦法，擴大選舉環節的民主，樹立正確的用人導向，把社會各層面對幹部的認可程度作為重要的考核評價依據。積極穩妥地推進領導班子配備改革，按照基層黨委班子職數、黨政交叉任職等具體規定做好換屆人事安排工作,逐步推行黨政領導幹部交叉任職，確保換屆工作圓滿完成。同時要嚴肅基層黨組織換屆工作紀律，為黨委換屆工作順利進行提供有力保障。

2、選優配強縣管領導班子。適應溧水新一輪發展的需要，圍繞“工業興縣”戰略，堅持“政治上靠得住、發展上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過”的用人導向，按照優化結構、提高素質、增強整體功能的要求，大力選拔“想幹事、幹成事、能共事、不出事”的幹部。重點選配好黨政一把手，把政治上強、民主作風好、清正廉潔、善於駕馭全局的領導骨幹，選配到黨政正職崗位上來。進一步加大培養選拔優秀年輕幹部、婦女幹部的工作力度。繼續堅持“四派”方式鍛鍊幹部，將一批政治素質好、工作有本領、發展有潛力的年輕幹部選拔到關鍵崗位和急難險重的地方培養鍛鍊，實現領導班子合理的梯次配備。抓住基層黨委換屆的契機，探索縣管班子黨政主要領導、副職領導幹部和部分單位中層幹部的交流互動途徑，以合理有序的幹部流動，激發幹部隊伍的活力。

3、做好換屆後縣管領導班子和領導幹部的思想政治工作。圍繞換屆中容易出現的思想問題和羣眾關注的問題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細、做實、做好，積極引導縣管領導幹部把主要精力放在議大事、謀大局上，不斷提高領導幹部駕馭全局的能力、領導經濟工作的能力和做好羣眾工作的能力。

(三)以深化幹部人事制度改革為重點，進一步提高幹部工作整體水平

1、以制度建設為抓手，加強班子和幹部隊伍建設。制定下發關於深化幹部人事制度改革的實施意見，用制度規範和促進幹部工作。繼續堅持常委會票決制，推行正職擬任人選全委會票決制。加大幹部公開選拔和競爭上崗的工作力度，出台溧水縣公推公選領導幹部實施暫行辦法，堅持把公推公選作為選拔任用幹部的重要方式，提高幹部工作的公開度和透明度。出台黨政領導幹部交流工作實施辦法和任職試用期暫行辦法，完善調整不稱職、不勝任現職幹部的制度，規範黨政領導幹部辭職制度。會同人事部門，認真組織實施《公務員法》，做好公務員登記、非領導職務設置和參照管理等入軌運行工作。

2、深入推行領導幹部實績考核。分別出台鎮領導班子和領導幹部實績考核試行辦法和縣級機關領導班子和領導幹部實績考核試行辦法，組織實施實績量化考核，把考核與履行職責、羣眾評議和在全市同行位次全面掛鈎，運用考核成果，獎優罰劣，形成有效的激勵機制。

3、完善領導幹部監督約束機制。在完善幹部監督信息卡的基礎上，建立縣管領導幹部誠信檔案。研究制定領導幹部出國(境)管理細則，防止和杜絕領導幹部變相出國(境)“旅遊”現象。探索建立幹部工作巡查制度，會同縣紀檢部門，對縣管領導班子執行上級精神、反腐倡廉、幹部選拔任用、重大決策等情況進行督促檢查。配合紀檢和審計部門，做好領導幹部述職述廉、勤廉公示和經濟責任審計等工作。出台黨政領導幹部選拔任用工作責任追究制，劃分責任主體，界定責任追究內容，以剛性制度規範幹部選拔任用工作的各個環節。

(四)堅持黨管人才原則，進一步落實大規模培訓幹部和人才工作任務

1、大力加強幹部能力素質培訓。按照可行性、科學性、指導性的原則，出台20*年—20xx年幹部教育培訓規劃，努力培養一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型創新型幹部隊伍。舉辦22期縣管主體班次，培訓黨員幹部5000人次。啟動全縣公務員能力培訓工程，重點開展新型工業化、信息化和電子政務等專題培訓。堅持週末課堂菜單式培訓，探索建立網上教育培訓學校，全面實施領導幹部政治理論水平考試製度，激發幹部自主學習的熱情。通過系列培訓，增強幹部的才氣，聚集幹部的人氣，樹立幹部的正氣。

2、全力打造人才發展平台。啟動“*”人才規劃的實施，做好人才工作年度目標任務的分解、指導和檢查督促，確保按時完成任務。實施農村實用人才和農民教育培訓工程，組織開展市中青年拔尖人才、農村實用人才結對培養和科技結對幫扶活動。出台《關於大力引進優秀人才工作的若干規定》和《關於進一步加強人才工作的決定》等政策規定，進一步加強人才市場建設，鼓勵國內外各類優秀人才到溧水開展技術推廣、技術承包、技術諮詢或以技術入股的形式創辦各類經濟聯合體，發揮人才對建設新農村的推進作用。

(五)大力推進強基工程，全面加強基層黨組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。要以新一輪“三級聯創”活動為載體，圍繞社會主義新農村建設的目標要求，進一步提高基層黨建工作水平，不斷黨的執政基礎。

