企業文化優秀演講稿（通用17篇）

企業文化優秀演講稿 篇1

各位領導、各位來賓、同志們：

今天，我們迎來了xx市第十屆運動會的隆重召開，這是xx人民政治和文化生活中的一件大事。在此，我謹代表市委、市政府，對運動會的召開表示最熱烈的祝賀；向全體運動員、教練員、裁判員和工作人員致以親切的問候！向所有到會的各級領導、各有關部門和社會各界人士表示熱烈的歡迎！

在本次運動會的籌劃過程中，我們得到了很多熱心企業、協會的幫助：福建體育用品有限公司、福建體育用品有限公司、福建xx集團有限公司、xx集團公司、福建xx集團、（中國）有限公司、xx集團公司、福建省建設發展有限公司、xx市乒乓協會、健康休閒有限公司、錦泰大酒店、（中國）有限公司、xx集團摩托車等單位先後冠名贊助運動會，在此，我代表xx市第十屆運動會組委會向他們表示衷心的感謝！

體育興、事業興，我們就是要通過舉辦運動會，推動全市體育工作和全民健身運動的蓬勃開展，並以此為契機，振奮人心，凝聚力量，把“更高、更快、更強”的體育精神融入到雷厲風行幹工作的'辦事效率和壯大實力中去，運用到經濟發展和城鎮建設中去，為實現現代化工貿城市目標，注入新的生機和活力。晉江人傑地靈，英才輩出。昨天，xx人民在這塊土地上創造出了驕人的成就；今天，勤勞勇敢的xx人民一定能開拓進取，與時俱進。樹立新形象，展現新風采，創造新業績，實現新跨越，把我們晉江建設得更加美好。

今天來自全市各鎮、各街道、市直單位的20個代表團，近5000名體育健兒，將在體育競技大舞台上，以“參與、健身、團結、奮進”為宗旨，充分展示“更高、更快、更強”的體育精神。

我們衷心希望，在大會組委會的領導下，在全體運動員、教練員、裁判員和工作人員的共同努力下，本屆運動會將辦成一個隆重、熱烈、團結、安全的運動會，辦成一個講文明、講風格、講公正的運動會。希望參賽運動員發揚奧林匹克精神，頑強拼搏、公平競爭，比出好成績，賽出新風尚，並以飽滿的熱情、高昂的戰志、良好的狀態投入到各項比賽中，賽出水平、賽出風格，取得運動成績和精神文明雙豐收，為推進我市體育事業發展做出新貢獻。

最後預祝運動員取得好成績，

祝xx市第十屆運動會圓滿成功！

企業文化優秀演講稿 篇2

尊敬的各位領導，業界同仁：

大家上午好!

人活着，不要一切為了錢而成為錢的奴隸。要知道：“人佔有了物，物也就佔有了人。”人要有自己的理想和志願，盡好自己的責任。在單位做好自己的工作，為事業而拼搏。在家庭孝敬好長輩。夫妻相敬如賓，尊老愛幼。對自己要潔身自好，克己慎獨，勤學好進，活到老，學到老。努力提升個人文化水平，勝己者勝人，內聖才能外王。

企業是由個人組成的，企業文化的'形成來源於個人文化的集智。在企業文化的發展中，每個員工的個人文化也要與時俱進。個人和企業，都需要在發展中追求自身價值觀的昇華，根據一項國際管理諮詢公司的調查表明：之所以全球500強企業能長久保持旺盛活力的原因就在於，他們善於給自己的企業文化注入活力。每個員工的價值是建立在企業價值之上的，脱離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談。同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者是相互依存相互拉動的關係，良好的企業文化必須兼顧企業文化與個人文化的共同發展，認識到這一點的企業才能獲得長足的進步。

最後祝願我們集團繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好!

謝謝大家!

企業文化優秀演講稿 篇3

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好，我叫，來自礦業開發中心，今天我演講的題目是《弘揚企業文化精神，爭做優秀員工》。

5年前，懷着初出校園的青澀、懵懂和好奇，帶着青春男兒的滿腔熱血和對未來生活的美好憧憬，我來到了省地質礦產勘查開發局團隊隊這個温暖的集體，開始了我的人生征程。

初識團隊，是在學校的招聘會上，一份製作精美的單位簡介和兩位和藹睿智的招聘領導讓我對這個神祕的集體充滿了嚮往，來到這個温暖的集體後，乾淨整潔的辦公院落、發展齊全的產業門類、充滿朝氣的職工隊伍、源源不斷的業務來源讓我見證了這個集體的生機和活力。如果感性的初識僅僅是一個開始的話，那麼，在四一八隊工作以來的五百多個日日夜夜，我每天都在見證着責任和奇蹟：渣滓溪、銅山嶺、大義山、石下江……翻山越嶺、風餐露宿，在地質找礦領域，團隊人用地質錘創造着一個又一個奇蹟與輝煌；京滬、哈大、武廣、滬昆……天南地北、風霜雪雨，在工勘施工市場，團隊人用勤勞和汗水贏來了“三湘第一勘”的美譽；杭州灣、深圳灣、農村土地規劃發證、數字婁底……在勘測施工施工市場，團隊人用質量和信譽馳騁疆場，續寫着人所“人所不能，我能，人之所能，我精”的神話；汶川地震震後地質災害排查、雲南抗旱找水打井……在搶險救災現場，團隊人用大愛和擔當詮釋着真情和道義……

初來的那段時間，在感受和見證奇蹟的同時，我每天都在想，到底是什麼樣的文化成就了這樣一個卓越務實的單位？“勇於拼搏、致於創新、敢於擔當、樂於奉獻”，團結務實的隊領導班子用16個字將團隊隊核心價值觀詮釋得淋漓盡致，解開了我心中的疑團。在這裏工作的日子，我的心靈每天都在感受着震撼，接受着洗禮：忘不了師父王濱清身患腰間椎盤突出等多種疾病，紮根王下項目組，為保礦區資料隻身戰颱風；忘不了師父陳文輝對待工作兢兢業業，精益求精，常常挑燈夜戰，為了一個鑽孔的佈設或一個礦體的聯結反覆測算、分析、思考到天明；忘不了夏班長在父親重病期間義無反顧執行任務，為搶時間、保進程錯過與父親見面的最後機會，上演忠孝兩難全；忘不了可敬的王隊長零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工機台為職工鼓勁加油腫脹了小腿磨破了腳皮……這裏的每一個人，無論是高級工程師，還是技術員，無論是隊領導，還是普通工人，都在用自己的實際行動向我們無聲地詮釋和踐行着“勇於拼搏、致於創新、敢於擔當、樂於奉獻”的獨特的團隊文化和精神，正是這種拼搏和奉獻，成就了團隊隊今天的輝煌。

