職工心得體會（精選20篇）

職工心得體會 篇1

今天舉行了《新員工入職培訓》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點，但還是來齊了，一共到了十八個人。培訓課程一共講了兩個小時，自己都沒有預料到能講這麼久。按我的預測，不會超過一個小時。

這次培訓，採取的是圓桌討論式這種比較輕鬆的授課方式，通過人人蔘與、各個發言的行式來培訓的。人人發言的好處，一是要調動大家的積極性，產生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工瞭解企業、感受企業文化，更快的融入到企業這個大家庭中。授課的主要目的是瞭解企業，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較輕鬆的企業氛圍，讓他們感知到企業的前景光明，管理規範，對待員工明主的和諧氛圍。

這次培訓比較好的地方有四點，一是和員工的互動不錯，這得益於前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了膽怯的心理，剛開始心裏有些緊張的，但越講就越放開了，我戰勝了自己的膽怯心理。其實，人們説的沒有錯，人最難戰勝的是自己，只要你戰勝了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己的課前準備得還不錯。以後的新員工入職培訓我可以做好，而且，我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關注。

雖然這次有了很大的進步，但也存在很多不足，主要為以下四點：一是普通話不夠標準，這是我非常應該注意的地方，再好的培訓內容，如果你的普通話不標準，也還是帶點鄉土氣息的，我以後我找方法去改正;二是時間控制的不太好，一共講了兩個小時，我自己都沒有意識到，中場也沒讓大家休息一下，導致到最後，有個別人有些思想不太集中了;三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以後還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點;四是自己激情不夠，還沒有很好的調動大家的積極性。以後，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推廣、成功學、激勵等方面的視頻，向他們學習如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。

要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅於培訓，要達到專職培訓師的水平。

職工心得體會 篇2

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的嚮往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恆的執著和頑強的韌勁築起的一道銅牆鐵壁——固若金湯。滿懷着對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了中國海誠西安設計工程有限責任公司團隊，做為一名新員工於20xx年7月29日我們共36人蔘加了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的發展歷程，解讀了公司文化和制度，並邀請公司領導參與分享經驗。短短兩天的培訓時間，讓我們更加了解到海誠西安公司的發展與壯大、認識到團隊精神的重要性。

培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功於公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經理翁偉民同志向我們介紹了企業文化和公司歷史及發展,並讓我們瞭解了海誠西安公司的黨組織建設情況。下午，由公司幾位副總經理分別向大家介紹了公司的現況，工程承包、管理、設計、監理、諮詢的相關知識以及如何能儘快適應公司環境,怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發揮團隊協作精神等方面知識。一整天充實的學習使我們新員工對公司的發展有了進一步的瞭解，並且堅定了我們來海誠西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程諮詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識，初淺的認識了質量體系認證、技術管理、技術貫標以及公司計算機維護等情況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規定,掌握了商務禮儀方面的常識,清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，瞭解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最後是大家自由座談，暢所欲言，不管有什麼困難或是疑問領導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的温暖。

為期兩天的培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記於我們每一名新員工的心裏，為我們能儘早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態，有堅強的意志，有持之以恆和不懈努力的精神。在培訓的這兩天裏也讓我們重新對自己的人生座標有了定位，無論做什麼都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象徵，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環境，適應社會。現在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染着色彩，我們要儘快的發揮自己的特長，更好更快的成長，儘快進入角色的轉變，才能更好的實現自己的人生價值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報 。

職工心得體會 篇3

12月29日，在這臘梅傲立、辭舊迎新的日子，一心堂年度工作總結暨表彰大會在呈貢總部隆重舉行。身為一名實習生的我，當看到年終會志願者招募公告時，立刻按要求報了名，隨後便收到通知，我已入選志願者。此刻，我內心非常激動，能第一次參與到公司年終大會，我立志要做一名合格的志願者，服務好所有參會人員，確保大會順利進行，同時藉此機會感受年會氛圍。

一、志願者培訓

12月29日上午，懷着滿滿的信心和期待，我和分部其他兩位志願者一同來到總部報到。首先進行志願者培訓，瞭解年終會各項工作安排，在志願者自我介紹後，會務組王凱強老師和説道：“生命因此而美麗，志願者這個角色要像雷鋒一樣，齊心向善，丟掉自私自利，一心融入團隊，服務好年會，實現自身價值”。這個理念貫穿我的內心，29日下午，王老師帶領大家參觀榮譽室，看到公司從起步到現在不斷壯大的發展歷程，看到阮董艱苦創業、愛心回饋、行業認可和社會榮譽，震撼人心。

二、拼搏向前

12月29日晚，帶着新春的氣息，鴻翔會堂三樓大廳，一場屬於一心堂人自己的文藝晚會在“艱苦奮鬥”、“我們走在大路上”、“在希望的田野上”、“領航新時代”四個篇章中生動演繹，讓我大開眼界。一心堂人在門店上是健康使者，為大眾解除病痛;在舞台上是耀眼明星多才多藝，展現了一心堂人艱苦奮鬥、不斷拼搏、不斷向前的精神。

三、喜笑顏開

大會期間，我們志願者主要負責會議進出場的有序組織、會場紀律維持、為參會人員提供幫助等，我們是一支穿行於會場中，精神飽滿、充滿正能量的使者。元旦當晚會議結束，志願者要協助將1200多人的會場快速變成93張餐桌的宴會廳，原計劃和實際情況有變動，我們立刻調整進行現場指揮和桌椅擺放，20分鐘後讓大家就坐用餐。結束4天的志願者工作，公司為我們安排了旅行，從昆明斗南花市到海埂大壩，再到雲南民族村，大家度過了非常愉快的一天。

職工心得體會 篇4

近來公司平繁有同事離職，不知道為什麼自己的內心也開始有一種説不出的想法，對自己的職業有了新的認識，對公司的做法也產生了一些新的認識了，同時自己內心中有了一點恐懼，害怕自己失業。

我是那種基本沒有經歷過痛苦的人，沒有什麼特別的人生經驗，對自己的職業沒有一個完整的規劃，基本屬於那種過一天是一天的人。畢業很多年了，回想自己畢業以來的職業經歷，所幹過的職業中，發現沒有一個職業是我所喜歡的，人説三十而立，而我這個80左右的人卻沒有找到事業的門檻。

小的時候有很多輝煌的理想，記得曾經最想做的職業是當個警察，但是後來沒有能夠上警察學校，後來有一段時間想去當兵，最終由於家裏的原因沒有成功，從此就對警察這個行業沒有最初的幻想了。後來自己似乎對西方的經濟學產生了一點興趣了，於是開始學習經濟學，當然這種興趣沒有維持了很久。

現在想了，當時的我對於學習，對於喜歡沒有一個準確的認識，很多的愛好，很多的習慣是建立在向別人炫耀的基礎上的，喜歡警察，是因為警察能夠作威作福，喜歡經濟學是因為自己能夠和別人談話時能夠説出別人不懂的名詞。可笑自己的年輕，猛然間自己已經離30不遠了，感到緊張時發現自己的前途在自己看來很渺茫呀!甚至想自己乾點什麼的衝動，發現自己象是在混沌中長大的一樣，沒有目標只有緊張。

職工心得體會 篇5

來到工作崗位，發現自己的肩上有了責任，我們的工作需要我們去付出去努力做好，沒有付出是得不到回報的，汗水是不會欺騙任何人。

一、學習進步，提升技能

落後就要哀悼，來到工作崗位我們不只是在這兒工作，更是擔負着公司的榮辱，我們進步則對公司來説就是一次進步，我們是公司的組成部分，與公司是緊密結合在一起的，彼此難以分離。學習進步是我們必須要做的，因為只有進步了我們才能夠把公司的任務做好才能夠給公司的發展提供動力，每一份工作都是需要進取學習，去吸收先進的知識技巧，學的更多才能夠得到更多，每一次的工作都會讓我們收穫意想不到的結果，學習知識才能提升工作技能，提升工作技能就能夠加快工作的步伐，為我們節省更多的時間，現在社會的競爭比拼的還有時間，在時間上佔據優勢對我們是有非常大的幫助的因此我們想要有所成就就必須做好自己的學習提升，提升自己，讓自己變強，才能夠給公司創造更多的利益，公司才會讓我們更好的成長。

二、堅守崗位，認真負責

崗位都是珍貴的，需要我們珍惜，來到崗位即是公司對我們的認可也是對我們的考驗，所以來到了崗位上我們就要時刻堅守崗位，對工作認真負責，因為公司購買的是我們的時間所以我們就必須在規定的時間裏給公司滿意的答覆，我們工作不只是為了公司，也為了自己，只有把自己的崗位工作做好，認真負責，才能夠給公司給自己帶來幫助，沒有任何的，認真負責需要汗水，需要我們的付出，用我們的辛勞創造價值，用我們的努力回報公司，這是我們該盡的義務，沒任何認真負責的工作是不需要付出的，也沒有任何公司需要不負責的員工，做好自己認真負責，才能夠在崗位上站穩。

三、團對合作，共同進步

團隊，講的的合作，講的分工，講的是團結，我們的工作都是需要團隊共同努力的，因為我們每個人所擅長的都是不同領域，不可能每一個人都是全才，也不可能有那麼多的精力去做那麼多的工作，只有把每個領域擅長的人去做每個方面的工作才能夠發揮出的功效，才能夠獲得更多的收穫，然後大家一起努力去完成分工作，因為工作的量，也不是一兩個人就能顧完成的需要大家一起完成所以團結合作是必學的，我們工作一起團結進步，在工作的時候相互學習，相互成長，共同努力完成工作任務。