1、深入開展“三級聯創”活動。建立“三級聯創”領導小組工作例會制度，加大對“三級聯創”領導小組成員單位的檢查考核，真正形成齊抓共管的局面。強化基層黨委的黨要管黨意識，加強對黨員領導幹部特別是黨委書記、黨務書記、組織委員黨務知識的培訓力度，選拔一批德才兼備的中青年幹部，充實黨務幹部隊伍。結合紀念建黨*週年活動，表彰一批先進基層黨組織和優秀黨務工作者。繼續做好基層黨委向縣委陳述黨建工作，堅持開展黨建工作改革創新活動，積極探索基層黨組織點題彙報交流制度。

2、加強農村基層黨組織建設。開展“再學李元龍，建設新農村”主題實踐活動。按照建設社會主義新農村的要求，組織全縣農村黨員深入學習李元龍立黨為公、一心為民的優秀品質和發展經濟、造福百姓的奮鬥精神，進一步激勵廣大黨員幹部帶領羣眾發展經濟，不斷提高生活水平，在致富農民上體現先進性;轉變作風，切實為羣眾排憂解難，在服務農民上體現先進性;開展文明創建活動，倡導健康文明的生活方式，在引導農民上體現先進性;提高民主管理水平，團結凝聚廣大羣眾建設和諧家園，在帶動農民上體現先進性。具體來講，要重點抓好三項工作：一是在村幹部隊伍建設上，繼續選拔配備一批帶頭創業致富能力強、帶領羣眾致富能力強、帶動村級經濟發展能力強的優秀黨員和人才進入村級班子隊伍，着力建設一支“三帶三強”型村幹部隊伍。二是在“雙帶”工程推進上，建立健全對“三強”型村幹部和黨員的激勵措施，在資金、技術、政策、待遇上給予更多扶持，做好村幹部城鎮化養老保險工作，探索村幹部縣外異地鍛鍊，大力宣傳先進典型，重點表彰一批“雙帶標兵”和“十佳村官”等先進典型，培育一批“雙帶”示範基地(點)、“雙帶”示範項目和“雙帶示範村”。三是在農村黨組織設置調整上，繼續總結推廣“支部建在產業鏈上”的經驗做法，試點在農村專業合作組織建立黨組織，探索專業黨組織發揮作用的新途徑。

3、加大非公企業黨建工作力度。以擴大覆蓋面為重點，增強有效性為目標，探索非公企業黨組織和黨員發揮作用的有效途徑。開展以融入企業經營，增強企業黨組織服務力;融入企業黨員，增強企業黨組織凝聚力;融入企業職工，增強企業黨組織親和力為主要內容的“三融入、三增強”主題活動。推進非公企業黨組織示範點建設和企業黨員示範崗、責任區、“三推”工作，樹立一批非公企業黨組織先進典型，重點培育3-5個縣級示範點，並爭創省級示範點。同時按照“黨管人才”要求，做好非公企業主、黨支部書記、黨務工作者縣外培訓工作，為非公有制經濟的發展壯大提供人才支撐。

4、着力提升社區黨建工作水平。以提高“社區黨組織服務社區發展、服務社區黨員、服務社區居民”水平為主要內容的“三服務”活動為載體，着力構建和諧社區建設。在經費保障上，按照省市要求，加大對社區的財政支持力度;在人員配備上，選聘一批政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的優秀人才充實到社區幹部隊伍;在陣地建設上，通過財政支持一點、黨費返還一點、共建單位資助一點等辦法，儘快幫助社區建設有一定條件的社區黨員活動陣地;在作用發揮上，探索社區黨員義工服務站建設，為構建和諧社區提供組織保證。

5、進一步加強黨員發展教育管理工作。堅持發展黨員“十六字”方針，加強在非公企業、新的經濟社會組織和黨的力量薄弱的地方發展黨員。在堅持發展黨員票決制的基礎上，繼續推行“聽證會”制度，試行預審和責任追究制度，切實把好“進口”關。實施“萬名農村黨員素質提升工程”，加強黨建數字化平台、黨建網站等黨員教育管理陣地建設。繼續開展“網上科技黨日”活動，實現黨員電化教育全覆蓋。結合建立健全保持共產黨員先進性長效機制，完善無職黨員“設崗定責”活動，重點推行農村黨員“實踐‘*’，踐行黨員承諾”主題活動，評選星級黨員，並對黨員户進行掛牌，把先進性教育活動取得的思想成果轉化為黨員的具體行動。在機關黨員中廣泛開展親民、為民、便民主題教育實踐活動，密切機關黨員幹部與羣眾的聯繫。建立健全農村黨員目標管理、量化考核、規範評議、權利保障等制度，調動黨員服務羣眾、服務社會的積極性。探索實踐流動黨員教育管理的新方法，着力構建寓黨員的教育管理於服務之中的有效機制。繼續加大處置不合格黨員工作力度，純潔黨員隊伍，永葆黨員的先進性。