鑽機編錄、礦區測量、水文觀測、鑽孔佈設……這是一種簡潔但不簡單、平淡但不平凡的生活。五百多個日子來，在這種簡潔和平淡中，我學會了工作，學會了思考，也學會了成長。曾幾何時，面對連綿起伏的大山、枯燥單調的'野外工作，在五光十色的都市誘惑前，我也一度疑惑和彷徨，是師父們的言傳身教、精準求實、不懈追求讓我懂得了堅持的意義，是王軍榮、許隊長的大愛和無私讓我學會了男人的擔當，也正是有了團隊這種獨特精神和文化的指引，才讓我依然無悔地堅持選擇做一名光榮的地質隊員。如今，我已深深愛上了奔走在大山裏的生活，也已從一個入隊時學石油地質，對固體礦產勘查一無所知的毛頭小夥，逐步成長為一名基本能夠獨自承擔業務工作的固體礦產勘查助理工程師。誠然，相比在座的各位，今天，我還只是一隻雛飛的小鳥，一顆剛發芽的幼苗，但我相信，只要我試飛在團隊隊這片充滿了陽光的天空，植根於團隊隊這片肥沃的土壤，我就一定會成長為一隻翱翔於天際的雄鷹，長成為一顆參天的大樹。

“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，在今後的工作中，我將一如既往地堅持好自己的理想信念，勤奮學習，努力工作，以自己的實際行動認真踐行好團隊精神，使自己成為一名真正合格和優秀的團隊人。我年輕，我快樂，我自信，因為我是一名光榮的團隊人！

我的演講完了，謝謝大家。

企業文化優秀演講稿 篇4

尊敬的各位領導、職工朋友們：

在這金風送爽、丹桂飄香的初秋時節，x企業文化成果展示周順利拉開了帷暮。這是繁榮職工文藝，豐富職工精神文化生活的大好事，是發展企業文化，加快推進文化強縣建設的大實事。在此，我謹代表紹興縣總工會對x企業文化展示周的成功舉辦表示熱烈的祝賀，向參加本次企業文化成果展示的職工文藝骨幹和廣大職工表示親切的問候和崇高的敬意!

x鎮歷來鍾靈毓秀、人傑地靈。近幾年來，在鎮黨委政府的領導下，圍繞“打造品牌大鎮、建設經濟強鎮、共創和諧新鎮”的工作目標，x人民充分發揮自己聰明才智和創造活力，譜寫了一個又一個瑰麗篇章：連續多年被授予“浙江省綜合實力百強鄉鎮”和“紹興市綜台實力30強鄉鎮”稱號。作為“紹興市首批小康鎮”、“紹興縣農業農村現代化建設先進鎮”，福金鎮工會工作同樣是全縣、乃至全市的一個品牌：鎮總工會堅持關口前移、重心下移的工作方向，全面抓實工會組織建設，最大限度地激發工會活力，擴大工會工作的影響，以“八個一”實事、“五必訪”機制、“三合一”幫困資金為主要內容的.人本化維權工作蓬勃開展，基本做到了小事不出廠，大事不出鎮，初步達到“職工工資零拖欠、到縣以上零羣訪、工傷事故零增長、毒邪危害零紀錄”的“四個零”的工作效果，“經驗”已成為我縣工會工作的一面旗幟、一張名片。

今天，x鎮又在全縣範圍內率先舉辦企業文化展示周活動。這是一直以來x企業文化建設的一個縮影，是和諧企業創建的一項重要抓手，是進一步推進源頭維權工作的又一個強有力的助推器，更是全面貫徹落實縣委縣政府有關文化強縣建設的最優秀的答卷。文化成果展示周的舉辦，必將在全縣、乃至全市引起廣泛而深遠的影響。藉此機會，我提三點希望：

一、希望廣大企業立足本地，放眼全局，以發展的眼光做好企業文化工作。

企業發展三年靠機遇，五年靠管理，百年靠文化。文化制勝已經成為當今企業提升核心競爭力的法寶。構建完善的和諧企業文化體系，既是實現企業經濟和社會效益的內在需求，又是企業持續健康發展的迫切需要，更是促進社會和諧的客觀要求。因此，廣大企業要從戰略的高度重視企業文化建設，把企業文化建設融入企業的生產經營，靠文化理念提升隊伍素質，靠文化發展推動創新創效，靠文化經營培育團隊精神，靠先進文化打造企業品牌。

二、希望各級工會圍繞中心，正確定位，團結和帶領廣大職工尋求作為。

廣大職工既是企業經濟建設的主力軍，也是推動文化建設的排頭兵。而作為職工孃家人的工會，要依託工會的良好基礎，吹響工會工作號角，打響工會工作的品牌，把企業文化建設融入和諧企業建設大潮，把企業文化建設作為深化“經驗”的一個有力抓手，堅持“黨政重主導、工會當主力、企業負主責、職工為主體”的工作方向，善於整合資源，創新工作載體，調動和發揮廣大職工羣眾的積極性、主動性、創造性，努力成為企業文化建設中最活躍的因素。

三、希望廣大職工積極參與，開拓創新，自覺投身到文化建設大潮。

希望每一位職工繼續高揚昂揚向上，、團結奮進、開拓創新、與時俱進的良好風貌，唱響時代主旋律，發揮你們的聰明才智和藝術才華，自覺投身文化建設大潮，展示新時代職工的風采。同時，我們也衷心希望鎮黨委政府和社會各界一如既往地支持企業文化工作，為企業文化建設搭建更為廣闊的平台。

我相信，有黨委政府的高度重視，有社會各界的大力支持，有廣大員工的積極參與，x企業文化品牌就一定叫得更響，x企業文化一定會邁上一個嶄新的台階！

最後，預祝x企業文化成果展示周活動順利、圓滿！祝廣大職工朋友事業有成，家庭幸福，身體健康！

企業文化優秀演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

您是否感覺到自我的工作環境寬敞了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發生着變化。

是的，誠如大家所看到的，自洪紙併入以來，企業發生了翻天覆地的變化，廠區亮麗了，環境優美了，生產車間看不到懶懶散散的聚堆閒聊，遲到、早退不準時上班的現象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的.企業文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和期望。

