給員工的表揚信（通用17篇）

給員工的表揚信 篇1

柘溪項目部全體職工：

在20年上半年度柘溪項目全體職工考評中，唐孝林、王正欽、李青軍、黎建中四位同志皆取得非常優異成績(每人得分都在90分以上)，對事業執著追求，愛崗敬業的精神是我們項目部的寶貴財富，對我們其他職工起到了模範帶頭作用!是十分值得我們學習的楷模!

唐孝林同志系經理助理，協助項目經理，抓工程施工、組織協調、質量安全，文明施工，其優異地完成了項目部整體日常管理工作，出色地完成了分局、項目經理賦予的職責和任務，深得項目部領導和廣大職工認可，在本次考評中更是取得了全項目部92.71的最高分。

王正欽同志系土建一隊隊長，在日常工作中兢兢業業、一絲不苟，在大壩上肩負多個工作面，他指揮着土建一隊全體職工揮汗如雨、克服各種施工困難，取得了不俗的成績;在此次考評中深得廣大幹部職工認可，獲得了91分的高分。

李青軍、黎建中同志，系兩位普通職工，值得我們欽佩的是他們在平凡的崗位上幹出了一番不平凡的業績。他們愛崗敬業，踏實的工作作風和樸實的生活態度為我們廣大普通職工做出了表率。

基於以上四位同志的優異表現，經項目經理辦公會研究決定，給予每人500元的現金獎勵，希望大家向他們認真學習!

優秀團隊需要有先進的思想來武裝，優秀項目部更要有優秀企業之魂來驅動;相信有英明的班子作領導，有優秀員工先進思想的促進，有全體職工強有力的執行，通過全體項目部職工羣策羣力不懈的努力，一定能在柘溪擴建工程打一場漂亮仗，在湖南水電建設市場再展水電七局這個特級企業的雄風!

20年月日

給員工的表揚信 篇2

他有一顆對工作高度負責的心，有一雙勤勞而勇於創新的手，有一副關心同事的熱心腸，在工作中勇於擔當，積極向前，這就是我們立噴丙班前處裏班長李。

李在工作中兢兢業業，擁有良好的職業素質和職業操守，能夠忠於自己的企業，將個人的職業生涯規劃與企業的發展緊密的結合。善於開創，能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞，注重合作，具有火一樣的工作熱情和活力。起到了模範帶頭的作用，經常受到領導的讚賞。在工作能力和業務上李更是樣樣精通，雖説一個蘿蔔一個坑，各司其職，但是有個別員工，尤其是新來的在很多問題上都要請他指點，甚至是讓他幫着幹。有些新的產品加工他能夠很快的熟悉操作，帶領大家完成生產。丙班前處理的成品率連創新高，這與他的努力是分不開的。

李團結關心每一位員工，在工作中時時把好事讓給別人，把最髒最重最難的事留給自己。車間生產的時候，吃飯是個很緊張的事，他經常替別人幹活，讓別人先吃，等大家都吃完了，他才騰出手，有時飯賣完了已經沒有飯可吃，他就餓着等下班趕成一頓兒。在車間有加班加點的任務時，有的不想加班，而李，從不説啥，不提報酬，不説早晚。在我們的考勤表上他從沒有遲到，早退，請假，在加班的時候卻總能看到他的身影。

在工作中無非準時上班，按時下班不遲到，不早退這就是敬業了，就可以安心的領工資了。大部分員工最多能做到敬業，而李這種超出常人的工作態度，高於他人的工作能力和技巧，團結合作的精神，關心他人的品質，令人敬佩，值得表揚!特此對某某某同志做出表揚!

給員工的表揚信 篇3

在這個大家庭中，有人選擇幕後，默默奉獻;有人走上前台，承擔起發展的重擔。××部門的，你雖沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，但你用行動，告訴了我們什麼是主人翁精神;你用表率，閃耀着做為一顆平凡鏍絲釘的光輝。任勞任怨，不辭勞苦，不計得失，以實際行動證實了是金子到哪裏都會發光的哲理。

