區政府領導班子述職述廉報告（通用17篇）

區政府領導班子述職述廉報告 篇1

--年，縣總工會在縣委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，紮實開展創先爭優活動，毫不鬆懈地抓好黨風廉政建設，圍繞中心，服務大局，團結帶領全縣各級工會幹部，求真務實，拼搏進取，工會各項工作取得了新的進展，工會領導班子述職報告。

一、凝心聚力，加強班子能力建設

堅持把建設高素質的領導班子作為團結動員職工，建設更加美好的肥東關鍵，高度重視加強班子自身建設。認真抓好黨組理論學習，促進機關幹部理論學習的深入開展。自覺貫徹民主集中制，嚴格執行黨組議事制度和決策程序，做到會前徵求意見，會上充分發揚民主，認真聽取每一位同志的意見，做到會上決定，嚴格執行，提高了班子成員的決策能力和執行能力。

二、創先爭優，工會工作取得新的進展

1、在加強工會基層組織建設中創先爭優，不斷提高工會凝聚力。工會組建和會員發展工作有力推進，堅持把推動企業依法普遍建立工會組織作為基礎性工作，通過借力推進、服務跟進、協調促進三項措施，新建工會129家，發展會員12747名。工會規範化建設不斷推進，在全縣鄉鎮工會深入開展創建“五個好”工會，實行目標管理。以創建星級職工之家活動帶動企業工會工作，指導基層工會做好按期換屆。“雙促”活動提升了工會凝聚力，按照市總工會的部署，--年10月以來，我縣各級工會廣泛開展了“走訪企業、走訪職工，保增長、保民生、保穩定”行動，工會幹部通過深入企業、走訪慰問職工上萬名，認真摸排制約企業發展的因素和影響勞動關係的矛盾，並盡力幫助協調解決銀企對接，幫助豐華、鴻匯等24家企業解決週轉資金共6800萬元，為企業克服困難發揮了積極的作用。

2、在組織職工建功立業中創先爭優，努力推動科學發展。職工創新工程深入實施，圍繞“--”規劃重點項目的實施，以創建“工人先鋒號”為載體，開展多種形式的勞動競賽、合理化建議活動，注重對職工技術創新活動的引導，上半年我們組織參加市職工技術創新成果評選，推薦的31個項目中榮獲二等獎1個、三等獎2個、入圍獎3個，激發了職工技術創新的熱情。職工素質工程深入推進，有計劃的培訓輔導，幫助職工提高技能，8月份，邀請市職大的老師為華星鋼構電焊工免費系統授課，幫助職工提高技能並進行技能鑑定，述職報告《工會領導班子述職報告》。11月份舉辦了肥東縣第三屆護士技能大賽，各醫療衞生機構通過分片、分級培訓、觀摩、示範、比賽，選拔優勝者參加全縣決賽，經過嚴格評審，對優勝者給予表彰獎勵。努力創建職工書屋，在條件具備的企業建設職工書屋，有14家職工書屋通過命名，其中縣人行等3家為省級職工書屋，11家為市職工書屋。以職工書屋為陣地，組織職工開展“書香”職工讀書活動，提升職工隊伍素質。經常舉辦職工文體活動，舉辦了首屆“金裕皖”杯職工書法臨帖大賽，組織了首屆“中國移動杯”職工羽毛球賽，“恆大杯”首屆職工乒乓球邀請賽等。發揮勞模的帶動和引導作用，五一、國慶等節日，縣主要領導登門慰問勞模，對全縣98名各級勞動模範免費體檢，開展了工人階級宣傳月活動，對工人階級的先進模範典型進行廣泛地宣傳，積極參與組織全縣首屆道德模範的評選推薦。

3、在維護職工合法權益中創先爭優，促進社會和諧穩定。大力開展普法宣傳，廣泛宣傳貫徹《工會法》、《勞動合同法》等，開展了農民工諮詢日活動，向農民工發放了農民工維權宣傳資料1500份，接待就業諮詢300人次;參與了在禁毒暨紀念虎門銷煙171週年宣傳諮詢活動，縣“普法行”法律宣傳活動。深入推進集體合同和民主管理，推進企業在組建工會的同時，做到同步簽訂集體合同，新建工會的129個企業全部簽訂了集體合同，簽定女職工專項集體合同121家。鞏固規範國有、集體企事業單位職工代表大會制度，積極推進非公有制企業建立職代會制度，全縣建立職代會的企業600多家。狠抓廠務公開，積極探索非公有制企業廠務公開工作，全縣148家單位開展了廠務公開，156家單位開展了民主評議領導人工作，評議領導人483名。切實維護職工的生命健康權益，深入推進“安康杯”競賽，全縣參賽企事業單位211家，覆蓋職工10000多人。積極參與處理職工安全生產事故，最大限度地幫助職工爭取合法利益。

區政府領導班子述職述廉報告 篇2

今年以來，在市衞生局正確領導下，在市科協、市民政局的直接指導下，學會領導班子齊心協力，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全市衞生工作中心，解放思想，求真務實，積極開展學會的各項工作，完滿地完成了市衞生局下達的各項工作任務。

根據市衞生局的要求，現將一年來學會領導班子履行職責、廉政建設、學法守法和學習情況彙報如下：

一、履行職責情況

1、強化目標意識，全面完成市局下達的工作任務。今年，市醫學會緊緊圍繞市局弘大淮醫的戰略佈置，獨立承擔了“中國淮醫金牌獎”評選工作，《中國淮醫列傳》入傳人物評選和編輯工作。與市局科教處聯合承辦“淮醫專家學術成果展示台”、與市一院聯合承辦了“中國淮醫國際論壇”、與市中醫院聯合承辦了“吳鞠通學術思想研討會”等各項工作，圓滿地完成了任務，獲市局優秀項目獎。

2、強化組織建設，大力開展會員發展工作。我會領導班子在學習實踐科學發展觀調研中發現，本會存在會員數量少、覆蓋面低的情況，截止20xx年底，現有個人會員1702名，僅佔全系統總人數的6%，單位會員16個，僅佔全市醫療衞生單位總數的8%，會員集中在市直醫療衞生單位和市區醫療機構，鄉鎮以下單位幾乎為零。祕書長辦公會研究，形成報告，經20xx年第二次會長議事會討論，出台了《大力發展會員的決議》，以文件的形式下發到各縣區醫學會和各會員組單位，在學會建立會員之家，開展系列會員活動，發展衞生文化，營造良好、有益的工作氣氛和工作環境，為會員在參加學術活動、進修學習、發表論文等方面提供便利條件，有效地增強學會對會員的吸引力。目前已發展個人會員8000餘人，單位會員150餘個，覆蓋鄉鎮以上所有衞生機構，分別比去年同期增長了370%和837%。

3、強化專科分會工作，大力開展學術活動。醫學會現有34個專科分會，在充分徵求意見的基礎上，經會長議事會研究同意，制訂出台了《淮安市醫學會專科分會管理規定》，明確各專科分會主委、副主委、委員人選條件，實行動態管理。及時對各專科分會進行換屆選舉，督促各專科分會開展活動，每兩年必須舉辦一次大型學術年會，每年舉辦1-2次全委會，開展學術交流，使其學術活動正常化。專科分會在會議內容、課題選擇、會議質量等方面有了新的突破。

今年，市醫學會新成立醫學工程專科分會，對普外、骨科兩個專科分會進行換屆改選，正在籌備成立專科分會4個，舉辦各種學術活動79場，邀請國內外專家100餘人來淮講學，參會人數超兩萬人次。特別是與市一院聯合舉辦的“中國淮醫國際論壇”，承辦省醫學會男科專科年會，承辦江蘇省風濕病高層論壇，與徐州、連雲港聯合舉辦“徐、淮、連首屆大型消化學術交流會”，與步長集團聯合舉辦、覆蓋蘇中、蘇北7市19個縣區的“中成藥治療心腦血管疾病大型視頻會議”，極大地提升了我市的知名度和學術水平。

開展優秀科技工作者評選和科技成果上報工作，上報淮海科技成果獎6項，省、市優秀科技工作者4人。

4、強化醫療事故技術鑑定，大力開展鑑定成果轉化工作。截止今年12月底，共收理醫療事故技術鑑定96起，已鑑定77起，因各種原因中止鑑定16起，鑑定質量受到了省醫學會的充分肯定。調整充實專家庫成員，實行動態管理，原有464人，減少39人，新增232人，鑑定專家人數達到了657人，保證了醫鑑工作的正常開展。組建預防接種不良反應鑑定辦公室，聘請53名專家庫成員並上報省衞生廳，開展預防接種不良反應鑑定工作。加強醫療事故技術鑑定成果的應用，注重宣傳引導，採用講座、諮詢、座談會等形式，到市直各單位、各縣（區）幫助基層廣大醫務人員和管理人員解讀《醫療事故處理條例》和《醫療事故技術鑑定暫行辦法》，通過剖析醫鑑實踐中的典型案例，促使廣大醫務人員進一步提高防範意識，明確常規操作和違規操作的界限，減少醫療糾紛的發生。在《中國淮醫網》和《淮安市醫學會會訊》開闢專欄，將典型案例提供給衞生行政部門和各級醫療機構，從中汲取教訓和經驗。強化與各級法院的溝通和協調，促使其醫療糾紛案件委託我會醫鑑部門鑑定並採信相應的結論，提高醫療事故技術鑑定的效力。

5、強化培訓力度，大力開展繼續教育工作。我會受市衞生行政部門委託，承擔了全市醫務人員繼續醫學教育的主要工作。一年來，承辦省級繼續教育項目3個，選擇切實可用的專題，組織開展“周未大講堂”活動38次，輪流在市直各醫療機構免費授課，聽眾達5000餘人次。開展縣（區）巡迴講學活動，組織專家編寫基層最實用的院內外急救、產科急診、醫療事故處理與防範等講稿，深入到8個縣區巡迴講學，讓基層醫務人員就近受益，所有講稿編印成冊，免費發放，受到了廣大醫務人員的熱烈歡迎。每次講課的課件整理後掛《中國淮醫網》網站，供更多的學習，為全市醫務人員提供永不關閉的空中課堂。

6、強化責任制，高質量、高標準地編印《淮安臨牀醫學》。今年是《淮安臨牀醫學》創刊50週年，編輯過程中，我會堅持責任主編制，以專科分會組稿為基礎，廣泛吸納自由來稿中的優質稿源，實行專家審稿、集體定稿、責任主編統稿、總編校閲稿的四級把關制度，提高了刊物質量，保證一年六期的出刊任務。堅持學術性、實用性、指導性的辦刊方針，面向基層，開闢了特約專稿、論著、臨牀經驗、主任查房、病例討論、衞生管理、中醫、護理、鄉醫園地等欄目，為臨牀提供參考和指導。積極關注全市衞生行業的中心工作和熱點新聞，刊登市局主要領導言論、新聞圖片20八篇幅，起到了輿論正面引導的作用。開展刊物公開發行的前期調研和論證工作，為局黨委決策提供依據。建立來稿登記制度，無論刊登與否均給予相應的學分，鼓勵醫務人員的投稿積極性。20xx年《淮安臨牀醫學》被評為全國優秀期刊，並當選為全國醫學期刊協作網副網長單位。

7、強化思路創新，高質量地建設《中國淮醫網》。改版後的中國淮醫網設置14個一級欄目，56個二級欄目。其中，“新聞博覽”能在第一時間報道本行業、本地和本會的相關新聞；“學術管理”能管理到全市衞生系統相關人員的論文、科技成果和學分，是學術成果的展示台；“在線考試”建立了容納22個學科、數萬道題目的題庫，為醫務人員網上學習、考試、得學分建立了平台；“醫鑑園地”、“維權論壇”為醫患雙方正確防範和處理醫療糾紛提供了建議，更有利於醫患雙方理性地防範糾紛、處理糾紛，構建良好的醫患關係；“淮醫撥萃”、“創新項目”為淮醫特出人物和新技術、新療法、新藥品、新器械提供了展台；“淮醫文化”展示了淮醫博大精深的文化底藴，凸顯了淮醫人豐富多彩的精神追求。

8、強化規範建設，全面提高學會辦事機構工作效率。進一步樹立學會工作就是服務的理念，逐步建立和完善工作質量、服務態度考核制度和獎懲措施，制訂工作規範和考核辦法，按月進行考核，提高工作效率，使學會真正成為一個辦事機構、服務機構，確保學會工作有序、健康、正常運轉。

二、黨風廉政建設情況

1、加強領導班子自身建設。學會領導班子切實做到分工不分家，相互支持、密切配合，各自在分管的工作範圍內盡心盡責，創造性地開展工作。今年以來，以學習實踐科學發展觀活動為契機，加強政治思想工作，緊緊圍繞“堅持科學發展，建好恩來家鄉”主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動，堅持理論學習與實踐相結合，增強了解決實際問題的能力和水平。

2、加強制度建設和執行。建立健全各項管理制度，嚴格執行財務制度、會議制度、招標採購制和會務公開制，廣泛接受羣從監督。大額支出必須經過集體研究，大額採購實行公開招標，涉及到單位財務、人員晉升晉級、重大決策、對外重大合同等關係到單位發展的大事，均嚴格執行公示制度，力求做到公平、公開、公正。

一年來，領導班子成員積極做好表率，嚴格按廉潔自律的規定嚴格要求自己，全年沒有發生班子成員違法、違紀行為。

三、學法守法情況

我會依法承擔醫療事故技術鑑定的組織工作，一年來，我會認真學習相關法律，由我本人帶隊並組織醫鑑辦全體人員參加全省醫鑑工作會議，並委派分管醫鑑工作的領導參加全國醫鑑工作會議，有效地提高了我會學法、守法、用法的能力。在受理和鑑定過程中，嚴格按照法律法規的規定，履行法律程序，尊重專家獨立鑑定的權利，開好每一次鑑定會，公開、公平、公正地下好每一個鑑定結論，本會領導班子成員從沒有因額外因素干擾正常的醫鑑工作。

一年來，領導班子雖然對學會的工作思路清晰，目標明確，取得了一定成績，但與組織上的要求和羣眾的期盼還有距離，今後我們將不斷增強班子的凝聚力、號召力，開創學會工作的新局面，為弘大淮醫作出新的、更大的貢獻。

區政府領導班子述職述廉報告 篇3

我叫，男，漢族，中國共產黨黨員，學歷，任司法所所長。今年以來，在市司法局和鎮黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真落實科學發展觀，強化基層打基礎，落實責任措施，在維護一方社會穩定方面較好地發揮了"第一道防線"的作用，緊緊圍繞"小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交"的目標，按照"上為黨委政府分憂，下為人民羣眾解難"的原則，為建設"和諧、平安、法治"奠定了堅實的基礎，現將今年工作總結如下：

一、不斷加強學習，努力提高自身綜合素質

作為一名基層領導幹部，我深刻認識到，要適應新形勢、解決新問題、開闢新境界，必須加強理論學習，必須把學習作為一種修養、一種情操、一種責任、一種需要來看待，不斷強化理論學習的自覺性和主動性。一是注重加強政治理論學習。堅持用科學發展觀這一最新的理論成果武裝自己的頭腦，不斷提高自己參與決策、科學決策的能力和水平。二是注重加強法律知識學習。特別是從事基層工作，針對這方面法律盲點多的實際，我要求自己更要注重這方面的學習，真正做到帶頭學法、懂法，做到依法行政，依法辦事，做奉公守法的表率。我所積極開展學習科學發展觀及構建和諧社會教育活動，學習了人民調解法、勞動爭議調解仲裁法等法律知識。提高了政治思想素質和為人民服務的本領。三是注重加強廉潔自律學習。堅持以身作則，廉潔從政，管住自已的口，管住自己的手，勤儉節約，不鋪張浪費，以自己的實際行動維護好黨在人民羣眾中的威信。總之，通過不斷加強學習，真正達到了"學以立德、學以增智、學以致用"的目的。

二、認真總結"x五"普法工作，深入推進普法依法治理進程，為"x五"普法工作起好步

x年，是實施"五"規劃的開局之年，也是實施"六五"普法規劃的啟動年。我鎮"五五"普法工作在上級領導重視下，鎮司法所積極進取開展工作，取得了一定的成績，為"六五"普法工作的順利開展打下了良好的基礎。在全面總結"五五"普法工作的同時，我所從以下幾個方面着手繼續深入推進普法依法治理進程：

一是深入推進依法治理工作。首先年初對鎮各站辦所和鎮直各部門簽訂了依法治鎮工作目標，使各部門對全年依法治鎮工作有了明確的目標和任務。其次，按照上級安排，我所以政府文件形式下發《x人民政府關於進一步加強勸阻違法行為工作的通知》，並認真做好勸阻違法行為報表收交及情況統計工作。第三，參與全鎮綜合治理和維護穩定工作，主要參與處理了起信訪上訪案件，使長年結下的恩怨轉入了化解程序。

二是繼續抓好"重點單位、重點區域、重點人羣"三個重點法制宣傳教育活動。制定了詳細的活動方案，調整了三個重點普法教育領導小組的成員，建立了聯繫點制度，各點都有領導聯繫，有聯絡員開展工作，今年按方案共舉辦場法制講座。

四是建立健全了普法、學法制度。以普法學習培訓為核心，積極創新普法形式，大力實施依法治理三大工程，利用鎮政府集中學習的機會，進行法制學習，此項法制學習已形成了制度。並在學習中講授了相關法制知識，進一步明確了工作中應當遵循的基本規定，提高了依法決策和依法治理能力，增強了搞好法制創建工作的責任感和使命感，夯實了依法治理基礎，受到了鎮黨委政府主要領導的好評。

五是繼續狠抓"法律六進"活動，把法制宣傳教育落實到基層。我所按照上級安排，以中國共產黨委、鎮政府文件形式下發"普法講師團"講法活動實施方案。活動中，堅持貼近基層、貼近實際、貼近羣眾，切實增強針對性和實效性，掀起全民學法熱潮，真正使"法律六進"活動落到實處，促進全鎮幹部羣眾法律素質和轄區法治化管理水平，實現法律在農村、學校、企業、單位、機關的全覆蓋，營造學法守法用法的濃厚氛圍，維護社會和諧穩定。

三、不斷加強調解組織建設，着力排查矛盾，規範運作調解程序

1.人民調解工作。建立健全了鎮民調委員會各項規章制度，規範了民間糾紛受理、調處等程序，促進了依法調處工作的開展，提高了司法所的法律地位。對我鎮的xx個村委會的調解委員會進行了充實調整，結合我鎮民調工作實際情況，制訂了《人民調解員績效考核管理辦法》，將調委會工作列入平安創建和綜合治理的等級考核之中，實行獎優罰劣等措施。在完善學習、例會等制度的基礎上，安排鎮民調員每月定期學習，主要是學習法律知識，彙總當月各調委會工作情況、佈置下月調解工作。

