企業會議主持詞（通用10篇）

企業會議主持詞 篇1

1、問好(長分的兄弟們，大家晚上好，好，很好，非常好，越來越好。YES)

2、又到了一月一度的銷售頒獎盛會，俗話説，一分耕耘、一份收穫。拼搏讓我們成為銘萬最主要的一個，帶着責任和夢想，我們在這裏收穫成功。經過一個月的拼搏和努力，每一個兄弟都為公司付出了自己的一份力量。那麼結果到底如何呢?讓我們一起來揭曉。

3、首先我們今天要頒發的第一個獎----最佳新人獎，也是轉正獎他們勤奮、他們執着，他們是銘萬未來的希望，掌聲有請：

堯丹、秦蕾、邱麗羣 、龍曼青、王茂華、錢沙、周重仁 、丁黎、吳豔霞

請向總頒獎，致頒獎詞。

請獲獎人員，發表獲獎感言。。。。

相信勤奮執着是成功的開始。相信他們未來會一定會成為銘萬的精英。

4、這裏的銷售職級猶如人生的階梯，只要你肯努力付出，就一定會有回報，只要你勇於拼搏就一定能收穫成功。那麼這期的客户主任是：郭紅濤、李婷婷、陳莉娜，有請謝嬋謝經理頒獎，請謝經理致頒獎詞

5、我們要更強，創造IT服務一流品牌。我們要更大，做中國最大的中小企業信息化服務商。

我們要更久，做百年企業。我們還要更高，早日晉升高級客户主任，那麼這個月的高客就是，羅丹。那麼羅丹還同時獲得了另外一個大獎，新客户數冠軍羅丹!掌聲有請，下面有請伍黎紅伍經理頒獎，請伍經理致頒獎詞

6、為了公司、為了部門，他，不論路多遠，都能跑;不論什麼時候，多長時間都能等;不論遇到什麼困難，都勇於克服。他就是我們的客户顧問：李成真。掌聲有請。請吳曉吳經理頒獎。請吳經理致頒獎詞。

7、古語云，魚和熊掌不可兼得，但是在銘萬就有一個人，美貌與智慧並存：這個人就是11月的銷售季軍，李玲，掌聲有請

她是銘萬長沙的老員工，如果遇到N次困難和挫折，那麼她就會有N+1次的努力與堅持。以至於很多客户跑到公司，一定要問問銘萬哪裏找來這麼好的員工，這個人就是11月的銷售亞軍，何傳梅，掌聲有請

她是當之無愧的銘萬一線領軍人物，作為榜樣她學習改變爭取贏的結果，持續不斷做好每個細節，她永遠都在大家的注目中。這個人就是11月的銷售冠軍：廖燕，掌聲有請。那麼同時，她還獲得了一個神祕大獎，是什麼獎呢?前台服務之星，那麼有請劉總給三位英雄頒獎，致頒獎詞。

8、在銘萬這個平台，每一個人都可以被尊重，每一個人都可以被成就，只要我們學習改變，爭取贏的結果，那麼在11月就有這麼一羣人，他們做到了，所以他們值得尊重，值得成就，這羣人就是：廖燕、何傳梅、李玲、凡夢蝶、李成真、羅丹、謝青娥、伍黎秋、陳莉娜、朱浩。掌聲有請。請劉總頒獎，致頒獎詞。

9、他一直在幕後，陪伴着我們，鬱悶時，可以找他一起分擔，開心時，可以找他一起分享，有錢可以找他，沒錢還是找他。這個人就是後台服務之星，羅燕平。掌聲有請。請王總致頒獎詞。

10、以文化為基礎，具有前線銷售經驗的培訓團隊，來自湖南長沙，通過一對一服務，形成對客户代表需求的深刻理解，他們就是11月優秀服務部門：市場培訓部。

11、良好的開端是成功的一半，那麼積沙沉塔讓他們成功過半，他們就是：客户五部、客户三部、客户一部，請每個部門派一個代表上來發言，請劉總頒獎，致頒獎詞。

12、放棄個人自我意識，專注團隊目標實現。讓他們從不平凡，走向不簡單。他們是最有凝聚力的部門，他們是11月精英客户部客户二部、客户三部，請每個部門派一個代表上來發言，請劉總頒獎，致頒獎詞。

13、沒有最完美的個人，只有最完美的團隊。當其他團隊，正向優秀前行時，他們正從優秀走向卓越，他們就是本屆頒獎晚會的大獎得主：客户一部。掌聲有請，全體上台。劉總頒獎

14、她是一個追求高目標的優秀經理人，她已經讓不計其數的兄弟們在這裏賺到了錢，也一直走在長沙的最前方，在成就別人的同時也成就了自己，她就是我們一部的優秀經理：吳曉。掌聲有請，請劉總頒獎，致頒獎詞。

15、最後有請，終極BOSS 劉總髮言!

