幼兒園建園週年慶典上的致辭（精選27篇）

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇1

尊敬的各位領導、各位來賓、同行的姐妹們、老師們、小朋友們： 大家下午好!

今天，我們在這裏隆重舉行我蓓蕾幼兒園成立20週年慶祝 大會，在這激動人心的喜慶日子裏，我代表蓓蕾幼訛園全體員工 和800多名活潑可愛的小朋友，向今天在百忙之中親蒞大會的各 位領導、各位來賓、同行的姐妹表示熱烈歡迎和崇高的敬意，並 對20年來一直關心支持我園工作的各級領導、各界人士表示衷心 的感謝。

一、幼兒園的發展和取得的成績

1992年的今天，我們蓓蕾幼兒園掛牌成立，由兩間房屋l8 個幼兒，3個員工如今發展到擁有兩個獨立園所，佔地面積1592 平方米，建築面積2080平方米，89個員工，開設有學前班、大 中小班及托兒班等22個班級，在園幼兒800多人，成為河池市 規模較大的知名民辦幼兒園，20年來共培育幼兒3000多名，受到 了市、區領導的肯定和重視。

多年來，市、區各級領導一直都在關心、關注、關愛蓓蕾幼兒園的生存和發展。20__年六一節原河池市(現是金城江區)市委市政府領導到我園進行慰問。20__年“六一節地區行署副專員、行署祕書長到我園進行慰問。20__年“六一市政府領導林德宏、絡宇敏、市婦聯吳主席到我園進行慰問。20__年“六一”河池市市長謝志剛率領四家領導班子有關領導、市婦聯、教育局、金城江區區委莫書記等來到我園進行了慰問。20__年自治區婦聯王克斌主席、邊副主席、陳副主席及市委秦斌副書記、市人大吳勝梅副主席、市政協韋凱忠副主席、市婦聯羅榮莉主席先後3次來到我園進行考察指導，看望我園長期居住的80多名留守兒童。今年“六一節前夕，河池市委秦斌副書記、李克成副市長、區委覃榮化書記等領導來我園慰問。市教育局、市婦聯及金城江區各級領導多年來對幼兒園的發展給予了直接的幫助和支持。各級領導都對我園給予很高的評價及厚望，希望幼兒園越辦越紅火，為社會作出貢獻。

20載春秋，蓓蕾幼兒園一直遵循 “一切為了孩子的成長，一切為了家長的方便”的辦園宗旨，在幼教改革中不斷髮展壯大，我們按照《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》的有關規定，制定出蓓蕾幼兒園章程，幼兒園園規、員工崗位責任制等各種規章制度。我們努力抓好教育教學、消防安全、衞生保健，提高服務質量，贏得了領導的讚賞、社會的好評、家長的信賴。由於成績突出，我們蓓蕾幼兒園被評為“河池市先進民辦非企業先進單位”，先後被樹為“金城江區巾幗文明示範崗”、“河池市巾幗文明崗”、“自治區巾幗文明崗”等榮譽稱號，獲得了自治區衞生廳頒發的“衞生保健合格證”，我園還有8位教師被評為河池市優秀教師。我也有幸先後被評為“自治區巾幗建功標兵”，評為河池市“幼教先進工作者”和“十佳女能人”，當選為女企業家協會副會長，縣級河池市第五屆政協委員。

作為一家民辦幼兒園，我們不拿國家一分錢，自籌資金、自找場地、自主經營、自負盈虧，解決家長子女入園入托難的問題，承擔起幼兒園教育工作重任，並解決部分青年的就業問題和下崗職工的再就業問題。我們始終堅持不以營利為目的，在收費問題上儘量減輕家長負擔，努力做到有益於孩子、有益於社會、有益於民眾，滿足了家長們的願望。我們幼兒園還對特別困難的下崗職工的子女入園給予減收或免收保育費，共l20多人、5萬多元。同時，我們還為社會作了一些力所能及的貢獻，如為金城江區社會福利院捐獻了一大批毛巾和被子及營養品，為金城江區特殊學校建造操場捐獻水泥6噸，為河池村村通公路捐了款，為地震災區捐了款。特困生馬文龍因父母都是殘疾人，沒有經濟來源，我們蓓蕾幼兒園為他提供扶持三年國中階段的所有費用。

二、艱辛的創業歷程

回想20年前，我作為一名工廠的下崗職工，為了生活出路租用金城江區糧食局兩間小房，門前是家屬區，屋後是辦公樓，自己焊接了一套滑滑梯，購買了一些小玩具，夾在這不足50平方米的地方創辦了這所幼兒園，招生時，得到了糧食局院內小孩20多個，第一個學期就這樣張羅開了。由於家長對我們還不瞭解，都是抱着懷疑態度，幾個月下來幼兒沒有增加，但來的20多個幼兒鞏固率還是100%。資金不足更是困擾着蓓蕾幼兒園的前景，微弱收入不敷出，我們就拿家人的工資來頂教師工資發放，又向親戚朋友借，學期末一結算虧了5000多元。到l993年春節時，家裏只剩下50元錢，就這樣過了一個寒酸的年。面臨着第二個學期即將到來，還要不要繼續辦下去?要繼續辦再虧怎麼擔當得起?不辦又捨不得這些活潑可愛的小朋友，也對不起家長們的信賴。最後我們破釜沉舟橫下一條心，再苦再難也要闖過這一關，只要我們以誠實信用來對待家長、對待幼兒，光明總會出現的，事業總會發展的，要堅持辦下去。決心下定後，準備工作又忙個不停。果然在第二個學期開學時，老生不但全部回來還迎來了十多個新生，這些新生有院內的，也有街道居民和其他單位的，我們立誓一定要把這些孩子帶好教好，我們向家長承諾，向社會承諾，“一切為了幼兒的成長，一切為了家長的方便”，凡進到我們幼兒園來的小孩，我們都把他們當成自己的子女一樣進行護理進行教育。有一次，楊妹的家長因工作忙脱不開身，無法帶小孩上醫院看病，我園工作人員得知後，就主動到他家裏接小孩送往醫院，並在醫院陪護住院治療，使這位家長深受感動。由於我們的熱情、實在，用真情感動了家長，使得家長非常滿意。不用説，這些家長就成了我們的宣傳員，一傳十、十傳百地把我們的形象傳開了，就這樣一個學期比一個學期好轉，一年比一年發展。隨着幼兒的不斷增加，我們租用的房屋和場地也不斷地增加和擴大，經過裝修和佈置，現已成為完整的、有獨立門院的、有活動場地的規範性幼兒園。

蓓蕾幼兒園的發展壯大,離不開那些為了孩子們辛勤付出的老師們,她們把母親一樣的愛獻給了孩子們。很多老師為了照顧好孩子們，常常犧牲自己的節假日和休息時間，她們想家長之所想、急家長之所急，贏得了孩子們的喜愛，有幾位老師如韋媚、黃鳳豔等，已在幼兒園工作了近20年，有不少老師也工作了10年以上。孩子們長大了，她們頭上卻增添了白髮。她們以園為家，不計報酬，不辭辛苦，為幼兒園的成長做出了巨大的貢獻。這裏，我要向正在和曾經在蓓蕾幼兒園工作的老師們和姐妹們致以深深的謝意和崇高的敬意!

三、努力把蓓蕾幼兒園辦成一流幼兒園

從開園到今天，我們付出了許許多多，每一次進步都會使我們感到激動，每一次成功都會激勵我們向更高的目標前進，取得的成績並不會讓我們止步不前，我們深感責任重大，任務艱鉅，只有全力以赴，踏實工作，才能實現既定目標，才能不辜負家長 對我們的殷切期望。當我們面對孩子們天真可愛的笑臉，面對家 長信任的目光時，我們只有不斷以誠心用行動來回報社會，回報 家長，把我們幼兒園辦成管理規範，質量一流，特色鮮明的知名 幼兒園。同時我園也在不斷地更新教育觀念，增強藝術教育，挖 掘孩子們的興趣，培養孩子們養成良好的生活衞生習慣，面向全 體幼兒，讓每個孩子都具有強健的體魄，健全的人格，積極主動 的學習興趣和創造意識，為孩子們的終身發展奠定良好的素質基礎。

孩子是祖國的未來，是社會的明天，是家庭的希望。獻身幼兒教育事業是光榮和自豪的。蓓蕾幼兒園的每一個孩子都象一朵朵含苞待放的花蕾，讓我們全社會都來關心，都來培育和澆灌，真情的邀請您與我們攜手並進，精心呵護，讓這些花蕾都開出絢麗多彩的滿園之花。

謝謝大家!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇2

尊敬的各位領導、各位來賓、各位家長，可愛的孩子們、親愛的老師們!大家上午好!

今天的演出現場，嘉賓雲集，喜氣洋洋!各位尊貴的客人及朋友們歡聚在這裏，共同慶祝我們實驗幼兒園十週歲生日!共同分享這一喜慶的時刻!

在此，我謹代表實驗幼兒園全體師生員工，對大家的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!

十年前的20__年3月，我們實驗幼兒園伴隨着教育體制改革的春風在古城衞輝這塊教育沃土上誕生了!雖然她出世的時候，僅僅是3個班級、54名幼兒、6位教職員工的微型幼兒園，可以説我們實驗幼兒園從弱小到壯大的十年，一直是在各級領導的倍加關愛、社會各界的廣泛關注下逐漸成長起來的!這既給我們帶來了壓力，但更多地是給我們帶來動力!催促我們不敢懈怠，一直奮勇向前!

十年的時間，對整個人類社會發展的歷史長河而言，只是短暫的瞬間，但對我們實驗幼兒園而言，是從零開始不斷髮展、壯大辦園之路的一段珍貴歷史;是理順辦園思路、明確辦園目標、歷練辦園特色的不平凡的十年;更是風雨同舟、攜手共進、收穫精彩的十年。每一個值得回味的瞬間，每一個令人感動的故事，每一段難以忘懷的記憶，成就了屬於實驗幼兒園十年的完整世界。這對於所有走過這十年曆程的每一個員工來講，都是感同身受而刻骨銘心的!

可以自豪地説，十年來，我們始終以“家”的理念引領幼兒園精神文化，在全面實施素質教育、創建教育特色品牌、推動教師專業發展、促進幼兒健康成長、提升幼兒園整體實力上，孜孜以求的探索着，沒有條條框框，只有勇猛精進!這是一個團隊對教育信念的堅持，也是全體全體教職工對教育理想的守望!正因如此，幼兒園20__年評為“衞輝市文學藝術工作先進單位”、“新鄉市學前教育工作先進單位”，連年榮獲“慶六一文藝匯演一等獎”、“全國幼兒畫展先進單位”，於20__年晉升為“新鄉市一類幼兒園”，20__年晉升為“新鄉市一級一類幼兒園”，20__年晉升為“新鄉市示範幼兒園”。20__年，我園被評為衞輝市第一所省級示範幼兒園...... 追溯十年的辦園歷程，回首走過的風雨歲月，我們倍感驕傲與自豪!實驗幼兒園之所以有今天的發展，主要歸功於來自方方面面的關懷、鼓勵、幫助和支持!藉此機會，請允許我代表全體教職工： 首先向一直以來關心支持我園的各級領導表示衷心的感謝!因你們一路的關愛，才使我們有了大樹底下好乘涼的感覺!20__其次，我要向廣大的家長朋友表示衷心的感謝!因你們一路簇擁、一路砥礪、一路相隨!譜寫了家園共育的壯麗篇章!

