領導315致辭（精選13篇）

領導315致辭 篇1

隨着21世紀的到來，我們正面臨着一個前所未有的變革時代。世界是一個市場，只有在競爭中佔有優勢的企業才能生存。

為加快企業發展，天斯特科技始終堅持誠信、務實、創新、超越的經營管理理念。創新是企業的動力，品質是企業的命脈，誠信是企業的基礎。通過企業發展，進一步深化產業結構的調整和產品結構的調整，把天斯特科技做大、做強。憑藉着龐大的生產規模、先進的生產技術、科學的管理結構;本着為消費者帶來高品質的享受、低價格的實惠為基礎的原則，腳踏實地，以徳立人，更好的服務於社會。

一個企業的未來，取決於該企業擁有多少正確的眼光，是否擁有領先的經營方法，是否創造超越顧客期望的最高價值，天期特人為了適應急劇變化的市場經營模式，進行了大量投資，作出了不懈的努力，已擁有驕人的成就、高標準的現代化的廠房、建立了科學完善的管理體系、建成了高素質的專業人才隊伍。

明天，天斯特科技將以嶄新的姿態，一步一個腳印，以世界一流企業為目標，為"創造財富、造福社會"而奮鬥。最後天斯特科技誠摯歡迎社會各界、廣大同仁與我們共同發展、一起奮進。

領導315致辭 篇2

尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：

大家上午好!

承載着激情與喜悦，企盼與展望，鼎峯生物又走過第五個春夏與秋冬的輪迴。

五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年後的今天，我們收穫着責任與希望，五年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，五年的奮鬥，鑄就了我們健康事業的輝煌，在這光榮與夢想開啟的時候，所有關注鼎峯生物，關注全脈通的親朋好友歡聚一堂，與我們共同慶祝鼎峯生物五週歲的生日，在此慶典之際，我謹代表鼎峯生物，向長期以來關心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在營銷一線的老專家、老教授以及鋭意進取、團結奮鬥的同仁們致以節日的祝賀：謝謝大家!

五年，半個時代的跨度，五年鼎峯，風雨五年、艱辛五年、輝煌五年，五年鼎峯的成長，既留下了鼎峯人辛勤的汗水和堅實的足跡，也是中國醫藥健康產業，快速發展的真實記錄，是中國經濟和健康產業崛起的真實縮影。五年成長，一個個細節銘刻在鼎峯人的血脈中，五年成就一次次隨着時代的脈動騰飛，鼎峯生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。

鼎峯留給五年的第一道印痕，來自董事長李國超先生敏鋭的洞察力和遠大的抱負。許多人認為，這是鼎峯生物從無到有的本質動因，而在此後的五年中，鼎峯生物“從小到大”、“由弱變強”，在時代長河上閃耀一個個亮點，成為健康產業的典範之一，則源於確立“專業化、規範化、程序化”的核心戰略，源於“穩健為本，創新是源”的經營思想，源於營銷、服務和品牌等方面的獨到優勢。

穩健經營、奠定基礎

鼎峯生物的董事長李國超先生説：鼎峯生物的橫空出世，厚積薄發，一切源於一個夢想，一個振興中國的夢想，一個振興國民健康產業的夢想，從一間不到20平的辦公室，到十幾萬平方米的Gmp藥廠，從一台電腦4個人，到新加坡鼎峯國際，從第一個會員的出現到面對幾十萬客户羣體的波瀾不驚，僅用五年，這五年可畏極不平凡的五年，成立伊始的鼎峯就遇到種種挑戰：從國家對藥品企業生產投產及流通出台新的標準到藥品事故的種種出現，使鼎峯生物更加清楚的認識到穩健、規範、誠信、親和的重要性，藥品生產不僅關係到生命安全更關係到千千萬萬家庭的幸福。穩健就是以藥品質量為核心，在追求企業快速發展和市場份額的同時，強調遵循規律、循序漸進;正是因為如此鼎峯生物旗下的全脈通品牌先後多次被評為“消費者信得過產品”，前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評為“消費者滿意產品”，這是鼎峯人堅持穩健經營，親和誠信的最好答案。

全面創新，快速發展

在健康產業激烈競爭的時代，產品創新能力往往決定一個企業競爭的成敗，因此鼎峯生物全面實施產品創新戰略，建立產品創新機制，逐步實行產品差異化策略，翻開鼎峯生物的發展史您會看到：

20xx年6月，率先組建了CNK納豆激酶(中國)研發中心，成為國內第一家引進納豆激酶的企業，生產出了含有7萬單位的納豆激酶(全脈通)