企業會議主持詞 篇2

1、問好(長分的兄弟們，大家晚上好，好，很好，非常好，越來越好。YES)

2、又到了一月一度的銷售頒獎盛會，俗話説，一分耕耘、一份收穫。拼搏讓我們成為銘萬最主要的一個，帶着責任和夢想，我們在這裏收穫成功。經過一個月的拼搏和努力，每一個兄弟都為公司付出了自己的一份力量。那麼結果到底如何呢?讓我們一起來揭曉。

3、首先我們今天要頒發的第一個獎----最佳新人獎，也是轉正獎他們勤奮、他們執着，他們是銘萬未來的希望，掌聲有請：

請向總頒獎，致頒獎詞。

請獲獎人員，發表獲獎感言。。。。

相信勤奮執着是成功的開始。相信他們未來會一定會成為銘萬的精英。

4、這裏的銷售職級猶如人生的階梯，只要你肯努力付出，就一定會有回報，只要你勇於拼搏就一定能收穫成功。那麼這期的客户主任是：郭紅濤、李婷婷、陳莉娜，有請經理頒獎，請謝經理致頒獎詞

5、我們要更強，創造IT服務一流品牌。我們要更大，做中國最大的中小企業信息化服務商。

我們要更久，做百年企業。我們還要更高，早日晉升高級客户主任，那麼這個月的高客就是，。那麼還同時獲得了另外一個大獎，新客户數冠軍!掌聲有請，下面有請經理頒獎，請經理致頒獎詞

6、為了公司、為了部門，他，不論路多遠，都能跑;不論什麼時候，多長時間都能等;不論遇到什麼困難，都勇於克服。他就是我們的客户顧問：。掌聲有請。*

7、古語云，魚和熊掌不可兼得，但是在銘萬就有一個人，美貌與智慧並存：這個人就是11月的銷售季軍，玲，掌聲有請

8、在銘萬這個平台，每一個人都可以被尊重，每一個人都可以被成就，只要我們學習改變，爭取贏的結果，那麼在11月就有這麼一羣人，他們做到了，所以他們值得尊重，值得成就，這羣人就是：廖燕、何傳梅、李玲、凡夢蝶、李成真、羅丹、謝青娥、伍黎秋、陳莉娜、朱浩。掌聲有請。請劉總頒獎，致頒獎詞。

9、他一直在幕後，陪伴着我們，鬱悶時，可以找他一起分擔，開心時，可以找他一起分享，有錢可以找他，沒錢還是找他。這個人就是後台服務之星，羅燕平。掌聲有請。請王總致頒獎詞。

10、以文化為基礎，具有前線銷售經驗的培訓團隊，來自湖南長沙，通過一對一服務，形成對客户代表需求的深刻理解，他們就是11月優秀服務部門：市場培訓部。

11、良好的開端是成功的一半，那麼積沙沉塔讓他們成功過半，他們就是：客户五部、客户三部、客户一部，請每個部門派一個代表上來發言，請劉總頒獎，致頒獎詞。

12、放棄個人自我意識，專注團隊目標實現。讓他們從不平凡，走向不簡單。他們是最有凝聚力的部門，他們是11月精英客户部客户二部、客户三部，請每個部門派一個代表上來發言，請劉總頒獎，致頒獎詞。

13、沒有最完美的個人，只有最完美的團隊。當其他團隊，正向優秀前行時，他們正從優秀走向卓越，他們就是本屆頒獎晚會的大獎得主：客户一部。掌聲有請，全體上台。頒獎

14、她是一個追求高目標的優秀經理人，她已經讓不計其數的兄弟們在這裏賺到了錢，也一直走在長沙的最前方，在成就別人的同時也成就了自己，她就是我們一部的優秀經理：。掌聲有請，請頒獎，致頒獎詞。

15、最後有請，終極BOSS 總髮言!

企業會議主持詞 篇3

尊敬的各位嘉賓、各位領導、來自全國的夥伴們：大家好!

男：在這充滿激情的日子裏，讓我們來共同歡慶屬於我們自己的節日 女：人壽保險股份有限公司首屆高峯會議

合：現在開始

男：今天，是我們業務人員的盛會，更是業務精英的舞台，讓我們以最熱烈的掌聲和歡呼聲歡迎今天的英雄們——首屆高峯會會員入場!

女：請公司領導迎接會員

女：首先入場的是分公司的名精英們，長途跋涉，你們一定很辛苦，但你們熱情洋溢的笑容已告訴大家，你們的心裏是快樂無比的。歡迎你們!