最後我還要感謝兄弟學校、姐妹幼兒園的同行們，社會各界的朋友們!你們給予的支持與鼓勵，我們銘記在心!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇3

各位嘉賓：

今天我們在這裏相聚，共同慶祝北京攝影函授學院建校20週年。首先，我代表中國攝影家協會，對各位領導、各位嘉賓能夠出席我們這次慶典，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。對廣大攝影教育工作者多年來的辛勤勞動，致以由衷的敬意。

北京攝影函授學院是在上世紀80年代初建立，在中國改革開放的大潮中成長的。自x年建校以來，函授學院的同志們艱苦創業，不懈奮鬥，克服了各種困難，逐漸摸索出一套完整的教學方法和管理制度。函授學院憑藉優秀的師資力量、科學的管理和真誠的服務，在攝影愛好者當中樹立起良好的形象，打造出強勢品牌。20xx年來，函授學院共培養了近十萬名學員，他們遍佈於全國各地，已成為中國攝影事業的一支重要力量。

令人欣喜的是，函授學院在新世紀沒有停下前進的步伐。本着與時俱進的原則，在調整教學體制、整合網絡資源、開展職業培訓等方面，做出了有益的嘗試和探索。我們完全有理由相信，隨着我國各項事業的不斷進步，函授學院在今後的工作中將取得更大的發展!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇4

尊敬的各位老師、武術同仁、朋友們大家下午好：

陽春三月，桃柳爭春。在這個百花爭豔的季節裏我們特地舉辦石化學院武術協會成立七週年慶典文藝演出。

武術傳人之功，承中華之德，是青年人成功勵志不可或缺的思想指導和重要的思想依靠。在當代大學生的生活中也是獨道的風景，在陶冶情操，培養自我認識，提高大學生的人生觀和價值觀方面發揮了重要作用。

蘭州石化學院武術協會成立於20__年10月25日。在這七年的探索發展中我會各界負責人師協會發展為己任，重視協會建設，為社團發展打下堅實的基礎，為社團艱辛付出精神一度成為校園佳話，取得了武術教學和榮譽的雙豐收!同時，為“豐富校園文化生活，培養學生興趣愛好”起到了積極帶動作用。協會在七年的發展中積累了豐富的管理經驗，具備較完善的管理體系，在會員的管理和培養方面都是首屈一指。正是由於土季節的協會管理這點和廣大會員合作及共同努力，協會不斷髮展壯大，現已發展成為第一大社團。此間，學院臨到給予社團自由發展的政策，同時得到了院團委老師的大力支持，也得到了廣大師生的肯定!

回顧歷史，我會長期以來以“培養學生興趣愛好，豐富校園文化生活”為目的，在不斷的探索中我會練就了生存的能力，在艱苦的環境中茁壯成長，在探索的道路上不斷成熟，總結經驗得失，豐富了管理經驗。並制定了屬於自己的一套管理制度，在六年的風雨中我會本着以“武術健身，以武哲立人”的理念，發揚傳承中華武術精神文明。我們用雄厚的實力證明了自己，以精彩的表演在舞台上展現了自己，用我們的汗水書寫着石化武協的每一頁，用友誼戰勝了種.種困難，也用武術記下了我們的大學生活，敍寫了我們人生的華麗簡章，也是武術給我們留下值得終生回憶的美好時刻，我相信我們的每一員都因武術而精彩。

在協會發展成較為完善團體的過程中，每屆管理者都能發展自己的所長，並始終堅持“文武雙修，德才兼備”協會宗旨，在廣大會員的擁護下，並團結院內其他團體，優先發展，博彩眾長，海納百川，在短短几千年內由強生的嬰兒從眾多團體中脱穎而出，發展成為我院內少有的一大實力派團體。我會要堅持以在長期發展過程中總結起來的經驗，繼承發揚我的優良傳統，把我會的建設事業向前推進。

在協會發展的新時期，更需要總結經驗，不斷挖掘新的路徑，把注意力向社團發展的高層次方面轉移。抓住機遇，把把工作重點轉移到社團綜合實力發展上來，同時，社團各個部門相互結合，相互配合。形成一個有機一體化、管理一體化，上下一條龍的發展模式，使我會在外部環境變化的情況下，以不變應萬變，形成整體發展的局面。為此，我們總結經驗得失，提出“一切為了協會，為了協會一切的發展思路。”

為了弘揚“中華武術神威，鑄民族精神豐碑”的口號和“文武雙修，德才兼備”的理念，“培養學生興趣愛好，豐富校園文化生活”，也為了武術交流，更為了現實學院社團力量，促進社團發展，帶動我院兄弟社團，我會特別舉辦武術協會成立七週年大型文藝演出活動。希望能為學院社團發展貢獻力量!

最後我衷心祝願石化學院武術協會越來越強大，也祝願本次石化學院武術協會成立七週年慶典文藝演出活動取得圓滿成功!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇5

各位尊敬的嘉賓，各位親愛的同學，大家下午好!

首先，請允許我代表紅果環保協會對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎，對各位會員的傾情付出表示衷心的感謝!

這是一個收穫的季節，我們在這裏歡聚一堂，共同慶祝紅果環保協會的八週歲生日。八年來，紅果環保協會一直致力於把紅果打造成培養綠色人才，引導校園文化，營造温馨家園，實現個人價值與社會價值的公益性環保社團。

紅果成長的八年曆程，有艱辛，有歡樂，也有我們為之揮灑的青春和汗水。我們有着一批又一批可親可愛、青春激昂的會員，他們是用心在做事，正如他們所説的我們不是很專業，但我們很專心。經過一代又一代紅果人的不懈努力，紅果環保協會現已成長為文華學院特色鮮明的學生社團，成為全校36個學生社團中唯一一個兩次被評為湖北省優秀學生社團的組織。環保時裝秀、綠色寢室、綠色腳印、定向越野、會員聯誼等已被打造成協會的校內經典活動。

除了在校內做好環保宣傳工作，紅果環保協會還注重履行自身的社會責任，走出校園，把環保的理念帶給更多的人。協會與武漢植物園聯合舉辦塑料瓶換盆栽活動;在武漢觀鳥會的組織下積極參加觀鳥活動;積極參與武漢市愛我百湖組織發起的巡湖活動;與武漢綠色江城環境文化發展中心共同舉辦國小環保教育活動，並在偏遠地區的希望國小建立紅果圖書館;積極參與由全國高校聯合會與香港環境保護協會共同舉辦的水果賀卡活動。協會的活動多次被長江日報、楚天都市報等主流媒體報道，併產生了積極的影響。紅果環保協會因在水果賀卡活動中表現突出獲得了香港環保協會表揚函，在20xx濕地使者行動中表現突出獲得了世界自然基金會頒發的積極參與獎。

紅果取得的成就，讓每一位紅果人都為之精神振奮，歡欣鼓舞，這也是我們為紅果的未來繼續奮鬥的動力源泉。紅果的成就離不開社會各界和兄弟院校的支持，離不開學院的精心栽培，更離不開每一位紅果會員的傾心付出。我們對曾經為紅果環保協會的成長付出過的每一個人表示最衷心的感謝。

展望未來，我們深感任重而道遠。願紅果能在環保的道路上堅定地走下去。我們的環境，我們的責任。紅果，加油!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇6

同志們，朋友們：

在這充滿豐收和喜悦的金秋時節，我們歡聚在涪江之濱，共同慶祝__建市20週年，這是__人民政治、經濟生活中的一件大事，也是我們共同的喜事。在此，我代表省委、省人大、省政府、省政協，向__輝煌二十年慶典致以熱烈的祝賀? 向勤勞智慧的__人民表示親切的慰問?向所有為__繁榮發展作出貢獻的同志們、朋友們，表示崇高的敬意!

20年前，__伴隨着全國改革開放的節拍，沐浴着市場經濟大潮的洗禮，經國務院批准撤縣建市，肩負着省委、省政府賦予的“探索丘區經濟發展、人民致富路子”的重任，開啟了__發展的新紀元。20年來，__市歷屆領導班子不忘使命、不負重託，團結帶領全市人民，堅持以經濟建設為中心，深化改革，擴大開放，開拓創新，取得了令人矚目的成就。

今日__，經濟實力明顯增強。生產總值比建市初翻了2番、財政收入翻了3番。工業由小到大，由弱到強，形成了以食品、紡織、化工、機械、電力等行業為主的工業體系。農村經濟結構調整初見成效，產業化經營發展迅猛，綜合生產能力顯著提高。現代商貿服務業充滿生機，旅遊業取得歷史性突破，觀音故里、中國死海、國寶宋瓷享譽海內外。

今日__，改革開放成果豐碩。國企產權制度改革基本完成，走在全省前列。非公經濟迅猛發展，成為全市經濟的重要組成部分。對外交流與合作逐步擴大，利用外資逐年增加，多層次、全方位的開放格局已經形成。

今日__，交通便捷四通八達。遂回高速公路和成南高速公路相繼建成，遂渝快速鐵路和高速公路正在加快建設，達成鐵路複線、遂綿高速公路即將動工建設，遂內鐵路和高速公路將列入國家規劃。__作為四川盆地中部交通樞紐的框架已基本形成，區位優勢凸觀。

今日__，城市面貌煥然一新。市區建成面積達47平方公里，聚居人口42萬，新建了一大批基礎設施、高檔次商貿中心和旅遊項目，中心城市的主導地位更加突出。隨着過軍渡水利樞紐工程的建成，山水園林城市的輻射力、凝聚力顯著增強，使川中明珠熠熠生輝。

今日__，社會事業蓬勃發展。政治文明和精神文明建設碩果累累，公民素質不斷提高，人心思進、人心思幹氛圍十分濃烈。人民安居樂業，社會穩定和諧，呈現出一派政通人和、百業俱興的欣欣向榮景象。

大江東流，歲月湯湯。__人民二十年艱苦創業取得的巨大成就，為未來發展打下了堅實基礎，極大地鼓舞着__人民以更大的信心和熱情去奪取現代化建設的新勝利。作為典型的丘陵地區，__的發展是全省發展的縮影和代表，__一定要成為四川丘陵地區經濟發展的典範。希望全市人民在市委、市政府的領導下，繼續發奮圖強，勵精圖治，堅持以科學發展觀為指導，加快工業化、城鎮化進程，帶動農業產業化經營，推動城鄉經濟全面發展和社會事業協調進步，努力建設一個民主、文明、繁榮、和諧的新__。

同志們，朋友們：

回顧__歷史，振奮人心;展望__未來，前景光明!

我們深信，__人民在市委、市政府的領導下，以奮力趕超的狀態去拼，以敢為人先的精神去闖，以只爭朝夕的勁頭去趕，__不斷的跨越發展目標就一定能夠實現!

祝__的明天更加美好!

祝__人民幸福安康!

謝謝大家!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇7

金秋十月，碩果累累。剛剛度過令人歡欣鼓舞的建國65華誕，今天，全體少先隊員又滿懷豪情迎來一個屬於自己的節日——中國少年先鋒隊建隊日。在這美好時刻，我們謹向全體少先隊員致以節日的祝賀!向為少先隊工作付出心血和汗水的少先隊工作者表示崇高的敬意!

