醫院工作總結大會主持詞

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什麼經驗、提高。下面是本站小編給大家整理的醫院工作總結大會主持詞，僅供參考。

醫院工作總結大會主持詞(一)

各位同仁，大家好!今天我們懷着喜悦的心情，歡聚一堂，召開巴州紅十字醫院20xx年度總結大會，希望本次大會能開成一次振奮人心、鼓舞士氣、歡樂祥和的高質量的大會。

現在我宣讀：巴州紅十字醫院20xx年度總結大會《會議議程》

1、 姜春華院長講話(總結20xx年度工作安排20xx年工作任務)

2、 何元揚副院長排佈置春節值班及安保工作

3、 陳從勇院長講話

現在進行會議苐一項: 姜春華院長總結20xx年度工作安排20xx年工作任務

主持人：剛才姜院長對醫院20xx年度的工作做了全面的總結，並對明年的工作做了部署。今天，我們在這裏對過去的一年進行總結，對新的一年的工作進行部署，是為了在新的一年中更好地發揚我們的長處，改正我們的缺點和不足，正確地面對形勢，以更加堅定的信念來完成新年的工作任務，為醫院更加燦爛的明天打好基礎。

20xx年是醫院高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。這是院領導正確領導和全體員工辛勤勞動的結果。在這一年中，全體員工用辛勤的汗水譜寫了醫院發展的篇章，也用激情和智慧鑄造了發展之路的新的歷程碑，20xx年我們有了一份收穫得喜悦，也多了一份 對未來的期盼。

主持人：下面進行大會第二項議程：請何元揚副院長排佈置春節值班及安保工作

醫療安全和安保工作同等重要，希望後保科和科室對全院安保工作進行一次認真排查，發現隱患及時整改。春節值班人員要履職盡責，堅守工作崗位，確保醫院安全。

主持人：下面請陳院長講話

結束語：

過去一年所經歷的風風雨雨將永遠印在我們的心中，醫院發展的輝煌業績將銘刻在醫院發展的里程碑上。新的征程已經開始，新的機遇，挑戰，新的發展正在等待着我們。我們要始終貫徹“一切以病人為中心”的服務宗旨，高效優質地完成醫院各項任務。我們有醫院領導堅強有力的領導班子，我們有各位管理人員勇挑重擔，我們有全體員工的團結拼搏，我們有醫院作為我們的堅強後盾，我們將在今後的工作中獲得更大的勝利。

我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業將更加燦爛輝煌! 值此，新春佳節即將到來之際，我代表我代表醫院領導班孑向你們以及你們的家人致以新春的祝福!

祝大家：新春愉快!閤家歡樂!工作進步!萬事如意!

謝謝!

醫院工作總結大會主持詞(二)

(會議開始前背景音樂：步步高)

尊敬的XX局長、各位領導、同志們：

大家下午好!今天，我們在這裏隆重召開20xx年度醫院工作總結表彰大會，目的是共同回顧剛剛過去的20xx年，總結一年來的工作成績和經驗，對湧現出來的先進科室和個人進行表彰，進一步激勵先進，鼓舞幹勁，更好地謀劃好20xx年醫院工作的目標任務。

參加今天會議的有：XXXX市衞生局XXXX局長(鼓掌)、XXXXXXXXX長(鼓掌)和醫院的全體幹部職工。今天，我們還特別邀請到了XXX的代表們和我們一起參加會議。在此向你們的到來表示熱烈的歡迎!(鼓掌)

今天會議的議程主要有五項：一是對20xx年度獲得各條線表彰的先進科室和個人進行通報，二是進行頒獎儀式，三是由先進科室和先進個人代表交流發言，四是請XXX長作20xx年度醫院工作報告，五是請市衞生局XXX局長作指示。

同志們，20xx年，在衞生局黨委的正確領導下，在XXX的關心支持下，我們XXX醫院和廣大XXX者攜着輝煌、載着收穫，留下了一行行堅實的足跡，湧現出了眾多的優秀職工、優秀管理人員和優秀團隊，創造了一個又一個喜人的成績。

下面，請XXX對獲得20xx年度衞生局以上條線表彰的先進集體和個人進行通報，大家歡迎!(鼓掌)。。。。。。

請市醫院XXX同志對獲得20xx年度醫院表彰的先進科室和個人進行通報，大家歡迎!(鼓掌)。。。。。。。

下面進行頒獎儀式，請領導為獲獎代表頒獲。首先頒發的是醫院20xx年度先進科室獎，請獲獎代表(XXX、XXX的代表)上台領獎(播放運動員進行曲為背景音樂，頒完獎、拍完照、鼓掌時音樂停)。。。。。。

接下來頒發醫院年度先進中層幹部獎，請獲獎代表(XXX、XXX、XXX)上台領獎(播放運動員進行曲為背景音樂，頒完獎、拍完照、鼓掌時音樂停)