大家都就應明白咱們紙企業文化的核心理念是什麼？是“超越自我，追求卓越！”“卓越”是一個“在路上”的過程，在這過程中我們已經收穫了很多，比方説，咱們的紙產量就由萬噸增加到萬噸，鹼產量由3000噸增加到萬噸，公司也從虧損到實現利潤1800萬元，職工年均收入由不到8000元增加到人均元，但是儘管有了這些成績，但我們永遠無法説我們的企業已經“卓越”了，更不能因為有了點成績而停滯不前，因為要成為卓越的企業，那就要永遠創新，永遠進取，“亮劍爭贏”是企業永遠致勝的法寶。

最近，在“找差距、挖潛力、謀發展”管理創效的活動中，由生產處牽頭對節水項目進行攻關，透過優化精製牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數，每噸精牛紙。可節約用水100噸，節約用電80度，化學車間透過挖潛和攻關，鹼產量由日產47噸提高到日產53噸，不但提高了鹼的自給率，同時還減少了環境污染，透過大家的努力，公司員工在9月挖潛創效活動中，大家明白為企業創造的效益是多少嗎？三十五萬元！透過這些數據，我們完全有理由相信，在文化的引領下，洪紙不斷地超越自我，超越昨日，明天會更好！

大家是否記得：集團每年組織的優秀員工外出旅遊；今年全體員工都能享受年休假的愉悦；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼；公司每年開展為貧困家庭送温暖活動等等。這一切的一切都説明了我們的企業是一個充滿温情，充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊，我們的員工是一羣團結協作、激情蓬勃的精英。假如説，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那麼一個企業的成功則是一個激情團隊的成功。我們彙集在這個大家庭裏。，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷髮展、壯大；正是因為有了這些兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是因為有了這樣先進的企業文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業的成長，發展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內涵本質——文化！

朋友們，讓我們心中懷着“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏鋭反應、快速行動”的作風，秉着“亮劍爭贏”的企業精神，朝着同一個目標、方向，共同努力，共同奮鬥，去迎接洪紙的明天，輝煌！

這就是我這天所演講的主題“弘揚文化，攜手共創卓越”。

多謝大家！

企業文化優秀演講稿 篇6

尊敬的位領導、各位同仁：

大家好，我是商業地產運營中心的招商專員，今天很高興，也很榮幸能夠在這裏和大家一起探討一些有關企業文化的話題，我演講的題目是“弘揚企業文化，推動南堯發展”。

什麼是企業文化?企業文化是指在一定的社會大文化環境影響下,經過企業領導者的長期倡導和全體員工的積極認同、實踐與創新所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規範、經營特色、管理風格以及傳統和習慣的總和。企業文化是企業在長期實踐中形成的,並不斷髮展變化的,是現代企業管理的重要組成部分,它體現着現代企業的行為方式和經營風格。

為什麼弘揚企業文化?弘揚企業文化，有助於優化企業管理結構，實現企業管理的現代化，也是企業增加核心競爭力的最佳選擇，同時，對塑造優秀企業形象，創建優秀品牌也具有重要作用。優秀的企業文化，將極大地促進企業的發展，反之則將削弱企業的組織功能。南堯集團要做到最優秀,就必須在企業文化上下功夫,要通過企業文化建設、企業理念營造來增強企業的核心競爭力;要在成功地建設企業文化的基礎上,通過對企業全員進行企業文化教化和修煉,發揮企業文化的功能,實現企業文化的價值。

結合南堯的實際情況，我們應注重以下幾點文化的弘揚：

首先，培養創新意識。創新是現代企業走向持久性成功的重要綱領。在企業中，組織力和領導力是創新的最重要因素。創新的第一個要素是組織驅動力，作為一個企業要發揮組織的驅動力。如何發揮好組織驅動力呢?第一：要明確創新的目標和意圖，瞄準前沿的產業發展方向，科學合理的制訂產品項目的路線圖，而且企業要營造良好的創新的環境，激勵內部人才進行創新活動。第二，同樣不能缺少的是領導驅動力。一個企業或一個領導者的創新動力，主要源於他對事業無限的熱愛，以及對目標極高的追求。如果一個企業要創新，領導者就必須要有創新精神，並將這種創新的精神融入到企業各個方面當中，創新企業文化。科技園轉型是對組織力和領導力的最好詮釋，這一個鮮活的'事例告訴我們，只要敢闖敢試、敢想敢做，凡事就能做好!

其次，堅守誠實守信。誠信，是中華民族的傳統美德，沒有誠信的人是難以讓人接受的，誠信就如同一盞生活中的明燈指引我們前行的路。失足，你可能馬上覆站立，失信，你也許永難挽回。那麼，對於一個企業來説，誠實守信同樣十分重要。誠信作為企業一種不可或缺的無形資源和無形制度，不僅是企業競爭力的基礎，而且在企業整合各種資源尤其是人力資源方面，發揮着極其重要的基礎作用。堅持誠信理念，將利己與利他完美地結合，是我們南堯集團長遠發展的的必由之路。

再者，提高執行力。執行力強就可以保證公司目標得以實現;保證公司制度得到落實;保證公司各項工作按質按量完成;保證公司經濟活動有序進行。萬達執行力強不僅得到企業界的公認，而且政府和老百姓都認可，更是在極強的執行力保證下，萬達創造一個一個的奇蹟。這給我們的啟示是必須像萬達一樣：説到做到、算到拿到、獎罰分明。

最後，堅持以人為本。企業是由個人組成的，企業文化的形成來源於個人文化的集智。根據一項國際管理諮詢公司的調查表明：之所以全球500強企業能長久保持旺盛活力的原因就在於，他們善於給自己的企業文化注入活力。良好的企業文化必須兼顧企業文化與個人文化的共同發展，認識到這一點的企業才能獲得長足的進步。

弘揚優秀企業文化，推動南堯大發展。只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道電、一束火花，劃破南堯的黑夜;只要我們凝聚在一起就是整個太陽，照亮整片南堯的天空;只要我們站在一塊兒，我們就是用心靈結成的銅牆鐵壁，偉岸不倒;只要我們攜手並肩就能笑傲江湖、屹立羣雄，真正做到別人無法取代。

最後祝願我們集團繁榮昌盛，員工生活幸福，南堯明天更美好!

謝謝大家!

