工程管理人員責任書（精選17篇）

工程管理人員責任書 篇1

區域：

為了保障本區域內消防設備的有效性，更新維護及時性，發生火災危險時能夠“拿的出、用的上、速度快”的目的，消防器材現採用“誰主管，誰負責”的方式，轄區消防器材保管責任人有義務保證消防設備的完好和有效。現特制定各部門消防器材保管責任書，並確定車間主任、食堂主任、維修間主任等為消防器材保管負責人，其責任如下：

一、熟知轄區內消防器材的具體位置、數量和使用方法及特性;

二、保障轄區內消防器材的有效性和完整性，除非緊急情況，他人一律不得使用和移動消防器材;

三、消防設施前面嚴禁堆放物品，保證消防器材能夠方便順利的使用;

四、對轄區內所配備的消防器材做到經常維護保養，保持清潔。保證每月至少一次對消防器材的檢查，並做好記錄;若出現自然損壞，及時上報部門主管，統一請購更換或維修;

五、出現轄區內所配備的消防器材丟失和損壞現象(除自然損壞外)，部門領導有權追究當事人責任，要求照價賠償，如未找到當事人，則由轄區內消防器材保管負責人承擔賠償;

為保證本責任書的有效執行,本責任書自簽字之日起生效至轄區保管負責人更換時為止,。轄區保管負責人更換另行簽訂新的消防器材保管責任書。本責任書一式貳份,負責人所在部門、行政部，各執一份。

安全員：

日期：

區域負責人：

工程管理人員責任書 篇2

中學學生安全管理責任書

為確保學校良好的學習環境和正常的教學秩序，結合我校實際，制定本安全責任書：

一、學生家長有權利和義務收繳管制的各種物品(刀具、槍械、藥品、易燃、易爆等物品)，禁止學生將其帶入學校，如有嚴禁物品帶入學校發生不安全事故由學生,家長負責。

二、學生家長要教育好自己子女，不準在校期間大家鬥毆，滋釁肇事，如發生打架鬥毆造成傷亡事件，家長要積極配合學校的進行處理，因其發生所有費用全部由肇事學生家長負責。

三、學生家長要督促學生按時到校，準時回家，在途中發生不安全事件由學生負責;學生必須遵守學校紀律，若逃學，無緣曠課，發生不安全事故概由學生負責。

四、學生.家長要隨時檢修自行車剎車及其它部件，學生在校內騎車橫衝直撞。騎摩托車上學，在途中騎車發生的不安全事故概與學校無關。

五、學生遵守交通安全規則，增強安全意識，增強自我保護意識，做好防水、防火、防電、防盜、消毒工作。禁止學生私自下塘、河、海游泳，在返學校途中，假期私自下塘、河、海發生安全事故，由學生本人負責。

六、學生家長要督促學生，不準夜不歸宿，不準夜間搞户外體育活動，如玩單雙杆，吊環等;不準晚間在寢室點蠟燭和亂燒蚊香集各種酒精(電)爐等：如發生不安全事件由學生本人負責。

七、家長要教育好自己子女不要與社會閒散人員交往，在校期間如 發生糾紛要積極與學校配合及時處理。[蓮 山課件]

八、學生到校後，上下樓梯靠右走，不擁擠，不在校園內追逐打鬧，不大聲喧譁，不亂塗亂畫，不開無聊可造成傷害的玩笑。不講不文明語言。因追逐打鬧發生的安全事故責任自負。

九、學生翻越圍牆，鉄柵門，騎坐房走廊欄杆(或圍牆)和在欄杆(圍牆)旁邊推拉等出現安全事故責任自負。住校生__出學校，發生一切事故概由學生負責。

十、學生在校內外，因不可抵抗或意外遭受到侵害，學校不負責任。學生在校內外遭受到不法侵害，由司法機關追究肇事者的責任。

責任書一式兩份，學校，家長各執一份。特別説明：節假日學生髮生安全事故責任自負;綴學生出現安全事故責任自負。

————〔學生與學生家長必須簽名〕

工程管理人員責任書 篇3

甲方：x有限公司董事會

乙方：x有限公司總經理經營團隊(、 )

根據20xx年董事會目標，經董事會研究，董事會(甲方)對經營團隊(乙方)實行目標責任制管理。在認真調研分析，廣泛徵求意見的基礎上制定了本公司20xx年經營管理目標，為確保目標實現，特訂立本《經營管理目標責任書》，以供雙方共同遵守。

一、本責任書有效期限：20xx年12月25日至20xx年12月24日止。

二、考核對象：由總經理組建的經營團隊成員。

三、績效指標值的依據：在對當前宏觀經濟環境及行業發展趨勢充分調研分析的基礎上，結合x有限公司20xx年生產經營目標完成情況制定了《20xx年生產經營目標》。

四 、考核指標與考核的相關規定

1、考核指標

2、考核指標數據來源及考核辦法

(1)經營指標考核數據，以月度生產經營分析簡報為依據;按月度分析，年底由企管部集中彙總，審核。

(2)常規性工作考核數據，由企管部按季度對各單位日常經營管理情況進行綜合評價，季度彙總;日常材料及數據由各公司對口管理部門提供。

(3)突破性工作考核數據，由企管部按季度對各單位日常經營管理情況進行綜合評價;日常材料及數據由各公司對口管理部門提供。

(4)各公司負責以上指標的細化分解，對於考核時無法提供數據的採取書面總結的形式，書面總結無實質內容的直接評為0分。

五、考核評價及獎懲標準

董事會委託企管部進行考核，年終由企管部對經營責任人的績效實施考核評價，出具考核評價報告，報董事長審批後，擬定獎懲內容。

考核得分參照經營團隊負責人的意見，按照分管工作情況掛靠。按照績效工資數乘以分值所得數額進行落實;超過目標績效工資的部分最高按目標績效工資的50%落實到被考核人;低於目標績效工資的按實際數額落實;完不成利潤目標或因管理不善出現人員死亡事故的按照損失額扣發績效工資，最低按照目標績效工資的40%落實。