下面頒發的是醫院年度先進職工獎，請獲獎代表(9個，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、)上台領獎(播放運動員進行曲為背景音樂，頒完獎、拍完照、鼓掌時音樂停)

下面頒發的是。。。。。。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的先進科室和個人表示衷心的祝賀!祝賀他們!(鼓掌)

下面進入會議第三個議程：先進科室代表和XXX代表交流發言。首先，請XXX、同志作交流發言，大家歡迎!(鼓掌)。。。。。。。下面，請XXX、同志作交流發言，大家歡迎!(鼓掌)。。。。。。。

下面，大會進行第四項議程：讓我們以熱烈的掌聲，歡迎XXX、作20xx年度醫院工作報告。(鼓掌) 。。。。。。

醫院的工作，得到了衞生局黨委、XXX領導的關心和幫助，下面讓我們以熱烈的掌聲，歡迎XXX市衞生局XXX局長作重要指示。(鼓掌)。。。。。。

同志們：今天的大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。獲獎代表的發言、XXX長的報告、XXX局長的講話，既是對我們過去工作的充分肯定，更是對我們今後工作的極大鼓舞和鞭策。在XXX活動中，

要以新的眼光審視現在，以新的目標定位未來，以新的思想謀劃工作，在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創新發展，在創新發展中提升服務質量，不辜負各級領導、服務對象、人民羣眾的殷切希望。希望各科室緊密聯繫“為民服務、創先爭優”的活動開展，緊密聯繫20xx年醫院工作的總體安排，緊密聯繫各自的工作實際，把會議精神紮紮實實的領會好、貫徹好、落實好。

同志們：過去的成績已經孕育着新的希望，新的希望將激勵着我們繼續創造新的輝煌。我們相信，有我們衞生局黨委、XXX的正確領導和大力支持，有我們醫院幹部職工和XXX的共同努力，我們醫院的建設發展一定能夠乘勢而上，我們XXX事業的明天一定會更加美好!

喜慶爆竹辭玉兔，吉祥梅花迎金龍。農曆新春佳節將至，借這個機會，祝願廣大無償獻血志願者和我們醫院幹部職工身體健康、豬年吉祥!

大會結束前我還有個通知:請大家5點 準時到公XXX 參加20xx年度迎春聯歡晚會!大會到此結束!(鼓掌)

醫院工作總結大會主持詞(三)

同志們：

值此辭舊迎新之際，我們在這裏召開20xx年度工作總結表彰會議，總結過去一年工作的經驗，修正工作中的不足，安排和部署新一年的各項工作，為促進醫院又好又快發展提供思想武裝和精神動力。同時，對在20xx年度工作上表現突出的員工給予了表彰獎勵，在此，對你們表示衷心的祝賀，希望你們再接再厲，繼續為醫院的發展做貢獻，起到良好的榜樣作用。 回顧20xx，我們取得了一定的成績，醫院工作在歷年的基礎上又取得了新的突破。和20xx年相比，總的業務增長了15%，這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，在此，對大家表示衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時，我們更要清醒地認識到醫院在接下來發展中所面臨的困境與挑戰，以及我們自身存在的不足。可以用“內憂外患”這個詞語來形容，“內憂”是指我們自身存在的問題，“外患”是指醫院發展存在的外在壓力。 我們自身存在的問題，主要表現在以下幾個方面：

(一)部分職工的主人翁意識不強,對醫院發展缺乏關心,認識不到醫院興衰與自己的利益息息相關;有人對醫院目前的發展缺乏客觀正確的認識。

(二)科室業務發展不平衡。部分科室跟不上醫院的發展腳步,思路不清晰,目標不明確,業務發展和技術創新缺乏必要的措施,發展沒後勁。部分科室還缺乏團結向上的工作激情。

(三)部分職工的理念與醫院發展不相適應,集中精力謀發展、集中精力建強院的觀念在部分職工甚至少數中層幹部中還沒有真正樹立起來。具體表現為：一是不思進取,缺乏上進心、工作激情和開拓創新的意識;二是缺乏自覺學習的主動性,診療理念相對滯後,缺乏為病人積極負責的態度。

(四)服務質量及服務態度有待進一步優化。這是當前損害醫院形象，制約醫院和諧發展的一個突出問題，我們有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫院生存和發展的根本，人性化服務還僅僅是一句口號。 於此同時，20xx年我們要對醫院的大樓進行改建，這樣勢必也會對醫院的暫時發展起到不良的影響。這就更要求我們要強化自身建設，俗話説“攘外必先安內”，只有內部建設完善了，自身提升了，才能提高對外的競爭力，才能佔有市場。 外部發展壓力，主要是指醫療廣告的投放比之前受到了更多的限制，以及太倉多家民營醫療機構的成立。到目前為止，已經有七家新的醫院及門診已經開業，而且他們所在的位置都是我們病人的主要來源地，比如瀏河、沙溪、浮橋、黃涇等。同時，作為鄰居常熟市也正在把醫療市場拓展到太倉來。這些都對我們醫院接下來的發展壯大設置了挑戰與阻力。面對目前競爭激烈的醫療市場,醫院如果不完善自身建設，肯定會被市場淘汰。 新的一年裏，我們要不斷提高醫療服務質量，防範醫療安全事故，強化管理，敢於創新，着力推進醫院又好又快發展。重點抓好以下幾方面的工作：