中國少年先鋒隊伴隨共和國前進的步伐，已經走過65年的光榮歷程。65年來，在中國共產黨的領導和共青團組織的帶領下，在星星火炬的照耀下，一代又一代少年兒童茁壯成長。我們不能忘記，為了10月1日和10月13日這兩個彪炳史冊的日子，我們偉大的民族經歷了無數次艱苦卓絕的鬥爭，在漫長的歲月中走過了一條光輝的道路。我們少先隊從勞動童子團到共產主義兒童團，從抗日兒童團，再到新中國成立後的少年兒童隊、少年先鋒隊。我們的隊旗是五角星加火炬的紅旗。五角星代表中國共產黨的領導，火炬象徵光明，紅旗象徵革命勝利。我們胸前鮮豔的紅領巾，是少先隊員的標誌，它代表紅旗的一角，它是革命先烈用鮮血染成的!無論是戰爭年代還是和平年代，少先隊都是中國革命和建設的參與者，併發揮了重要作用。少先隊的光榮歷史告訴我們：少先隊的工作是塑造未來的工作，少先隊事業的蓬勃發展是黨的事業始終保持生機和活力的重要源泉;少年兒童的健康成長，是國家和民族興旺發達的希望所在;少先隊的工作任重而道遠。

少先隊員們，你們正處於一個充滿希望、充滿挑戰的新時代。你們肩上擔負着振興中華的重任。也許，昨天你們已取得優異成績，請記住，過去的成績是鞭策我們前進的動力，今天的發展，是昨天追求卓越的結果，更是追求明天卓越的起點。七年級是人生中的一個新起點，中學階段是人生歷程中十分關鍵的重要階段，希望同學們珍惜這最為珍貴的年華，站在新的起跑線上，以滿腔的熱情投入到新的學習中去，為實現中華民族偉大復興的宏偉目標，時刻準備着!

為了美好的明天，希望同學們要樹立遠大理想。要從小樹立為中華之崛起而讀書的遠大理想，時刻準備着為祖國的繁榮昌盛貢獻聰明才智。要培養高尚品德。要從愛家鄉、愛父母、愛老師、愛同學做起，培養報效祖國、奉獻社會、服務人民的優良品德。要紮實學好本領。從愛動腦、勤動手、上好每一節課、完成好每一次作業做起，培養有知識、能實踐、會創造的實際本領，為長大後報效祖國打下堅實基礎。要鍛鍊強健的體魄。堅持參加體育鍛煉，不斷增強體質。要培養良好的心理素質。從戰勝每一個困難做起，不斷磨練堅強意志，形成健康的心理，不向困難低頭，不被挫折壓倒，以樂觀向上、積極進取的精神狀態迎接未來的挑戰。

在此，我們誠摯希望廣大少先隊輔導員老師們，要一如既往地勤奮工作，熱愛學生，務實求真，開拓創新，積極承擔傳播先進文化、維護廣大學生利益的重要職責，不斷提高做好少先隊工作的本領，不辜負學校和家長的期望，努力把培養下一代的工作做得更好。

少先隊員們，祖國的未來屬於你們，建沒祖國的重任在等待着你們，中華民族的偉大復興寄希望於你們，黨和人民對你們寄予厚望，老師和父母對你們寄予厚望，希望同學們沿着正道，勇往直前，努力向着新的目標——共青團邁進，早日把自已培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業接班人。

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇8

1、祝願x公司未來的創新不止、揚帆起航、我相信x公司一定會繼續穩步、持續、健康的發展!

2、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常開;也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。

3、值此xx集團成立xx週年之際，有限責任公司董事長、總經理攜全體員工向你們表示最熱烈地祝賀!並對全體同仁為公司發展壯大付出辛勤努力和做出卓越貢獻，表示由衷的敬佩和崇高的敬意!

4、值此20xx年新春即將來臨之際，請允許我代表×××項目，並以我個人的名義，向所有關心、支持、參與×××建設的各位領導、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身體健康，閤家幸福!

5、展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰　　我們不應該滿足於現有的成功, 而是以此為基點, 向着新的目標, 滿懷信心, 同心協力, 積極進取。

6、展濤聲催人急，正是騰飛時。祝願我公司在中國的行業迅速發展，競爭日趨激烈的形勢下，再創偉業!再鑄輝煌!

7、在這燈紅酒綠年代，我們永懷逝去的日子，我們展望未來的美好，我們與x公司久久相伴，我們與x公司攜手並進。

8、在今後的工作中，將一如既往地加強與兄弟公司親密協作、相互支持，為集團的銷售目標奮勉前進!“誠信、忠誠、率直、勇於任責、有犧牲精神、以身作則”的行為準則，是締造成就的基石，這種精神和風範將進一步激勵百利同仁同舟共濟、勇攀高峯，再創百利美好未來!衷心祝願xx集團生意紅火、財源廣進!祝願百利藥業全體同仁身體健康，工作順利!

9、在公司x週年慶典這樣激動人心的時候，我更要感謝**公司全體員工與發證機構，是你們對產品的熱愛，對事業的執着，對**公司發展戰略的高度認同，對**公司管理決策的有力執行，我們的事業才有了今天這樣嶄新的局面，我們才戰無不勝，才能在中國產品行業裏始終處於領先地位。

10、在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。於是，我讚美：風雨的路，泥濘路——勇敢者的路!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇9

李曉紅校長，歐可平書記，各位來賓，老師們，同學們，大家好!

今天是重慶大學80大壽，可喜可賀，剛才幾位同志的講話既有真情，又有深意，都很令人感動。80大壽，在中國文化上是很上講究的，既是喜壽又是吉壽，賀國強老書記，劉延東委員發來了賀信，張梅穎副主席也發表了重要講話，我也代表重慶市委、市政府向重大建校80週年表示熱烈的祝賀。咱們重大的同學剛剛慶祝了我們祖國60華誕，又迎來了本校80年校慶，可謂是喜上加喜的重慶。我看了一下會議名單，今天高朋滿座，北大、清華、南開、浙江大學、南京大學、武漢大學、上海交大、中國台灣中文大學、澳大利亞昆士蘭大學等80多所大學均到會祝賀。許智宏、顧秉林、謝和平等102位享譽全國的校長到會祝賀，還有18位院士也來到山城，這充分表明了學界相互交流的風氣甚濃，説明重大不僅在重慶，在中國學界也有重大影響。今天早上起牀以後想到要到重大來講話，腦子裏反應最多，出現頻率最高的兩個詞就是“重大(chong da)”和“重大(zhong da)”。因為我們的重大在重慶貢獻重大，在學界影響重大，在市委、市政府的工作份量重大。而且在中文裏面，重大和重大寫下來就一個詞。本來到同學們中間參加校慶，是個高興的事，輕鬆的事，即興講幾句就可以了，但昨天黃奇帆同志(注：重慶市常務副市長)跟我講，不行，重大的校慶特別重大，你一定要高度重視，要寫個稿子才行，所以，我就“奉命”寫了這篇稿子。80年來，重大先後為國家輸送了20多萬名高級專門人才，40多名兩院院士，他們當中有郭尚平等傑出的科學家，還有吳冠中等名家大學士，歷史上更有李四光等，我們重大又展示了不朽的紅巖精神。

重大對重慶有重大的貢獻，直轄以來，重大就承擔了重慶5700多個科研項目，重慶60%處級以上幹部畢業於重大或在重大培訓過。今天我們請來了好多知名高校的校長，我還要代表重慶市委表態，咱們這些全國各地著名高校的學校畢業生，我們重慶也都歡迎。對於重大的重大貢獻，市委、市政府高度評價，我還建議，重慶日報要找一個專版好好表揚一下。重慶對重大的發展也給予了重大的支持。市政府支持重大建設了新校區，市政府今後還會為重慶提供更多的支持，來的時候，鴻舉同志(注：重慶市委副書記、市長)，奇帆同志(注：重慶市常務副市長)都跟我特別介紹了重大的情況和政府對於重大的想法，大學為地方培養人才，政府為大學提供辦學和發展的條件，特別是人才的用武之地，相得益彰，我想這就是政府和學府良性互動的辯證吧。老話講，人生八十古來稀，而大學正當年，我查了一下資料，哈佛大學已經有370年，牛津大學已經有840多歲了，我們的湖南大學的前身更有1033年的歷史，與之相比，重慶大學還是少年甚至是嬰兒。路很長，可塑性很強，衷心希望我們的重慶大學快快長大，茁壯成長，長大了，更好的報效中華。今天面對這麼多年輕人，還是想起了我們偉大領袖毛澤東當年在莫斯科對留學生講的那段話，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根到底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好象早晨八九點鐘的太陽，希望寄託在你們身上。”毛主席講這段話已過去快60年了，但60年來，對青年人講話，我想沒有哪段話比這段話更形象，更生動，更貼切，也更能打動人心。所以，我們這些人從國小的時候就聽這段話，到現在想起來還特別的親切，送給大家。看一看我們今天台上的人，都是對國家作出過重要貢獻的人，那麼多的院士、校長不乏飽學之士，但實實在在的講，畢竟是上歲數了，老漢我今年也60整了。所以，講到祖國的未來，人類的希望，拿毛主席的話講，就看我們青年一代。講到我們重慶的未來，當然，毫無疑問就寄託在操場上咱們這些同學的身上。

作為山城重慶，我還記得小時候讀過的一句老外説的過的話，I got a long, long way to go 。我相信同學們會比我們幹得好，會以更加出色的成績，重大的貢獻，為我們的母校重慶大學爭光，謝謝大家!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇10

尊敬的譚笑教授，尊敬的海大就業協會，老師、同學們，大家好!

今晚我們在這裏聚會，慶祝就業協會成立三週年，首先，請允許我代表就業中心和就業協會對光臨本次慶典的朋友們致以衷心的感謝，沒有你們的捧場和支持，就業協會不會走到今天的發展和壯大。

三年的時間，一閃而過，就象萬里長征中的一段，其間，有畢業離開就業協會的會員，也有新生入學加入就業協會的同學，不同的面孔不同的變化，但始終不變的是就業協會傳承下來的信念和宗旨。

三年的時光，就業協會伴隨着就業中心一起茁壯成長，秉承竭誠為廣大同學提供就業與職業發展服務，踐行“三業並舉”、“三向服務”規劃的發展思路，團結協會一切力量，充分加強和校內外兄弟學生團體以及校外企事業單位的合作，以職業化為主線，從“協會職業化、社會化建設，理事與會員職業化培養，服務職業、社會化供給”三方面入手，不斷強化自身核心競爭力，在服務同學實踐中鍛鍊自我，提升自我。

三年來，就業協會作為我校就業工作的參與者與實踐者，見證了我校大學生就業與職業工作的發展變化，見證了就業中心從一個科室成長為一個處級單位的過程。如今的就業中心擁有了自己的平台和天地，整合成教研室、會議室、辦公室、資料室、接待室、模擬室、查詢室及招聘室等八大功能就業工作室;開展成“就業年會”、“職業發展論壇”、“職業規劃大賽”、“就業系列講座”、“添光彩系列行動”、“就業實訓系列項目”、“就業服務系列活動”等七大就業工作平台;編寫了《大學生職業發展與就業指導》、《高校畢業生就業指引》、《大學生職業生涯規劃自助手冊》、《我的成功之路》、《星光燦爛》、《大學生就業與職業發展指導綱要》等六大就業書籍;聯繫上“就業領導小組”、“職業導師隊伍”、“就業兩課隊伍”、“就業工作助理”、“就業工作聯繫人”與“就業協會”等六大就業工作羣體;拓展了 “全省就業”、“全國考研”等兩大就業行動方向;開設了《就業指導課》、《職業指導課》等兩門就業學分課程;開拓了“無形市場”與“有形市場”等兩大人才需求市場;建設了“就業中心網站”與“畢業生專欄”等兩大信息發佈平台;引進了“北森朗途職業測評系統”、“時代英傑就業課堂教學系統”、“飛途職業測試系統”等三大規劃測評系統;共建有“湛江天翔職業發展培訓中心”、“霞山現代野外拓展訓練營”與“番禺就業實訓共建基地”等三大就業實訓營地。經常邀請教育或人事部門領導、企事業單位總裁、客座教授博士、港澳台人士、優秀校友及全國各地用人單位到校舉辦招聘會、諮詢會、宣講會及共建就業平台，力求全面促使我校大學生人才順利就業。