2.我所堅持每月及在重大活動或者敏感時期排查熱點難點問題制度，對排查出的各類矛盾糾紛進行認真梳理化解。一是定期排查不安定因素，在平時的重大會議和節假日期間進行全面排查，對排查出來的矛盾糾紛或事件苗頭專門落實責任人，妥善處理，防止事態擴大。二是認真開展防激化工作，在對不安定因素排查中加強矛盾糾紛調處，對易激化的糾紛和苗頭及時處理控制，加強與其他職能部門的協調，對新發生的防激化糾紛及疑難，遺留糾紛進行會診，協同處理。

四、加強安置幫教組織建設，積極開展安置幫教工作

刑釋解教人員是社會穩定的一大隱患，做好安置幫教工作意義重大。到目前為止，我所共接收兩勞迴歸和刑釋解教人員共xx人，為加強對這些人員的管理和控制，我們採取靈活多樣的方式確保安置幫教工作落到實處，我們對這xx個人全部建立個人檔案並確定了具體的幫教人實施幫教，完善幫教記錄，現已簽訂幫教協議份，已安置就業xx人，且已就業的人員表現良好，對外出打工的人員，採用書信、電話等形式落實幫教考察，促使每一個刑釋解教人員能夠順利迴歸社會，走向正常的生活。

五、積極開展法律援助工作，切實幫助困難羣眾解決突出問題

我所認真貫徹市司法局有關批示精神，切實做到"應援盡援、盡援優援"的原則，擴大法律援助覆蓋面，讓法律援助取信於民，切實維護困難羣眾合法權益。我所利用民調員廣泛宣傳法律援助的業務範圍，發放宣傳彩頁萬餘份。目前，我所共辦理法律援助案件起，為那些需要提供援助的羣眾提供了較為滿意的法律援助。此外，我所還積極宣傳148法律援助知識和《法律援助條例》等法律法規，使法律援助這一民心工程取得明顯實效，增強了人民羣眾對政府的信任感和滿足感。

六、工作中存在的不足

1.普法依法治理工作需要進一步加強;

2.各村人民調解員業務理論水平，有待進一步提高。

總之，在今後的工作中，我將針對工作中存在的問題，以"構建和諧社會，創建平安"為己任，認真貫徹市司法局的指示精神，按照鎮黨委、政府的工作要求，與時俱進、開拓進取、求真務實、真抓實幹，以普法依法治理工作攬全局，以深化改革、強化依法治理及切實搞好自身建設為保障，努力提高自身素質，增強人民調解的工作力度，進一步發揮化解矛盾糾紛，維護社會穩定的作用。

區政府領導班子述職述廉報告 篇4

一年來，在上級黨委正確領導下，在班子成員大力支持下，我認真貫徹落實公司黨委決策部署，積極主動學習調研，切實提升自身工作能力，不斷提升分管工作質量，有效保證工作有成效。根據黨委統一要求，現將個人履職盡責和廉潔自律情況報告如下：

一、提升素質，堅決當好學習調研表率

始終把學習作為第一需要和政治責任，不斷提高自己各方面的能力和素養。堅持學習為先。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，深入學習黨章、黨規、黨紀和黨的最新理論成果。重視調查研究。堅持把調查研究貫穿到工作的各個方面，帶頭深入實際、深入基層開展工作，堅持下基層調研。在工作中，凡事關全局的重大問題、重要措施、重大項目等都經過調查研究。注重以學促用。大力弘揚理論聯繫實際的作風，把理論學習與推進XX高速公路養護工作緊密聯繫起來，努力把理論知識轉化為推動工作的實際行動。對工作中遇到的新問題，及時通過請教專業人員、帶問題調研、聽取部門解析等方式，弄清弄懂，有效突破，增強自身工作能力。

主動作為，堅決當好擔當盡責表率

(一)全力抓好組織人事工作。按照公司黨委要求，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實強化規定動作落實，保證整體教育成果。組織修訂十項組織人事制度，統籌調控收入分配，充分發揮全面預算管理及降低用人風險作用，全面推進人力資源精細化管理。採取日常考核為主，年度考核為輔的“倒序考核法”，將員工工作表現、工作業績、工作創新、帶頭作用等方面表現，分別評定不同等級，與幹部員工每月工資、各項獎勵掛鈎。組織開展全員培訓，結合員工崗位情況和工作實際，配套全方位、深層次培訓內容。加強人員合理調配，20__年通過人員流動數據分析和調研，中心離職26人、調離10人，解決了異地工作人員56人。

(二)全力抓好工程養護工作。……。

(三)全力抓好安全監管工作。……。

三、率先垂範，堅決當好廉潔自律表率

始終把黨的紀律和規矩挺在前面，帶頭尊法學法守法用法，嚴守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，始終與黨中央和省市委保持高度一致，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。堅決按程序決策、按制度工作、按規定辦事，不搞權錢交易的人情往來，不插手項目工程和資金審批，不接受可能影響公正執行公務的宴請，不干擾部門依法行政，不允許配偶、子女、親屬和身邊工作人員利用自己的職權和影響謀取私利。管好自己的“生活圈”“社交圈”和“娛樂圈”，時刻做到自重、自警、自省、自勵。嚴格執行個人有關事項報告制度，誠懇聽取各方批評意見，自覺接受監督。

區政府領導班子述職述廉報告 篇5

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在新一屆社區“兩委”班子的通力合作下，得到轄區單位和廣大居民的鼎立支持，班子堅持“團結務實，排除雜念，開拓進取，創新工作”的思路，在20xx年的工作中全面完成了各項目標任務。現將一年來的工作述職如下，接受代表們的測評。

一、紮實開展“為民服務”，全面構建和諧社區。

今年社區黨委、居委會、換屆以來，我們始終堅持把服務居民放在首位，重大活動集體討論決定，形成一個團結和諧積極向上富有戰鬥力的團隊，各項服務活動開展有序，豐富多彩，極大的調動了廣大居民的參與熱情和社區認同感。我們主要做法如下：

(一)、以社區黨建為龍頭，促進社區協調發展。

社區黨委努力開拓新形勢下黨建工作的特色，積極把黨支部生活與社區活動有機的結合在一起，發揮了老黨員在社區建設的參謀和監督作用。社區黨委每月定期召開黨委會，學習貫徹黨的方針、政策，討論部署社區重大活動，通過學習黨章、黨的理論知識、黨的法律法規，特別是開展七一黨建工作總結表彰和11。27。前組織各支部到烈士墓、白公館、渣滓洞參觀等一系列活動，使社區全體黨員增強了政治責任感和歷史使命感，鞏固和保持了共產黨員先進性教育的理論實踐成果，加強了黨的思想建設、組織建設和作風建設，極大地增強了黨組織地創造力、凝聚力和戰鬥力。

社區黨委不僅與所屬5個黨支部簽訂了目標責任書，同時與轄區“兩新”黨組織的四個支部也簽訂了目標責任書，構建了相互支持、相互交流的共建平台，社區重大活動的開展都得到企業的大力支持。如：社區大型遊園活動、國慶文藝演出等。在社區黨委的積極幫助和指導下，實現了一個創建街道級“兩新”工作示範點的目標任務，各項工作完成出色，獲得20xx年社區先進黨組織稱號。

(二)、以人為本，突出服務，構建美好和諧社區。

1、訪貧助困，結對幫扶活動成效顯著。為使一方和諧穩定，我們圍繞社區現實情況：

一是針對轄區鐘錶公司破產企業職工退休工資少，子女就業有困難，年老多病等現狀，開展“二幫一”、“一幫一”活動。

二是以組織的形式向患鼻癌的黨員張永友和患胃癌的工會會員陳發賢分別開展募捐活動，把捐助到的920元現金親自送到他們手中，同時還向10名困難居民發放愛心超市優惠券360元。

三是積極組織轄區黨員和居民向5.12四川汶川地震受災地區和貧困地區開展募捐活動，包括特殊黨費、雙日捐等活動，共捐得現金3萬餘元。(其中：居民募捐17748元;單位募捐4075元;社區特殊黨費4840元;單位特殊黨費2050元;社區雙日捐1752元)。

四是向居無定所11月15日因兩次與吸毒有關，勞教釋放回到社區的青年---黃凱，開展關愛、幫扶、助困。為使他改邪歸正，耐心勸告，當他認識錯誤後，社區助困基金委員會拿出200元錢和一桶5升的菜油作為低保金未批下來之前的生活救助，實現了社區對勞教人員的矯正工作。

2、開展志願者行動，營造社區良好氛圍。為推進社區精神文明建設活動，發揚互助友愛的新風尚，社區志願者協會在黨組織的直接領導下，一是利用重大節假日組織黨員、居民、工會、學生等志願者上門慰問各自幫扶對象。二是組織志願者參加社區公益性服務，如：6月23日社區服務日開展義務修理鐘錶、家電、環境保潔、及夜間義務巡邏周活動等，全年共組織大小型活動20餘次，參加志願者活動人數達465人次。

3、發揮文化社區優勢，豐富居民多彩生活。為活躍社區文化，促進社區發展，調動廣大居民參與社區活動的熱情，我們一是協調轄區單位在今年2月春節來臨時，共同舉辦大型迎春遊園活動，21個單位和個人捐助4000餘元，13個遊園項目吸引到XX餘名職工和居民參加。二是三八婦女節在轄區樹語城小區廣場舉辦了一場由社區管樂隊吹奏的交誼舞會，場面空前的熱鬧，聚集了近800人圍觀。三是由社區文體協會在八一建軍節當晚，在福源來廣場舉辦了“音樂晚會，13個節目贏得到場觀眾300餘人的喝彩。

四是6月分社區組織了“讀書月”活動，號召黨員、居民學政策、學理論、學技能、學科技“四學”活動，參加的居民達300人次，對遞交了學習心得體會的前6名頒發了獎品。五是借國慶之機慶祝奧運成功舉辦、開展了文藝演出活動，19個自編自導的舞蹈、小品、雙簧、金錢板、魔術等受到近1000名觀眾好評。隨後社區6個節目代表街道老體協參加了與陶家鎮的聯歡演出。社區工會、老協先後到朱氏山莊和巴國城舉行定期活動，豐富的文化生活，提升了社區形象，擴大了社區的知名度，凝聚了人氣。

二、創新服務載體，滿足不同羣體需求。

為鞏固重慶市和諧示範社區的榮譽，我們堅持不斷學習，不斷進步，不斷創新，如期開展了以下特色服務。

創建法律進社區服務。隨着社會的迅猛發展，加強轄區單位和居民的法律意識，是排解一些棘手的矛盾糾紛，維護一方平安和諧的前提。為使法律知識促進生活質量大提高，我們在今年3月18日與重慶恆昇律師事務所簽訂了“法律事務委託合同”，社區常年聘請該所為社區法律顧問，並與4月21日和6月23日，分別在蘭花村鐘錶廠家屬區和石新路鑫泰銘居前開展法律諮詢服務，共接待來訪羣眾23名和單位來訪2名。律師到現場為民服務，幫助和解答市民提出的婚姻、財產、房產等糾紛問題，受到羣眾普遍歡迎。

述職：

X年XX月XX日

區政府領導班子述職述廉報告 篇6

各位委員：

本人於20xx年4月從縣政府辦公室調入縣交通運輸局任職已兩年半時間。在縣委縣政府的領導和上級交通運輸部門的指導下，在縣人大、政協、紀委的監督支持下，面對項目用地、環保等政策收緊 、建設資金緊缺的不利因素，團結班子成員帶領交通隊伍積極工作，努力完成縣委縣政府交給的各項任務，縣交通運輸局連續兩年在縣直機關年度考核中獲得先進單位稱號。根據縣委、縣紀委的工作安排，現將本人自任現職以來履行“責、廉、德”的情況報告如下，請予以審議。

一、履行“責、廉、德”基本情況

(一)盡職盡責，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制 自任現職以來，我高度重視黨風廉政建設工作，始終堅持把黨風廉政建設與交通運輸各項工作緊緊結合起來，一併安排部署，認真抓好落實，切實履行第一責任人的職責。一是機構健全人員到位。成立了以本人為組長的黨風廉政建設領導小組，設立了領導小組辦公室，在局機關人員編制緊張的情況下增設了監察室(臨時)，抽調兩位同志專門負責此項工作，有效地促進了機關和行業的紀檢監察工作。二是分工明確責任到位。制定了《東源縣交通運輸局黨風廉政建設責任制分解方案》，進一步明確了領導班子成員職責分工，確保做到廉政建設一把手負總責、班子成員人人有責。三是檢查考核監督到位。我局按照各自崗位將黨風廉政建設責任制考核結果與機關幹部年度考核相結合，與民主評議相掛鈎，確保制度執行到位。四是嚴明紀律管理到位。根據上級有關規定，制定了《交通運輸局預防職務犯罪工作實施方案》，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防止腐敗。以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，大力整治“四風”突出問題，做到邊查邊改，強化問題整改落實，堅決糾正損害羣眾利益的一切行為。自上任以來，我局沒有因個人履行黨風廉政責任制不到位而出現重大違紀案件或違規問題。

(二)嚴於律己，做廉潔自律表率

作為第一責任人，我注重增強黨紀、政紀、法紀觀念，潔身自好,自覺做到政治上堅定，經濟上乾淨，工作上實幹。一是模範帶頭執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、中央八項規定和省委、省政府實施辦法，遵守黨紀政紀法紀各項規定，自覺築牢拒腐防變的思想道德防線，時刻保持頭腦清醒，公平處事，清白做人。自覺帶頭作出廉政承諾,接受幹部羣眾監督。在日常工作中，我能夠自覺擺正位置，不越權、不越位，支持副職按工作分工依法行使職權,做到權責分明。二是帶頭落實執行領導班子議事決策、黨務政務公開等規定和制度，堅持民主集中制原則，遇重大問題採取集體研究、集體決定，不搞一言堂。三是嚴格執行財經管理制度，從不直接籤批財務開支，堅持“少花錢，多辦事”。在日常工作生活中嚴格要求自己，認真執行“五個不許”規定，自覺接受各方監督和紀律約束，帶好班子、管好隊伍，在黨風廉政建設和執行中央“八項規定”中起到表率作用。

(三)加強黨性鍛鍊，注重個人品德修養

在工作和生活中，我堅持嚴格要求自己常修為政之德、常懷律己之心，做到誠實守信，實事求是，表裏如一。一是加強黨性鍛鍊，提高黨員素養。堅持帶頭參加黨組中心組理論學習，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定理想信念和政治立場，增強政治敏鋭性和鑑別力。二是加強紀律和作風建設，嚴明政治紀律，牢記黨的宗旨。堅決執行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署，自覺服從和服務於全縣的工作大局和中心工作，全力推動各項工作的落實。三是加強理思品德修養，恪守社會公德。堅持與人為善，和睦共事。常懷感恩之心，自覺參與縣委和社會團體發起的扶貧濟困和其他公益活動，積極踐行社會主義核心價值觀。

二、存在不足和原因

(一)對理論和業務學習重視不夠。忙於事務應酬，想辦法擠時間學習較少，對學習重視不夠。究其原因，一是主觀上重視還不夠，對學習的重要性和緊迫性認識不足;二是存在經驗主義思想，認為只要把自己幾十年的經驗運用到工作中去就能把工作做好，無需花太多時間去學習;三是未能科學處理好學習與工作的關係。

(二)落實“一崗雙責”力度不夠。由於自己業務工作多，“三賽”任務重，或多或少存在黨風廉政建設倚重紀檢監察幹部去抓落實的現象。親自督促廉政建設較少，導致個別幹部廉潔從政意識不夠強，行風建設仍存在薄弱環節。究其原因是自己還沒有正確處理好中心工作與黨風廉政建設的關係，有時存在“一手硬一手軟”的現象。

(三)調查研究聯繫羣眾深度不夠。在平時工作中，不同程度地存在注重會議部署、缺乏監督落實，注重聽取彙報、缺乏現場辦公，注重“向上”爭取支持、缺乏“向下”虛心問策等現象。究其原因，一是對調研工作重視不夠，認識上仍有待提高;二是羣眾觀念和公僕意識仍樹得不夠牢;三是形式主義、官僚主義等“四風”問題糾正還不夠徹底。

(四)廉潔自律意識還不夠強。雖然自己能夠遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制不正之風，但從高標準嚴要求看還有一定差距，特別是“八項規定”出台前，存在接待超標、公車私用等現象。究其原因，一是廉潔自律意識不夠強，二是艱苦奮鬥精神還樹得不夠牢，三是有時對自己要求有所放鬆。

三、下一步努力方向

(一)加強學習，提高自身綜合素質。樹立終生學習的觀念，重點加強對中國特色社會主義理論和一系列重要講話精神，用先進的理論武裝頭腦、指導實踐。一是增強學習自覺性，制訂科學學習計劃，堅持經常學習。二是抓好理論中心組學習，提高班子整體素質。三是抓好乾部學習，培養學習型機關，增強隊伍戰鬥力。

(二)轉變作風，增強為民服務意識。發揚艱苦奮鬥的優良傳統，自覺增強公僕意識和羣眾觀念，踐行中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的精神，堅持走羣眾路線，加強調查研究，從交通運輸行業出發，解決羣眾關心的熱點難點問題，多做惠民實事。

(三)築牢防線，落實廉潔從政規定。一方面要通過學習，以科學理論武裝頭腦，自覺築牢思想上的反腐防線。另一方面切實履行好黨風廉政建設“第一責任人”職責，想方設法抓好責任制落實，嚴格執好廉潔自律的有關規定，保持勤政廉潔良好形象。一是繼續抓好中央“八項規定”和縣委關於改進工作作風的“五項規定”的落實，二是聚焦“四風”，全面改正存在的問題。三是嚴格約束自己，依法行政，廉潔自律，自覺接受各方監督。

20xx年交通運輸局領導班子述職報告四：

按照區委《關於建立基層黨政機關主要領導幹部向區紀委全委會述廉制度的實施辦法》的要求和區紀委《關於20xx年度基層黨政機關主要領導幹部向紀委全委會述廉工作的通知》精神以及述廉內容的具體要求，在廣泛徵求局機關和基層單位幹部職工意見和建議的基礎上，認真回顧一年來貫徹落實黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制和貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及各級紀委關於對廉潔從政的有關規定情況，現將我個人廉潔從政、執行廉潔自律規定，履行黨風反腐倡廉心得體會心得體會職責等情況向區紀委全委會述職如下：