6、積極探索擴大黨內民主的有效途徑。一是以保障黨員民主權利為手段，在建立黨員大會制度的基礎上，全面落實“黨員議事會”制度，圍繞黨員羣眾最關心、最迫切需要解決的問題，進一步提高黨員議事的組織程度，健全議事機制，突出議事重點，放大議事效應，進一步調動廣大黨員參與黨組織和村務建設的積極性。二是以落實黨員羣眾“四權”為重點，全面推行鎮村黨務、政務和財務公開，加大對“三務”公開具體措施的落實力度，規範村黨組織和村委會的議事規則、決策程序，切實做到依法治村、民主管理。三是以“三個一”主題活動為主線，推進黨代表常任制工作深入開展。在去年建立縣黨代表常任制工作六項制度的基礎上，今年重點做好“三個一”主題實踐活動，即：指導各代表團(組)開展一次專題調研活動，指導各代表團組織開展一次專題視察活動，組織黨代表進社區和農村，傾聽社情民意。同時做好黨代表的建議書登記、處理和反饋工作，切實發揮黨代表的作用。

(六)強化組工幹部能力建設，推進各項工作任務落實

全縣廣大組工幹部要進一步增強創新意識、責任意識、服務意識，不斷加強自身能力建設，進一步提高組織工作水平。一要大興學習之風。加強組工幹部隊伍全方位知識的培訓，重點組織參加經濟、農村知識講座，組織廣大組工幹部到經濟發達地區參觀學習，培養出一支既懂政治、組織業務，又懂經濟、社會事業知識，能為壯大農村經濟、致富農民提供服務和組織保障的組工幹部隊伍。二要健全永葆先進的長效機制。繼續抓好部機關先進性教育活動，深入查擺存在的問題，制定切實有效的整改措施並抓好落實，建立健全永葆組工幹部公道正派和共產黨員先進性的長效機制。三要大力開展爭先創優活動。加強對組工幹部學習、工作的檢查督促，深入開展學習、調研、主題教育、創新工作等各項評選表彰先進活動，獎優罰劣，營造勤於學習、善於思考、勇於創新的濃厚氛圍。

同志們，今年的組織工作任務艱鉅，責任重大。我們一定要深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和縣委十一屆四次全委(擴大)會議精神，樹立科學發展觀，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態、求真務實的工作作風，把全年組織工作的各項任務落到實處，為全縣加快發展和社會主義新農村建設提供組織保證和人才支持。

謝謝大家。

黨建發言稿 篇19

同志們：

今天的會議，縣委李書記非常重視，多次過問會議籌備情況，並就“兩學一做”學習教育和機關黨建如何“走在前、作表率”做出了批示。剛才，文明書記回顧總結了去年以來縣直機關黨建工作，並對下一步工作進行了詳細安排部署，我完全同意，希望大家在今後的工作中結合自身實際，認真抓好落實。

去年以來，在縣委的堅強領導下，縣直機關工委和各級黨組織全面落實從嚴治黨要求，緊扣“服務中心、建設隊伍”兩大任務，堅持找準定位，深化內涵，紮實推進機關黨建工作創新發展，取得了明顯成效。一是服務中心工作有新作為。堅持把發展作為第一要務，充分發揮機關黨組織的政治優勢和組織優勢，組織廣大黨員幹部積極投身深化改革、加快轉型、保障民生、維護穩定、服務羣眾各項事業，推動了縣委、縣政府各項決策部署落地生根、開花結果，保持了全縣經濟社會健康平穩發展的良好態勢。二是基層組織建設有新加強。堅持把抓基層打基礎作為重中之重，成立了教體局黨委，對35個機關黨組織進行了撤併調整，進一步理順了隸屬關係;始終把黨建作為“一把手”工程，機關黨建“一崗雙責”機制得到全面落實;出台了《關於進一步加強和改進新形勢下縣直機關黨建工作的實施意見》，從制度層面為加強機關黨建工作提供了有力保障。三是改進作風有新成效。認真貫徹落實中央和省市縣委改進工作作風、密切聯繫羣眾的一系列規定，紮實推進“三嚴三實”專題教育和羣眾路線鞏固拓展工程，全面加強機關效能建設，着力糾治“不嚴不實”、“庸懶散慢”和不作為、慢作為、亂作為等突出問題，提升了機關工作效率和對外形象。四是隊伍建設有新進步。落實思想建黨要求，全面加強理論武裝和業務培訓，提高了機關黨員幹部隊伍整體素質;紮實推進“聯村共建服務工程”，結合精準扶貧，以機關聯村、黨員聯户為載體，幫助農牧村建班子、建隊伍、建機制，破難題、謀發展、惠民生，在推進農牧村全面小康建設的同時，幫助機關黨員幹部錘鍊了黨性品行、增強了羣眾觀念、提升了工作本領。