雖然隨着高等教育大眾化進程的不斷深入，畢業生就業形勢日益嚴峻，但我校畢業生仍以良好的職業道德,紮實的基本功與過硬的技能，厚實的專業理論基礎與“好用、頂用、耐用”的特質贏得了用人單位的青睞，我校畢業生一次就業率依然保持良好勢頭,20xx年來，我校各專業畢業生初次就業率居全省同類院校前列，本科畢業生總體就業率達98%以上，“羊城晚報”等媒體稱讚我校畢業生為“粵西過江龍”;20xx年我校就業指導中心被評為“廣東省高校畢業生就業工作先進單位”;20xx年我校就業指導中心主任陳文被評為“全國高校畢業生就業工作先進個人”;20xx年來，我校共有三批15名畢業生志願支援西藏教育事業，成為廣東省高校最多畢業生到西藏支教的高校，“人民網”等媒體稱讚我校援藏畢業生為“良駒”;20xx年我校接受省高校畢業生就業工作評估專家組實地考評，我校就業工作以優秀成績通過評估並得到了全省專家的一致好評;20xx年省教育廳對全省高校畢業生培養質量評價調查中，“用人單位滿意”一項我校是所有被調查高校中唯一獲滿分的高校;20xx年來，我校共有40多位畢業生志願參加 “大學生志願服務西部計劃”和“大學生志願服務山區計劃”，96名畢業生志願參加“廣東省大學生三支一扶計劃”;20xx年我校《引導畢業生面向雙基就業與志願援藏工作經驗》在全省高校推廣與交流;20xx年，時任廣東省委書記、現任國務院副的張德江同志到學校視察時高度評價我校畢業生服務基層的精神，指出我校畢業生能“立志獻身國小，非常高尚;20xx年，我校就業工作理論研究成果顯著，先後編寫了《大學生職業發展與就業指導》等大學生就業與職業發展指導與研究的書籍，還有多篇就業工作論文榮獲全國、全省高校就業論文獎;20xx年我校《全程指導，全員實訓，全面提高——提高學生就業競爭力的實踐經驗》在全國高師系統會議與全省高校畢業生就業工作會議上推廣與交流。

“萬事開頭難”，就業工作如此，就業協會的創建也如此，剛才我看了會場上還有不少當年就業協會剛成立時的老會員，20xx年4月25日成立大會的場景，相信他們與我一樣記得，甚至説還歷歷在目。到了20xx年初開始引進管理後，使得以前許多粗草的地方得以規範，並使協會逐步走向整體化、科學化。

“不經歷風雨，怎能見彩虹”，就業協會的今天來之不易，就業協會的成長成熟也不是一帆風順的。我也依然記得，現已就業在湛江市府的第一任會長呂哲琳和現就業在廣州白雲學院的潘秀麗等同學當年商量過、策劃過就業協會最初的一些例會組織、一些模擬實訓、一些理事招聘等常規工作怎樣搞的情景，給我感觸最深的是，就業協會的工作是從那時候摸着石頭過河的艱難中走過來的，基礎還差，底子還薄。但是在會長團的堅持與努力下，就業協會終於創建走到今天，到了現在新一屆會長團陳鵬宇、陳錦鋒等同學的齊心協力、積極開拓，當年的一些困難，現在看起來似乎都已不是什麼困難了!從中也證明一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻礙就業協會前進的腳步。我很榮幸能作為就業協會的指導老師，並且和大家並肩工作，我堅信：就業協會的發展是無限的;就業協會的會員是優秀的，同時我也相信我校就業工作前途是光明的，我校畢業生的明天是美好燦爛的!

最後，再次對多年來一直關心和支持大學生就業與職業發展事業的朋友們致以衷心的感謝!對就業協會三週年慶典致以衷心的祝賀!生日快樂!謝謝大家!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇11

各位同仁：

今天是我們天安保險股份有限公司一個值得紀念的喜慶日子，在這個秋風送爽的日子裏，我們在這裏隆重舉辦慶祝公司開業5週年活動，值此慶典之際，請允許我代表業務2科的全體員工首先對公司開業5週年表示熱烈的祝賀;對參加今天慶典活動的各位領導，各位同事表示熱烈歡迎。

我們天安保險股份有限公司是一個朝氣蓬勃，充滿活力，富有想象力和創造力的公司，歷經數年的商海遨遊，培養了我們化險為夷，補天愛人的企業精神，穩健的為人之道，堅韌求實的辦事作風。在我們公司不斷髮展創業中，歷經了風風雨雨，尤其今年公司遭受了業務分流的沉重打擊，但是我們每位員工沒有因此而灰心喪氣，反而更增加了我們的自信心，促使我們以更及時、更全面、更專業、更道德的服務勤奮工作，努力建設中國保險第一品牌。

公司的每一份業績的取得，每一步前進，都因為我們有這麼一個以天安保險股份有限公司黨委書記、董事長陳剖建、總經理趙正克及李永輝經理為核心的優秀領導階層，他們的優秀品質和創業精神一直激勵着我們每位員工，藉此機會，讓我們再次向我們的領導們表示衷心的感謝。

20__年我們天安保險股份有限公司也將成為上市公司，我們相信在上級主管部門的領導，在社會各界朋友的幫助下，經過我們自身努力拼搏，公司一定會逐漸成長壯大，一個更加強大的天安保險股份有限公司將會呈現在新密市76萬父老鄉親面前!

最後預祝我們公司的明天更加輝煌燦爛!

謝謝大家!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇12

職工同志們：

大家好!

值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客户的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至x年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。x年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!

十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。

過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種.種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客户的廣泛好評。近年來，由於受停電和高温等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客户所想，急客户所急，戰高温、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑着這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利税6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近x人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。

過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;x年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;x年公司自行開發的gps自動門裝置被列入國家級火炬計劃項目;x年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車牀、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控衝牀、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇13

各位領導、各位嘉賓，荔苑詩社的詩友們：

祥龍迎新春，玉兔辭舊歲。值此20__年新春佳節即將來臨之際，廣州荔苑詩社眾多詩友歡聚一堂，隆重紀念詩社成立三十週年，共賀虎年新春。在此，我謹代表荔灣區政協，向多年來為詩社的建設與發展奉獻出心血和汗水的老同志表示誠摯的敬意!向荔苑詩社三十年來取得的豐碩成果表示衷心的祝賀!向到會的各位領導、嘉賓、朋友，以及各位詩友致以新春的問候和最真誠的祝福!

三十年前，廣東首個經註冊的民間詩詞組織——廣州荔苑詩社成立了，荔灣詩詞創作從此進入了一個嶄新的發展階段。三十年來，荔苑詩社在幾位社長的帶領下，在眾多社友的共同努力下，堅持以詩會友，承傳中華傳統文化，通過詩詞創作、研究這個載體，吸引、團結、凝聚了一大批宿學名儒、詩詞界翹楚，以詩詞的傳統形式，激濁揚清，共播芳馨，並取得累累碩果。今天的荔苑詩社，是荔灣詩壇的一支奇葩，是弘揚嶺南傳統文化和西關文化的一個品牌，是荔灣區構建和諧社會、創建先進文化的一支重要力量。 展望新的未來，我們將一如既往，繼續關注和關心荔苑詩社的健康發展，創造條件，提供便利，搞好服務。

在此，也為荔苑詩社送上三個美好祝願：第一，祝願詩社在黨的十七、精神指引下，在新的起點上再創佳績，越辦越好，成為詩詞創作愛好者的精神家園。第二，祝願詩社詩友們的作品，繼續關注經濟社會發展，抒發謳歌時代情懷，為建設幸福荔灣再做貢獻。第三，祝願詩社的各位詩友，繼續積極進取，多出詩詞新作，在不斷推出新品的過程中，體驗和感受創作的愉快。

最後，祝大家身體健康、闔家幸福、萬事如意、虎年吉祥!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇14

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：大家好!

今天，我們建設有限公司在這裏隆重舉行成立四十週年慶祝典禮暨捐資助學迎春聯誼會，首先，請允許我代表建設有限公司全體員工對出席本次慶典活動和捐資助學迎春聯誼會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!同時對你們

多年來對我們xx公司的信賴和給予的大力支持表示誠摯的謝意!

我們建設有限公司在歲末迎春之際和公司業績再次跨上新台階的時候迎來了四十週年生日和首項“錢江杯”優質工程獎。

四十年，對於悠久的建築歷史來説，也許是彈指一揮間。然而，就這四十年，幾代xx人憑着不屈不饒、敢幹拼搏的精神，用自己勤勞的雙手和智慧的大腦，創造了一個又一個輝煌的業績。尤其是在公司改制後的最近三年裏，兒女又寫下了一篇新的華章，實現了承攬業務、施工產值、銷售收入比20xx年翻三番。20xx年全年承攬施工業務4.8億元，實現施工產值3.9億元,完成銷售收入2.65億元，均在全市建築行業名列第一。

四十年前,我們在“一無資金、二無設備、三無辦公用房”的條件下，從一個以建築業為主的綜合社起步，不斷髮展成為現在的建設有限公司。經過四十年的艱苦創業，我公司已成為一家職工3000多人、具有二級資質的工業與民用建築施工總承包企業，公司總資產達到2.8億元,註冊資本2500萬元,擁有30多個項目部,下設有嘉興、海寧和江蘇吳江3個分公司以及裝飾裝潢、地基基礎、鋼結構、園林古建築和市政工程5個專業公司，已成為xx市建築行業的龍頭企業，也是嘉興市建築行業主要骨幹企業之一。

四十年來，公司在長期的生產經營實踐中逐漸積累形成了一整套完整的工程技術、施工質量、安全生產綜合保證體系和現代建築企業管理制度，引進、培養了一大批技術素質高、責任性強、結構合理、經驗豐富的工程技術人才和經營管理人才(現有各類專業技術人才近300名，其中：中、高級職稱人員已達到50名)，建成了一支特別能吃苦、特別能戰鬥的高素質生產經營管理隊伍。一流的隊伍，創造了一流的業績。幾年來，體現我公司技術、質量、安全生產管理水平的代表工程有：中國化建巨石集團科技大樓、桐鄉市建設銀行大樓、桐鄉市銀園大酒店、桐鄉市茅盾中學食堂、桐鄉市求是中學實驗樓、桐昆工業化纖城聚脂車間、直紡車間、海寧慶豐大廈、桐鄉市慶豐屋業大樓、中國化建巨石集團16000t無鹼拉絲生產線、桐鄉煤礦機械廠重型裝配車間等。公司連續9年保持工程合格率100，優良工程率達到50以上，共創建浙江省“錢江杯”優質工程1項，嘉興市“南湖杯”優質工程6項，嘉興市優秀工程3項，桐鄉市“鳳鳴杯”優質工程11項;獲省級標化工地3項，嘉興市級標化工地6項，嘉興區級標化工地6項。同時，公司獲得了“浙江省工程建設用户滿意施工企業”、“嘉興市先進建築施工企業”、“嘉興市重合同守信用先進單位”、“嘉興市誠信私營企業”、“aaa級資金信用企業”、“xx市先進私營企業”、“xx市人才工作先進集體”等榮譽稱號。

過去的四十年，既是成就輝煌的四十年，也是坎坎坷坷、風風雨雨的四十年。在四十年的發展過程中，我們面臨國家宏規經濟政策調整和企業體制和經營機制的束縛，一度曾陷入倒閉的困境。

但是，xx人在挫折和困難面前從不氣餒，反而在困境中奮起，深刻總結經驗教訓，抓住機遇，深化企業改革，大膽嘗試新的管理方式和經營理念，實現了體制和經營機制的根本轉變，建立起了現代企業制度，使公司跨上了高速發展的快車道。

回顧過去的四十年，我們感慨萬千。xx公司之所以有今天，並取得令人鼓舞的成就，歸根結底是由於公司幾代員工的共同努力，更是由於有市委、市府、上級業務主管部門、市有關部門、金融機構、鎮(鄉)黨委政府、建設單位和社會各界朋友的大力支持和幫助。藉此機會，我謹代表xx公司董事會和全體股東，對為xx公司的發展付出畢生精力的前輩們表示的崇高的敬意!對辛勤工作、無私奉獻的全體員工表示親切的慰問!對一直信任、關心、支持、幫助xx公司發展的各位領導、各位來賓和社會各界朋友表示衷心感謝!

