中秋佳節演講稿（精選3篇）

中秋佳節演講稿 篇1

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

今天，我能夠站在這裏，參加競聘農村商業銀行支行副行長職位，深感榮幸和激動。莎士比亞曾經説過，自信是邁向成功的第一步。作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的“銀行人”，我勇敢地站在了這裏，接受各位領導和評委的遴選，心中充滿了一種崇高的使命感和責任感。

我叫，現任（職位或在工作），今年？歲，大學國際金融專業（函授畢業），大專學歷。黨校金融保險專業（函授畢業），本科學歷。90年參加農村信用社工作，先後在基層支行做過記帳員、綜合櫃員、信貸員、信貸組長。XX年調入總部計劃信貸科工作，負責信貸調查，1104報表，XX年至今在總部風險管理部工作，信貸審查，1104報表多次榮獲市行“先進工作者”稱號。XX年通過了全國首批《中國銀行業從業人員資格認證》考試。

參加競聘農村商業銀行支行副行長這個職位，我具備以下優勢：

第一，經驗豐富，處事靈活。我自年進入銀行系統以來，先後從事過、（崗位具體名稱）等崗位，多年的銀行工作經歷，使我對農村銀行的業務流程、工作方法、服務對象非常熟悉，積累了大量有用的經驗。

第二，理論紮實，功底深厚。在實際工作中，我不僅堅持學習金融、經濟、股改等方面的理論知識，運用理論解決實踐中的問題；還注重調查研究，把實踐經驗上升到理論高度，不斷探索銀行的改革動向和管理方法。

第三，政治可靠，清正廉潔。我在政治上一向要求進步，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到了思想上純粹、作風上正派、行為上廉潔，坦坦蕩蕩做人，認認真真做事。

各位領導、各位評委：如果我競聘成功，我將在行長的領導下，放開手腳，竭盡所能，從四個方面入手，為我行事業的快速發展做出的貢獻。

一是更新思路，規範管理。理論指導實踐，制度規範言行。正確的發展戰略和合理的制度體系，可以有效地避免管理上的混亂和工作上的失衡。

二是知人善任，彈性管理。管理之要，在於用人。我將致力於建立一個優秀的員工隊伍，繼續深化用人機制改革，堅持績效考核，堅持人盡其用，堅持能上能下的人事工作導向，不斷加強人力資源管理，不斷提高員工隊伍的整體素質和創業能力。

三是以身作則，人本管理。其身正，不令自行；其身不正，雖令不申。我將實行人本管理，以身作則，嚴於律已，自覺遵守各項規章制度，自律、自強、自警、自醒，用人格魅力感召和團結員工，使他們“士為知已者死”，發揮的潛能和力量。

四是從諫如流，開放管理。在新的崗位上，我還將充分尊重行長的意見，善於聆聽董事會的指示，積極吸納下屬的建言，採取開放式、*式管理，為同心同德謀發展、羣策羣力抓業績搭建優良平台。

各位領導參與這次競聘。我也深深知道，任何競爭都會有兩種結局，如果我能夠成功，我將以全部的*投入新的崗位，再造人生新起點、再創事業新巔峯；如果不能夠成功，我也將以平常心態來面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學習，不斷進取。

我的演講完畢，謝謝各位的支持！

中秋佳節演講稿 篇2

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

某月某日星期某，就是農曆的八月十五，是我國的傳統佳節――中秋節，是僅次於春節的第二大傳統節日，又被認為是我們中國人的團圓節。每到這一天，許多遠離家鄉的遊子，紛紛趕回家中，與父母親友歡聚一堂，把酒言歡。中秋的月最圓，最明，最美;中秋月如水如鏡，詩情畫意，充滿濃濃的親情。

現在，我想問問大家：你們瞭解中秋節的來歷嗎?

每年農曆八月十五，就是我國傳統的中秋佳節。這時是一年秋季的中期，所以被稱為中秋。這也是我國僅次於春節的第二大傳統節日。“中秋”一詞最早在周朝就已出現，而中秋節的盛行開始於宋朝。為什麼叫“中秋”呢?因為農曆八月十五這一天是在三秋之中，所以稱“中秋”。中秋節還有許多稱呼：“八月節”、“八月半”、“月節”、“月夕”等等。

中秋節原是豐收的節日。過去，人們在豐收的季節裏，總要大事慶祝一番，慶祝一年的好收成，享受豐收的喜悦。中秋時節雲稀霧少，月光皎潔，民間除了要舉行賞月、祭月、吃月餅祝福團圓等一系列活動，有些地方還有舞草龍，砌寶塔等活動。中秋節還有許多美好的傳説，嫦娥奔月、吳剛折桂、玉兔搗藥等等。這些無不寄託着人們對生活無限的熱愛和對美好未來的嚮往。人們吟誦中秋節的詩詞歌賦很多，最的當然要數宋代大文豪蘇軾的“但願人長久，千里共嬋娟”。

同事們，在這美好的日子裏，你有何感想呢?我相信，很多人的答案是：想家，想念父母。

是的，每逢佳節倍思親。中秋節這一份思念當然會更深切，尤其是一輪明月高掛的時刻。古往今來，多少文人學子在這美好的日子裏，都會思念親人，思念家鄉，掛念着祖國，希望與親人團圓，共享歡樂。

在這佳節到來之際，我倡議每位同事都做三件事：

第一，孝敬父母長輩，為自己小家的幸福和諧做能力所及的努力，小家安定才是祖國繁榮的前提!