成績值得肯定，但問題也不容忽視。客觀地講，縣直機關黨建工作還存在一些突出問題亟待解決。一是工作責任落實還不夠到位。部分機關黨組織書記片面認為黨建是“虛”事，重業務輕黨建，平時説的多抓的少，導致黨建工作常期在原地踏步;部分黨組織書記對黨建工作缺少思考謀劃，就黨建抓黨建，工作因循守舊、按部就班，抓黨建的實效還不夠突出。二是政治思想教育還不夠紮實。一些黨組織黨員幹部教育培訓手段單一，內容枯燥，與業務工作結合不夠緊密，對推動工作的促進作用不大;一些黨組織只重視黨員幹部理論教育和業務培訓，而忽視了宗旨信念教育和黨紀黨規教育，造成部分黨員黨性意識、服務意識和紀律意識有所淡化;部分黨員幹部參加學習培訓熱情不高，被動應付，學習效果還不夠明顯。三是黨員幹部監督管理還需進一步加強。部分黨組織黨內監督管理制度執行不夠好，對黨員幹部日常管理監督存在“缺位”;一些黨組織書記“一崗雙責”落實不到位，對本部門單位黨員幹部出現的苗頭性、傾向性問題不能及早提醒、及時糾正;個別黨員幹部法制觀念和自律意識不強，出現了違法違紀問題，20xx年以來，縣紀委共查處違紀違規黨員幹部51人，其中機關黨員幹部22人，佔到43%，必須要引起我們的高度重視。四是黨建品牌創建特色還不夠鮮明。部分黨組織負責人抓機關黨建定位不準、思路不清，在黨建工作載體創新、經驗總結、宣傳推廣等方面做得還不夠好，缺少“拿得出、叫得響、有影響”的黨建工作品牌;部分黨組織活動記載只偏重於記錄黨員學習培訓、參加會議等情況，對開展活動的情況記載很少，內容很空泛，有的記載不及時，遇到檢驗才搞突擊補資料。

針對存在的問題，下面，我就如何進一步加強縣直機關黨建工作，講三點意見。

一、明確主攻方向，切實發揮機關黨建帶頭作用

縣直機關是縣委、縣政府各項決策部署的組織者、參與者和實踐者，在推動全縣經濟社會改革發展中起着至關重要的作用。在今年鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職評議暨基層黨建工作推進會議上，縣委李書記強調：機關黨建工作要圍繞服務中心和建好隊伍兩個核心任務，着力在發揮“三個帶頭”作用，促進“機關黨建走在前”上下功夫。為此，大家一定要深刻把握做好新常態下機關黨建工作的新形勢、新任務，自覺按照縣委的部署要求，精心謀劃做好機關黨的建設各項工作。

一是要在帶頭執行政策上下功夫。要切實抓好黨員幹部經常性學習教育，凡屬中央和省市縣委重要會議精神、作出的重大部署、出台的重要政策，機關黨組織都要在第一時間組織學習，第一時間傳達落實。要突出理想信念和黨規黨紀教育，引導黨員幹部補好精神之鈣、守住信念之魂，始終把紀律和規矩挺在前面，做政治上的“明白人”。

二是要在帶頭轉變作風上出實招。要大力推進機關文化建設，營造機關講學習、講團結、講誠信、講秩序的良好環境。要持續推進效能型機關建設，着力解決機關幹部不作為、慢作為、亂作為和辦事不講程序、不守規矩等羣眾反映強烈的突出問題，促進機關作風明顯轉變。要找準工作切入點，充分發揮機關黨建凝聚力量、帶好隊伍、激發鬥志的積極作用，全面推動深化改革、創業創新、維護穩定、服務羣眾等中心任務落實。

三是要在帶頭服務羣眾上求實效。要聚焦扶貧攻堅和全面小康建設，組織機關單位幫助聯繫村統籌解決好基礎建設、產業培育、民生保障和黨的建設等方面的問題。要認真落實黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度，廣泛開展“四必到、四必訪”活動，切實解決好廣大羣眾看病、上學、就業、養老、住房、低保等實際困難，引導黨員幹部在聯繫服務羣眾的實踐中砥礪品質、改進作風，提升能力。

二、堅持突出重點，奮力開創機關黨建新的局面

機關黨建工作量大面廣，任務艱鉅。加強機關黨建工作，既要區別領域、分類指導，又要抓主抓重、整體推進。

一是要突出思想建黨，切實抓好“兩學一做”學習教育。今年，黨中央決定在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，各級黨組織要認真按照中央和省市縣委的部署要求，以高度的政治責任感，把“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的“龍頭”任務抓實抓細，抓出成效。要明確工作重點，“兩學一做”的基礎在“學”，關鍵在“做”。“學”，就是要深入學習黨章黨規，明確基本標準、樹立行為規範;深入學習系列重要講話精神，加強理論武裝、統一思想行動;“做”，就是要做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。要強化工作措施，以組織生活為基本形式，以落實黨員“三會一課”制度為基本依託，運用好新媒體新手段，把學習教育擴展到每個黨員身上;各級黨員領導幹部要帶頭示範，嚴格執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，為黨員幹部上好一堂專題黨課。要嚴肅黨內政治生活，“七一”前後，各部門單位要組織召開專題民主生活會和組織生活會，引導黨員用好批評和自我批評這個武器，以務實從嚴的態度認真開展“四查四看”(查政治意識，看信念是否堅定;查規矩意識，看紀律是否遵守;查道德意識，看品行是否端正;查奉獻意識，看作為是否主動)，防止“虛”字當頭、“空”字掛帥，切實把自身存在的缺點和不足查實找準。要堅持問題導向，重點整改部分黨組織“三會一課”制度落實不到位和黨內生活庸俗化隨意化平淡化等問題，進一步增強黨內生活的政治性原則性戰鬥性;重點整改黨員日常管理制度落實不到位，黨員教育監督失之於寬、失之於軟等問題，切實把從嚴治黨要求制度化、常態化、長效化;重點整改一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡化、組織紀律渙散等問題，引導黨員模範遵守黨的政治紀律和政治規矩，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