20xx年7月投資500萬元建立納豆激酶規模化，提純生產技術，結束了在世界納豆激酶研發領域中由日本壟斷核心技術的局面，生產出了含有9萬單位的 納豆激酶(全脈通)

20xx年3月投資380萬元設立了全脈通納豆激酶二期試驗項目，通過調整納豆激酶分子式結構生產出了含有11萬單位的新型納豆激酶(全脈通)

20xx年投資500萬元設立第三個納豆激酶試驗項目，即中藥現代化與新型納豆激酶的交融實驗，生產出了吸收更快，療效更高的“全脈通黃金組合”。

20xx年7月至20xx年1月投資800萬元設立第四個納豆激酶試驗項目，即運用包容緩釋技術及陶瓷中空纖維膜技術生產出了可以持續24小時發揮作用，含有90萬單位的小分子多肽型納豆激酶。

先進技術的運用，使鼎峯生物快速得到市場認可，在業內成功塑造了“快速發展不失穩健，穩健經營不乏創新”的特色品牌形象。

客户服務，親和誠信，深入人心

顧客滿意是企業專業化服務的本質體現，鼎峯生物在成立伊始就確立了“以人為本，文化先行”的管理觀，在“以人為本”的理解上，首次提出了將顧客作為企業人力資本運營的概念，成立了“全脈通顧客理事會”，使顧客參與到企業的管理當中，使鼎峯生物的客户服務品質再次提升。

20xx年鼎峯生物服務再次升級，先後建立了鼎峯生物網站並開通了全國免費800電話，使顧客足不出户便可瞭解企業的全面情況，還可以在線諮詢專家，實施遠程會診，進一步滿足了不同顧客的需求。

20xx年對於鼎峯生物來講是蜕變、昇華、崛起的一年，鼎峯生物將實施以客户服務為先導的差異化競爭戰略，即實施“100%電話回訪制度”，使客户服務成為“誠信服務”，同時鼎峯生物在服務升級的同時，將不斷的進行研發創新，使“穩健為本、創新是源”的經營思想再次發揚光大。

最後在慶典之際，

祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!

祝願每一位鼎峯同仁工作順利、事業成功!

謝謝!

領導315致辭 篇3

各位來賓、各位領導、女士們、先生們，你們好!

今天我代表新娘單位在此講幾句話。據瞭解新郎先生，思想進步、工作積極、勤奮好學。儀表堂堂是有目共睹的。是中醫院不可多得的人才。就是這位出類拔萃的小夥子,以他非凡的實力,打開了一位美麗姑娘愛情的心扉。這位幸運的姑娘就是今天的女主角我們單位的小姐。小姐温柔可愛、美麗大方、為人友善、博學多才，是一個典型東方現代女性的光輝形象。先生和小姐的結合真可謂是天生的一對,地造的一雙。

陽光明媚，歌聲飛揚，歡聲笑語，天降吉祥，在這美好的日子裏，在這大好時光的今天，天上人間共同舞起了美麗的霓裳。今夜，星光璀璨，多情的夜晚又將增添兩顆耀眼的新星。新郎和新娘，情牽一線，踏着鮮紅的地毯，即將幸福的走進婚姻的殿堂，從此，他們將相互依偎着航行在愛的海洋。我作為新娘的領導與同事，此時也為他們激動不已，高興不已，歡喜不已。 臘月初十 ，這個特別吉祥的日子。天上人間最幸福的一對將在今天喜結良緣。

在此我代表忠心地祝願你們：在工作上相互鼓勵;在學習上相互幫助;在事業上齊頭並進;在生活上互相關心、互敬互愛;在困難上同舟共濟、共渡難關;在矛盾上多理解少激動、多冷靜少猜疑;新娘要孝敬公婆、相夫教子;新郎要愛老婆如愛自己，但不要演變成怕老婆。最後再次祝福新郎先生、新娘小姐：你們要把戀愛時期的浪漫和激情，在婚姻現實和物質生活中，一直保留到永遠。永結同心、白頭到老。

領導315致辭 篇4

老師們，同志們：

今天，我們在這裏隆重集會，舉行教職工慶元旦聯歡晚會。在這充滿歡欣與喜慶的時刻，我謹代表學校領導班子向辛勤耕耘在教學、科研、管理和服務等各個崗位上的全體教職員工緻以節日的問候和崇高的敬意!