一、樹立“一個理念”,即樹立以人為本的親情服務理念，努力提高服務質量和醫院形象。 服務水準的高低是醫院形象的重要標誌之一。一個單位的服務水準取決於服務理念。醫院服務理念是醫院和醫務人員在為患者提供醫療服務的過程中所表現出來的服務思想和意識。 樹立以人為本的親情服務理念,就是要求全院職工通過開展以人為本的人性化親情服務,與病人建立起親戚朋友式的關係。這種醫患關係應該是最融洽的醫患關係,不僅是我院發展的需要,也更符合社會發展需要。 樹立親情服務理念,要求把 “以病人為中心,待病人如親人”的服務理念真正落到實處,切實做到讓病人高度滿意,超出他們的期望值。這是開展親情服務、與病人建立起親戚朋友式關係的基礎。只有把這些做好了,讓他們信任你,他們才可能把他及親朋好友的健康託付給你。

二、強化“兩個意識”,即強化“以院為家”的主人翁意識,明確“崗位責任意識”

(一)作為醫院的一名職工,在醫院發展前進過程中,必須要樹立強烈的主人翁意識,因為只有時刻把醫院的生存和發展與自己的前途運緊緊相連在一起,以“當家人”的姿態,關愛醫院、無私奉獻、振奮精神,勇挑重擔,積極進取,腳踏實地地搞好本職工作,才能做一名合格的職工。但是,主人翁意識不是與生俱來的,當我們認識不到自己與醫院之間是一榮俱榮、一損俱損的關係時,我們自然不會產生主人翁意識,尤其是當前個別人把自身利益高於集體利益時,更不會發揚主人翁精神。強化“以院為家”的主人翁意識,目的就是讓全院職工切實認到：職工靠醫院生存,醫院靠職工發展。因此,為了醫院發展,也為了自己生存,在今後的工中全院職工必須像愛自己的家一樣愛我們的醫院,時時處處維護醫院形象、維護醫院利益,進一步增強職業責任感、敬業精神、創新精神、奉獻精神、團隊精神,牢固樹立大局意識。

(二)希望大家牢固樹立責任意識。醫院管理是一個龐大的系統工程，每一個崗位、每一個環節都十分重要。隨着醫院各項重大舉措和配套改革的不斷深入，希望全院職工要認真反思工作中存在的不足，認真履行應有的職責，創新工作思路，改進工作作風，改善工作方法，紮實有效地做好本職工作。

三、落實“三個集中”,即進一步落實“集中精力做亮點、集中精力建強院、集中精力謀發展”的工作思路。

(一)重點技術、重點項目的開展應用,是我院近幾年反覆強調的重要工作之一。目前部分技術項目已經成為醫院的亮點,但也有部分科 室至今還沒有培養出業務工作的亮點。“集中精力做亮點”,要求臨牀各科集中精力繼續做好特色技術、重點項目的開展應用,如腹腔鏡微創手術、鈥激光碎石術、汽化電切術、背神經阻斷術等，通過這些特色技術為醫院新一輪發展尋找新的經濟增長點。

(二)建強院,要求必須具備先進的醫療技術和過硬的醫院綜合實力。應該肯定,近幾年來醫院的醫療技術有了很大發展,醫院的綜合實力也明顯提高,但離“做強做大”的目標還有不少差距。“集中精力建強院”,就要求全院職工集中精力鑽研業務,精益求精,努力掌握本專業範圍內基本知識和前沿技術,人人都具備先進的醫療技術水平,以提高醫院的整體綜合實力。

(三)“集中精力謀發展”,要求全院職工集中精力關心、關愛、關注、支持醫院發展,為醫院發展獻計獻策、獻身獻力。特別是在新的一年裏,醫院既面臨着發展機遇，同時面臨着嚴峻的挑戰，全院職工更要以飽滿的熱情積極投身到工作中去。

同志們, 這次會議既是一次表彰大會，更是一次明確任務、鼓勁加壓的動員大會。20xx年已經過去了,成績也成為歷史。充滿希望的豬年正迎面向我們走來，在醫院發展的關鍵時期，全院上下必須保持步調的高度一致，必須保持工作的紮實有效，最大程度地減少內部的干擾和紛爭，齊心協力謀發展，為我院更加輝煌燦爛的明天而努力奮鬥! 最後，值此20xx年新春佳節來臨之際，祝大家在新的一年裏身體健康、事業有成、閤家幸福! 謝謝!