四、拼搏努力，發奮圖強

不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一個成功的人都知道努力拼搏，才能不斷的成長才能夠從容的面對一次又一次的挑戰，才能夠取得一次又一次的成功，工作需要這樣的精神，需要這要去努力，只有這樣的人才能夠在崗位上發出光芒，才能歐股引領公司的風氣，給公司帶來正能量，給公司創造價值。

沒有積極進取心的員工不是一個好員工，無法做好工作，不能夠完成自己的任務，我的目標就是成為一個有進取心的，努力奮鬥的員工為公司創造價值。

職工心得體會 篇6

我是一名廣告公司的AE，我喜歡體驗面對各種情況的新鮮感，喜歡應付處理各種複雜狀況的刺激感，更喜歡挑戰成功之後的成就感和得到客户和公司領導認可的滿足感。

轉眼之間，20__年也即將接近尾聲，我也在這個崗位上工作了__年。回顧這一年的工作，面對激烈的市場競爭，我認為自己盡到了真誠溝通，用心服務的本職，發揮好了承上啟下、聯繫內外、協調各方的中心樞紐作用，以自己的認真工作在客户與公司方案之間搭建起了一座連心橋，為公司業績的不斷提升作出了自己應有的貢獻。現將自己一年來的工作簡要總結如下。

一、主要工作業績

今年以來，我主要負責服務與跟進的項目與任務有中國移動4G網絡推廣業務，通過自己的不懈努力，各項任務均圓滿完成，我也以自己的真誠、謙遜與質樸贏得了廣大客户和公司上下的廣泛好評。

二、主要工作措施

(一)認真學習，加強實踐，不斷提高業務水平

今年開年以來，我一如既往地以爭做一個一流廣告人的標準和態度嚴格要求自己，一方面積極學習做好AE及策劃工作的專業前沿知識，並積極將其用於實踐之中。另一方面，我更加認真的學習與客户溝通交流的方法和藝術，經常與同事們互相談論彼此的看法、交流思想。通過自己的不懈努力學習，我覺得自己的綜合素質和業務水平都得到了較大幅度的提升，為自己更加出色的完成工作任務奠定了堅實的基礎。

(二)真誠溝通，換位思考，建立良好户服關係

入職以來，我就深刻認識到要做好AE的份內工作，高超的溝通能力與技巧是必不可少的.。因此，今年以來，我也更加註重自己溝通能力和水平的提升，同時，在溝通過程中注重換位思考，讓客户感受到自己的真誠，感受到自己是在真正為他作想，在工作任務完成過程中的溝通程序中讓客户產生共鳴，從而順利地將公司的理念和意圖傳達給客户並讓其愉快的接受。

(三)用心體驗，用情服務，贏得客户的信任感

當前，各行各業都處在一個大浪淘沙般競爭激烈的大環境中，廣告業界的競爭更是達到了白熱化的程度。因此，在具體的工作中，我注意讓客户感受到自己的工作是真正設身處地的為他作想，以自己的用心用情服務留住老客户，不斷挖掘新客户，從而促進公司客户羣的不斷髮展壯大，以帶動公司整體業績的不斷攀升。

總體説來，20__年於我來説，既有可圈可點之處，也不盡如人意的地方，既有讓人擊節讚賞的時候，也有自己都扼腕歎息的時刻。雖然，在過去一年的工作中，我通過自己的不懈努力腳踏實地的在不斷的進步中一步一步走了過來，在工作的一點一滴中錘鍊自己，以求自身能力的不斷完善和各項工作任務的圓滿完成。

但是，審視自身，我覺得自己還存在諸如工作經驗不夠以及溝通能力有待提高和開拓創新精神有待加強等不足與缺陷。我將在今後的工作中繼續總結經驗，發揚成績，摒棄不足，為公司的不斷髮展壯大和自己的成長進步而不懈努力。

職工心得體會 篇7

假期期間，我參加了促銷兼職工作。在經過了面試、培訓、實習等一系列緊張有序正規的程序後，我正式成為了兼職工作人員之一。

在這個假期的兼職中我受益匪淺。一是緩解了家庭經濟困難給自己學習生活帶來的窘迫;二是增加了自己的工作經驗和提高了競爭能力;三是初步瞭解了超市的經營理念和用人機制。

我做過很多兼職，但這次給我的感受卻與以前的大不相同。這次，整個過程更為嚴格規範，更貼近勤工助學的主題。工作中，我瞭解到超市市場競爭的激烈程度已達到白熱化階段，尤其是在節假日期間，有用贈品轟炸的、有打價格戰的，方式五花八門，而人人樂超市還是秉乘着質量為上的宗旨，笑迎每一位顧客，產品銷量良好。

這次人人樂超市的兼職工作經歷讓我意識到，在這競爭激烈的市場中，要立住腳，質量、實力過硬和服務周到是求勝的法寶。增強自身的競爭力，就得往自己身上不斷地加註過硬的技術，提高自身素養，磨練堅強的意志。

應該説，此次兼職有之前一個參加校招聘的鋪墊，那次校園招聘我應聘的兼職是迪卡儂運動品牌的銷售/收銀助理，但最終由於當天下午的英語主持人大賽的禮儀工作，我放棄了二面、三面的機會，所以沒有成功。不過當時英派斯健身俱樂部也來宣傳過，覺得這幾個運動服務商家還是比較正規的。而此次兼職是校勤工辦幫助聯繫的，與商院體院的十三位同學一起參加，由此讓我第一次親身積累了商業團隊銷售的經驗。在短時間的職前培訓中，我瞭解到了幾個從事銷售的技巧：1、要推銷自己的產品或服務，首先要把自己推銷出去，讓客户首先接受你，才能接受你的產品;2、推銷過程中，最基本的是個人的專業形象和親和力，主要靠微笑，禮貌用語，大膽介紹等禮儀來維持。3、推銷之前要有對潛在客户的判斷力，説白了也就是察言觀色的能力，這樣可以帶給自己更多的自信和成功機率。4、這一點是銷售經理的原話，覺得很有道理，就記了下來，一個人在25歲前要賺的是經驗，25歲以後才考慮如何賺錢，並且是賺大錢。此次兼職的目的本身不具有功利性，就是想嚐嚐這種崗位的苦頭，讓自己知曉一些人間冷暖。

與此同時，我也意識到自己還缺乏很多的專業素養，不過從一開始連一句話都説不出來，到後來能大膽地去招攬客户，我感覺自己已經自信許多。而作為一個推銷宣傳者，最需要的恐怕是心理承受能力，我必須承受住各種各樣的拒絕，並且仍舊報以微笑，保持推銷的熱情。説到這裏，我還是有些慚愧，因為四個小時沒有間斷的工作最後還是磨滅了我的熱情，我不知道是因為太多人的冷眼與不屑，還是自己沒吃晚飯的緣故，總之最後四十分鐘算是在熬時間了。最後我拉到了兩個客户，賺得了36元錢，也體會到自己賺錢真的不容易，不過除了錢，我也積累了經驗，還熟悉了些蘇州的交通和商業場所，所以説也不枉此行啦。

人生漫漫長路是充滿神祕的未知數，我的世界猶如一張白紙，需要付出實踐為其增添豐富的色彩，描繪出的或許是佈滿荊棘的艱難道路，或者仿若身處濃濃迷霧般得不到出路的迷茫心境，或是歷盡心酸鳳凰涅槃的浴火重生。不管實踐的經歷給自己什麼樣的感受，好過在家做所謂的宅男宅女，生活日夜顛倒沉迷於網絡打遊戲不能自拔，終日碌碌無為沒有鬥志，導致思想停滯生活頹廢不堪。

大學生忌諱手高眼低，通常是思想上的巨人，行動上的矮子。金融危機的風波造成的重創依舊還不能完全平復，這個假期不怎麼招收短期的臨時工，大把人等着做長工，很多東西企業追求的是眼前製造出來的財富，就是比較青睞動手能力強的人。不要一味的想在短短的假期舒服的坐在辦公室吹吹空調打打字，室外日頭暴曬走動性強的工作更能鍛鍊我們的能力，接觸到各種各樣不同的人，學會與人溝通的技巧，開闊眼界識人。

職工心得體會 篇8

一、抓教育，築防線，反腐倡廉宣傳教育工作不斷深化。在廉政教育上，公司黨總支部把抓好黨風廉政建設的教育工作擺在重要位置，做到反腐鍾常敲，倡廉雨常下，黨風廉政教育更具系統性，更具實效性。

(一)堅持正確輿論引導，深化反腐倡廉教育。公司以深入開展創先爭優活動為契機，把開展創先爭優、“四強四優”和“兩強化兩提升”等活動與加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。在每週一次的集中學習中，組織全體黨員幹部認真學習黨的xx大精神、xx屆四中、五中全會、中紀委五次全會精神、國務院第三次廉政工作會議和市紀委五屆七次全會精神;集中學習《關於貫徹落實##市20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解落實方案》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等內容，教育廣大黨員幹部深刻認識當前反腐敗的嚴峻形勢，統一思想，提高廉潔自律意識，增強對公司黨風廉政建設和反腐敗鬥爭重要性的認　　識。