六、績效工資的落實

每月按目標績效工資數/12的40%預發，年終憑各項指標考核完成情況統算，按考核結果落實。

七、責任書變更解除與終止及法律責任

1、變更：甲方根據經營綜合情況可以對責任書內容的進行適當調整;被考評人在任期內對情勢變化所引起的責任內容變更須經考評人同意。

2、解除：責任書的解除一般由雙方協商確定。但在下列情況下考評人可單方解除： (1)被考評人違反集團或公司重大經營管理方針政策和目標規劃時; (2)由於管理不善致使公司營運出現重大危機或威脅時; (3)發現被考評個人有違法犯罪行為時。

3、終止：責任書的變更或解除均為原責任書終止情形。在變更責任書時須重新填寫新的責任書。

4、法律責任：

(1)在考核期中如出現重大失誤，經董事會決議，有權降級使用或解聘，給公司造成損失的依法追究其經濟責任。

(2)因瀆職給公司造成損失的，公司依法追究其刑事責任和經濟責任。

(3)單獨或夥同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其刑事責任和經濟責任。

八、效力

本責任書一式二份，雙方各執一份，於雙方簽字時生效。

九、附則：

死亡事故：指一次事故中死亡職工1人的事故。

重大傷亡事故：指一次事故中死亡2人以上(含2人)的事故。 備註：本目標責任書在實施中如有不完善的地方，雙方協商每季度修改一次。

考核人： 被考核人：

實施人：

年 月 日

工程管理人員責任書 篇4

為了完善醫院設備管理制度，發揮醫療設備的最大效益，保障臨牀使用，降低設備維修成本，結合醫院實際落實以下責任：

1、配合設備科做好新購設備的安裝、調試工作，接受設備工程師的操作培訓，努力掌握設備的工作原理和操作技能，瞭解設備的一般維護保養常識。

2、嚴格按照設備操作規程進行操作使用，熟讀設備使用説明書，嚴禁違規操作，絕對禁止不了解機器性能和設備操作規程的人操作使用機器設備。

3、定期對機器設備進行必要的維護保養，保持設備環境衞生，做好設備房間的通風除濕工作，每個月不低於兩次對機器設備進行清潔除塵、不低於一次對電腦垃圾、打印機紙屑、紙塵的清理，並做好儀器設備的使用、維護、維修記錄。

4、做好設備的安全用電和防雷工作，做到人走斷電，以減少機器內耗節約成本，延長機器壽命，有接地要求的設備一定要接地使用，防止人體觸電事故的發生。

5、發現或懷疑機器設備存在問題時，必須及時準確的向責任護士長或設備科反應並立即停止使用，禁止使用帶故障的機器設備。

6、需要移動使用的設備，必須要小心移動，注意附件的收放，不要產生拖掛和電源線的碾壓，以免造成短路造成危險。

7、特種設備、壓力容器操作(技術監督局規定範圍)人員和管理人員必須持有相關資格證，禁止無證人員上崗操作。

8、如科室有新人進入又不熟習所管機器設備操作，責任人有義務對該人員進行培訓。交接班時囑咐接班人員注意設備有可能出現什麼問題以及操作事宜。

9、本責任書籤訂後希認真履職，如不按上述要求執行，醫院按相關規定給予處罰。

合江縣中醫醫院：

責任人：

年月日

工程管理人員責任書 篇5

考核者:___有限公司(以下簡稱考核者)

被考核者:___有限公司_分公司

(以下簡稱被考核者)

為了調動各經營公司管理者的工作積極性,考核者決定對被考核者進行績效考核管理,經充分協商,雙方自願簽訂如下績效考核責任書:

第一條考核指標

對被考核者的考核指標分為財務指標和其它指標兩部分,它們在績效獎金中的權重為財務指標占70%,其它指標占30%。

1、財務指標:總經理的財務考核指標定為公司全年實現淨利潤_萬元人民幣。

2、其它指標:員工認可度佔10%、團隊凝聚力和執行力佔10%、物品設備設施完好率佔10%。

第二條考核期限

本責任書的考核期限自( )年( )月( )日起,至( )年( )月( )日止。

第三條考核辦法

1、財務指標的計算方法

淨利潤的計算方法為:淨利潤=主營業務收入-主營業務成本-銷售費用-税金-管理費用-財務費用。

2、其它指標的考核方法

員工認可度通過員工民意測評進行考核,團隊凝聚力和執行力通

過人員流失率等指標進行考核,物品設備設施完好率通過設備完好率、經營場所衞生等指標進行考核。

第四條績效獎金的計算和發放

考核者按被考核者的考核得分多少確定發放給被考核者的績效獎金的多少,考核的具體計算和發放方式如下:

如被考核者全年出現淨虧損,則對總經理不發績效獎金且只發放基本工資的80%;如被考核者全年產生淨利潤且不超過_萬元,則發放全額基本工資,如被考核者全年實現的淨利潤超過_萬元,則除發放全額基本工資外,還對總經理髮放績效獎金,績效獎金的計算公式為:

淨利潤超過_萬元的部分×%×70%+考核其它指標所提的績效獎金

以上考核每半年進行一次,在考核後計算併發放績效獎金(半年考核時計算公式中的相應數值減半),如被考核者在半年考核中業績不佳,而完成了全年的總體利潤指標,則在該會計年度結束時,考核者將按全年業績計算被考核者的績效獎金,補齊全年度的績效獎金。

第五條被考核者應守法經營、優化管理,因其不當的經營管理行為產生的不良後果由其自行承擔,如出現重大責任事故,考核者有權視情況扣除部分或全部績效獎金或解聘被考核者的主要負責人。

第六條如在考核期限內發現被考核者有徇私舞弊、成本浪費及其它蓄意損害公司利益的行為,考核者有權終止本責任書,並追究具體人員責任。

第七條:本責任書一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

考核者(蓋章):被考核者(蓋章):

總經理(簽字):

董事長(簽字):