，是我們創辦全國名校，進入精細化管理、內涵發展階段的第一年，也是我校的百年華誕。在這一年裏，經過全校師生的共同努力，學校各方面工作繼續保持了快速發展的良好勢頭。百年校慶取得圓滿成功，學校與數以萬計的校友保持了經常性的聯繫。今年大學聯考囊括了山東省文理科雙狀元，本科上線人數突破1200人大關，優生數連續三年列山東省首位。學校成功地承辦了全國第五屆“學校管理機制實證研究”課題工作會議暨“學校先進管理經驗交流會”，我校的現代學校管理模式為全國規模學校辦學提供了典型範例。學校相繼成為首批“中國百強中學”和“全國和諧教育示範學校”，是山東省獲此殊榮的僅有的4所學校之一。煙台市普通高中教學工作評估總分第一，榮獲煙台市優生培養“明星高中”稱號，列煙台市5所“明星高中”之首。《人民日報》、中央電視台、《中國教育報》、《大眾日報》等主流媒體頻頻宣傳報道我們一中的辦學經驗和成果，學校的品牌形象在全國進一步樹立，影響力進一步擴大。這些成績是我們一中全體師生員工克服困難、努力工作、勤奮學習的結果。我再次代表領導班子向大家表示衷心的感謝!

老師們、同志們，是一中新的百年的起點。新的一年，在整體管理上，要全面推進精細化管理，切實加強執行力度，不斷提高管理效能。在硬件建設上，規劃論證老校文科教學樓和新校體育訓練館的建設，進一步增強辦學實力。在教師隊伍建設上，打造學習型組織，構建發展共同體,注重人文關懷，促進教師專業化發展，繼續改善老師們的工作和生活環境，讓老師們快樂地工作，幸福地生活;要進一步樹立教育就是服務的理念，努力為學生提供理解寬容、平等尊重、精神引領的教育服務，促進學生健康和諧發展。在教學工作上，要不斷加強教學管理和教學研究，基礎年級要深入研究3+x+1新大學聯考方案，加大推進新課程改革力度，確保教學質量穩步提高;高三級部要送好3+x大學聯考最後一屆畢業生，力爭取得不亞於前幾屆的大學聯考成績。在學生工作上，要堅持育人為本，德育為先，加強和改進德育工作，把德育融於學生生命成長的歷程之中，讓我們的學校每天笑聲朗朗、書聲朗朗、歌聲朗朗，讓校園生活成為我們每一個人終身美好回憶的巨大源泉。

最後，祝老師們節日快樂，闔家幸福!預祝文藝匯演圓滿成功!

謝謝大家。

元旦領導致辭5

在這辭舊迎新之際，我謹代表公司，向公司系統廣大員工、家屬和離退休老同志致以節日的問候!向關心支持公司事業的社會各界人士表示衷心的感謝!祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意!

年，是中國電力工業發展史上具有重大深遠意義的一年，是公司組建並正式運轉的第一年。一年來，公司以重要思想統領全局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，取得了生產經營開門紅，為公司持續健康發展奠定了堅實的基矗

發展是公司第一要務。公司在組建初期，就確立了“×的工作方針，提出了把公司建設成為要素組合合理、資源配置優化、管理機制先進、經營狀況良好、綜合實力較強的複合控股型、規模效益型、集團化、市場化、國際化的現代企業集團的發展戰略構想，並明確了公司改革與發展的遠、近期目標。在此目標指引下，公司上下本着“堅持發展為本，實現科技領先，構築人才高低，形成特色”的理念，公司價值觀感召員工，立足現有、搶抓機遇，以安全生產為基礎，對內“強化管理，提高效益”，對外積極開拓電源點建設，按照確保國有資產保值增值的效益目標和每年“三個四百萬”的電源建設目標，奮勇拼搏，紮實工作，經濟效益不斷提高，發展規模不斷壯大。

年，是公司進一步夯實基礎，謀求發展的關鍵之年。我們將繼續深入學習貫徹重要思想和黨的屆四中全會精神，進一步解放思想，轉變觀念，深化電力體制改革，積極探索建立規範的現代企業制度，以改革的精神努力實現存量資產的科學管理和集約經營;以創新的機制大力推進增量資產的理性擴張和健康發展，在全系統開展活動，從強化基礎管理入手，紮紮實實提高公司的整體經濟效益，大力實施科技興企戰略、可持續發展戰略、改革創新戰略、人才強企戰略、管理競爭戰略，大幅度提升公司的核心競爭力，為實現做大、做強公司的目標，進入全國大型企業先進行列而努力奮鬥。

電力事業的發展正面臨着難得的歷史機遇，也面臨着前所未有的嚴峻挑戰。要創造公司光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，自強不息，奮鬥不止。我堅信，只要公司全體員工團結一心，奮發有為，開拓創新，努力工作，公司的明天一定會更加美好。

領導315致辭 篇5

尊敬的各位公司領導、各位來賓、女士們先生們：

大家好!