第二，為那些不能回家辛苦耕耘在講台上的老師發個短信，道一聲：中秋快樂!

最後我衷心地向忘我工作的全體員工，向勤奮工作的全體同事，向你們的家人和朋友提前道一聲：中秋快樂!

中秋佳節演講稿 篇3

尊敬的各位領導、職工朋友們：

在這金風送爽、丹桂飄香的初秋時節，x企業文化成果展示周順利拉開了帷暮。這是繁榮職工文藝，豐富職工精神文化生活的大好事，是發展企業文化，加快推進文化強縣建設的大實事。在此，我謹代表紹興縣總工會對x企業文化展示周的成功舉辦表示熱烈的祝賀，向參加本次企業文化成果展示的職工文藝骨幹和廣大職工表示親切的問候和崇高的敬意!

x鎮歷來鍾靈毓秀、人傑地靈。近幾年來，在鎮黨委政府的領導下，圍繞“打造品牌大鎮、建設經濟強鎮、共創和諧新鎮”的工作目標，x人民充分發揮自己聰明才智和創造活力，譜寫了一個又一個瑰麗篇章：連續多年被授予“浙江省綜合實力百強鄉鎮”和“紹興市綜台實力30強鄉鎮”稱號。作為“紹興市首批小康鎮”、“紹興縣農業農村現代化建設先進鎮”，福金鎮工會工作同樣是全縣、乃至全市的一個品牌：鎮總工會堅持關口前移、重心下移的工作方向，全面抓實工會組織建設，最大限度地激發工會活力，擴大工會工作的影響，以“八個一”實事、“五必訪”機制、“三合一”幫困資金為主要內容的.人本化維權工作蓬勃開展，基本做到了小事不出廠，大事不出鎮，初步達到“職工工資零拖欠、到縣以上零羣訪、工傷事故零增長、毒邪危害零紀錄”的“四個零”的工作效果，“經驗”已成為我縣工會工作的一面旗幟、一張名片。

今天，x鎮又在全縣範圍內率先舉辦企業文化展示周活動。這是一直以來x企業文化建設的一個縮影，是和諧企業創建的一項重要抓手，是進一步推進源頭維權工作的又一個強有力的助推器，更是全面貫徹落實縣委縣政府有關文化強縣建設的最優秀的答卷。文化成果展示周的舉辦，必將在全縣、乃至全市引起廣泛而深遠的影響。藉此機會，我提三點希望：

一、希望廣大企業立足本地，放眼全局，以發展的眼光做好企業文化工作。

企業發展三年靠機遇，五年靠管理，百年靠文化。文化制勝已經成為當今企業提升核心競爭力的法寶。構建完善的和諧企業文化體系，既是實現企業經濟和社會效益的內在需求，又是企業持續健康發展的迫切需要，更是促進社會和諧的客觀要求。因此，廣大企業要從戰略的高度重視企業文化建設，把企業文化建設融入企業的生產經營，靠文化理念提升隊伍素質，靠文化發展推動創新創效，靠文化經營培育團隊精神，靠先進文化打造企業品牌。

二、希望各級工會圍繞中心，正確定位，團結和帶領廣大職工尋求作為。

廣大職工既是企業經濟建設的主力軍，也是推動文化建設的排頭兵。而作為職工孃家人的工會，要依託工會的良好基礎，吹響工會工作號角，打響工會工作的品牌，把企業文化建設融入和諧企業建設大潮，把企業文化建設作為深化“經驗”的一個有力抓手，堅持“黨政重主導、工會當主力、企業負主責、職工為主體”的工作方向，善於整合資源，創新工作載體，調動和發揮廣大職工羣眾的積極性、主動性、創造性，努力成為企業文化建設中最活躍的因素。

三、希望廣大職工積極參與，開拓創新，自覺投身到文化建設大潮。

希望每一位職工繼續高揚昂揚向上，、團結奮進、開拓創新、與時俱進的良好風貌，唱響時代主旋律，發揮你們的聰明才智和藝術才華，自覺投身文化建設大潮，展示新時代職工的風采。同時，我們也衷心希望鎮黨委政府和社會各界一如既往地支持企業文化工作，為企業文化建設搭建更為廣闊的平台。

我相信，有黨委政府的高度重視，有社會各界的大力支持，有廣大員工的積極參與，x企業文化品牌就一定叫得更響，x企業文化一定會邁上一個嶄新的台階！

最後，預祝x企業文化成果展示周活動順利、圓滿！祝廣大職工朋友事業有成，家庭幸福，身體健康！