男:最後入場的是營業總部的精英們，一行人的龐大精英隊伍，是士氣如虹呀。這次峯會每個獎項都有你們的精英，真不愧是我們的營業總部。歡迎你們! 女;感謝總公司領導，請入座。入場式結束，公司領導入座

9：20---9：25介紹嘉賓和公司領導

9：25----9：30董事長致開幕詞

9：30---9：38舞獅表演

男：各位嘉賓，領導，勞苦功高的精英們，下面，兩隻活潑可愛的獅子將為你們助興，喝彩(不要害怕哦)，有請董事長先生為雄獅點睛。

9：38---9：40會旗入場

主持人串場：

男：讓我們用熱烈的掌聲迎接高峯會會旗入場。

女：我們的會旗，(會旗的意義)。

9：40---9：42授旗儀式

男：看我們，兩位會長精神抖擻，英姿颯爽。她們是高峯軍團的代表，更是接受會旗的當之無愧的代表。下面，有請保險公司總經理先生向她們授旗9：42---9：44高峯會議會長領誦司訓

女：全體起立，請兩位會長領誦司訓。請坐。

9：44頒獎典禮開始

女：激動人心的時刻終於到來，大家喜悦的表情也增添了些興奮，期待的眼神充滿了詢問，請看英雄們的廬山真面目。

男：人壽首屆高峯會頒獎典禮現在開始

10：43個人會長講話(5分鐘)

女：會長的激情話語還在會場中迴盪。下面我們要十分榮幸地請

先生為我們做更振奮人心的講話。

女：本次大會的高潮是一波又一波，下面由，兩位會長領唱的司歌更加激情萬丈。

全體起立!挺起胸膛，讓我們心中的激情化做歌聲久久飄揚，一直飄到明年的高峯會議會場

結束語：

男：也許你曾看到，遙遠的天空，有一顆璀璨的星在閃爍

女：也許你會想起，遙遠的天邊，湛藍的海水托起火紅的太陽

男：也許昨日的辛勞，還讓你感到一絲的疲憊

企業會議主持詞 篇4

同志們：

現在，我們召開公司20xx年工作會。

會議的主要任務是：傳達公司工作會議精神，聽取和討論公司工作報告，下達公司20xx年績效考核任務，表彰20xx年度先進單位、部署20xx年建設和工作，動員公司廣大幹部和職工，振奮精神，堅定信心，艱苦奮鬥，紮實工作，深入推進五大戰略，奮力實現六大突破，加快創建一流銅業，促進公司又好又快發展。

在上午的職代會上，我已經代表公司向職工代表作了工作報告，並經會議審議通過。在座的同志們都參加了上午的會議，為了節省時間，我就不重複作報告了。因此今天下午的會議議程主要是這麼三項：首先由我來摘要傳達和總經理的講話和工作報告。

下面，會議進行第一項議程，由我摘要傳達和總經理的講話。

(傳達待畢……)

會議進行第二項議程，請公司作題為的工作報告。“大家歡迎!”

(報告待畢……)

會議進行第三項議程，請公司作題為的工作報告。“大家歡迎!”

(報告待畢……)

今天下午的會議到此結束。明天上午，我們對三個報告進行分組討論。有關分組情況和討論地點，請大家仔細看一下《會議指南》。所有與會人員都要作好發言準備，準時參加討論，把會議精神領會好，把本單位、本部門、本戰線完成今年任務的決心和措施講出來，互相交流、啟發，形成抓落實的統一意志。請各組召集人認真組織好討論，工作人員做好記錄。討論到上午十點半，公司領導在一起碰頭，聽取各組召集人討論情況的。

企業會議主持詞 篇5

尊敬的徐引春董事長、尊敬的徐林春副董事長、尊敬的郭榮峯總經理以及各位領導、各位同事， 大家上午好 。 喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥，不知不覺間，我們已經一起走過了1年。20xx已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子裏，我們在這裏歡聚一堂，召開“旭日控股集團物業公司年終總結大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發現的問題，並藉此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年裏順利展開工作打好基礎。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。回顧20xx年，我們的每一個成就，都凝聚着公司領導班子的辛勞和心血，洋溢着我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工説一聲“大家辛苦了!”

一、現在大會進行第一項：黃偉代表客服部做.................。

接下來有請黃偉作客服部工作報告並簡述20xx年規劃。。。

感謝黃偉!您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、鬥志昂揚。正所謂“風勁潮湧，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭;讓我們把掌聲送給我們腳踏實地的黃哥。

大會進行第二項：陳永忠代表秩序維護部做.............。

接下來有請陳永忠作秩序維護部工作報告並簡述20xx年規劃。。。

陳永忠在工作上兢兢業業、勤勤懇懇，踏實肯幹是他的寫照，謝謝陳永忠

二、大會進行第三項，現在有我代表行政部做.........。

三、大會進行第四項，潘毅敏代表管理處做..........。

有請我們的潘經理........。

好的，謝謝潘經理。 我堅信在潘經理的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們申浦的明天再創輝煌!讓我們在一次地感謝潘經理，謝謝!