年月日年月日

工程管理人員責任書 篇6

為了加強學校財產管理，提高辦學效益，增強學生愛護公物的意識，更好地為學校教育、教學服務。根據國家有關財經法規和《事業單位財務規則》的要求，簽訂本責任書。

1、組織學生認真學習落實《國小生日常行為規範》和學校有關財產管理制度，做到全方位，持久地開展財產管理工作的教育，增強全體學生自覺愛護公共財產意識。

2、開學初要對教室內的課桌椅、講台桌、黑板、門窗、玻璃、標語牌、衞生工具等進行一次清點核實。

3、各班要努力做好財產保管工作，做到學生離校時，要關燈、關窗、鎖門等基本工作。若不是人為造成財產損壞的由學校負責修理，若是本班學生在教室及學校其他活動場所進行權意破壞式損壞公物的，場內本班負責，按價賠償，情節嚴重者按校規處理。

4、學校總務處對各班財產保管工作具有檢查、監督、管理職責，各班對財產情況要及時上報學校，學校將在期中，期末時檢查驗收。

校長： 校產管理員： 班級： 負責人： 財產管理員：

工程管理人員責任書 篇7

為進一步落實以防為主、防治結合、綜合治理的安全工作方針，為實現全年安全無重大事故目標，加強倉庫物品管理，採取切實有效措施，防止事故發生，現與倉庫保管員簽訂工作責任書如下：

一、安全管理

1、落實安全目標責任制，倉庫保管員是倉庫安全工作的主要負責人。

2、每日檢查倉庫門窗，加強防盜措施，防止倉庫物資被盜。

3、注意倉庫通風透氣、防潮、避光及防火措施。

4、加強防火消防設施檢查，確保滅火設施配置齊全且在有效期內。

5、熟悉消防知識及熟練掌握消防器具的使用。

6、倉庫周圍禁止堆放雜物和易燃物品，庫房內主要通道要保持暢通，防止發生意外。

7、倉庫內不準存放易燃易爆物品。

8、所有食品、酒水飲料均上架堆放，地面存放的食品均有墊板，所有食品、酒水飲料均在保質期內，食品、酒水飲料在鄰近保質期前3個月必須通知部門。

9、防“四害”設施齊全，措施安全可靠。

10、庫房內嚴禁一切明火，嚴格執行倉庫防火安全管理規則，庫房內禁止吸煙，11、嚴禁攜帶火源、火種進入庫房。

12、倉庫鑰匙交安全部統一保管，專人領用。

13、不準亂接電線和其他用電設備，庫房內嚴禁使用一切電熱器具和家用電器(除濕機、抽風機除外)

14、無關人員不得在倉庫內長時間逗留。

15、所有驗收的食品均符合食品衞生管理規定。

16、所有庫存物品做到分類存放並且有《貨位卡》。

二、物資管理

1、物資庫設專人負責，嚴格執行各類物資的收、發、領、退、核制度，明確責任，嚴格考核。

2、倉庫必須分類堆放並隨時保持整潔衞生，進庫物品按性質、特點、類別堆放整齊，做到先進先出、不串味、不受損、不積壓。

3、統一編號分類填寫貨位卡，貨位卡需註明品名，規格，常備量，結存數量等。

4、嚴格物資進出庫手續，及時做好記錄工作。物資進庫，保管員必須根據入庫單進行嚴格的複查驗收，確認無誤後，方可簽收。

5、物資出庫，必須根據有關領導籤批的有效憑證準確發放物品。

6、倉庫一般不接受臨時代保管物品，確需存放在倉庫的臨時代保管物資，必須建立代保管台賬，詳細記錄出入庫情況。

7、倉庫的間隔週期原則：易黴變食品、物品半個月整理一次，物資庫一個月整理一次。

8、建立庫存物資盤點制度，倉庫保管員對自己保管的物品做到每月盤點一次。

部門經理： 倉庫保管員：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

工程管理人員責任書 篇8

為加強公司消防安全管理工作，預防和堵絕火災危害，確保人身、財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關法律、法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針。結合本公司實際情況，制定本責任規定，望各部門安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。

一、公司消防安全由人資中心行政部負責協調，各部門設立義務消防隊(員)。

二、各部門的主要負責人是各自所屬範圍的消防安全責任人，對消防安全工作負全面責任。

三、由各部門指定義務消防員，並呈報行政部備案。

四、各部門負責人應當履行下列消防安全義務：

(一)落實公司消防安全管理措施和消防安全操作規程。

(二)負責本部門消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

(三)負責內部防火安全檢查，及時發現制止、糾正、違章行為，並消除火災隱

(四)負責維護管理，保證消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮擋。

工程管理人員責任書 篇9

責 任 人： 職 務： 所屬部門： 直接上級： 董 事 長

就公司 年整體經營管理目標，在經充分溝通協商後責任人簽訂本責任書，同時公司依據本責任書的完成情況與責任人兑現既定的各種獎勵。

一、責任書期限與任務

1、本責任書起止日期：自 年 月 日起至 年 月 日止， 共計 年。需延長或者改變更責任書期限的，責權雙方可根據需要另行協商。

2、責任期限內，責任人由董事會授權並在董事長領導下帶領管理團隊負責公司日常全 權運營工作。

二、責任人權責

作為經公司董事會委派的主要管理者，將對以下各方面工作承擔責任，同時為便於工作開展，實現公司發展計劃，經董事會授權並在董事長的直接領導下負有以下相應的責權權限：

(一)承擔的責任

1、達成公司全年產銷任務;

2、維護公司與終端和渠道市場的客情關係;

3、維護公司人員內部和諧的工作環境;

4、制定公司員工的各項考核計劃,並組織實施;

5、制定公司月、季、年度的運營計劃,並組織實施;

6、制定公司必要的管理規章制度,並組織實施;

7、保證公司沒有規定期限的滯銷庫存產品(即訂貨或生產時控制好產品庫存量)對老品 制定清庫存計劃,並組織實施;

8、建立建全公司的售後服務體系,提升公司對外品牌形象;

9 、組織員工參加培訓與提高學習，為公司培養後備人才;

