公司週年慶典上的致辭（通用27篇）

公司週年慶典上的致辭 篇1

尊敬的各位領導、各位來賓、同事們大家好!

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們嘯天公司四周歲的生日歡慶，作為一名嘯天的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝願嘯天生日快樂!如今嘯天的發展大家都是有目共睹的，雖然嘯天的建廠時間不長，僅僅四年，但以現在嘯天的發展狀況看已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，嘯天能夠走到今天，和在座的每位領導、職工是密不可分的.

俗話説“萬事開頭難”嘯天的創業也是如此，現場有不少嘯天的老職工，當時艱苦創業的場景，作為嘯天發展的見證人應該最清楚了。簡易的設備、非專業的幾個職工、簡陋的工作環境、艱苦的生活條件，就開始了為客户服務的使命。我的家是青縣的，大家都知道那裏是機箱的基地，大大小小的工廠很多，但是像我們嘯天這樣艱苦的創業條件，在短短四年的時間發展到如此的規模，在我們那裏很少見，這表明我們嘯天是出類拔萃的。

大家都知道“不經歷風雨，怎能見彩虹”嘯天的今天來之不易，嘯天的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉着冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，並總結 出了“開拓創新、鋭意進取、團結合作、無私奉獻、”的十六字的企業精神，昇華了我們的精神。

在我加入嘯天的這段時間裏給我感觸最深的就是，在公司成立初期員工基礎差，公司資金週轉困難，原材料瘋長、管理經驗少，公司危機重重。但是在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，並且公司的各項指標相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協力，眾志成城，讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。

嘯天雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自20xx年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規範，並使企業逐步走向規範化、程序化、整體化。企業得到了規範，但是由於技術水平還比較低、質量意識不高，導致了質量問題的頻繁出現，針對此問題公司決定對公司職工進行技術和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術和管理水平，使職工的整體素質上了一個大台階，而且增強了嘯天在同行業的企業競爭力，擴大了市場，增強了企業的知名度。

四年了，嘯天的四年發展歷程不得不讓人深思。我加入嘯天的時間也不短了，在這段時間裏通過自己對嘯天的認識與瞭解，我覺得嘯天可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發動機，這樣只有方向正確，再加上發動機的動力才能成功的抵達目的地。發動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業快速穩定的發展，我們公司就是這樣的，所以嘯天才會發展的這麼快。“無障礙溝通，創建和諧嘯天”口號的提出進一步加快了企業前進的步伐。

如今，我覺得把嘯天稱作是我們的家更合適，一個有全體嘯天的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的温暖，家的温馨

我很榮幸加入嘯天，並且和大家一起工作，我相信在以後與大家共同工作的同時自己的各方面都會有所提高並將成為一名真正具有嘯天精神的職工，我堅信：嘯天的發展是無限的;前途是光明的，職工是優秀的。

最後，我願意和大家一同紮根嘯天，為我們共同的家--嘯天奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手為嘯天騰飛撐起一片藍天!!

到此，我的演講還沒有完畢，我想借此機會説上自己的幾句心理話：我很感謝大家，謝謝大家在我來嘯天的這段時間裏，對我無論是生活中還是工作中的支持與幫助，在以後的工作中，大家多多支持，對於我的缺點，大家多多指出，我會盡力改掉。多餘的我也不説了，在以後的工作中我會用自己出色的工作表現來回報各位領導、回報各位同事，回報嘯天。

我的發言完畢!THANKYOU!!謝謝大家。

公司週年慶典上的致辭 篇2

尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：

大家好!

承載着激情與喜悦，我們迎來了xx25歲的生日，首先祝福生日快樂，祝福員工節日快樂。

能夠成為一員，我感到十分的榮幸。感謝為我們初出茅廬的大學生提供一個工作的機會、一個鍛鍊的平台。在這半年的學習生活中，讓我對公司以“誠”為核心的企業文化精神有了瞭解。在辦公室和地毯分廠的工作中，也讓我意識到了以“嚴謹、高效、優質、快捷”為工作標準的xx人在用自己勤勞智慧的雙手創造的價值;以“團結、奮進、互助、和諧”為工作作風的xx人在用自己的優秀品質鑄就精神;以“尊重技術、尊重人才、尊重勞動、尊重事實”為用人標準的xx人在用自己科學的理念營造活躍的創新發展空間;以“重獎勵輕懲罰，重教育少批評”為管理原則的xx人在用自己富有特色的獎懲制度營造寬鬆的工作氛圍。

能夠成為一員，我有一種幸福感。在工作崗位上不斷地學習進步，自己的價值也開始一一實現;在領導的指導和鼓勵下，自己的自信心也慢慢增強;在同事合作中，相互學習，相互幫助，處處洋溢着和諧的笑臉;在生活中，前輩們的關懷和照顧也讓遠離家的我感到了温暖。在這裏要感謝那些讓我感到幸福的人們，是你們裝點着我多彩的生活，是你們讓我瞭解了什麼是工作，什麼是事業，也是你們讓我清楚了什麼是真正的生活。有你們的相伴，有你們的提點，有你們的支持，有你們無私的關愛，幸福感永遠環繞在我的身邊。

能夠成為一員，我有一種緊迫感。要不斷地學習，學習生產知識，學習為人處事，學習努力奮鬥，學習感恩常記心田。企業的發展不緊要靠領導的科學指引，還要靠全體員工的奮勇爭先;企業的強盛不僅要靠規模的壯大，也要靠技術的不斷提升;企業的未來不僅要靠專業人才，還要依靠全能人才。作為一名剛走出校門的大學生，我將珍惜公司提供的鍛鍊機會，結合專業所學知識開展工作。虛心向前輩求教，充分體驗先進理念，培養自我的服務意識、創新意識，讓實踐檢驗我們平時的理論成果，讓艱苦奮鬥為我們的學習工作墊下堅實的基礎。

同時，我也呼籲，希望我們大學生能按照工作職責嚴格要求自己，按照工作標準檢測自己，充分發揮自己的能力，為發展貢獻自己的青春。

25歲的正如同一位青年，充滿了朝氣與活力;20xx年的正如同一位領航者，帶領地毯行業繼續向前發展。

20xx年風雨歷程，20xx年春華秋實，20xx年艱苦奮鬥，20xx年爭創一流。

在過去的歲月長河裏，xx人用辛勤的汗水，同心同德、眾志成城，開創了今日在中國機制地毯業連續奪冠的新篇章!在未來的歲月裏，願我們xx人共同用勤勞智慧的雙手，奮勇拼搏，努力進取，再次續寫新的輝煌!

公司週年慶典上的致辭 篇3

各位領導、各位同事：

風風雨雨，又過了一載，我們廣通速遞又走過了新的一年，從成立到現在，我之所以每年都會舉辦我們週年慶的活動，其實除了要對大家提新的要求之外，我更多的是想要感謝這些年風雨兼程的你們，無私奉獻的你們，謝謝你們的陪伴。

如今我們物流行業的競爭很大，我們廣通速遞雖然不是最好的物流速遞，但也一直都在朝着這個目標努力，在這裏，我是山東廣通速遞董事長譙立青，同時也是廣通的普通成員，為了讓我們廣通能夠有更好的發展，在這理，我也想要提出幾點意見和規劃，為我們下一年的努力而奮鬥。

首先，是對我們管理領導層人員的要求。俗話説得好：“一個好的將軍，決定了一支好的軍隊。”這在我們現在的行業發展中同樣受用，為了我們廣通未來的發展，領導人員們需要有更長遠的目光去規劃，而不要停留在現階段。現在正是發展的好時機，我要求，領導人員們要從自身的素質抓起，積極投入到學習和實踐中，要走出去，而不是坐在辦公室裏，去看看現在的市場行情如何，做個短期、以及中長期的計劃，要符合實際的計劃，能夠真正對我們廣通發展起作用的計劃。

其次，是對我們員工的要求。我們都知道，競爭雖然激烈，但我們也要有自己的優勢會更好。“客户至上”是我們廣通一直以來堅持的理念，當然，既然從一開始就是，今後也就不會動搖，我要求大家要始終“以禮待人”，對客户們的任務和工作要兢兢業業，認真對待。最近出現很多快遞公司人員出言辱罵的現象讓我們也要不斷地反思，自己是否有按照公司的理念做事了，是否做好自己的分內事?

此外，就是我一直在強調的團隊精神，我們廣通是一個集體，是一家人，要齊心協力促進發展。都説“眾人拾柴火焰高”，説的就是這個道理，現在我們仍在發展期，就更需要大家一起奮鬥，貢獻自己的力量。做快遞是很累，沒有我們想象的那麼簡單，也經常會遇到問題，但我希望在遇到問題的時候大家可以一起解決，而不是孤立無援;而要是需要解決的事情也希望能夠一起拿出來，通過眾人的智慧來圓滿完成。我們要走的路還很長，我們要做的事情也很多，廣通的未來是需要我們一起去創造的，而不是我一個人。

在這裏，我再次感謝大家這些年來的陪伴，也謝謝你們的辛苦付出，在未來，我們仍然要秉承自己的初心，在發展的道路上越走越遠。未來的路也許會更辛苦，也許會更忐忑，但我相信，只要我們能夠付出自己的努力，只要我們能夠團結在一起，只要我們能夠抓緊信念不放手，那麼我們所能夠看到的廣通未來將會更加光明。在這週年歡慶的時候，希望大家也能夠享受自己的這份成果。

公司週年慶典上的致辭 篇4

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

大家好!

在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節，在這舉國歡騰，共迎“十一”的喜慶時刻，我們紙品有限公司迎來了公司週年慶典，可以説是好事成雙，可喜可賀。

在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業業，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!

回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創業，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規範到規範，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這裏我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客户從原來的少而小的幾個到現在的多而大的十餘家，成績有目共睹，收穫歸功大家。這些成績既是在座各位衷於職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創業，頑強拼搏的寫照，也必將載入**公司發展的歷史。

面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產品由於符合國家產業政策，符合節能減排的發展方向，不在污染治理範圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出台優惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規範，每月產量穩步上升，產品質量越來越好，業務品種越來越多，合作客户越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。可以説，我們企業發展的後勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由於企業成立時間較短，不論是管理經驗，還是市場開拓;不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續攻堅克難，繼續拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業做大做強。

展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業的發展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚鬥志，進一步精誠團結，為把**公司建成一流企業，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業發展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。

最後，預祝**公司週年慶典取得圓滿成功!

謝謝大家!

公司週年慶典上的致辭 篇5

職工同志們：

大家好!

值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客户的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至20xx年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。20xx年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!

十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。

過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客户的廣泛好評。近年來，由於受停電和高温等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客户所想，急客户所急，戰高温、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑着這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利税6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近20xx人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。

過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;20xx年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;20xx年公司自行開發的GPS自動門裝置被列入國家級火炬計劃 項目;20xx年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車牀、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控衝牀、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。

過去的十五年，是寧波申菱挑戰市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創造需求、引導市場”的營銷方針，努力提高產品市場佔有率。公司成立之初，主要業務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑藉三菱業務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司並沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，於95年敏鋭地提出了“兩條腿走路”的經營戰略，從而使企業邁入了一個嶄新的發展階段，目前，市場銷售業務已經佔公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰略的提出，是公司發展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本着“挑戰市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內外競爭。99年，面對電梯市場持續疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、佔有大市場”的戰略構想，通過大力推進營銷網絡建設，加強營銷隊伍培育，規範辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。20xx年，為抓住國內電梯市場快速發展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員營銷的思想，從而促使企業步入健康發展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客户，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，並積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業務。目前，公司已在國內中心城市建立了15個銷售辦事處，產品遠銷十幾個國家和地區，與國內外500多家客户建立了長期的業務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業建立了良好的合作關係，為企業的可持續發展奠定了紮實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統策劃品牌形象，依法註冊企業商標，積極參加國際電梯展覽會，並利用電梯雜誌、行業網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由於寧波申菱的不斷創新，敢於挑戰，才成就了我們今天在行業裏所取得的優勢地位，產品市場佔有率穩步提高，電梯門系統、限速器等產品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品。

過去的十五年，是寧波申菱優化管理、提高素質的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業管理 的根本落腳點。早在1989年，為提高企業管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落後的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，並在全縣範圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。實踐證明，推行現場管理對企業的發展起着廣泛而深遠的影響，成為公司管理創新的基石。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，並於1997年率先在國內電梯部件行業通過了ISO9000國際質量體系認證，20xx年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續20xx年被中國質量管理協會評為“用户滿意產品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現了管理制度化、業務流程化、工作標準化，使企業逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰略後，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170餘人，技術隊伍已經由過去的幾個人發展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業在內的中高級技術人才60多人，精幹高效的優秀團隊支撐着企業快速發展。穩步推進信息化建設，建立了覆蓋公司各系統、部門及分佈在全國各地15個銷售辦事處的信息化網絡，基本實現了各類經營數據有效共享，部分業務網上審批，併成為寧波市信息化建設示範單位。

十五年曆練，十五年碩果。過去的20xx年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的20xx年;是科學決策、把握機遇、開拓創新的20xx年;是團結奮進、內強素質、外塑形象的20xx年;是我們全體申菱人經受住各種嚴峻考驗，不斷髮展壯大、不斷開創企業發展新局面的20xx年。