在這充滿生機與活力的季節，我們__有限公司__超市，迎來了開業慶典。今天是一個值得紀念的喜慶日子，很榮幸能夠邀請到各位公司領導、嘉賓來參加慶典活動，倍感榮幸，歡欣鼓舞。在這激動人心的時刻，請允許我代表__有限公司全體員工，向出席開業慶典的公司領導，嘉賓，朋友們表示誠摯的問候和熱烈的歡迎。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。__公司，是在原農業生產資料公司基礎上，為適應現代化企業制度而組建的股份制企業。我們在不斷探索中求發展，在發展中求壯大，而今__超市的成立，再一次開創了__經營新模式，也更明確了我們的宗旨，以一流的產品奉獻社會，以良好的信譽贏得市場，以優惠的價格讓利用户，以真誠的服務方便農民。

在這裏衷心的希望各位公司領導、各位合作伙伴、各界人士，繼續關注惠農，支持惠農，讓我們合作發展、共生共榮，再次對各位的到來表示感謝。

謝謝大家!

領導315致辭 篇6

白駒過隙般，20xx匆匆從指縫的罅隙中溜走，匆忙的讓我們來不及細數腳步，匆忙的來不及讓我們駐足聆聽。清點一下自己的20xx，有痛苦，有歡笑，五味雜陳。在碎玻璃般的時光片段中，處處溢滿了你們的身影。懷着一顆感恩的心，我用文字將這些記錄下來，我明白，這都是我人生中寶貴的財富。

20xx年註定是不平凡的一年，整個行業的低潮讓許多人迷茫徘徊，可你們依然堅定的選擇了我們，這讓我們感動不已。風風雨雨，我們共同進退;酸甜苦辣，我們榮辱與共。感謝各位對環球控股集團的信任和支持，我們也必將不辜負諸位的期望與重託，盡最大的努力健全我們的制度，完善我們的服務，讓您更加的放心，更加的省心。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xy，面對更加激烈的市場競爭，我們將一如既往，信心倍增，激情滿懷。我們明白，我們要走的路還很長，而這段路，離不開你們的扶持。我們是朋友，更是親人，沒有你們，也就沒有我們今天輝煌的成果;沒有你們，更沒有我們明天光明的前方;是你們，讓過去的20xx更加豐富多彩，更加的充滿血肉和真實感;是你們，讓我們更加堅定前進的路，更加的積極進取，無懼風雨。

新的一年，新的征程，嶄新的環球控股會已全新的姿態，為您奉上更為貼心的服務。

因為有你，我們不會彷徨!因為有你，我們勇往直前!

在此，謹代表環球控股集團全體員工，向各位送去新年的祝福，祝各位在新的一年中，事業獲得更大的成功!

領導315致辭 篇7

同志們：

一年一度中秋到，每逢佳節倍思親，值此傳統的中秋佳節到來之際，我謹代表醫院黨委、院行政向大家送上一份温馨的祝福，道一聲節日的問候!這次由醫院團委、工會組織的中秋聯誼會把大家召集到一起，這裏既有已經參加工作幾年的同志，又有才來還不到一個月的新同志，大家在一起聚一聚，聊一聊，暫時忘卻對家的思念，對新同志來説也是對醫院、對身邊的同事熟悉瞭解的機會，下面我想就醫院的現狀、未來和發展作一簡單介紹，同時對大家提出我個人的幾點期望和建議。

我院的前身是*鎮衞生院，已有50年的建院歷史，於20xx年11月28日由**市第一人民醫院整建制合併而成**市第一人民醫院新區分院，同時保留**新區人民醫院的牌子。由於在座各位的加盟，現醫院職工已增加到158人。醫院年門診量10萬餘人次，年住院病人1500餘人次，現開展牀位60張，擁有飛利浦原裝進口雙排螺旋CT、500mA全自動胃腸機、電視胃鏡、西門子B超等醫療設備。去年總收入為800萬元，今年預計達到1000萬元。剛才大家參觀的是我們明年4月即將投入使用的新醫院，是你們要施展才華的嶄新舞台，新醫院總面積近3萬平方米、開展病牀數為260張，總投資達7000多萬元。