10、組織相關人員的追款工作,保證終端與渠道市場回款控制在最低的範圍內;

11、合理制定產品與贈品採購計劃並實施;

12、保證公司所有庫存數據、財務數據等的正確性與保密性;

13、董事會賦予的其它責任。

(二) 可行使的權力

責任人在董事會或董事長授權範圍內享有以下權力：

1、在董事長的領導下,全面負責公司的日常工作管理;

2、招聘,培訓,管理,解聘公司任何人員的權力;

3、考核公司人員的權力;

4、公司人員的薪資調整權力;

5、公司人員的獎懲權力;

6、公司日常營運費用的審批權力;

7、產品與贈品的訂貨、發放審批權力;

8、財務數據的審查核對權力;

9、產銷計劃制定權力;

10、公司資金合理合法的調配權力;

11、教育與培訓員工以及自身享有被培訓的權力;

12、與政府部門的交流與處理緊急事件的權力;

13、董事會賦予或董事長授予的其它權力。

四、董事會權利義務

1、董事會或董事長應對責任人各項工作的開展提供指導與監督，對責任人提供相應的業務培訓;

2、在實際工作中，董事會有義務對超出責任人權限、職責以外的各項工作提供支持;

3、在責任期內，董事會有義務保證公司正常開展所必需的資金支持，保證資金不斷檔;

4、董事會有權隨時在無需責任人知情的情況下對公司財務狀況進行監控與核查;

5、董事長有權就公司經營狀況不利於公司發展情形出現時對責任人工作進行干預，並採取就董事會認為可行的一切挽救措施;

6、董事會有權就工作進度狀況要求責任人作出書面或口頭彙報;

7、在責任期內責任人必須做好對公司的各項營運管理，同時接受董事會依據本責任書對責任人實施的相應管理評估工作，並根據本協議書約定或若無約定的根據實際情況經董事會商議後對責任人進行獎懲。

五、薪資福利待遇

為保證公司正常運作，責任人待遇與公司運營情況掛鈎，按以下標準執行：

1、在責任書履行期間，責任人享有工資：元/月;補貼：/月待遇;

2、享有面向公司全體員工制定的各項福利與補助待遇;

3、公司盈利享有 注：

在本責任書履行期間，責任人因各種原因需要離職時，期限不滿半年的，責任人將無任何獎勵，滿半年不滿一年離職時，享有一個月工資補助。

六、因執行本責任書而同其他公司、企業、個人引起的糾紛/投訴處理

1、因責任人在經營中的過失引起的糾紛/投訴由責任人自行承擔，對公司造成負面影響的，責任人承當消除負面的責任;

2、因董事會過失造成的糾紛由責任人事先向董事會説明後，責任人根據董事會意向負責處理，董事會承擔責任;

3、責權雙方對糾紛/投訴都負有責任或責任不清的，在保證公司利益最大化的基礎上由責任人負責處理，最後責任由董事會及責任人雙方商議解決。

七、終止、爭議及變更

1、爭議的解決方式：凡因本責任書的執行引起的或與本責任書有關的任何爭議，雙方應友好協商解決;

2、本責任書的變更、 延期、中止、終止由責任人與董事會協商處理;

3、本責任書約定的終止時限到達時，若責權雙方無異議自行終止

八、本責任書未盡事宜，責權雙方協商簽訂補充協議。

九、本責任書自 日起生效。本協議一式兩分，董事長責任人各保存一份。

董事長(簽章)： 責任人(簽章) ：

年 月 日 年 月 日

工程管理人員責任書 篇10

建築工程安全質量工作

責 任 書

為加強我公司建築工程施工現場安全、文明施工管理，認真貫徹

執行“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行建設部建築安全檢查標準JGJ59-99和“建築工地文明施工標準”等安全生產法規，確保施工安全及質量達到合同及有關規範要求，本公司特制訂並與各項目負責人(承包人)簽訂該建築工程安全質量工作責任書。

一、工程概況

(一)工程名稱：

(二)工程地點：

(三)工程內容：

(四)開工時間： 年 月 日 ;竣工時間： 年 月 日。

(五)工程造價：

(六)建築面積：

(七)項目負責人(承包人)：

二、項目負責人(承包人)職責

項目負責人(承包人)是受公司委託在工程項目上的代表人，

是對工程項目施工過程全面負責的項目管理者，是施工項目安全質量管理的第一責任人;項目負責人(承包人)必須全面貫徹和執行各種安全勞保及有關質量的政策、法規、制度，落實各項安全防護措施和質量保障措施，並對施工過程及工程保修期內出現的安全、質量事故負直接的領導責任和管理責任，對由此引起的法律糾紛負無限連帶責任。