(二)認真貫徹落實《廉政準則》，促進領導幹部廉潔自律。公司根據市委的統一部署，認真組織黨員領導幹部研讀《廉政準則》，深刻認識和理解制度出台的歷史背景、形成過程、主要內容和基本要求，着力在吃透精神實質上下功夫，進一步增強貫徹落實的自覺性。通過學習，公司廣大領導幹部紛紛表示要做到自重、自盛自警、自勵、自律，發揮好模範作用。公司黨總支部要求公司全體黨員幹部特別是各支部、各部門班子成員要堅決按照“八條禁止”、“52個不準”的要求，不斷增強自身思想政治素質，自覺加強黨性修養，嚴格遵守廉潔自律的各項規定。今年，公司黨政領導班子“一把手”帶頭履行“一崗雙責”，管好班子、帶好隊伍，堅持重大事項集體研究決定，較好地發揮了班子集體領導和內部監督制約的作用。

(三)充分利用正反兩面典型，開展寓教於樂的教育活動。一是大力開展黨風廉政宣傳教育。每逢節假日，黨總支部都精心編寫廉政短信，並通過公司189平台發送到公司全體員工，及時提醒廣大幹部職工嚴格執行廉潔自律的有關規定;參加系統黨委組織的《關於開展工程建設領域突出問題專項治理意見》的專題講座;號召黨員幹部觀看中央電視台播放的反映王瑛同志先進事蹟的優秀電視劇《遠山的紅葉》;年初，組織對公司中層領導幹部在德、能、勤、績、廉五個方面的工作表現和工作作風進行量化民主考核，有效地加強了對黨員領導幹部的管理、監督;二是注重用典型案例開展警示教育，組織公司黨員、中層幹部觀看《北極雪》、《第一書記》等反腐影片，並以支部為單位組織討論、寫心得體會，使黨員幹部深受教育，做到了反腐倡廉警鐘長鳴。三是發揮職能特點，大力開展羣眾性體育健身活動，推動幹部職工生活方式的轉變，營造健身尚廉的社會氛圍。通過積極開展形式多樣的教育活動，培養黨員幹部高尚的道德情操，使廣大黨員幹部對腐敗的現象及根源進行再認識，從而獲得並進一步增強對腐敗的免疫力。

二、抓制度，立機制，黨風廉政建設責任制進一步規範化、制度化。

我們把建立健全各項規章制度，作為促進公司黨風、行風建設的治本之策來抓，按照治本抓源頭的工作部署，建立監督機制，規範權力運行。

(一)落實“黨風廉政建設責任制”。黨總支部以實行黨風廉政建設責任制為“龍頭”，努力把企業反腐倡廉工作落到實處，在與上級黨委簽定《黨風廉政建設責任書》後，又與下屬各支部簽定《責任書》，使責任制運行環環緊密相扣，確保責任制的每一個階段，每一個環節的工作都紮實有效。班子主要負責人和班子成員逢會必講黨風廉政建設工作，做到了黨風廉政建設與業務工作同佈置、同考核，使黨風廉政建設和業務工作做到了你中有我，我中有你。

(二)落實“黨員領導幹部聯繫點制度”。黨總支委員結合分管的業務工作，分別掛鈎聯繫一個支部，並積極與聯繫點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。黨總支部主要負責人定時聽取聯繫點領導和各支部負責人彙報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，同時進一步加強宣傳教育、組織協調和督查工作，樹立了每個領導幹部的責任意識與使命感，形成齊抓共管的工作局面，收到了良好的效果。

(三)落實“三重一大”集體決策制度。公司積極探索黨風監督和社會監督的有效形式，不斷完善領導幹部集體決策機制，使領導幹部帶頭執行有關規定，嚴格履行決策程序，自覺規範決策行為。公司領導班子成員充分發揚民主集中制原則，對重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”工作，嚴格執行集體決策制度，規範了工作流程，實現了決策的民主、透明、科學。

(四)落實領導幹部民主生活會制度。為切實加強領導幹部作風建設，根據市紀委、市委組織部和上級黨委關於落實《廉政準則》、加強領導幹部作風建設專題民主生活會的有關要求，黨總支部於12月24日、各下屬六個黨支部分別在20號至25號相繼召開了加強領導幹部作風建設專題民主生活會。各級黨組織通過認真學習各級紀委及上級黨委的有關文件精神、開展領導班子成員交心談心、會前徵求意見等程序，確保了加強領導幹部作風建設專題民主生活會各項議程的圓滿完成。

(五)落實述職述廉制度。黨總支部認真落實述職述廉制度，今年12月，公司以中心組和黨支部為單位相繼召開了述職述廉大會，公司中層以上幹部在會上能主動按照述職述廉的內容和要求，認真對照檢查，實事求是地向黨內外同志報告了一年來的履職情況和廉潔自律情況，對各自存在的問題和不足進行全方位剖析，並提出了切實可行的整改措施，得到了參會黨員幹部職工的認可。通過開展述職述廉活動達到了“四促進”：即促進了全體幹部職工工作積極性，促進了全體幹部職工廉潔自律意識的進一步增強，促進了班子成員之間、班子成員與幹部職工之間的進一步溝通和理解，促進了各項制度機制的全面落實和進一步完善。

通過認真落實以上措施，公司黨員幹部特別是領導幹部基本上能做到以身作則、嚴於律已、率先垂範，帶頭自覺接受監督，帶頭管好自己的配偶和子女，以自己的實際行動感染和教育幹部職工，共同促進黨風廉政建設。

三、抓監管，突重點，源頭預防和治理腐敗工作穩步推進。

公司黨總支部在創新和完善反腐敗工作制度和機制的同時，通過“兩個公開、三個監督、四個關口”，不斷加大對執行環節和重點工作的監督檢查，建立了黨員幹部職工“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障。

(一)落實“兩個公開”。全面推行廠務公開、黨務公開，充分發動廣大黨員幹部職工行使監督權，把涉及公司改革發展的大事，涉及職工切身利益的重要事項公開，把涉及黨的思想、組織、作風、隊伍和黨風廉政建設方面的重大事項及工作動態通過黨務公開欄和廠務公開欄及時向黨員和羣眾公開，接受黨員、羣眾的監督。我們還突出特色，在黨務公開欄上設置“反腐專欄“，張貼反腐倡廉漫畫、詩歌及小品等通俗易懂的新內容，調動廣大黨員幹部學習的積極性，使廣大職工普遍受到教育，增強防腐倡廉的主動性和自覺。

(二)抓好“三個監督”。一是加強對基建工程方面的監督，重大工程建設項目開工前嚴格定工期、定質量要求、定安全目標，施工中注重簽證責任(尤其是隱蔽工程)，嚴肅驗收標準，避免出現弄虛作假;二是加強對採購和招投標行為的監督，在招投標和採購的事項上做到公開透明，防止暗箱操作，杜絕徇私吃回扣現象;三是加強對財務規範管理方面的監督，嚴格執行“收支兩條線”規定，嚴禁設立賬外賬，“小金庫”，杜絕公款私存。

(三)把好“四個關口”。一是把好招標關：工程招投標委託社會招標代理機構招標，實行公開招、投標;二是把好工程審批關：工程變更設計須由公司組織原設計單位及監理、施工單位共同研究方案，在取得一致意見後，按規定程序報批;三是把好資金撥付關：建立和完善內部資金管理制度，嚴格按有關規定對建設資金建帳核算，確保建設資金嚴格按照專款專用，專户儲存;四是把好質量關：工程施工的自檢、報檢、抽檢等各個環節、各道工序嚴格按照質量控制，按照規範進行。

四、抓活動，創特色，廉政文化進企業活動取得新成效。

廉政文化作為企業文化的一部分，是一個永恆課題、永久任務，必須堅持常抓不懈，使之常態化，長期化。今年，公司通過“九個一”活動，着力加強公司廉政文化建設。

一是公開領導幹部廉政承諾內容。今年4月，班子成員及各部門負責人分別向黨組織遞交了《黨風廉政承諾書》，並在黨務公開欄上進行公開，主動接受職工羣眾的監督。

二是組織一系列“紀念建黨89週年”活動。公司黨總支部先後組織了“黨員座談會”、“預備黨員入黨宣誓儀式”、“參觀廉政教育基地”等系列活動，進一步激勵基層黨組織和廣大共產黨員解放思想，與時俱進，以良好的精神風貌和優異的工作成績向黨的89歲生日獻禮。

三是開展一次廉潔從業自查自糾活動。年初，公司領導班子成員對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的相關條款，自覺按照“五查”要求開展自查自糾，並向黨組織遞交《##供水公司領導人員廉潔從業自查自糾表》，增強了領導人員廉潔自律意識。

四是召開一場廉政座談會。今年3月，公司組織召開了“黨風廉政監督員與行風代表座談會”，並登門走訪了部分監督員和行風代表。在座談會上和走訪過程中，公司領導向代表們介紹了公司開展黨風、行風建設的工作情況，細心收集監督員與行風代表的建言獻策及意見、要求，通過召開座談會上和走訪代表，有效對職工行為和制度執行情況進行監督，促進公司的黨風廉政建設和行風效能建設。

五是聽取一堂黨風廉政專題黨課。今年2月，公司邀請##市紀委陳偉祥為公司引水二期工程全體職工、施工單位代表、監理單位代表作“工程建設廉政講座”，進一步警醒大家深刻認識貪污腐敗的危害性，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，不但要政治上靠得住，更要經濟上過得硬。

六是每季度召開一場“職工思想形勢分析會”。一年來，公司黨總支部按照生產、銷售、工程、機關四大塊，在每季度召集基層職工代表和一線職工進行面對面的座談會。通過召開職工思想形勢分析會，及時體察和掌握一線職工的思想動態，瞭解職工代表對公司黨風廉政建設的意見和反映，有力地推進了公司的廉政文化建設，促進公司各項工作健康有序開展。