一切為了公司，業績就是最強有力的話語。作為奮鬥在市場第一線的你們，做周而復始的工作，用標新創異的思想面對形形色色的顧客，面對形形色色的事情，能想客户所想，急客户所及，為客户排憂解難;獲得越來越多客户的認可，你自身的價值也在工作和生活實踐中得到淋漓盡致的發揮和體現。不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功;當新的挑戰到來的時候，你能夠煥發青春的奇蹟，彰顯無窮的力量，以純樸的風格和堅毅的腳步，走出了自己的節奏與特色。公司的長期發展需要這種優秀員工的奉獻精神，更需要各位員工共同的努力，員工團結和奮鬥的表現是公司的真正財富，是公司發展的寶貴源泉，你們是單位發展中不變的基石和榜樣。

日期

給員工的表揚信 篇4

本人姓沈，家住浙江嵊州城關，現就讀於北京機械工業學院，大四。於x年xx月xx日星期天坐火車回浙江面試，於3月19日到達杭州，再坐長途汽車回嵊州，在嵊州客運中心下車後打一個的士回家。當時人非常疲憊，在車上一時疏忽，把一張回北京的火車票和我的學生證落在了車上，回家發現丟失東西非常着急。

出租車司機發現後並沒有把我的火車票和證件置之不理，而是很負責任的把我丟失的東西送到了嵊州客運出租車公司。嵊州市客運出租車公司的領導得知情況後呢，馬上聯繫嵊州市的公安局辦證中心，公安局辦證中心的領導瞭解情況以後非常熱心，通過我在學生證上的名字查詢我的聯繫方式，但是因為本人現就讀於北京，户口已經從嵊州遷出，所以無法查找到我的聯繫方式。

可是，嵊州市公安局辦證中心的領導本着為人民服務的態度並未放棄查找，而是通過努力找到了我父親的名字與户口所在地。接着聯繫了當地派出所，再通過我老家村子裏的幹部聯繫上了我的親人。於3月21日由我父親將我丟失的物品領回。

在這裏我首先要感謝那位不知名的出租車司機朋友和嵊州客運出租車公司的領導以及所有在這次善舉中出力的貴公司員工，我認為他們體現了一種為他人所想、急為他人所急的高尚品德，也為他們公司塑造了一個良好的形象。

我還要感謝嵊州市的公安局辦證中心的領導和當地派出所和村子裏的幹部，他們那種真誠為人民服務的務實態度，讓我非常欽佩。我認為這種為人民服務的理念值得各企業學習，值得社會推崇。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給員工的表揚信 篇5

全體：

20xx年底、20xx年初，正是大家最忙碌的時刻。然而院內多數空置房間灰塵四起、房內衞生長期處於死角狀態;庫房物品凌亂、擺放無序，為恭和苑帶來了巨大的安全隱患，這讓院長非常擔憂。為了下一步工作的順利進行，院長決定委派對樓層房間進行開荒，對院內所有一級庫房進行整理。

從樓層房間開荒到一級庫房整理，這些工作是他不曾接觸過的，過程中的困難和辛苦都是不可預知的，再加上經驗不足，也使整個開荒工作在一定程度上提高了操作難度，有很多工作是在過程中不斷重複才得以完成。然而，僅帶領一名員工不但在三個月內完成了全部工作，且工作質量經得起考量。

他的個人魅力和嚴謹的工作作風是值得每個人學習的，他對工作的認真態度和敬業精神是值得每個人深思的，他足以證明了“愛崗敬業、以院為家”的高尚職業操守，他為恭和苑所有的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對行政部物業主管予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1500元人民幣以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體同仁積極向他學習，使正能量的光和熱散發在恭和苑的每一個角落，照耀在我們的心中。

特此通報!

行政部

二○xx年四月十一日

給員工的表揚信(三)

全體員工：

通過公司全體員工的共同努力，根據1、2月份的績效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產品質量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產現場得到很大的改善。

為了使公司管理水平的繼續提升，產品質量不斷提高，廢品率再次降低，現場生產環境進一步改善，現對在1、2月份公司績效考核中表現突出人員：品質部經理，化工罐制罐車間主任，雜品、衝壓車間主任，雜品罐主任給予通報表揚。

希望公司全體職工以他們為榜樣，發揚團隊協作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創造出更好的成績。