(一)項目負責人(承包人)的質量管理職責：

1、確保組織機構健全，管理人員持證上崗，確保公司的質量體

系標準能有效運行。

2、堅持按圖紙施工，按要求用料，嚴格把好工程質量關，保證

施工質量，爭創樣板工程

3、加強質量檢查和動態控制，落實專人跟班管理，及時發現質

量問題，及時上報解決處理。

4、科學安排工程進度計劃，加強工效管理，不因追趕工期而降

低施工質量。

5、積極配合公司及各主管部門的質量檢查，落實質量保障措施。

(二) 項目負責人(承包人)的安全管理職責：

1、負責項目安全管理小組的主持、召集工作。帶領項目全體職

工認真遵守施工安全管理規定，組織落實安全技術措施、防護措施及防火、防暴、防盜、防破壞等安全措施，做好季節性勞動保護及自然災害的安全防範工作。

2、加強施工場地人員、車輛出入的安全管理。

3、科學合理安排現場施工作業，不違章指揮和盲目管理。

4、經常組織內部安全自查自檢工作，及時消除事故隱患，堅決制

止違章作業。堅持每天組織一次安全檢查，每週進行一次安全工作小結，每月召開一次安全例會。

5、堅持對職工進行經常性的安全教育和宣傳，切實提高施工現場

人員的安全防護意識。

6、嚴禁酒後上崗及疲勞作業，禁止帶有可能影響安全工作的情緒

或有關疾病、禁忌症的人員進入施工場地。

7、嚴格執行各種項目的安全審批、驗收制度和安全交底制度，建

立健全原始記錄及安全工作檔案。

8、組織開展安全勞動競賽和達標活動，創造良好安全作業氛圍。

9、發生傷亡事故要組織搶救、立即上報及保護好現場，並協助有

關部門進行事故調查，認真分析事故原因，總結經驗教訓，並制定和落實改進措施。

10、維護安全人員行使職責權利，大力支持安全人員工作。

三、工程質量的目標管理及獎罰：

1、工程質量合格率必須達到100%，並符合合同規定的質量驗收

要求。

2、工程竣工質量被評定為合格，經建設單位驗收通過者，不予

獎罰;若工程質量驗收不合格的，則除按要求負責補救處理外，並承擔合同約定的經濟責任;公司將按工程造價0.5%給予罰款。

3、在質量大檢查中給予通報批評者，給予 伍萬 元的處罰。

4、工程在施工過程中或保修期內出現質量事故，經核實屬施工

方責任的，該工程項目項目負責人(承包人)除必須承擔一切經濟、法律責任外，公司將根據實際影響情況，按工程造價0.5%～2.0%給予罰款。

四、安全工作的目標管理與獎罰：

1、 安全管理機構、制度健全，施工現場各類安全警示標誌設置

合理、規範。

2、 項目負責人(承包人)必須與班(組)簽訂建築安全生產工

作目標責任書，配備相應的安全監督管理人員和建立安全制度，建立健全安全生產教育培訓制度，嚴格持證上崗。進場施工人員接受三級安全教育要達到100%，特種作業人員持證上崗者達100%。

3、 機械設備損壞率控制在1%以內。

4、 工程安全及文明施工達標合格以上，工程竣工評價合格以上。

5、 年負傷率控制在30‰以內。

6、 杜絕各類死亡事故、重傷事故、火災事故發生。

7、 如發生傷亡事故，一切經濟費用和法律責任均由項目負責人

(承包人)全部負責承擔，除此以外公司將根據實際影響情況，按工程造價0.5%～2%給予處罰。

8、 安全工作達不到本條款1、2、3、4項標準者，給予罰款 壹萬元;因管理不善、指揮不當或安全防護措施不落實而發生工程安全事故者，該項目負責人(承包人)必須負直接領導責任及承擔相應的經濟損失或法律責任。

9、 若發生重大傷亡、火災等事故要及時報告並採取有力措施搶救。拖延或隱瞞不報者按有關法律法規處罰。

五、本責任書未盡事宜按《中華人民共和國建築法》以及有關建築工程安全、質量管理法規、條例執行。

六、本責任書與《工程承包合同》的內容一併使用，方能具有法律效力。

七、本責任書一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效至工程竣工、質量安全合格並取得竣工備案登記證時止。

責任書發出人： 項目項目負責人(承包人)簽字：

發出單位(蓋章)： 身份證號碼：

工程管理人員責任書 篇11

為了確保學校正常的教育教學秩序，加強校外住宿學生的安全管理，根據教委及有關部門的規定，我校結合實際制定了《校外住宿學生安全責任書》，希校外住宿學生及家長嚴格遵守學校規定。

一、管理目標

1、校外住宿學生範圍劃定：根據上級有關規定，我校對校外住宿學生作如下劃分：

(1)以江池鎮街為中心，東至豐石交界界碑，西至老年公寓，南至原絲廠，北至杜家嘴，有住房在此範圍內或父母常住此範圍內者可在校外住宿。

(2)在劃定範圍之外離家較近(路程在10分鐘內)的學生需要在家住宿的，家長及其學生必須在學校治安室簽訂協議，不得違反學校關於校外住宿生的管理規定;一旦違反，必須到校住宿且有關費用不予退補。

2、校外住宿學生必須憑出入證在規定時間內出入校門;

3、校外住宿學生出校後應立即回家，家長負責監督(個別學生若需家長接送則應按時接送)，以免出現意外;

4、校外住宿學生應注意回家路上的一切安全，有異常情況應採取相應安全應急措施;

5、家長必須保證學生按時就餐，督促學生按時到校，若出現遲到、早退、曠課，學校將按學生管理規定對學生予以處理;

6、家長應隨時關注學生在校外的表現，一旦發現有不良情況應及時和學校取得聯繫共同處理;

7、家長應隨時關注校園周邊一些社會青年和閒雜人員的動態，嚴禁學生攜帶與學習生活無關的東西進校，發現不良情況，應及時與學校取得聯繫，加強防範;

8、校外住宿生任何時候不能留宿在校住宿學生和社會青年;

9、家長應監督學生回家後不能看電視或上網，不能出現夜不歸宿或酗酒打架等現象,以免影響學生學習;

10、家長應關注學生在校外的一切活動情況，出現安全事故由肇事者和家長負責。

二、責任期限

本責任書從20xx年2月14日至20xx年7月2日期間有效，其間如有變更，將重新簽訂。

求助電話：龍河派出所值班電話：

江池鎮中學保衞科電話：

申請人：

日期：XX年XX月XX日

工程管理人員責任書 篇12

跟據集團對下屬公司及項目經理部印章管理的要求，為了確保印章的安全和正確使用，防止印章被濫用或盜用，進一步提高服務質量和工作效率，經研究，項目部印章指定專人負責保管，並簽訂此責任書。印章管理人員自項目部印章啟用之日起承諾做到：

1、印章保管人員要明確職責，嚴格執行印章管理制度，使用印章要在辦公室內，不得攜章外出使用;按保密要求，不得委託他人代取代用;印章不能脱離印章保管人員的監督。

2、保管印章要牢固加鎖，確保印章的安全，防止印章被盜用或丟失。丟失印章、違反規定使用印章或印章被盜用，要追究保管人員的責任，造成嚴重後果的則負有法律上責任。如發現保管的印章有異常情況或丟失，印章保管人應保護好現場，報告領導，查明情況，及時處理，必要時應該報告公安機關協助查找。