企業文化優秀演講稿 篇7

企業文化對員工管理及公司發展具有重要意義，在企業文化培訓結束後不管領導或員工都會有一個學習發言，不會寫企業文化演講稿可説不過去。有時，企業為加深員工對企業文化的理解與實踐，會舉行有關企業文化的演講比賽之類的。這時你如果會寫企業文化演講稿了，又將會發揮大作用。廢話不多説。現在就來學習吧。

企業文化演講稿是一種比較實用的文體，是為企業文化演講而準備的書面材料，是圍繞企業文化向人們闡述自己的觀點而展開的，它帶有一定的鼓動性和説服性。企業文化演講稿在寫作方法上和一般演講稿沒多少區別，也有一定方法可循。從演講稿的結構説起吧。演講稿的結構通常包括開場白、正文、結尾三部分。

開場白是演講稿中很重要的部分。好的開場白能夠緊緊地抓住聽眾的注意力，為整場演講的成功打下基礎。常用的開場白有點明主題、交代背景、提出問題等。

演講稿的正文也是整篇演講的主體。主體必須有重點、有層次、有中心語句。由於演講材料是通過口頭表達的'，為了便於聽眾理解，各段落應上下連貫，段與段之間有適當的過渡和照應。

結尾是演講內容的收束。它起着深化主題的作用。結尾可以用感謝、展望、鼓舞等語句作結，使演講能自然收束，給人留下深刻印象。

在寫作中需要注意的是在企業文化演講稿中發表的觀點和態度要密切聯繫生活實際，用身邊的小事折射大問題，用身邊都關心的真實可信的事吸收聽眾，與聽眾主生共鳴，讓他們信可你並印象深刻，從而達到影響他人的目的。

完成演講稿的寫作部分，現場的發言也不可放鬆，演講過程中音調在有高低起伏、節奏有輕重緩急、情緒有高漲有低潮，波瀾起伏、收舒有度。這樣，不僅在情緒上具有較強的感染力，語言上也一樣生動感人。

説完寫法和技巧，下面來看看幾篇範文，你一定會有很多收穫。

企業文化演講稿一：一生無悔供水情

在我的身邊，有許多平凡卻讓我敬佩的人，在自己平凡的供水崗位上，做出了不平凡的業績。他們雖然平凡，他們的付出也許並不為人所知，但他們卻是我生活和工作中的榜樣，是我心目中的英雄。

20xx年冬，我們糟遇了五十年不遇的冰雪災害，天寒地凍，天上總是飄着毛毛細雨，連樹葉上都結滿了冰花。零下幾度的天氣，坐在室內都想烤火呀。可這時卻是我們大型管網擴建工程3#管線施工的關鍵時期，為了搶在來年高峯用水期來臨之前完成擴建工程，共產黨員張昆同志帶領着安裝班的同事們，二話沒説，頂着冰雪，奮戰在刺骨的寒風中，手凍得戴不進手套，腳凍得穿不進鞋子，但他們堅持再堅持，努力再努力。經過40多個日日夜夜的艱苦奮戰，終於完成了3#管線3000多米主體管線的鋪設工作。全線試通水時，管線安裝質量優良，無一滲漏。

20xx年夏，我縣污水處理廠建設正緊鑼密鼓地進行。老共產黨員龍木根同志，勇挑重擔，主動請纓，承擔了施工難度最大，地形最複雜的2#標段的污水管線施工工作。時間緊，任務重，怎麼辦?他身先士卒，帶頭扎到了工地上，帶領一班技術人員，搞測量，定管線，抓質量，管安全，協調各方面關係。為了趕工程進度，他們甚至吃住在工地，90多個日日夜夜的苦戰，大家人瘦了一圈，身上曬得脱了幾層皮，最終保質保量，提前圓滿完成了施工任務。

城東分公司經理嚴明同志，這位年僅三十來歲的年輕同志，因為工作出色，年年被評為先進生產者，多次被評為縣級青年崗位能手，20xx年還被評為了市級青年崗位能手。這位平易近人，愛説愛笑的小夥子，一工作起來卻是個“拼命三郎”。每年夏季高温供水檢修，他總是親自動手，在高温的管道上一干就是六七個小時，手心磨出血泡，腳底燙得發疼，卻從無怨言。為了更好地保障供水，每逢節假日，他都堅守在水廠一線。就連他兒子重病期間，也沒例外。兒子不幸離他而去，萬分悲痛的他一夜間白了少年頭，看着他頭上斑斑點點的白髮，同事們都忍不住落淚。可是，高温供水期即將來臨，水廠又將面臨一場新的挑戰，公司需要他，全縣的安全穩定供水需要他，他沒有給自己多少療傷的時間，強忍着悲痛，很快地，又投入到了工作中。

在我的身邊，類似這樣的事情還有很多很多。我們維修班的同志們，不管是嚴寒還是酷暑，不管是白天還是黑夜，大街、小巷、居民家中，總能看到他們忙碌的身影。只要用户有需要，他們總是24小時待命，最短的時間內出現在用户面前。

這些平凡而可愛的人啊，他們就是我心目中的英雄，他們就是我的榜樣!我要像他們一樣，在自己平凡的工作崗位上，兢兢業業地做好每一件事，把對人民的愛與責任，融入到一點一滴的工作中，不畏艱難，不計得失，將自己的青春，自己的一生無悔地獻給偉大的供水事業!

企業文化優秀演講稿 篇8

尊敬的各位領導、戰友們：

大家好!

金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節，我們不僅迎來了傳統中秋佳節帶給我們歡聚一堂的喜悦，更是在公司不斷髮展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業文化月，在這喜慶和豐收的季節，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發展付出了辛勤的汗水和心血。領導們身體力行，以身作則，指引着公司正確的發展方向。同事們兢兢業業，吃苦耐勞，默默奉獻。大家上下團結一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然，在這樣一支優秀的團隊中，也讓我成長了，進步了，在這裏我要感謝公司給予我的這個平台和機會。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。

兩年前，還一臉書生氣的我，揹着行囊，載着希望，踏上征程，懷着魚遊大海之志，抱着美麗憧憬之夢，來到鋼運。晃然間，我已不是當初那個懵懂的少女。在濃厚企業文化的薰陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛，熱情和激-情。當初載着我夢想、載着我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓，誓於鋼運共進退的誓言。