回顧過去，成績 已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創新局面，再創新業績。

為此，公司提出今後五年總體發展戰略指導 思想是：立足於高附加值電梯部件的研發和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創新能力，積極推進信息化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件製造商。並確定公司今後五年發展的戰略目標為：

――銷售收入。到20xx年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。

――產品結構。到20xx年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發展格局，並初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。

――技術改造。到20xx年，公司將累計投入近3億元用於技改，計劃 對公司進行整體遷移，並增添部分國際先進的生產檢測設備，科學規劃生產佈局，努力打造國內最先進的電梯部件製造基地。

――人力資源。到20xx年，公司員工總數達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。

為全面實現上述戰略目標，今後五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：

一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區建設，是公司為了確保企業可持續發展而作出的一項重要戰略決策。計劃在昌國鹽場徵用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規劃過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規劃，合理佈局，建設形成製造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區域。我們在建設過程中必須要堅持高質量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20xx年不落後，併力爭在二年時間就全面竣工並正式投入運營。同時，公司還將繼續引進部分國際先進的生產檢測設備，不斷提高柔性製造能力，逐步實現生產作業的自動化、智能化和高效化，努力把新廠區打造成為中國最先進的電梯部件製造基地。

二是，重點推進技術創新。通過積極引進、培養，逐步建立起一支“結構合理、素質全面、工作高效”的技術團隊，到20xx年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創新體系，不斷完善激勵機制，有效發揮各類工程技術人員的積極性和創造性，不斷增強企業自主創新能力。持續加快新品開發，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局，不斷提高企業參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統、曳引機、限速器等主導產品始終保持國際先進水平。

三是，重點拓展國際市場。繼續堅持“兩條腿走路”的營銷戰略，在不斷鞏固、拓展國內市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化營銷網絡，加快培育國際化營銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，並積極爭取與國際知名的電梯整機企業建立長期的戰略合作關係，不斷提升企業在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場佔有率，到20xx年，確保海外營銷網點達到3個以上，外貿業務力爭突破3億元。

四是，重點開展職業教育。隨着現代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業化素質高低將是決定企業競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業化教育作為我們今後一段時期的一項重要戰略任務，通過繼續加快高層次人才引進，健全職業化標準，加強職業化培訓，完善職業化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業化，工作績效化”。同時，公司還將積極創造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為公司的可持續發展提供良好的人力資源保證。

五是，重點推進信息管理。信息化將是未來企業快速發展的重要支撐，我們將以新廠區建設為契機，全面構建公司信息化網絡平台。通過有效擴展PDM系統，系統策劃和穩步推進ERP項目，並不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現各類經營數據的全面共享。持續優化內部管理，積極構建管理信息化平台，有效整合業務流程，以不斷提高企業運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網絡宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰略目標順利實現。

同志們：

展望未來的五年，是公司開拓國際市場、塑造國際品牌的關鍵五年;是我們打造中國電梯部件最先進製造基地的關鍵五年;是全體申菱人搶抓機遇、加快發展的關鍵五年。未來五年的宏偉藍圖已經展現，全面實現今後五年提出的戰略目標，是時代賦予我們光榮而艱鉅的任務。讓我們全體幹部員工繼續弘揚“團結、敬業、創新、務實”的企業精神，進一步統一思想、認清形勢，切實增強緊迫感和危機感，以開拓的精神迎接挑戰，以創新的理念鋭意進取，以求真的態度紮實工作，合力打造“實力申菱、活力申菱、品牌申菱”，為全面實現公司可持續發展、成為世界知名的電梯部件企業而努力奮鬥!

最後，祝願公司全體員工節日快樂!

謝謝大家!

公司週年慶典上的致辭 篇6

尊敬的各位領導、尊敬的中外經銷商、供應商朋友們、同志們：

在舉國上下深入學習、貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥的大好形勢下，我們迎來了娃哈哈創業二十週年的紀念日。今天，各位領導與朋友們與我們全體員工歡聚一堂共慶這一節日，首先請允許我代表娃哈哈集團的全體員工向各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝，感謝你們長期以來對我們的關心與支持。感謝全體員工對企業的發展作出的卓越貢獻。

二十年來，娃哈哈從無到有、白手起家，從為人代銷棒冰、汽水、口服液起家，至今發展成為擁有150多億元資產、在全國26個省市自治區建有100多家分公司、員工2萬餘人的中國規模最大、效益最好的飲料

企業，20xx年位於“中國製造業500強”第108位，“上規模民營企業500強”第15位的國家級大型企業。

二十年來，娃哈哈實現營業收入1111億元，實現利税210億元，納税76億元，支持教育、贊助社會公益事業2億多元，並積極響應黨中央先富帶後富，對口扶貧、支持西部大開發、振興東北老工業基地的號召，先後在國家級貧困區、革命老區、三峽庫區、西部地區和東三省投資30多億元，為促進當地的經濟發展作出了應盡的貢獻，認真地履行了我們的社會責任。

二十年來，我們堅持不斷創新，從跟進創新、引進創新，發展到現在自主創新，在行業當中穩坐龍頭老大地位。同時我們堅持科學發展觀，使企業一直保持着較好的經濟效益。今年1-10月份我們實現營業收入214億元，比去年同期增加絕對額54億元，增幅33.96%;飲料銷售收入182.3億元，增加絕對額50.3億元，增幅38.03%;實現利税41.8億元，比去年同期增幅54.79%;税後利潤25.46億元，增幅51.71%，我們不僅至今沒有一分錢的貸款，而且有鉅額存款，繼續保持了穩定、健康、快速的成長。

二十年來，隨着企業的發展，員工收入不斷提高，通過全員持股，使員工均成為了企業的主人，同時率先進入了小康社會，過上了富裕的生活。

二十年來，我們不斷引進人才、培育人才，不少知識員工甚至外來青工都走上了分公司總經理、車間主任、科長、主管工程師等管理技術崗位，為下一步的發展奠定了基礎。同時我們一直關注解決員工住房、子女教育、醫療等後顧之憂，今年我們還特意為外來青工解決了54套70平方的廉租房。與此同時我們又加強政治思想教育工作，營造了一個員工敬崗愛業、忠誠企業、安居樂業、和諧發展的一個好氛圍。

二十年的路，雖然風雨不斷，但娃哈哈航船始終向前!

二十年的路，雖然歷經坎坷，但輝煌一直與我們相伴!

同志們，朋友們!二十年來我們所取得的成果是我們黨的改革開放給我們帶來的成果，是各級領導包括外地領導時時指引我們、關心我們、支持我們所取得的成果，是各位經銷商、供應商、全國消費者給予了我們大力支持下所取得的成果，是我們全體員工努力拼搏下所取得的成果。藉此機會，本人再次向各位表示衷心感謝!

同志們，朋友們!回首往事，我們心潮澎湃，豪情滿懷;展望未來，我們熱血沸騰，信心百倍!

雖然在過去的二十年中，我們取得了一點點成績，但本人深知，任何成績都只能代表過去，目前我們已進入“三次創業”的新的征程。黨的xx大又為我們指明瞭方向、道路、要求，中華民族的偉大復興正展現出新的前景。

我們要高舉旗幟，建設有中國特色的社會主義企業;我們要認真貫徹、落實科學發展觀，不斷自主創新，進一步拓寬產品領域，向生物工程進軍，為全國人民提供更多健康、有益的食品飲料產品;我們要繼續解放思想，加快發展速度，爭取在5-20xx年內實現營業收入500-1000億，從國家級大企業向世界級大企業邁進。我們要致富思源，認真履行社會責任，先富幫後富，支持欠發達地區發展;我們要按照中央提出的“以人為本”的總體要求，造福員工，繼續提高員工的生活品質，為創建和諧社會作出新的努力。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!同志們，朋友們!儘管前進的道路上不會一帆風順，但我們堅信在黨中央的英明領導下，在各級政府的指導、關心下，在各界朋友的大力支持下，在我們全體員工的努力拼搏下，我們的目標一定要實現!我們的目標一定能夠實現!

最後希望全體員工同志們戒驕戒躁、繼續努力，為企業追求卓越、基業常青而努力!與全國人民一起為奪取全國建設小康社會新勝利而奮鬥!

公司週年慶典上的致辭 篇7

尊敬的各位領導、尊敬的中外經銷商、供應商朋友們、同志們：

在舉國上下深入學習、貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥的大好形勢下，我們迎來了娃哈哈創業二十週年的紀念日。今天，各位領導與朋友們與我們全體員工歡聚一堂共慶這一節日，首先請允許我代表娃哈哈集團的全體員工向各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝，感謝你們長期以來對我們的關心與支持。感謝全體員工對企業的發展作出的卓越貢獻。

二十年來，娃哈哈從無到有、白手起家，從為人代銷棒冰、汽水、口服液起家，至今發展成為擁有150多億元資產、在全國26個省市自治區建有100多家分公司、員工2萬餘人的中國規模最大、效益最好的飲料

企業，20xx年位於“中國製造業500強”第108位，“上規模民營企業500強”第15位的國家級大型企業。

二十年來，娃哈哈實現營業收入1111億元，實現利税210億元，納税76億元，支持教育、贊助社會公益事業2億多元，並積極響應黨中央先富帶後富，對口扶貧、支持西部大開發、振興東北老工業基地的號召，先後在國家級貧困區、革命老區、三峽庫區、西部地區和東三省投資30多億元，為促進當地的經濟發展作出了應盡的貢獻，認真地履行了我們的社會責任。

二十年來，我們堅持不斷創新，從跟進創新、引進創新，發展到現在自主創新，在行業當中穩坐龍頭老大地位。同時我們堅持科學發展觀，使企業一直保持着較好的經濟效益。今年1-10月份我們實現營業收入214億元，比去年同期增加絕對額54億元，增幅33.96%;飲料銷售收入182.3億元，增加絕對額50.3億元，增幅38.03%;實現利税41.8億元，比去年同期增幅54.79%;税後利潤25.46億元，增幅51.71%，我們不僅至今沒有一分錢的貸款，而且有鉅額存款，繼續保持了穩定、健康、快速的成長。

二十年來，隨着企業的發展，員工收入不斷提高，通過全員持股，使員工均成為了企業的主人，同時率先進入了小康社會，過上了富裕的生活。

二十年來，我們不斷引進人才、培育人才，不少知識員工甚至外來青工都走上了分公司總經理、車間主任、科長、主管工程師等管理技術崗位，為下一步的發展奠定了基礎。同時我們一直關注解決員工住房、子女教育、醫療等後顧之憂，今年我們還特意為外來青工解決了54套70平方的廉租房。與此同時我們又加強政治思想教育工作，營造了一個員工敬崗愛業、忠誠企業、安居樂業、和諧發展的一個好氛圍。

二十年的路，雖然風雨不斷，但娃哈哈航船始終向前!

二十年的路，雖然歷經坎坷，但輝煌一直與我們相伴!

同志們，朋友們!二十年來我們所取得的成果是我們黨的改革開放給我們帶來的成果，是各級領導包括外地領導時時指引我們、關心我們、支持我們所取得的成果，是各位經銷商、供應商、全國消費者給予了我們大力支持下所取得的成果，是我們全體員工努力拼搏下所取得的成果。藉此機會，本人再次向各位表示衷心感謝!

同志們，朋友們!回首往事，我們心潮澎湃，豪情滿懷;展望未來，我們熱血沸騰，信心百倍!

雖然在過去的二十年中，我們取得了一點點成績，但本人深知，任何成績都只能代表過去，目前我們已進入“三次創業”的新的征程。黨的xx大又為我們指明瞭方向、道路、要求，中華民族的偉大復興正展現出新的前景。

我們要高舉旗幟，建設有中國特色的社會主義企業;我們要認真貫徹、落實科學發展觀，不斷自主創新，進一步拓寬產品領域，向生物工程進軍，為全國人民提供更多健康、有益的食品飲料產品;我們要繼續解放思想，加快發展速度，爭取在5-20xx年內實現營業收入500-1000億，從國家級大企業向世界級大企業邁進。我們要致富思源，認真履行社會責任，先富幫後富，支持欠發達地區發展;我們要按照中央提出的“以人為本”的總體要求，造福員工，繼續提高員工的生活品質，為創建和諧社會作出新的努力。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!同志們，朋友們!儘管前進的道路上不會一帆風順，但我們堅信在黨中央的英明領導下，在各級政府的指導、關心下，在各界朋友的大力支持下，在我們全體員工的努力拼搏下，我們的目標一定要實現!我們的目標一定能夠實現!

最後希望全體員工同志們戒驕戒躁、繼續努力，為企業追求卓越、基業常青而努力!與全國人民一起為奪取全國建設小康社會新勝利而奮鬥!

