四月員工大會主持詞開場白

男：尊敬的董總以及高度國際武漢公司的各位領導!

女：親愛的高度家人們!

合：大家下午好!

男：人常説“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，高度國際武漢公司的春天確實來的晚了一些，但如火如荼的勢頭，卻如同這越來越温暖的天氣一般，節節攀升!

女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就了明天的輝煌。不知不覺間，20xx年4月份已離我們漸漸遠去，在這個春暖花開的美好季節，我們歡聚一堂召開高度國際武漢公司20xx年度4月份總結大會。

男：今天，讓我們暫時忘卻那打##路上的苦口婆心;今天讓我們暫時忘卻簽單過程中的奔波勞累;今天，讓我們暫時忘卻設計創作的交心竭力;今天，讓我們暫時忘卻不平凡意義背後的責任與承擔!

女：今天，讓我們共同相聚於此，歡聚於此，共同慶賀，共同祝福，共同勉勵!男：同創造，共分享，齊飛揚，高度夢，你我的夢。大家好，我是高度國際武漢公司××部××!

女：大家好，我是高度國際武漢公司××部××!

男：4月，是植樹播綠的季節;4月，是憧憬夢想的季節;4月，是春暖花開的季節;4月，是播種希望的季節!年度總結大會主持詞女：如果，有人問我希望是什麼?我會説：希望是綠色的，充滿勃勃生機;希望是紅色的，散發蓬勃熱情，希望又是藍色的，凝聚團結沉靜!

男：大氣、感恩、積極、執行力、團結，用這樣的詞彙，來形容這樣一個的團隊最合適不過，那就是：我們高度的家人們!

女：高度的4月是激情滿滿的4月，是落英繽紛的4月，每一個高度人在自己

的工作崗位兢兢業業，一次一次刷新着成績，現在就讓我們來看看4月份所取得的成果吧。

男：首先有請各部門總監做4月份工作總結

二.各部門負責人工作總結、明確工作目標計劃

三.頒獎環節

男：作為員工，你們時刻心繫企業的憂患，與企業同風雨、共命運，用不懈的努力為企業創造着每一筆財富，正是因為你們的努力與付出，高度國際的今天才能夠如此絢麗，感謝你們，高度正是因為有了你們更加精彩，你們的名字將永遠銘刻在高度的功勞薄上!

女：把自己的工作當成一種神聖的使命，即便是最普通的一個崗位，也能夠以的標準，最美的姿態，展現自己的人生價值，讓青春無怨無悔，讓人生綻放光芒，讓高度不斷前進!

男：心有多大舞台就有多大，你們的風采令人折服，這不是一場比賽，而是一次文化的盛典，你們是這次盛典中盛開的最美麗的一朵高度之花!

女：他們，用辛勤和汗水傳遞着熱情和希望，努力在自己的本職崗位上發光發熱，他們是高度國際夢想路上的開拓者，是我們應該積極學習的工作楷模，接下來我們將進行的是“優秀員工表彰儀式及優秀員工講話”。【篇二】

開始前五分鐘：

各位參會人員，我們的會議將在5分鐘後正式開始，請各位參會人員做好準備，請不要在會場內吸煙、檢查是否有佩帶好員工證，手機是否調到振動或關機狀態。請先到了的同事在進門口處簽到，因為我們午餐補助將以簽到表為準。午餐自行處理我們不提供午餐將從獎金裏面補給各位。

請各位做好準備，會議即將開始(最後一排人員將前面空位補齊)

正式開始前(鞠躬)

各位親愛的同事們,大家早上好!

首先自我介紹，我是行政部的羅經理，非常感謝能夠得到總經理的推薦很榮幸能主持今天的大會，希望大家能積極配合使上午的培訓會議順利召開。

在會議正式開始前，我將帶領大家學習《大會紀律》《大會紀律》學習完畢，下面開始點名，由於參會人員較多，我們將進行抽點一部分：

在4月份各經營部都紛紛開展了培訓，下面來檢測一下我們4月份《員工應知應會100問》的培訓是否開展到底學到了哪些呢，請大家拿出筆，現在進行培訓考試!時間1小時。

《員工應知應會100問》模擬考試休息10分鐘

《簽發勞動合同》《優秀經驗分享》

在4月份公司重抓601的銷售，同時在子公司有19個網點每天都必須開展601的試照，601銷售在上月有的網點也取得了不錯成績，哪我們現在讓他們來分享一下他們在601試照及銷售方面的優秀經驗，下面有請布心翠山東的負責人。