3、在使用印章時要十分審慎，每次用印要嚴格履行審批手續，並進行詳細登記，使用印章時應做到：首先檢查《蓋章審批表》各審核部門簽字是否齊全，是否有項目部負責人的批示;對超出範圍的用印，應請求負責人書面批示意見並保存好批示文件原件。其次，應審閲、瞭解用印的內容，不能不看內容就盲目蓋印。同時還要檢查留存材料是否安全，一般用印要保留的材料有：①一般書信、文件，要保留原始文件或複印件;②各類報表、名冊及證書等文件，要逐一核對數額內容是否相符並留存複印件;③若實在沒有留存材料的，要詳細記載用印情況及文件去向。

4、每次用印之前都要逐項進行登記。登記項目包括：用印日期、編號、內容、摘要、報送單位、批准人、承辦人以及文件份數、是否留存材料等項目。

5、對經過審查、登記後的文件、材料進行蓋章時，用力要均勻，使蓋出的印章端正、清晰、美觀，便於識別，印章文字不能蓋歪或蓋得顛倒，並要在辦公室內監督用印。

6、整理留存材料，將《蓋章審批表》與用印留存的材料進行編號整理、歸卷立檔，對其中具有查考價值的，要在年終整理立卷時歸檔保存。

7、印章管理人員對印章使用後果負有責任。印章管理人員在任何情況下都不允許對空白憑證、空白紙張、蓋章審批不齊全或未經批示的文件擅自加蓋印章;文件內容有塗改的不得加印;文件頁面空白麪積大的，加印時需用簽字筆註明“此頁無正文”或“此文件只作用途”等文字，並將印章蓋於説明文字之上。由於印章保管人的過錯行為履行蓋章手續而導致公司、項目部遭受經濟損失的，印章保管人承擔所造成的一切後果。發生違反國家法律法規及經濟類事件的，直接將保管人移交司法機關處理。

8、此責任書一式肆份，印章管理人員、項目部辦公室和公司辦公室各存一份，上交集團公司檔案室備案一份。

X年XX月XX日

工程管理人員責任書 篇13

檔案管理員崗位責任書

一、崗位責任

1、認真學習貫徹《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業，恪守工作紀律和職業道德，嚴守國家機密，忠於職守、熱情服務。

2、按照規定，對應接收範圍的入室檔案要認真檢查，嚴把質量關，辦理移交手續，並及時完成排列、上架等工作。

3、不斷加強業務學習，不斷提高檔案管理水平，並對各部門的檔案管理工作給予指導。

4、對室藏檔案要按全宗進行科學管理，編制必要的檢索工具，熟悉館藏，調卷及時準確，提高工作效率。

5、堅持查閲檔案審批制度和查閲檔案的接收制度，確保檔案的安全。

6、按分工做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作。

7、定期檢查室藏檔案的保管情況，做好温濕度記錄與分析，發現問題及時採取有效措施，確保檔案的完整與安全。

8、認真做好室藏檔案的鑑定工作，對失去保存價值的檔案資料按規定辦理銷燬手續，並負責銷燬。

9、按照分工分類，保管和提供各類聲像檔案資料。

二、工作標準及評分標準

1、熟悉《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業，恪守工作紀律和職業道德，嚴守國家機密，忠於職守、服熱情務得滿分。對檔案知識不熟悉、事業心不強、不遵守檔案工作紀律，泄漏單位機密扣5分。(15分)

2、能夠按規定要求、時限整理和接收檔案，移交手續齊全，並及時完成排列、上架等工作得滿分。不按規定整理檔案，檔案室亂堆亂放，不整齊扣5分。(15分)

3、能夠對各部門的檔案管理工作給予指導得滿分。否則根據情況扣1—3分。(10分)

4、對室藏檔案能夠按全宗進行科學管理，編制必要的檢索工具，調卷及時準確得滿分。沒有檢索工具，調卷不及時扣3分。(10分)

5、能夠堅持查閲檔案審批制度和查閲檔案的接收制度，查閲接收記錄完善得滿分。沒有查閲記錄扣2分。(10分)

6、能夠做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作得滿分。否則扣3分。(15分)

7、能夠定期檢查室藏檔案的保管情況，發現問題及時採取有效措施得滿分。否則扣1—3分。(15分)

8、能夠認真做好室藏檔案的鑑定工作，對失去保存價值的檔案資料按規定辦理銷燬手續，並負責銷燬得滿分。否則扣1—3分(10分)

三、評分辦法

本責任書按百分制進行考核。崗位責任考核佔70%，年度考評佔30%。

四、獎懲措施

1、考核得分在80分(含80分)以上的，兑現全額工資，享受年終一次性獎勵工資;考核得分在80分以下的，不享受年終一次性獎勵工資。

2、超額完成經濟創收任務指標的，超額部分歸己;未完成經濟創收任務指標的，欠額部分由個人自付繳納林場。

五、其他事項

本責任書一式三份，單位存檔兩份，責任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。

(單位負責人簽名)

(責任人簽名)

年 月 日(蓋章)

工程管理人員責任書 篇14

為加強我區各級文物保護單位的保護管理，結合我區在第三次全國文物普查中新發現的不可移動文物的保護工作的開展，根據《山東省文物保護管理條例》第十三條、三十四條，《全國重點文物保護單位保護範圍、記錄檔案、標誌説明和保管機構工作規範》第二十四條和《濟南市文物保護管理規定》第七條的規定，由區文物行政管理部門(以下簡稱甲方)與各街道辦事處、鎮政府(以下簡稱乙方)簽訂“文物安全保護責任書”其內容如下：

一、任何單位和個人，不得移動、損毀文物保護標誌。如有移動、損毀現象發生，乙方要指認有關責任人，由文物行政主管部門依據《文物保護法》予以處理;如乙方不能指認責任人，由乙方負責恢復原文物保護標誌。