七是開展一系列重點工程廉政建設專項教育活動。今年，公司通過舉辦“廉政專題講座”、召開“廉政建設管理工作座談會”、觀看“反腐倡廉教育片”、設置“廉政公開欄、廉政意見箱”等多種有效形式，大力開展廉政宣傳教育活動，營造了濃厚的廉潔施工氛圍。12月，黨總支部還組織與工程建設有關的人員及部分施工單位人員到我市九龍山看守所接受警示教育，身臨其境的教育使廣大黨員幹部們心靈上受到了極大觸動，思想上引起了深刻的反思。

八是豐富“廉政文化一角”欄目的內容和特色。前年，公司黨總支部對內部刊物《供水簡訊》進行全面改版，通過新增“廉政文化”專欄展示反腐倡廉格言警句、文章等，取得了良好的宣傳效果。今年，我們又在新建立的“供水公司機關黨建網”開闢了“反腐倡廉”一級欄目，並下設“黨紀條規“、“廉政美文”、“格言警句、“經典案例”等共六個二級欄目，每月及時更新內容，既有一定的欣賞性，又為黨員幹部敲警鐘，受到了公司幹部職工的歡迎。

九是營造一片良好的廉政文化環境。通過在辦公室樓顯要位置懸掛廉政宣傳牌，利用廣告宣傳欄製作廉政文化為內容的廉政文化宣傳欄，進一步加強了對廣大黨員幹部的廉政文化教育。

五、抓改革、促落實，着力解決影響和制約公司科學發展的突出問題，優化投資軟環境，

今年9月，公司收到市反腐辦轉發的我市黨風廉政監督員對公司上半年落實黨風廉政建設責任制工作測評情況反饋的12條意見及評價，內容涉及表揚的、提建議及批評的，涵蓋“一表一户”改造、供水壓力不足、服務質量問題等方面，為此公司領導高度重視，責成公司有關部門認真調查、及時研究並提出方案，能解決的，給予及時解決，暫時不能解決的應做到及時醖釀、訂出計劃、待時機成熟後解決，對公司職權範圍內不能解決的，及時向上級主管部門或相關部門反映，積極協助解決。經歸類、整理，主要問題有四個方面，採取的針對性整改措施如下：

一是針對供水服務還不能很好地適應客户需要問題。公司進一步強化了企業管理標準的制定和完善工作，建立健全了崗位責任制度，明確了崗位責任，並通過對羣眾反映的個別部門、個別同志服務態度差的問題進行了嚴肅處理，並以此為契機，加強教育，強化了全體人員的服務意識。同時，大力推行辦事公開制度，公開服務標準、崗位責任、申報程序、收費標準、違章處罰、工作紀律等事項，主動接受社會監督，使腐敗現象防患於未然，杜絕人情收費和不廉潔等不良行為的發生。

二是針對市民普遍關心的“一户一表”改造工作亟待加快推進的問題。公司指定專人專項負責各區域的一户一表改造工作，切實加大“一户一表”改造工作力度。截至今年12月底，已按計劃完成14個自然村以及19個城區住宅樓的户表改造，累計完成“一户一表”改造用户6163户，圓滿完成了年初制訂的20xx年“一户一表”改造工作任務。在户表改造中採取了以下幾項措施加強工作力度和施工進度：①擬定改造計劃，成立了專門的户表改造小組，緊張而有序地開展户表改造工作。②科學調配工作人員和施工機械。為了加速改造進度，我們把施工隊伍由原來的3支增加到7支，同時對多個村莊和住宅樓進行改造;③嚴格按設計進行施工，確保優質高效完成施工任。④嚴把户改驗收關，確保工程質量。

三是針對舊城區自來水管道亟待加快更換或改造進度的問題。公司按照“先易後難，先急後緩”的方針，制定了舊市區管線維護計劃，對市區老舊管道逐步更換或改造，確保市民用水。今年，相繼對湖濱路湖濱老人會DN50舊管道、八七路永安西路DN50舊管道、石永路水仙巷DN90—DN63舊管道、玉池路育仁巷DN50等共11條將近1000米的舊管線進行了更換和改造，大大提高了改造區域的供水壓力。今後，公司將進一步加大改造力度，急用户所急、想用户所想，更好地為客户服務。

四是針對主幹供水管道跑冒滴漏的監管問題。公司通過加強基礎管理、科學調配供水壓力、組織管網普查、安裝管網實時壓力監控點、制定老管線調整方案、嚴把管線安裝質量關等各種有力措施控制供水漏失率，近幾年來，我市供水漏失率始終保持在8%以下，遠遠低於國內“城市供水網管漏損率不應大於12%”的標準。今年5月至8月份,公司委託保定市奧潤探測有限公司對我市大部分主支管道進行勘測，歷盡三個多月的勘測，不僅使我司的漏失率得到了明顯的下降，同時也掌握了大量的管網數據，為我市新城區的供水佈局提供了依據。

六、存在的問題及20xx年工作打算

今年以來，公司黨風廉政和懲防體系建設工作總體上按照年初的工作部署有序進行，取得了一定成績，收到了比較好的效果，但在黨風廉政建設方面也還有一些需要加強和完善的地方，特別是仍有一部分幹部職工對貫徹落實懲防體系建設和黨風廉政建設責任制工作重要性認識不足、重視不夠。另外，懲防體系建設更多地停留在制度建設層面，尚需進一步落實跟蹤監督和查處工作的措施和辦法;廉政文化建設的氛圍還需進一步增強。因此，我們決心在明年的反腐倡廉工作中，要繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx大和中央、盛市紀委全會以及廉政工作會議精神，把黨風廉政和懲防體系建設工作與明年“創先爭優”活動緊密結合，與企業的實際工作相結合，重點從提高幹部職工的思想認識，實行有效的監督等方面入手，把抓好黨風廉政建設的宣傳教育工作作為突破口，加大力度，注重實效，不斷開展形式多樣、生動活潑的黨風廉政教育，不斷提高工作水平，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，促進企業黨風廉政建設工作上一個新台階。20xx年要嚴格做到以下幾點：

一要按照上級黨委《關於〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃〉實施意見》的責任分解安排及要求，繼續紮實做好每一個階段的工作，確保《工作規劃》落到實處。

二要加強經常性廉潔從業教育。深入開展以學習黨的xx大精神、xx屆五中會會精神和黨風廉政建設有關文件、法規的學習，深入開展黨紀政紀國法教育、防範教育和正反兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。

三要健全完善規章制度，改進工作方法。要健全完善懲治和預防腐敗體系機制，加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從業教育貫穿於幹部的培養、管理、選拔和獎懲的各個環節，增強教育的針對性和實效性。

四要持續開展廉政文化進企業活動。兩年來公司結合實際，大力開展廉政文化進企業活動，促進了企業健康發展。20xx年，公司要按照市紀委的部署，突出特色，探討新思路，制訂新方案，繼續組織開展廉政文化進企業活動。

五要繼續前移監督關口，加大監督力度，確保公司紀檢監察工作健康發展，尤其是要加大對重點部門、重點崗位黨員領導幹部執行各項紀律的重點監督。

六要不斷深化糾風工作，紮實推進治理商業賄賂，為促進公司快速發展營造良好環境。

201X年，##供水公司從“建設過硬班子、增強服務意識、確保優質供水”的大局出發，以“增強黨性觀念，推進科學發展”為基礎，以學習貫徹《廉政準則》，樹立正確的權力觀為重點，以開展多種多樣的警示教育活動為載體，不斷加大抓源治本的力度，全面落實黨風廉政建設責任制，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的廉政文化教育活動，呈現出亮點較多，措施較實，反響良好的態勢，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍，有力推進了各項工作紮實有效開展。

職工心得體會 篇9

通過學習《耿副總年終總結會工作要求》和《耿總大會報告》，使我對行業的現狀及發展有了更深入的瞭解，耿副總提出了幹大事一定具備的7個特質!方向，迅速的執行力，狼性，胸懷，學習，團結，忠誠。20_年國際形式、國內經濟持續變化和醫藥行業競爭加劇，是中國醫藥行業極其不平凡的一年，醫藥行業的醫保談判、西藥一致性評價、中成藥限開處方、機構改革等。國務院發佈的《關於以藥品集中採購和使用為突破口進一步深化醫藥衞生體制改革的若干政策措施》從藥品、醫療、醫保改革和行業監管四方面提出15項改革措施,將加快形成醫藥行業優勝劣汰、適者生存的機制。耿總提出在這種大背景下，唯有不斷評估、調整，方能在市場競爭大潮中立於不敗之地,並從當前形勢和下一步怎麼幹，明方向、再出發，提出了要求。通過學習,使我深得體會。

20_年，行業變化的趨勢和行業整頓的步伐不會停止，政策的管控越來越嚴，競爭手段越來越精鋭，作為公司的一員，面對公司全面推行事業部制，要發自內心、深刻認同，必須要有着強烈的認同感、歸屬感和自豪感，行業格局在變，市場在變，我們不改革創新，將被甩到後面，將被淘汰出局。

必須承認，在平時的工作中，不想為是責任感在弱化，不能為是能力問題。説白了，是因為平時疏於學習，對新政策不鑽研、業務不熟悉，實際工作能力不強，不能適應行業新的形勢和需求，懶於思考，面對新情況新問題，老辦法不管用、新辦法不會用;進取心不強，工作目標性不強，領導安排什麼就做什麼，下班後也很少思考和總結，有時工作方法簡單;創新意識不足，視野不寬，動力不足，對如何做好工作思考不夠;執行力有待提高、服務意識有待加強，對領導安排的工作，等等看心態，有些不能及時完成;對自身要求不夠，對規定時間的工作一般都要規定時間要到了才做完。