特此通報

某公司

20xx年3月xx日

給員工的表揚信 篇6

林美麗：

昨天客人某某先生通過什麼渠道對酒店前廳部接待人員的服務予以肯定，特別讚賞你熱情的接待和周到的服務。

正值酒店開業之初，酒店客流量較大，這對酒店全體員工特別是一線部門前廳部而言是巨大的挑戰。面對挑戰，你不僅保證了工作質量，還能用笑容迎接客人，的確很棒。

你的付出是有價值的，不僅為客人的旅途增添了美好回憶，還使客人對你個人留下良好印象，對某某酒店予以肯定。

特此感謝你的優質服務。希望你再接再厲，使得每位客人都開心入住、滿意離店。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給員工的表揚信 篇7

貴公司：

我是貴公司的用户，非常感謝你們的產品，質量好、外觀美、實用。尤其是貴公司訓練有素，所有員工服務態度好、耐心、細緻、誠實，而帶笑容，接聽電話客氣，禮貌。其中最令人歎服的是具體負責前來安裝的石師傅。石師傅為用户工作負責，替用户着想，不怕麻煩、細緻、和氣、按時到。堅持清掃現場，工作作風好。在安裝完，使用過程中，遇有問題，隨叫隨到。即使師傅在鄉下有事，也能和氣負責地告訴用户，安撫用户不要着急："回來後一定幫您搞好"。體現出一種風範，看得出他非常敬業愛崗。可以我們對貴公司的好感基本上原於石師傅。所以，他實際上用行動維護了你們公司，替你們公司做了宣傳廣告。如果有機會，你們應當評他為優秀員工。還有一位年經的謝經理，能禮貌客氣接待用户，主動幫用户解決實用中的困難，實在不錯。

我們會真心地替你們宣傳的。

日期

給員工的表揚信 篇8

銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起着不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。

公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新台階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑑於4月份業績考核指標，銷售部經理圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力着，奮戰着，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬於自己的信念，公司也永遠支持着你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源於，壓力來源於公司，公司的壓力來源於公司需要持續發展。

總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望於此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。

加油吧，親愛的一線朋友們。

給員工的表揚信 篇9

尊敬的行政審批服務中心領導：

我是傑泰機械有限公司的法定代表人，在本次公司設立登記過程中，我對工商局窗口陳萍、盧聰、宋新民為我公司提供的優質服務表示衷心的感謝。

我公司是初始設立的機械加工公司，自10月初開始報批審過程，面對大量的文書資料和工作手續令我望而生畏。但是工商局的服務窗口卻給了我一顆明心丸，定心丸。每次來到窗口見到的總是微笑的面容;每次帶着疑惑來到窗口，得到的總是娓娓的解答，客氣的迴應，讓我們滿意而歸出於感激我特別留心他們胸前的的掛牌和他們令人心動的名字。

特別是陳萍同志，審批工作查驗材料快而細緻，嚴而有據，熱情有節;對材料中的不符合項目改正通知規範明確，讓我公司的委託代表人一目瞭然，更加提高了工作效率和工作質量，用實際行動踐行了優質高效、真誠服務的窗口諾言。還有盧聰、宋新民兩位同志對公司設立業務查詢答疑明確，對經營範圍界定準確，使用術語規範，熱情有禮，成為窗口工作人員的楷模。

萬語千言寫不盡的感激之情，我公司只有通過日常工作中遵章經營，守法納税的實際行動來對工商局窗口為我公司提供的優質服務作出真情報答。

祝各位窗口工作人員工作愉快，順祝我公司事業發達!

日期

給員工的表揚信 篇10

保安公司：

我家住京香福苑小區3號樓，搬來時間不長，但我感到小區管理很好，住在這個小區很安全。

由於我們住平房習慣了，搬來後不時忘記鎖自行車，在11月下旬，我早晨出來發現自行車丟了，很是着急。後來發現上夜班的保安柳國方同志把我的自行車推到他值班的門口給我看着，我很感動。自行車不值多少錢，但丟了很不方便。

在12月上旬，我孫女的自行車也忘鎖了，保安段軍傑也給推到了值班室大門口給看着。還有，柳國方同志對工作認真負責，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不愛護花草樹木，柳國方同志過去和他們講道理，還差點捱打，但最終還是把他們説服了,從此這些孩子再也不到草坪上踢球了。

總之，在小區北門值班的保安對工作都很負責，特此提出，望貴公司給予他們獎勵和表揚。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給員工的表揚信 篇11

各位員工：

大家好：

他們以認真負責的工作態度來配合客户的要求，一絲不苟。為達到客户的要求，犧牲自己的休息時間，加班24個小時，充分體現了我們瀚孚斯員工的高尚責任感和默默奉獻的精神。我們大家要以他們的工作精神為榜樣。

在此，公司對各位員工的辛苦表示萬分感謝!同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們的愛崗敬業和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲，不驕不躁，繼續發揮模範帶頭作用，為公司做出更大的貢獻。再次向為我們瀚孚斯努力工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!

