保險早會經典主持詞

利用早會，保險公司可以進行新產品、新方法、新工藝的説明，提高員工的技術水平，同時可以進行品質觀念的灌輸及公司各項政策的宣傳。下面就是本站小編給大家整理的保險早會主持詞，僅供參考。

保險早會經典主持詞(一)：

今天我很高興為大家主持這個早會，首先問候大家一聲早上好(聲音要大)

一、誦讀公司訓導

二、專題

① 寒潮藍色預警：東北等地降温12～16℃

氣象台12月21日18時發佈寒潮藍色預警：

預計，12月21日20時至23日20時，新疆北部、甘肅北部和東部、寧夏、陝西中北部、內蒙古、東北、華北、黃淮等地將出現6～XX℃降温，其中，內蒙古中部和東部偏南地區、華北北部、東北地區中南部等地的部分地區降温幅度可達12～16℃;上述大部地區有4～6級偏北風。

1、人員要注意添衣保暖;在生產上做好對大風降温天氣的防禦準備;

2、門窗、圍板、棚架、臨時搭建物等易被大風吹動的搭建物固緊， 妥善安置易受大風影響的室外物品;

3、應到避風場所避風，通知户外作業人員注意安全;

4、留意有關媒體報道大風降温的最新信息，以便採取進一步措施。

② 企業退休人員基本養老金明年平均上調XX%

北京12月22日消息 國務院温家寶昨日 主持召開國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金，將未參保集體企業退休人員納入基本養老保險，擴大大中專學校家庭經濟困難學生資助範圍、提高資助標準。

會議指出，黨中央、國務院高度重視企業退休人員的生活保障，20xx年以來國家連續六年提高基本養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。會議決定，自20xx年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按20XX年企業退休人員月人均基本養老金的XX%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。

會議指出，近些年來，我國企業職工基本養老保險制度不斷完善，參保範圍逐步擴大，待遇水平逐步提高，較好地保障了企業退休人員的基本生活。但由於歷史原因部分生產經營困難的集體企業沒有參保，其職工和退休人員未能納入基本養老保險，缺乏基本養老保障。會議決定，按照權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則，堅持社會統籌和個人賬户相結合的制度。將未參保集體企業退休人員納入基本養老保險。

③ 分紅險熱銷背後現隱憂 投連險收益率嚴重分化

20XX年，分紅險“一股獨大”，早已是不爭的事實。據悉，當前分紅險已經佔據市場七成以上份額，在有的公司甚至已經超過90%。 分紅險熱銷，主要有以下兩個方面原因：首先，在中國保監會大力倡導結構調整的主題下，兼職保障與理財功能的分紅險必將大放異彩。早在20XX年，分紅險在壽險保費中的佔比已達65%。

其次，便是新會計準則實施的推動。新會計準則下，投連險和萬能險的部分銷售收入不能計入保險公司的保費收入，分紅險則可以全部算入保費收入。(面試網)

但是，時值年末，分紅險整體收益水平卻現隱憂。11月CPI同比上漲5、1%，再次刷新年內紀錄。而根據保監會的相關規定，分紅險的收益水平大致分為三檔。4%為低檔，5%為中檔，6%為高檔。去年保險公司分紅險的收益率在3、5%至5%左右，今年基本維持這一水平，通脹背景下，分紅險面臨收益壓力。相比之下萬能險結算利率，自20xx年達到6%的峯值後，一度連續下調。今年以來，保險公司萬能險結算利率集體跌破4%。

但在XX月底，央行近3年以來首次加息後，11月，萬能險結算利率也應聲上漲，上調5至22個基點，有望回到“4”時代。其中以被視為市場風向標的平安人壽萬能險產品為例，11月結算利率為3、875%，較XX月份上調0、125個百分點。

雖然，在分紅險的光芒下，曾經風光一時的萬能險難免有些“失色”，但是它仍將是保險產品市場重要品種之一，短期肯定不會退出市場，這也是市場普遍共識。 而曾經也“獨佔鰲頭”的投連險，在今年股市震盪為主的大環境下，收益率則出現嚴重分化。據相關統計，前三季度，收益水平最好的是太平人壽平衡穩定型賬户，收益率5、31%，最差的中意人壽智尊積極進取型賬户，收益率-15、22%。

三、政令宣導

四、結束早會 今天的早會就此結束 感謝大家的參與 謝謝大家!!

保險早會經典主持詞(二)：

一、暖場音樂(也可以説是進場音樂)

二、紀律宣導

請各位夥伴找到自己成功的位置，迅速坐好!我們的早會馬上就要開始了，為保證會議的質量，請大家把手機關閉或調至震動檔，謝謝您的合作。

三、晨操(晨操之前一定要問好)

親愛的國壽夥伴們，大家早上好!感謝大家真誠的迴應。豔陽高照天轉暖，春回大地萬物生，在這個春光明媚的日子裏，我們相聚於此，非常高興能夠主持今天的早會!成功寶典告訴我們：“激勵就像洗臉一樣，學習就像吃飯一樣!”今天，我們能夠按時出現在這裏，我們已經比別人更接近成功了。讓我們把掌聲送給正走向成功的自己!