四、大會進行第四項：郭榮峯作物業公司工作報告並簡述20xx年規劃 接下來請郭總作20xx年工作報告並簡述20xx年規劃

謝謝郭總，”

您的講話讓我們受益匪淺，讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧，就讓我們在新的一年裏張開騰飛的翅膀，向着更高的目標飛翔

讓我們攜手並肩，志存高遠，實現新跨越，再創新輝煌。

公司的發展離不開員工的努力，更需要優秀的人才，

接下來我們將進行的是：優秀員工表彰儀式及優秀員工講話

二、大會進行第五項：優秀員工表彰儀式及優秀員工講話( )

1、請郭總宣佈優秀員工名單

2、對優秀員工進行表彰，請 為 位優秀員工頒獎

3、請優秀員工發表感言。

發言

我想 的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模範帶頭作用。

發言

這些在辦公室奮鬥的同事，也是我們學習的榜樣，除了應有的能力之外，她們不僅工作努力認真，而且更需要耐心和細心。當然能評為優秀員工則更需要一顆上進心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這裏的。

發言

主管的優秀大家都是有目共睹的，我在此就不多説了。

三、大會進行第八項：合影留念

沒有播種，何來收穫，沒有辛苦，何來進步。回首20xx年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的總經理郭總的關懷和幫助。是英明領導，讓我們有了發展的正確方向，給予我們前進的動力。 在這個收穫的日子裏，我們再一次與公司分享經營成果，我們再一次與申浦同呼吸共命運，放飛新的夢想。

最後祝全體人員春節愉快、身體健康、閤家歡樂、新年發大財!

現在我宣佈：會議到此結束，謝謝大家，再次感謝大家!!謝謝!!!

企業會議主持詞 篇6

請已經入座的人安靜下來，還沒有入座的人迅速入座，會議馬上就要開始了，請大家把自己的手機調成靜音或者關機。龍海、神達兩家公司應到會人員均已經到齊，現在開始開會。

大會第一項，大會開始，請全體起立，鳴炮，奏國歌

„„

請坐下!

各位領導，各位來賓，各位龍海、神達人：大家好!

伴隨着收穫的喜悦，滿懷着奮進的豪情，我們走過了忙碌而又多姿多彩的20xx年，信心百倍的迎來了充滿生機的20xx年。在過去的一年裏我們收穫了累累碩果。每一位龍海人、神達人都深深感受到，在我們這個大家庭中，生活更充實了，激情更飽滿了，未來更加有希望了!讓我們肩並肩、手挽手、心相連，邁着堅強有力的步伐共同創造美好的明天!

剛剛過去的20xx年，經過所有龍海、神達人的共同努力，我們的各項工作都取得了優異業績，特別是實現了營業收入的歷史性突破。董事會研究決定，今天隆重召開20xx年總結表彰和20xx年工作動員大會，對去年的工作進行系統總結，對20xx年的工作進行動員部署。

參加今天大會的有劉家場鎮委、政府的領導 書記 、鎮長。請大家以熱烈的掌聲歡迎各位領導的光臨。

今天的會議大約需要3個小時，內容十分重要，希望大家認真聽講，自覺維護會場秩序，遵守會場紀律，認真聽會，做好記錄。 下面，進行大會第二項，請龍海公司總經理易華作20xx年工作總結報告，大家歡迎!

„„

易華同志的總結報告，全面的、客觀的回顧了龍海公司20xx年所取得的成績。易華總經理上任以後，內抓管理，外抓市場，上半年着重對公司的管理現狀進行調查研究，確定對策，下半年連續開展了三個大型活動，對改變員工思想，促進工作水平，提高工作效益起到了不可估量的作用，不管是向國家納税方面，還是公司獲取利潤方面都有了很大的增長，總的説來，龍海公司20xx年的成績是主要的，是向前奮進的一年，是碩果累累的一年，不管是在銷售工作上、還是在生產管理、內部管理等工作上都有很大的突破。我們相信，20xx年的龍海，一定會發揚成績、一定會取得更大的勝利!

下面進行大會第三項，請神達公司總經理雷華東作20xx年工作總結報告，大家歡迎!

„„

讓我們用掌聲向神達公司表示祝賀。20xx年是我們神達公司不同尋常的一年，取的了豐碩的成績。 我們相信，20xx年在以雷總為核心的領導班子的帶領下，神達人將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的台階。

下面進行大會第四項：請董事會副董事長劉仁良宣讀龍海公司和神達公司《關於表彰20xx年先進單位、勞動模範及先進個人的決定》，大家歡迎。

讓我們以熱烈的掌聲祝賀獲獎的先進單位和先進個人!

下面進行大會第五項：給先進單位、勞動模範、先進個人頒獎，奏音樂

首先，請鎮委領導、董事長給先進單位頒獎

下面，請易華總經理為勞動模範頒獎

下面，請兩家公司副總經理 分別為本公司先進個人頒獎 ……(領獎完畢，音樂止)

讓我們報以熱烈的掌聲向在20xx年為公司發展作出貢獻的單位和個人表示最誠摯的祝賀!

同志們，20xx年已經成為過去，過去的一年，我們在董事會的領導下，向前跨進了一大步，我們的銷售額穩步增長，我們的經營管理有很大提高，我們向國家交的税款、我們的利潤也有很大提高。但我們在取得成績的同時也要看到我們的不足。要發揚成績，糾正錯誤，要正視問題，解決問題。我們相信，我們的20xx年，一定會緊緊團結在董事會的周圍，我們一定會在董事會的正確領導下步入一個新的台階!