清華大學校長曾送給畢業生一段話;“在未來的世界裏，方向比努力重要”。的確，當有一個明確的方向和目標時，會發現人生路線是如此清晰，動力是如此的磅礴強勁。

目標是方向，問題是導向，精準是要求。面對公司全面推行事業部制，風險與機遇並存，挑戰與考驗同在，對我們也提出了越來越高的要求，作為一名員工,從自身做起。積極主動，不要認為交給的工作沒有做過，沒有經驗，去敷衍工作，一名優秀的員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做更多的事情。誠信做人，成事先成人，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位，而人品的第一要素就是誠信;誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。敬業精神，樹立主人翁責任感,全心全意地工作，有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，殊不知，付出才有回報，對於得過且過，消極懶惰的人來説，成功只是睡夢中的曇花一現。在工作中，要清醒認識到自己業務能力的不足，找準短板和缺口，努力提高自身素質，堅持學習，不斷提升業務能力,確保跟上節拍不掉隊。執行力不僅可以體現出一個人做事的效率，更體現了做事的態度，在工作中要端正執行態度，做好“嚴，實，快，新”;增強責任意識，積極進取,不把工作當作一種負擔;腳踏實地，多花心思的去做事情，用心去做;只爭朝夕，拒絕拖延。每天給自己制定工作計劃，按輕重緩急先後來完成，這樣工作起來有頭緒，既不浪費時間又提高了工作效率，並且在每天結束工作後總結，哪些做的好，哪些做的不好，不斷優化自己的做事方法，力求在以後工作中做到“精準快捷”。

創新是尋找生機和出路的必要條件。“盡信書則不如無書”。在工作中要敢於創新，大膽嘗試，不斷的學習探索。用新觀念看新情況，用新視野迎新挑戰，用新思路抓新機遇。

面對日益激烈的市場競爭，面對不斷變幻的市場需求，面對迅速膨脹的客户羣體，服務質量的重要性已經成為每個行業的生存之本、效益之源和發展動力。在工作中要善於發現顧客真實需要，盡力提供顧客滿意服務，從而贏得客户的理解、尊重和信任。我們堅持以客户為中心，快速響應客户需求，持續為客户創造長期價值進而成就客户。為客户提供有效服務，是我們工作的方向和價值評價的標尺。

盧蘇偉在《你要配得上自己所受的苦》中説過這樣一段話：“一個人的執行力和行動力，決定一個人的成就，要成功就要忍受眼前付出的辛苦和各種與目標無關的誘惑。”人有什麼樣的目標，就會有什麼樣的行動，機會只會給有準備的人,自身的恐慌並不能解決任何難題，只有你去適應它才能更好的生存;在這個醫藥市場競爭格局和公司機遇發展的重要節點中，作為一名好醫生佳能達人，我們要履職盡責，做好本職工作，要有面對困難的勇氣，更要堅定理想和信心，仰望星空，志存高遠，在工作中腳踏實地、不忘初心。與企業共成長、同進步。

職工心得體會 篇10

根據市委組織部《關於進一步優化經濟發展環境實施“百名幹部掛職企業”工程的通知》(淮組通字〔20xx〕30號)精神，經黨組織選派，我於20xx年6月赴華生鑫印刷包裝機械有限公司掛職鍛鍊，任公司總經理助理，協助總經理分管公司經營管理工作。在掛職鍛鍊過程中，我牢記局領導的談話囑託，始終珍惜機遇、潛下心來、虛心學習，立足新的崗位磨礪自我、鍛鍊成長、積累經驗、增長才幹、提高素質，較好完成了掛職鍛鍊任務。現將掛職鍛鍊思想工作情景總結匯報如下：

一、提高認識，領會精神，為掛職鍛鍊蓄能充電

按照掛職動員會議精神，此次掛職，旨在為企業排憂解難，進一步優化我市投資環境，為淮南的經濟發展貢獻力量。為不辜負組織的信任，全面完成好此次掛職任務，掛職前，我係統學習了有關企業管理的知識、我市服務企業發展的系列優惠政策等，並對掛職企業——華生鑫印刷包裝機械有限公司進行了初步瞭解。在掛職過程中，更是向公司經營管理層虛心學習，向市中小企業管理局、市發改委的有關同志學習，同時，時刻不忘自我是名共產黨員，還肩負着協助公司做好黨建工作的職責，系統學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，以及黨的八大、八屆四中、五中、六中全會精神等，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。經過學習，進一步增強了自我的政治敏鋭性和鑑別力，增強了貫徹執行領導決策部署的信心和勇氣，也增強了用理論指導工作的意識和本事。

二、掛職期間主要工作

在局黨組的大力支持下，掛職期間，我主要做了以下工作：

1、加強溝通協調，為企業發展營造良好環境

華生鑫印刷包裝機械有限公司地處淮南經濟技術開發區，是一家集科、工、貿為一體的獨資法人企業，公司註冊資本500萬元，佔地面積220xx平方米，其中建築面積1500平方米。公司設置有科研開發、生產管理、銷售服務等機構，是淮南地區大型印刷包裝機械設備製造經營企業之一。由於近年來印刷包裝機械行業的競爭激烈，公司發展遇到了必須困難。在與公司管理層交流後，發現公司缺少與政府部門的溝通，所以，錯失了一些幫忙其發展的政策良機。所以，為幫忙企業走出困境，掛職伊始，我邀請了經濟技術開發區財政局負責同志到企業視察，瞭解企業的優勢與困難，幫忙企業提出有益發展的提議意見;隨後，又邀請局黨組書記、局長陳永多赴企業調研，為企業提出了寶貴的提議意見;陪同企業負責人到市發改委、市中小企業局、區科技局，諮詢有關政策，加強溝通聯繫。一系列舉措，在掛職企業與政府相關部門間架起了溝通橋樑，為企業爭取政策支持、贏得發展機遇營造了良好環境。

2、為企業送政策，解困難，促轉型，促發展

1)根據企業實際，對相關政策進行修改，供企業決策

為幫忙企業瞭解政策，並運用政策，我對近年來省市出台的相關文件進行了認真學習，對涉及社保補貼、出口補貼、税收加計扣除、自主創新扶持政策等進行了摘編，並對企業負責人進行了政策解釋，為企業爭取政府“扶企穩崗”社保補貼、税收加計扣除等，實現各項收益100餘萬元。

2)運用擔保政策，為企業解決流動性資金難題

受經濟形勢影響，企業庫存積壓，流動性資金出現困難，為此，在局黨組的幫忙協調下，企業經過庫存產品抵押，成功貸款200萬元，解決了流動性資金難題。同時，利用貸款資金上設備，研製生產新產品，搶佔市場，在20xx年經濟形勢困難的大環境下，不僅僅沒有裁員，並且實現了盈利。

3)幫忙企業牽線搭橋，促科技轉型

華生鑫印刷包裝機械有限公司是安徽省民營科技企業，擁有3項發明、7個實用新型。在市場激烈競爭下，企業進取謀求轉型，為此，在局黨組的幫忙下，企業到“淮南雲中心”進行了實地瞭解，尋求適宜項目，促科技轉型，促實現新的發展。

此外，還幫忙企業企業成功申報了20xx年高新技術產品扶持資金;皖北財政貼息正在進取爭取中。

3、以黨建促發展，充分發揮黨員戰鬥堡壘作用

作為黨建工作指導員，為協助做好企業黨建工作，充分發揮黨員戰鬥堡壘作用，我進取與企業黨建負責同志溝通聯繫，加強黨員幹部的學習交流，堅持一週一期黑板報，堅持黨員示範崗，堅持開展黨員評比，在行之有效的舉措下，黨員發揮了進取帶頭作用，為企業取得“國家安全生產三級標準化單位”、“淮南誠信單位”等多項榮譽貢獻了力量。

三、掛職體會

1、掛職鍛鍊應建立長效機制

一年的掛職鍛鍊很快過去了，但在我的人生中卻是寶貴的一筆，我在公司中學到了很多以前未曾接觸過的知識，也用自身的特長為公司發展作出了自我的貢獻。應當説，赴企業掛職鍛鍊不僅僅有利於在政府與企業間架起溝通橋樑，服務企業發展，服務淮南經濟社會發展，更有利於幹部本事的培養，在幹中學，在學中幹，豐富知識，增長才幹。所以，提議到企業掛職鍛鍊，或是上掛、下掛，應建立長效機制，構成常態。

2、企業興，財政興，淮南的各項經濟社會發展才有堅實基礎

在一年的掛職實踐中，華生鑫克服了經濟不景氣的影響，迎難而上，利用貸款上設備，上新產品，不僅僅保證了百名員工的工資待遇，並且還實現了盈利。由此可見，企業興，財政興，企業興旺，不僅僅能供給就業，還能貢獻税收，為淮南的經濟事業發展貢獻力量。所以，政府部門與企業間應加強溝通聯繫，構成發展合力，共度時艱，加速淮南的奮力崛起。

3、創新驅動，增強企業的自生本事

由於科技的不斷提高，產品的升級換代步伐加快。所以，企業必須增強自生本事，才能實現發展壯大。在華生鑫的掛職鍛鍊中，我深刻體會到，創新對於一個企業意義重大，僅有不斷創新，企業才會有活力，有發展。所以，提議充分利用淮南雲中心等平台，架起科技與企業對接的橋樑，為我市企業的發展注入不竭動力。