首先，關於履行黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制情況。

交通運輸局作為區政府的職能部門，即是行政執法單位，同時也是服務窗口單位，貫徹落實好黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制顯得更為重要。作為局長，我常感責任重大，常思常慮的是怎樣才能帶領大家既幹好事情，又不出問題，不辱黨和人民信任。為此，今年以來，我更加重視抓好黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制的貫徹落實，把黨風反腐倡廉心得體會心得體會列入交通工作的議事日程。按照年初區委辦《貫徹落實〈中共中央國務院關於實行黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制規定〉實施意見》的要求，結合交通工作實際，局黨委制定了年度黨風反腐倡廉心得體會心得體會和反腐敗工作實施方案，明確了局黨委書記為黨風反腐倡廉心得體會心得體會第一責任人，對全局的黨風反腐倡廉心得體會心得體會負總責。我作為局長，結合全局行政工作，積極協助黨委書記抓好全局黨風反腐倡廉心得體會心得體會的落實，根據工作分工，履行好“一崗雙責”。

為了全面落實市、區紀委關於黨風反腐倡廉心得體會心得體會和反腐敗工作的安排部署，按照黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制的要求和《20xx年xx區交通運輸局黨風反腐倡廉心得體會心得體會和反腐敗工作責任分解意見》，結合具體業務工作，我從公路建設、養護管理、行政執法等多項工作入手，認真履行好自我職責，努力做到重要工作親自安排部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，按並通過定期召開專題工作會議，及時掌握和全面分析管轄範圍內的黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制落實情況，研究解決突出問題，做到領導力量到位，研究部署到位，工作責任到位，任務明確到位，措施落實到位。做到既管好自己，又管好工作範圍內的黨風反腐倡廉心得體會心得體會，形成“一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實”的局面，切實做到為“第一責任人”負責。同時，教育、要求各部門和各單位要緊密結合業務工作，加強溝通，密切配合，認真抓好所承擔的反腐倡廉心得體會心得體會範文牽頭任務和配合任務的落實。堅持深入基層檢查、調研工作。針對工作中存在的問題採取積極辦法和有效的措施加以解決。

按照根據《區紀委監察局關於開展“治庸、治懶、治散，創和諧高效機關”活動的安排意見》的具體要求，我局開展了以建設學習型、創新型、實幹型、服務型“四型”機關為目標，以“治庸、治懶、治散，創和諧高效機關”為主要內容的“三治一創”活動。我和局黨委着重抓了黨員幹部的理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀政紀條規和法律法規教育、典型案例示範和警示教育等，提高黨員幹部的思想道德觀念和廉潔從政意識;召開政風行風監督員座談會，及時瞭解政風行風建設中存在的問題並認真整改;積極為企業、社區和農村服務，積極聯繫同濟購物廣場、與哈達街道鐘樓社區結對共建、對文鍾鎮三眼井村進行幫扶，促進了機關作風建設。使每個幹部職工主動辦事的責任意識，認真辦事的大局意識，高效辦事的緊迫意識，精細辦事的質量意識，為民辦事的服務意識和乾淨辦事的廉政意識進一步增強。 積極探索黨風反腐倡廉心得體會心得體會長效機制，制度建設進一步強化。我採取“抓系統、系統抓”的辦法，關口前移，通過建章立制，從源頭上治理和防範腐敗行為的發生。從抓教育入手，使人不願腐敗;從抓制度入手，使人不能腐敗;從抓監督入手，使人不敢腐敗。

在教育對象上，注重層次性，不同部門和不同層次幹部的教育方法和內容都有區別、各有側重，以環節幹部、工程建設領域、服務窗口單位的行政執法人員為重點教育對象，我積極組織和參加中心組學習、民主生活會、廉政談話、參觀廉政警示教育基地等多種形式的廉政教育，認真遵守機關各項工作制度;特別帶頭遵守工程建設領域五項制度，即：招標投標管理制度，工程監理制度， 合同管理制度，項目法人制度，廉政監督制度。努力打造“優質工程”、“精品工程”、“陽光工程”。 邀請區紀委、公證處、審計局等單位人員參加招投標工作，邀請市質監站派員進駐建設工地，對施工的每個環節實施全程監督，有力地促進工程建設的健康發展。幾年來，始終堅持做到三個所有公開，一是所有的收費項目、收費標準一律向全社會公開;二是所有的執法依據、執法程序、服務項目、行業禁忌、舉報電話一律公開;三是所有的建設項目一律公開招標，陽光作業。同時，注重職務犯罪的預防工作，加強監督檢查。有效杜絕了不廉行為和違法違紀案件的發生，鞏固了轄區公路無“三亂”成果。

在落實黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制中儘管做了一些工作，但仍然存在不少問題，各部門、各單位認識程度有待進一步提高。要把黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制的要求貫徹到交通工作的各個方面，做到責任人明確、監管任務明確、責任界定明確。 第二，個人遵守廉潔自律規定情況 作為一名共產黨員和部門負責人，自己清醒地認識到，手中的權力是黨和人民賦予的，必須克已奉公、清廉從政，正確合法地行使手中的權力。我在思想上，牢記黨的宗旨，堅持兩個務必，按照“八個堅持、八個反對”的要求牢固樹立拒腐防變的思想防線，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，切實加強作風建設，乾乾淨淨做事，清清白白做人，努力成為人民滿意的國家工作人員。

20xx年，在區委、區政府正確領導下，我始終把黨風反腐倡廉心得體會心得體會作為一項重大的政治任務和重要職責放在突出位置，一手抓全局反腐倡廉心得體會心得體會，嚴格貫徹執行黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制，堅持勤政為民，樹好形象;一手抓自身反腐倡廉心得體會心得體會，自覺遵守領導幹部廉潔自律各項規定，堅持以身作則，做好表率。

一是加強學習，築牢拒腐防變的思想防線。我堅持把學習作為一種政治責任，工作再忙也不忘學習，每天至少一個小時讀書看報。一年來，在繼續深入學習中國特色社會主義理論體系的同時，全面深入地學習了黨的xx屆五中、六中全會報告，認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，《黨內監督條例》、《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等黨規。通過經常性的學習，使我進一步樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了反腐倡廉心得體會心得體會的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，始終保持堅定的政治立場、鮮明的政治態度和嚴格的政治紀律，時刻保持頭腦清醒，在大是大非面前不含糊、不動搖。

二是以身作則，嚴格執行廉潔自律各項規定。在工作和生活中，我時刻牢記《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，堅持憑黨性辦事、按原則辦事，認真落實廉政承諾，自覺接受幹部羣眾的監督。下基層檢查工作時輕車簡從，不給基層增加負擔。沒有婚喪嫁娶事情，兒子在外地工作學習，家屬沒有經商辦企業行為。沒有利用職權多處購房現象，沒有兼職領取報酬或獎金的行為。沒有參與過賭博，沒有公款變相旅遊和高消費娛樂行為。沒有讓下屬為本人及家屬辦私事的行為。經常教育和嚴格要求家屬、親屬和身邊工作人員，沒有發生違法違紀行為。能夠按照規定，客觀真實地報告個人有關事項。認真執行組織人事紀律，沒有出現“跑官要官，買官賣官”的問題發生，更不存在借選拔任用幹部之機，為自己謀取私利的現象發生，較好地遵守了上級關於廉潔自律的各項規定。

三是團結協作，發揮班子集體作用。我始終嚴格要求自己，作風上講民主，工作中講奉獻，班子中講團結，同志間講諒解，作好表率。注重處理好個人與集體、與班子其他成員的關係，在民主生活會上，與班子其他成員，總結工作，交流思想，認真開展批評與自我批評。嚴於律己，寬以待人。能在大是大非面前講黨性、講大局、講原則。我能夠作到與班子成員在政治上互相信任，工作上互相支持，感情上互相尊重，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，增強了班子的合力。尤其注意自覺堅持民主集中制原則，特別是在事關全局發展的重大事項決策問題上，我始終堅持在廣泛徵求意見的基礎上，召開班子會議或局長辦公會集體研究，不把個人意見凌駕於集體意見之上，促進了決策的民主化、科學化和規範化。凡屬副職和部門職權範圍內的工作，我都讓他們大膽去抓、大膽去管，充分調動大家的工作積極性。對難度大、涉及面廣、情況複雜的問題和難辦的事情，主動想辦法幫助副職協調解決，對需要承擔責任的工作，自己主動先承擔責任。應該説xx區交通局近幾年承擔的赤元一級公路、111國道一級公路、s205線跨通赤高速橋樑、赤峯北大橋、赤通高速公路赤峯北互通工程以及高速公路徵地拆遷等項工作，任務十分繁重，我能夠和班子成員帶領系統幹部職工任勞任怨，加班加點，克服各方面困難，較好的完成了區委、區政府和上級交通主管部門交給的各項任務。

四是嚴於律己，不斷增強加強自身作風建設的自覺性、堅定性。我把加強自身作風建設放在更加突出的位置，積極參加“創先爭優”活動，着力加強作風建設、樹立良好風氣，着重在服務宗旨、工作作風、廉潔從政方面找差距、挖根源，從世界觀、人生觀、價值觀的深處來剖析自己，堅持在思想作風上加強黨性鍛鍊、在學風上強化知行統一、在工作作風上密切聯繫羣眾、在領導作風上身體力行民主集中制、在生活作風上培養健康生活情趣，始終牢記常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，時刻牢記權力必須為羣眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利。工作中，我把服務基層、服務羣眾作為首要職責，想問題、做決策，都認真傾聽基層和羣眾的意見。自覺做到要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不能做的，自己首先不能做，不給基層找麻煩，不給同志們添麻煩，努力營造一個團結和諧的工作氛圍。

近幾年來，xx區交通運輸工作有了較快發展，黨風反腐倡廉心得體會心得體會也有很大提高，我個人雖然做了一些具體工作，但這些成績的取得應歸功於上級領導和各方面大力支持，以及全系統幹部職工的努力。同時也存在着不足之處，如：黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制的落實不夠全面細緻;有時與各方面工作的結合不夠緊密;各項規章制度落實還有不到位的情況;制度創新、管理創新不夠。這些都需要在今後的工作中加以改正，提高、落實。懇請各位委員多多批評指正。

區政府領導班子述職述廉報告 篇7

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，我認真作好本職工作，堅持廉潔奉公，勤政自律，嚴格按照縣委、縣政府的工作指示和縣住建委的工作要求，認真履行工作職責，高質量完成工作任務，現將一年來的主要工作向各位領導述職述廉如下：

一、加強學習，解放思想，與時俱進

作為一名水廠領導幹部，我深深認識到加強學習，解放思想，增強素質，與時俱進是時代的要求。因此，我始終把加強學習擺在重要位置，提高對學習重要性和緊迫性的認識，特別是對黨的理論知識和企業生產經營管理工作定位思考，不斷提高自身的政治覺悟和實踐活動。我先後深入學習了黨的十九大會議精神和習總書記的重要講話及企業管理等知識，不斷增強覺悟，提高黨的理論修養和業務水平，進一步提升自身的領導能力和理論實踐能力。

二、認真履行崗位職責，盡心盡力完成各項工作

作為企業的負責人，我深知肩上擔負責任之重大，自身工作的優劣，不僅關係到全城羣眾的利益以及黨和政府在人民心目中的形象。因此，我以一絲不苟的工作態度，勵精圖治、開拓進取的精神認真作好本職工作。

1、強化安全供水，滿足用水需求。

作為供水企業，安全生產，保障供水始終是工作的重中之重。於此，我高度重視，狠抓落實，確保安全供水。20xx年共完成供水量達564萬噸，同比增長3個百分點，銷售收入截止10月份止665萬元，同比增長27個百分點。在安全生產方面，我們主要抓好三項工作：一是以積極開展安全生產培訓，增強意識，提高技能。今年上半年水廠內部共開展安全生產技能培訓3次，參加省水協舉辦的安全生產培訓1次，開展安全生產檢查3次，極大促進企業的安全生產，保障供水安全;二是完善保障措施，加強技術創新，力爭將搶修時間減少到最低。為此我廠購置新的柴油發電機，添置部分搶修材料，對維修技藝進行創新，20xx年3月份“引江濟堯”主輸水管道發生爆管，通過合理調配，已將搶修時間縮短為5個小時，未造成全縣停水，從而限度的保證了全縣人民用水安全。三是抓好管網管理，確保管道暢通。20xx年水廠組織技術力量，投入資金13萬多元更換市政管道閥門29個，既保障了羣眾用水，又很好地保護了水資源。據統計，此項工作的開展，每年可節約水資源26萬噸，企業減少消耗、電耗15萬元。既保障管道暢通，又確保正常供水，贏得羣眾的一致好評。

2、配合市政建設，增加城市供水基礎設施投入。

20xx年縣水廠積極做好城市供水管網新建、擴建、改建的規劃、設計、實施工作。着力解決城市供水能力與日益增長的用水需求不相適應的問題。20xx年新鋪梅山安置房dn110主管道420米;大曆山風景區dn110主管2300米;206國道拓寬dn225管道732米;大渡口路、濱河路，集賢路鋪設管道dn315管道1960米;河西大道管道改造dn160管道2200米。

3、圍繞服務質量，改進工作形式。

對於縣城逐漸興起的小高層建築，我廠積極探索，利用現有科技，實施遠程抄表，減輕抄表壓力提高信息質量，使得服務工作再上新的台階。我廠營業服務工作的另一大亮點是推進農村用水管理改革，讓羣眾得到實實在在的實惠，20xx年11月，我廠實施農村用水等同城市用水管理一樣實施抄表到户管理，目前陸續在査橋片區的茅田、渣橋、管山等村莊共計20xx多户實施抄表到户，深受羣眾的歡迎和好評。

三、認真落實黨風廉政建設責任制，促進自身廉潔奉公

今年來，我認真學習《黨風監督條例》、《紀律處分條例》等黨風廉政建設有關內容，黨風廉政牢記在心，規範於行。

1、積極落實黨風廉政建設責任制。

為全面作風黨風廉政建設工作，我認真組織成立水廠黨風廉政領導小組，並親任組長。制訂黨風廉政建設工作制度，明確分工，大力加強廉政教育，努力增強黨員幹部抵禦不良工作作風和堅持廉潔自律的自覺性。

2、以身作則做好勤政廉政的榜樣。

作為一名黨員幹部，我堅持做到正人先正已。注意自身黨性鍛鍊，嚴於律己、防微杜漸;注意改進工作作風，保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風;牢記黨的宗旨，增強羣眾觀念，提高大局意識，自覺遵守廉潔自律規定，把廉政勤政作為經常性要求，堅持從我做起，從具體工作做起，從細微小事做起，努力用黨風廉政建設的有關規定約束和規範自己的言行，堅決反對腐敗，做到廉潔從政。

四、存在的問題

雖然個人的工作取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。

1、偏重業務管理，放鬆政治學習。

2、服務質量與用户的要求存在一些差距，如由於城區近年來發展迅速和附近農村市政用水併網，計量水錶已突破2.5萬隻，而水廠組織結構和人員規模因企業歷史原因仍未做出變革，人員結構複雜。維修服務人員和抄表人員偏少，其中全縣維修人員僅兩人，維修不及時現象確實存在。

3、企業管理中還存在諸多問題，解決問題的所需建設資金嚴重不足，感到工作壓力大。如網漏損率過高，高於國家行業指標。20xx年以來雖然水廠加大對管網查漏工作力度，漏損率由原先的48%下降至38%，但是仍高出國家行業18%指標20個百分點。城區大多數管網建設於上世紀80年代，由於當時國家經濟條件的約束，使用的是鍍鋅管、水泥管和灰口鑄鐵管，現在這些管材被國家經列為淘汰產品，並且已到使用期限。企業的資金捉襟見肘，無法技改，造成城區老管網超期服役。

五、今後努力方向

1、加強學習，克服“船到碼頭車到站”等消極無為思想，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態。一是堅持基本理論，基本政策的學習，認真學習和領會十九大的精神，不斷提高政治素養;二是加強對企業管理所需知識學習，提高城市供水管理水平和創新工作能力。

2、繼續推進、深化企業體制改革。根據供水行業的模式和事業單位公共的趨勢，水廠應改為企業是大勢所趨。一是引進現代企業管理制度，充分發揮企業自主能動性。二是採取激勵措施，調動廣大職工積極性。三是制定新的用人制度，主管部門組織考試，社會招聘，擇優錄取，理順勞務關係後簽訂用工合同，購買養老保險、醫療保險等。四是對於原有事業編制身份的職工，應根據國家相關政策安置。五是建立新的分配製度與企業效益緊密聯繫在一起。做到多幹多得、少幹少得、最終實現全廠用工企業化。

3、加大城區管網技改投入。水廠將依據《東至縣城市總體規劃》和《東至縣城市給水規劃20xx-2030年》制定關於加強管網管理的中長期規劃，每年研究編制管網改造規劃和實施計劃上報政府。在政府每年下撥的供水設施配套專用資金總額內，逐步解決城區供水管網老化漏失問題。

4、強化職工教育，提升服務意識。強化職工服務意識，組織各部門開展每月定期開展部門每週評比、班組每日講評、厂部定期回訪用户等教育活動，制定嚴格的考核獎懲制度，進一步強化供水企業的內部管理。為全縣城鎮化和美好鄉村建設提供有力保障，促進縣城供水事業的可持續發展。

5、加強廉潔自律意識、防微杜漸。按照黨風廉政建設責任制要求規範，把班子建設成特別能戰鬥的領導集體，認真帶領廣大職工全面落實科學發展觀，以真抓實幹、高效廉潔。

我堅信在各級領導的關心幫助和個人的積極努力下，自己的各方面工作一定會走上新的台階。

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日

區政府領導班子述職述廉報告 篇8

各位領導、同志們：

時光飛逝，轉眼間我們又迎來了新的一年。回首～年，我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下，深入貫徹黨的xx大精神，認真實踐“三個代表”的重要思想，唱響“樹正氣、講團結、求發展”這一主旋律，帶領全處幹部職工，團結拼搏，真抓實幹，深化運營管理的各項內容，～地完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工，我處人員流動較大等特殊情況，保持住了整體隊伍的穩定和全處運營工作持續、健康、向上的發展勢頭。下面我把具體情況總結匯報一下，請領導和同志們評議。

一、主要業務指標完成情況

1、收費工作：截止到12月25日，我處完成通行費收入11、3億元，完成年計劃的125、56%，比去年同期增長73、85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關，截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關。收費工作針對聯網收費的新特點完善修訂了《稽查管理規定》《收費人員違規違紀處罰標準》等系列規章措施，進一步推動了收費管理的深入。