“欣賞和尊重、責任和極致、激-情和精進、完善和成長”。有人説：“欣賞是一門藝術，欣賞是一種修養和美德，是尊重他人的風度。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領導尊重欣賞下屬，賞罰必嚴，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待。這不正是體現了我們鋼運人的風度嗎?當然，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當作對社會，對公司，對大家自己的一種責任，只要盡到了這份責任，這就是我們工作的極致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才會有極致，那樣就是我們的精進。不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責任和極致、激-情和精進、完善和成長這更是我們企業文化的主旋律。一直以來，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們，我親愛的戰友們，我舞曲中的舞伴們，當我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助，失敗挫折的時候，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因為有了你們的傾情，讓我在困難無助時充滿前進的動力，使得我在這旋律中跳得更加優美，更富有。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹。所以，在這麼好的工作氛圍中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“明理厚德，和衷精業”。明理明德，既是發揚人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民-主，公平公正，較好的激發了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時間的各類培訓，從剛進公司的新人到公司上層領導都一一接受了相應的課程培訓，讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業務知識和業務水平。每逢各個佳節，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放鬆，豐富了大家的業餘生活，使得工作起來更富有激-情。相信大家的記憶裏都還保留着那磨礪毅志的軍訓時的一個片段，在寒冷的天氣裏，大家光的腳丫，涼着胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來，踩上我的肩膀，來，踩上我手臂。”此刻，我想問一下鋼軍的戰友們，你們的腦海裏回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結一心，眾志成城，這樣一個小小的阻礙怎麼擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓，所有所有的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素質，增強了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰友們，和衷精業，大家心往一處想，勁往一處使，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學，精一法而通萬法，本事在身。何愁行業佼佼者?所以，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“矛盾存於世”。上古大賢尚且於此，何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中，我們不應該將它深化。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領導同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認為人的價值是體現於對別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠。客户就有了真心，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家現在是一個集體，公司給了我們這麼好的一個平台，就是讓我們盡情展現自我，發揮自我，同時也讓我們相互學習進步。問題雖然存在，但在這處處充滿愛，充滿關懷的團隊裏，我們有信心去處理好，解決好。“團結”也並不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰鼓聲聲，號角陣陣。同事們，戰友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿活力!

企業文化優秀演講稿 篇9

親愛的同學們，隨着生活水平的不斷提高，大家的青春發育期提前，生理的變化為心理的發展奠定了基礎。處於青春發育期的學生們，具有很多的長處和優秀品質，如思維敏捷、精力充沛、朝氣蓬勃、感情豐富、積極進取等等。但我們也要關注，由於生理的變化優於心理變化，而使心理經常處於不穩定與多變時產生的一些不正確的想法。大家在正確對待異性交往中，單依賴於教師的力量、家庭、社會的力量是不夠的，主要是靠我們自身樹立正確的價值觀念和良好的要求。《中學生日常行為規範》指導我們學生在日常行為中如何正確處理個人與他人、個人與集體、個人與社會的關係，進而懂得中學生的責任與義務，學會如何生活。而要做到這一點，自尊自愛是其基礎和前提。

如何做一個自尊自愛的學生呢？首先，正確的處理好友情的關係。友情，是坦率地、自然地正常交往。是出於相互幫助、共同進步。真摯的友情會陪伴我們同學走過無數風雨歷程，交友是青少年社會交往中非常重要的事情，夥伴之間常常是互相模仿，互相影響，彼此常常是無所不談，可以互訴苦惱、互相同情，常常從夥伴那裏得到温暖和力量，相互成長進步。 第二，中學生儘量不要早戀。男女同學交往，要團結友愛，落落大方。進入中學後，知識面廣了，人也長大了，就更應當懂得互相尊重、互相愛護，對自己的行為要有分寸、有節制。一個有自尊心的人，一個懂得人格價值的人，是反對別人不尊重自己的，也不喜歡別人對自己採取輕浮的舉動，更不會對他人採取不負責任的行為。人需要尊嚴，需要愛護，而這種尊嚴與愛護必須在人與人相處之中，在互尊互愛之中逐步培養起來。第三，培養堅強的道德意志。道德意志是指一個人自覺的克服內外障礙去完成預定的道德行為，實現一定的道德動機的心理品質。我們同學結交朋友本是正常的現象，在少年時期結交的好朋友往往可以維持到成年，甚至到老年，這是一件好事。但是，有些同學在交朋友問題上，往往缺乏認真的考慮和選擇，無疑要受社會道德規範的制約，更要受個人道德意志的控制。也就是説理智必須駕馭感情，要對自己的行為負責。

總之，青春是短暫的、寶貴的，不能碌碌無為而虛度年華，不能陶醉於花前月下，甜言蜜語之中，要有遠大理想和抱負，趁此風華正茂，打好堅實的成材基礎。青春期尚處於不穩定的多變階段，世界觀還未真正形成，如果憑一時的衝動，對異性表露鍾情，是一種草率行為，有害無益。另外，中學生距法定婚姻年齡尚遠，沒有必要過早涉足與婚姻有關的戀愛問題，它既影響個人專心致志的學習，也干擾他人專心致志的學習，從而貽誤了大好青春。任何人都應該有人格，有尊嚴感。不僅要尊重自己，也要尊重別人。希望各位同學樹立好正確的觀念，做一個自尊自愛的中學生，健康快樂的成長！

企業文化優秀演講稿 篇10

教我們的好老師很多，但我最敬愛的還是伯老師。她長着一頭烏黑油亮的長髮，一雙水靈靈的大眼睛常常閃着喜悦的光芒。

伯老師講課十分美妙，大家都喜歡上她的課。就拿《白鵝》那節課來説吧，我們很少有人見過白鵝，對它的叫聲、步態、吃相都很不瞭解。於是，老師把見過的同學叫起來給大家模仿，我們很快就懂了，學起課文也就很容易了。老師見我們懂了就開始講課，她的語調時而高昂，時而平直，時而抑揚頓挫，時而婉轉動聽。表情既幽默又天真。我們都認真地聽着，一會兒頻頻點頭，一會兒滿面微笑，沒有一個人開小差做小動作。大家都覺得時間過得飛快，一會兒就下課了，我們還沒聽夠呢！

伯老師如果發現學生犯了錯，她馬上就會給你指出錯誤，並且給你幾次改正的機會，不像有些老師一樣，一知道你的錯誤就訓你一頓。有一次，伯老師發現我的作文裏有很多”塗地雷“的現象，她把我叫到辦公室温柔地對我説：”小瀟，你在作文裏經常‘塗地雷’，那樣非常不美觀，而且考試時還會被扣卷面分。以後要注意。“從那以後，我的作文裏”塗地雷“的地方明顯減少了，老師就及時表揚了我。後來，我一直在努力減少所有作業裏塗抹現象。