職工心得體會 篇11

20xx年3月17日，這一天，是我做為一名有着近二十年工齡的供水人最為感動的一天。

當溮河DN1200過河管道正順利展開的時候，一場突如其來的雨水悄然而至。臨近中午時分，雨趕着風，風追着雨，越下越大，雨點打在管壁上啪啪作響，落在淤泥裏泛起一個個泥泡，也打在了每一位現場的領導和施工人員的心裏。浮管、塌方、潰堤、施工安全等等可能出現的問題給每個人的心裏都增加了無形的壓力。

雨不停的下，可施工的節奏卻越來越快。抽水、轉運管道、開挖管溝、轉運溝邊的淤泥及河砂、加固圍堰、安裝管道、測量管道高程、管道支護，這一道道工序井然有序的在雨中進行着，可施工人員卻付出比晴天時超出幾倍的體力。他們穿着笨重的連體雨衣在齊腰的淤泥裏來回奔走着。

從早上七點多到夜裏近十二點，公司主要雨中的感動領導始終堅守在施工現場親自指揮，合理安排每個工序。圍堰上、管溝旁、淤泥裏到處都是他忙碌的身影。他調配着轉運管道的機械，泥砂掩埋管道他拿起鐵鍬和其他人一起清理，管道安裝不平他要求測量人員嚴格控制高程……這時候，他把自己當做是帶領工作的排頭兵，相信這一刻的他，想到的沒有自己，只有工作和責任。

幾十年一遇的過河大管徑管道的安裝，施工難度大，技術要求高。特別是這場雨的到來，為我們帶來了更嚴峻的考驗。張總做為公司工程技術的權威，始終在現場為大家指導和解決一系列技術問題。有着這麼一顆定心丸在現場，大傢伙乾的更踏實、安心。

工程部的萬部長、陳部長更是從過河管道開工便以溝為家，為了抓進度、保質量，他們兩人在管溝裏親自指揮挖掘機挖溝、吊裝管道、檢查管道是否安裝到位……三月的天春寒料峭，雨水把他們的外衣淋濕了，沒有時間回家換就在濕漉漉的衣服外面披件雨衣;站得快撐不住了，就在溝邊的砂堆上靠一會兒;困了，就抽支煙提個神。大家都看在眼裏，疼在心裏，我想，支撐他們的是供水人的神聖職責。

再看看我們的吳隊長，一位安裝技術骨幹，堅持呆在一線最需要他的地方，在施工現場邊施工邊手把手向九零後的小馬、小戴傳授安裝經驗。誰説我們現在的年輕人嬌生慣養、浮躁、怕吃苦，如果你來看看這兩位年輕的職工，你會感受到年輕的力量，看到的是我們公司的更美好的未來。

經過十六個小時的共同奮戰，全天共安裝DN1200供水管道54米。對於如此大口徑管道，在天氣情況良好和陸地作業面的時候，每天能有如此進度已是相當順利的，更何況是在河道里施工，又在天氣惡劣的情況下。儘管天空不作美，但在公司相關領導和生產技術部、物資部、黨羣部等相關部室的通力配合下，就是這麼一羣供水人，他們做到了，完成了似乎不可能完成的挑戰。

做為一名供水職工，我為我們有伏下身子同我們一起戰鬥在一線的領導而感到驕傲!做為一名工程人員，我為我們有這樣的團隊、這樣的弟兄們而感到自豪!看看他們，我們還有什麼理由不盡心盡力為我們的大家庭好好工作呢!

職工心得體會 篇12

10月6號，是我值得深刻銘記的日子。因為這天是我第一次參加“團隊建設”的拓展訓練。雖然只有短短的兩天時光，拓展訓練所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富。無論我身在何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

在這兩天的訓練中我們共有八項資料：背摔，空中雲梯，電網，孤島求生，七色板，空中斷橋，盲人擺繩，求生牆，讓我感受最深的有以下幾個方面：“背摔”這項運動看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自我，相信自我的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。在工作中，我們也要相信自我，相信團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會越大。“空中雲梯”這項運動是對我們體力和毅力的考驗，也是對我們團隊在困難中能否團結互助，相互鼓勵最終完成任務的一次考驗，都説男女搭配，幹活不累，我比較幸運的和一位女同事分到一組。剛開始上的時候還比較順利，直到爬到第三階，渾身發酸，沒有力氣。兩根橫木之間的距離也越來越寬，一個人根本無法上去，只有藉助同伴才能一步步攀上去。當爬最後一根的時候，是對一個人體力和意志的考驗，我爬了四次都失敗了，兩腿發軟，兩眼法花。再看看我的隊友連站的力氣都沒有了，真的不想再爬了，可又不甘心這麼放下，“再試一次，上”，隊友給了我一句鼓勵的話，看着她堅定的眼神，我深吸了一口氣鼓足全身的力氣，踩着他的身體翻身艱難的爬上了最後一根木頭。成功了，我們成功了，此時的情緒無言以對，我們擁抱着記下了這成功的一刻。“空中斷橋”這個項目是個人挑戰項目，要求隊員們在15米高的木板這邊跳到另一邊，然後再跳回來。有些事情看起來容易做起來難，只要勇敢的跨出第一步，困難也不是困難了。

在實際工作中，當我們遇到困難的時候，只要我們堅定信心，用心努力，付諸行動，勇敢的邁出第一步，就能夠戰勝一切困難。“孤島求生，七色板，求生牆“等幾個項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的潛力。在訓練的過程中，許多隊員都為團隊完成訓練科目發揮了作用，但是如果沒有統一的指揮，團隊就會出現混亂，訓練科目也難以成功完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領導有力，分工明確，執行到位，要彼此信任，理解和包容。這樣我們的目標，任務就能夠完成得又快又好，以便到達勝利的彼岸。拓展訓練結束了，我戰勝了心魔，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自我，挑戰自我，超越自我的目標，更熔鍊了一隻堅強，團結的優秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發，但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更漫長的磨練過程。相信只要發揮我們的聰明才智，運用我們的智慧，踏踏實實幹好每一件事情，做好每一件工作，我們的團隊便會日益壯大。

團隊建設拓展訓練，促進了我們之間的瞭解，密切了我們之間的關係，我和大家一樣更加熱愛我們這個羣眾。最後我要感謝藍頓公司為我們帶給了這麼好的一次野外拓展訓練的機會，讓我們受益匪淺。

職工心得體會 篇13

一直覺得家長幹家務是應該的，直到有一天我心血來潮幹了一次家務，這才體會到家務勞動的辛苦。

一個星期天，爸爸媽媽沒在家，我寫完作業後，無聊的在家裏轉了兩圈，實在沒什麼事兒幹，不如打掃衞生打發時間，説不定還能得到爸媽的表揚。説幹就幹，我回憶起爸、媽每次打掃衞生的程序：先掃地，再把拖把弄濕後拖地。我找來笤把，賣力的掃着，從沙發底下掃出來的幾張紙被我掃的一會兒飛到這兒一會兒飛到那兒，為了把他們掃到一起我費了半天的勁兒。地掃乾淨了，我又洗了拖把開始拖地，濕拖把真沉，沒拖幾下我就腰痠背痛，休息了一小會兒，我繼續拖地，終於把幾個房間都拖完了，我長長地喘了一口氣。

從遠處看，地是乾淨了，可是我拖的地卻濕淋淋的。接着，我朝四周觀望了一下，發現電視櫃上落了一層灰，我找了抹布，把電視櫃、茶几、還有我的書桌、電腦桌都擦了一遍。終於大功告成，屋內基本乾淨了，我也已經腰痠背疼、滿頭大汗，並且兩個袖子都濕了半截。

正在這時，爸媽回來了，看着濕漉漉的地還有狼狽的我，媽媽驚奇地説：“你打掃為什了?”我自豪地説：“我拖了地還擦了桌子。”爸爸媽媽異口同聲地誇我：“你真的長大了，知道幹家務活了，太好了!”媽媽又補充説：“下次把拖把擰乾點地就不會這麼濕了!”聽了爸爸媽媽的話我心裏可高興了。

這次家務勞動讓我充分地領略了爸媽平時的辛苦，的確，他們既要上班還要做這繁雜的家務，真是太不易了，今後，我一定要多幹力所能及的事，儘量減輕他們的負擔。

職工心得體會 篇14

20xx年月10月由區組織部統一安排，我掛職於建新鎮透浦村黨支部第一書記，任期3年。經過近一年半時間的掛職鍛鍊，我切實體驗基層工作的工作和生活，同時認識了基層、瞭解了基層，也使我收穫頗豐、感受頗多，現將掛職工作心得體會彙報如下：

一.組織和協調“兩委”工作。

到透浦村掛職工作不久，經過與前任掛職書記的交接和一個月的工作了解，很快熟悉了村中民情、社情。幾年來透浦村“兩委”在工作分工上多多少少存在一些誤解，缺少一些溝通，出現不和諧的局面。在經過多次與村“兩委”人員的接觸和了解，基本上摸清班子的思想動態。一是常和班子成員溝通了解情景，利用會議形式，統一思想提高認識，會議中有通報，有記錄，有討論，達成共識，構成合力;這樣，班子才有凝聚力;我想僅有“兩委”班子團結了，才能為民辦實事，解羣眾疾苦。二是注重加強支部黨員隊伍建設，透浦村共有黨員46名，是一個比較大的支部，我到村掛職後，首先是抓好黨員隊伍建設，讓黨員起到先鋒模範作用，當好表率，進取協助村支部開展各項工作。