展望未來，任重道遠，xx人將緊緊抓住新的發展契機，立足主業，多元經營、綜合開發，爭取更快、更好的發展。同時，我們也真誠地希望能夠得到上級領導和社會各界朋友一如既往的關心、支持和幫助，我們將不負眾望，以實際行動來答謝你們的厚愛，努力為城鄉建設事業，為xx鎮和xx市經濟的發展作出我們更大的貢獻!xx人的明天將更加美好!

回報社會，是企業應盡的責職。今天，我們要向“xx鎮扶貧教育基金”捐贈10萬元人民幣，以表示我們xx公司對社會的關心和對扶貧教育工作的支持。

最後，我代表公司全體員工對一如既往關心、支持、幫助我公司發展

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇15

領導、同志們、朋友們、同學們：

在全縣上下認真學習和貫徹精神、努力實踐科學發展觀的熱潮裏，我們迎來了**中學建校50週年慶典。在此，我代表中共交口縣委、縣人大、縣政府、縣政協，對**中學建校50週年表示熱烈的祝賀!向百忙之中前來參加慶典活動的各位領導、各位同志、各位校友以及各界人士表示衷心的感謝!向**中學在校的全體師生表示親切的問候!

百年大計，教育為本。**中學50年的發展史，經歷了從無到有、從小到大、從弱到強的風雨歷程。50年來，歷屆校領導班子帶領廣大教師忠實踐行黨的教育方針，秉承“勵志圖強、厚德樹人”的優良校風，自力更生，艱苦奮鬥，繼往開來，開拓創新，為山西省、呂梁市、交口縣及兄弟縣(市)培養了一批又一批的優秀人才，特別是為交口的建縣和改革發展提供了強有力的智力支持和人才保障。今天前來參加慶典儀式的各位校友，有的是德高望重的老領導、老同志，有的是年富力強的各級領導幹部和企業家，有的是風華正茂的各界精英，老中青幾代人共同開啟了**中學的輝煌歷程，共同見證了**中學發展史上新的里程。

是全縣的人口大鎮、工業重鎮，**中學現有的教學設施與其50年的發展史和對社會的貢獻以及承載的重任極不匹配，全體校友和社會各界強烈要求縣委、縣政府對**中學進行改擴建，但由於我縣是個吃飯財政，歷屆縣委、縣政府，鎮黨委、鎮政府心有餘而力不足，我們也深感內疚和不安。省教育廳副廳長張卓玉同志、省政法委巡視員齊玉生同志、省公安廳副巡視員韓來牛同志，呂梁市人大副主任樑瑞林同志、市政協副主席張根生同志，孝義市委書記李良森同志，縣領導韓福平、王隰平、杜月明、李保宏等優秀學子為**中學改擴建工程獻計獻策，出錢出力。特別是張卓玉副廳長積極爭取項目資金，分三年為**中學落實800萬元的投資，昨天晚上又特意給我打來電話，因在北京參加重要會議不能回來參加校慶，讓我轉達他對母校老師和校友及在校全體師生的親切問候。孝義市委李良森書記，雖然在**中學讀書只達半年時間，但他對母校的牽掛不僅説在嘴上，而且落實到行動上，昨天下午李良森書記給我打電話説，原本他準備回母校參加慶典，但由於公務在身，只好先發來賀電以示對母校的祝賀，並明確表示孝義市將捐助5萬元人民幣支持**中學的改擴建工程。張卓玉副廳長、李良森書記牽掛母校、關愛母校的行動為我們**中學所有老師、所有校友、所有學生帶了個好頭。交口縣委、縣人大、縣政府、縣政協也在財力十分緊張的情況下，今明兩年投入50—100萬元支持**中學的改擴建工程。交口縣委、縣政府深信有歷屆校友和社會各界，特別是**鎮企業家們的鼎力相助，**中學的改擴建工程一定會按規劃和設計早日建成，重塑**中學的輝煌，回報社會各界和所有校友對母校的期望。縣委、縣政府深信**中學也一定會不負眾望，奮力趕超，為社會培養出更多更精的人才，做出更大的貢獻。

縣委、縣政府希望並要求縣教育行政主管部門，認真研究我縣教育低谷的原因和對策，出實招，想實法，用實實在在的成效回報社會各界對教育的關注和縣委、縣政府的厚望，重塑全縣人民對交口教育的信心。縣委、縣政府希望並要求**鎮黨委、政府和**中學要加強對學校改擴建工程的領導，強化項目管理，抓進度、抓安全、抓質量，特別是對校友和社會各界對該項目的支持做到專款專用，不得挪作他用，讓這一民心工程，德政工程早日投入使用，惠及學子，造福**人民。

交口縣委、縣政府熱情歡迎在外工作和生活的**中學的各位校友常回家看看，對縣委、縣政府的工作給予批評指導、大力支持，縣委、縣政府有決心、有信心團結帶領11萬交口人民進一步解放思想、改革創新、鋭意進取，早日實現 “兩區”開發十強縣和山西省三十強縣的奮鬥目標。

祝**中學的明天更美好!預祝**中學50週年校慶活動圓滿成功!祝各位老師、校友和同學們事業有成、幸福安康!

謝謝大家!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇16

各位嘉賓，各位同事：

九洲四海的兄弟姐妹、九行八業的合作伙伴、九天攬月的創業氣魄成就了星利的今天!

想起星利的變革重組，想起星利成長過程的點點滴滴，想起曾經為星利奮鬥過的朋友，萬千感慨„„這些都為星利的成功創業打下了堅實的基礎。星利成長的道路離不開伙伴們的緊密合作，朋友的大力支持!離不開全體兄弟姐妹同仁們的努力奮鬥!

今天，值此星利九週年之際，我首先要感謝多年來給予星利關心和支持的所有領導和朋友們，向多年來一起合作伙伴們的關切和奉獻致以深深的謝意!

感謝星利的所有員工，多年來辛勤地付出、無私地奉獻，你們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創業同仁，多年來大家並肩作戰、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊，恪盡多守、兢兢業業，你們是星利最寶貴的財富，是星利繼續前進的無盡動力。謝謝你們!

在這裏，我還要感謝那些曾經在星利工作過的同事們，他們為星利曾經做出的貢獻，同樣會永遠銘記在星利人的心中!

九年時間裏，星利完成了無數次的蜕變，變的只是數量和時間，不變的是我們心中的那份執着。“和諧、拼搏、務實、創新”是星利永恆的精神，“務實”二字，平淡不過，處處可見，但星利人堅持認為簡簡單單就是真，簡單的東西能經受多年的考驗。有志者、事竟成，這是成功的鐵律!!星利人沒有華麗詞語，只有“實在” 的心意，真金不怕火煉，這也是我們提出百年星利的的緣由。經過九年的努力，星利的隊伍擴大了，部門增多了，研究中心成立了、辦公基地自有了、生產基地新建了。但我們希望下一個五年，星利有更大更強更高的飛躍。歲月的長河中九年不過是浪花一朵。對於發展中的星利而言，猶如逆水行舟，不進則退，從農家小院的作坊到星利化工園區的轉身，意味着星利新時代的來臨，了不起的企業首先得有非凡的高度和角度，這就是戰略!高度決定速度，角度決定長度!機遇與挑戰並存，星利會緊隨時代步伐與時俱進，與所有的合作伙伴、供應商親密合作，將我們的事業推向一個新的高峯。在新的征途上，星利人將繼續堅持創業精神，為我們的合作伙伴和全體員工提供更多的財富空間，我們為此將不遺餘力。我們會在“以人為本”的原則指導下，不斷改善員工的工作環境，為員工提供更大、更寬廣的發展空間，讓星利員工做一個優秀的星利人、做一個成功的星利人，做一個幸福的星利人。

今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，星利的脈搏將跳出最強的音符!相信星利第十年的今天會有更多的新朋老友相聚一堂，共同見證星利的騰飛與未來!!

九年星利，百年夢想!萬千豪語，一言九鼎!!相信在滿飲下我們今天的感恩與慶祝酒後，祝願大家，祝福星利，願我們攜手並進，共同成就夢想。打造具有高度凝聚力親如兄弟姐妹般的企業航母，打造具有超強戰鬥力“攻無不克、戰無不勝”的企業艦隊，打造百年星利!!!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇17

尊敬的各位領導、各位朋友、_集團的新老同仁們：

大家晚上好!

秋末冬初，盛世延年，今晚，這裏喜氣洋洋、高朋滿座，我們相聚一起共同慶賀_集團二十歲生日，在此，我謹代表_集團董事會成員對各位的到來表示最熱烈、最誠摯的歡迎，並衷心感謝各位在百忙之中前來參加_集團二十週年慶典晚宴。感謝一直以來關注_併為天安默默奉獻的各位同仁們，你們辛苦了!

回顧集團二十載的經歷，我的心情萬分激動，品味員工二十年的心路，我亦是如此的陶醉。二十年之始，為了響應國家的號召、滿足地方百姓的需要，_集團在改革開放的滾滾浪潮中誕生了，每一個新生命的誕生又孕育着新的希望，昭示着絢麗的未來。_集團也從此“自強不息”的開始了他的“城市_夢”歷程。二十年裏，我們始終腳踏實地、兢兢業業、穩步向前，我們的目標是不求最大，但求最好!在社會的進步中進步，在城市的發展中發展，與時俱進，與時代同行，用我們的精細化管理、人性化服務給各級領導和社會各界交一份滿意的答卷。

現如今，_集團已從最初的二十來人、四五輛車的小企業成長為一個擁有一千三百多人、四五百輛車的中型企業。二十年裏，我們一直致力於儒家企業文化的建設，大力弘揚儒家思想，使企業成為一個和諧、温暖、奮進的集體;並以“激情、創新、執行”作為企業的核心價值觀和每位員工的行為準則，將集團的興衰和廣大職工的榮辱緊密聯繫在一起。在_集團不斷髮展壯大的時候，職工隊伍的建設貫穿我們各項工作的始終，我們力圖通過以人為中心，充分尊重職工的願望，調動職工的積極性和創造性，優化職工的精神處境、勞動條件和工作環境，建立起一支內中而外秀、強實而精悍的高素質_團隊。

_是_人的_，_的事業是天下人的事業，二十年裏，_人為了自己的“城市_夢“一直孜孜不倦的探索着。這其中，我們經歷着磨練的痛楚，體味着迷失的無奈，有過希望和成績，也有過迷茫和失敗;但是，在良好企業文化中薰陶出來的_人，戒驕戒躁、謙虛謹慎、團結一心、克服萬千艱難，一路向着“百年企業”的奮鬥目標進發。

二十年是_發展史上的一個里程碑，也是_人厚積薄發、鋭意進取的助推器，我們堅信：_在未來的道路上會走得更好、更快、更遠!_的明天一定是光輝燦爛的!讓我們奮發努力，共同見證吧!