願每一位同事在企業中度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。

xx年x月x日

給員工的表揚信 篇12

親愛的十一廠員工及家人：

新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的X年,你們也即將離開公司奔赴家鄉,聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷着無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行,告告別:

X年經過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標，在支持創建八廠的大環境下，許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!X年，我們經歷了無數的歷練，收穫了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這裏我向全體員工道一聲：你們辛苦了!

與此同時，我們十一廠的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當你們的家人忙於工作而無暇顧及家務的時候，你們辛苦了，當你們的家人因為工作而減少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當你們的家人為理想和目標打拼後回家時，感謝你們為家人留下的長長的思念…..希望你們在團聚的日子裏，收穫快樂，收穫幸福!

可喜的是，經過我們大家的努力奮鬥，TATA公司榮登中國木門行業榜首!今年春節期間，公司將在中央電視三台，五台和八台加大公司產品宣傳，屆時全國人民都會看到我們公司發展的步伐，這每一步的發展都離不開你們的支持!每一個TATA人都應該對家人深鞠一躬，對他們説聲謝謝!在此我更想説的是，TATA今天的榮譽，同樣屬於你們!

我們來自五湖四海，雖然家境、性格不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演着自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長。十一廠人為來年的發展確立了更高的目標，預計全年完成今年三倍即三萬套的產量，力爭年底將約100萬利潤作為紅利股贈送給全體優秀員工，通過以後不懈的發展，最終將公司發展成屬於全體員工自己持股的公司。在這發展過稱中，希望你們為公司推薦更多有志青年，公司一定會給他們提供發展的平台、表演的舞台。

這是我們共同的大家庭，她承載着我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同階層的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。

歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年裏創造出更加輝煌的業績，攜手共享新繁榮。

最後，祝你一路順利!再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、閤家歡樂!。

給員工的表揚信 篇13

他有一顆對工作高度負責的心，有一雙勤勞而勇於創新的手，有一副關心同事的熱心腸，在工作中勇於擔當，積極向前，這就是我們立噴丙班前處裏班長李。

李在工作中兢兢業業，擁有良好的職業素質和職業操守，能夠忠於自己的企業，將個人的職業生涯規劃與企業的發展緊密的結合。善於開創，能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞，注重合作，具有火一樣的工作熱情和活力。起到了模範帶頭的作用，經常受到領導的讚賞。 在工作能力和業務上李更是樣樣精通，雖説一個蘿蔔一個坑，各司其職，但是有個別員工，尤其是新來的在很多問題上都要請他指點，甚至是讓他幫着幹。有些新的產品加工他能夠很快的熟悉操作，帶領大家完成生產。丙班前處理的成品率連創新高，這與他的努力是分不開的。

李團結關心每一位員工，在工作中時時把好事讓給別人，把最髒最重最難的事留給自己。車間生產的時候，吃飯是個很緊張的事，他經常替別人幹活，讓別人先吃，等大家都吃完了，他才騰出手，有時飯賣完了已經沒有飯可吃，他就餓着等下班趕成一頓兒。在車間有加班加點的任務時，有的不想加班，而李，從不説啥，不提報酬，不説早晚。在我們的考勤表上他從沒有遲到，早退，請假，在加班的時候卻總能看到他的身影。

在工作中無非準時上班，按時下班不遲到，不早退這就是敬業了，就可以安心的領工資了。大部分員工最多能做到敬業，而李這種超出常人的工作態度，高於他人的工作能力和技巧，團結合作的精神，關心他人的品質，令人敬佩，值得表揚!特此對某某某同志做出表揚!