下面進行大會第六項，歡迎董事長劉健作20xx年工作動員報告。 „„

董事長作了十分重要的講話，認真聽取董事長的工作報告，我們明確了新一年工作的指導思想、工作目標、工作重點和工作措施，這也是公司領導班子的一致意見，是我們在綜合分析多種因素之後做出的決策，是我們開展今年工作的大政方針，請兩家公司的主要領導組織各部門、各廠認真進行學習討論，認真領會主要精神，紮實帶領全體員工貫徹落實。

同志們，我們能夠取得這樣的成績，這裏面有我們每一位員工的汗水和心血，更體現了每一位管理者的魄力與才能!讓我們對今後的工作更加充滿了信心，我們相信：龍海、神達的事業有了我們這些優秀的管理者和員工，必將更加輝煌!

下面，進行大會第八項，請大家一起聽一聽來自各個方面人員代表的表態發言：

下面歡迎龍海公司勞動模範代表劉小英發言，大家歡迎

下面歡迎龍海公司勞動模範代表劉鬆華髮言，大家歡迎

兩個勞動模範的發言，分別代表了一線員工和各部門員工的心聲，公司的發展是離不開一線員工的，沒有他們的辛勤努力和無私奉獻就不會有公司的成效，劉鬆華同志自接受供應部負責人以後，為公司降低採購成本，增大公司利潤作出了突出貢獻，銷售中心的杜建華、杜江也為公司創效益作出了很大貢獻，讓我們報以熱烈的掌聲向一線的全體員工，向為公司創效益作出巨大奉獻的同志們致以真誠的感謝!所有成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望每一個優秀員工能夠在不同工作崗位繼續起到模範帶頭作用。

下面歡迎神達公司代表 發言，大家歡迎

下面歡迎龍海公司分管生產、安全、質量的副總經理羅中義發言 „„

龍海和神達兩家公司的兩個副總的講話都非常實在，從講話看，兩個單位負責同志對明年的工作如何做，思想上有認識，行動上有安排，措施上有保證。他們的講話，深刻的闡述了降低成本、追求效益，加強產品質量、注意生產安全的重要性，重點強調了轉變思想、轉變作風，創新工作思路的必要性，我們相信，龍海、神達的20xx年，一定會生產出低成本、高質量的產品，一定會打造出具有龍海、神達特色的生產文化!

……

下面，進行大會第九項，董事長與兩個公司總經理簽定20xx年工作責任狀

…….

今天，鎮委、政府領導 書記 、 鎮長在萬忙之中抽出時間親臨我們的會議，這就是對我們公司的最好支持，這就是對我們公司的殷切期待，讓我們以最熱烈的掌聲對鎮委、政府領導對我們的關心、關愛和關注表示我們最真誠的感謝!

下面進行第十項，歡迎鎮委領導 作重要講話 ………

鎮委領導的講話，肯定了我們的工作成績，指明我們的努力方向，提出了今後工作的更高要求，我們要認真領會並全面貫徹落實。領會貫徹 的講話要從以下方面思考：一是如何發揚成績，戒驕戒躁?二是我們當前存在哪些問題?如何正確認識?今後一個時期工作的方向目標應該如何確定?工作重點要突出哪些?三是面對工作任務和要求，面對隊伍現狀如何進一步提高隊伍素質，轉變工作作風，積極努力工作，實現目標任務?

同志們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急。現在衝鋒號令已經吹響，目標已經明確，讓我們發揚真誠奉獻，勤勞務實，只爭朝夕，勇於拼搏的精神，立足當前，着眼全年，奮力開拓，團結進取，為完成全年工作目標努力奮鬥!會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在董事長、總經理的正確領導下，繼續堅持“持續發展，不斷超越”的經營理念，和 “增收、節支、高效”工作思路，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，為龍海、神達的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

同志們，我們送走了滿載輝煌的20xx年，迎來充滿激情而又富有挑戰的20xx年。在會議結束之前，我代表董事會衷心祝願大家新年好!一祝大家新年新起點，新年新收穫，新年好心情，新年喜事多!二祝默默無聞支持工作的後盾平安健康，萬事勝意!

請全體起立，齊唱《團結就是力量》。歌畢

請參加大會的全體領導、全體先進單位代表、勞模、先進個人留下，會後合影留念。

會議到此結束，散會

企業會議主持詞 篇7

各位領導、同志們：

今天，我們在這裏召開延長石油集團文化建設成果發佈會，啟動集團文化理念和員工行為規範，動員全集團廣大幹部職工學習宣傳、推廣實施這套集團文化體系，使些成果能夠儘快的落地生根，發揮集團文化在企業中的凝聚、激勵和引領作用

應邀出席這次會議的領導和嘉賓有：省國資委黨委副書記何少華同志，為我們企業文化體系建設提供諮詢和服務的深圳宏略企業文化管理諮詢公司總裁朱衞鳴先生。

應邀出席會議的還有經濟日報、人民網、陝西電視台、陝西廣播電視台等10餘家中、省新聞媒體單位的朋友們。

讓我們對各位領導、嘉賓、朋友們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

集團公司參加本次會議的有：集團公司董事、監事和經理班子成員;諮詢委成員、副總師、機關部門負責人;集團所屬各板塊、直屬單位、項目籌建處、各生產經營單位的黨政主要負責人。同時，我們還安排集團機關幹部和西安區域單位的中層幹部列席