二是要深化正風肅紀，持續推進機關作風建設。作風建設是機關黨建工作的重點，在當前全面從嚴治黨新常態下，各級黨組織要把作風建設擺在更加突出位置，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，以從嚴務實的態度，緊緊扭住作風建設不放鬆，匯聚推動改革發展的正能量。要不斷鞏固黨的羣眾路線和“三嚴三實”專題教育成果，以嚴的標準、嚴的措施，持續抓好“四風”和“不嚴不實”問題整改，對中央和省市縣委明確要求的專題整治任務，要持之以恆，一抓到底，並建立長效機制;對已經整改的問題，要定期開展“回頭看”，防止“四風”問題反彈回潮。要全面推進依法行政，深化行政審批制度改革，按要求繼續取消和下放行政審批事項，簡化辦事程序，提高辦事效率;建立健全“三張清單一張網”的權力運行機制，抓好限時辦結、服務承諾、首問責任、失職追究等制度落實;嚴格落實中央八項規定和省市縣委各項規定，深化黨務政務公開，抓好行風政風評議，提高機關作風建設的針對性、實效性。要堅持全面從嚴監督管理幹部，着力抓好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》貫徹執行，準確把握和運用監督執紀“四種形態”，以嚴的標準要求黨員幹部，嚴的措施管理黨員幹部，嚴的紀律約束黨員幹部，堅持無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，既不縱容小節，也不養癰為患，最大限度的關心保護幹部;各級黨組織書記要認真履行抓班子、帶隊伍的主體責任，始終把幹部日常管理監督放在心上、抓在手上，多方面瞭解掌握幹部紀律作風表現，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，推動從嚴管理監督幹部常態化、常效化。

三是要強化工作措施，全面提升機關黨建整體水平。要紮實推進服務型黨組織示範創建行動，統籌解決好機關黨組織班子建設、隊伍建設、陣地建設、制度建設、組織活動、作用發揮等方面存在的突出問題，着力打造一批拿得出、叫得響、有影響的機關黨建“亮點”和“品牌”。要全面推進“勤政為民型”黨組織建設，不斷深化“一諾三評創十星”爭創活動，積極搭建形式多樣、內容豐富的實踐載體，引導機關黨組織圍繞中心做貢獻、創佳績，黨員立足本職爭先進、當先鋒，不斷提升服務質量和服務效率。要堅持典型引路，結合實施“先鋒引領行動”，在“七一”前後，集中表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。要進一步深化“聯村共建服務”工程，落實黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度，結合“雙聯”行動，充分發揮機關事業單位在資金、人才、信息等方面的優勢，統籌解決好聯繫村項目建設、產業培育、羣眾增收、社會管理、黨的建設等方面存在的問題。要紮實推進“共築共建”活動，落實在職黨員社區報到、“雙重管理”等制度，以單位組建黨員志願服務隊，幫助社區抓好睏難羣眾幫扶、環境衞生整治、文體活動組織、矛盾糾紛調處等工作。要認真落實“權隨責走、費隨事轉、事費配套”機制，對部門單位需要社區配合、參與、支持的工作，必須適當劃撥經費，派人深入社區具體指導配合;對社區工作的考核驗收，要進一步改進評價機制，降低對工作台帳、活動展板、圖片視頻等“軟件”資料的要求，切實幫助社區把“三多”問題減下來。要加強黨員隊伍建設，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，以組織推優、黨員羣眾推優為主要形式，有計劃地培養髮展黨員，改善黨員隊伍整體結構;認真貫徹“從嚴治黨”要求，嚴格按照黨章規定積極穩妥地做好不合格黨員處置工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要認真做好黨員組織關係集中排查工作，及時督促長期在外居住的流動黨員及時轉接組織關係，實現黨員管理不留空白。要不斷創新黨員管理服務模式，推動黨員管理服務精細化、規範化、制度化。要加強老幹部黨組織建設，為駐張黨總支配備專職副書記，確保老幹部黨組織各項活動紮實有效開展。

三、加強組織領導，全面推動機關黨建任務落實

機關黨建工作事關全局、責任重大。各級黨組織一定要把基層黨建工作擺在重要位置，強化工作責任，從嚴從實要求，推動黨建工作全面進步。

一是要靠實主體責任。大家作為機關黨建第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，拿出足夠的時間和精力，親自抓調研、抓部署、抓督查，帶頭謀劃推進工作，帶頭解決突出問題，決不能荒掉自己的“責任田”。要認真落實基層黨建“聯述聯評聯考”制度，堅持書記抓、抓書記，把主體責任落細落實，發揮好考核這個“指揮棒”作用，推動機關黨建工作責任落實、任務落地。