給員工的表揚信 篇14

在這個大家庭中，有人選擇幕後，默默奉獻;有人走上前台，承擔起發展的重擔。XX部門的，你雖沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，但你用行動，告訴了我們什麼是主人翁精神;你用表率，閃耀着做為一顆平凡鏍絲釘的光輝。任勞任怨，不辭勞苦，不計得失，以實際行動證實了是金子到哪裏都會發光的哲理。

一切為了公司，業績就是最強有力的話語。作為奮鬥在市場第一線的你們，做周而復始的工作，用標新創異的思想面對形形色色的顧客，面對形形色色的事情，能想客户所想，急客户所及，為客户排憂解難;獲得越來越多客户的認可，你自身的價值也在工作和生活實踐中得到淋漓盡致的發揮和體現。不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功;當新的挑戰到來的時候，你能夠煥發青春的奇蹟，彰顯無窮的力量，以純樸的風格和堅毅的腳步，走出了自己的節奏與特色。公司的長期發展需要這種優秀員工的奉獻精神，更需要各位員工共同的努力，員工團結和奮鬥的表現是公司的真正財富，是公司發展的寶貴源泉，你們是單位發展中不變的基石和榜樣。

給員工的表揚信 篇15

貴公司：

：

見信好!

上週你出色的工作，被中國全體員工一致評為優秀員工：

曹説您：工作細緻，有耐心

李評價您：用一顆善心，善待每一位網友。

鄒則認為您：做後勤工作做得紮實，工作細緻，有條理。

而我認為：因為您愛，總是帶着“愛”字做領導交給你的每一項任務，所以在快樂中較紮實的完成工作：

(一) 非常認真仔細的培訓新員工。

(二) 搬新家時，購買每一件辦公用品，都是本着“節約”的原則，把企業當做自己的家來建設。

(三) 百忙之中，總是能讓向您諮詢問題的網友一個滿意的答案。

(四)與XX企業合同談判中，不卑不亢體現了中國企業形象，羸得了客户好評，並簽訂了合作協議等等工作，

在這裏代表所有的網友及員工對你所做的工作表示感謝!同時藉此機會感謝公司其它員工及網站超版、版主、網友為建設付出的勞動!

謝謝!希望我們在愛的路上能夠一路同行!更好的打造出國這個温馨的平台!

給員工的表揚信 篇16

尊敬的父母：

春節好!您的子女在20xx年度被評為深圳市萬泉河科技有限公司優秀員工，我代表公司全體員工向你全家表示祝賀。

我非常榮幸，在公司艱苦的創業過程中，你的子女加盟這家公司併為公司的發展做出了卓越的貢獻。萬泉河科技公司創辦於20xx年，目前員工400多人，是深圳市重點的高科技企業、軟件企業、全國知名網絡公司。自公司成立以來，我們一直堅持與員工共同成長的發展理念，以為員工創造充分的發展空間為己任，以實現公司與員工共同成長為目標。

“優秀員工”是公司對員工最大的肯定，是公司最高的榮譽。他們在不同的崗位、扮演不同的角色，勤勤懇懇、默默奉獻、品德高尚，他們已成為公司的驕傲、公司的主人，他們也將獲得公司的期權、股票等獎勵。感謝你們!感謝你們多年的教導、養育，感謝你們對子女工作的支持和鼓勵。

今年春節，我國遭遇幾十年未遇的雪災，公司60%的同事都不能回家與父母團聚，我們非常難過，心情非常沉重。他們不但是公司的一名員工，工作中的同事，也是我們的兄弟姐妹。我期待有機會與你會面，我們熱情歡迎你能到公司來指導、到深圳來做客!

最後忠心祝願您全家新春快樂、身體健康、閤家幸福!

深圳市萬泉河科技有限公司 創始人 王亮

給員工的表揚信 篇17

公司優秀員工：

大年三十，外面下着暴雪，颳起了狂風!因此導致我們基站停止工作，無法及時供應電力!這時，多虧了貴公司的兩位員工!李明李曉，他們自願進入基站進行工作搶救!這期間，可想他們的艱辛!

在排除故障之後，天氣依然惡劣，他們兩位為了保證基站的正常運行，所以仍然堅守在機房前線!他們還幫助局方排查機房故障的原因。這種為人奉獻的精神!值得我們每個人去學習!

為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，並通報表揚!號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

xx年x月x日