她和藹可親、對學生很有耐心，講課風趣幽默，這就是我心目中的好老師。

教我們的好老師很多，但我最敬愛的還是伯老師。她長着一頭烏黑油亮的長髮，一雙水靈靈的大眼睛常常閃着喜悦的光芒。

伯老師講課十分美妙，大家都喜歡上她的.課。就拿《白鵝》那節課來説吧，我們很少有人見過白鵝，對它的叫聲、步態、吃相都很不瞭解。於是，老師把見過的同學叫起來給大家模仿，我們很快就懂了，學起課文也就很容易了。老師見我們懂了就開始講課，她的語調時而高昂，時而平直，時而抑揚頓挫，時而婉轉動聽。表情既幽默又天真。我們都認真地聽着，一會兒頻頻點頭，一會兒滿面微笑，沒有一個人開小差做小動作。大家都覺得時間過得飛快，一會兒就下課了，我們還沒聽夠呢！

伯老師如果發現學生犯了錯，她馬上就會給你指出錯誤，並且給你幾次改正的機會，不像有些老師一樣，一知道你的錯誤就訓你一頓。有一次，伯老師發現我的作文裏有很多”塗地雷“的現象，她把我叫到辦公室温柔地對我説：”小瀟，你在作文裏經常‘塗地雷’，那樣非常不美觀，而且考試時還會被扣卷面分。以後要注意。“從那以後，我的作文裏”塗地雷“的地方明顯減少了，老師就及時表揚了我。後來，我一直在努力減少所有作業裏塗抹現象。

她和藹可親、對學生很有耐心，講課風趣幽默，這就是我心目中的好老師。

企業文化優秀演講稿 篇11

同學們：

大家好！先給大家講個故事。

在非洲的一個茂密的叢林中，有四個瘦瘦的男人帶着一個沉重的箱子走着。他們跟着船長進入叢林探險，但當任務即將完成時，船長病倒了，不幸死在了森林裏。臨終時，船長把自己做的盒子託付給他們，並真誠地説：“如果你能把這個盒子交給我的`朋友，你將得到比黃金更有價值的東西。”

埋葬了船長後，他們帶着箱子上路了。道路越來越難走，他們的力量越來越小，但他們仍然繼續前進。

終於有一天，綠色的屏障突然打開，他們終於走出了叢林，歷經千辛萬苦找到了船長的朋友。但是朋友説：“我什麼都不知道！”然後，我打開盒子一看，是一堆沒用的木頭！

有了這樣的故事，似乎船長只給了他們一箱沒用的木頭。事實上，他給了他們行動的目的，並使他們獲得“比黃金更珍貴的東西”——生命。從哲學的角度來説，人和動物的區別在於，人類具有高級的思維能力。所以人不能像其他動物一樣活着，人的行動必須有明確的目標和目的。

在座的各位都是文科班的學生。我們大學生的目標是努力學習文化知識，成為祖國需要的合格人才。讓我們為這個目標而戰！

謝謝大家。

企業文化優秀演講稿 篇12

尊敬的各位領導，各位同事，大家下午好！

很高興能站在這裏！我演講的題目是：牢固樹立安全意識！

有一幅對聯是這樣寫的，上聯是：“安全生產，你管、我管，大家管才安全，下聯是：事故隱患，你查、我查，人人查才平安”。橫批：安全是天！一句“安全生產必須牢固樹立安全意識”就顯得尤為重要！

安全，對於我們企業來説是個老生常談的話題，也是一個永恆的主題。安全對於我們就是幸福，對於企業就是效益。

xx年x月x日，皖江人引以自豪的－“兩年機組無非停”的記錄劃上了句號。x年x月x日，#2機組在併網過程中，由於檢修單位擅自拆接重要回路的接線，誤將導線接反引起機組跳閘。無非停的記錄再一次歸零……

震驚之餘我們苦苦思索：設備是原來的設備，員工是原來的員工，我們怎麼會出現這樣低級的錯誤？

沒錯，設備是原來的設備，員工還是原來的員工，可是人的思想改變了！思想影響着行為，我們知道：一個人只有牢固樹立安全意識，才會主動地去思考安全，才會自覺地去遵守規程。反之，就算是發生在身邊的不安全事件，他也會 “事不關己，高高掛起”，更不會從中吸取教訓。安全——這兩個字不僅僅是高掛在現場的警示語，更應該深深烙在我們的心裏，更應該用行動去書寫！

安全靠什麼？安全靠責任心。一件不安全事件的發生往往是與人的責任心有關，一個小小的疏忽就會給我們安全帶來隱患，甚至造成無法挽回的'損失。對待安全工作，我們要有高度的責任心，檢查要到位，不放過一個細節；措施要到位，不放過一個漏點，發現問題立即整改。忽以善小而不為，忽以惡小而為之。只有強化安全意識，增強責任心，安全才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。

安全靠什麼？ 安全靠人，人必須有一定的安全素質、安全知識、責任心、業務技能等等；要堅持學習安全知識與專業技術，不斷提高安全意識與工作技能。一個人掌握的安全知識的多少、專業技能的高低，決定了他對安全生產中危險因素的識別能力。因此，我們平時要不斷學習各類安全知識和專業技術，做好各類技術培訓；當然，由於我們各自專業限制，每個人對安全的認知水平不一樣，在危險點的分析、判斷能力上存在差異，這也要求我們必須加強交流與溝通，相互提醒，共同提高對工作中不安全因素的識別、判斷和防範能力。

千里之堤，潰於蟻穴！百尺之室，焚於隙煙！警惕與安全共存，麻痺與事故相連！“六二八”事件，如果有人用心一點、認真一點，如果有人檢查一下、監督一下；如果有人按章辦事、走走程序……如果如果都不會發生機組的非停，可是沒有如果……

“前車之鑑，後事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事電力行業的我們，必須牢固樹立“安全第一”的思想意識。必須從我做起，從現在做起，從小事做起，要有“責任重於泰山”的責任意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求。為了我們的企業，為了我們的家庭，為了我們自己，讓我們把安全意識牢牢樹立。

企業文化優秀演講稿 篇13

這樣，我有一個瘋狂的夢想。

我有一個夢想，每個餐廳多放幾隻貓，這樣插隊的耗子們便不敢來排隊，我們也就不會再排那樣長達萬里的隊列。

我有一個夢想，將那些不堪入耳的話語變成男高音的歌聲吧，這樣，我們每天每時每刻都可以欣賞到高雅的`藝術。

我有一個夢想，將那些濃痰變成仙丹吧！這樣凡它於口中的人便不會吐出，反而會欣喜地嚥下！

我有一個夢想，將空中肆意飛揚的鼻涕紙變成鈔票吧！這樣……我就不用説了吧，希望你們在搶錢時一定要注意安全！

想想看，我們生活會多麼美好啊，滿地都是仙丹，鈔票漫飛，當然還有在歌聲中追耗子的貓。

可是，上帝不高興，就在我腚後狠狠打下一閃電，然後衝着我臉就是一巴掌，説：“你神經發育不正常，你的夢想不會實現”