二.參與各項工作，加強與羣眾的密切聯繫，服務羣眾。

作為村第一書記，主要負責村支部的工作，但我還進取協助村委做好各項工作;透浦村是福州市南三環邊的一個村莊，離市中心較遠，原先是一個地地道道的農村，村民主要靠種地為生，生活上並不富裕，在近幾年的城市發展和規劃中逐漸與城市接軌，但村民的思想觀念還沒有得到徹底轉變，村民素質相應偏底，制約了村中的經濟發展速度，這也是我靡職幹部需要及時解決的問題;首先，我們村“兩委”班子要按照上級部門的指示要求一項一項抓好落實，把精神落實到户到人，其次做好政策宣傳，讓羣眾瞭解黨和政府對農村工作支持和各項優惠政策，真正讓羣眾得到實惠。20xx年10月，按照相關政策，農村人員按年齡段參加社會養老保險，要求到達年齡的人員都要參加，這豎家的大政策和今後的發展方向，但在許多羣眾並不理解其中的益處，因為傳統的思想觀念是自我留錢養老、防老，並不願意將錢放

到別的地方，所以需要我們去深入羣眾，做好政策的宣傳，經過近一個月的大力宣傳和方方面面的工作，村民的思想上得到了轉變，全村人員參保率99%以上。

三.為民辦實事，服務於羣眾。

透浦村村中道路狹小，路面坑坑窪窪，遇有下雨，道路泥濘村民出行困難，為方便村民出行，讓村民能安居樂業，我與“兩委”班子討論，規劃通往三環和福灣公交總站的兩條便道鋪設水泥路面，經過幾次協商後，最終定了方案。農村做一件事比較難，既要編入村財預算或採取集資方式，又要徵求村民的意見和提議，所以，一些工作還是要深入羣眾，爭取得到羣眾的支持才是我們最滿意的。三個月時間路面鋪設後，村民出行方便了，道路變的整潔了，得到了村民的一致好評。

職工心得體會 篇15

20__年仲夏，我闊別了學習、生活八年的蘭州，背起行囊，開啟了自己從學生到職場人的轉變。轉變往往是痛苦的，因為我們要去改變以往、克服習慣;轉變又是幸福的，因為梅花香自苦寒來，因為寶劍鋒從磨礪出。

經歷了多次的面試與選擇，在人生事業的起點上，____集團選擇了我，而我也將這裏視為心靈家園，與她榮辱與共。

初來乍到，我曾似個牙牙學語的孩童不止的發問，也曾有過入不敷出、緊衣縮食的拮据，常常與同學對比薪資，最期待每個月的十五號。但是慢慢的，領導關懷多了，同事關係和諧了，朋友圈子也活躍了，浮躁的心也漸漸踏實了，開始謀劃着如何做點事情，怎樣“致富創收”。合理化建議、每日新聞成為了我這樣的“新人”最愛，不但為了些許補助，也還為了企業能夠更好一點，自己能夠“曝光”一些。

現如今，入職半餘載，有領導肯定工作的欣喜，有同事關係和諧的祥和，也有工作失誤所致的誠惶誠恐。細數過往，在感歎時光易逝的同時，也欣喜自己在工作中成長、成熟，並開始肩負家庭和社會所給予的責任，感謝各位領導一直以來對我給予的無私關懷和幫助，感恩各位同事對我不吝賜教、授業解惑，讓我倍感親切，心有所繫。期冀明天，我將刻苦學習、勤奮工作，用的自己迎接每一個美好的明天!

職工心得體會 篇16

今年暑假，在一家青菜店打工。同樣讓我受益匪淺。每天五點多起牀，騎自行車出發，買饅頭豆漿當早餐。到店裏，收拾菜攤，將各種各樣的菜擺放在恰當的地方。六點多的時候酒店餐館的採購員便會，陸續抵達菜店，寫下菜單。而卧要做的便是講他們所要的菜稱好，裝好，放好。在這裏我認識了很多菜，大白菜，小白菜，莧菜，洋茄，肌肉菇，杏包菇，西芹，歐芹，山藥，蓋菜，菜心，木耳菜，五號白------也學會了一些不同的烹飪方法，提升了自己的廚藝。

我的老闆，龍龍大叔，是一個很和藹可親的人。他的人緣很好，跟他相處了這麼久，我發現，他有着一顆感恩的心，他對每個人都能笑臉想迎，他感激每一個幫助他的人，縱然那個人亦有所回報。他很大方，不會斤斤計較，而有些老闆會。爸爸曾經説過，只有願意讓別人掙錢的人，才可能真的掙到錢;至於那些斤斤計較的黑心老闆掙的只能是小錢。我亦開始深刻體會到“捨得捨得，有舍方能得”。不管是多人還是對事，很多時候，我們不妨大方點，捨棄某些東西，或許我們將會得到更多。當然我們不能以得到為目的，進行捨棄，那樣的話，我們將會讓自己陷入另一種不愉快的境地。所以，我們，能做的，是一切從心開始，隨着自己的心走。

這些呢!便是我的個人體會了。希望對大家有所幫助哦!當然了，肯定沒有親身體驗，自我感悟的好咯!所以，我建議大家，有機會的話，還是自己去體驗，總結的好，那樣得來的感悟才能夠永生難忘。

只要你用心感悟，無論是學習還是生活，你同樣可以受益匪淺，心得多多。成長的路上，我們要學習的，要了解的還有很多，很多很多。

職工心得體會 篇17

今年的寒假社會實踐已經不是我第一次打工了。去年暑假的時候我就已經在北國超市打了一個月的工。

當時打完工後我就有了很多感觸，當時想寫下來，可是由於懶，最終這一想法沒有轉化成為行動。就在前幾天大掃除的時候，我突然從抽屜裏翻出了一份打工報告來，這份報告是超市門店的左姐姐要求我寫的，可是不知後來是什麼原因，她一直沒向我要。於是這份報告就留在了自己手裏，現在看看都還是覺得是那麼的受益匪淺。這份報告分為兩部分，一是我打工的感受，第二是我對北國超市的一些意見和建議。當然，對於大家來説，還是會對第一部分比較感興趣吧!我在北國打工的感想大概有以下幾點：

1.文憑只是一塊敲門磚。你可以在敲門的時候拿着這塊磚而洋洋自得，但是伱當進入着扇門後，就不要再把它當做是一種必勝的資本了。因為你會發現，進入這扇門後大家就又一樣了，甚至有文憑的比不上那些德高望重的。的確就是如此，相對於文憑來講，社會更看重的是資歷和經驗。

2.公司不是家。公司就是公司，它永遠也不會成為我們的家。因為維持公司運轉的是交易，是合同。只有當你可以給公司帶來利潤的時候，公司才會讓你成為其中的一員。如果當你對公司沒有絲毫的利用價值，那麼即使你對公司是十分忠誠、十分熱愛，我想最終還是會被公司“遺憾”的辭退。我説這點的目的並不是讓大家在工作上偷工減料。盡職盡責地工作是天經地義的，這就如同公司要發給工人工資一般。我的意思是，當大家不幸的被某家公司辭退的時候，不要覺得心寒。你要清楚的是，公司之所以辭退你，不是因為他們懷疑你的衷心，而是因為你對他們來講不再有利用價值了。在這裏，希望那些過於投入工作並且過於信任公司的的人們有個心裏準備。當然公司是自己的除外。

3.利益是維持同事關係的關鍵。這點其實類似於上面一點，只不過這點的範圍運用的更廣。在打工的時候我更是對這句話頗有感觸。其實我從來不認為被人利用是一種貶義的説法。我很同意哥哥説過的一句話：當你被人利用的時候，你就會體現出自己的價值。當沒有人利用你的時候，就説明伱是真的沒用了。人和人之間的關係也確實按照這一規律進行着。仔細想想，在別人需要幫助的時候想到你，這何嘗不是一種能力的體現呢?看來要想“朋友”遍天下的話，自己首先要有能力;換一個角度來説，有能力後就會有更多的“朋友”。這是一個良性循環，何樂而不為呢?

這就是我在北國打工的一些感想。當時想想，覺得打工挺苦的：一天站8個小時，隨時接受攝像頭的監視，到了晚上還要叫賣。我從小到大都沒幹過這活，開始叫賣時真覺得不好意思，可是一想到這是工作，也不得不照做，後來就漸漸適應了……

不過，通過這次寒假的打工經歷來看，在北國打工實在是太幸福了!我和另一個小女孩這次決定嘗試一下給個體企業打工的滋味。於是我倆邊挨家挨户的找。看到有招聘的店我們就進去問，絕大多數的店主一看到我們就會説一句話：“對不起，我們招長期的。”我們便不得不退出。出來後，我倆便很奇怪地打量着對方，説：“咱倆有那麼像學生嗎?”仔細地和別的店mgnm員對比了一下，最終得出答案：“的確很像學生!”倆人相對一笑，接着下一家。現在想想，我們當時的心情很輕鬆，但偶爾大腦裏會蹦出一個想法：“我畢業後會不會也是這個樣子呢?給買衣服的打工人家都覺得不適合。那念大學到底有什麼用呢?”想了想覺得很鬱悶，後來也就不想了。沒辦法，我沒辦法控制以後的事情，我能做好的只有現在。既然我選擇了讀大學，那麼我現在的任務就是把大學讀好。我能做的也只有這些了……

最終我們找到了一個給企業發傳單的工作，一天30元，每天工作6個小時。開始想想覺得挺簡單，但開始工作後才發現難度很大。那麼冷的天氣，我們要在外站着，熱情地給別人發傳單。但是路人的反映，往往十分冷淡。更慘的是，我們要隨時接受老闆的檢查，他要檢查我們是否認真工作了。通過這次打工，我們是深切地體會到了資本家的剝削本性啊!呵呵。不過，也確實有收穫，這次面對的人更加的社會化，並且沒有任何人的照顧是的這次的社會體驗更加真實了!最主要的是，我的臉皮是更加厚了，呵呵。