2、路政工作：本年累計發生案件767起，破案745起，結案732起。應收賠償費28、1萬元，實收賠償費27、5萬元。破案率達到97%、結案率達到98%。在做好日常路政管理工作的同時，根據中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》，進一步明確了治超工作任務目標。通過多形式、多渠道的宣傳教育，營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執法人員治超工作紀律》，加強執法監督管理，杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件應急預案》構建“預防為主、防治結合”的突發事件長效管理與應急處理機制。

3、養護工作：截止12月份，共完成日常養護投資1100萬元，專項養護工程投資4289萬元，養護質量指數95、7，設備完好率高於96%，安全生產無重大責任事故；路面平整、潔淨；交通安全設施完善；路基排水順暢；保障了全路的安全暢通，提供了舒適、美觀的行車環境。養護工作在認真做好日常養護的同時，加強專項工程的管理，按照“業主—監理—施工單位”的形式組織實施，聘請了監理公司對全部專項工程進行全過程全方位監督。我處還針對全路路面透水病害現象，開展預防性養護，參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題，積極探索分析病害原因和養護對策，採用不同的材料進行實驗，制定出了一套較為可行的解決辦法，為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。

4、服務區工作：截止12月底，玉田、盧龍、北戴河服務區完成經營額1、78億元，完成全年計劃的176、4%，全處5個服務區共實現税前利潤2386萬元，完成全年計劃的154%。去年8月份，全線加油站在項目辦的統一組織實施下，全部進行了承包經營。我處隨着車流輛的增加，加大基礎設施投入，先後進行了盧龍服務區後廚、餐廳改造，服務區廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程，進一步提高了服務區的硬件環境。各服務區以市場為導向，與地方經濟密切聯繫，開展特色經營，保持良好的衞生狀況和形象水平，提供文明優質服務，取得了較好的經濟效益和社會效益。

二、全年開展的主要工作

（一）以人為本，加強教育培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質以人為本是我們進行運營管理的基本原則，職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經常性，基礎性工作。我們在去年的工作中繼續加強職工隊伍建設，保持職工隊伍的良好素質水平。一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始，以收費隊伍為重點，進行了全面深入的思想作風整頓活動。通過教育整頓活動，保持了整個職工隊伍的高昂鬥志和良好精神風貌。二是加強業務培訓。根據工作實際，結合國家幾部重要法律的頒佈，重點對路政執法及收費稽查人員進行了法律業務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓，4月下旬召開了監控員交流會和主管收費站長交流會。通過這些培訓活動，進一步提高了基層職工隊伍的業務素質和工作水平。三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名，知識競賽第一名的優異成績。通過比武練兵活動，激發了廣大職工學技術，練本領的熱情，提升了收費隊伍的整體業務素質。

（二）以保暢通、保安全為重點，周密組織，全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責，高速公路的安全暢通關係到整個社會經濟的正常運行，為此我們始終站在講政治的高度，把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要內容，長抓不懈。

1、加強工程管理，確保安全暢通。根據京沈高速公路聯網收費的要求和適應車流量不斷增長的需要，我處今年先後對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視，多次召開施工單位、監理單位、收費站及有關科室部門聯席會，認真謀劃施工方案和收費措施，在車流高峯期，積極採取有力措施，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現象。

2、全力保障暑期暢通。～年是聯網收費後的第一年，收費方式上出現了新的情況和特點，車流量顯著增加。為此，我們提早謀劃，成立機構，制定方案，在車流高峯期親自到現場指揮。各收費站、服務區等基層單位，千方百計，想方設法，採取各種措施，應對車流人流高峯。暑期全處最高日收費額突破500萬元，北戴河站最高日收費額達到119萬元。面對新情況、新任務，我們帶領全處幹部職工頂住壓力，齊心協力，奮勇拼搏，～完成了暑期保暢的各項任務，切實保障了全路的安全暢通，得到了上級領導和社會各界的廣泛讚揚。

3、開展安全設施專項整治活動。由於高速公路沿線的交通標誌及沿線護欄等設施被盜和被破壞現象嚴重，危害了高速公路的安全暢通。我們根據省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動，成立了專門組織機構，制定了實施方案，召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統計，詳細記錄，集中進行維修整治。並與沿線村鎮和交警部門溝通，共同維護京秦路安全暢通。

（三）深化運營管理，培育企業文化，不斷提升管理水平。

隨着運營管理時間的不斷增加，運營管理內容和方式的都在不斷變化，我們根據工作實際不斷深化管理，探索新的管理方法和途徑，在進一步推行ISO9000質量管理體系的同時，通過開展系列載體活動，逐步培育和提煉企業文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理層次。主要開展了以下幾項工作：一是深入推行ISO9000質量管理體系。4月份，我們召開了處貫標工作座談會，總結了貫標工作取得的成績和經驗，並重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經營卷》的管理規定進行了重新修訂。8月份，管理處審核組進行了內部質量審核檢查。9月份，北京世標認證中心對我處進行了～年監督審核，現場審核結論為繼續保持認證資格。二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事蹟做專題講座，使全處幹部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位通過組織職工討論，進一步激發了職工愛崗敬業，崗位成材的工作熱情，進一步增強了主人翁責任感和使命感。三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書，並開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動。“送信”活動的開展，使許多職工都對自己的崗位有了新的認識，在工作態度，精神面貌上有了很大改觀。“拒絕平庸，追求卓越”已經成為廣大職工的共識和行動指南。四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創始會員單位，並承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。五是繼續開展創建活動。創建活動是我處幾年來進行精神文明建設主要方式，在凝聚職工思想，鼓舞職工幹勁方面發揮了重要作用。我處今年繼續深入開展以創建“青年文明號”、“星級示範窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創建活動，並對創建工作實現動態管理，明確獎懲。今年，全處又有一個收費站被授予省級“青年文明號”，3個路政大隊、2個養護工區和1個服務區被授予省直級“青年文明號”。

三、領導班子自身建設情況

加強領導班子自身建設，把管理處領導班子建設成為一個堅強有力的集體是我們各項工作取得成功前提。在過去的一年裏，我們主要從以下幾方面加強班子自身建設。

1、深入開展“立黨為公、執政為民”主題教育活動。按照上級黨委的要求和部署，我處黨委在去年重點開展了“立黨為公、執政為民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員幹部的思想實際和工作特點，組織黨員幹部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，並在認真討論的基礎上，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。通過討論，使全處黨員特別是領導幹部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己，樹立起正確的“政績觀”。我們通過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。

2、認真落實民主集中制，搞好班子團結。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度，認真落實民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全處重大活動，重大事件集體決策。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，相互補台不拆台，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。

3、完善制度，加強廉政建設。在廉政建設方面，我們組織各級領導班子和黨員幹部全面深入地組織學習了《中國共產黨黨風監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，向各單位發放政治理論學習和警示教育片10餘部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，提～部職工廉潔自律、拒腐防變的能力。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和內容。處、所、站（區）紛紛開闢了專欄，對各項重要經費的開支和關係到職工切身利益的大事都進行了公示，並廣泛接受了職工羣眾的監督。三是建立和完善了各級領導幹部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情況一併裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監督檢查的作用。

一年來，京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體幹部職工的共同努力下，～完成了上級佈置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在着不足，希望領導和同志們給我們提出寶貴意見，我們將虛心聽取，勇於改正。同時希望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫助。在新的一年裏，我們將再接再厲，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，與大家一起推動京秦處的各項事業不斷髮展進步！

區政府領導班子述職述廉報告 篇9

本人於2月被區人大常委會任命為區人力資源和社會保障局局長，按照區人大常委會的要求，現就任職以來依法履職情況述職如下：

一、嚴格依法行政，認真貫徹執行法律法規

人力資源和社會保障工作的主要特點是系統性、法規性、政策性較強，涉及的法律法規較多，包括《公務員管理法》、《就業促進法》、《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》等。這些法律法規執行是否到位，決定着人社工作水平的高低。上任以來，我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開展工作。

一是強化法律知識學習。到任第一項工作就是鑽研業務法律，收集了與人社工作相關的法律法規進行了仔細研讀，詳細瞭解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市裏組織的幹部培訓，對各項政策法規進行了集中學習，進一步熟悉和掌握了依法行政的規律和方法，提高了自身依法行政能力。

二是積極組織幹部職工學法用法。利用每週政治學習時間，組織幹部職工深入學習與本職工作相關的法律法規，並要求各股、辦長帶頭講解業務，切實提高了幹部職工依法履職的能力。目前，已開展業務講解班5期，組織法律知識學習班5期。

三是堅持嚴格執法。認真開展了勞動領域執法宣傳和檢查活動，深入企業和農村、社區開展法律宣傳活動12次，系統宣講了《勞動法》、《社會保險法》等與農牧民工、基層羣眾密切相關的法律知識，提高了基層羣眾依法維權的意識;先後開展了人力資源市場專項整治、建築領域農牧民工工資專項執法檢查等執法活動，共檢查用人單位500餘户，有效提高了各單位用工規範程度。

二、自覺接受監督，積極配合區人大開展工作

向人大及其常委會報告工作，是接受人大監督的重要方式;聽取人大代表意見，是做好下階段人力資源和社會保障工作的重要保證。我局高度重視人大常委會和人大代表提出的監督意見、建議，今年按時辦理、答覆了人大代表議案4件，特別是全力配合區人大常委會對全區城(無業居民)鄉居民養老保險運行情況進行了調研，陪同視察了哈業衚衕鎮和阿嘎如泰蘇木勞動保障事務所，組織居民羣眾和勞動保障事務所負責人進行了座談，彙報了全區養老保險運行情況，使整個調研工作按時、順利完成。調研後，針對人大常委會提出的“認識不足、宣傳力度”不夠等四個方面問題，我代表全局進行了表態發言，並在當天召開會議進行了部署，提出了改進措施，確保了各項意見和建議全面落實。

三、認真履行職責，大力推進各項業務工作

今年是人社局大事多、任務重的一年，一年來，團結和帶領幹部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領，進一步加大工作力度、強化工作措施，積極推動各項業務工作發展、解決人民羣眾反映的問題，取得了良好效果。

(一)人事人才工作取得突破

一是人才隊伍建設進展良好。不斷夯實人才工作基礎。開展了人才資源狀況調查、向區委常委會彙報了人才工作基本情況、與昆區、青山、東河人社局學習交流了人事人才工作經驗，為全面加強人才隊伍建設奠定了基礎。紮實開展人才培訓教育。組織開展了全區專業技術人員職業道德繼續教育培訓、新招聘人員入職培訓、先後推薦區內幹部參加市級對應培訓班10多期，累計培訓幹部職工1200餘人，大幅提高了幹部隊伍的綜合素質和能力水平。

全面加大人才引進、選拔力度。為衞生系統聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍，衞生系統高層次人才力量進一步加強;嚴格按照程序和條件完成了輔警招考，共招錄輔警82名，進一步充實壯大了我區治安隊伍力量;按照千名人才戰略計劃要求，本着公平、公開、公正的原則，為各蘇木鎮、街道辦事處招考工作人員100名，為國小、幼兒園招考教師50名，招考人數歷年最多，為我區各項工作順利推進提供了堅強的人才保障和智力支持。

二是人事制度改革深入推進。深入實施收入分配製度改革。認真開展績效工資改革後續工作，指導全區事業單位制定了績效工資考核分配方案、實施細則，保證了績效工資規範實施;及時審批各項工資和離退休待遇，規範、準確的完成了機關、事業人員晉升薪級工資審批、1998年自由職業者退休審批、二輪聘用專業技術人員工資待遇審批和機關事業單位在職、離退休人員艱苦邊遠地區津貼調整等工作，受到了幹部羣眾的一致好評。

穩步實施職稱制度改革。嚴把資格審查關，圓滿完成了全區職稱評審初審、申報和專業技術人員二輪聘用工作，共聘用2459人，人適其崗、量才聘用的專業技術人才管理體系和聘用機制進一步優化。

三是年度考核工作全面完成。共考核公務員507名，評優88名，考核事業單位工作人員2911名，評優436名。通過褒先獎優，有效激發了幹部職工的工作積極性。四是公務員管理工作穩步開展。紮實開展了公務員素質建設年活動、人民滿意的公務員集體和人民滿意的公務員評選活動，極大激發了公務員創先爭優的意識。不斷推進公務員信息化管理，建立了公務員信息庫。

嚴格實施公務員職位管理，及時、規範的完成了公務員職務變動和提任領導職務備案等工作。五是人事民生工作紮實開展。認真開展社區民生志願者、三支一扶大學生管理服務工作，及時向基層單位分派了58名大學生，為服務我區的大學生髮放補貼128萬多元，保證了該項工作順利開展。積極組織軍轉安置解困工作，多方協調，為2名軍轉幹部落實了工作單位，對3名困難企業軍轉幹部進行了慰問、發放了慰問金，切實傳遞、落實了黨和政府對軍轉幹部的關懷。

(二)就業服務工作全面提升

全面加大就業、創業扶持力度，截至目前，實現城鎮新增就業3360人，城鎮登記失業率3.73%，低於全年目標任務0.07個百分點。一是強化技能提升就業。針對就業需求，開辦家政服務專項技能培訓等實效性強的技能培訓班40期，培訓各類學員2928人，提升了參訓學員的就業技能水平。二是促進創業帶動就業。不斷加大創業服務力度，開展了創業服務下基層活動，參加了創業就業展示洽談會，積極籌建高校畢業生創業孵化基地，創業帶動就業的倍增效應更加凸顯。今年累計舉辦創業培訓班37期，培訓創業人員911人，發放小額擔保貸款5986萬元，實現成功創業566人，帶動就業2038人。三是做好對接促進就業。開展了“春風行動”、“校園專場招聘”等大型專場招聘活動，依託勞動力市場每週定期舉辦招聘會，實現了就業機會推薦服務的常態化和長效化，截止目前，已舉辦招聘會34場，提供就業崗位8798個，達成就業意向4555人。四是加強幫扶援助就業。認真開展就業困難人員認定幫扶，深入各蘇木鎮、街道辦事處認定就業困難人員242人，發放社保補貼547.64萬元，公崗安置20餘人，切實發揮了職能部門應有作用，幫助就業困難羣體解決了生活、就業等方面的難題。五是拓寬渠道強化就業。

藉助家庭服務業就業容納能力強的特點，將家庭服務業作為擴大就業量的新渠道，加大扶持力度。目前，我區已通過市局認定員工制家庭服務企業3家、家庭服務工作站2家，組織了16期家庭服務培訓班，累計培訓學員735人，為家庭服務業全面發展創造了良好開局。六是建立市場規範勞務管理。建立了xx市xx區勞務市場，配備了服務設施，勞務管理規範化邁出了實質性步伐。

(三)社會保險工作紮實推進

一是五險參保工作穩步推進。認真貫徹實施《社會保險法》，不斷加大擴面力度，各項保險參保工作進展順利。截止11月底，企業職工養老保險、城鄉居民養老保險、城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人，完成年目標任務的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。

二是各項待遇及時落實。截止到11月底，共為3638名企事業單位離退休人員發放養老金12537萬元;為931名靈活就業退休人員發放養老金610.88萬元;累計為1512人報銷醫保費用、為115人申報生育保險待遇、為41人上報工傷保險待遇，社會保險工作全面惠及到了基層人民羣眾。

三是保障能力進一步提升。重新制定了xx區被徵地農牧民養老保險實施方案並報請區政府常務會討論通過，為試點開展被徵地農牧民養老保險工作奠定了基礎，截至目前已為我區3018名失地農民進行了養老保險費測算;將全區公務員及參照公務員管理的事業單位工作人員納入工傷保險統籌管理，進一步提高了機關事業單位工作人員的權益保障能力;解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題，期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費信息核對等工作，特別是積極加強與市局的溝通協調，為100多名退休人員免去養老保險滯納金，為我區節省資金達到1000餘萬元。

四是企業退休人員基礎養老金調整工作順利完成。調整過程中穩慎應對突發上訪事件，制定了應急方案，建立了24小時值班制度和區、鎮、平台三級聯動防控機制，切實做到了穩控化解在基層，使我區成為市四區中實現零上訪的旗縣區。調整後人均月增資177元。五是經辦能力進一步提升。完成了“社會保險三版系統”上線數據清理工作，核對、清理問題數據5271條，社保系統規範運行的水平有了較大提升。

(四)和諧勞動關係建設成效明顯

一是勞動保障監察工作全面加強。不斷加強勞動保障監察網格化管理，健全了勞動保障監察目標責任制、分片包乾負責制、首席辦案監察員等相關制度，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區的大監察格局。積極開展勞動法律法規普及活動，共發放宣傳資料20xx餘份，接待法規諮詢400餘人次，和諧勞動關係理念及依法維權意識深入人心。不斷加大專項檢查力度，先後開展了清理整頓人力資源市場專項行動、貫徹《社會保險法》專項檢查等專項執法檢查活動，共檢查用人單位482户，補籤勞動合同6000餘份，有效規範了用人單位的用工行為。

積極應對和處理農牧民工工資拖欠問題，牽頭成立了農牧民工工資清欠工作隊，開展了農牧民工工資拖欠情況專項排查，農牧民工工資清欠工作取得了較大突破，目前已處理農牧民工工資拖欠案件163件，追繳工資款8935萬元，惠及農牧民工6144人，為構建和諧作出了突出貢獻。二是勞動仲裁工作穩步推進。嚴格履行《勞動爭議調解仲裁法》，成立勞動仲裁院，執行重大案件領導掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度，切實提高了仲裁質量，保證了仲裁結果公平公正。截止目前，共處理勞動爭議仲裁案件53件，為勞動者挽回經濟損失388.5萬元。

(五)退休人員管理服務貼心到位

深入推進退休人員社會化管理服務工作，積極營造老有所為、老有所樂的服務氛圍，對退休人員、各社區的活動場所進行了摸底調研、為退管中心藝術團添置了排練設施、組織退休人員參加了消夏藝術節、與老幹局合辦了“退休人員書法、繪畫作品展”等活動，極大豐富了退休人員生活。認真傳達、落實各項政策待遇，為58名來訪人員提供諮詢服務，為81名代管人員報銷醫藥費、對390餘名退休幹部進行了慰問，使退休人員感受到了黨和政府的關懷。

(六)內部管理水平切實提高

結合嚴肅工作紀律、整頓工作作風和黨的羣眾路線實踐教育活動精神和要求，以提高規範化管理水平為目的，在全系統確立了“抓管理、上水平”的工作思路，並採取了一系列積極舉措。

一是加強系統內部硬件設施配置。全系統配備了視頻管理系統、各樓層設置了指示標識、局機關各股、辦和各二級單位制作並公開了業務辦理流程圖、勞動力市場大廳、社保大廳配備了飲水機等便民服務設施、印製了服務指南、工作人員實現了掛牌上崗，各單位的硬件設施得到了進一步加強。