現在我宣佈：“璀璨二十載、攜手譜華章”， _集團成立二十週年慶典活動正式開始!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇18

各級領導，各界來賓，大家下午好。

今天，能夠出席__公司重組_週年慶典，我感到很高興，很振奮。首先，我代表_集團向_董事長、_總經理，向__公司全體員工表示最誠摯的祝賀和最親切的慰問!向各界賓朋表示最熱烈的歡迎和感謝!

重組_年來，_公司一直牢牢把握集團戰略部署和發展定位，以“先人一步，高人一籌”的膽識和氣魄，瞄準行業一流，按照現代企業制度規範運營，誠信創效，開拓進取，務實求新，各項工作始終保持良好的進取態勢，整體經濟運行質量實現了健康均衡全面發展。在本市同行業中保持了領先地位，在廣大業主中享有盛譽，影響已經遠波外埠和海外。

希望__公司以_週年為新的起點，在下一個_年中，以實施集團發展規劃為統領，發揮自身優勢，凝聚有生力量，調動各方面的積極性，把企業做精做優做強。使_公司成為實力強勁、前景廣闊、人才濟濟、和諧發展的現代化企業。

在此，我也希望各級領導，各界朋友，能夠一如既往地支持_發展，使我市_業的這支勁旅能夠更加快速健康的發展，為_的_事業再立新功。

最後，祝_公司事業興旺，前程似錦!祝同志們身體健康，萬事如意!祝我們的友誼與合作地久天長!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇19

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的老師們、同學們：

在這金風送爽，丹桂飄香的十月，我們懷着興奮和喜悦的心情，迎來了母校——從化中學八十週年校慶的盛典。今天，我們在從中這響亮又親切的名字召喚下，如鴻雁歸來，投進母校温暖的懷抱。在此，我謹代表海內外校友，向母校表示最衷心、最熱烈的祝福，對今天出席慶典的各位領導、嘉賓和母校的全體師生致以最誠摯的敬意!

我是從化中學1982年的高中畢業生，雖然已有二十多年，但感覺是彈指一揮間!學生年代的情景還歷歷在目。

清冽淳厚的流溪河水，滋潤着從化中學茁壯成長;巍巍屹立的風雲嶺，印證着求真務實的遺風。八十年來，多少從中的學子，滿懷着報效祖國的壯志，指點江山，激揚文字，前赴後繼，英勇奮鬥。又有多少從中的學子，活躍在大江南北、東濱西原、海內海外，他們為祖國添磚加瓦，為世界服務大眾，為母校增光添彩。古人云：“飲其流者懷其源，學其成時念吾師。”此時此刻，我們懷着一份感恩之情，感激栽培我們的老師，感激哺育我們的母校。曾記得，在當時物質極度貧乏的條件下，我們克服困難，從四面八方聚集到淵源於孔聖先師殿的從化中學，實現我們共同的人生理想。我們還清晰地記得：在簡陋的教室，老師的教誨啟迪我們的心智;在破舊的宿舍，我們嚴謹篤學，遨遊書海，暢敍人生;在老井欄邊、古樹底下，我們暢談未來，抒寫人生的篇章……如果説，我們今天在社會上小有成就的話，這要感恩母校，是母校為我們的人生奠定了堅實的根基。

我們為自己是從中人而自豪，為自己是從中人而驕傲!

今天，當我們帶着回憶，帶着感激，滿懷着祝福和敬意走進古老而年輕的母校時，看到母校更加美麗優雅，更加生機勃勃，更加富有現代氣息。有道是，“年年桃李，歲歲芬芳”。這裏曾是我們奠基人生，放飛理想的熱土，今天更是長江後浪推前浪。母校在各級領導的關懷和社會各界的支持下，堅持以人為本，求真務實，與時俱進，乘風破浪，開拓創新，努力爭創國家級示範性高中。創建示範性高中，是母校發展的一個重要機遇，也是對母校的一個巨大挑戰，要求所有師生在理想追求、思想品格、精神風貌、質量成效等方面都起示範作用， 真正把母校建成一所校風嚴謹、質量優良、輻射力強的示範學校。

如今，母校已成為從化人民最滿意的學校。母校的興旺讓我們校友欣慰，母校的崛起更是從化人民的福音。但是，在這個美麗的校園裏，並不是每位學生都能無憂無慮地學習與生活。有的同學家境困難，有的同學父母雙雙下崗，有的同學親人長期患病 ……沉重的負擔過早地壓在了他們單薄的肩頭，他們的正常學習生活和健康成長受到嚴重影響。為此，從化中學校友會第四屆理事會決定設立“從化中學仁義助學金”，用以資助在讀的部分高中特困學生，讓他們渡過難關，順利完成學業。尊敬的社會各界朋友、親愛的校友、老師和同學們，希望你們伸出援助之手，獻出摯愛之心，積極募捐善款。您的仁愛之心，點滴之恩，不僅將温暖帶給了需要幫助的學生，更將喚起他們的信心和希望，鼓舞他們自立、自強，努力拼搏，創造美好未來，回報社會。

拳拳學子情切切，難報母校三春暉。作為從中人，無論我們離校時間有多久，都會關注母校的發展;無論工作有多忙，都應常回家看看;無論我們身在何處，都願意為母校的發展盡力。我們絕不辜負母校的栽培和教育，我們會在各自的崗位上奮發向上，開拓進取，以自己的努力來回報母校，回報社會!謝謝大家!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇20

尊敬的女士、女士、先生，女士們、先生們：

今天，我們懷着無比喜悦和激動的心情，在這裏歡聚一堂，隆重慶祝xx公司成立十五週年暨《-x》音樂會的成功舉辦。在這個令人難忘的時刻，各位長期關心和支持我公司發展的領導、嘉賓、同行，懷着深厚的情誼來到這裏，給我們送來了真摯的祝福。在此，我代表公司及全體員工，向出席今天慶典餐會的領導、嘉賓、同行及朋友們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天出席餐會的各位來賓中，有許多是我們的老領導、老朋友，我們之間有着優良的工作關係。我公司通過十五年能取得今天的成績，離不開在場每位的大力支持和通力協作。可以説，沒有你們，就沒有今天，沒有你們就更沒有今天的聚會，為此，請允許我再次為各位送上最真摯的謝意!

在公司全體員工的共同努力下，由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小公司發展成為行業內的知名企業，這是我們大家共同努力的結果，也是對全體xx人辛勤付出的最好回報!今天，我們有幸聚邀請了先生、女士、先生等諸位音樂家、藝術家，為大家獻上經典的音樂，既是對高雅作品的傳承與推廣，更是對公司全員的付出、領導朋友的關愛的最好饋贈。

回顧公司十五年的發展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。創業初期，我們可以説是在生死存亡的邊緣上掙扎。在整個行業激烈競爭的形勢下，我們xx人憑着頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。經過十五年的發展，我們終於取得些許了以自-慰的成績。企業多年被評為市優秀裝飾企業，大大小小的工程項目也廣泛獲得業主的認可;企業綜合實力不斷擴充，市場競爭能力也穩定提高。

在企業發展的今天，我們更期望着，期望着能把公司塑造為一個大的品牌、一個豐碑。正是有這樣的想法，我們更是義無返顧的組織了這次《-x》音樂會的運作。我們xx人，就是希望用這樣不朽的藝術瑰寶來激勵自己，向着成為行業內的經典這一目標，不懈的奮鬥下去。

最後，我提議，為我們之間日益增進的友誼，為了音樂會的完滿成功，為了xx公司的下一個十五年，乾杯!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇21

各位領導、各位嘉賓，荔苑詩社的詩友們：

祥龍迎新春，玉兔辭舊歲。值此20xx年新春佳節即將來臨之際，廣州荔苑詩社眾多詩友歡聚一堂，隆重紀念詩社成立三十週年，共賀豬年新春。在此，我謹代表荔灣區政協，向多年來為詩社的建設與發展奉獻出心血和汗水的老同志表示誠摯的敬意!向荔苑詩社三十年來取得的豐碩成果表示衷心的祝賀!向到會的各位領導、嘉賓、朋友，以及各位詩友致以新春的問候和最真誠的祝福!

三十年前，廣東首個經註冊的民間詩詞組織——廣州荔苑詩社成立了，荔灣詩詞創作從此進入了一個嶄新的發展階段。三十年來，荔苑詩社在幾位社長的帶領下，在眾多社友的共同努力下，堅持以詩會友，承傳中華傳統文化，通過詩詞創作、研究這個載體，吸引、團結、凝聚了一大批宿學名儒、詩詞界翹楚，以詩詞的傳統形式，激濁揚清，共播芳馨，並取得累累碩果。今天的荔苑詩社，是荔灣詩壇的一支奇葩，是弘揚嶺南傳統文化和西關文化的一個品牌，是荔灣區構建和諧社會、創建先進文化的一支重要力量。 展望新的未來，我們將一如既往，繼續關注和關心荔苑詩社的健康發展，創造條件，提供便利，搞好服務。

在此，也為荔苑詩社送上三個美好祝願：第一，祝願詩社在黨的十七、精神指引下，在新的起點上再創佳績，越辦越好，成為詩詞創作愛好者的精神家園。第二，祝願詩社詩友們的作品，繼續關注經濟社會發展，抒發謳歌時代情懷，為建設幸福荔灣再做貢獻。第三，祝願詩社的各位詩友，繼續積極進取，多出詩詞新作，在不斷推出新品的過程中，體驗和感受創作的愉快。

最後，祝大家身體健康、闔家幸福、萬事如意、豬年吉祥!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇22

尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：

大家上午好!

承載着激情與喜悦，企盼與展望，鼎峯生物又走過第五個春夏與秋冬的輪迴。

五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年後的今天，我們收穫着責任與希望，五年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，五年的奮鬥，鑄就了我們健康事業的輝煌，在這光榮與夢想開啟的時候，所有關注鼎峯生物，關注全脈通的親朋好友歡聚一堂，與我們共同慶祝鼎峯生物五週歲的生日，在此慶典之際，我謹代表鼎峯生物，向長期以來關心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在營銷一線的老專家、老教授以及鋭意進取、團結奮鬥的同仁們致以節日的祝賀：謝謝大家!