職工心得體會 篇18

一名優秀的教師，除了必須以滿腔的熱情對待事業，對待學生以外，還必須自覺地，高標準地去塑造自身的人格，從而才能培養出學生健康的人格。通過金教授的講解，我更深一步地感受到教師的高尚人格不僅應當反映在內在的精神境界上，而且應當體現在外在的言談舉止上。教師文明的言談舉止對學生思想品質的形成起着修正作用。教師是教人怎樣做人的人，首先自己就必須知道怎樣做人。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。

因此，我決心從以下幾方面努力完善自己。

1、儀表。儀表是教師的教養與形體給學生的整體感覺。今後的着裝和修飾自己還要特別注重，特別是在校園裏，要與教師的職業特點相吻合，穿着大方得體，乾淨整齊。

2、舉止。舉止方面，我認為應該從坐立行的姿勢，以及表情動作行為習慣等方面來要求自己。在我看來，教師僅僅注重了自己的着裝，但是在坐、立、行方面做出一些不得體的行為，也是非常難看的。所以，我今後要求自己坐就坐正，站就站直，走就走穩。努力做好學生的榜樣。

3、語言。語言是教師在教育學生時使用的最主要的手段。因此，教師的語言必須規範、準確、生動，我會努力運用語言的力量激發學生的求知慾，撥動學生的上進心，把知識和感情送進學生的心田，讓學生知曉做人的道理，讓學生在思想上認同後，再指導其行為，以加強自己的人格素質。

4、禮儀。教師應該通過文明的禮儀表現出應有的風度，反映出對他人的尊重，從而給學生良好的影響。我要努力做好“四個一”工程，即：一張笑臉、一聲致謝、一聲問候、一句道歉。努力為學生做表率，從而體現教師的示範性和率先性。其實這是待人接物的禮儀之基本，不管在哪裏，對於每個人來説是必須具備的。

“身教重於言教”，在以後的工作中，我一定不斷學習，提高自己的道德修養，嚴格要求自己，以身作則，言傳身教，做學生喜歡的老師。

職工心得體會 篇19

×××日，我在×××黨校的安排下，來到了×××進行掛職工作學習。

掛職鍛鍊期間，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真地貫徹了×××文件精神與×黨委提出的“打造邊境強×”文件要求以發展壯大團場，支付職工羣眾為目標的，按照×黨校“雙語”培訓班的計劃要求來開展了一系列的工作。

1、認真學習了黨的方針、政策、路線和馬克思、列寧主義毛澤東思想，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真地貫徹了六集四中全會《決定》，經過學習我的理論上，思維上，黨性上，本事上，有了明顯提高，這些成效將對我今後的工作起到了很大的作用。

2、協助黨支部政治思想和生產實際工作中理論結合實際，進取參加連組織的各項活動和義務勞動，工作中密切聯繫職工羣眾，多瞭解職工最關心的熱點難點問題，所以在職工羣眾中留下了一個好的工作作風和工作方法，樹立了“三個離不開”的思想。

3、在連領導的給我們生活上幫忙和支持下，兩個月掛職的掛職時間，我們學會了不少語言，做了許多有意義的事情，交流了很多的工作經驗，首先了解和掌握了了團、連基本情景：

×××是一個以農為主，牧農並舉多種經營的一個團場，全團總人口7619人，職工2530人，基層單位16個，耕地面積32747畝，草場面積48870畝，全社會牲畜存欄數50661頭只。

×××是一個由幾個單位合併而成，總人口830人，職工214人，總户數275户，耕地面積3774畝，其中玉米384畝，棉花286畝，薄荷560畝，熏衣草1200畝，蓖麻683畝，甜菜100畝，蔬菜35畝，果園73畝，其它153畝，牲畜存欄數3702頭只，其中羊3200只，牛92頭，豬410頭。

4、×××產業結構以種植經濟作物為主，職工承包土地進取性高，一個職工承包土地平均15畝，每畝土地費205元。為了發展自營經濟增加職工收入，致富職工羣眾，連隊給職工都劃分了兩用地，每户平均1.2畝，鼓勵職工大力發展養畜，扶持職工貸款工作，危舊房改造力度大，全連80%以上已經住上了新房，職工累計掛賬13萬元，並在逐年減少。

5、×××職工的堅持職工成分思想意識很強，勤勤懇懇能吃苦耐勞精神，他們今日生活水平高確確實實是幹出來的，我們深入的瞭解一連職工的思想：由於社會穩定，經濟的發展，職工生活不斷提高，職工思想基本穩定的擁護改革開放。

經過六大精神的學習職工的思想政治水平不斷提高，認識上起到了根本性變化，屯墾戍邊事業得到了加強，職工有信心有決心，建設好邊境團常經過承包土地兩費自理，職工感到無論是物質禮貌或者是精神禮貌建設都有了很大的發展，團場面貌日新月異，增加了團場活力，生活條件要求越來越高，消費結構不斷變化，居住要求高了，文化娛樂生活更加活躍，消費投入增加，所以由於政策好，科技引路，人努力，全團基本上國泰民安，幹部，職工羣眾熱愛邊疆，熱愛兵團，熱愛團場，熱愛屯墾戍邊事業用於奉獻，有敢叫日月換新天的精神。

但我們在調研中也看到了職工羣眾生活中存在的問題：1人多地少2投入高風險大3貧困户逐年增加4職工隊伍思想不穩定5計劃經濟等等方面，這些存在的問題應當引起我們的重視和解決。

總之，我們經過兩個月掛職鍛鍊學習，在理論上、思想上、黨性上、本事上都有了很大的提高，也在實際工作中總結了很多經驗和工作方法，這些都對我們今後的工作有很大的促進作用。所以我們以三個代表重要思想為指導，緊密地團結在以為中心的黨中央周圍，同心同德艱苦奮鬥，紮實工作，開拓進取，帶領職工羣眾為全面建設小康社會做出必須的貢獻而努力。

職工心得體會 篇20

大學生兼職一直是一個頗受爭議的話題。有人認為大學生應當把時間精力都放在專業知識的學習上，以提高自己的核心競爭力;有人認為兼職是大學生適應激烈的社會競爭的敲門磚。就本人的經歷來説，我認為，大學生應該做多利用課餘時間做兼職實踐，並且嘗試不同性質的工作崗位，找到自己感興趣的工作，有利於自己為以後的職業生涯發展。但值得注意的一點是，做兼職並不意味着放棄學業，大學生的本職還是學習，做兼職只能利用課餘時間，不能本末倒置，以免得不償失。

大學至今，我嘗試了很多兼職，例如寶潔公司日用品促銷、美國英語市場推廣員、農夫果園促銷，南沙區國際旅遊節工作者等。從這些兼職經歷中我收穫了很多經驗，對以後的求職也有一定的啟發作用。下面我講詳細介紹我的求職經歷之一——寶潔日用品促銷。

(一)如何獲得這個工作機會

為了過一個充實的暑假，在大二期末考試剛結束的時候我就上網瀏覽兼職信息，最常去的一個是兼職網事大學生兼職網，在上面我留意到了該公司的招聘信息，它的工作內容和薪酬待遇我都挺感興趣，於是就投了簡歷，後來收到了面試通知，

(二)為這次面試準備了什麼

1、 一份精美的簡歷。簡歷是求職的敲門磚，一份好的簡歷能讓你在人海中脱

穎而出。我在大二的時候就開始製作自己的簡歷，一直在不斷的完善中。所以當找到自己感興趣的工作崗位之後，我能夠做一些簡單地修改就去投簡歷，比別人先快一步。

2、 對工作內容和工作崗位的充分理解。對工作內容的充分理解能夠體現你求

職的誠意，並且讓面試官相信你已經充分認識該工作並有信心有能力去完成。在面試前，我認真研讀了該工作的內容和要求，找出自己的優勢和劣勢所在、

3、 面試前的準備，如面試禮儀。機會總是留給有準備的人。面試前我準備好

較得體的自我介紹，對自己的評價包括優缺點也有一個比較清楚的認識，特別是要讓自己的性格里有一些能切合該工作所要求的一些特點。最後不能忽略的一個細節是面試禮儀，細心的面試官能從中發現你的素質。所以面試前我再温習了一遍面試禮儀。

(三)工作經歷

有了充分的準備之後，我在面試中表現得自信從容，所以順利地通過了面試。經過半天的產品知識和營銷技巧培訓之後，我踏上了工作崗位。一位營銷人員最需要的就是積極主動。但是剛開始我還是有點拘束，不能很流利地跟顧客介紹產品，當顧客對自己的熱情服務置之不理是很是挫敗。後來慢慢的我總結出了一條經驗：營銷人員最需要的就是自信，你必須首先堅信自己的產品是最好的，然後再盡力去説服別人。經過幾次主動的與客人交流，我漸漸適應了自己的角色，並且總結出了一些營銷技巧，如吸引顧客的第一要點就是價錢，有“降價”或“贈品“標誌的商品更容易吸引顧客眼球;品牌很重要，多數人是根據品牌的影響力來判斷商品的質量，所以在廣告層面上多下點功夫打響品牌絕對物超所值。

此次兼職，是對自己意志品質的考驗和鍛鍊，我不但學會了忍耐和堅強，也從中發現自己的優勢和劣勢所在。在激烈的競爭中，能力決定你的命運，但是同時需要有充分的準備來抓住機遇。無論是怎樣的面試，做好充分的準備並且具備良好的心態才是成功的關鍵，而且，在工作過程中，用心學習，總會有所得。