傳承輝煌歷史 拼搏未來征程——集團董事長趙海林二十週年慶典致辭 尊敬的各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們大家上午好! 首先， 非常感謝各位領導和來賓放棄星期日的休息時間來參加利林20週年慶典活動。 20xx年在歷史的長河中不過是彈指一揮間，而對利林人來説，慶典就是企業的“成人”禮，意義深遠。 20xx年前，利林在創始人趙鳳利的帶領下，以朝思暮想，日夜兼程的奮鬥精神，伴隨着創業的艱難、成功的喜悦，一路走到了今天。藉此機會，我代表利林集團董事會和全體員工，向老一輩創業者致以崇高的敬意!向各個時期給利林以支持和幫助的各級領導和社會各界的朋友們表示由衷的感謝!向多年來與利林肝膽相照、不離不棄的用户朋友們表示衷心的感謝!那是因為我們會始終在前進、奮鬥的路上堅持。

回望利林二十載創業風雨路， 從一個靠租賃場地經營的“皮包公司”，到渾南高新區佔地7萬平方米的新園區建設，從一個家族化企業到向國際化企業的發展。 我們能深刻體會到：做企業難，做傳統制造業更難，難就難在，你必須在生存中求發展;難就難在，你必須在發展中不斷完成對自己的改造--乃至脱胎換骨。 同時，我們也更加感悟到：

市場經濟條件下，民營企業應該學會用“三隻眼睛”看世界。 一隻眼睛“向內看管理”，關注員工;另一隻眼睛“向外看市場”，關注用户;還有一隻眼睛就是“向上看國家政策、向外看國際形勢發展變化”。 只有胸懷祖國，企業發展才能淵遠流長。 家族化企業只有走向社會化管理，邁向國際化合作，企業才會更加強大。

説到國際化，在這裏我要特別感謝日新電機社長天野嘉一先生，天野先生在一年多時間裏已經三次來瀋陽，這次又是放棄了日新電機在29日的一個重要的會議，專程來瀋陽參加利林20週年慶典活動，這讓利林人倍受感動。 也讓我們再一次用掌聲向天野先生表示感謝!日新是一個有實力的國際化企業，也是一個優秀的合作伙伴。 正是日新電機致力於中國市場的本土化戰略，給利林的國際化帶來了機遇，利林人也很珍惜這個合作機會，也希望利林與日新的合作持續發展，取得雙贏。 如果説，利林是一個有未來、有希望的企業，那是因為我們會始終在前進、奮鬥的路上堅持。 利林會在繼續用高新技術改造傳統產業的同時，立足於“節能、環保、國際化”的發展戰略，始終秉持“誠以待人，信以立業”，“員工與企業共同成長，企業與合作伙伴共同發展”的理念。 利林雖然還不是很強大，但我們始終對創業、對創新、對創造充滿激情和信心。 雖然我們和優秀的企業之間還有很大差距，但已努力睜開“三隻眼睛”看世界的利林人，正在茁壯成長。 只有志存高遠的企業，才能領略創業的豪情。

與利林創業的1988年的同時，被稱為“現代管理之父”的美國學者安德魯就提出一個很有意思的概念--企業公民。 企業公民意味着積極的貢獻、責任，意味着為社會帶來改變。這些年，利林在自己力所能及的範圍內為社會、為慈善、為殘疾人做了一點點有益的事情，也得到了各級領導和社會的充分肯定和極大的鼓勵。今後，利林人會一如既往“慈善長行，回報社會”。 只有懂得感恩，生命力才會更加旺盛。

回首20xx年， 利林的每一點成績、 每一種進步、每一次成長，都離不開在座的各位領導、廣大用户和各位朋友的關愛、信任和支持，每當想到這些，總讓我們心存感激，力量倍增。最後， 讓我們把發自內心的感激之情化作最熱烈的掌聲向各位領導和朋友們致以最最崇高的敬意和衷心的感謝!

公司週年慶典上的致辭 篇8

各位股東，各位員工：

今天是一個特別的日子，是值得所有天鵬人慶賀的日子。就在十年前，我們一把鐵杴起家創辦了天鵬公司。公司成立十年來，在各位股東的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，天鵬由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小門市發展成為全市重點龍頭企業。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體天鵬人辛勤付出的最好回報!今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重慶祝公司成立十週年，在此我謹代表公司董事會向各位股東和全體員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!

回顧公司十年的發展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。就在幾年前，我們可以説還在生死存亡的邊緣上苦苦掙扎，在這樣的處境下，我們天鵬人憑着頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。經過十年的發展，特別是近幾年的發展，我們取得了輝煌的成績。去年，公司飼料月產銷量首次突破1500噸，在全省同行業中名列前茅，被評為全省十佳企業。企業實力進一步擴充，市場競爭能力得到進一步提高。可以説，公司成立以來的十年是起步的十年，是打基礎的十年。經過艱難的十年，公司的生存問題基本解決，今後一個階段是公司快速發展的關鍵時期，這就要求各級管理人員和全體員工在思想觀念上，經營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關鍵，保持和發揚天鵬人“誠實，敬業，吃苦，耐勞”的工作作風，精誠團結，齊心協力，把公司的各項工作做的更加出色，把天鵬做大、做強。

公司經過十年的發展，取得了不小的成績，為企業的持續發展打下了良好的基礎，這是值得肯定的。但我們也不能沾沾自喜、驕傲自滿。在肯定成績的同時，也要看到我們的不足之處，我們的工作還有許多不盡如人意的地方，對這一點，大家應有一個清醒的認識。有的同志本位主義思想嚴重。事不關己，高高掛起，表現在工作上推諉、扯皮，部門之間缺乏協調配合，工作做的不到位。有的同志工作不夠積極主動，領導安排什麼幹什麼，不安排就不工作，沒有創造性地開展工作。有的同志腦子裏有論資排輩思想，總以為自己工作時間長，沒有功勞也有苦勞，抱着吃老本的思想，不思進取，工作能力、水平沒有得到提高。還有個別同志有情緒、有怨氣，説些於公司發展不利的言論，而一些同志對這些人的言論不能及時加以制止和糾正，凡此種種，不一而足。在生產上，工人安全意識淡薄，一些本該避免的事故卻發生了。我們講的是苦幹、實幹，堅決反對蠻幹。搞生產要把安全放在第一位，生產上要加強這方面的教育和管理，吸取血的教訓，把安全事故降到最低限度。

同志們，目前公司的發展進入了一個關鍵階段，既充滿了機遇，又面臨着挑戰，但總的來講，機遇大於挑戰。困難畢竟是前進道路上的困難，我們要克服種種困難，迎難而上齊心協力、開拓進取、再接再厲，共創輝煌，使企業的發展邁出更大的步伐。

最後，我代表公司董事會再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!

謝謝!

公司週年慶典上的致辭 篇9

尊敬的各位領導、各位來賓，全體員工同志們、朋友們：

今天是一個特別的日子，是值得所有金拓員工慶賀的日子。十七年前，只有幾萬元資金，只有8平米門市的金拓家電成立了。成立十七年來，在消費者朋友的信任下，在各級領導的支持下，在金拓全體員工的共同努力下，金拓由小到大，從弱到強，從一個微不足道的小攤點，發展成為今天“買家電，到金拓”的行業風景線。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體金拓員工辛勤付出的最好回報!

今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重慶祝金拓成立十七週年，在此，我謹代表金拓全體員工向各位領導、各位來賓，各位朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

十七年的誠摯牽手，十七年的親密合作，十七年的用心點播，十七年的風雨同舟，金拓家電從一個蹣跚學步的孩子，成長為血氣方剛的青年。沒有員工“激情、創新”的辛勤耕耘，沒有各級領導的關心鼓勵和同仁的大力支持，沒有新老客户的垂青與厚愛，就沒有我們金拓的今天。此時此刻，請允許我以金拓家電總經理的身份，用一顆感恩的心，向十七年來給予我們關心、支持，呵護、培育的領導、同事、朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!同時，也向曾經和正在為金拓奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝!

更加要感謝的是你們，廣大的消費者!沒有你們多年的信任，沒有你們長久以來的體諒， 沒有你們反反覆覆的照顧，我們就沒有賴以生存的市場，沒有學習和進步的動力。請允許我在此深鞠一躬，代表全體金拓員工，向你致以最深的感謝!

過去是歷史，希望在未來!過去我們仍有很多的不足，今天，我們以此為起跑線，開始我們新的征程。未來既充滿了機遇，又面臨着挑戰，我們要克服種種困難，迎難而上，開拓進取、再創輝煌!

最後，我再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!

公司週年慶典上的致辭 篇10

今天是XX房地產開發有限公司第五個生日，在這裏我代表公司董事會向全體員工的辛勤勞動和員工家屬們對工作的大力支持表示衷心的感謝。五年創業，五年奮鬥，五年耕耘，五年成長。在五年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，由原來的幾個人，迅速發展成為我市擁有近百名員工的房地產開發骨幹企業之一。使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具特色的創業之路。

能發展到今天確實來之不易，為了發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，先後重點投資進行了路整體改造開發、XX小區、XX小區等項目建設。建築工程質量合格率達100%，優質率達30%以上。XX小區開發建設項目被評為全國200X年度“百姓放心房”，創出了XX房地產企業的品牌。

的事業正是因為有了大家的共同努力,才有了今天的局面。為此，我再一次對五年來始終和風雨同舟的老員工、對五年來先後加盟到隊伍中，並在各自崗位上努力工作的新員工、對支持我們工作的家屬們表示由衷的感謝!

回顧五年的歷史,對來説，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰, 仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創業之路,倍加珍惜這來之不易的今天。

在激烈的市場競爭中，企業的生命在於創新。我們提出百年口號，就是要不斷創新，永葆企業青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型企業。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在户型設計、配套設施、景觀環境等方面引進吸收先進理念，打造一流的住宅項目。公司計劃明年上半年通過ISO9001國際質量標準認證。本着：“以質量為本，鑄精品工程，創優質品牌，持續不斷地為社會和業主服務”的宗旨，實施全面質量管理，以對社會負責、對公司負責、對後代負責的態度來做我們的產品，使我們的產品經得起時間的考驗，真正讓用户滿意。

在發展新的征程裏,我們要進一步轉變觀念, 以堅韌不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產開發企業。同時，也倡導XX大家庭所有成員合睦相處，以開放的心態、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的人生。最後，望我們攜手並肩，共創燦爛的未來!

公司週年慶典上的致辭 篇11

尊敬的各位來賓、各位朋友、各位同仁們：

大家晚上好!

今天相聚總部大樓，慶賀品牌“貝妮”創立14週年慶，與朋友們分享我們的喜悦。首先我要向蒞臨的各位領導、各位朋友、各位合作伙伴表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

20xx年前，當時我們就是一羣愛做夢的人，想打造自主的一個卡通品牌，憑着一股衝勁，一腔熱血奮鬥到今天，終於美夢成真。

過去的一年，總部順利從廣州遷回東莞，全體xx人憑着敏鋭的時尚觸覺和新穎的創新理念，品牌不斷得到認可。業績也在不斷提升走出了自己的特色，締造了一個行業的傳奇。

現在是一個快速變化的時代，互聯網已經改變了世界的遊戲規則，今年8月份公司網銷部導入戰略性商業模式運作思路，迅速突破崛起。8月份線下線上同步的運營模式，讓用户得到更高性價比的產品，讓線下代理商得到更好的收益並提升終端競爭力。在這個時代裏，任何行業都有可能被電子商務所改變，誰能實現線上線下達到戰略性交合互補，誰就是未來的贏家。

動漫文化創意產業至少還有二十年的鑽石發展時間，順勢而為、順應潮流, 在正確的時間做正確的事，這是創業20xx年行事的宗旨。雖然品牌是中國的，但是我們的視野以及我們的定位都是國際化的，我們的下一個夢想，就是做成一個真正的國際品牌，讓企業更有尊嚴與價值。經歷這20xx年的內生改變積累，一定能夠指引未來十年發展方向。未來三年公司將啟動“千店計劃”佈局國內市場。立足一、二線城市，決勝終端。

各位來賓、各位朋友。每次相聚都讓xx大步向前邁向更高更穩的一個台階，每一次展望，都是走向更大輝煌的起點。

公司週年慶典上的致辭 篇12

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的童仔家人們：

大家晚上好!