二是要創新工作理念。大家要在思想上真正破除黨建是“務虛工作”的錯誤認識，跳出就黨建抓黨建的思維定勢，堅持把黨建工作放在促進業務上來謀劃，在服務羣眾上來定位，在保障落實上來推進，將黨建工作滲透到本部門單位中心工作的方方面面，為全面完成年度各項目標任務提供堅強的組織保障。要不斷探索、不斷實踐，以實施基層黨建創新工作項目化管理為抓手，分析研究基層黨建的一般規律，總結提煉有特色、有價值的經驗做法，持續提升機關黨建工作整體水平。

三是要務求工作實效。大家要把抓落實作為一項政治責任，凡是中央和省市縣委有明確規定的，凡是認準的、定下來的事情，就要盯住不放、全力去抓，決不能“上有政策、下有對策”，搞形式主義、做表面文章。要堅持眼睛向下、力量下放，注重在一線瞭解情況、發現問題、提出對策，努力形成在一線推動工作的良好風氣。要堅持統籌兼顧，注意抓關鍵環節，處理好重點工作與其它工作的關係，以重點工作的有效突破帶動整體工作全面開展。

同志們，做好新時期機關黨建工作使命光榮，希望大家進一步提高思想認識，強化責任擔當，認真貫徹落實中央和省市縣委部署要求，從全局的角度謀劃工作，以長遠視野推進工作，進一步創新思路、創新舉措，努力實現機關黨建工作再上新台階，再創新高度，為推進“十三五”時期全縣經濟社會轉型跨越發展，全面建設“五個肅南”提供堅強有力的組織保證。

黨建發言稿 篇20

今天，我們在這裏召開高規格的機關黨建工作會議，目的就是讓大家認清形勢，明確任務，主動擔當，把我縣的機關黨建工作提高到一個新水平。機關黨建離不開各級各部門一把手的大力支持，為此，縣委要求全體黨員縣級領導、縣直機關各部門一把手都來參加這個會議，就是希望引起各級各部門高度重視，在財力、人力等各方面支持機關黨建。這樣高規格的機關黨建工作會議，也充分表明縣委對加強機關黨建工作的高度重視。

下面，我就做好今年的機關黨建工作，講三方面意見。

一、認識新常態，應勢而謀，切實增強做好機關黨建工作的自覺性

黨的以來，以同志為的黨中央以前所未有的力度從嚴管黨治黨，堅定不移正風肅紀，堅決懲治腐敗，開創了黨的建設新局面，全國上下黨風政風呈現新氣象。在去年黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上，對新形勢下堅持從嚴治黨做出了八條重要陳述：即落實從嚴治黨責任、堅持思想建黨和制度建黨緊密結合、嚴肅黨內政治生活、堅持從嚴管理幹部、持續深入改進作風、嚴明黨的紀律、發揮人民監督作用、深入把握從嚴治黨規律。這八條要求為我們加強黨的建設指明瞭方向，提供了遵循，我們搞黨建要圍繞這八條要求進行。新形勢下黨的建設也呈現出很多新方法、新舉措、新變化、新局面，形成了新常態。這種新常態，主要具有以下七個特點：

一是在黨建認識上，把黨建工作提高到前所未有的高度。黨委書記抓黨建是職責所在，抓不好黨建是失職。今年的縣委工作會上，縣委對黨建工作提出了新要求，各級各部門黨建工作負責人要認真抓好黨建，使黨建工作在20xx年能再上新台階。

二是在黨建理念上，更加註重“兩手抓”，在“一心一意謀發展”的同時“聚精會神抓黨建”，“把抓好黨建工作作為最大的政績”，堅決防止“一手硬、一手軟”。

三是在黨建重點上，更加註重解決“四風”突出問題，防止“四風”問題蔓延。“四風”一直是困擾我們工作的一項重大難題，今年，我們要嚴格按照八項規定要求，不僅要管好自己，更要管好自己的人，嚴肅落實黨委主體責任。

四是在黨建保障上，更加註重依規治黨、制度治黨。縣委對黨建工作高度重視，今年將拿出具體方案，並在財力、人力上給予支持，按照中央要求，逐步完善黨建工作體制機制，配齊配好黨建隊伍，縣委將拿出近千萬元用於黨建工作。各級各部門也要在財力、人力上給予支持，要拿出一定資金用於黨建工作。要提高對黨建工作重要性的認識，堅持不懈抓好黨建，抓好主業，不要“種了別人的地，荒了自己的田”。要將黨建工作納入正常秩序，按照規矩辦事，我們最大的規矩就是《黨章》，要時刻嚴格以《黨章》的標準要求自己。

五是在黨建方法上，更加註重以上率下，突出兩個“責任主體”，要勇於提出“向我看齊”，要求他人做到的，自己首先要做到，要樹立標杆作用。

六是在黨建評價上，更加註重發揮人民羣眾的監督作用。現在我們已經進入全民監督的時代，黨員領導幹部一旦有什麼不良行為，隨時都有被曝光的可能，因此，我們一定要時刻嚴格要求自己，注意自己的言行舉止，一言一行都要符合規矩，按規矩辦事，不能把自己等同於普通羣眾，要認識到自己的行為代表的是黨在羣眾心目中的形象。