二是健全完善各項制度。在全系統實施了規範的考勤制度，配套出台了《人力資源和社會保障局系統工作人員行為規範》、《xx區人力資源和社會保障局幹部職工請銷假制度》、《xx區人力資源和社會保障局工作人員病事假期間工資待遇的規定》、《xx區人力資源和社會保障局系統工作人員工作問責辦法》，制度制約力度進一步加強，幹部職工的行為規範程度有了明顯改善。

三是加強基礎數據庫建設。為進一步提高業務管理水平，建立了全區合同制工作人員數據庫、未備案科級幹部數據庫、提高待遇的機關事業單位幹部職工數據庫，進一步夯實了人社工作的業務數據基礎。

(七)黨風廉政工作收到實效

人社局業務多，對應業務風險點也較多。到任以來，時時心存敬畏，嚴格廉潔自律，始終堅守黨紀國法，做到了防微杜漸。個人方面，嚴格執行黨的政治紀律，堅持工作時間不飲酒、國慶等節假日期間帶頭封存公車、要求全局幹部職工杜絕公款吃喝、送禮等違規違紀事項，做到了陽光行政、陽光履職，帶頭營造了風清氣正的環境。單位作風建設方面，開展了“嚴肅工作紀律、整頓工作作風”活動，召開了動員會、制定了活動總體方案、實施細則、組織開展了專題民主生活會，特別是對活動中發現的問題及時糾正、制定了整改措施、處理了違規違紀職工，營造了規範有序和積極向上的工作氛圍，使我局幹部職工的工作作風有了很大改觀。

廉政建設方面，堅持開展和完善懲防體系，要求全系統各單位根據業務情況建立了廉政風險點並每月排查、領導班子堅持每季度檢查，使風險防範工作落到了實處，各項業務工作沒有發生廉政問題，就業、社保基金也順利通過自治區審計並受到表揚。指導局紀委與中層幹部定時開展廉政教育，系統學習了《反腐倡廉宣傳教育警示片》、與環節幹部進行了廉政談話，全系統幹部職工的廉潔從政意識得到進一步提高。

總之，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、政協的監督、支持下，我認真履行職責，各項工作均取得了積極進展。今後，我將認真學習和貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，進一步開拓創新、鋭意進取、真抓實幹，爭取為我區人社事業發展作出更新、更大的貢獻。

區政府領導班子述職述廉報告 篇10

20xx年，在縣委、政府和衞生局的正確領導下，我院緊緊圍繞全縣衞生工作重點，以創建二級甲等中醫醫院為總目標，以服務病人為中心，以提高醫療服務質量和保證醫療安全為重點，院領導班子團結帶領全院幹部職工，與時俱進，開拓創新，主動承擔政府、社會的健康職能和職責，真正做到了全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策，全面落實醫療衞生行業的各項法律法規以及醫院的各項規章制度和崗位責任，全面完成了年初計劃任務。現將一年來的工作彙報如下：

一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高。一年來，黨政領導班子成員堅持自覺學習政治理論，學習業務知識，不斷提高自己政治素質和管理現代醫院的能力。堅持學習黨的基本知識和法律法規，掌握好黨和人民給予的義務和權力。結合上級佈署開展的“創先爭優”和“陽光效能建設”等活動，認真學習上級文件並寫讀書筆記和學習體會，並聯系實際工作，提高自己分析、研究和解決工作實際問題能力。同時組織和帶領全院職工加強政治思想和職業道德建設，加強醫患溝通，主動接受羣眾的批評和監督，提高職工服務意識和醫院良好信譽;一年來醫院沒有發生一例醫療事故和醫療糾紛，醫德醫風得到明顯的改善，患者和羣眾對醫院和醫務人員的滿意度達95%以上。

二、強化醫院管理，提高服務質量。堅持在全院深入開展“以病人為中心，發揮中醫藥特色優勢為主題”的醫院管理年活動，深化醫院各項改革;完善醫院管理各項規章制度，依法從醫，依法管理，從制度執行中規範醫院各項工作及職工行為，從嚴格管理及靈活實施方案中提高醫院工作效率及經濟效益和社會效益，全面推進醫院各項工作的開展，在年內，順利通過國家級“醫院管理年”活動的評審和驗收;尤其是經過全院職工多年的艱苦努力和年初的最後衝剌，醫院終於順利通過自治區等級醫院評審，成為國家二級甲等中醫醫院。

三、加強人才培養，突出醫院的中醫特色。醫院的發展，首先要加強人才隊伍的建設，充實和培養業務骨幹。一年來，醫院新增醫務人員二十餘人;選派業務骨幹到上級醫院臨牀進修十餘人，並有多人外出參加各種業務培訓和學習，提高醫務人員的業務技術水平;擴大和加強中醫特色專科建設，加大在人才和科室設備的投入，中醫骨傷科、鍼灸理療科、甲亢科、肛腸科及精神病科作為我院的特色專科，在人員、規模和業務範圍等各方面都得到較大的擴展，服務水平和經濟效益都得到提高;繼續在技術上擴大橫向聯繫和協作，加強與上級醫院的技術協作，在上級醫院的指導幫助下，開展了多項診療新技術項目，邀請上級專家定期或不定期到我院進行臨牀指導及學術講座，提高了醫院職工的醫療技術水平和醫院的醫療質量。

四、加大醫院建設投入，提高綜合服務能力。在醫院底子薄、負債重、資金困難的情況下，院領導班子成員統一思想，精心籌劃，克服諸多困難，多渠道籌措資金，加強醫院基礎設施建設,改善醫院的醫療環境，添置必要的醫療設備。年內爭取得到國家和自治區多個專項資金項目共多萬元(主要為統一招標下撥設備)，得以加強和改善我院的特色專科的環境和設施設備;自籌資金五十多萬元擴建xx科住院病房，增加住院牀位張，暫時緩解精神病人住院治療康復的困難;投入共xx萬元，添置和更新醫院各臨牀科室急需的各種醫療設備和中醫文化建設;並規劃實施了醫院新的精神病科業務樓建設的前期工作和投入，以及醫院職工值班留守住宅樓的前期工作等，這些工作和投入，提高了我院的診療技術水平，為創建“二甲” 醫院和今後的持續發展打下堅實的硬件基礎，使我院成為一個服務功能較為齊全的醫療業務體系，大大提升中醫院的綜合服務能力;同時也產生明顯的社會效益和經濟效益。

五、加強廉潔自律，自覺抵制不正之風。院領導班子成員堅持學習法律法規，進一步提高自身知法、懂法、執法的意識，堅持 “立黨為公，執政為民”的準則，加強世界觀、人生觀的改造，嚴格遵守黨紀國法;在醫院的基建、藥品及醫療器械的採購等工作中，嚴格遵守國家的有關法律法規，認真執行公開集中招標規定及採購中標的藥品、器械，把握好自己的行政行醫道德規範，從沒有違反藥品和醫療器械採購的有關規定，也沒有收受過任何建築商和供應商的銷售回扣“紅包”等違法違紀錢款。而作為醫院的主要領導，不斷加強對職工的行業道德教育，結合在全區開展的醫藥購銷領域治理商業賄賂專項活動、醫院管理年活動，完善各項管理和監督制度，利用召開晨會、週會、科領導會議、全體職工大會等時間，在全院幹部職工中深入開展學習法律法規、職業道德、正面典型及反面案例警示教育，增強職工嚴守法紀、廉潔行醫的責任性和自覺性，並採取確實有效的措施，有效地預防和杜絕醫務人員亂收費、收受“紅包”、“回扣”等違法違紀現象的出現，使我院幹部職工的綜合素質和醫德醫風意識得到很好的提升。

六、工作成效顯著，成績較為突出。一年來，院領導班子成員團結協作，改革創新，組織和帶領全院幹部職工克服困難，創先爭優，努力拚搏，取得了較為顯著的成績：在年內先後順利通過自治區等級醫院評審，成為國家二級甲等中醫醫院，順利通過國家級“醫院管理年”活動評審驗收;醫院的管理水平、服務質量和醫療技術水平不斷提高，醫院基礎環境建設、醫療設施和設備得到較大的加強和改善，大大提升了我院的綜合服務能力，使我院成為一所中醫民族醫特色優勢突出，服務功能較為齊全，醫療設施和技術水平優良的名符其實的國家二級甲等中醫醫院，年內實現業務收入xx萬元，比20xx年增長10.84%;固定資產由800多萬元增加到多萬元;且收入結構也有明顯的好轉，其中藥物收入佔總收入比例由上年的49.40%下降至44.27%，中醫中藥收入比例明顯上升;病人住院人數及治癒好轉率、病牀週轉率、日平均醫療費用等業務量及各項技術質量指標都有明顯好轉，較好地完成了我院年初制定的各項工作目標，為全面實現我院“”規劃奠定了堅實的基礎。

七、存在不足和問題。在取得進步和成績的同時，領導班子成員也認識到，在思想上和工作中還存在許多的不足之處，主要有以下幾點：一是在醫院的改革發展方面的措施力度不夠大; 二是醫院面臨人才嚴重缺乏和流失問題。因多年來沒有增加編制，聘用的醫務人員沒能解決後顧之憂，骨幹人才留不住，而作為醫院的主要領導，在人才建設方面考慮不周，使醫院的發展受到制約。

我院領導班子是團結協作、努力拼搏、以身作則的班子，為全院黨員幹部職工樹立了一個較好的榜樣。儘管我們取得了一些成績，也存在一些困難和不足，但我們有縣委、縣政府和上級部門的指導和支持，有全院幹部職工的同心協力，艱苦奮鬥，我們就能克服前進中的困難，為醫院的發展、為廣大人民羣眾健康作出更大的貢獻。

區政府領導班子述職述廉報告 篇11

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

20xx年，在市局和縣委縣政府正確領導下，金湖縣局領導班子以“兩學一做”學習教育活動為抓手，深入貫徹落實xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和省市關於國土資源工作部署要求，堅決貫徹落實最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的節約用地制度，優化國土空間開發格局，促進經濟結構優化升級，大力開展“雙提升”工程，為我縣經濟社會快速發展提供有力的資源保障和要素支撐，較好地完成了年度各項目標任務。

現將局領導班子履行工作職責、落實廉政責任、加強自身建設等情況報告如下。

一、堅持兩學一做，班子整體履職能力明顯提高

（一）注重學習，不斷加強班子自身修養。我們班子集體，始終堅持用科學理論武裝自己，認真學習十九大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，原原本本的通讀了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《政治紀律和政治規矩黨員幹部讀本》、《習近平總書記視察江蘇重要講話學習資料》等著作，通過政治理論學習，不斷提高班子整體政治素養。平時注意收聽收看時事政治，關心國際國內大事，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，帶領全系統幹部職工在政治上、思想上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在業務學習上，我們把學習新理論、新知識、新法規、新政策作為班子成員充電的必學內容，並系統的學習了《不動產登記暫行條例》等方面知識。一年來，班子成員人均撰寫調研文章、學習體會、讀書筆記3萬多字。在班子隊伍建設上，我作為一班之長，注重班子團結、充分調動了班子成員積極性，做到分工不分家，營造了齊抓共管的局面。經常跟幹部職工開展交心談心活動，傾聽羣眾呼聲，注重幹部職工的利益，做到團結和諧、風清氣正。

（二）注重思考，不斷增強班子履職能力。我們班子集體，堅持把握本單位實際，貫徹執行好黨的路線、方針、政策，履行好部門職責，積極支持服務縣域經濟社會發展。一年來，我們圍繞縣委、縣政府中心工作開展調研，注重超前謀劃，在不動產職能整合、全域旅遊、農村宅基地有償退出等大事上謀劃佈局，有力地促進了縣域經濟社會發展，提高了國土部門在黨委政府和人民羣眾心中的地位和形象。

（三）注重實踐，不斷提高班子創新能力。我們班子集體，注重在穩步推進的基礎上不斷創新。以銀塗鎮為試點，積極探索農村宅基地有償退出機制，取得顯著成效。經過探索施行，於8月份在政府的主導下，會同農工部、財政、住建等部門聯合出台了《金湖縣農村宅基地有償退出綜合驗收辦法》。呂良、閔橋等鎮先後開展農村宅基地有償退出，一年來，我局接待了省內外多家單位的來訪學習。

二、堅持履職盡職，國土資源管理成效顯著

（一）統籌推進，全力推進高標準基本農田建設。進一步完善工作機制和責任機制，凝聚工作合力，多元保護資源有實效。

1。按時完成高標準基本農田上圖工作。完成20xx年後金湖縣高標準農田上圖入庫工作，共涉及發改委、農委、水利、農業開發局等部門28個項目，建設規模20xx2。77公頃，建成高標準基本農田16979。16公頃。

2。有序實施城鄉掛鈎和耕地佔補平衡工作。申報實施了20xx年度城鄉建設用地掛鈎項目，建設規模81。39公頃，新增耕地80。84公頃；申報實施了20xx年度耕地佔補平衡補充耕地項目庫項目，建設規模121。23公頃，新增耕地119。98公頃。兩個項目已通過市局驗收。

3。穩步推進高標準基本農田建設工作。一是積極推進金北鎮劉莊村和應集村高標準基本農田項目建設，建設規模1260。72公頃，基本農田整理面積1010。22公頃，新增耕地3。45公頃，按施工計劃穩步推進，認真落實抓好進度計劃、跟蹤質量管理、嚴格資金控制、緊抓安全管理，目前已完成項目總工程量85%以上；二是積極做好前鋒鎮東灘村、銀塗鎮新淮村和20xx年度5個縣投高標準基本農田建設項目，其中前鋒鎮東灘村、銀塗鎮新淮村高標準基本農田建設已經進場施工，5個縣投高標準基本農田建設項目已經做好招標準備工作，7個項目建設規模2351。85公頃，基本農田整理面積20xx。93公頃，計劃新增耕地8。91公頃；三是完成市級投資金南鎮時墩村高標準基本農田建設項目可研、初步設計和預算編制，項目建設總規模209。33公頃，整治基本農田面積169。06公頃，項目規劃設計方案已通過專家評審；四是完成縣級投資銀塗鎮天堂村高標準基本農田建設項目可研、初步設計和預算編制，項目建設總規模359。21公頃，計劃新增耕地4。95公頃，整治基本農田面積287。76公頃，規劃設計方案已通過專家評審。

4。紮實開展土地整治項目。積極探索土地整治項目資金渠道和實施模式，增加我縣土地整治項目資金投入，經市政府批准，利用市級開墾費投資我縣陳橋鎮軍王村、金北鎮張方村和陳渡村、戴樓鎮小集村土地整治項目，項目規劃方案已通過市級專家組評審，項目建設總規模1642。36公頃，整治基本農田面積1293。55公頃，計劃新增耕地58。28公頃。

5。完成年度耕地後備資源更新工作。完成年度耕地後備資源更新工作，更新圖斑1024個，總面積862。03公頃，更新後全縣耕地後備資源面積4930。73公頃。

6。積極開展城市（鎮）周邊永久基本農田劃定工作。依據調查成果，考慮到本縣的實際情況，我縣本次劃入永久基本農田面積為5148畝，佔耕地面積的20。54%，順利完成數據上報工作。

7。開展耕地質量等級年度更新工作。根據省、市統一部署，會同協作單位通過調查土地利用方式、農業基礎設施建設、耕地自然狀況、耕地投入產出水平等相關資料，更新我縣耕地自然狀況、利用質量狀況、經濟質量狀況的相關數據，對現有耕地質量成果進行補充完善，完成了20xx年耕地質量等級年度更新評價與監測成果上報工作，為全縣國土資源管理使用提供了基礎數據和技術支撐。

（二）堅持規劃管控，全力推進供給側結構性改革工作。進一步做好空間佈局調整優化工作，加大用地計劃的統籌力度，確保依法依規管地用地。

1。全力推進土地利用總體規劃調整完善工作。積極主動開展前期基礎數據調查工作。完成了土地利用總體規劃實施評估成果更新和相關數據銜接，將基礎數據時點更新為20xx年。成立了領導小組，開展了業務指導，全面完成了重點項目用地調查工作和完成了土地利用總體規劃編制單位招標工作，並對我縣基本農田需要調整劃定地塊進行了調查摸底，已形成了相關工作底圖和數據。下一步，我們將按照上級下達的控制指標，參照調查成果，科學分配規劃指標，進一步優化用地空間格局，為全縣未來經濟社會健康持續發展留下發展空間。

2。全力配合做好各批次用地規劃審查工作。完成了20xx年國家計劃第1、2、3批次和金湖縣城鄉建設用地增減掛鈎建新區20xx年第1批次（15掛）建設用地報批材料用地規劃審查、上報等工作，共計審查用地面積109。43公頃，保障了我縣徐樑安置房、濱湖幼兒園、水上森林公園、縣政務服務中心、體育中心等重要項目用地。

3。全力做好規劃前置工作。完成了20xx年城鄉建設用地增減掛鈎（第二批）和（第三批）實施規劃方案編制工作和20xx年城鄉建設用地增減掛鈎（第一批）和（第二批）實施規劃網上備案。

4。全力做好建設用地預審工作。嚴格執行建設用地預審制度，進一步規範項目供地前置審查，完成了70個建設項目用地預審工作，審查用地面積215。17公頃。

5。全力向上爭取計劃。積極為420省道金湖前鋒至洪澤三河段改擴建項目（金湖段）、331省道、247省道金湖南段改擴建工程和泗灣湖（銀集）220KV輸變電工程等重大項目向上申請獨立選址用地計劃，共爭取84。66公頃用地計劃。

6。全力協助白馬湖生態保護功能片區規劃編制工作。協助完成白馬湖生態保護功能片區土地利用規劃編制調研等工作，完成了涉及我縣的呂良鎮、前鋒鎮、陳橋鎮和寶應湖農場調研成果的審核，與相關鎮場一同完成一張工作底圖中“三條紅線”（生態保護紅線、基本農田調整劃入、城鎮開發邊界）、“兩類項目”等規劃要素的標註，同時完成三張調查表的數據填報。目前該規劃已獲省廳批准。

（三）堅持節約集約，全力保障經濟社會發展用地。圍繞服務發展大局，全力以赴服務地方經濟發展，提供用地保障，取得實效。

1。及時做好土地徵收報批工作。認真做好農用地轉用、土地徵收報批工作，完成了村鎮建設用地4個批次、城鄉建設用地增減掛鈎2批次、獨立選址1個批次用地報徵材料，報批用地面積2108。45畝。

2。科學編制年度供應計劃工作。按照“控制總量、優化增量、盤活存量、提高質量”的總體要求，結合我縣國民經濟社會發展“十三五”規劃發展目標和城市建設思路，科學合理編制了20xx年度土地利用年度計劃，明確全年土地供應總量，分解和細化各類用地比例，並嚴格執行。同時，錄入了建設用地全程跟蹤管理系統，進行實時監管。