“自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝。晴空一鶴排雲去，便詠詩情到碧霄。”在這秋高氣爽、桂子飄香的秋天我們共同迎來了長沙臻好餐飲有限公司十一週年店慶，這是一個我們共同期待的日子，又是一個我們共同團聚歡慶的時刻。 光陰似箭，日月如梭。回想起十一年前的今天，我們才剛剛起步，從一個不到100平米的廣濟橋店、員工不到十名，而且對餐飲經營管理更是一無所知，而今天我們已經成立長沙臻好餐飲有限公司。期下，我們有直營店五家和加盟店一家，分別為：廣濟橋原始店、雨花亭形象店、玉臻樓旗艦店、廣州天河員村店、臻膳會所和邵東御龍源酒店，已成為星城小有名氣的餐飲民營企業。回想這十一年，是我們走過艱辛、走過迷茫、走過風風雨雨的十一年;是每一位親愛的員工共同面對、不離不棄，相持共贏的十一年，那麼今天的成績是由每個童仔人共同創造的，這份驕傲也應由每一位童仔人分享，是大家共同造就了童仔的今天，也是大家給了我今天站在這裏的榮幸。

我懷着一顆感恩的心，首先感謝我們公司的管理團隊，因為我們是團隊，所以我們擰成了一股繩，創造了童仔今天的輝煌;同時今天借十一週年店慶這個美好的日子，我們給予那些平凡至偉、默默無聞、無私奉獻的員工以“感動童仔人物’’，最佳服務獎、最佳微笑獎、完美出品獎的稱號等榮譽衷心表達對你們無怨無悔、默默奉獻的精神説聲謝謝!更應該感謝政府為我們搭建健康平台，構建和諧社會;同時感謝童仔所有的衣食父母，每位尊貴的顧客，是你們賜予我們使命，也賦予我們力量;感謝我們的加盟商，對我們的信任，讓我們攜手前行、成長雙贏;感謝我們的員工，讓我們在温暖中學會合作，在歡樂中懂得無私，謝謝! 回憶起我們的成長之路，公司發展壯大正是源於始終堅持“幫助員工成長，為人類提供綠色、營養、衞生、時尚的健康美食”這一使命，在堅持以人為本，充滿活力的管理理念下，從幫助員工進行職業規劃，為員工晉升營造一種你追我趕的企業文化，公司不定期的舉行各種演講比賽、技能比賽、士氣展示、質檢評比、業績評比等一系列活動，為員工的成長提供了一個個進步的平台、為童仔的發展培養了一批批上進的人才、為童仔發展積蓄了後備力量。同時為了達到公司的願景，我們不但沒有停止過創新的步伐，而且提倡把:“走出去、引進來”相結合，根據市場變化擬定新計劃並付出實施，積極主動與同行的人士進行工作交流和溝通，在這幾年當中，我們公司榮獲了“湖南十大湘菜名店”、“最佳地方特色菜獎”、“湘菜發現之旅----特色湘菜發現店”、“金鷹955最佳人氣酒樓”等等榮譽稱號，今年5月份應西藏餐飲協會邀請，代表湖南餐飲行業、湖南省餐飲協會、湖南省商務廳，赴西藏進行考察交流，同時被授予《湖南省餐飲行業協會常務理事單位》，湖南省書畫協會主席何滿宗大師親自為玉臻樓、臻膳會所提名。湘菜大師張力行親自為公司提下:“湘菜飄香、童仔輝煌”。這些都是我們十一年來一點點收穫，所以在我們十一週年歡慶的同時，更應該看到公司存在的問題和不足，十一年的艱辛，不僅磨練了眾多童仔管理者的毅力，也磨滅了我們創業時期的激情，十一年的企業最容易失去的是變新的活力和生機，經營場地的陳舊、菜式出品和服務質量沒有更新和提高，面對這些問題上我們更需要迎難而上，發揚我們童仔鍥而不捨的精神，為了我們“創建全國著名餐飲連鎖品牌，20xx年前打造國內一流餐飲連鎖企業”。這一共同的目標，長沙臻好餐飲有限公司期下“童仔”新概念餐廳品牌策劃正在進行中，明年將有一個全新概念的“童仔”樣板店展現星城，敬請我們共同期待·······

我堅信憑藉我們對目標的堅持、憑藉我們對戰略計劃的持續指引、憑藉我們的並肩攜手、童仔美食將不斷超越目標，再創佳績。

今天是個美好的日子，祝各位尊敬的嘉賓們身體健康，萬事如意!各位童仔家人閤家歡樂!並預祝長沙臻好餐飲有限公司十一週年店慶聯歡晚會取得圓滿成功，謝謝!

公司週年慶典上的致辭 篇13

尊敬的各位領導、同志們、朋友們：

大家上午好!

今天是盛泉公司十週歲的生日，能夠和大家歡聚一堂，我感到萬分的激動和喜悦! 青春如詩，歲月如歌!八年前，在那個如詩如歌的季節，我離開了校園，結束了“象牙塔”的生活，懷着對未來生活的美好幻想和憧憬來到了咱們公司，走進了業務部，開始了一段嶄新的人生旅途!當時，我雖有適合做外貿銷售的專業知識，但卻無任何實踐經驗——因此，我不禁感到忐忑不安和妄自菲薄!來到公司以後，樑總經理很快就安排我參加了廣交會。 因此，我想借此機會坦道這八年來的由衷之言：

首先，我要特別感謝在座的各位領導對我的信任，賦予了我當前的工作角色，諄諄教導我業務談判和實踐技巧，特別是樑總經理——他改變了我在最重要時期的人生階段成長的軌跡，為我理想的實現提供了發源地，使得我擴大了視野，增長了見識，開闊了心胸，使得我發揮了自己的潛能，實現了自己對家庭和社會的價值!

其次，我要特別感謝各位同事給予我良師益友般的情誼。

歲月匆匆，十年光陰，就在彈指一揮間轉瞬即逝!對於未來的道路，對於已進而立之年的我，似乎顯得越來越清晰，越來越明瞭!

其次，或許正是因為懂得珍惜，懂得了在此人生階段的生命之重，又讓我對於付出有了更深的認識和理解!付出，特別是甘心情願和不求回報的無私付出——就是愛。對於婚姻，對於家庭，對於工作，都是需要由自己用心經營和呵護的，都是需要由自己付出真心和至愛的。愛是恆久的忍耐、又有恩慈。愛是不嫉妒、不自誇、不張狂;不做害羞的事、不求自己的益處、不輕易發怒、不計較人的惡，不喜歡不義，只喜歡真理。

公司週年慶典上的致辭 篇14

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：

大家晚上好!

能夠受**集團邀請參加這場主題為“”的慶典晚宴，我感到萬分榮幸。在此，我謹代表今晚到場的各位嘉賓，對**集團及董事長先生的盛情邀請表示衷心的感謝!

**年春秋，風華正茂，載耕耘，碩果累累。時光日復一日，年復一年，匆匆而過，在有如流水的日子裏，人們心中對時間的概念似乎也越來越模糊，然而，對於我們的每一位**人來説，**月**日絕對是一個難忘而又不平凡的日子，因為從**年開始，每年的這一天裏都會留下太多的歡笑與美好，承載着太多的回憶與記念……

“天高任鳥飛、海闊憑魚躍”，在**集團**年的發展歷程中，不斷有人懷揣着自己的人生理想和奮鬥目標來到**集團，在這個大舞台上暫露頭角、有所作為，豐富了自己的工作經驗，充實了自我的人生履歷。也有人走出，帶着“、”的情懷馳騁商海、服務社會，將文化進一步發揚光大，不管我們走到哪裏，不管我們的事業做的如何之大，我們都不會忘記曾經在戰鬥過的那段日子，昨日我以為家，今天以我為榮。

今晚是**集團的華誕之夜，我們新老員工又一次歡聚一堂，憶往昔，感恩帶給我們的發展機遇，感慨*年的滄桑鉅變;看今朝，祝福生日快樂，見證今日輝煌。

謝謝!

公司週年慶典上的致辭 篇15

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

大家上午好!

今天，我們在這裏隆重集會，熱烈慶祝**公司成立20週年。此時此刻，一切吉祥都在這裏降臨，一切美好都在這裏匯合，一切真情都在這裏凝聚，一切希望都在這裏閃爍!在這歡樂的時刻，我的心情無比激動，我非常感謝各級領導和各位嘉賓的光臨，大家的光臨為我們帶來了親切關懷、深情厚意和美好祝願!在此，我謹代表**公司萬名員工，向百忙之中前來出席慶典活動的國家、省、市各級領導致以祟高的敬意!向在**公司成長、發展中給予我們支持、幫助與厚愛的有關部門，兄弟單位，社會各界表示誠摯的謝意!向各位嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎!

一、二十年簡要回顧與總結

1、發展史

光陰似箭如流水，彈指一揮20載。20xx年前的今天，**公司作為改革開放之國中外合作開發的第一個大型項目，在世人的廣泛關注下正式建成投產。作為親自關懷下的項目，她的開發建設令世人矚目。她所創造的高效益、高效率、高產量，快節奏的“三高一快”模式又令世人折服!從此，煤海史上一座豐碑便屹然屹立在塞外高原，象一朵璀璨的明珠照耀着廣袤的三晉大地，照耀着祖國四海邊疆。三年準備，兩年投產。成績的背後有老一輩艱辛的付出。他們以山為伴、捨生忘死，風餐露宿、頑強拼搏，憑着自強不息、百折不撓的信念，克服種種困難，付出了無數的心血和汗水。正是這種無私奉獻、執着追求的精神，才為**公司積累了寶貴的精神財富，才為我們今後的發展奠定了堅實的基礎。

二十個春秋，二十載風雨。伴隨祖國改革開放的進程，**公司秉承“爭做行業排頭兵”的優良傳統，披荊斬棘，鋭意進取，幾任領導班子高標準、嚴要求，嘔心瀝血，與全體員工團結一致，艱苦創業，克服一個又一個困難，成就了一個又一個偉大的事業。特別是併入集團公司後，憑藉雄厚的實力，**公司猶如一隻展翅翱翔的雄鷹，在困難面前接受考驗，在挑戰中勵煉自我。1991年，外方撤股後，給國內外帶來了不小的震動。在人們懷疑和猜測的眼光中，**人沒有氣餒，主動學習技術和管理上的不足，生產建設沒有因此受到任何影響，當年商品煤出口量實現萬噸，同比提高%，並連續多年被評為全國高產高效礦井和安全質量標準化礦井。1998年，正值國際煤炭市場走入低谷之時，**公司領導高瞻遠矚，憑着強烈的事業心和鍥而不捨的進取精神，正確把握國際市場走勢，積極開展*項目建設。在項目建設中，創造性的實行項目法人責任制，多次創下國內同類同規模建設項目工期最短、建設速度最快、建設效率最高的紀錄，被譽為我國煤炭工業的新標杆。20xx年，**公司領導班子以改革的精神，開拓性地實施露天、井工聯合開採，並在我國首次建成在淺埋深、硬頂板、硬煤層條件下成功應用綜採放頂煤工藝的礦井，為我國煤炭行業建設積累了寶貴的經驗。20xx年，根據集團公司發展規劃大膽提出，到20xx年建成集團億噸級煤炭生產基地。同時，按照科學發展觀和構建和諧企業的要求，着力構建黑色煤炭生產和綠色生態環境兩條產業鏈，全面建設“安全、綠色、節約、陽光”四個。

2、成績

我們走過的二十年，可以説是歷經曲折、積極探索、經受考驗、艱苦創業的二十年;是頑強拼搏、勇於實踐、取得經驗、收到實效的二十年;是面向未來、面向世界、解放思想、大膽改革的二十年;是勵精圖治、奮發向上、開拓進取、走向輝煌的二十年。

截止20xx年6月，**公司原煤產量累計實現萬噸，比建礦初期增長%;商品煤外運量累計實現萬噸，比建礦初期增長%;利潤累計實現萬元，比建礦初期增長%。原煤產量、商品煤外運量、總產值等多項指標連續6年大幅躍升，位列國內煤炭企業前列，煤炭生產各項經濟技術指標領先國內同行業水平。

截止目前，礦區土地復墾率為全煤系統平均水平的11倍，社區綠化覆蓋率達到46.9%。並於20xx年順利通過iso14001環境體系認證，生活區被譽為“塞北的江南”，成為國家九部委聯合命名的“全國百家文明社區示範點”之一。文明生產、文明工作、文明生活是形象的集中體現，是能夠始終在世界同行業中聲名卓著的最響亮的標誌。

3、榮譽

**公司連續多年保持市納税大户第一名，為帶動地方經濟，解決地方就業作出了積極貢獻。20xx年“”榮獲省著名商標，“**牌洗精煤”榮獲省標誌性名牌產品。20xx年，**公司被國務院國際信用等級評價辦公室評為國際信用aa級企業。**煤以其質量穩定、發熱量均衡，品種多樣暢銷世界多個國家和地區，具有很高的國際聲譽。

從建礦至今，**公司先後獲得企業管理最高獎“金馬獎”、“全國設備管理優秀單位”、“全國煤炭工業優秀企業”、“全國廠務公開先進單位”、“全國五一勞動獎狀”等多項榮譽稱號。

4、啟示和經驗

風雨二十載，我們一路同行!回顧**公司二十年的發展史，就是一部為煤炭事業不懈奮鬥的歷史，一部為國家經濟建設孜孜以求的歷史，一部自強不息、奮發向上，團結實幹、甘於奉獻，嚴謹求實、開拓創新的歷史。20xx年之所以能取得輝煌業績，靠得是歷屆上級領導的關心，靠得是兄弟單位和社會各屆的支持，靠得是幾代**人“團結奉獻、求實開拓，迎接挑戰，爭創一流”的精神。總結二十年的歷史，我認為主要有以下五點啟示和經驗。

1、堅持立足煤炭、奉獻社會，切實肩負起光榮使命

**公司從成立以來，一直在黨的領導和國家的關懷下茁壯成長。可以説沒有黨的領導，國家的興旺發達和煤炭事業的發展，就不會有**公司的今天。在我國加快經濟建設步伐，全面建設小康社會過程中，我們只有繼續發揚優良傳統，切實肩負起光榮使命，立足煤炭，身先士卒，置身於祖國煤炭工業建設，為國家經濟建設提供堅強後盾和不竭源泉，公司才能更有生命力，企業發展才更有保障。