自20xx年11月與**市第一人民醫院合併以來，醫院開始了艱苦的二次創業，經過近兩年的努力，已經呈現出蓬勃發展的良好態勢，醫院內涵得到了提高，形象得到了改善。我們出台了《醫院改革分配方案》，根據你的貢獻大小、效益高低、技術高低、質量優劣、風險高低的不同，相對合理地拉開分配檔次;建立和完善了各項規章制度，制定了《綜合目標獎懲細則》、《安全管理獎懲細則》和《醫療質量考核細則》，通過制度約束，職工自覺遵守各項規章制度的意識明顯增強;加強了基礎醫療質量管理，制定了醫療質量管理實施細則，通過大家的努力，全院醫療質量得到了很大的提高;在護理整體素質的提高上狠下功夫，建立了例會制度、督查制度、學習考試製度，恢復了晨間護理，各護理組從素質、落實規章制度、護理質量、儀表儀容、規範服務、親情服務等方面都有了明顯的進步，達到了管理制度化、操作常規化，在全院起到了表率作用，受到了患者和社會的認可和讚許;加大了人才培養和儲備，去年一年就選送了十幾位醫務人員去總院進修，僅一年的進修人數就是前二十年進修人數總和的二倍多;去年對新分配來的兩位同志直接安排到總院婦產科進修學習兩年，為醫院婦產科今後的發展儲備人才。以後我們還會用這種形式加大、加快人才培養力度，迅速提高醫院的整體素質。

通過研究新區醫療消費市場的需求，我們提出了醫院十年發展戰略，即：前三年夯實基礎。完成醫院新大樓建設，大型設備陸續配置，人才儲備基本到位，為醫院可持續發展奠定堅實的基礎;中三年再上台階。形成院有優勢、科有特色、人有專長的局面，醫院管理、設備、財務步入良性循環，核心競爭力進一步加強;後四年形成突破。完成具有特色的專科建設，培養打造一批醫學專家，形成醫院品牌效應，實現“二級醫院規模，三級醫院管理”的目標。

可以説，通過全體職工的努力，我們的服務理念、服務質量得到了很大的提高;新醫院的即將建成啟用，使醫院的外延發展有了更大的空間;通過建立新區衞生醫療服務中心，布好醫療網點，形成優勢，控制病源外流，壟斷新區醫療市場。所以説當前是醫院快速發展的重要機遇期，醫院有着光明的前景。但同時應該清醒的看到，我們的發展存在着很大的困難和挑戰。我們的醫務人員學歷層次、職稱等普遍較低，遠遠不能適應現代醫院的發展要求;醫院的整體醫療質量還遠遠未達到二級醫院水平;目前新區醫療市場競爭相當激烈，大大小小的醫療機構、診所不下十幾家，我們要在這樣激烈的競爭中得以發展，有如逆水行舟不進則退。因此我們必須下定決心，卧薪嚐膽，苦練內功。在座的各位是醫院發展的希望，是醫院可持續發展的基礎，俗話説基礎不牢，地動山搖，只有基礎牢固、腳跟站穩，我們才能搞好工作，才能談建設高水平醫院。為此借這機會對大家提幾點期望和要求。

(一)要加強組織紀律，遵守各項規章制度俗話説，沒有規矩就不成方圓，嚴格遵守各項規章制度是一個單位能良性運轉的首要保證，一個集體要形成好的團隊，必須要保持鐵的組織紀律，所以希望新同志要認真學習、遵守醫院的各項規章制度，工作中嚴格執行各項操作規程。不遲到，不早退，服從組織分配，認真參加醫院及科室安排的政治、業務學習等活動。

(二)要愛崗敬業，勇於奉獻醫學是一項神聖的、被人尊重的職業，但同時選擇了醫學就意味着選擇了奉獻，大家要以白求恩、吳登雲、南丁格爾為榜樣，在自己的崗位上要兢兢業業，做到心繫病人，知患所慮，解患所憂，排患所難;在服務質量上狠下工夫，要視病人如親人，經常與病人溝通交流，幫助病人樹立戰勝疾病的信心;要增強團隊意識，樹立以院為家的主人翁責任感，自覺維護醫院的聲譽。

(三)要加強自身培養，提高醫療技術水平在座的各位是醫院未來的希望，醫院醫療技術水平的提高離不開你們的支持，大家要進一步增強責任感、緊迫感和危機感，以只爭朝夕、奮發圖強的精神，儘快成長、早日成才。大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鑽研技術，苦練基本功，腳踏實地，要加強學習，自覺參加各類繼續教育和深造。要在學習中工作，在工作中學習，在工作中提高，在提高中工作,迅速提高理論水平和自身業務素質。

(四)要確保醫療安全大家一定要不斷強化醫療安全意識，做到警鐘長鳴，防患於未然。而嚴格執行各項規章制度是做好醫療工作的基礎，是防範醫療糾紛的關鍵。

(五)提高職業道德素質要加強行風建設，嚴肅職業紀律，加強素質的塑造，牢記“古往今來，無德不成醫”的古訓，特別是在當前市場經濟條件下，更要處理好醫德與經濟利益的關係，你們一定要堅決抵制收受病人或家屬“紅包”、貴重物品以及藥品回扣等不良風氣。

同志們，大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始，希望我們在座的各位新同志能迅速融入醫院這個大家庭，加快在這個大家庭中的工作和生活的適應過程，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才。

最後，再次預祝大家中秋節快樂，謝謝大家

領導315致辭 篇8

大家好!