五年，半個時代的跨度，五年鼎峯，風雨五年、艱辛五年、輝煌五年，五年鼎峯的成長，既留下了鼎峯人辛勤的汗水和堅實的足跡，也是中國醫藥健康產業，快速發展的真實記錄，是中國經濟和健康產業崛起的真實縮影。五年成長，一個個細節銘刻在鼎峯人的血脈中，五年成就一次次隨着時代的脈動騰飛，鼎峯生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。

鼎峯留給五年的第一道印痕，來自董事長李國超先生敏鋭的洞察力和遠大的抱負。許多人認為，這是鼎峯生物從無到有的本質動因，而在此後的五年中，鼎峯生物“從小到大”、“由弱變強”，在時代長河上閃耀一個個亮點，成為健康產業的典範之一，則源於確立“專業化、規範化、程序化”的核心戰略，源於“穩健為本，創新是源”的經營思想，源於營銷、服務和品牌等方面的獨到優勢。

穩健經營、奠定基礎

鼎峯生物的董事長李國超先生説：鼎峯生物的橫空出世，厚積薄發，一切源於一個夢想，一個振興中國的夢想，一個振興國民健康產業的夢想，從一間不到20平的辦公室，到十幾萬平方米的Gmp藥廠，從一台電腦4個人，到新加坡鼎峯國際，從第一個會員的出現到面對幾十萬客户羣體的波瀾不驚，僅用五年，這五年可畏極不平凡的五年，成立伊始的鼎峯就遇到種種挑戰：從國家對藥品企業生產投產及流通出台新的標準到藥品事故的種種出現，使鼎峯生物更加清楚的認識到穩健、規範、誠信、親和的重要性，藥品生產不僅關係到生命安全更關係到千千萬萬家庭的幸福。穩健就是以藥品質量為核心，在追求企業快速發展和市場份額的同時，強調遵循規律、循序漸進;正是因為如此鼎峯生物旗下的全脈通品牌先後多次被評為“消費者信得過產品”，前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評為“消費者滿意產品”，這是鼎峯人堅持穩健經營，親和誠信的最好答案。

全面創新，快速發展

在健康產業激烈競爭的時代，產品創新能力往往決定一個企業競爭的成敗，因此鼎峯生物全面實施產品創新戰略，建立產品創新機制，逐步實行產品差異化策略，翻開鼎峯生物的發展史您會看到：

20xx年6月，率先組建了CNK納豆激酶(中國)研發中心，成為國內第一家引進納豆激酶的企業，生產出了含有7萬單位的納豆激酶(全脈通)

20xx年7月投資500萬元建立納豆激酶規模化，提純生產技術，結束了在世界納豆激酶研發領域中由日本壟斷核心技術的局面，生產出了含有9萬單位的 納豆激酶(全脈通)

20xx年3月投資380萬元設立了全脈通納豆激酶二期試驗項目，通過調整納豆激酶分子式結構生產出了含有11萬單位的新型納豆激酶(全脈通)

20xx年投資500萬元設立第三個納豆激酶試驗項目，即中藥現代化與新型納豆激酶的交融實驗，生產出了吸收更快，療效更高的“全脈通黃金組合”。

20xx年7月至20xx年1月投資800萬元設立第四個納豆激酶試驗項目，即運用包容緩釋技術及陶瓷中空纖維膜技術生產出了可以持續24小時發揮作用，含有90萬單位的小分子多肽型納豆激酶。

先進技術的運用，使鼎峯生物快速得到市場認可，在業內成功塑造了“快速發展不失穩健，穩健經營不乏創新”的特色品牌形象。

客户服務，親和誠信，深入人心

顧客滿意是企業專業化服務的本質體現，鼎峯生物在成立伊始就確立了“以人為本，文化先行”的管理觀，在“以人為本”的理解上，首次提出了將顧客作為企業人力資本運營的概念，成立了“全脈通顧客理事會”，使顧客參與到企業的管理當中，使鼎峯生物的客户服務品質再次提升。

20xx年鼎峯生物服務再次升級，先後建立了鼎峯生物網站並開通了全國免費800電話，使顧客足不出户便可瞭解企業的全面情況，還可以在線諮詢專家，實施遠程會診，進一步滿足了不同顧客的需求。

20xx年對於鼎峯生物來講是蜕變、昇華、崛起的一年，鼎峯生物將實施以客户服務為先導的差異化競爭戰略，即實施“100%電話回訪制度”，使客户服務成為“誠信服務”，同時鼎峯生物在服務升級的同時，將不斷的進行研發創新，使“穩健為本、創新是源”的經營思想再次發揚光大。

最後在慶典之際，

祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!

祝願每一位鼎峯同仁工作順利、事業成功!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇23

尊敬的各位來賓、女士們先生們，大家中午好。

同期聲二年，相伴你我!感謝每一位顧客對同期聲的喜愛、支持和幫助，同期聲如一條連接心靈的紐帶，把許多素不相識的朋友聯繫在一起，同期聲一路走到今天,與我們創始人的氣度,與我們追逐實現自我的夢想,與我們一同攜手努力的勇氣是分不開的。在公司成立二週年之際，藉此機會，我謹代表公司領導班子向為公司發展作出貢獻的全體員工緻以崇高的敬意和誠摯的感謝!對公司的投資人和領導給我們提供了這樣一個發揮個人才能的平台也表示由衷的感謝!

回顧同期聲過去二年的創業之路，我們心潮澎湃，尤其要感謝在座的各位領導、各位朋友，你們是同期聲建設與發展的積極參與者、支持者，是同期聲過去一年的創造者和見證人。二年來，我們苦樂同行。是你們用最大的熱情，呼應我們最大的努力，站上這夢想的舞台，我們堅信，有各位領導，來賓、朋友們的大力支持、同期聲一定會在20xx年迎來更加光輝燦爛的發展前景。

二年同期聲依舊，我們期盼，在同期聲，有一份情感從未老去，從不更改。同期聲，感謝有你!謝謝大家!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇24

尊敬的各位領導、各位嘉賓、同事們：

大家下午好!

我是財務部的，我叫__。今天是20_年4月29日，是我們寶冶房地產分公司一歲的生日，在這個特別的日子，我能站在這裏講話，感到非常的榮幸。這首先要感謝領導給了我這次機會，也感謝大家對我的幫助和支持。在過去的一年裏，對我而言，是快速成長的一年，而這一年對房地產分公司而言，是走向成熟的一年，在這一年裏我深刻的感受到了公司的企業文化，公司的發展速度!而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽的團隊貢獻自己的一份力量而感到驕傲、自豪。下面將我個人的成長和大家一起分享。

我是20_年3月份加入了這個團隊，成為了寶冶新的業務板塊——房地產板塊的一份子，我從一名施工財務人員，逐漸的在我們財務部，張部長的親手教導下，成為了一名房地產板塊的財務人員。在這個成長的過程中，經歷了很多，有歡樂，有汗水，有磨礪，更有團結一心戰勝困難的動情時刻。我想大家都會有這樣的感受，我們大家都是在不斷地接觸新事物，不斷地去摸索、去學習，直到這個隊伍不斷地壯大，在20_年5月7日成立了寶冶房地產分公司，而我因此在20_年的5月份從常熟項目公司財務部調到寶冶房地產分公司財務部，現擔任財務部的財務信息管理工作，伴隨着寶冶房地產分公司的成長，財務?同時，公司還經常舉辦一些業餘文化生活，極大的豐富了我們的業餘文化生活，增強了企業的吸引力和凝聚力，公司還經常關心我們職工的生活，努力為我們員工創造安全、舒適、文明、和諧的工作和生活環境。

我想，作為公司中的一員，愛公司最好的體現，應該就是認真做好自己的崗位工作，將自己的夢想與公司的目標共同聯結起來，併為實現之而不懈的持續奮鬥!

最後，衷心地祝願各位領導和同事們身體健康、工作順利、萬事如意! 謝謝大家!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇25

職工同志們：

大家好!

值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客户的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至20x年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。20x年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!

十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。

過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種.種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客户的廣泛好評。近年來，由於受停電和高温等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客户所想，急客户所急，戰高温、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑着這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利税6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近20x人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。

過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;20x年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;20x年公司自行開發的GPS自動門裝置被列入國家級火炬計劃項目;20x年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車牀、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控衝牀、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。

過去的十五年，是寧波申菱挑戰市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創造需求、引導市場”的營銷方針，努力提高產品市場佔有率。公司成立之初，主要業務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑藉三菱業務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司並沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，於95年敏鋭地提出了“兩條腿走路”的經營戰略，從而使企業邁入了一個嶄新的發展階段，目前，市場銷售業務已經佔公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰略的提出，是公司發展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本着“挑戰市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內外競爭。99年，面對電梯市場持續疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、佔有大市場”的戰略構想，通過大力推進營銷網絡建設，加強營銷隊伍培育，規範辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。20x年，為抓住國內電梯市場快速發展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員營銷的思想，從而促使企業步入健康發展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客户，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，並積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業務。目前，公司已在國內中心城市建立了15個銷售辦事處，產品遠銷十幾個國家和地區，與國內外500多家客户建立了長期的業務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業建立了良好的合作關係，為企業的可持續發展奠定了紮實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統策劃品牌形象，依法註冊企業商標，積極參加國際電梯展覽會，並利用電梯雜誌、行業網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由於寧波申菱的不斷創新，敢於挑戰，才成就了我們今天在行業裏所取得的優勢地位，產品市場佔有率穩步提高，電梯門系統、限速器等產品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品。

過去的十五年，是寧波申菱優化管理、提高素質的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業管理的根本落腳點。早在1989年，為提高企業管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落後的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，並在全縣範圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。實踐證明，推行現場管理對企業的發展起着廣泛而深遠的影響，成為公司管理創新的基石。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，並於1997年率先在國內電梯部件行業通過了ISO9000國際質量體系認證，20x年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續20x年被中國質量管理協會評為“用户滿意產品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現了管理制度化、業務流程化、工作標準化，使企業逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰略後，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170餘人，技術隊伍已經由過去的幾個人發展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業在內的中高級技術人才60多人，精幹高效的優秀團隊支撐着企業快速發展。穩步推進信息化建設，建立了覆蓋公司各系統、部門及分佈在全國各地15個銷售辦事處的信息化網絡，基本實現了各類經營數據有效共享，部分業務網上審批，併成為寧波市信息化建設示範單位。

十五年曆練，十五年碩果。過去的20x年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的20x年;是科學決策、把握機遇、開拓創新的20x年;是團結奮進、內強素質、外塑形象的20x年;是我們全體申菱人經受住各種嚴峻考驗，不斷髮展壯大、不斷開創企業發展新局面的20x年。

回顧過去，成績已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創新局面，再創新業績。

為此，公司提出今後五年總體發展戰略指導思想是：立足於高附加值電梯部件的研發和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創新能力，積極推進信息化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件製造商。並確定公司今後五年發展的戰略目標為：

――銷售收入。到20x年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。

――產品結構。到20x年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發展格局，並初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。

――技術改造。到20x年，公司將累計投入近3億元用於技改，計劃對公司進行整體遷移，並增添部分國際先進的生產檢測設備，科學規劃生產佈局，努力打造國內最先進的電梯部件製造基地。

――人力資源。到20x年，公司員工總數達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。

為全面實現上述戰略目標，今後五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：

一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區建設，是公司為了確保企業可持續發展而作出的一項重要戰略決策。計劃在昌國鹽場徵用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規劃過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規劃，合理佈局，建設形成製造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區域。我們在建設過程中必須要堅持高質量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20x年不落後，併力爭在二年時間就全面竣工並正式投入運營。同時，公司還將繼續引進部分國際先進的生產檢測設備，不斷提高柔性製造能力，逐步實現生產作業的自動化、智能化和高效化，努力把新廠區打造成為中國最先進的電梯部件製造基地。

二是，重點推進技術創新。通過積極引進、培養，逐步建立起一支“結構合理、素質全面、工作高效”的技術團隊，到20x年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創新體系，不斷完善激勵機制，有效發揮各類工程技術人員的積極性和創造性，不斷增強企業自主創新能力。持續加快新品開發，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局，不斷提高企業參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統、曳引機、限速器等主導產品始終保持國際先進水平。

三是，重點拓展國際市場。繼續堅持“兩條腿走路”的營銷戰略，在不斷鞏固、拓展國內市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化營銷網絡，加快培育國際化營銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，並積極爭取與國際知名的電梯整機企業建立長期的戰略合作關係，不斷提升企業在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場佔有率，到20x年，確保海外營銷網點達到3個以上，外貿業務力爭突破3億元。

四是，重點開展職業教育。隨着現代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業化素質高低將是決定企業競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業化教育作為我們今後一段時期的一項重要戰略任務，通過繼續加快高層次人才引進，健全職業化標準，加強職業化培訓，完善職業化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業化，工作績效化”。同時，公司還將積極創造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為公司的可持續發展提供良好的人力資源保證。

五是，重點推進信息管理。信息化將是未來企業快速發展的重要支撐，我們將以新廠區建設為契機，全面構建公司信息化網絡平台。通過有效擴展PDM系統，系統策劃和穩步推進ERP項目，並不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現各類經營數據的全面共享。持續優化內部管理，積極構建管理信息化平台，有效整合業務流程，以不斷提高企業運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網絡宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰略目標順利實現。

最後，祝願公司全體員工節日快樂!