2、堅持解放思想、改革創新，始終保持與時俱進的精神狀態

**公司伴隨祖國改革開放應運而生，發展也必然在改革中大膽推進。縱觀**公司二十年發展歷程，無論從中外合作開發項目，還是從自主設計、自我開發和經營管理項目，再到實施露井聯合開採，以及提出建設億噸級煤炭基地的設想，都是一個不斷解放思想、大膽改革的過程，一個只爭朝夕、與時俱進的過程，所取得的成果也首先得益於改革創新。創新是企業發展不竭的動力。只有堅持改革，勇於創新，科學發展，企業才能不斷推向先進。

3、堅持以人為本，強化基礎管理，着力推進企業經濟發展

企業要發展，管理是根本。按照產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度要求，幾年來，**公司積極深化人事、勞動、分配三項制度改革，全面加強企業內部管理，企業核心競爭力有了明顯提升。同時，積極向海爾、神華等國內國際知名企業對標，按照扁平化、專業化、精細化管理要求，切實提高降本增效措施，努力建立創新性思維、人性化管理、集約型經營、市場化管理模式，使企業管理更科學，組織運行效率更高。只有這樣，企業才能不斷拓展業務領導和市場空間，增強在市場競爭中生存和發展的能力。也只有這樣，才能面向全國，走向世界，把公司做大做強。

4、堅持科技興企、人才強企，不斷提升企業技術水平

20xx年來，**公司緊緊跟蹤國內外先進科技，不斷學習、引進和開發應用新技術。《礦區露井聯採建設與生產技術研究》榮獲20xx年度中國煤炭工業協會科學技術獎一等獎。該項目的實施，解決了礦區露天與井工礦聯合開採中的關鍵技術問題，形成了露天井工聯採安全高效生產成套技術，填補了國際採煤領域的空白，為我國晉北地區等類似條件下煤炭安全高效開採提供了技術支持。通過建立以erp系統為主的企業級集成管理控制系統，整合企業信息化資源，有效提高了企業信息化管理水平。按照“科學開發、實驗試製、追蹤使用”的思路，在國內上百家大中型工業製造企業，建立進口設備配件國產化開發、試製、生產基地，極大地推進了國產化進程，降低了企業成本。與中國礦業大學等高校聯合，建立特需人才輸送基地，着力打造一支專業齊全、結構合理、素質較高的專業技術人才隊伍。目前，**公司擁有技術人員人，其中，中高級以上職稱人員人。擁有大專以上學歷人。實踐證明，只有高度重視培養和引進技術人才，不斷加強業務培訓，更新理論知識，推動技術進步，企業才能保持技術優勢，才能在競爭中永立不敗之地。

5、堅持內強素質、外塑形象，不斷加強企業文化建設

企業文化是企業發展的靈魂。長期以來，**公司始終把企業文化建設作為其它一切工作的生命線，以建設“節約、陽光、綠色、安全”四個為目標，大力弘揚具有特色的企業文化。通過創新宣傳載體，強化理念滲透，積極推行依法治企和以德治企，極大了提升了企業內在凝聚力，為企業持續發展提供了強有力的智力支持和精神動力。創新活動形式，每年廣泛開展安全文藝匯演、迎“七一”歌詠比賽、消夏文化廣場、雙增雙節績效展覽、職工業餘籃球賽、排球賽、足球賽等形式多樣、豐富多彩的活動，各單位也根據實際情況，舉辦了大量生動有益的文化活動，展現了企業形象和職工的精神風貌，鍛造了企業競爭優勢，塑造了企業良好的形象。**公司多次榮獲企業文化建設先進單位、精神文明建設先進單位、思想政治工作先進單位和全國綠化建設先進單位等榮譽稱號。

三、以“四個”建設為目標，牢固樹立五種精神，抓住機遇，迎難而上，為早日建成億噸級煤炭基地努力奮鬥

20載風雨前行，20載歲月崢嶸;20載春花秋實，20載凱歌高奏。回首已經過去的二十年，我們在拼搏奮鬥中提前完成了第一次創業的歷史使命和奮鬥目標。放眼今後的二十年，我們又迎來了**公司第二次創業的戰略機遇。集團公司的成功上市，為**公司吹響了進軍億噸級大礦區的衝鋒號角。在這艘巨型航母的推動下，**公司將進一步解放思想，開拓創新，打造新的競爭優勢，為實現新的戰略目標努力奮鬥。

1、加強戰略研究，加快億噸級煤炭基地建設步伐

“”期間，國家將重點建設十三個億噸級煤炭生產基地，儘早跨入億噸級行列，對**公司今後的發展具有極其重要的戰略意義。雖然，擺在我們面前的任務還很艱鉅，時間也非常緊迫。但是在集團公司的全力支持下，我們有信心、有決心通過加強戰略研究，加快基本建設步伐，進一步構建公司發展戰略的支撐體系，不斷豐富完善公司發展戰略，儘早實現公司億噸級礦區的目標，為國家十三個煤炭生產基地建設作貢獻。

2、堅持科學發展觀，着力構建兩條產業鏈

以開採煤、延伸煤、昇華煤為目標，我們要大力發展循環經濟，進一步提高資源綜合利用率。要按照“資源開採精細化、廢物利用最大化、環境污染最小化”的原則，將不可再生的煤炭資源“吃幹榨盡”，着力構建地下黑色煤炭生產和地上綠色生態建設兩條循環產業鏈。通過開發黑色煤炭產業鏈，將煤炭及其伴生物全部利用。通過開發綠色生態產業鏈，對露天開採中破壞的土地、生態進行復墾和重建，建設綠色食品基地，給失地農民創造新的就業機會。我們將採用多學科交叉融合、多專業聯手攻關的方式，與中國礦業大學、農業大學、省生物研究所等聯合承擔國家“八五”、“”、國家自然科學基地生態重建與土地資源綜合利用等重大課題，共同致力於新技術、新方法的研製與應用。黑色、綠色兩條產業鏈建設，是**公司落實科學發展觀的生動實踐，我們要緊緊跟上時代發展的步伐，創新思路，創新技術，創新舉措，全力用兩條產業鏈開發兩座財富寶庫，努力推動企業又好又快發展。

3、建設以設計、研究、教育為三大支撐的技術創新體系，努力提升企業科技水平

我們要力爭用1-2年的時間，在公司內部形成以設計研究院、生產單位技術部門及職工教育中心為支撐的技術創新體系。結合公司生產實際，圍繞高產高效礦井建設和安全質量標準化礦井建設，與科研院所、大專院校緊密合作，提高企業自主創新能力，提升礦井技術含量，切實研究解決生產及礦井建設中遇到的重大疑難問題。要把公司技術中心建成以露井聯採技術開發為主導的國家級技術中心。同時，通過建立職業技術學校，為企業培養大量的技術人才，儲備充足的人力資源。

4、以“四個”建設為目標，全面開展企業文化建設

我們要以集團公司企業文化建設為統領，以集團“愛國、敬業、求實、奉獻”為精神理念，着力打造節約、陽光、綠色和安全。要樹立節約意識，廣泛開展節約活動，形成“節約光榮、浪費可恥”的社會風尚，努力建設資源節約型企業;要加強企業民主政治建設，深入推進“陽光工程”和“暖心工程”，用改革和發展的觀點解決企業生產經營中的矛盾和問題，增強管理的透明度，進一步提高企業的凝聚力;要轉變觀念，樹立綠色企業意識，建設綠色礦區，生產綠色產品，實現人與自然、人與企業的和諧發展;要堅持標準，落實責任，以安全體系的建立和完善為契機，進一步推進“兩型三化礦井”建設，創建本質安全型礦井，努力實現安全生產局面的根本好轉。

5、牢固樹立五種精神，推動企業健康、持續、快速發展

一是要牢固樹立創新精神。在過去一百年裏，人類創造的社會物質財富和精神財富超過了過去幾十個世紀的總和，直接原因就在於大量的理論創新、制度創新和技術創新推動了整個世界的發展。可見，創新是一種責任，是任何一個企業都不可迴避的歷史使命。只有牢固樹立創新精神的理念，企業發展才有不竭的動力。

二是要牢固樹立學習精神。企業學習是企業創新的需要。創新的基礎便是紮實地學習。當今國際市場變化難測，企業只有不斷的學習基礎的理論和知識，學習先進的技術和操作方法，學習別人優秀的管理理念和方法，建立學習型組織，培育知識型員工，切實提高企業持久的競爭力，才能適應不斷變化的市場，才能滿足人們的不斷的需要。

三是要牢固樹立勤奮精神。業精於勤而荒於嬉。勤奮是中華民族的優良美德。勤奮是成功的基礎，創新是勤奮的靈感。每一個人是這樣，每一個企業亦是如此。我們要牢固樹立勤奮的精神，吃苦耐勞，認真做事，默默無聞，無私奉獻，不因為遇到困難就打退堂鼓，更不能因此而萎靡不振，自甘墮落，使企業蒙受損失。

四是要進一步牢固樹立服務精神。優質的服務是企業立足商海的不敗法寶，是企業服務社會的一種責任和使命。因此，在確保煤炭質量滿足客户需求的同時，我們特別要在廣大職工中加強服務意識教育，切實提高企業的整體服務水平。

五是要牢固樹立追求精神。**公司起點高，發展快，成績顯著。但是成績只能屬於過去。我們只有以更高的標準嚴格要求自己，在不斷追求中超越自我，完善自我，企業才能步入良性循環軌道，才能實現健康、持續、快速的發展。

各位領導、各位朋友，女士們、先生們，金風送爽，煤海放歌，珍憶二十載光輝歷程，我們不辱使命，發展欣欣向榮，人民生活安居樂業。展望未來，我們將高舉改革大旗，繼往開來，建設億噸級和諧礦區。

在這充滿祝福、充滿希望的新紀元，我們一定會繼續發揚老一輩“團結務實、頑強拼搏”的精神，勇於探索，敢為人先，為早日建成中煤集團億噸級煤炭生產基地，為振興地方經濟，實現企業又快又好發展，做出新的、更大的貢獻!

謝謝大家!

公司週年慶典上的致辭 篇16

三月的，春暖花開，十歲的，歡歌笑語。今天，在這個特殊的日子裏，榜樣精英高朋滿座，新朋老友濟濟一堂。在這裏，我懷着感恩的心，同十年來給予世紀厚愛的各級領導，各位合作伙伴以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於大家的光榮與夢想。

十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的並肩攜手成就了今天。成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。世紀初創時期，是移動的關愛與支持讓我們邁出了成功的第一步，飲水思源，也是河南移動十年來自始至終的堅定追隨者。十年成長的路上，另一位和一路同行的夥伴是諾基亞(中國)投資有限公司，九七年公司成立，同諾基亞簽下了第一份合同，十年來，從pd到nd到fd，我們就如“頭文字d”一樣疾馳，是諾基亞幫助實現歷史的飛躍。而同夏新公司的緊密合作是**公司發展史上的一個里程碑，XX年嚴冬季節代理的夏新a8好像冬天裏的一把火，為我們的成長帶來了更大的來力量和光明。此外，鷹泰讓我們展開了三星飛翔之鷹的翅膀，索愛帶我們用音樂手機叩開了新世界，聯想給了我們對未來3g的想象，中郵普泰、我們的老朋友，一如既往地支持者我們。你們給予了世紀**公司充分的信任，你們都是成長之路上相濡以沫的夥伴，沒有你們的信任與支持，就沒有進步。在這裏，我同樣要感謝全省上千家客户對十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，業績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。同樣讓我感動的還有所有員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創業同仁，十年來大家並肩作戰、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業業，你們是最寶貴的財富，是繼續前進的無盡動力。在這裏，我還要感謝那些曾經在工作過的同事們，你們為曾經做出的貢獻，同樣會永遠銘記在**人的心中!今天，值此十週年之際，向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們，向多年來為公司做出貢獻的全體同仁，致以深深的謝意!

十年裏，完成了無數次的蜕變，變的只是數量和時間，不變的是我們心中的那份原則。“誠信”二字，平淡不過，處處可見，但**人堅持認為簡簡單單就是真，簡單的東西能經受20xx年的考驗，並不容易，平凡的要求能夠做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困難。**人沒有華麗詞語，只有“實在”的心意，真金不怕火煉，這也是我們為老客户鑄就 999“金牌”的緣由。經過十年的努力，隊伍擴大了，部門增多了，但我們希望下一個十年我們的效率不降低、服務更快捷，所以，在十週年之際，**人的字典裏增加了兩個字，那就是“高效”。服務無止境，滿意永追求。

在歲月的長河中，十年不過是浪花一朵。對於發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退，從模轉數到迎接3g時代的來臨，通信業機遇與挑戰並存，**公司會緊隨時代步伐，與時俱進，與所有客户親密合作，將我們的事業推向一個新的高峯。在新的征途上，**人將繼續堅持十年創業精神，緊跟河南移動新業務大旗，做好眾多廠家的物流服務平台，為眾多客户提供更加快捷便利的服務。我們會在“以人為本”的原則指導下，不斷改善員工的工作環境，為員工提供更大、更寬廣的發展空間。

今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，脈搏將跳出最強的音符。相信十年後會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證騰飛與夢想!相信在滿飲下我們今晚的感恩與慶功酒後，**人轉過身去又將會是風雨兼程，祝願大家，祝福，願我們風雨同鑫，成就夢想!