今天，大家齊聚一堂，歡慶公司成立十週年。今天是公司十週年，也是我入司十虛年。此刻，作為經歷公司發展十年曆程的老員工，我站在這裏，代表大家發言，內心充滿了激動和喜悦。

回首這十年的點滴，我感到萬分的幸運和榮耀。十年來公司經歷了改制、整合，從一個只有十幾人的小公司，發展到二百多人的中型軟件公司，規模不斷的擴大，我有幸見證了公司日新月異的變化。作為可以見證公司成績的一員，我感到驕傲，感到欣慰，公司的成長也是我的成長，恩普十年，也是我不斷學習奮進、成長的十年。是公司賦予我經歷了人生的這一段學習進步的機會，從普通工程師到服務總監，從入公司伊始到温州項目組實習，到成立技術支持部門、成立客户服務部門，再到客户服務部門轉型，回首這人生最寶貴的十年，甜酸苦辣，內心自知。有過失敗時的懊悔、也有成功時的喜悦，但更多的是對未來無限的憧憬。

今天我取得了一點成績，除了是我堅持努力的結果外，更包含了各位領導和前輩對我的細心栽培和厚愛，以及所有同事對我的關懷和幫助。我十分清楚地記得，我是--年10月進入恩普，當時的我，歷經磨難，中斷工作1年半，我跨行業來到了恩普，在全新的行業裏從事全新的工作。我特別珍惜恩普的工作，我喜歡這兒，因為我發現這兒的人拼命工作、通力合作、相互幫助。我還記得江總對我的面試;第一次去温州時楊總對我的嚴格考試;和岐總一起策劃全省服務收費方案，組織實施的壓力與喜悦，特別是在競爭對手佔決對優勢的情況下，我們充分分析競爭對手情況，組織應對方案，由市場部給予競爭對手致命一擊，最後取得了完勝的興奮;和所有的同事一起經歷公司整合的，由最初的擔憂到現在形成團隊開展精誠合作;和客户服務部一起經歷轉型，尋找新的工作方式。這一切，猶如昨天，難以忘懷。今天的成績屬於我，也屬於大家。是你們給了我今天站在這裏的榮幸。此時此刻，請允許我用一顆感恩的心，向十年來給予我們關心、支持、呵護、培育我的領導、同事和朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!

十年，很長，征途漫漫，十年，很短，彈指一揮間，十年是歷史的跨越，更是嶄新的起點。十年的成績、榮譽和輝煌永遠只屬於過去，發展和跨越就在眼前。直面當前，展望未來，讓我們共同努力，日益精進自己的職業技能，在自己的崗位上不斷的拓新和開發，我們將會以永不滿足的精神謀求公司的長遠發展，相信在大家的不懈努力下將會創造出公司騰飛的新奇蹟。

最後，我提前祝大家20--新年快樂，萬事如意!

領導315致辭 篇9

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們，朋友們：

大家好，今天是20__年的十月十八日，是一個特別的日子，是一個值得慶賀慶祝的日子——我們__鎮的__酒店在各位領導的關懷，社會各界的幫助，各位親友的關注下隆重的開業啦!

首先我代表__酒店的總經理___先生對各位的光臨表示最 熱烈的歡迎和最 誠摯的謝意!

_經理年輕有為，可以説是我們當今市場經濟大潮中的佼佼者，弄潮衝浪，揮灑自如!他以一個精明商家聰明智慧的頭腦，敏鋭準確的獨到眼光，不惜重金購下了現在__酒店坐落下這塊土地的使用權，建成了我鎮有史以來最高檔豪華的__酒店。本酒店水準，工薪消費。聘請名師主灶，技藝高超，可謂”名震塞北三千里，味壓江南十二樓”!本酒店將以名副其實的美味佳餚和周到優質的服務服務所有顧客!

下面就讓我們大家以熱烈的掌聲有請__酒店的總經理___先生致辭!

_經理話語不多，句句精彩，答謝親友，肺腑之言!

在此，我也代表所有到場的來賓朋友祝賀__酒店開業大吉，吉祥如意!財源茂盛，生意興隆，天天客常滿，杯杯酒不空!