會議。

會議共有六項議程：一是通報集團企業文化體系建設項目實施情況;二是宣讀《關於印發延長石油集團文化理念和員工行為規範的通知》;三是宣讀《延長石油集團文化宣言》;四是集體宣誓;五是頒發手冊;六是領導講話。

下面，進行第一項議程：請集團公司黨委副書記趙海濤同志通報企業文化體系建設項目實施情況。

……………………………

第二項議程：請集團公司黨委副書記、副總經理閆世可同志宣讀《關於印發延長石油集團文化理念和員工行為規範的通知》。

……………………………

請省國資委黨委副書記何少華同志、集團公司董事長、黨委書記沈浩同志和總經理張積耀同志啟動集團文化理念和行為識別體系。

……………………………

第三項議程：請工作人員宣讀《延長石油集團文化宣言》; ……………………………

第四項議程：集體宣誓。請集團公司黨委委員、工會主席楊劍鋒同志領誓，大家跟隨楊主席一起宣讀《員工誓詞》，請全體起立。

……………………………

第五項議程：頒發《企業文化手冊》和《員工手冊》。請主席台就坐的領導為各板塊、直屬單位代表頒發手冊。

首先請油田公司、煉化公司、榆林能化、礦業公司、勘探公司、管輸公司、銷售公司、產品經銷公司、國際工程公司、財務中心的代表上台領取《手冊》;

請研究院、西北化工院、延安能化公司、延長益業公司、興化集團、化建公司、西橡公司、酒店管理公司、北京工程公司、光伏公司的代表上台領取《手冊》;

請省石化院、省輕工院、榆林煤化公司、油煤新技術公司、工貿公司、材料公司、陝西賓館、延長房地產公司、鹽化工籌建處的代表上台領取《手冊》。

……………………………

第六項議程：領導講話。讓我們以熱烈的掌聲有請集團公司董事長、黨委書記沈浩同志講話。

……………………………

各位領導、同志們，今天會議的議程已進行完畢。剛才，趙海濤副書記通報了企業文化體系建設項目實施情況;閆世可副總經理宣讀了《關於印發延長石油集團文化理念和員工行為規範的通知》;宣讀了《延長石油集團文化宣言》，進行了集體宣誓;頒發了《企業文化手冊》和《員工手冊》。最後，沈董事長做了重要講話。講話強調了企業文化建設的重要意義，提出了延長石油

要建設“一主多元”的企業文化體系，並就做好集團文化的推廣實施提出了四點要求。沈董事長的講話對於推廣實施集團文化，以及建設先進的延長石油文化具有重要的指導意義。我們要認真領會，結合各單位實際情況，抓好貫徹落實。

下面，我就集團文化的推廣實施講三點意見。

一是要認真抓好學習。各單位黨委要將沈董事長的講話精

神和集團文化理念、員工行為規範作為中心組學習內容。基層黨支部要充分利用好三會一課，採取多種形式，開展學習活動。同時，要儘快將《企業文化手冊》和《員工手冊》分發到各單位、各部門，《員工手冊》要人手一冊，為職工自學提供學習資料。讓廣大幹部職工充分認識、理解和掌握集團文化理念的重要意義和深刻內涵，進一步統一思想、形成共識，激發職工參與企業文化建設的熱情。二是要紮實做好宣傳。集團公司要組建宣講隊伍，深入到基層一線和廣大員工當中，集中開展宣傳教育活動。各單位要充分利用好報紙、網站、電視、專欄等宣傳載體加大宣傳力度，營造良好的氛圍，使集團文化儘快入腦、入心，把思想統一到集團的奮鬥目標上來，統一到集團發展戰略當中。三是要強化集團文化理念和行為規範的應用。要將集團文化的各種理念融入到企業發展戰略和經營管理的方方面面，滲透到體制、制度和工作流程中，形成科學的管理文化、制度文化和行為文化。把集團

員工行為規範作為提升員工職業道德和統一員工行為的基本要求，塑造延長石油人新形象。通過企業文化的推廣應用，用共同的理想信念凝聚思想;共同的奮鬥目標統領員工;人文的管理制度來規範行為，為集團公司的科學持續快速發展提供保障。

同志們，今天會議的各項議程已經全部完成。會議結束後休會10分鐘，藉此機會，我們將舉行第一期集團文化宣貫培訓，請大家按時參加。

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同志們，今天為我們宣講的是深圳宏略企業文化諮詢公司的總裁朱衞鳴先生，朱衞鳴先生是企業文化建設方面的專家，為我們構建集團文化理念和行為識別體系做了大量的工作，提供了重要的幫助。下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎朱衞鳴先生為大家宣講。