公司週年慶典上的致辭 篇17

尊敬的曾偉院董事長，

尊敬的各位來賓，同志們，朋友們：

在這充滿希望的陽春三月，我們歡聚一堂，共同慶祝江西鑫陽光製革有限公司成立10週年，這既是鑫陽光公司上下同仁的一件喜事，也是我縣工業發展史上的一大盛事。在此，我受縣委黃書記、縣政府劉縣長的委託，代表中共永新縣委、永新縣人民政府，向慶典儀式的召開表示熱烈的祝賀!向前來參加慶典活動的各位嘉賓表示誠摯的敬意!

十年磨一劍，彈指一揮間。十年前的今天，香港客商曾偉院先生以其卓越的膽識、獨到的眼光、特殊的商業靈感，在我縣創辦了第一家制革企業——江西鑫陽光製革有限公司。這十年來，在曾偉院先生的精英團隊管理下，江西鑫陽光製革有限公司從無到有、由弱變強，目前已發展成為年產沙發革、汽車座墊革等各類革製品900多萬平方英尺，年產值近億元、年納税百萬元以上的大型製革企業;這十年來，江西鑫陽光製革有限公司始終抱着產業興縣的宗旨，為我縣的皮革產業發展壯大立下了汗馬功勞。正是在其引領示範下，才有創新制革、日輝皮革、翔龍皮具等一大批皮革產業上下游企業落户永新並茁壯成長;這十年來，江西鑫陽光製革有限公司以其強烈的社會責任感和公益心，熱忱幫助老區人民脱貧致富，熱心社會公益事業，成為遠近聞名的國家級扶貧龍頭企業和省級農業產業化龍頭企業，深受社會各界的高度讚譽;藉此機會，請允許我代表縣委、縣政府和50萬永新人民，向為永新發展做出過傑出貢獻的曾偉院董事長及公司全體員工，表示衷心的感謝!

十年創業，百年輝煌。江西鑫陽光製革有限公司發展壯大的十年，也是我縣工業迅速發展的十年。如今，我縣基礎設施不斷完善，投資環境不斷改善，園區內已初步形成皮革、銅加工、繭絲綢、藥化四大支柱產業，可以説，永新發展正旺，投資商機無限。在此，我真誠地希望鑫陽光公司越做越大，到下一個十年，發展成為全國乃至全世界知名的大型製革企業集團!同時，我也真誠地希望各位嘉賓、各位客商能夠像江西鑫陽光製革有限公司一樣，踴躍到我縣投資發財、大展宏圖!

最後，衷心祝願江西鑫陽光製革有限公司財源廣進!祝願各位嘉賓、各位老闆身體健康、事業有成!

謝謝大家!

公司週年慶典上的致辭 篇18

各位同仁：

大家下午好!今天我們歡聚一堂，喜迎公司五週年慶典。首先，我代表公司董事會，向出席大會的各位同仁表示熱烈地歡迎!

從20xx年9月12日至今，公司已經走過了1800多個日日夜夜。這五年，既是艱苦奮鬥、充滿艱辛的五年，也是非常充實、有所收穫的五年。

回顧五年前的今天，公司正式試運行。她雖然悄然誕生，但卻有了自己明確的目標——百年老店。憑着一往無前的勇氣，藉助社會經濟高速增長的有利條件，按照客觀規律及各級政府的要求規範辦事，今天的公司利潤逐年上升，品牌正逐步為患者所認可，在通向百年老院的征程上已邁出了堅實的一步!我們可以自豪地説：公司這五年的成績是可喜的。面對成績，我們更是心存感激：感謝全體同仁的付出!五年來，公司全體同仁風雨同舟、不倦追求、砥礪前行。在此，我代表董事會向各位同仁道一聲：你們辛苦了!是你們甘於奉獻、不辭辛勞地奮戰，我們才取得今天的成績!是你們用汗水、青春和熱情公司有了克服一切困難的決心!是你們的聰明才智，讓公司百年老店的目標和前景有了依託和動力!滿了信心!

我真誠地期望在今後的日子裏能與各位一起繼續努力，攜手並肩，站在新的起點，孕育新的希望，也相信我們能夠走得更穩、更遠。屆時我們大家還會一起來慶祝十週年、二十週年、五十週年、直至壹百週年„ „!

最後，我再次代表董事會對大家以往的努力和奉獻致以衷心的感謝!祝各位身體健康，萬事如意!

謝謝!

公司週年慶典上的致辭 篇19

十年，想一想這個長度就有多少感慨，而我們公司已在激烈競爭的市場中持續運營十六年。記得人們經常用下面的詞句來形容階段的漫長：八年抗戰、十年寒窗、十年面壁、十年磨一劍。到今天我公司運營了十年了!這十年來我們失去了什麼?我們失去了時間和青春。我們得到了什麼?從創業時期的艱苦卓絕， 20xx年的“非典”， 20xx-20xx年的內部調整， 20xx-20xx年的原材料暴漲， 20xx-20xx年的金融危機，我們得到的是磨難和團隊的友情。有些時候，我、周總、陶總的脾氣不太好，批評人批得挺厲害，有時做事不講理。但説實在的，我公司是一個人情味挺濃的企業，我們在一起工作、一起生活，共同痛苦着、共同快樂着、共同收穫着幸福，這就是生活與工作。磨難與友情，是這十年來給我人的洗禮，也是我們企業最堅強的核心競爭能力，請大家仔細品味，那苦中帶甜的滋味，真是回味無窮。轉眼十年過去了，我們將迎來一個新的十年，我們要怎樣生存?怎樣發展?前十年我們的規劃不完整，我想我們應該做好一個新的十年規劃，規劃應圍繞着企業與個人共同發展為主線，每個員工是我們企業的基礎，每個員工都團結起來構建我們的企業團隊，在這個企業團隊裏面大家都齊心協力地貢獻出自己的力量，並享受這個團隊企業分配給每個人的利益，這也許是企業...

如果把一個企業比喻成一個人，在成長和壯大的過程中，必然伴隨着難以計數的風雨坎坷;輝煌成就的背後，總有不為人知的艱辛和挫折。能夠在兩年之內從嬰兒迅速成長為強壯的青年,箇中甘苦,相信每一個美家堂人都有着深刻的親身體會。不忘曾經的傷痛，才能更酣暢地領悟成功的喜悦.而最值得銘記的是,在這“痛並快樂着”的過程中，每一個X人始終共同進退，分擔挫折，分享成功。

如果是水，就是容納百川奔騰的汪洋;如果是土，就是繁衍萬物鍾靈的大地。

“海涸之以滴水竭，地荒之以一木枯。”失去“人”，“企”就變成了“止”。所以，是每一個X人的。這才是“以人為本”企業理念的最生動表現。從默默無聞的新生企業,成長為躋身全市家裝品牌知名度三甲行列的明星企業,這條路上滿布着無數美家堂人堅實的腳印。業界不絕喝彩，市場高度讚譽，美家堂獲得了極大認可。然欣喜於斯，亦憂心於斯。路還很長，只有戰勝自己，方能取得最終的勝利，沒有踏實勇敢的開創精神，我們只能固守在井底，卻永遠無法領略更高遠的風景。因此，我對每一個人，包括我自己，提出了更高的要求：站起來，走出去;站得高一些，走得快一些。

放眼成都家裝市場現狀，幾大品牌企業各持所長，已成割據;對原材料的依賴性帶來材料成本的居高不下，成了各大企業的發展瓶頸，無法實現家裝行業的理想利潤峯值。那麼，只要率先走出了這個迷谷,完美地捕捉這第一隻螃蟹,就將具備更大的發展空間和潛力，從而創造出刷新目前行業水平的利潤價值和品牌價值。成為成都市家裝市場的領頭羊，便只爭朝夕。

是時候提出新戰略目標了。建立全國連鎖的大型裝飾材料生產、代理品牌上市公司。在這個戰略目標系統中，首先要實現的是對原材料的自主性生產,再通過逐步建立起西南區域市場的批發、代理、零售渠道網絡，進而在全國範圍內建立連鎖店,逐漸發展成為集生產、批發、零售、代理和裝飾於一體的大型品牌家裝材料基地，實現全國連鎖經營和上市的戰略目標。

此刻的美家堂，將是一個創造行業價值新巔峯的企業，是令每一個美家堂人自豪於業界、取信於市場的名字，是真正笑到最後的勝者。贏得這場戰役需要多長的時間。答案其實不在我心中，而在每一個美家堂人手中。

沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。最美的風景，總是在前方!

公司週年慶典上的致辭 篇20

各位嘉賓，各位同事：

十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的並肩攜手成就了公司的今天。

成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。飲水思源，藍天宇公司初創時期，是來自我的家庭、父母和朋友的鼓勵與支持讓我邁出了成功的第一步。飲水思源，想起我工作過十年的國企---新餘牀上用品廠，服務過五年的(香港)鼕鼕寶牀上用品有限公司，想起李雨秀、謝海山、王啟濤、李水根四位老廠長，想起閻宇總經理，萬千感慨，為我的成功創業打下了堅實的基礎。

公司十年成長的路上，和公司一路同行的夥伴是今天參會的所有代表。03年公司成立，公司同市輕工局簽下第一份40平方的房屋租賃合同，到現在擁有100%產權的現代化工業園區、500萬套年生產能力的江西藍天宇公司，我們就如“藍天宇”三個字一樣疾馳遨翔;政府領導的開明開放的創業環境幫助公司實現歷史的飛躍;而05年上海__公司的成立是公司發展史上的一個里程碑;06年農發行注入600萬流動資金好像冬天裏的一把火，為我們的成長帶來了更大的力量和光明;07年藍天宇工業園區的投產，使公司在行業內擁有一席之地，此外，08年，吳軍、王琴、胡實、桂少龍等為代表的一批高素質管理人員的的加入，讓公司展開了__飛翔之鷹的翅膀;09年全面衝擊全國市場我們我們用智慧叩開了新世界;10年，我們成功在西南、華南、東南召開了品牌推廣與招商會，使__品牌延伸到了全國二十二個省市;11年的品牌升級給了我們對未來__的的想象。交通銀行、合作銀行、擔保中心，我們的金融界的老朋友，一如既往地支持着我們。你們給予了藍天宇公司充分的信任，你們都是公司成長之路上相濡以沫的夥伴，沒有你們的信任與支持，就沒有公司的進步。

在這裏，我更要感謝的是來自全國的加盟商，對公司十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，公司的業績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。當然同樣要感謝還有來自全國各地的供應商的代表，你們和公司加盟商一樣重要，還有媒體的朋友。

同樣讓我感動的還有公司的所有員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創業同仁，十年來大家並肩作戰、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業業，你們是公司最寶貴的財富，是公司繼續前進的無盡動力。在這裏，我還要感謝那些曾經在公司工作過的同事們，你們為公司曾經做出的貢獻，同樣會永遠銘記在公司人的心中!

公司週年慶典上的致辭 篇21

尊敬的各位來賓，女士們、先生們：

親愛的全體員工，大家下午好!

今天是xx市xx科技有限公司成立二十週年的慶典之日。我的心情無比激動，感慨萬分。

首先，我代表全體員工向一直親切關懷和大力支持我們的各位領導、各界朋友和合作夥伴表示衷心的感謝!

我代表股東會和董事會向全體員工及家屬們表示親切的問候和衷心的感謝!

二十年創業，二十年奮鬥，十年耕耘，十年成長。在十年的發展過程中，我們企業歷盡了創業的艱辛、生存的堅持和成長的困惑。正是在我們全體員工自身不斷地學習和研討，建立了正能量的價值觀;再加上各界朋友和合作夥伴的悉心關懷;我們企業由小到大，由弱到強，終於走出了一條獨具xx科技特色的創業之路。

回顧二十年的歷史，對xx科技來説，也只是戰略構架的基本完成。下一步擺在我們面前的仍有無數的困難和更多的挑戰，仍然需要我們以飽滿的激情和信心去發現、分析和解決。我們還要堅持走艱苦創業、科技創新之路。

展望公司的未來，我們企業要為實現社會價值並回饋社會為己任，為員工提供實現自我價值的廣闊平台為目標。我堅信：我們xx科技管理團隊也更有能力、更有信心和勇氣，帶領全體同仁應對一切挑戰，從勝利走向輝煌。

讓我們用感恩的心對待每一個人，因為有您，我們的生活才更加豐富多彩;讓大家共享我們的勝利成果，因為由您，我們才更加快樂!

讓我用為我們二十週年慶典編著的對聯來結束我的發言：

龍騰九州風雨二十年路，開拓天河更上一層樓。-勇攀高峯!

祝大家身體健康、生活快樂! 謝謝!