3。有效做好土地供應保障工作。進一步加強土地供應計劃管控，規範土地交易市場，20xx年共供地291宗，面積5351。01畝，收繳出讓金為86。86億元。其中辦理經營性用地70宗，面積3765。77畝，收取出讓金86。13億元；工業用地37宗，面積863。90畝，收取出讓金0。72億元；協議出讓48宗，面積1。24畝，收取出讓金0。0067億元；劃撥供地13宗，面積416。5畝；轉讓土地10宗，面積274。5畝；宅基地110宗，面積14。1畝；臨時用地3宗，面積15畝。

4。積極做好存量土地盤活工作。着力盤活低效用地，對全縣的存量土地進行調查，根據存量土地的用途、位置、面積制定盤活計劃，我們以掛牌、轉讓的方式，共盤活土地840畝，協議收回閒置土地一宗，面積30畝，有效緩解了供需矛盾，提高了土地利用率。

5。全力做好批後跟蹤監管工作。紮實做好批後監管工作，完成土地市場動態監測與監管系統中出讓金繳納、土地交付、開竣工申報項目巡查任務813個，動態巡查率達到100%。

6。紮實開展節約集約利用綜合評價考核工作。完成20xx年度經濟開發區土地集約利用更新評價工作，成果已通過省規劃院的審查；開展了城市節約集約評價和中心城區節約集約評價工作，成果已上報江蘇省土地勘測規劃院進行預檢，6月份，我縣獲“江蘇省國土資源節約集約利用進步獎”。

7。穩妥推進工業用地調查和低效用地再開發工作。全面開展工業用地調查及低效產業用地再開發工作，縣政府成立了工業用地調查和低效產業用地再開發領導小組，出台了《金湖縣工業用地調查和低效產業用地再開發實施方案》。目前已完成全縣工業用地調查工作，共調查915家企業，1098個地塊，總面積2。11萬畝，前期調查成果已上報省規劃院。

（四）堅持依法行政，全力構建執法監管長效機制。持續加力執法監管，進一步鞏固例行督察整改成果，健全執法監管責任機制，堅決遏制違法違規用地行為。

1。紮實開展省依法行政示範點創建活動。為了進一步推進土地執法的公開透明，局研究制定了《金湖縣國土資源局綜合執法監管責任清單化建設活動實施方案》和《金湖縣國土資源局綜合執法監管責任清單化建設的實施意見》，配套開展了案件質量提高年活動，努力實現學習培訓制度化、執法行為合法化、執法管理目標化、案件卷宗標準化、隊伍建設規範化。該項工作得到省廳的認可，並把我局作為省廳依法行政示範點創建單位，在全省推廣。我局案卷查處卷宗，被省廳確定為優秀等次，並被推薦到國土資源部參加案卷評審。

2。紮實開展土地執法模範縣創建活動。進一步細化分解《江蘇省土地執法監管考核指標》的具體標準，紮實開展土地執法模範縣創建活動。一是嚴格標準，創新責任機制。層層落實責任，實行“一票否決”。建立黨政幹部“一把手”基本農田離任審計等制度，嚴肅進行約談警示。二是點面結合，創新防範機制。圍繞“三定三包、三查三控、三聯執法”的工作思路，嚴格落實“2112”執法巡查工作制度，建立了“主控重點、點面結合、延伸至每一個觸角點”的分級巡查機制，聘請了1000餘名土地執法信息員，夯實執法監察網絡，全年開展動態執法巡查296人次，重點開展了在建項目、環保重點監管企業清查和秋季土地執法等專項行動，全縣執法形勢不斷好轉。三是部門配合，創新長效機制。建立了國土資源綜合執法監管清單，進一步優化資源配置。四是政府主導，創新聯動機制。進一步探索健全土地執法監管長效機制，細化落實土地執法監管共同責任，積極爭取黨委、政府的支持和相關部門的配合，共同遏制違法違規用地行為。全縣依法用地意識顯著增強，每年衞片執法檢查順利通過部、省級驗收，實現“雙零”目標。土地執法模範縣創建工作已經形成品牌。4月份，被省廳表彰為“江蘇省土地執法模範縣”。最近，我縣國土資源監察大隊被省廳推薦，申報“全國國土資源執法監察工作先進集體”。

3。紮實開展衞片執法檢查工作。按部、省、市要求，迅速組織學習、研究今年的衞片執法檢查工作方案和新政策、新要求，並制定全縣衞片執法檢查方案。今年共下發我縣20xx年度衞片監測圖斑226個，經過內外業核查，確認新增違法用地21個，經測算，違法用地為42。1畝，其中耕地20。35畝，對認定的新增建設用地中違法用地查處情況進行梳理，對未查處到位和未查處的土地違法違規案件，進行立案（補立案）查處，並按照一宗一卷的要求，組卷歸檔。同時根據要求，對21宗違法用地情況，錄入衞片系統，報上級審核。

4。紮實開展依法行政工作。大力推進國土法治建設，優化國土法治環境，紮實開展依法行政工作。形成了行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的國土資源管理體制。依法行政工作多次受到上級表彰。8月底，我局被表彰為“20xx-20xx年淮安市xx普法先進集體”、11月，被評為20xx-20xx全市普法工作先進集體。一是落實責任，規範推進依法行政工作，成立了主要領導任組長的領導小組，研究制定了《金湖縣國土資源管理系統全面推進依法行政工作實施意見》，把法治建設工作貫穿落實到國土資源管理工作始終，並作為年度目標考核的重要依據。二是強化教育，營造依法行政社會氛圍。堅持重點宣傳和長期宣傳相結合，精心組織“4。22”世界地球日、“6。25”全國土地日、“12。4”憲法日等大型法制宣傳諮詢日、宣傳週（月）活動。同時運用現代網絡傳媒手段，開展法治國土宣傳，進一步增強了全民依法用地、合理用地的觀念。三是健全制度，提高依法行政科學水平。堅持重大事項集體決策制度，對編制或修訂土地利用總體規劃、安排土地利用年度計劃、重大土地資產處置、土地開發整理等，堅持集體會審、集體討論決定。四是大力推進政務公開。認真貫徹實施《政府信息公開條例》，採取多種形式，廣泛公開，接受全社會監督。

5。有序進行“慧眼守土”建設工程。根據上級要求，我局將建設“慧眼守土”工程工作向縣政府進行專項彙報，縣政府非常重視，將此項工作納入“智慧城市”建設項目中，通過招標擇定了中國移動公司淮安分公司作為項目合作單位，並落實項目資金208萬元。截至目前，“慧眼守土”工程建設工作已開始設備安裝和技術研發，全縣共佈設監控點位80個。

（五）堅持服務民生，全力推進各項基礎業務工作。突出服務民生，優化服務質量，改進工作方法，紮實做好基礎服務工作。

1。基礎民生工作務實優質。完成了縣政務服務中心、體育中心、縣委黨校等縣重點項目276宗土地測繪工作，測繪面積11955畝。完成了20xx年度城區地價動態監測與基準地價更新工作，對更新的地價成果分別按用途、區段和級別等，向全社會公佈。共評估土地94宗，面積3443。76畝。

2。不動產登記工作便民高效。6月20日，我縣不動產登記交易中心掛牌成立，房產交易、登記等業務全部整合到新成立的不動產登記交易中心辦理。縣委、市局主要領導為首批不動產權利人發放不動產登記證書。不動產登記交易中心堅持首問負責制、辦結制、一次性告知等服務制度，並推行上門服務、代理填表及提前簽字備案等創新服務，為困難羣眾開闢綠色通道，得到了辦事羣眾的好評。全年共受理各類登記16203件，其中不動產登記11526件。所有辦件均在承諾時限內辦結，沒有出現一起羣眾投訴案件。

3。信訪調處工作和諧穩定。依法處理涉土信訪，安排專人關注涉土輿情，對金湖論壇、陽光金湖、美麗淮安、省政風熱線、12345政府服務等網絡平台上的91件工單，做到了及時受理、及時調查、及時處理、及時回覆。接待來訪諮詢12次20人，全部按期辦結，辦結率100﹪。

4。妥善保障被徵地農民合法權益。研究出台了《金湖縣徵地補償和被徵地農民社會保障實施細則》，完善土地徵收前告知、確認、聽證程序，進一步規範徵地程序，妥善解決被徵地羣眾的社會保障問題，確保被徵地農民原有生活水平不降低，長遠生計有保障。

5。全面實行國有建設用地網上公開交易工作。嚴格執行市政府《關於全面推進國有建設用地使用權網上交易的通知》要求，進一步規範土地招拍掛制度。20xx年共發佈掛牌公告35起，掛牌項目100宗，嚴格實行網上競買申請、報價、競價等流程，實現了對整個交易各個環節全過程、全方位監督。

6。地熱資源勘探工作實現零的突破。在森林公園地熱調查和井位詳細論證的基礎上，去年年底完成了地熱鑽探和技術服務招標工作，今年3月8日正式開始鑽探，經過施工隊伍幾十個日夜奮戰，5月初正式完井。該井井口出水温度43℃，出水量2409方/日。經水質檢測，偏硅酸含量達到命名礦水濃度標準；偏硼酸含量達到有醫療價值濃度。該地熱項目的成功出水，進一步豐富了我縣的旅遊資源。

7。認真做好地價管理和評估工作。定期上報季度和年度地價動態監測數據。20xx年作為淮安地區抽檢縣接受省廳外業巡查小組對我縣城鎮地價動態監測與基準地價更新工作的巡查，該項工作得到了巡查小組的肯定並順利通過了檢查，全年共評估土地161宗，面積286。94萬平方米，評估總價62。8億元，並進行地價備案，有效地規範全縣地價管理，為全縣的經濟發展做好服務。

（六）堅持強基固本，全力提升國土資源社會效應。突出隊伍建設，構建蓬勃向上、社會反響良好的機關新形象。

1。落實好乾部輪崗交流和選拔制度。局黨委嚴格執行幹部選拔任用工作的規定要求，加強對幹部選拔任用全過程的監督，規範幹部選拔任用工作。通過輪崗交流進一步激活活力，兩名班子成員進行了轉崗，1名科長進入新的班子序列；4名中層幹部輪崗交流，調動了工作積極性，激發了工作活力。今年選拔任用的6名股級幹部，按照民主推薦、組織考察、黨委票決、任前公示的程序進行，確保幹部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了幹部任用中的不正之風，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的政治環境。

2。紮實做好精準扶貧等民生工作。堅持情為民所繫，做羣眾貼心人，紮實做好精準扶貧工作。抽擠工作經費，提供精準扶貧資金20xx0元，對特困家庭進行了慰問，鼓勵他們自力更生髮展經濟，早日脱貧。積極幫助經濟薄弱的金南鎮時墩村、銀塗鎮天堂村申報實施土地整治項目，切實改善農村生產生活條件，提高糧食產能。兩個村分別申報市級投資和縣級投資高標準基本農田建設項目，兩個項目預算投資1073。72萬元。

3。持續推進精神文明建設工作。堅持以加強機關綜合管理，提升服務水平為重點，突出美化亮化環境，注重綜合管理，全面塑造文明和諧的機關形象，健全和完善了機關內部規範化管理制度，加強政務公開，提高機關運作透明度，積極參加“五一”廣播體操匯演、金湖半程馬拉松、國家衞生城創建、青年志願者服務等生動活潑的精神文明建設實踐活動，幹部職工依法盡責履職，鋭意改革創新，勇於攻堅克難，內強素質，外樹形象。精神文明建設成效顯著，我局被省文明委表彰為省級文明單位。

4。政務信息和外宣工作成效顯著。全面客觀宣傳我局在國土資源管理中的新經驗新做法，傳遞正能量。全年在市級以上主流媒體發表新聞稿件39篇，縣級以上網站用稿376篇。

另外，在目標管理、人大評議、提案辦理、綜合治理、安全生產、生態環境、雙擁等工作上，均取得了較好的成績。

三、堅持一崗雙責，黨風廉政建設不辱使命

（一）落實“主體責任”，自覺履行“一崗雙責”

1。切實履行主體責任，當好廉潔從政的表率。一是主官主擔當，落實好黨委書記第一責任人責任。局黨委切實履行主體責任，着力當好黨風廉政建設的、執行者、推動者，切實把黨風廉政建設與國土資源工作放在同等重要位置，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局黨委分別在年初和年中召開專題會議研究黨風廉政工作。年初召開了全系統黨風廉政建設工作會議，經常性的檢查指導黨風廉政建設工作，全年聽取黨風廉政工作彙報9次，開展廉政談話12次。局黨委其他成員認真抓好分管領域的黨風廉政建設工作，全年聽取黨風廉政工作彙報18次，開展廉政談話28次。二是層層遞責任，班子成員自覺“履行一崗雙責”。通過層層簽訂責任狀，明確目標任務。局黨委與各分局、機關各科室、各直屬事業單位簽訂了《黨風廉政建設責任狀》；局紀委與各分局紀檢監察員簽訂了《黨風廉政監督責任書》，層層分解落實了目標任務，做到“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”。三是帶頭廉潔自律，落實述職述廉制度。局黨委成員從自身做起，嚴於律已，廉潔從政，帶頭遵守黨風廉政建設各項規定。自覺做到要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到。同時把黨風廉政建設貫穿到各項業務工作中，做到抓長抓常。局班子成員定期不定期對掛鈎分局、分管科室的紀律執行情況進行檢查，自覺落實“一崗雙責”要求，抓好分管領域的黨風廉政建設，認真按時填報紀實手冊，落實好個人重大事項報告制度。

2。強化對權力的制約和監督。一是加強重點權力運行過程監管。局黨委研究制訂了《黨委會重點權力事項議事規則》，明確了“三重一大”事項的議事範圍、運行程序等要求，健全了黨委科學民主決策機制。二是強化重點崗位職責監管。進一步細化風險防控機制，對涉及人、財、物的重點崗位實行重點監管，對4名處於重點崗位的股級幹部進行了輪崗。不動產統一登記後，組織開展了不動產登記崗位廉政風險點排查，根據業務流程，排查出不動產登記的六類崗位存在的10個風險點，並制定了相應的防範措施。三是進一步規範公共資源交易行為。業務技術協作單位擇定嚴格執行市局《招標擇定國土資源項目實施（合作）單位工作規定》的要求，採取公開透明方式，擇優選定合作單位。在招標中，不量身定製條件、設定不必要的門檻，確保招標工作的公開、公正。物資採購嚴格執行政府採購相關規定，土地整治項目工程施工一律實行公開招標。

（二）履行“監督責任”，切實抓好監督執紀問責

1。牢固樹立監督意識。局紀委自覺肩負起黨風廉政建設的監督責任，既協助黨委加強黨風建設和組織協調反*工作，又督促檢查本單位落實懲治和預防*工作任務，強化警示教育，嚴格紀律監督，做好執紀問責工作。

2。切實履行監督職能。一是加大教育引導，注重抓早抓小。通過傳達學習上級文件精神，使全系統黨員幹部深刻理解“四種形態”的內涵，紀檢監察人員全面掌握“四種形態”的要求，增強了全體黨員幹部自覺遵守紀律、接受監督的意識，提高了紀檢監察人員監督執紀的能力，為科*用“四種形態”奠定基礎。結合“兩學一做”開展“立家規、正家風”活動。由局黨委主要領導上廉政黨課；邀請縣紀委領導為全體黨員幹部上《準則》、《條例》輔導課；組織全系統工作人員到德園參加“三警一線”警示教育並撰寫了學習心得；組織觀看廉政話劇《縴夫》；清明節組織全體黨員到烈士陵園開展“緬懷革命先烈、重温入黨誓詞”活動；與縣人民檢察院建立了預防職務犯罪聯席會議制度，邀請縣檢察院領導為全系統人員就國土系統職務犯罪進行授課。二是加大監督力度，強化挺紀在前。正常開展全系統執行上級各項制度規定、工作紀律情況的檢查。結合我局實際編印了局中層幹部、紀檢監察員落實“兩個責任”紀實手冊，要求按照月度工單履行職責，每月定期對手冊填報情況進行抽查。對出現的苗頭性、傾向性問題，及時開展函詢談話、約談。使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，將各類問題發現在初始階段、制止在萌芽狀態。三是強化問責追責，確保執紀必嚴。科*用“四種形態”，把問責追責作為重要抓手，對發現的各類問題，分別運用問責、通報、曝光等方式進行處理，維護紀律的嚴肅性。重點對侵犯羣眾權益、土地執法、工作作風等方面的問題進行整治，圍繞六大紀律，對黨員幹部從嚴管理、從嚴要求。按照挺紀在前、執紀必嚴的要求，今年以來，我局已問責8人，約談12人，函詢6人，通報曝光26起。

（三）強化行風和效能建設，確保各項工作落實到位

1。加強紀檢隊伍建設，不斷提高人員素質。紀委書記不分管紀檢監察以外的其他工作，不參加與本職工作無關的領導小組、議事機構。加強了分局紀檢監察員的監督管理，對3名自身要求不嚴，不敢作為的兼職紀檢監察員進行了調整，重新選配了作風紮實、敢於擔當的同志充實紀檢監察隊伍。

2。開展紀律督查工作，全面促進效能建設。及時向黨員幹部傳達市縣紀委通報、文件精神，及時通報查處違紀行為。已印發內部督查通報19期；上報服務企業實績7件。3名中層幹部參加了全縣重（熱）點崗位質詢評議活動。在全系統佈置開展了“容錯免責”工作和“小五長”整治工作。

3。開展行風專項活動，有效提升服務質量。在全系統開展了“三比三看三提升”活動，即：“比作為、看行動、提升服務發展能力，比作風、看形象、提升廉潔自律意識，比奉獻、看業績、提升社會滿意度”活動。

總的來説，20xx年全縣國土資源工作按照年初既定的目標任務有序推進，同時我們也清醒地看到工作中還存在一些突出的矛盾和問題。一是儘管我們在向上爭取政策、盤活存量空間等方面做了不少努力，也取得一定成效，但土地供需矛盾仍很突出，規劃空間不足、計劃指標短缺，後備資源匱乏等問題日益凸顯，“雙保”壓力持續加大，統籌資源保障與保護的能力有待進一步提高；二是土地供需矛盾突出與存量土地閒置浪費、低效利用並存，節約集約利用水平總體不高，節約集約利用考核評價體系有待進一步探索完善。三是儘管通過例行督察、衞片檢查等工作，全縣土地執法形勢明顯好轉，但新增違法違規用地還有發生，特別是不動產登記後，涉地信訪居多，維穩壓力增大。四是黨風廉政建設雖紮實有效，但隊伍建設還存在薄弱環節，整體能力、素質和水平還不能完全適應國土資源管理工作面臨的新形勢和新要求。這些矛盾和問題，都需要我們在今後的工作中努力加以解決。真誠希望市局領導對我局工作提出寶貴意見和建議，我們將認真聽取、積極改進，更好地做好我縣國土資源各項工作。