一是加強企業文化理念的宣貫。通過多樣化的宣傳手段，使廣大職工對企業文化理念產生強烈的認同感。企業文化從意識層面向行動層面轉化，以獲得廣大員工的認同。活動推廣的模式有很多種，包括舉辦先進團隊與個人的評比與表彰、技術競賽、徵文活動、演講比賽、運動會、文藝晚會等，通過活動讓員工感受到企業文化無時不在、無處不在。同時，還要推廣應用企業視覺識別系統，通過靜態的、具體的傳播，將企業的精神、思想等文化特質形成一個統一概念，以視覺形式加以固化，準確地傳達給員工，使員工在潛移默化中接受共有的價值觀，形成統一的價值取向和行為取向。

企業會議主持詞 篇8

各位領導、同事們：

大家上午好。今天我們大家難得聚到一起，召開公司20xx年技術員工作總結大會。在座的同事，有的是剛加入到公司的新員工，有的已經是擁有幾年工齡的老員工，但每一年的工作都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!年度總結是對這一年工作的加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發展規律,用於指導下一階段工作的一種有效形式.它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什麼,如何去做,做到什麼程度的問題,而是對某種工作實施結果的總鑑定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識.因此，我們應該認真總結這一年的工作，下面由我安排今天會議的主要議程：

會議第1項議程：由我宣讀本次會議應該注意的幾個問題：

1、首先請各位將手機調成振動或靜音上，本次會議內容十分重要，希望大家認真聽取每一位同事的總結並做好記錄。

2、每位技術員有5到10分鐘的時間對本年度的工作進行彙報並回答領導提問的相關問題。

3、領導及各部門經理對每位技術員的總結及回答進行打分，分值將直接於年底績效獎金掛鈎。

4、本次會議大約需要2個半小時，會議期間不休息，如有上廁所或接聽重要電話者可以從後面繞過去，不用請示或打招呼。

5、會議結束時間大概在中午12點半，結束後請到就餐，就餐費用由公司統一解決。

會議第2項議程：由史總做重要講話。

下面我們進行會議第3項議程：由楊總宣讀本次總結大會的目的、要求，以及評委及評分細則

20xx年技術員工作總結大會目的及要求：

一、 本次工作總結的目的：

1、總結固化正面經驗;

2、發現問題，找到對策;

3、作為對員工、部門負責人年度考核的重要依據;

4、制定明年切實可行的工作計劃。

二、要求公司技術員以上員工對本年度工作做深刻總結，其具體要求如下：

1、思想動態與認識：員工對公司、對本部門的認識和看法，員工也可以總結今年個人成長和思想認識收穫;

2、全年工作的自我評價：主要從工作流程、工作技能，工作的積極性、主動性，工作的完成情況，與同事的溝通協作等方面的回顧總結;

3、工作中的成績與亮點;

4、工作中的難點與不足，分析難點和不足形成的原因;

5、個人工作目標和對公司及部門內部的合理化建議：

三、本次技術員總結大會會議的評委為： 王總 楊總 張鑫 李鵬 楊樂然 趙國麗

四、20xx年技術員工作總結大會評分細則

1、要求總結全面透徹(10分)

2、數據詳實,準確(10分);

3、對20xx年工作中存在的問題分析準確：要求問題反映準確、全面、符合現狀(10分);

4、對20xx年工作中存在的問題分析透徹：要求問題分析、解釋透徹，無迴避搪塞(10分);

5、平時生產中的表現：工作積極，能夠完成領導交付的各項任務;技術水平高，能夠處理業務內的各種生產問題(10分);

6、20xx年工作目標: 明確、具體，定量與定性相結合，能夠結合公司、部門實際情況制定具體目標(10分);

7、達成20xx年工作目標的實施措施：要求實現目標的具體措施詳細、具體，且具備可行性(10分);

8、能夠對公司及部門提出合理化建議(10分);

9、彙報表現：着裝整潔、舉止得體、神態自然;語言流暢、意思表達完整準確，不講空話、廢話、套話(10分);

10、回答問題思路清晰、內容條理清楚、觀點新穎(10分); 會議第4項議程，由各部門技術員進行總結匯報;

會議第5項議程，由向宣讀各技術員得分情況，對本次會議做一簡短總結，對不足之處進行指正，並對年末工作進行安排。

會議第六項議程：結束語

同事們，我們這次大會，既是一次回顧過去,又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。各位同事的總結都很深刻，我們會繼續不斷的努力，也會向着我們的目標去發展，相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!今天，我希望大家下去以後，不僅要總結自己的經驗教訓，還要吸取他人的經驗教訓，要多想一想我是否也犯過他們那樣的錯誤，我是否也正在犯他們那樣的錯誤，下一年我應該怎樣去做，而不是我要怎樣去做，我們應該鄙陋鋒芒，認真總結自己及他人的不足。我相信，有公司領導的正確領導和集團公司的大力支持，在全體員工的共同努力下，我們的公司一定能夠乘勢而上，我們公司的明天一定會更加美好!

由於時間的關係，今天的會議就到此結束，下面請各位領導與技術員一同合影留念，合完影到食堂就餐!