公司週年慶典上的致辭 篇22

尊敬的各位領導、各位嘉賓、朋友們：大家晚上好!

今天，在公司十年慶典的喜慶日子裏，榜樣精英高朋滿座，新老朋友歡聚一堂。在這裏，我懷着激動的心情，同給予厚愛的各位領導，各位嘉賓以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於我們的光榮。

首先，請允許我向多年來一直關心支持X公司發展的各位領導表示感謝，向一直幫助X公司發展的各位嘉賓表示謝意，向為X公司不懈努力作出貢獻的全體員工表示衷心的感激。我還要感謝的是一直以來我家人對我工作上的理解與支持。

公司成立十年來，十年風雨坎坷，十年傳承跨越，整整走過的十個年頭，從一芽小苗長成了大樹。十年的辛勤耕耘成就了今天。這些年既是公司穩步發展又是企業文化和企業品牌逐漸形成和提升的時期，也是我們X人開新篇、創輝煌的時期。

下一個十年，我們將朝着更高的目標發展。

一、引進優秀人才，通過富有競爭優勢的人才管理機制和先進的企業文化管理，健全績效考核和員工職業發展體制，更有效地使每位員工與公司共同發展;

二、加強公司文化建設，突顯企業文化，即：誠信、務實、創新、共榮;

三、提升X品牌，在特色基礎上不斷創新，探索一條特色之路;

四、促進社會和諧進步，每年做兩次以上的社會公益活動，繼續做好包括賑災或捐贈貧困學生等公益事業，為社會和諧進步做出貢獻。

展望未來，我們深知肩負的責任重大!但我深信，下個十年，一定是我們園林走向成功、走向輝煌的時期，為實現更高目標而不懈努力!

最後，祝大家用餐愉快，希望大家在新的一年裏身體健康，萬事如意!為美好的未來乾杯!

謝謝大家!

公司週年慶典上的致辭 篇23

敬的各位領導、尊敬的中外經銷商、供應商朋友們、同志們：

在舉國上下深入學習、貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥的大好形勢下，我們迎來了娃哈哈創業二十週年的紀念日。今天，各位領導與朋友們與我們全體員工歡聚一堂共慶這一節日，首先請允許我代表娃哈哈集團的全體員工向各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝，感謝你們長期以來對我們的關心與支持。感謝全體員工對企業的發展作出的卓越貢獻。

二十年來，娃哈哈從無到有、白手起家，從為人代銷棒冰、汽水、口服液起家，至今發展成為擁有150多億元資產、在全國26個省市自治區建有100多家分公司、員工2萬餘人的中國規模最大、效益最好的飲料企業，20xx年位於“中國製造業500強”第108位，“上規模民營企業500強”第15位的國家級大型企業。

二十年來，娃哈哈實現營業收入1111億元，實現利税210億元，納税76億元，支持教育、贊助社會公益事業2億多元，並積極響應黨中央先富帶後富，對口扶貧、支持西部大開發、振興東北老工業基地的號召，先後在國家級貧困區、革命老區、三峽庫區、西部地區和東三省投資30多億元，為促進當地的經濟發展作出了應盡的貢獻，認真地履行了我們的社會責任。

二十年來，我們堅持不斷創新，從跟進創新、引進創新，發展到現在自主創新，在行業當中穩坐龍頭老大地位。 同時我們堅持科學發展觀，使企業一直保持着較好的經濟效益。今年1 -10 月份我們實現營業收入214 億元，比去年同期增加絕對額54 億元，增幅33.96% ;飲料銷售收入182.3 億元，增加絕對額50.3 億元，增幅38.03% ;實現利税41.8 億元，比去年同期增幅54.79% ;税後利潤25.46 億元，增幅51.71% ，我們不僅至今沒有一分錢的貸款，而且有鉅額存款，繼續保持了穩定、健康、快速的成長。

二十年來，隨着企業的發展，員工收入不斷提高，通過全員持股，使員工均成為了企業的主人，同時率先進入了小康社會，過上了富裕的生活。

二十年來，我們不斷引進人才、培育人才，不少知識員工甚至外來青工都走上了分公司總經理、車間主任、科長、主管工程師等管理技術崗位，為下一步的發展奠定了基礎。同時我們一直關注解決員工住房、子女教育、醫療等後顧之憂，今年我們還特意為外來青工解決了54套70平方的廉租房。與此同時我們又加強政治思想教育工作，營造了一個員工敬崗愛業、忠誠企業、安居樂業、和諧發展的一個好氛圍。

二十年的路，雖然風雨不斷，但娃哈哈航船始終向前!

二十年的路，雖然歷經坎坷，但輝煌一直與我們相伴!

同志們，朋友們!二十年來我們所取得的成果是我們黨的改革開放給我們帶來的成果，是各級領導包括外地領導時時指引我們、關心我們、支持我們所取得的成果，是各位經銷商、供應商、全國消費者給予了我們大力支持下所取得的成果，是我們全體員工努力拼搏下所取得的成果。藉此機會，本人再次向各位表示衷心感謝!

同志們，朋友們!回首往事，我們心潮澎湃，豪情滿懷;展望未來，我們熱血沸騰，信心百倍!

雖然在過去的二十年中，我們取得了一點點成績，但本人深知，任何成績都只能代表過去，目前我們已進入“三次創業”的新的征程。黨的xx大又為我們指明瞭方向、道路、要求，中華民族的偉大復興正展現出新的前景。

我們要高舉旗幟，建設有中國特色的社會主義企業;

我們要認真貫徹、落實科學發展觀，不斷自主創新，進一步拓寬產品領域，向生物工程進軍，為全國人民提供更多健康、有益的食品飲料產品;

我們要繼續解放思想，加快發展速度，爭取在5-20xx年內實現營業收入500-1000億，從國家級大企業向世界級大企業邁進。

我們要致富思源，認真履行社會責任，先富幫後富，支持欠發達地區發展;

我們要按照中央提出的“以人為本”的總體要求，造福員工，繼續提高員工的生活品質，為創建和諧社會作出新的努力。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!同志們，朋友們!儘管前進的道路上不會一帆風順，但我們堅信在黨中央的英明領導下，在各級政府的指導、關心下，在各界朋友的大力支持下，在我們全體員工的努力拼搏下，我們的目標一定要實現!我們的目標一定能夠實現!

最後希望全體員工同志們戒驕戒躁、繼續努力，為企業追求卓越、基業常青而努力!與全國人民一起為奪取全國建設小康社會新勝利而奮鬥!

謝謝大家!

公司週年慶典上的致辭 篇24

親愛的武漢分行的全體員工，同志們，朋友們：

大家上午好!

在這和風送暖、芳菲盡顯的陽春三月，我們在這裏隆重集會，共同慶祝武漢分行成立十週年慶。首先，請允許我代表武漢分行全體員工向專程出席今天慶典活動的總行□□□行長表示最熱烈歡迎，向曾經為分行事業開拓發展做出特殊貢獻的同志們表示最熱烈的歡迎。向十年來投身分行事業併為之做出積極貢獻的全行員工表示最衷心的感謝!

在歷史的長河中，十年只是短暫的一瞬。但是，在武漢分行的史冊上，這十年卻是一座歷史的豐碑!我們用全部的投入和奉獻，用飽含深情的濃墨，記下了奮發堅韌，協力同心，志存高遠與不斷登攀!

十年櫛風沐雨，十年攜手同行;十年青春無悔，十年共享共進!十年前，我們接受重託，承載使命。從華美達酒店的祕密聚會，到湖濱花園接受籌建指令，一批批心懷夢想的拓荒者從此開啟了一段艱難而又偉大的創業歷程，締造了一個從無到有，由弱到強的行業傳奇!

作為成熟市場的後來者，武漢分行用十年的艱苦奮鬥，篳路藍縷，夾縫生存;用十年的錘鍊砥礪，成長超越，攀登高峯。我們順利實現了趕上來，超過去，走在前的宏偉夙願!我們用腳踏實地的十年，走過了別人十幾年乃至幾十年的發展歷程，實現了一次次歷史性跨越，取得了事業的巨大輝煌!今天，武漢分行已經發展成為一家擁有□□個經營網點，□□□多名員工，資產總額□□□多億元，存款餘額□□□多億元，貸款餘額□□□多億，累計創利□□□億元，年度經營利潤近□□億元，不良貸款率僅0。17%，存款市場佔比近10%的大型優秀商業銀行;更以其在人均利潤、資產質量、資產利潤率、資本回報率等核心經營指標上的顯著優勢，全面走在了地區商業銀行競爭的前列。

十年來，依託強大的集團金融平台，在總行的正確領導下，在省、市政府和監管部門的悉心指導下，在廣大客户和社會各界的大力支持下，我們承載創建百年基業的崇高使命，滿懷創業的無限激情，樹立強烈的成長意識與市場領先意識，不斷依靠業務產品創新，實現了差異化生存;憑藉超前的戰略規劃和頑強的拼搏進取精神，實現了成功經營，保持了旺盛的成長勢頭;通過經營理念的不斷強化和管理的有效提升，實現了協調發展，保障了安全運營，取得了突出的經營效益，走出了一條現代商業銀行持續、健康、快速發展之路，形成了鮮明的業務經營特色，並以突出的創新發展能力、戰略管理能力、團隊成長能力、市場駕馭能力、風險防範能力和保障發展能力，連續獲得監管部門的最好評級，成為總行系統的標兵分行，被集團樹為先進典型，成為地區乃至全國極具影響力的商業銀行分行，探索了自主創新、戰略推進、能力積聚、科學發展的成功經驗!

十年來，我們堅持以客户為中心，更新服務理念，完善產品體系，提升服務品質，增強客户需求響應能力，與一大批重要企業集團及優秀中小企業建立了緊密的戰略合作關係，為廣大客户提供優質高效的金融服務。十年累計為企業和個人提供了□□□□多億的信貸支持，累計上交税收□□億元，為社會經濟建設做出了突出的貢獻。

十年來，我們確立健康的企業標準，認真踐行社會責任，尊重員工價值，強化平台建設，堅持合規經營，奉行商業道德，注重客户價值，維護客户利益，熱心公益事業，回饋社會民生，樹立了良好的社會形象，贏得了廣泛的信賴與支持。

十年來，我們不斷為員工開闢寬闊通道，激勵員工崗位成長;我們強化班子作風建設與能力建設，保證領導集體的和諧共進，實現了幹部的梯度成長;我們強化凝聚力建設，堅持以人為本，注重價值導向，積極推進全方位文化建設，形成了共創共進，共享共贏的共同價值觀，營造了健康、和諧、積極、向上的良好局面。

歷經十年的成長磨礪，武漢分行展示出市場領跑的強者風範，具備了作為一流商業銀行的綜合經營能力與成長基因，形成了從容應對市場挑戰的顯著優勢和實施戰略經營的核心能力。

一個企業的從無到有，一個品牌的做大做強，恰似大師鑄劍，須經千錘百煉，方能斬金斷玉，削鐵如泥!武漢分行十年鑄劍，從潛心經營到砥礪出鋒，從攀登近嶺到眺望遠峯，每一次登臨都書寫着輝煌的時代華章，每一步前行都是一段珍貴的成長記憶……

追尋分行十年成長的足跡，我們清楚地記得：

早在籌建之初，為了堅實起步，我們八方網羅人才，選擇辦公場地，研究市場切入，探索全員營銷，講求“吹糠見米”。

我們用“近乎完美的籌建工作”向集團、向總行交出了第一份完美的答卷。

開業僅三月，分行提出“汽車金融服務網絡”的模式構想，總行組織專家到漢專題調研，從此揭開了分行汽車金融業務創新的序幕。

開業僅半年，我們制定第一個三年規劃，將分行的初創起步及時納入戰略管理之中。

20__年，分行成立創新領導小組，“神龍網絡”、“工商銀”、“保兑倉”橫空出世，迅速成為分行業務拓展的鋭利武器。為此，從總行捧回多項大獎，引起同業爭相模仿。

20__年，在人民銀行對轄內商業銀行的首次按季和年度綜合考評中，我們獲得各季及年度綜合排名第一的優異成績。

20__年，為成功跨入新的成長階段，我們啟動“十個一工程”，年末存款突破□□□億。

20__年，我們探索重點領域專業化營銷，推出公司業務客户經理制和項目小組負責制，組建零售VIP理財經理隊伍，強化會計基礎管理，全年經營業績再創新高，年末各項存款達□□□億元，各項貸款□□□億元。

20__年，我們努力適應宏觀經濟環境變化和總行政策調整，克服各種困難，實現穩健發展，年末各項存款餘額達到□□□億元，當年實現利潤□. □□億元，在系統內綜合排名躍居第3位。

20__年，分行調整業務結構、轉變增長方式，促進了業務主線的均衡發展，年末各項存款□□□億元，各項貸款□□□億元，利潤突破□億元。主要經營指標雄踞股份制銀行最前列，在系統內綜合經營計劃考核排名躍居第一。

20__年，分行經歷嚴峻市場考驗，實現了業務加速發展，年末各項存款達□□□億元，各項貸款□□□億元，全年實現利潤□。 □□億元，負債規模、盈利水平、資產質量等主要指標已躍居武漢地區股份制商業銀行的榜首，一般性存款市場份額達到7.39%，成功超越競爭對手，實現領跑同業的夙願。在系統內綜合經營計劃考核排名並列第一!等級行考評名列前三!