謝謝大家!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇26

尊敬的各位領導、各位來賓、各位校友，老師們、同學們：

大家上午好!

今天，是全體科創人盛大的節日，重慶科創職業學院二十週年慶典在這裏隆重舉行。我謹代表校黨委、校行政，向蒞臨慶典的各位領導，各位嘉賓，各位校友，表示最熱烈的歡迎!向多年以來支持科創學院發展的各級領導，各兄弟單位和社會各界朋友，表示最衷心的感謝!向二十年來辛勤耕耘，無私奉獻，為學院創辦和發展竭誠奉獻的全體科創人，表示最崇高的敬意!

校慶是交流會，我們在這裏聚會，是為了總結我們的辦學經驗;校慶是宣傳隊，我們在這裏聚會，是為了彰顯我們的辦學特色;校慶是播種機，我們在這裏聚會，是為了凝聚我們的各方力量;校慶是衝鋒號，我們在這裏聚會，是為了促進我們的未來發展。

學院在二十年的辦學歷程中，孕育出“忠誠科創、樂於奉獻、負重前行、敢為人先”的科創精神，凝練出“育社會精英，建千秋功業”的辦學宗旨，提出了“育人育德，尚知尚能”的辦學理念，形成了“修身、強體、博學、感恩”的校訓，積澱起“和諧共濟，博愛進取”的校風，“言傳身教，兼容幷包”的教風和“勤學善思，知行合一”的學風，遵照着“學歷+能力，做人更重要”的育人理念，營造出良好的辦學環境和育人氛圍。二十年積澱的科創精神和優良傳統，是科創人寶貴的精神財富，是學院科學發展的不竭動力。

二十年風雨兼程，負重前行。科創學院的發展歷程，就是中國民辦教育事業發展的縮影。我們的“科創夢”彰顯着“科教興國，人才強國”的偉大願景，折射出改革開放以來教育大發展的輝煌歷程。1993年，沐浴着新一輪改革開放的春風，科創學院董事長何濟先生作為學院的創辦人，在永川市文曲路26號舉辦了四川師範大學高等教育永川培訓中心，首開渝西地區民辦教育先河，這就是科創學院的前身。在後來的辦學過程中，學院五易其名，東西搬遷，全體科創人篳路藍縷，艱苦奮鬥，終於迎來學院發展史上的光榮與夢想。20__年，重慶信息工程專修學院在校生人數首次超過一萬人，20__年，又吸引全國各地上萬學子到校深造，學院發展到兩萬多人。20__年，經重慶市人民政府批准，教育部備案，學院升格，定名為重慶科創職業學院，成為獨立頒發學歷文憑的全日制普通高職學院，學院踏上了歷史發展的新徵程，譜寫出一所民辦高校實現鳳凰涅槃、華美蝶變的新篇章。

二十年勵精圖治，鑄就輝煌。學院在規模、層次、質量與效益等方面都取得了重大突破。由以前的以短期培訓，成人教育與遠程教育為主的學校，轉變為目前以高職教育為主，兼顧成人教育、自考助學的綜合性普通高校。

二十年和衷共濟，英才輩出。學校高度重視師資隊伍建設。在市教委人事處的大力支持下，學院成立了教師中級職務評審委員會，對穩定一支優秀的教師隊伍起到了至關重要的作用。學校做好教師安居工程，解決教師幼兒入園問題，設立了覆蓋面超過70%的旅遊獎，對紮根科創的優秀教職工頒發火炬獎和金燭獎。這一系列措施吸引了大批優秀人才紮根科創，奉獻青春。

二十年薪火相傳，桃李芬芳。學校初步建立起五大專業羣，形成了獨具特色的“3+1”人才培養模式，大力推行校企合作、工學結合，加強實踐教育，全面推行素質教育，開展好社會服務。學院是“重慶市大學生實踐教育示範建設高校”“重慶市成人高等教育先進辦學單位”“重慶民辦學校教育扶貧工程示範樣板院校”。在各級各類技能競賽中，有200多名學生分別獲得特等獎、一等獎、二等獎、三等獎等獎項，學院也多次榮獲國家級大賽組織獎和特別組織獎。

二十年歲月如歌，春華秋實。學院畢業生以基本功紮實、動手能力強、綜合素質高、工作踏實、吃苦耐勞等特點，受到用人單位的普遍歡迎。學校累計已向社會輸送了各類畢業生10萬餘人，為重慶乃至西部地區經濟社會發展作出了積極貢獻。這些校友大多已成為企業的技術骨幹和管理骨幹，還有一部分畢業生走上了領導崗位。校友中已經湧現出了一批民營企業家和自主創業人才。廣大校友的優秀業績，證明了學校二十年的人才培養質量和辦學成就。最近，學院接受了市教委和市教育評估院組織的教育部高職院校人才培養工作評估，我院的評建工作受到市教委領導、市評估院領導和評估專家的高度評價，這是對我們二十年辦學業績的一次嚴格考驗，我們經受住了這次考驗。

中國夢離不開教育夢，教育夢包含着科創夢。統計表明，20__年全國民辦學校共14萬所，在校生3900多萬人，民辦教育承擔了全國49.5%的學前教育任務，7.3%的義務教育任務，10.4%的高中階段教育任務，16%的高等教育任務。辦教育本身就是慈善行為，讓學生有學上，上好學，幫助政府緩解財政壓力，民辦院校培養出來的學生跟公辦院校的學生一樣，都是社會主義祖國的建設者和接班人。這是多贏之舉，我們何樂而不為呢?作為全國民辦教育事業的一個組成部分，我們二十歲的科創學院，已經從蹣跚學步的兒童和純真青澀的少年，跨進了青春的大門。今天的科創學院，更加英姿勃發，更加健康成熟，更加胸懷遠大，更加任重道遠。

風雨兼程二十年，直掛雲帆濟滄海。科創學院肩負着一份艱鉅的、神聖的歷史責任。如果永川的區域性教育中心打造得不夠好，如果永川職教城建設得不夠好，如果重慶的高等職業教育發展得不夠好，如果重慶的民辦教育事業發展得不夠好，那麼，我們科創學院，都有一份不可推卸的責任!這就是我們的擔當，這就是科創學院義不容辭的歷史使命!

各位領導、各位來賓、各位校友、老師們、同學們!20__年，是學院的評估之年、校慶之年、建設之年。我們要繼續加大硬件投入，加大師資隊伍建設力度，進一步提高辦學水平，確保人才培養質量。我們要建設美麗科創、信譽科創、質量科創、和諧科創。我們要儘快啟動申辦民辦本科院校的工作，要向着高水平國際化民辦高校的宏偉目標前進。我們全體科創人，一定要為打造好永川區域性教育中心，為重慶市高等教育事業的發展，為中國民辦教育事業的發展，盡到我們的全部責任，貢獻我們的一切力量!

謝謝大家!

幼兒園建園週年慶典上的致辭 篇27

各位來賓、各位同仁及員工家屬們：

大家晚上好!

今天，我們在這裏共同慶祝邁瑞公司20歲生日，共同回顧創業歷程，此時我的心情非常激動。

記得20xx年前，我和徐總、成總懷着創“自主品牌”的信念創立了邁瑞公司。從3個人開始，今天，我們已擁有了6300 多人的員工隊伍;當初，邁瑞只租得起50多平米的辦公室，今天，有了地標性的總部大廈，在國內有6個研發中心、31個分公司，在海外有3個研發中心、20個子公司及辦事處，成為市值達35億美金的國際化醫療設備上市公司。

20xx年創業，邁瑞依靠自主創新，實現了從立足探索到自主研發、從引進風險基金到海外上市、從本土到國際化的三大跨越。邁瑞的崛起，打破國外品牌在中國的壟斷，讓更多人享用到高科技醫療服務，為行業、為社會做出了卓越貢獻，贏得了社會各界的認同和尊重。

飲水思源，這一切是怎麼來的?

除了靠各級政府、行業專家、廣大客户的關心與支持，更根本的，就是靠全體員工的辛勤努力。是你們用激情和青春、用智慧和才華創造了邁瑞的精彩，在這裏，請接受我一聲真誠的感謝，“謝謝你們!”

同時也向獲得“20xx年特別獎”榮譽的員工表示祝賀。

此時此刻，我們更忘不了並肩奮鬥的老員工，當年的小夥、姑娘現在都有了白髮，是你們陪伴公司從小到大，參與並建樹了一個又一個的里程碑，謝謝你們。

我們還要感謝生產一線的員工，邁瑞一台台高品質產品都是靠你們生產、嚴格把關送到全球客户手中的。

更要感謝員工家屬，是你們對家庭的悉心照顧，對我們事業的支持，我們員工才能放棄節假日、更全身心地投入工作，邁瑞才能發展壯大。

20xx年回顧，20xx年感激，20xx年裏我們一起打造了邁瑞的品牌，邁瑞的企業精神!

“敢為人先，敢為人先，敢於亮劍”敢於亮劍”是邁瑞與生俱來是邁瑞與生俱來的精神瑞與生俱來的精神。的精神。

對於邁瑞的出生環境，我們比喻説：“剛上籃球場，對手就是喬丹;剛上拳擊台，對手就是泰森”但是邁瑞不畏強手，當年壟斷了中國監護儀領域的跨國公司，如今只剩下30%左右的份額。無論在監護、檢驗、還是超聲領域，邁瑞的競爭，迫使國際品牌的價格下降50%以上。

20xx年裏，從技術創新到國際認證，從國內市場開拓到國際擴張，從海外上市到跨國收購……邁瑞敢為天下先，走前人沒走過的路，做前人沒做過的事，靠亮劍精神，靠亮劍背後的勤奮努力、團隊作戰的無畏氣概，戰勝對手。

“艱苦奮鬥，艱苦奮鬥，堅定執着”堅定執着”是邁瑞戰勝困難的是邁瑞戰勝困難的作風。作風。

創業初期，我們一缺資金、二缺技術，創業團隊常常要身兼技術員、業務員和搬運工，加班加點地工作，攻克一道道難關;當技術攻關陷入困境時，邁瑞人不言放棄，開發全自動生化分析儀用了5年時間、數字彩超用了7年時間。就是憑着這樣的精神，我們創造了20多項“中國第一”，續寫着科技創新的傳奇。

“誠信守諾，誠信守諾，回報社會”回報社會”是邁瑞堅守是邁瑞堅守的堅守的責任。責任。

20xx年創業，我們始終以“普及高端科技，讓更多人分享優質醫療關懷”的使命感和責任心，誠信經營，為全球醫療機構提供高品質的產品和服務，積極履行社會責任，在國際上樹立“中國創造”的高科技品牌形象。

這些優秀文化，不僅是邁瑞過去20xx年的精神財富，更是邁瑞走向下一個20xx年、創百年大業的根基。

20xx年，還只是創百年大業的第一步。面對跨國公司的擠壓、國內對手的追趕，面對新形勢下管理和技術等新的挑戰，我們不進則退，仍面臨着生存危機，我們不能有絲毫的驕傲和自滿，不能丟掉吃苦耐勞的作風……親愛的同事們，“雄關漫道”，前進路上還有許多的困難和挑戰，我們要繼續發揚艱苦奮鬥、敢於亮劍的創業精神，攜手並肩，共創我們的百年大業!

謝謝大家!