謝謝大家，現在，宴會開始!

領導315致辭 篇10

林花謝了春紅，太匆匆!

時光的年輪不停地旋轉着芬芳的歲月，光陰在無聲無息地流逝，那樣釋然、從容。

轉眼間，十三個春秋就這樣乍然流失，猶如雁過般不留痕跡。——啊，最後一個“六一”了!

抓不住的歲月的鳥翼，被火光映在手掌，每一道掌紋都記載着過去的點點滴滴，都成了自成一格的美麗。還記得我們在沙灘上堆砌的一座座“宮殿城堡”嗎?雖被水淹沒而散滅，它的痕印卻不曾卻退，因為它永恆地砌在我們的心頭;還記得我們在沙灘上鑽沙掘洞時尋到的貝殼嗎?雖不知被拋到何處，它的光輝卻不曾磨滅，因為它們早已深深埋在了我們的心底。

記憶是維持思念的支撐點。我們的童年已成了過去，已成了回憶。我們還是無知的，我們還需要去追求、去奮鬥。 未來的路還很長，我們只是到達了其中的一個路口罷，一個新的轉折點。

是的，林中的通幽小徑，是因為那些曲曲折折的拐彎才更富有詩意和味道;人生也一樣，正因為生命軌跡的變化，才使人對人生的哲理收穫得更多，吸取得更全!

轉轉折折，折折轉轉。終於，我們到達了十字路口，正面向未來做出選擇和邁躍;終於，我們不再年幼!終於，我們要結束最後一個“六一”兒童節——本屬於我們的決定性節日!

終於要告別童年了!——那個夢般美妙的天堂!

前輩説，你要告別幼稚，去追求成熟;

強者説，你要告別柔弱，學會堅強與獨立;

學者説，你要告別無知，去接收更多的知識;

偉人説，你要告別從前的人生觀，去擁抱真理;

……

過去，是那樣清晰、透徹而耐人尋味;而未來，卻是那樣朦朧、虛渺而神祕。

是的。未來是一道無限解集的方程，總需要更多方面性的思考和演練;未來又是一個千變萬化的魔方，需要人們更多的創新理念。 在這個間接於過去和未來的橋樑上，需要一定的信心和頑強不屈的毅力。

人越長大，就越註定要經歷更多波折，承受更大的考驗。這已經成了定局，無法改變的事實。 人生路途上的荊棘，也成了命運的安排。這都是偶然中的必然!

是的，我們都希望自己的人生散發爛漫如霞的輝煌，這是當然的;那就更需要我們的努力。在即將邁入的道路上，會有更多的波折和考驗，我們要微笑着去面對，平靜地去迎接，勇敢去較量。相信這個轉折後會有春光的旖旎，會有燕雀的啁啾，會有一條更為寬闊的陽光大道!

這個“六一”，對於我們來説，是一個結束，也是一個全新的開始!待我們以最充謐的自信和活力，去感受靈魂舞蹈如花之綽約，我們不再無知、我們不再無助，展開在我們前面的是那樣光年之遙，卻又近在咫尺。讓我們用最堅貞的心靈和理念，告別歷史，為理想打下將成為鑄造生命奇蹟的堅固基石。本站轉載請保留

我們為你期待!

領導315致辭 篇11

各位來賓、各位領導、女士們、先生們，你們好

今天，我受新郎新娘的重託，擔任××先生與××小姐結婚的證婚人感到十分榮幸，在這神聖而又莊嚴的婚禮儀式上，能為這對珠聯璧合、佳偶天成的新人作證致婚詞而感到分外榮興，也是難得的機遇。

各位來賓，新郎××先生現在××單位，從事××工作，擔任××職務，今年××歲，新郎不僅外表上長得英俊瀟灑、忠厚誠實，而且心裏有顆善良愛心，為人和善;不僅工作上認真負責、任勞任怨，而且在業務上刻苦鑽研，成績突出，是一位才華出眾的好青年。新娘××小姐現在××單位，從事××工作，擔任××職務，今年××歲。新娘不僅長得漂亮可愛，而且具有東方女性的內在美，不僅温柔體貼、知人為人，而且勤奮好學、品質高貴、心靈純潔;不僅能當家理財，而且手巧能幹，是一位可愛的好姑娘。

古人常説：心有靈犀一點通。是情是緣還是愛，在冥冥之中把他們撮合在一起。使他們倆相知相守在一起，不僅是上帝創造了這對新人，而且還要創造他們的後代，創造他們的未來。此時此刻，新娘新郎結為恩愛夫妻，從今以後，無論貧富、疾病、環境惡劣、生死存亡，你們都要一生一心一意忠貞不渝地愛護對方，在人生的旅程中永遠心心相印、白頭偕老，美滿幸福。最後，祝你們倆永遠鍾愛一生，同心永結、幸福美滿。謝謝大家!