是啊，我真該重新做夢，尋找新的夢想。

我，於是跪在那些人面前深切地衝他們説：

“我有一個夢想，希望耗子你快變成人吧！

我有一個夢想，希望你還是去以猴屁股紅的臉當個紅綠燈吧！

我有一個夢想，希望你把痰還是嚥下去吧！

我有一個夢想，鼻涕紙們還是肆意地飛去吧！”

説完，我就一頓痛揍，鼻青臉腫地跪在地上無可奈何，上帝又來了，對我説：“年輕人，為何不試着講道德呢？”

道德？道德是什麼？這一字條在字典那一頁？它在世界上還存在嗎？感覺道德是一艘通往黑海的船隻，是飛往黑洞的宇宙飛船，它還能起作用嗎？

上帝卻説：“你可以試試。”

於是我又找到他們跪下，準備説道德，但道德二字還未出口，又是一頓痛揍。

鑑於此，我的最後一個夢想已經確定了，那羣人千萬別是你們。

但是我仍然堅信：

我們的道德，決不是通往黑三角的船隻，決不是飛往黑洞的飛船，它就在我字典上的第399頁，它就是明天噴薄升起的太陽，照耀大地，它就是通往成功大門的鋪滿紅地毯的大道，筆直向前，它還是我們在座次每一個人在未來必須長有一個絕對不可缺少的器官，我們應該沒有任何藉口把它永遠當一顆心臟來看待，未來需要你們對於此的承諾，就在此時舉起拳頭——發誓吧！

企業文化優秀演講稿 篇14

各位領導、各位同事：

大家好！

今天我演講的題目是我的企業我做主。

有人説：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠於職守，盡心盡責。

在我心底深處湧動着強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作着，學習着，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉着穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神聖的理念。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什麼樣的崗位，都始終抱着一種認認真真、紮紮實實的態度來對待；不管環境多麼惡劣，條件多麼艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，把“保證用藥者的生命安全”當做已任，一直以來，把的興旺和發展作為重中之重。

就説我所在的`行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案於一體，日常事務繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執行各項文件精神，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發揮好承上啟下的橋樑和紐帶作用，為順利前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎；車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進，通過技術攻關，改進工藝，生產出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節約了成本，而且締造了的業務精英，譜寫了製藥行業新的篇章；質量部門嚴格控制各項藥品參數，精確檢驗出各種數據，為藥品的合格出廠提供“放行證”。

一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力着，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受着人生的豐富多彩，把握着屬於自己的每一分鐘，爭取着在崗位上作更多的貢獻。

最後希望我們的企業越做越好，各位同事身體健康，家庭幸福。

記得第一次穿着筆挺的工商制服，佩帶着耀眼的紅盾徽章，融入工商行政管理這一個大家庭的時候，是承載我兒時的夢想，前行的理想，家庭的希望，領導的期盼和社會的責任上崗的。我深深知道，作為雙肩扛着閃閃紅盾的工商人，彰顯的是幾代工商人的心血和汗水。既有一份金燦燦的權利，也是一份沉甸甸的責任。因此，我懷着對工商事業的無限熱愛，懷着對工商管理的滿腔熱情，恪守着全心全意為人民服務的堅定信念來到工商這個大家庭的。在工商工作中，我給自已確定的奮鬥目標是刻苦鑽研法律法規，努力提高業務素質和執法水平，樹立開拓進取，與時俱進，奮發向上的理想信念，努力做到依法行政，忠於職守，兩袖清風，做一名平凡且優秀的工商人。

為了這個目標，我心繫工商，紮根基層，默默耕耘，無私奉獻。在雙港的大山深處，因為服務三農，我走在崎嶇的山路上，能聽到林海的濤聲，野獸的嚎鳴；在虎爪的碧波池邊，因為維護權益，我走在泥濘的田埂上，能聽到魚兒在跳舞，漁民在歌唱；在石城琳琅的商鋪裏，因為監管巡查，我走在舒坦的各種超市裏，能看到市場的繁榮，經濟的騰飛。雖然沒有激情的誓詞，少了花前月下的温柔浪漫，缺了激情廣場的燈紅酒綠，但感受到了鄉村業主的憨厚與純潔，體驗到了創業者的期盼與艱辛，觀賞到了勞動者喧譁的叫賣聲，豐收的歡笑聲。所以我驕傲，我自豪，我是一名工商人。因為我們用自已的工作，換來了老百姓的放心，市場的繁榮和祖國的安寧。

幾曾何時，有人戲稱工商幹部是“雙腿一飛管市場，隨便一扣治奸商，張嘴就是證照費，罰款好象玩把戲”，“酒杯一端，政策放寬，筷子一提，違規可以”。為了消除這種誤解和偏見，我們內強素質，外樹形象，實行親民服務，倡導誠信監管。心存百姓苦，情繫你我他。以良好的形象、文明的舉止、熱情的服務，拉近了與被管理對象的距離，蠃得了他們的理解和尊敬。在工作中，我們面對困難不訴苦；面對危險不避讓；面對威脅不退縮；面對惡勢不低頭；面對謾罵不還口；忍着委屈和汗水，帶着堅強和剛毅，堅守在維護市場經濟秩序的最前沿。所以我驕傲，我自豪，我是一名工商人。因為我們用自已的赤誠和艱辛。換來了經濟的有序，消費的安全和社會的和諧。

國家賦予我們的權利，同樣也寄予了我們厚望，我們既是市場主體准入的“守門員”，又是市場經濟運行的“裁判員”，更是維護市場經濟秩序的堅強衞士。市場經濟的發展需要我們去保駕護航，各種違法亂紀行為需要我們去制止。消費者權益需要我們去理順保護。公平、公正、公開是我們一直倡導的誠信和競爭。我們用努力取得了全國“打假維權一條街”和“全省十佳執法單位。”所以我驕傲，我自豪，我是一名工商人。因為我們都在自已的崗位上帶着一顆真心來，不拿一根稻草去，旨在回報社會，舍小家為國家，愛崗敬業，鋭意創新，勇於拼搏。人人為紅盾傾全力，個個為紅盾添光彩，用丹心和赤誠譜寫一曲新時代的奉獻之歌，用執著和追求唱響了一曲工商人的奮鬥之歌，以昂揚眉的鬥志真實踐行__大精神，為工商事業發展眾志成誠，做人民滿意的工商人。