20__年，分行連續9年全面超額完成各項經營計劃，進一步鞏固了在本地市場和系統內的領先地位，將分行事業又推上一個新的高峯。分行各項貸款和對公存款年度新增在股份制商業銀行中排名第一，超過建行、中行、農行，位居全部商業銀行第三。在系統內等級行考評再登前三!

20__年，分行實現了在複雜經營環境中的逆勢飛揚與“彎道超越”，取得了開業以來的最好經營業績，年末，各項存款餘額□□□億元，各項貸款餘額□□□億元，不良貸款率僅為0.17%，全年實現利潤□. □□億元。存款總量首度超越中國銀行，對公存款增量超過所有商業銀行，進一步鞏固了在本地市場上的領先地位，在總行系統中的綜合位次繼續前移，一舉進入總行標兵行第二，被集團確立為全系統先進典型……

這一串串閃光的足跡，連成一條清晰的紅線，演繹了中武漢分行由初創立足，到超越領先的行業傳奇。

回顧十年風雨征程，我們不會忘記：

為了尋找事業平台，一批懷揣夢想的職場精英，掙脱體制束縛，打破罈罈罐罐，毅然投奔集團旗下，從此攜手並肩不離不棄;

我們不會忘記，19__年末，東方大酒店20__多人的應聘場面，江漢北路28中數百人冒着滴水成冰的嚴寒，在破舊的課桌上，用顫抖的雙手，急切答卷的一個個瞬間;

我們不會忘記，在香格里拉，我們為存款突破10億而載歌載舞，舉杯歡慶;

我們不會忘記，紅安富家寨的業務培訓和歸途中的那一片花生地;

我們不會忘記，良友大廈、分行門前的擺攤設點和武漢廣場的營銷宣傳;

我們不會忘記，首次參加總行技能競賽和總行運動會的選手捧回了獎盃，載譽歸來;

我們不會忘記，一家家支行相繼亮相，一位位領命的志士開疆拓土，一批批客户經理衝殺在營銷一線;

我們不會忘記，分行管理部門完善系統，提高效率，強化基礎，為事業的健康發展提供了有力支撐保障;

我們不會忘記，風險管理條線，認真審查，嚴格把關，歷經千辛，清理暗礁，排除艱險。

我們不會忘記，一批批員工用無悔的青春書寫奮鬥的人生，實現了與分行的共同成長;

我們不會忘記，何宜虎同志生命垂危之際的那一場生死營救;我們不會忘記，分行濃濃的家園情懷，深深的朋友情義!

這一件件，一樁樁，一點點，一滴滴，都已成為分行永恆的集體記憶，成為撫慰心靈，啟迪來者的文化素養，成為分行核心價值的具體凝聚。

分析分行十年成功的奧祕，我們深知，這一切都得益於偉大時代的賦予，得益於集團平台的支撐與各界的關心支持，得益於以總行正確的戰略指引，得益於分行班子的團結一心，得益於全行員工的奮發有為與團隊的積極進取。

我們深知，是強大的集團品牌影響力，我們才得以在市場的角逐中贏得談判地位，與一批重要集團客户形成戰略合作關係;我們深知，是因為總行對分行經營成績的肯定與管理能力的信任，才給予我們巨大的關懷、不斷的勉勵與諸多的榮譽。

回顧十年曆程，我們深切體會到，始終有一種來自集團、來自總行、來自員工、來自客户、來自社會的，巨大的，支持的力量。每當想到這些，我們都會有一種極大的感動，都會從內心生起一股濃烈的珍惜之情，一份真誠的感恩之心!

十年一劍，登臨山峯!

對有志於“樹百年偉業”的武漢分行而言，十年只是廣廈初置基石，長征剛剛起步!邁入新的成長時期，我們將承載新的使命，提升新的境界，樹立新的目標，開啟新的征程。因此，我們必須傳承優良傳統，迸發新的激情，做出新的貢獻，實現新的成長。

同志們，我們相扶相攜，鏗鏘豪邁地走過了武漢分行的第一個十年。展望未來，前行的道路將更加艱辛而漫長!曾經的開拓者，今天的承載者，明天的後繼者，我們還要一起面對未來，一起應對挑戰，一起化險為夷，一起取得成功，一起繼續攜手登攀，一起共同創建武漢分行的美好明天，一起迎着太陽，一起開啟明天，一起走過一個又一個新的十年、二十年……!

謝謝大家!

公司週年慶典上的致辭 篇25

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天是五週年的生日。這是我們努力付出的結果，也是對xx人辛勤付出的最好回報。因為拒絕平庸、因為拒絕馴化、因為不斷激情碰撞、因為不懈追求完美、我們終於使策劃深深紮根，成為行業的標杆企業。今天我們相聚在充滿濃濃暖意的公司，用我們自己的方式來慶祝公司成立五週年，我謹代表xx人向公司表示衷心的祝賀和由衷的祝福。

五年前的今天，我們懷揣夢想，在激烈的市場競爭中激流勇進。大家彼此交流、分享過程中的快樂和痛苦，感悟順逆中的心緒起伏。我們一起經歷過市場的無情、接受過自然的挑戰、體會過工作的艱辛，分享過成功的喜悦，今天的我們已然破繭而出，在陽光下展現自己最美麗的光環。

五年的頑強拼搏、五年的風雨兼程，使我們從只有幾個人的小公司已發展成全程、全方位的營銷策劃公司。公司從辦公室也即將遷入遷入眉山第一個現代化寫字樓(財富中心)，具有一級資質萬和建設公司即將開業，東北項目也正激情澎湃的順利進行中，金象二期即將啟動，而且我相信二手房也在萬總計劃之中。。。。

時至今日，我們歷經坎坷，既付出了代價，體味到箇中酸楚，品嚐到收穫的快樂和成功的喜悦。不過，在成績面前，我們決不停息，我們必須繼續努力奮鬥!市場瞬息萬變、競爭激烈、優勝劣汰，沒有創新、沒有拼搏、沒有發展，我們就會面臨着市場的淘汰!因此，我們必須腳踏實地、堅持不懈地進行二次衝刺、三次衝刺……必須明白：細節決定成敗!不斷進取和發展才是生存之本!

五年彈指一揮間，五年，只是前進的一個節點，十年、百年才是發展目標。希望大家能在找到自己的人生目標，也能夠在實現自己的人生價值。我們希望經過我們xx人共同努力，把策劃打造成具有百年品牌的卓越企業。

公司週年慶典上的致辭 篇26

同志們：

今天是我們xx公司成立四週年的日子，我們在這裏隆重集會，以此來慶祝四歲的生日，首先，我謹代表公司董事會和經理層向各位致以衷心的祝賀，並對大家在四年裏的辛勤付出表示衷心的感謝!在這大喜的日子裏，我心潮澎湃、思緒萬千。四年來的風雨坎坷至今仍歷歷在目。

從起初設計院的電算中心到現在的交通科技，從起初的不到十人到現在的將近四十人，從XX年一月財務資產總額*萬到現在的*多萬，從單一的工程設計到現在的集設計、施工、多媒體、軟件開發為一體等等，這些無不説明我們一步步所走過的發展之路，同時也見證了我們發展和壯大。

發展是可喜的，公司已經取得了高新技術企業認證、軟件企業認定證書等一系列資質，此外，公路交通工程專業承包通信、監控、收費綜合系統工程資質的申辦工作也取得了一定進展。

通過四年的成長，在全省交通行業有了一定的知名度和社會認知度，公司的業務範圍也有了相應的擴大，經濟效益有了顯着的提高。我想：初始階段已經結束，規模發展時期已經到來，我們將在總結前期經驗的基礎上，依靠國家政策，依託交通行業這棵大樹，把做大做強，再通過三到五年的發展，把做成一個有獨立的辦公場地、人員在100人左右、有自己獨立的知識產權的產品、有自己獨特的三至五個項目、經濟規模在年產值近億元、利税在*萬以上的規模型企業。

截至目前，我們公司人員已增至35人，本科學歷26人，佔總人數的74%，中高職稱總共9人，初級職稱19人，員工平均年齡29歲，因此，我們是一支非常年輕又富有活力的隊伍。俗話説：人定勝天。我堅信，擁有這樣一支生機磅礴的隊伍，只要我們上下一心，努力拼搏，前途一定會更加輝煌。

我相信，只要有好的政策、好的領導，再加上在座各位的聰明智慧，特別是在市場經濟條件下研究和把握經濟發展的規律，尋找出適宜發展的突破點，我們的辛勤努力肯定會有結果，明天也必將會更加美好。

謝謝大家!

公司週年慶典上的致辭 篇27

各位攜程的同伴，戰友和親友們，

大家新年快樂，

20xx年是戰鬥的一年，我們各項業務取得了高速的增長。在最近公佈季報的12 個月裏：

酒店交易收入從20 億人民幣增長到30 億人民幣，絕對增長量是第二名的5 倍，交易額是行業第二名的3 倍之多。

機票交易收入從20 億人民幣增長到27 億人民幣，絕對增長量是第二名的1.3 倍。交易額是第二名的1.2 倍之多。

度假相關產品交易額超過100 億人民幣，是第二名的2 倍以上。

其他業務，商旅、用車、攻略的業績增長，也都處於行業領先的地位。

20xx年也是一個投資年，我們花巨資提升了我們的價格競爭力，提升了我們的產品研發能力，提升了我們的優質服務水平。

我們還開發了很多新的產品，如門票、玩樂、旅遊購物等新的產品。這些新項目，有些已經顯現出很好的效果，有些將在今年和明年顯示出成果。

可以這麼説攜程經過這兩年的研發、品牌和產品的巨大投入，已經全面趕超了我們的競爭對手， 不僅在服務和品牌上保持了我們的優勢，在技術和產品豐富度方面也領先於我們的對手。

這些成果都是全體3 萬名員工共同奮鬥的結果，在此表示祝賀和感謝。

兩年前(20xx )我們定下了一個激動人心的目標：要在今後的八年，交易額再翻10 倍，從不到700 億增長到7,000 億。 實際我們這兩年的增長，遠遠超越了這個增長速度，今年的交易額比起兩年前翻了一倍達到1200 億。如果按照這個速度，我們將提前完成這個目標，成為世界上最大和最有價值的電子商務公司之一 。

攜程剛剛15 歲，已經成為中國最大的旅遊服務公司。但是，我們現在還剛剛起步，我們現在的業績只是未來機會的一個零頭。這是因為現在中國的人均旅遊消費只有美國的10 分之一還不到，所以比起我們的海外同行和中國其他電子商務公司，我們的後勁要強得多。

在10 年之內，旅遊交易將會是最大的一個電子商務品類。而攜程作為一個在服務、技術、產品、品牌全面領先的公司，必然將繼續領跑整個電子商務行業。而且，攜程，因為其中高端的定位，會有豐厚的利潤，成為最具投資價值的公司。

我覺得我們的投資人，還遠遠沒有意識到我們的價值。

我們公司現在的市值只有京東的1/5 ， 淘寶的1/40 。而我有信心，攜程在未來幾年將是中國成長最快的電子商務公司，超過京東、天貓、淘寶只是時間問題。因為未來人均的旅遊消費必然超過買手機和其他事物的消費，所以完全有可能3 年(20xx 年)就能超過京東，5 年超過天貓，10 年超過淘寶，成為世界上最大的電子商務公司之一 。

當然我們不僅僅滿足於業績上的成功。攜程要成為一家偉大的互聯網旅遊公司，必須領跑整個行業，用最先進的技術去改造和提升整個行業的效率，讓更多的客人去體驗優質的旅遊服務，同時也幫助我們的合作伙伴取得成功。當我們的客户都在為我們的產品和功能津津樂道時，當我們的同行都在模仿我們時，我們自然也就成為了一家偉大的公司，在座的各位也實現了更高的人生價值。

人生的價值在於創造。所謂創造，可以是大到創造一個生命，也可以小到創造一個美好的旅程。 可以是大到創造一個偉大的公司，也可以小到創造一個出色的產品功能。當然，我不能幫大家創造小生命(除了可以貸款給你們生二胎以外), 但是我希望攜程能夠為大家提供一個創業的舞台。

在攜程的創業， 應該和初創公司一樣有充分的授權和到位的激勵機制，但是同時又有攜程品牌和各方面資源的強力支持，所以在攜程創業應該有更高的成功機會。今後幾年，對我來説是二次創業，我的目標不僅僅要是把攜程做成一個偉大的公司，而且是讓每一個員工的潛力充分發揮出來，享受創業的成功和樂趣。

當然創業的道路充滿風險和困難。但是沒有風險和對手，哪來的鬥志和激情，沒有艱辛和困難，哪來成功的快感，這正是二次創業的無限魅力所在。我深感幸運，能和大家一起攜手同心，共同分擔創業的艱辛，共同揮灑創業的激情，也共同分享創業成功的快樂。