領導315致辭 篇12

九州猴舞辭舊歲，四海雞騰迎新年。值此歲序更迭、辭舊迎新之際，謹代表集團公司黨政工團，向全體員工、離退休老同志以及全體職工家屬，向關心和支持中建一局發展壯大的各級領導和各界朋友，致以新年的問候和美好的祝福!

過去的一年，是中建一局在全面實現發展規劃關鍵階段奮勇前進的一年，是我們在應對內外部新的挑戰和機遇中進一步解放思想、更新觀念、全面提高企業發展速度和管理水平的一年。一年來，全局上下堅持以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，自加壓力、勇於進取，在規劃落實、戰略推動、市場經營、結構調整和內部管理提升各方面均取得了重大飛躍，主要表現為“六新”:

制定了新規劃。在今年出台的《中建一局集團發展規劃》中，提出了時期“重返第一方陣”的短期目標以及“在行業同級次企業中領先”的長遠目標。一年來，我們堅持“目標不變方法變”，緊緊鎖定規劃的逐年落實，確保完成年度目標任務，全年新承接工程1300億元，實現營業收入500億元，築牢了“重返第一方陣”目標的根基。

實施了新戰略。實施了以房建為支撐，投資、基礎設施、海外三大板塊協同發展的“1+3”產業結構戰略，實施了以“三大”市場策略為重心，“1+4”、“1+1+N”的集團和子企業兩個層面緊密結合的市場佈局戰略，實施了以公司化建設為目標，“總部管理公司、公司管理項目”的高效科學的組織架構戰略，指明瞭目標實現的關鍵路徑。

推行了新模式。推行了“以大項目部制建設為核心、大平台建設、大品牌建設為保障”的項目管理新模式，以不斷提高在施項目的履約能力、盈利能力及顧客持續滿意度。當前，大項目部制建設如火如荼、深入人心，為實現“到20xx年末，努力建設成100個平均年上繳貨幣資金3000萬元以上的大項目部”這一宏偉目標奠定了堅實基礎。

樹立了新品牌。堅定走“品牌興企”道路，在技術含量高、有品牌引領價值的地標性項目，體量大、預收益高的保障房項目，體現新業務模式、具有行業引領作用的產融結合和高科技項目等方面取得了不俗的成績，承接了高660米的在建的中國第一、世界第二高樓———平安國際金融中心工程、海口百萬平米保障房工程、即墨藍色新區工程和蘇州三星8.5代線、合肥京東方8.5代線、鄂爾多斯京東方5.5代線、西安三星半導體工程。

確立了新理念。將“誠信、發展、盈利”的理念落實到具體工作中，當前，一套以“報表加簡單文字説明”的“綜合分析及管控系統”

領導315致辭 篇13

各位親愛的來賓：大家好!

今天很榮幸能以“孃家人”的身份站在這裏，和大家一起見證××先生和××小姐情牽一線，邁入婚姻殿堂的歷史時刻。我作為新娘單位的領導與同事，此刻也激動不已、高興不已、歡喜不已。

首先，恭喜××先生找到一位如此優秀、如此美麗的妻子。××小姐是我們單位的機要祕書，她熱愛崗位，勤奮工作，具備心細、眼明、手快、腳勤、口牢等優良品質，是分行不可多得的好人才。同時，她聰慧伶俐、為人友善、接人待物落落大方，是一位典型的東方現代女性。但你這次婚禮給我帶來了麻煩，我還要回單位專門召開一次會議，讓其他男同事徹底死心。

當然，我們也瞭解到：新郎倌××也是一位英俊瀟灑、博學多才、尊老愛幼的青年才俊，是一名領導信任、同事喜歡的優秀人才。所以這一對姻緣的締結可謂珠聯璧合、佳偶天成。

在這裏，我送給兩位新人兩句話，第一句是一副對聯，叫做“一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田”，希望兩位新人要孝敬父母、好學上進，堂堂正正做人，踏踏實實做事，做對國家有用的人，做對家庭有責任的人。第二句話是“心繫一處”。在往後的歲月裏，要創造、培養、磨合、建設、維護，要互敬互愛，互諒互讓，用心呵護愛情、呵護婚姻和家庭，使得愛情之花常開、婚姻之樹常綠。

最後，衷心祝福兩位新人百年好合，婚姻幸福。謝謝各位!