七是在黨建環境上，更加註重黨內政治生活，營造良好政治生態。貫穿新常態的紅線和靈魂就是“從嚴治黨”。在座的大家都是縣直機關的黨員領導幹部、黨務工作者，一定要認清形勢，順應大勢，保持清醒頭腦，深刻認識黨建新常態、主動適應黨建新常態、積極引領黨建新常態，做一個政治上的明白人，切實增強做好機關黨建工作的思想自覺和行動自覺。

今年是全面深化改革的關鍵一年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面從嚴治黨實施加強之年，也是完成“”規劃的收官之年，同時也是謀劃制定“十三五”規劃之年，這為我們機關黨建工作提供了難得機遇。近年來，我縣經濟社會發展所取得的重大進步，在很大程度上都是依靠我們機關的領導幹部完成的。縣直機關的黨員領導幹部在全縣經濟社會發展大局中承擔着重大、不可替代的作用。因此，要充分發揮縣直機關黨組織的戰鬥堡壘作用，統一思想，凝聚力量，動員縣直機關黨員在服務大局中創造新業績。

二、突出重點，從嚴從實，認真落實從嚴治黨的措施

對從嚴治黨提出了八個方面的要求，為我們在新常態下做好黨建工作明確了基本方向、工作重點和工作方法。我們要結合機關黨建工作實際，不折不扣地執行到位、落到實處。

一是嚴格組織管理。這既是黨要管黨、從嚴治黨的基本要求，也是貫徹落實黨的路線方針政策的重要保證。目前，縣直機關部分黨組織班子不健全，導致黨建工作無人抓無人管;有的黨組織軟弱渙散，基本不開展黨的活動和黨建工作，成了一個擺設;有的支部書記不能很好的履行黨建工作職責，只做收黨費和發展黨員兩件事，其他事情不管;有的單位一把手對黨建工作支持不夠，不能對黨建工作在人員和經費等方面給予保障，黨建工作無法正常開展;有的單位黨員不能及時交納黨費等等。針對這些問題，各級黨組織要擔負起黨建工作主體責任，確保黨建工作正常開展。縣委也將研究縣直機關黨組織設置問題，調整規範黨組織設置，配齊配強黨組織班子。各級黨組織要嚴格教育、管理本單位黨員，建立健全黨員的日常管理制度，探索黨員管理積分制，嚴格約束黨員幹部規範行使權力，認真履行職責。我們縣直機關黨員要實行掛牌上崗制度，亮明身份，接受羣眾監督，規範自己言行，落實《黨章》規定，縣委組織部要做好這項工作的落實。我們縣直機關黨員幹部處在為羣眾服務“神經末梢”和“最後一公里”的特殊位置上，切不可有權就任性，一定要嚴格管理，絕不能讓那些作風不良的黨員幹部，損害黨的形象，損害靖邊的形象。去年網絡上曝光了多起我縣公務員違規違紀行為，既對個人造成了很大損失，也給我縣造成了極大的負面影響。這些人基本都是黨員，究其原因，就是一些部門黨組織放鬆了對黨員的日常教育管理，沒有很好的發揮作用。各黨組織一定要深刻吸取教訓，看好自己的門，管好自己的人，今後絕不能再出現類似問題。如果再出現類似問題，一定要從嚴從重處理，絕不姑息，並追究單位黨政主要負責人的責任。

二是堅持把思想建黨放在首位。從嚴管黨治黨，首先就要堅定黨員幹部的理想信念。目前，我縣部分機關黨員甚至一些領導幹部黨的意識、黨員意識淡化，在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不為黨、在黨不護黨，散佈一些不利於黨的信息、謠言，喪失了做為一名合格共產黨員的資格，要把這些不合格的黨員清理出黨組織，純潔我們的隊伍。説到底，這是黨員的理想信念出了問題。因此，縣直機關的各級黨組織一定要加強黨員的理想信念教育，把理想信念教育放在首位，抓住手上，經常講，經常抓。組織黨員幹部認真學習中國特色社會主義理論體系，特別是系列重要講話精神，學習《黨章》，領會豐富內涵，把握精神實質，內化於心，外化於形，做到真學真懂、真信真用。要深入開展理想信念、黨規黨紀、道德品行、社會主義核心價值觀、誠信教育、法治教育，增強黨員幹部自覺抵制不良作風和腐敗行為的免疫力，擰緊思想上的“總開關”，補足精神之“鈣”，築牢思想之“魂”。縣紀委、直工委及部門黨組織要經常開展廉政警示教育活動，發揮警示教育震懾作用，讓廣大黨員幹部受警示、明底線、知敬畏，讓敬畏法紀、遵規守矩自覺成為從政底線，行為習慣，始終保持共產黨員先進性和純潔性。