二、任何單位和個人，不得在暫定保護範圍內進行與保護文物無關的建設工程，不得存放易燃、易爆、有腐蝕性等危害文物安全的物品，嚴禁開山採石、建窯取土等危害文物安全的活動，不得進行擾動文化層的活動(距地表30釐米以下)如有特殊需要，需報經區文物行政部門同意，並取得法定手續後方可進行，未經許可，擅自在文物保護單位的保護範圍或暫定保護範圍內進行建設工程，存放危險物品，進行擾動文化層活動，及其他違反文物法規規定，有損文物安全行為的，除按文物保護法規規定追究當事人的責任外，如乙方未採取有力措施予以制止的，將追究乙方的責任。

三、經區文物行政主管部門同意，乙方對使用文物保護單位的單位和個人，進行監督和管理。使用單位或個人負責文物的安全和日常保養及維修，並做好文物安全防火工作，配備必要的消防設施。

四、文物保護單位內如發生盜竊事件，乙方應及時予以制止，並及時報告公安部門和文物行政主管部門依法處理。

五、任何單位和個人，未經許可不得傳拓碑刻，不得利用文物拍攝電影、電視。如有特殊需要，需依法辦理有關手續後方可進行。

六、乙方有保護文物的義務，對破壞文物的行為有制止和檢舉的義務。、

七、乙方應遵守文物保護法規規定的其他條款。

八、乙方應遵守本責任書內容，盡責保護文物，並經常與文物行政主管部門聯繫，彙報文物保護情況。區文物行政主管部門(甲方)將定期對文物保護情況進行監督、檢查，對責任書落實情況進行評比、表彰、獎勵，對因疏於職守，造成文物損壞，釀成文物損失的將追究責任人的責任。

九、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。

十、本責任書有效期限為三年，雙方簽章後生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

20xx年5月

工程管理人員責任書 篇15

根據上級林業主管部門的文件精神和廠領導研究決定;為了搞好我廠公益林管護，提高林業管護標準，以抓基層基礎工作為重點，以落實責任制和具體措施為突破口，加大巡護工作力度，認真貫徹好《四川省林業生態效益管理辦法》和《森林法》等相關的林業管護-法律法規，將責任落實到站、班、(個人)，特制定森林管護責任書。

一 、管護人員的職責：

1.管護好各自區域的森林資源和野生動植物安全，廣泛宣傳林業法律、法規和方針政策。

2.進入林區巡護時，穿戴好各種勞保用品和巡護標誌。

3.加強重點林區的巡查，並做好巡護記錄日誌，按時上報數據和巡護記錄。

4.負責搞好本區域的封山設卡和巡護工作，堅守崗位，堅持原則，同破壞森林資源和野生動植物行為作鬥爭。

5.負責對進入管護區的車輛和行人進行防火知識宣傳和檢查，制止違章用火，發現火情及時處理並上報。

6.發現亂砍濫伐林木、非法侵佔林地、無證採石採沙、亂捕濫獵野生動物、亂採亂挖藥材等破壞林區資源的行為要及時制止並上報。

7.積極配合做好林區林業調查，林木病蟲害防治，發現大面積林木死亡或病蟲害的要及時上報數據。

8.安全巡護，不得干與巡護無關的事，嚴禁在巡護時邊巡護邊吸煙，保護好自身安全。

二 、管護區域與面積：

將我廠所有的管護面積為19659公頃分為三個管理站;分別是：小木嶺管護站、板棚子管護站和長河壩管護站。

管護責任區域為：

第一管理區域是小木嶺管護站，管護黑洞巖至黃水河至楊家溝。 第二管理區域是板棚子管理站，管護新橋至黑溝至黃土坑。 第三管理區域是長河壩管理站，管護新橋至鹽井溝至城牆巖。

三、管護報酬：

在與廠簽定合同期內完成好巡護任務和領導交辦的其它任務，按我廠的工資分配方案進行考核造發工資，對工作不負責任，不履行職責的反之扣減工資。

四 、 本責任書按區域一式貳份，分別由德陽市代木廠和責任站班個人留存，責任書期限自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止。

德陽市代木廠(蓋章)：

責任人簽字：

工程管理人員責任書 篇16

為充分調動下屬公司管理團隊的經營積極性，充分挖掘經營潛力，推動企業經營管理逐步向理性、科學、精細和規範化的方向發展，依據行業經營經濟指標結合試營業效益分析，按照責、權、利對等的原則，現與____X訂立本經營目標責任書。

一、經營目標

1、年度總產值4800萬元;

2、年度淨利潤500萬元(不包含房屋租金和固定資產折舊);

3、年度資金回籠率95%。

二、考核時效

以年度考核，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。

三、考核對象

總經理及部門經理以上管理人員(管理團隊)。

四、授權經營範圍

____X，包括：住宿、餐飲、洗浴、茶樓、健身房。

五、考核內容及考核指標(以百分制考核)

1、經營目標完成情況

①完成年度總產值目標基數值計基本分10分;②完成年度利潤目標基數值計基本分70分;③完成年度資金回籠率目標計基本分5分。

2、安全生產

酒店範圍內全年消防安全和其他安全生產責任事故損失低於20190元的計基本分5分。

3、治安管理

酒店範圍內全年打架鬥毆、酗酒鬧事現象低於4次的計基本分5分。4、管理機制

各項基礎管理制度建立健全計基本分5分。

六、工資與獎罰

(一)工資

1、被考核人的工資與經營效益掛鈎，收入上不封頂，下不保底;

2、被考核人每月預發60%協議工資，年度總考核後一次性結算兑現績效工資;

(二)獎罰

1、年度利潤每遞增100萬元(含100萬)加2分，每下降100萬(含100萬)扣1分，以此類推;

2、年總產值每遞增200萬元(含200萬元)加0.5分，每下降200萬元(含200萬元)扣0.5分，以此類推;

3、年度(結算年度)資金回籠率每上升1個百分點加0.5分，每下降1個百分點扣0.25分，以此類推;

4、年度消防安全和安全生產事故(含盜竊)損失每遞減20__元加0.5分，每遞增20__元扣0.25分，以此類推;

5、年度酒店範圍內全年打架鬥毆、酗酒鬧事每減少1次加0.5分，每增加1次扣0.5分，以此類推;