謝謝大家！

述職人：

20xx年XX月XX日

區政府領導班子述職述廉報告 篇12

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局領導班子團結帶領全系統廣大幹部職工，紮實工作，務實創新。在就業再就業、社會保障、構建和諧勞動關係、人事人才工作等方面成效明顯，為推動我縣經濟社會又快又好發展作出了積極貢獻。

一、求真務實，團結進取，領導班子執政能力不斷提高

一年來，局領導班子把黨的羣眾路線教育實踐活動與加強班子思想建設結合起來，進一步提高了領導班子的整體素質。班子成員帶頭講黨性、作表率，團結協作，不斷提高了整體執政能力。

(一)着力增強領導班子服務意識，提升履職能力

按照縣委總體部署，廣大黨員幹部帶頭投身以為民務實清廉為主要內容的黨的羣路線教育實踐活動，努力成為推動人社部門服務人民羣眾的先鋒，維護社會和諧穩定的模範。在各個步驟和環節中緊密結合工作實際，創造性地開展活動，有條不紊，紮實推進，真正做到了權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。一是在提高思想認識上有新進步。局領導班子重點對系列重要講話精神和中央、省、市、縣委各項方針政策進行了認真和系統地學習，對相關學習資料和經典文章進行了深入研讀，觀看了多部感人至深的*和宣傳教育片，開展了"遠學焦裕祿、近學於海河、再學軍糧供應站站長原秀梅"等學習活動，對黨的羣路線教育實踐活動的本質要求有了更為深刻的理解，對人社工作的管理現狀與發展形勢有了更為準確的判斷。全局系統進一步牢固樹立羣眾觀念，積極投身於本職工作中，全心全意為人民服務。二是在解決突出問題上有新路子。廣大黨員幹部在認真學習實踐的基礎上，積極帶頭解決問題。一方面，針對歷史遺留的問題。

通過積極與省、市人社部門爭取，解決了15名企業職工多年未享受工傷保險的待遇。饒河鎮上世紀70年代社辦企業的292人養老問題得到了妥善解決。另一方面，針對老弱病殘職工和居民反映的由於行動不便，難以到窗口辦理業務的問題。成立了"社會保險服務隊",上門為50多名行動不便、卧病在牀等特殊羣體提供了生存認證服務，為117名高齡人員和121名病殘人員辦理了醫療保險業務。再一方面，針對部分羣眾提出的辦事流程繁瑣的問題。簡化辦事流程25項，進一步提高了辦事效率，得到了羣眾好評。20xx年個人述職報告(一)着力改進工作作風，提升行政效能。

局領導班子始終堅持從抓幹部作風建設入手，帶領廣大人社幹部着力提高行政效能，並取得較好成效。一是把為羣眾提供更加優質、高效、便捷的服務為目標，完善了黨務公開等制度，各經辦機構和股室牆上粘貼了辦事流程圖，在服務窗口單位設立了休息椅、飲水機等設備，極大的方面了羣眾辦事。為打造"優質服務窗口"，樹立"效能機關"形象，我局充分發揮紀檢監察職能作用，設立了監督電話、意見箱和去向告知牌。指派專人負責和監督單位人員上班簽到和請假，使請假、考勤等制度得到了有效落實，改進了局系統工作作風和為民服務態度。二是建立和完善機關《崗位責任制》、《服務承諾制》(www.*)等機關效能制度，增強了人社幹部的羣眾意識和依法辦事意識，有效維護了人力資源和社會保障部門的良好形象。

(二)着力加強領導班子黨性修養，提升凝聚力和戰鬥力

注重班子的黨性修養，大力加強班子能力建設。堅決貫徹執行民主集中制原則，局領導班子充分發揚民主作風，重大問題堅持由集體研究決定，充分發揮副職領導的作用，領導班子成員之間相互信任，團結共事，形成了強大的工作合力。認真堅持民主生活會制度，局領導班子召開了一次高質量的民主生活會，班子成員認真回顧各自的思想和工作情況，並就"四風"問題進行對照檢查，積極開展批評與自我批評，收到了實實在在的效果，增強了班子的凝聚力和戰鬥力。

二、積極推進，克難攻堅，人事人才和社會保障工作出成效局領導班子充分調動和發揮廣大幹部職工的工作積極性，求真務實，開拓創新，有力的推進了人社工作的順利開展。

(一)就業再就業取得明顯成效

積極落實各項惠民就業政策，全面優化就業服務，努力提升就業總量。將小額擔保貸款與創業培訓有機結合，開展免費創業指導，形成了扶持創業、助推就業、服務企業的良好格局。20xx年，在降低門坎、簡化程序的基礎上，共發放再就業扶持貸款2605萬，幫扶521人創業，連續三年發放金額位居全市首位。針對就業困難羣體開展實用性就業培訓，重點開辦了魚皮畫製作技藝、家政服務技能、汽車電焊維修等實用性培訓班31期，已完成培訓1393人，培訓後實現就業686人，全面完成了市、縣下達的各項任務指標。全年實現了城鎮新增就業1621人，同比增長26.3%。完成市裏全年指標的101.3%;使城鎮登記失業率控制在3%以內，為擴大就業和維護社會穩定發揮了積極作用。

(二)社會保障體系建設取得新突破

本着廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的基本方針，積極宣傳，擴大保險覆蓋面，城鎮職工養老保險、機關事業養老保險、城鎮居民養老保險、新農保等養老保險共參保24433人，新增參保人數688人，養老保險覆蓋面大幅度增加。事業單位納入工傷保險工作，在原73個事業單位1855人納工傷保險金的基礎上，新增自籌自支事業單位17個，徵繳保險費14萬;城鎮醫療保險在全市四縣四區率先全面推行醫療保險出院即時結算和異地安置就醫業務，並擴大了醫保保險保障範圍，提高了醫療報銷比例標準，城鎮職工醫療保險報銷比例比市裏高出5個百分點，位居全市首位。20xx各項保險參保人數達60995人，同比增長12.2%，參保率達到97%。

(三)人才隊伍建設得到加強。努力推進"人才強縣"戰略，

以公開、公平、公正為原則，開展了20xx年事業單位人員招聘工作。在20xx年和20xx年成功招聘113名急需人才的基礎上，我們認真總結了招聘經驗，進一步的完善了招聘程序，通過嚴把招聘入口關，與相關部門密切配合，並在縣紀檢監察部門的全程監督下開展招聘工作。全年共為我縣42個事業單位成功招聘急需人才75名，現已全部上崗，為推動我縣經濟和社會發展提供了強有力的智力保障。

(四)執法*取得新成績

認真學習貫徹落實法律法規，通過深入開展針對勞動合同簽訂的"春暖行動"，促使全縣各類企業勞動合同簽訂率達到96%以上。並不斷加大勞動保障監察執法力度，全面落實了農民工工資保障金制度，以農民工工資支付為重點，開展了專項執法檢查活動，全年檢查用人單位210户次，為637名農民工追回勞動報酬202餘萬。全面整合人事、勞動爭議調解仲裁職能，共受理勞動人事爭議案件2件，結案率達100%，信訪案件103件，來訪接待處理率100%。為勞動者追回工傷賠償款0.9萬，經濟補償金0.6萬。有力的維護了用人單位和勞動者雙方的合法權益。

(五)其它工作穩步開展

20xx年為民服務中心建設項目正在加快建設。全面爭取政策性資金2349萬。將機關事業單位職工津貼達到全省縣級調控線。辦理機關事業單位退休手續96人、企業單位退休手續148人、個體退休手續374人、工傷認定4人、人事代理及檔案保管業務共320人。接收大中專畢業生檔案161本。並完成申報高級職稱40人，審批備案初級職稱62人等其它工作。

三、勤政廉政，警鐘長鳴，黨風廉政建設紮實推進

局領導班子始終保持清醒的頭腦，在黨風廉政建設方面，做到警鐘長鳴。一是全面落實黨風廉政建設責任制。落實研究部署黨風廉政建設工作，將黨風廉政建設任務進行了分解落實。班子成員認真履行"一崗雙責"，帶頭落實黨風廉政建設責任制，切實做到黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同推進。與下屬事業單位"一把手"簽訂反腐倡廉崗位責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是認真落實廉潔自律各項規定。能夠堅決貫徹執行黨的路線方針政策，有效的遵守政治紀律和黨性工作。在領導幹部個人行為上，實行了領導幹部個人重大事項報告制度，嚴格執行上級關於領導幹部廉潔自律《廉政準則》等規定，嚴格執行"三重一大"制度，形成了良好的民主氛圍。

四、今後努力方向

20xx年，作為縣人力資源和社會保障局的領導班子。

一要繼續爭當勤政廉政、科學發展、團結共事的表率，進一步落實黨風廉政建設責任制，加強班子和隊伍建設，敢於負責、勇於擔當、善於協調，帶好管好乾部隊伍;

二要繼續以"民生為本、人才優先"為工作主線，全面落實促進就業政策，穩定和擴大就業;加快推為民服務中心建設，儘早建成省內一流的服務窗口;

三要繼續加大勞動*力度，以清理拖欠農民工工資為重點開展檢查，保證拖欠農民工的工資發放;

四要穩步推進事業單位崗位設置工作，繼續做好中、高級職稱推薦以及初級專業技術職稱的審批、畢業生的檔案接收及管理、企事業單位人員退休審批等工作。

總之，做好20xx年的工作對夯實我縣人力資源和社會保障事業基礎有着十分重要的意義，我們將切實提高局領導班子的科學發展能力、領導能力和執政能力，更加自覺運用科學發展觀指導人力資源和社會保障工作，實現人力資源和社會保障事業健康發展，為建設生態、富庶、文明、幸福饒河作出人社部門應有的貢獻。

區政府領導班子述職述廉報告 篇13

各位領導、同志們：

20xx年，我局在市委、市政府的堅強領導下，黨政一班人凝心聚力，廉潔高效，團結一致，帶領交通系統廣大幹部職工，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以學習宣傳貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為主線，以年初制定的各項交通目標任務為中心，大力加強領導班子和幹部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，加強交通基礎設施建設和行業監管力度，全面完成了年初制定的各項任務目標，現述職彙報如下：

一、加強班子建設，增強戰鬥力。

一年來，局黨委始終堅持把"團結、務實、創新、廉潔"作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和幹部隊伍建設及交通基礎設施建設都取得了一定的成效。工作好不好，關鍵在領導，關鍵在一班人，要發揮集體的智慧和力量。因此，加強領導班子建設尤為重要。一是抓了班子的思想建設，通過認真學習中央、省委及市委有關文件及領導講話精神，不斷加強政治理論業務學習，提高政治覺悟，增強班子凝聚力;通過民主生活會制度，交心通氣，統一班子成員的思想，融洽關係，形成合力。二是抓了班子的作風建設，班子成員分工不分家，支持不挑剔，補台不拆台，發揮了班子成員的主觀能動性，提高了決策的民主性、科學性，增強了戰鬥力。三是抓了班子的能力建設，以科學發展觀為指導，不斷提高領導藝術和駕馭經濟發展的能力，創新求變，開拓進取，為交通事業科學、協調發展打下堅實的基礎。二、認真履行職責，圓滿完成工作目標今年以來，我局認真貫徹市委八屆八次全會精神，縱深推進生態文明城市建設，以開展"三創一辦"工作為主線，圍繞市委、市政府確定的工作目標任務，狠抓落實，較好完成了年初制定的各項工作目標。

(一)交通基礎設施建設和養護管理工作進一步加強

一是超額完成全年投資目標。目前，我市交通基礎設施建設已完成投資13.91億元，超額完成了省廳下達的績效目標任務。

二是重點工程建設加快推進。在建工程3個：目前，東二環道路建設工程已累計完成投資10.6億元，佔工程總投資的37%。西南環線二期工程完成投資1.05億元，佔工程土建總投資的31.9%。徵地完成77%，拆遷完成69%;南二環道路建設項目於7月1日開工,項目拆遷簽約完成59户，面積12700平方米，拆除房屋面積10000平方米，新建中曹司大橋完成孔樁鑽探32個，累計開挖孔樁孔19個，累計開挖71米。前期工作基本完成項目2個：其中，白修線道路改擴建工程根據市政府安排，已移交給金陽公司實施;開息高速公路目前正積極落實資金貸款工作。抓緊開展前期工作項目4個：其中，清鎮至黔西高速公路經市政府研究，決定採取BOT方式建設，已組建"清黔公司"作為項目投融資平台和項目實施主體，負責籌集資金建設。目前，已擬定《招商引資協議》報市委常委會審定。開陽港、息烽港已完成初步規劃設計，擬定了《貴陽市開陽港息烽大溏口港區建設工作方案》。由我市負責徵地拆遷工作項目3個：其中，滬昆、廈蓉高速公路為國家重點建設項目，金戈、都拉營、東郊水廠、秦棋互通立交工程為省重點項目。目前，滬昆高速貴陽至清鎮段徵地工作已基本完成;廈蓉高速公路清鎮至織金段徵地拆遷工作因工可尚未得到國家發改委批覆，進展比較滯後;三立交正抓緊落實徵拆資金。

三是努力完成了500公里農村公路建設任務及客運站、點建設。今年市政府下達我局的"十件實事"目標任務之一是：開工800公里、完成500公里農村公路項目。一年來，全市完成農村公路建設555.14公里。世行貸款10條農村公路子項目完成投資1.59億元，完成工程總體形象進度24.9%。世行貸款10個農村鄉鎮客運站7個站點已實質性完工，2個站點完成了工程量的75%。

四是農村公路養護工作提前完成目標任務。今年，我局開展全市農村公路日常養護工作投入小修保養資金480萬元;完成2條12公里的鑲邊泥結碎石路項目，投資126萬元;完成標誌標牌、波形護欄等安保工程93.362公里，投資80萬元;完成大中修項目10個41.915公里，投資1943.4萬元;完成危橋改造項目建設6座;投入資金100.68萬元積極實施水毀搶修工程，順利通過全省農村公路"建管養運"一體化試點建設驗收。經質量綜合評定，我市全市農村公路好路率達90.35%，其中縣公路82.61%、鄉公路100%、村公路100%，均超過省公路局下達的目標。

(二)交通行業管理和服務水平進一步提高

一是順利完成金陽臨時客運站點搬遷工作。在市委、市政府的正確領導和市直各部門的通力協作、搬遷企業的積極努力下，佔地20.4萬平方米的金陽客站於5月10日順利正式投入運營。

二是打擊非法營運取得明顯成果。我局堅決貫徹市委、市政府的工作部署，從今年3月底開始，組建了150人的專業執法隊伍，切實開展好嚴厲打擊"黑車"等非法營運工作。截至目前，共組織打擊非法營運"黑車"專項整治行動131次，出動執法人員16540人(次)，執法車輛4135台(次)，查處非法營運長途客車707輛，查扣兩城區"黑的士"1071輛，總計1778輛，取締為非法營運車輛組客的"黑票點"34處。

三是運輸保障能力進一步提高。一年來，完成客運量25713萬人，旅客週轉量662853萬人公里，貨運量7965萬噸，貨運週轉量592819萬噸公里，全面完成目標任務。

四是以紮實開展"三創一辦"工作為抓手，科學統籌交通行業管理工作。一是加強宣傳教育，積極營造全行業"講文明樹新風"氛圍。二是以車容車貌、站容站貌管理為重點，深入推進"創衞"工作。監督指導運輸企業按照客運優質服務標準，對所屬車輛的車容車貌、清潔衞生狀況進行整改，整改情況納入企業質量信譽考評結果，作為企業新增客運班線、參加客運線路服務質量招投標的重要依據。三是以節能減排為重點，深入推進"創模"工作。完成了本年度"油改氣"工作目標，上線運營的液化天然氣車輛達到1200輛。

五是積極探索實現城鄉交通運輸一體化的途徑。研究起草了《關於推進我市城鄉客運一體化建設的實施意見(徵求意見稿)》，明確了今明兩年的主要工作任務：一是調整管理職能，理順管理體制;二是調整線路佈局，完善公交網絡;三是完善站點設施，科學設置站點;四是規範營運車型，合理核定票價;五是規範服務行為，提高服務水平。

六是國有企業改革重組目標任務有望全部完成。今年，我局把貴州客車廠改制作為局屬國有企業改革重組工作全部完成的攻堅戰。嚴格實施目標管理，與企業負責人簽訂了目標責任狀;深入改制企業蹲點指導，幫助企業領導層理清思路、研究對策;目前，貴州客車廠的企業改制方案和職工安置方案已經市改革重組辦審議通過，國有企業改革的目標有望如期完成。

七是狠抓安全事故的預防和安全生產管理。我局堅決貫徹執行"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，緊密結合全市交通工作實際，深入開展安全專項治理工作。一年來，局屬企業今年未發生生產傷亡事故，水上運輸、公路施工、系統消防安全未發生傷亡事故。道路運輸發生安全事故6起，死亡19人，按主要責任70%責任摺合計算，控制指標為13.3人，未突破"生產安全事故死亡人數控制在14人以內"的指標。

三、加強黨風廉政建設，保證交通事業健康穩定發展20xx年，局黨委高度重視黨風廉政建設工作，今年以來，我局一是按照黨風廉政建設責任制的要求，進一步提高對黨風廉政建設責任制的認識，形成黨委書記作為第一責任人，黨政齊抓共管，部門各負其責的反腐倡廉工作格局。二是結合實際，認真分析研究交通運輸系統近年來黨風廉政建設和反*鬥爭存在的問題，總結經驗，查找差距，對薄弱環

節進一步加大工作力度，採取有力措施加以解決，使黨風廉政建設和反*不斷取得新成效。三是要求領導幹部在廉政方面做到自身過硬，認真貫徹執行《黨風廉政建設責任書》，嚴格遵守中紀委對各級領導幹部提出的"四大紀律、八項要求"和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》規定，自覺抵制收受禮金、有價證券，跑官要官、買官賣官，杜絕配偶、子女和身邊工作人員利用領導幹部的職權和職務影響牟取私利等歪風，自覺規範言行，主動接受人民羣眾的監督。四是按照黨風廉政建設責任制的有關規定，認真開展黨風廉政建設和反*工作。局黨委按照《<建立健全懲治和預防*體系20xx-20xx年工作規劃>實施辦法》和《貴陽市交通運輸局20xx年黨風廉政建設和反*工作任務分解表》，結合各單位工作職責和特點，有針對性的制訂了《廉政建設責任書》，使黨風廉政建設責任制進一步得到有效的落實，確保了全系統沒有出現違法、違規、違紀問題，有力地促進了全市交通運輸系統黨風廉政建設工作深入開展。

四、認真執行有關政策和各項規章制度，不斷推進幹部選拔任用工作

一是認真執行幹部選拔任用的有關工作制度。認真學習貫徹執行《幹部選拔任用條例》，及其相關的考察預告制、任前公示制、責任追究制、試用期制等制度;二是進一步嚴格幹部選拔任用監督。在完善制度的基礎上，局黨委不斷強化選拔任用幹部監督機制，今年按照市委組織部的要求，認真學習宣傳貫徹了幹部選拔任用工作的"四項監督制度"。認真落實了羣眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權。加強了對領導幹部的選拔任用幹部工作的監督，有效的防止了違反選拔任用幹部原則、程序和紀律的現象發生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，進一步提高了各級領導班子和領導幹部的領導水平和執政能力。一年來，我市交通工作在局黨委一班人的帶領下，在全市交通系統廣大幹部職工的共同努力下雖然取得了一些成績，但我們也應清醒地看到，我們的工作與市委、市政府的要求及各級領導的要求還有一定差距，還存在着一些困難和問題，主要表現在：一是交通基礎設施建設與需求還有差距，上級交通補助資金有限，地方配套資金短缺，施工環境欠佳，因而影響了部分工程進度。二是客運市場還有待進一步規範。少數客運車輛經營不規範及"黑車"現象時有發生、不正當競爭等問題在一定範圍內也還存在。針對存在的困難和問題，在下一步的工作中，局黨委一班人將繼續努力進取，不斷開拓創新，在市委、市政府的堅強領導下，在有關部門的支持下，努力工作，認真加以解決。並切實增強駕馭全市交通工作的能力，實現全市交通事業新的跨越。

謝謝大家!