三是嚴格黨內政治生活。強調，黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛鍊的重要平台，從嚴治黨必須從黨內政治生活抓起。去年，在黨的羣眾路線教育實踐活動中，我們都過了一次高質量、有辣味的民主生活會，這在我縣黨內政治生活中是少有的。許多黨員領導幹部入黨後可能都沒有參加過民主生活會，沒有參加過組織生活。我們一些部門的黨組織，很少召開甚至不召開民主生活會，部分黨員甚至不知道民主生活會是幹什麼的，有什麼意義，解決什麼問題。也有些領導幹部怕黨員提意見，不敢開、不願開、不會開民主生活會，這都是不正常的。從今年起，我們一定要發揚去年民主生活會的好做法，在“七一”前後召開“三嚴三實”、做“四有”書記專題民主生活會，縣委組織部、直工委要加強指導和督查，確保開出實效，並作為一項制度長期堅持。每個黨員領導幹部在過好民主生活會的同時，也要積極參加所在支部的專題組織生活會，特別是我們黨員縣級領導要帶好頭。我們每個縣級領導都編在一個黨支部，據我所知，很多縣級領導從不參加所在支部組織生活會。趙正永書記、婁勤儉省長每年都參加所在支部的組織生活會，為我們起了很好的帶頭示範作用。從今年起，我們一定要召開這樣的會，確保每個領導班子成員過好雙重組織生活會。要認真落實“三會一課”制度，嚴肅開展黨性分析和民主評議等活動，切實解決好黨內政治生活不嚴肅、不經常、不認真等問題。

四是嚴格執行紀律。以來，就加強黨的紀律建設做出了一系列重要論述，反覆強調黨員領導幹部要守紀律，講規矩。什麼是規矩?在中紀委五次全會上強調，《黨章》是全黨必須遵守的總規矩，黨的紀律尤其是政治紀律是剛性約束和黨的規矩，國家法律是黨員幹部必須遵守的規矩;黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。是黨員就要有組織來管，就要有紀律和規矩來約束，像個黨員的樣子，不能把自己等同於一般老百姓。黨員領導幹部必須時刻牢記自己的第一身份是黨員，這一條到什麼時候都不能忘、不能變。對縣直機關黨員來説，嚴格遵守紀律和堅決維護紀律是必須牢牢把握的政治原則，是不可逾越的底線。要加強黨員執行政治紀律的監督檢查，使黨員幹部心有所畏、言有所忌、行有所止。

三、強化領導，服務大局，為推動工作落實提供堅強保證

圍繞中心、服務大局是縣直機關黨組織工作的立足點和落腳點。縣委全委會、縣紀委全會、縣“兩會”、縣委工作會議對今年全縣各項工作都作了詳細安排部署，縣直機關各級黨組織要切實認清大局、時刻關注大局、認真研究大局、準確把握大局，做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向，圍繞中心開展工作，找準位置，發揮作用，彰顯作為。縣紀委、縣委督查室、縣政府督辦室要對縣委、縣政府決策部署進行督查督辦，確保縣委、縣政府各項決策落到實處。

一是主動擔當。各部門一把手要樹立正確的政績觀，不要以為機關黨建工作是軟任務，是虛功，難以出政績，這種觀念和認識是錯誤的。建設一支強有力的基層黨組織，帶出一支優秀的黨員幹部隊伍，為後任領導打下一個良好的基礎，這也是了不起的政績。大家不難發現，在近幾年的年度目標責任考核中，凡是重視黨建工作的，這個單位就是有神有魂的，幹部面貌也是精神飽滿;凡是單位不重視黨建，這個單位就六神無主、一盤散沙，幹部面貌也是萎靡不振。各級黨組織書記要牢記“抓好黨建是本職、抓不好黨建是不稱職、不抓黨建是失職”，在創建模範機關和文明機關方面出實招、見真效，把本部門、本單位黨員幹部的思想和行動引導到抓落實上來，為全面完成今年確定的各項目標任務凝心聚力。今年我們要創建“模範機關”和“文明機關”，希望各級各部門主要負責人和機關黨建負責人引起高度重視，一定要認真抓好兩個機關創建工作。

二是建好隊伍。要建立一支黨性強、作風硬、素質高、守紀律、品德好的專兼職黨務幹部隊伍，這是抓好機關黨建工作的重要保障。各部門一定要把懂黨建、愛黨務、負責任的幹部配備到黨務崗位上來。縣直工委要切實加強自身建設，進一步解放思想，加大工作力度，敢於動真碰硬，不斷開拓創新，加強對各部門，各單位機關黨建工作的指導，形成縣直工委統一領導、部門黨組織負總責、黨支部抓落實的機關黨建工作格局，形成抓機關黨建的強大合力。

三是強化考核。縣委制定出台的關於加強機關黨建的《實施辦法》，是我縣機關黨建工作必須遵循的基本規章，要全面貫徹落實，推動機關黨建工作上台階、上水平。要在去年開展各鎮黨委書記黨建述職評議的基礎上，今年擴展到機關黨組織書記也要述職評議，加大機關黨建考核在年度目標責任考核中的權重，通過考核倒逼和傳導壓力，促使機關黨組織書記把黨建工作放在心上，抓在手上，落實在行動中。考核辦要調整黨建工作在考核中的比例分值。

同志們，縣委希望縣直機關各部門廣大黨員幹部進一步解放思想，凝心聚力，齊心協力，鋭意進取，為全縣經濟社會發展和黨的建設作出更大的貢獻!