又是一個新的早晨，又是一天新的起步。夥伴們，請全體起立，讓我們帶着國壽人特有的激情和風采跳起來。有請漂亮可愛的舞蹈皇后某某某上台帶動。

非常感謝，你們在舞台上充滿了活力與自信，充滿了迷人的風采，同時，也把這種快樂和自信傳遞給了我們每一個人。讓我們再一次用熱情的掌聲向她們表示感謝!

四、敬業時間(這個起考勤的作用)

天道酬勤，人勤地不懶，人勤春來早，人勤單兒好做，各位主管看看我們的屬員今天都出勤了嗎?請各主管清點人數，進入今天的敬業時間!

五、喜訊報道

各位親愛的夥伴，壽險之路征程坎坷又灑滿陽光，有多少耕耘就有多少收穫，讓我們來共同關注今天的喜訊報道，看一看誰是榜上英雄。

七、專題時間

夥伴們，不知道你們有沒有這樣的感受，我們走的路並不比別人短，我們説的話並不比別人少，可是，為什麼人家能簽單我們要遭遇拒絕，為什麼人家掙大錢我們卻為考核發愁，大單高手是神嗎?壽險精英有三頭六臂嗎?撥開在英雄身上的光環，讓我們走近英雄，一起聆聽英雄幕後的故事，有請......

聽君一席話，勝讀十年書，跟着明星走一程，咱也試試大步流星!感謝.......

八、政令宣達

風嘯大漠敗者臣，大浪淘沙勇者勝，一切行動聽指揮，公司的指引才是我們不竭的動力。下面掌聲有請某經理為我們帶出政令宣達。

九、羣體激勵

新的一天，新的征程，讓我們揚帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天，下面，請全體起立，共同宣讀今天的激勵口號：不達目標誓不罷休。

保險早會經典主持詞(三)：

尊敬的 ××經理、××老師、天安優秀的夥伴(或天安的事業夥伴、天安的兄弟姐妹)：

大家早上好!(根據早會紀律可多問幾聲好)

伴隨着新一輪太陽的升起(根據實際的天氣情況而定)，我們又迎來了嶄新的一天，預祝大家有一份好心情，有一份好收穫。很高興今天的早會由我來為大家主持，我是來自××部的×××。在早會開好之前，請允許我提醒大家：將我們的手機打到關閉或震動狀態，早會期間不允許隨意走動，有吸煙習慣的夥伴請暫時忍耐一下，我們的早會大概需要1個小時(或1個半小時)的時間。謝謝大家的配合(深鞠躬)。

俗話説，“生命的活力，健康的體魄來自於愉悦的運動”，首先進入我們早會第一項 ——《動感時刻》，《最炫民族風》(…..或其它)，掌聲有請×位優秀的部經理(主管、或開單夥伴、或典範)帶領大家做晨操，恭請大家全體起立。(結束後)，請坐，感謝幾位夥伴為大家帶領晨操。

壽險行業遵循“剩者為王”的理念，成功從每天的出勤開始。下面掌聲有請尊敬的××老師為大家做《敬業時間》。

家事國事天下事，事事關心，壽險營銷員更應該走在信息的前沿，下面有請優秀的××同仁給大家帶來一則《信息播報》，掌聲有請。

這則信息帶給我們大家的啟示是：。。。。，再一次響起熱烈的掌聲感謝××同仁。

小故事，大啟示，在座的有一位“故事大王”，讓我們用掌聲請出××同仁，(結束後點評)相信這則小故事給大家帶來很大的啟示。(或，我們身邊隨時隨地都發生着意外，有請××同仁給大家帶來她身邊的《保險故事》，(結束後點評)發生在別人身上是新聞，發生在自己身上就是悲劇，這些故事讓我們感受到肩上擔負重任。)

我們不但要辛勤的工作，更要開心的生活。今天的《開心一刻》是誰帶給大家哪?讓我們用熱烈的掌聲請出神祕人物。

笑一笑十年少，今天的開心一刻讓我們都年輕了很多。

誰英雄誰好漢，業績榜上比比看。經過大家一天的辛勤拜訪，又有很多同仁成功開單，看一下我們的《業績播報》。(公佈業績)

成功不是隨隨便便，背後都付出很多艱辛，讓我們聆聽成功者的經驗，掌聲有請××為大家做《典範分享》。

每天學習一點點是進步的開始，每天進步一點點是成功的開始，每天成功一點點是卓越的開始，接下來友情優秀的 給我們帶來今天的精彩專題。

掌聲感謝

計劃我們的工作，工作我們的計劃，下面是我們的《財富時間》，請大家拿出我們的工作日誌及財富寶典，寫下我們今天要拜訪的客户。沒有寫完的同仁請在二次早會繼續填寫。 時刻把握公司步驟，瞭解公司信息，掌聲有請尊敬的××經理做《政令宣導》。

恭請大家全體起立，將我們的右手放在心臟跳動的地方，懷着一顆感恩的心齊聲《頌讀公司司訓》，“敬畏夢想。。。。”或者是統一的激勵口號!

禮畢，請坐，一次早會到此結束，請各部召開二次早會。