6、創新管理機制和合理化建議產生明顯經濟效益的每項加1分。

七、考核數據及考核辦法

1、經營指標考核數據來源以月度生產經營《會計報表》為依據，年底由總公司財務部會同被考核單位相關部門集中彙總、審核、簽字確認;

2、突破性工作考核數據，由總公司按月對被考核單位日常經營管理情況進行綜合評價確認，日常書面總結無實質內容的直接評為0分。材料及數據由被考核單位對口管理部門提供;

3、被考核單位負責將經營目標指標的細化分解，對於考核時無法提供數據的採取書面總結的形式，書面總結無實質內容的為0分。

八、獎罰兑現

考核總分確認後按分值換算為貨幣直接兑現給被考核單位，再由被考核單位分解到人。

九、責任書的變更、解除與終止及法律責任

1、變更

考核方根據經營綜合情況可以對責任書內容的進行適當調整;被考核方在責任期內對情勢變化所引起的責任內容變更須經考核方同意。

2、解除

責任書的解除一般由雙方協商確定。但在下列情況下考核方人可單方解除：

(1)被考評人違反重大經營管理方針政策和目標規劃時;

(2)由於管理不善致使公司營運出現重大危機或威脅時;

(3)發現被考評個人有違法犯罪行為時。

3、終止

責任書的變更或解除均為原責任書終止情形。在變更責任書時須重新簽訂責任書文本。

4、法律責任：

(1)在考核期中如出現重大失誤，考核方有權解除被考核方及其團隊的經營資格，，給公司造成損失的依法追究其經濟責任;

(2)因瀆職給公司造成損失的，公司依法追究其經濟責任和刑事責任;

(3)被考核方團隊或個人夥同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其經濟責任和刑事責任。

十、附則

1、1分值=貨幣人民幣萬元;

2、本責任書的內容由總公司辦公室、財務部負責解釋。

3、本責任書總公司法人代表和下屬分公司第一負責人簽署後生效;

4、本責任書壹式貳份，考核方和被考核方各執壹份，具有同等的法律效力。

考核方：法人代表：

被考核方：簽字代表：

籤於：年月日

工程管理人員責任書 篇17

為加強綜合安全管理，落實安全管理責任，強化工廠安全生產第一責任人的安全意識和法制責任觀念，有效控制較大及以上安全事故，預防和減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，集團公司根據《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》的有關規定，與各單位負責人簽訂__年度安全生產目標管理責任書，具體內容如下：

一、 安全控制目標：

1、 較大及以上安全事故為零;

2、 一般安全生產事故不超過2起;

3、 無刑事案件，一般治安案件不超過2起;

4、 員工安全生產責任書籤訂率100%;

5、 特種作業人員持證上崗率100%;

6、 外租、外包安全管理協議簽訂率100%;

7、 新進員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%;

8、 特種設備、壓力容器年檢、定檢合格率100%;

9、 安全事故隱患整改率100%;

二、 安全工作職責：

1.要加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監督管理職責。要健全工廠安全生產管理機構，審定年度全生產工作計劃，明確安全防範重點區域和重點崗位。

2. 嚴格落實安全生產主體責任，層層組織簽訂安全生產目標管理責任狀並考核。

3. 對事故隱患不整改或發生安全事故的車間、部門或班組，嚴格落實責任追究制度。

4. 要按時向集團公司企管部報送安全生產專題會議、安全生產專項檢查和月度安全事故彙總等材料。

5.要加強事故隱患排查和整改，按照安全生產事故隱患整治管理規定，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實責任和措施，實施有效監控。

6.實行安全問題“一票否決”制，對於隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，並根據責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。

7. 對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應急技術培訓、警示標誌設置、安全檢查及安全規章制度的制定和完善，同時要健全各級安全管理台賬。

8. 加強安全生產宣傳教育和培訓工作;

⑴、 組織各車間、部門認真學習並貫徹執行安全生產的法律、法規和方針、政策。

⑵、按照國家、省市及集團公司的統一部署和要求，紮實有效的開展“安全生產月”宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級佈置的工作任務，有效增強幹部員工的安全生產意識。

⑶、 要嚴格執行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的特種作業人員100%經培訓考試合格，持證上崗。

9、加強應急救援和事故處理工作：

⑴、要加強車間、部門應急救援體系建設，進一步完善各類生產安全事故的應急救援預案，應急救援預案要分工明確、針對性強，每個預案年內至少組織一次演練，並根據演練情況不斷完善。

⑵、依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配備救援器材和裝備，並落實救援預案涉及的救援責任部門和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。

⑶、若單位發生安全生產事故，杜絕瞞報和遲報現象，按照安全生產事故“四不放過”的原則，依法對安全事故迅速組織調查並做好善後處理工作。

三、 安全獎懲考核：

獎懲原則：依據誰主管、誰負責的原則，層層落實。

1、 年內無較大及以上安全事故發生，且一般安全事故不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠(員工人數≥500人)，獎金2.6萬元。

2、年內發生重、特大安全事故或累計發生2次(含2次)以上較大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故，取消事故單位及責任及責任部門年終先進評比資格及年終安全生產獎金。

3、 年內工廠區域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠(員工人數≥500人)，獎金5000元;

4、工廠區域發生刑事案件的，取消責任單位年終先進評比資格，同時對責任單位按照5000元/起的標準罰款，並依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任;一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元。

5、 員工未簽訂安全生產責任書，-1分/人;特種作業人員無證上崗，-2分/人。 6、 工廠未與廠區內外租、外包單位簽訂安全管理協議的，-5分。

7、 新進員工崗前未經三級安全教育培訓上崗的，-2分/人。

8、 特種設備、壓力容器未按規定年檢、定檢的-1/台。

9、 安全事故隱患整改不及時的、不到位的，-1分/台。

本責任書一式兩份，_____公司和單位(部門)主要責任人各執一份。 本責任書自簽訂之日起生效。

______公司　　______公司

總經理：　　廠長(部門)：

日期：　　日期：