企業文化優秀演講稿 篇15

尊敬的領導、老師、同學們：

大家好！

書籍是人類進步的階梯。也許有很多孩子不喜歡閲讀，但我喜歡閲讀，因為閲讀可以讓我們知道很多單詞和事情。

我有一個書架。裏面全是書。有白雪公主和故事大王，還有安徒生童話。學習書在中間，有優秀教程，海淀測評，看圖説話，練習創造考試，還有數學書，語文書。書架下有十萬個為什麼，我每天放學後都看。

我家有個好習慣。晚上，爸爸會給我講故事。故事裏有五顏六色的花朵和野天鵝。現在知道了一些單詞，自己也看了。全家人一起學習的'時候，我覺得很幸福。

我現在已經養成了閲讀的好習慣。通過閲讀，我知道了很多課外的東西。我喜歡讀書。

謝謝大家！

企業文化優秀演講稿 篇16

大家好，我是來自高一（5）班的付海塵！要説我在江中第一眼看到的老師，那要屬我的班主任餘燁斌老師了。

説起他來，話不短。記得在拿到江中錄取通知書的那一刻我就對高中生活充滿了期待，我時常好奇會遇見怎樣的老師？是嚴厲的？隨和的？風趣的？古板的？還是可以交心的？種種種種，但這絕不是我想多了。因為在這裏，將會遇見你未來三年，乃至未來幾十年對你影響至深的人。以至於在得知分好班的那一刻，我便四處去打聽我的班主任是個什麼樣的人。

傳聞中的他任職政教處主任，帶了六年的學軍班，個性標籤“嚴肅、嚴謹、嚴厲”。據説同學們學習上什麼事情都逃不過他的法眼，做事雷厲風行。嗯，應該是個“大魔王”的狠角兒！這讓我一度有些惴惴不安，但樂壞了我老媽。“這敢情好，嚴師出高徒啊，娘心甚慰，娘心甚慰哈！”

懷着一顆忐忑不安、又有點小期待的心，在開學報到這天，終於得見傳説中的“三嚴老師”，我們高一（5）班的餘燁斌老師。

餘老師那天穿着白T，中等個子，體型微胖，小平頭，感覺上還有點憨憨的，這可和傳説中的畫風有點不一樣啊！我怯怯一聲：“老師好！”他微微一笑：“先領寢具，再到寢室安頓好，最後到教室。彆着急，我會在教室等你們！”那一瞬間，忽如一陣春風來。折回教室，餘老師給我們上了第一課。“我教過6年學軍班，我這頭髮就是這麼一年年愁沒的……”同學們看着他沒什麼蓬鬆空間的髮型，有了竊竊笑聲。“我的普通話不是那麼好，但我在講重要的事情的時候就不要笑，這樣會影響我佈置班級事務的。”笑聲勉強剎車，他又對我們三年的高中學習生活作了必要講解和簡要規劃。一節課後，同學們和他之間的距離一下子就被拉近了。

接下來的幾天，他每天6點一刻會準時的出現在班上，站在講台上不怒自威，眼光掃視一遍彷彿在説：“同學們，學習可要上心、用心、耐心啊！”這時，我們5班晨讀的.書聲愈加琅琅了。而後陪我們到軍訓場上操練。這時候的他，會在一隅舉着手機默默拍照，再上傳至班級羣，用以解慰家長們的相思之苦。原來餘老師嚴厲有餘温情也可呀！

迎新晚會報節目的事情更是印證了這點。剛來幾天，同學們還沒有熟悉起來，青春期的懵懂與害羞讓我們誰都不願意舉手上台展示才藝。這時餘老師便用不是那麼好的普通話即興發表了一通演講。他説，步入高中最是需要舞台來展示自己，這樣你才能吸引別人對你的關注，你才能為自己爭取到更多機會；機會不會在那裏等你，它往往是要在一次次的表現中爭取來的，所以同學們不要藏拙，可能時間一長自己真變拙了；不管是學習還是生活，事情有些時候不要總想着做七分好八分好，既然做了，就要儘自己最大努力把它做到最好……正是聽了這番話語，才有了我在迎新晚會上表演的高光時刻。

這就是我第一眼中的餘老師，是嚴厲的也隨和的，是嚴肅的也有温情的，是風趣的也是可以交心的……還是印象不錯的！

在後來和別班同學的交流中，我得知餘老師只是江中優秀老師的縮影。許許多多的江中老師，他們以愛為船，破曉時來，夜深時歸，在知識的海洋裏默默擺渡，做着“擺槳迎風成公去，渡盡洶湧上岸來”的壯舉。這才有了名師的聲名遠揚，有了江中的聲名遠播。

親愛的同學們，在我們身後有着這麼一羣擺渡人的默默守望，我們堅信，在江中這塊卧虎藏龍地，三年厲兵秣馬，江中少年定不負凌雲志！

我的演講完畢，謝謝大家。

企業文化優秀演講稿 篇17

尊敬的老師，親愛的同學：

大家下午好：

作為一名六年級的學生，我不明白已經上過了多少節課。可是這節課——讓人事先覺察不出任何不一樣的一節課，卻深深的印在我心裏，永生難忘!

那是一節語文課，鈴聲剛剛響起，教師就大步跨進教室，嚴肅的站在講台上對我們説：“請各位同學寫下對於你們來説最重要的三類人。”我想了想，提筆寫下了“親人”，“朋友”和“教師”。我想，這三種在生命中是舉足輕重的，恐怕缺少一樣人生也會是殘缺的。

“接下來，請同學們在這三類人中劃去一種。”我愣住了，抿了抿嘴，劃去了“朋友”，畢竟沒有了親人，家庭就是不完全的';沒有了教師，提高也顯得困難。也明白，我這一劃去就再也不能回頭，我失去的會是歡樂，迎來的會是孤獨!

我明白教師必須會叫我們再劃去第二種，果然，教師又嚴肅的發出了聲音：“請各位同學再劃去一種。”我無奈的提起筆，輕輕地劃掉了“教師”。我想，親人是最重要的，是母親把我帶到這個世界，然後又是親人讓我體會到了親情

最終，教師讓我們把全部人都劃去。這雖然是一場遊戲，但劃去時我感到我是那麼的恐懼死亡!我又是多麼害怕失去親人，失去親人，我將會多麼絕望……

下課鈴響了，教師平淡的宣佈下課。我的思維一片空白，僅有“親情”兩個字在腦海中迴盪。