企業會議主持詞 篇9

今天,窗外陽光明媚,室內暖意融融!在新春佳節即將到來之際，我們在這裏歡聚一堂，召開20xx年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，並對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。

首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助! 為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話;

2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧譁，或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;

4、會議結束以後，先歡送領導和來賓退場，然後依次序退場。現在正式開會： 第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘) 第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發聘書;(1分鐘)

第3項：陳總做就職發言;(3分鐘)

第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關於頒佈規章制度的決定》。(1分鐘)

第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。 20xx年總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。並於下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯歡會，為大家準備了豐富多才的節目，請到時欣賞。

企業會議主持詞 篇10

開場白：隨着中國經濟由過去十年的高速增長逐步轉向中速增長，國內鋼鐵市場的十年黃金髮展期已經結束，鋼鐵市場已經進入了一個高產能、高成本、高污染、低效益的時代。在這個過程中，無論是鋼廠、貿易商都將面臨比過去任何時期更加艱難的局面。優勝劣汰、適者生存對整個鋼鐵市場參與者都將是一次生與死的考驗。

當前，鋼鐵貿易的結構、模式正在發生內生性的變革，貿易的金融屬性變得越來越明顯。期貨貿易對現貨貿易的作用變得越來越大。過去以資源引領型的貿易模式正在受到挑戰，以銷售為主體型的貿易模式的盈利能力正在不斷下降。鋼鐵貿易新的結構、模式必將產生，未來十年，以鋼鐵產業供應鏈服務;加工配送服務和期貨現貨對衝貿易模式;貿易與金融相結合的模式將逐步顯現出其市場特性和優勢。

如何積極適應這種變革，主動參與這種變革是擺在我們面前的一項重要任務，是關係到杭州熱聯能否繼續可持續、健康發展的大問題。今天的工作座談會的主題就是在新的經濟和行業態勢下，我們如何實現有效的轉型升級，如何確保今年全年任務的完成。 參加本次會議的集團領導有：

杭州X集團有限公司董事長 ;

杭州X集團有限公司總經理 ;

杭州X集團有限公司黨委副書記、紀委書記 ;

杭州X集團有限公司副總經理 ;

杭州X集團有限公司財務總監

讓我們用熱烈的掌聲對領導們的到來表示誠摯的歡迎。

下面進行本次會議的第一項議程，由公司總經理助理兼財務部經理代表公司辦公會議向大家通報杭州熱聯整個20xx年度上半年經營情況及各業務板塊、業務部門上半年經營情況。

接下來進行會議的第二項議程，由公司常務副總經理宣佈20xx年新調整後的全年經營計劃。

下面進行會議的第三項議程——部門代表發言：

1. 去年，公司鋼材內貿事業部總經理帶領部門全員在如此慘淡的市場環境下，不畏艱辛，奮勇向前，依然取得了驕人的業績，打了一個漂亮的翻身仗。首先有請公司鋼材內貿事業部副總經理代表鋼材內貿事業部發言。

2. 今年五月，公司組建了進出口事業一部，通過推進專業化條線管理以加快鋼材出口業務的發展，進一步落實精細化管理，實現信息的無縫溝通，從而繼續提升公司鋼材出口經營規模和效益。下面，有請進出口事業一部長材型材業務部副經理髮言。

3. 下面，有請進出口三部副經理髮言。

4. 接下來，有請總助代表財務部、資金部發言。

發言完畢：公司發展到現在，資金和財務部門的重要性愈加明顯。在“錢荒”時，依然能夠保證資金安全。在市場波動中，依然完成理財收益任務。在公司業務量激增的情況下，依然兢兢業業，為公司各項決策和工作提供充實的財務支持。融資、理財、核算已經逐步成了公司業務發展、制度改革的有力補充和支持。

5. 下面，有請投資公司副總經理代表投資公司發言。

6. 公司有色金屬部自20xx年8月成立以來，藉助公司已有的海外平台，在全體同仁的努力下，業務飛速增長，20xx年銷售額達108億，20xx年可望突破190億。

同時規範和完善了套期保值管理制度和操作規範，保證了有色業務在國資委、集團和公司的政策和制度框架下的健康有序發展。 20xx年的期貨套利業務也有了一個良好的開端，建立了成熟的《期貨套利操作規則》，並取得了一定的收益。

下面，有請公司有色金屬事業部現貨業務部經理代表有色事業部發言。

謝謝以上部門代表的發言。由於時間關係不能安排所有部門代表上台發言，大家可以在後面的提問和回答議程中進行互動和交流。

下面進行會議的第四項議程，請大家圍繞“在新的經濟和市場態勢下，公司如何實現有效的轉型和升級、如何確保完成調整後的全年經營目標”這一主題進行提問和回答，請大家踴躍舉手提問，提問者在提問前先介紹自己。

接下來進行本次會議的最後一項議程，讓我們用熱烈的掌聲歡迎杭州X集團有限公司董事長 上台作總結髮言。有請聶董。