區政府領導班子述職述廉報告 篇14

在綜合管理部崗位上，我着力提升自身綜合素質，牢固樹立以科學發展觀為指導，以保障網絡有序管理為主題，努力保障網絡安全運行，積極查處私拉亂接，認真核查用户收視狀況，主動參與欠費遺留掃尾斷口，切實有效地做好本職工作。

一、注重廉潔自律，進一步提高思想政治素養，堅持羣眾路線，時刻以黨員八條標準嚴格要求自己，做到堂堂正正做人，乾乾淨淨做事。思想上積極上進，堅持廉潔自律、樂於奉獻的職業道德，發揚開拓進取、勤政務實、謙虛謹慎的優良作風，努力塑造自身良好的工作形象。

二、加強理論學習，進一步增強業務素質。在學習中，深入學習黨的理論知識和廣電業務知識，廣泛掌握廣電相關政策法規，用專業的知識武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識層次，並在實踐中學以致用，統籌思考，努力提升自己的工作能力。

三、敬業愛崗，進一步增強工作實效。工作上踏實勤懇，敬業愛崗，努力做好以下幾方面工作：

1、有效保障網絡安全，積極查處破壞廣電設施案件15起，追繳賠償線路損失費5萬多元;

2、依據羣眾舉報和主動排查，完成飛鶴小區、東湖小區、藍天新園等13個小區或單位宿舍的組織排查，查處私拉亂接1多户，追繳欠費及補辦初裝費等約5萬多元;

3、組織開展對鄉鎮站階段性用户檢查和報停斷口數的核查工作，力求保障用户數據即時更新，用户管理監管有力;

4、積極配合維修部對城關欠費用户開展大規模催收和中斷信號工作，協助解決了平橋黃裏嶴片、坦頭溪南等1個村5多户的欠費清收與強制斷口等工作。

區政府領導班子述職述廉報告 篇15

20xx年春季學期即將結束了，在這幾年裏，我們簕竹村委國小始終秉承“為每一位孩子創造最適宜的發展空間”的辦學理念，提出“讓學生學會生活，學會感恩，養成良好的行為習慣”的辦學思路，走‘特色之路’，施“素質教育”，立“成人成材”之道，嚴格辦學、嚴格管理、狠抓校風、教風、學風建設。

一、抓好隊伍，共同提高。

1、領導班子團結協作。

我們學校班子成員在工作中分工明確，各司其職，相互溝通，相互信任，和諧相處。幾年來班子成員自覺開展學習，從學習中找“差距”，從“差距”中尋發展，加強自我管理，以身作則。強化責任意識、大局意識、管理意識、服務意識、團結意識。在工作面前，默默奉獻，常常加班加點，犧牲休息時間，毫無怨言;

2、加強自身學習，不斷提高自身的思想道德素質和業務素質。人常説：“樹人者必先強己”。在社會日益發展的今天，知識更新很快，作為知識的傳播者，必須加強學習，樹立終身學習的理念，擠時間，抽時間學習提高自身綜合素質。近兩年來，本人蔘加了幾個集中或網上培訓：20xx年參加“國培計劃”數學課的培訓;20xx年參加“國培計劃”——“農村寄宿制領導和班主任集中培訓班”;20xx年還參加了“國培計劃”——“樂高培訓”。同時，在業餘時間，通過“走出去、請進來”、“同上一堂課”、訂閲教學相關雜誌、參加各級教研、國培等多種形式，為自己提供多種學習途徑，拓寬自己視野，提高自身思想道德素質和業務水平。

二、狠抓常規，效果顯著

1、教學質量穩步提升。

近四年來，我校始終抓住教育教學質量這一主線，落實每週教學任務，認真檢查教師“教學常規”工作情況，要求每一位教師都做到了“無教案不進課堂，準備不充分不進課堂”，認真上好每一堂課的同時積極主動做好課後輔導，做到課堂與課後同步跟進。要求老師們瞭解學生的學習情況，改進教學方法，把握教學重點，達到教學效果。近年來學校教育教學質量始終穩居全鎮的前列，為我鎮教育事業的發展做出應有的貢獻。

2、教研工作落實有效。

學校工作重點在教學質量，工作重心在教研。學校在保證教學時間的基礎上，努力抓好課堂教學品質，通過“同上一堂課”、“彙報課”、“示範課”、“集體備課”等多種形式搞好學校常規教研，積極打造“自主課堂”、“高效課堂”，搶先推行“魅力課堂”。集中學校力量為縣教研打造優質課堂、示範課堂，促使學校老師積極參與到學校教研中來，推動學校教師團隊業務水平同步提高。同時，學校積極推進兩個科研子課題運作，並作為全鎮四所學校之一積極參與課題研究。老師們在工作過程中積極探究，認真總結，教研論文水平不斷提高，順利完成上級任務。

三、校園面貌，煥然一新。

1、大力改善硬件設施。幾年來，學校始終抓住各種有利的契機，積極改善校園硬件設施。四年裏，積極爭取上級領導的支持，先後爭取了600多萬元，完成了新教學樓、水塔、教師週轉房、學生浴室、學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設，使學校的硬件設施更加優化，學校的辦學條件進一步改善;圍牆加固、維修，為學生的安全再一次提供了保障。

2、文化建設充實內涵。在硬件設施不斷改善的基礎上，學校為了進一步綠化美化校園，栽種了新的植被，豐富了樓道文化建設，注重學校實際，積極打造學校良好文化氛圍，營造良好學習生活氛圍，為每一位學生健康成長提供最適宜的發展空間。

四、注重思想，細化管理。

1、打造舒適和諧環境。

有人説：“態度決定一切”，而我要説，思想決定態度。在這幾年時間裏，學校領導班子充分做到了和諧管理、人性化管理、科學管理，調動了每一位教師的工作熱情和積極性，“一心為學校謀發展”成為每一位簕竹村委國小教職員工的思想動力。在學生方面，針對農村寄宿制學校實際，學校以學生養成教育和傳統美德教育為支點，以留守學生、問題學生為教育重點，以心理健康教育為突破點。重視留守兒童的管理，做到心有人愛，身有人護，學有人教，難有人幫，達到了德智雙優，身心兩健，學有所長，全面發展的育人目標。通過全體教職員工一直努力，學校取得了可喜成績，教學及各方面工作均走在全鎮的前列，20xx年度我校榮獲縣級德育工作先進集體光榮稱號。

2、家校攜手，共擔責任。

幾年來，我們召開了多次全校性的家長會，每次家長會，老師精心準備發言稿，注意與家長談話的語氣、話語，從學生的實際、家長的感受出發，真誠地與家長商談溝通，交流學生偏差思想行為產生的實質原因，商量解決的辦法，做到曉之以情，動之以理，爭取家長的認同、配合和支持。我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位，同時對家長進行孩子安全方面的教育，要求家長一定要將聯繫方式告知老師，以便及時地與老師取得聯繫。時常可以聽到我們的老師打電話詢問家長孩子未到校的原因，提醒家長及時關注孩子的健康的温暖話語。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋樑暢通了，家校的關係和諧了，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。

3、良好習慣的教育，使校園更加整潔美麗。

教育學生，首先教育學生學會做人，養成良好的行為習慣成為學校教育的一件大事。打掃清潔衞生成為同學們每天的習慣，只為自己創造最舒適的學習、生活環境。當然，打掃校園容易，保持辛苦。為養成同學們良好的行為習慣，領導、老師、班主任做到了週週講、天天講、時時講、處處講，在全體師生的共同努力下，簕竹村委國小的環境衞生進一步得到加強，同時，得到了社會、家長的高度評價。

4、團隊工作有聲有色。

團隊工作作為學校政教工作的一部分，為學校教育教學工作正常開展保駕護航。少先隊充分利用每一週升旗儀式，結合每週工作重點開展國旗下的講話成為學校少先隊工作一大亮點。此外，少先隊結合歷史重大事件和學校實際，開展一系列既教育學生又豐富多彩的集體活動。

5、重視安全，人人平安。

為了使法制教育取得實效，我校經常利用班會、師生集會等各種不同的形式，進行法制教育，提高了學生辨別是非的能力，鼓勵學生勤奮學習。安全工作“責任重於泰山，落實至關重要”。學校成立了組織機構，加強了制度建設，每學期以及節假日都通過“致家長一封信”的形式告知家長相關安全注意事項;制定安全工作制度和值班管理制度。通過多種活動對學生進行安全教育。確保校園安全，創建平安校園。讓學生懂得：文明禮貌要做到，生命安全更重要。

五、教職工顧全大局。

學校本着人性化管理原則，公開學校重大事務，為保證學校能持續更好更快發展，集思廣益，學校由工會組織定期召開了教代會，就教師們關心、關注的問題及時予以解釋，將誤會及早消除。同時，學校工會關心教師身心狀況，關心教師疾苦，在節假日慰問生病教師，利用節假日開座談會，瞭解教師家庭狀況、身體狀況，關心教師子女情況，營造輕鬆、和諧工作環境。

六、後勤工作悉心務實。

遵紀守法，廉潔自律;具有團結協作精神，作風民主學校自從開設營養餐以來，學校始終本着“讓學生吃飽、讓學生吃好”的原則，認真計劃每餐搭配，力爭做到每週所食菜品無一雷同，讓學生吃得放心，吃得開心。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。

七、展望未來，再創佳績

儘管簕竹村委國小地處偏僻，教師崗位結構不合理，老齡化比較嚴重，但我們堅信，我們簕竹村委國小全體師生一定有決心、有信心、有能力把學校越辦越好!

區政府領導班子述職述廉報告 篇16

各位領導、各位同事：

20xx年，發展計劃局班子帶領全體同志，堅持集體領導與分工負責相結合，紮紮實實練好內功，加強班子思想政治建設和業務能力建設，團結協作，較好地完成了全年的各項工作，簡要總結如下：

一、認真做好規劃計劃和經濟運行監測預測工作

認真分析實施東北老工業基地振興戰略給我區經濟社會發展帶來的新機遇，堅持以科學發展觀為指導，深入細緻地做好調查研究工作，完成了20xx全區經濟社會發展計劃規劃編制工作，協同有關部門一道，認真抓好年度計劃的組織實施。強化全區宏觀經濟運行的調研分析和監測預測工作。堅持每月對重點企業、重點行業的運行狀況進行跟蹤瞭解，每季度搞一次經濟分析，為區委、政府當好經濟工作參謀。

二、切實把推進項目建設作為各項工作的重中之重

加大重點項目的協調推進。全年投資超500萬元的重點建設項目70項，其中：竣工投產24項，在建和續建的32項，正在進行項目前期工作的14項，項目完成投資7.1億元。抓好對企業的科技項目信息、市場信息等方面的服務。上半年為企業提供項目信息、市場營銷等方面信息40餘條。改進和完善項目立項工作。按照國家關於投資體制改革和項目核准制等有關文件的要求，結合我區實際，進一步簡化立項審批程序，實行日事日畢，提高了辦事效率。全年我局共為企業辦理立項20項。

三、認真做好“”規劃編制工作

“”規劃編制工作是我局今年的一項重要的工作。規劃編制過程中，廣泛徵求社會各界、政府各部門的意見，同時邀請省社科院省情研究所專家進行研討，提出修改意見和建議。規劃以科學發展觀為統領，在規劃理念、規劃體系、規劃內容、規劃方法上進行了創新，更加重視經濟增長方式轉變及體制創新，更加重視主要發揮市場機制的作用，把增進人民福址、建設和諧興隆放到突出位置。規劃分析了我區今後五年面臨的發展環境，重點闡述了我區經濟和社會發展的總體思路、發展目標和主要任務。

四、認真做好政策研究和專題調研工作

結合我區經濟發展新的情況，起草了促進經濟發展的11條新政策。收集、整理國家、省、市出台的扶持企業發展的相關政策，組織編印了《最新實用文件選編》，下發給企業，使企業更清楚的瞭解政策，更好的利用政策，發揮政策的引導、激勵作用，收到了預期效果。籌備召開了全區財税工作研討會，摸清我區的税收分佈狀況，為今後加強税源建設理清思路。

五、籌備組織召開20xx年經濟工作會議

年初，根據《xx區委、區政府關於進一步加快經濟發展暫行規定》(興委發[20xx]x號)文件規定，對符合條件的規模效益企業、科技人才、名牌產品(著名商標)、出口創匯企業進行了獎勵，金額270萬元。盤錦經濟開發區拿出x萬元資金對符合條件的12家企業兑現了政策扶持資金。在經濟工作會上，有關部門分別作了三個專題報告，與企業家一道召開了四個主題研討座談會，分析了經濟發展中面臨的形勢，給企業傳遞了一些有價值的信息，這次會議受到了企業的普遍認可。

六、認真開展保持共產黨員先進性教育活動，加強班子建設和隊伍建設

以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實加強了班子成員對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十九大精神的學習，加強班子成員的政治理論和業務學習，結合工作實際踐行“三個代表”重要思想，不斷地增強了班子成員及全體工作人員的服務意識、創新意識，帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策和區委、區政府的決議，堅持民主集中制，實行制度管理和人性化管理相結合，注重解決職工的思想問題和實際困難，做好思想疏導工作，化解情緒，調動好每一名同志的積極性、主動性，增強了團隊意識和隊伍凝聚力，形成了團結、民主、向上、和諧的工作氛圍，保證了各項工作的完成。

述職人：

20xx年x月x日

區政府領導班子述職述廉報告 篇17

20xx年，我在區委、區政府的正確領導下，認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，帶領班子成員和全體幹部職工嚴格按照黨風廉政建設的有關規定和要求，認真履行職責，廉潔從政，真抓實幹，各項目標任務均按時完成，為濱江生態新城區建設和社會和諧穩定作出了一定的貢獻。現將一年來履職和廉政情況報告如下：

一、履行職責，切實加強黨風廉政建設

今年以來，我始終把黨風廉政建設放在突出位置，認真落實中央八項規定和省市區委關於黨風廉政建設的要求，切實履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設責任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會，做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要信訪案件親自督辦”，全局沒有發生一起違法違紀案件。一是召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿於人事勞動保障工作全過程。二是對黨風廉政建設工作實行目標管理。我和班子成員同二級單位、股室負責人層層簽訂了《目標責任書》，進一步強化局二級單位、股室負責人的責任意識。三是帶頭學習，加強對黨員幹部的反腐倡廉教育。參加了區委組織部統一組織的赴杭州短期培訓班學習，開闊了眼界，增長了見識。根據區紀委的統一安排，參觀了反腐倡廉警示教育基地——監獄，深受教育。同時，我始終堅持加強自身法律、法規及政策學習，以適應工作崗位的需要。組織黨員幹部學習了中央、省、市、區有關加強黨風廉政建設的文件精神，開展了警示教育活動，提高了黨員幹部的拒腐防變意識。

二、以身作則，做好勤政廉政表率

我始終堅持“依法行政、為民服務”的工作理念，認真落實人事勞動保障政策，為職工和羣眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質量和工作效率的提高，保證各項工作任務優質高效完成。同時，積極引導和鼓勵全體同志強化“爭先進、創一流”意識，在全局營造出了“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。二是正確行使自己手中的權利，不以權謀私、不濫用職權，帶頭維*律的嚴肅性，做到執行法規不走樣、不徇私情。

三、廉潔自律，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定

我認真遵守各項法律法規，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守廉潔從政的各項規定，扛得住*，經得起考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認真執行中央八項規定和省、市、區關於黨風廉政建設的各項要求，在重大事項決策上，按照“民主集中制”有關規定，堅持集體研究、分工負責，堅持分工不分家，做到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。在財務管理上，實行局主要領導和分管負責人“雙籤”制度，並嚴格執行財經紀律，厲行節約，做到花小錢辦大事、少花錢多辦事，把錢花在刀刃上。在接待開支上，堅持對口接待、嚴格標準，嚴格執行“文明餐桌”的相關規定。

四、加強制度建設，自覺接受監督

對待黨和人民羣眾的監督，我始終做到在思想上正確認識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。今年以來，我和班子成員緊緊圍繞黨風廉政建設，先後建立和完善了相關規章制度，堅持用制度管人、管事。全面落實政務公開制、服務承諾制、首問負責制、辦結制和責任追究制。認真執行領導幹部重大事項報告制度，堅持公開透明，接受監督。

一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認真履行職責，取得了一些成績，但由於人社工作政策較多，任務繁重，社會關注度高，還有許多問題需要去探索、去創新，從個人來講，也存在一些不足。一是對幹部職工交任務、壓擔子多，全面瞭解其思想狀況、解決困難不夠。二是調查研究還不夠深入細緻，站的層次還不夠高。三是在黨風廉政建設和廉潔自律方面還需要進一步提高要求。這些問題都需要在以後的工作實踐中認真加以解決。