我們再來了解下在其它子公司的優秀經驗與案例分析：在案例分析開始前我們先進行一下分組，請大家按各經營部的人員每組10到11人就近分成10個小組……

現在給大家5分鐘的時間，每個小組負責選一名隊長，來負責探討本小組案例及做出相應的回答，好，下面我們有請各小組的組長花五分鐘的時間分別來展示一下自己的團隊風采。

在大家開始觀看陳安之的《新時代的成功法則》光碟前請把勞動合同全部上交到我這邊來現在已經快到中午，接下來是午餐時間,中午休息1小時,下午從2點鐘正式開始.

開始前

請各位做好準備，各位參會人員，我們的會議將在5分鐘後正式開始，不要在會場內吸煙、檢查是否有佩帶員工證，手機是否調到振動或關機狀態。會議即將開始

正式開始前(鞠躬)

各位親愛的夥伴們,大家下午好!

歡迎大家來到今天員工大會的現場歡聚一堂，共同學習探討總結工作中存在的問題和新的一些增長點首先，請允許我代表機關歡迎各位駿豐將士回家!大家辛苦啦!

《大會紀律》在上午以學習下午我們就不在學習。下面開始點名，由於參會人員較多，我們將進行抽點：點名完畢，下面我宣佈，深圳公司4月份員工大會現在正式開始

現在進行員工大會的第一項：

首先我們來了解一下在四月集團公司發生了哪些大事請看大屏幕

《播放駿豐每月播報視頻》

有付出就有回報,讓我們先看下南區4月份的頒獎PPT.(南區表彰PPT)

4月份是飛鷹戰役衝刺的最後一月;南區將為我們優秀的團隊及個人又準備哪些盛會以及盛宴呢?我們一起來看下季度宣傳PPT

頒獎：南區新人獎(王彩娥)獎勵新型遙控戰車優秀經營部(樑妙嫦)

優秀專家獎李西琴

從南區的頒獎PPT中可以看出,我們深圳公司4月份沒有發揮出我們應有的水平,業績一般.但是在我們內部還是湧現出一批業績突出的團隊與先進個人.讓我們看看我們身邊的優秀團隊和先進個人是誰.參看(深圳表彰PPT)

頒獎：(見獲獎名單與頒獎嘉賓)

集團為在公司長期服務的員工準備了一項特別的福利。是在公司任職滿5年10年的員工都將頒發長期服務獎;由於今年的長期服務獎下來得比較晚，所以現在才頒發，深圳公司滿5年能領到長期服務獎的員工分別是：曾赤蘭、石桂鳳王麗穗有請走上台，有請劉總為他們頒獎合影留念。有請鳳姐為我們分享下她此時的心情。

休息10分鐘

輝煌已經成為過去，在機關各部門數據分享前由我來宣講4月的人事任免通知，

現在是機關各部門數據分享，因財務是核心，市場是龍頭，有請我們的財務經理李經理為我們講解財務方面的相關數據謝謝!

下面，我們有請市場部朱經理講解4月份的營銷指導及4月份的重點工作講解，有請朱經理。朱經理剛才給我們講解了4月份市場活動的開展。

接下來由我帶領的行政部為大家講解4月份員工主題活動方案與操作。

下面休息10分鐘

在休息的同時我們做個遊戲，大家説好不好?

這個遊戲名字叫《一心向上》遊戲規則：十人一組同時向上，哪組在最短的時間裏勝出為過關。

借今天的盛會我們也給4月份生日的員工安排了生日會。好，請我們的音控師準備音樂，放上生日快樂歌，藉助這快樂的音符請出以下壽星上台，他們分別是：……

在今天這特別的日子裏，願你們的人生充滿幸福喜悦，永浴於無止盡的歡樂年華!

請台下的兄弟姐妹們高舉你們的雙手。忠心地祝福他們，生日快樂!步步高昇!

讓我們再次的為他們祝福、歡笑，使他們的人生

充滿幸福喜悦!衷心地祝福你：生日快樂!

切蛋糕、頒發生日禮物、採訪一兩位壽星發表感言。

下面我們休息5分鐘

劉總總結：

我們現在有請我們總經理劉總為大家作大會總結。大家掌聲歡迎!

剛才劉總也對下個月我們公司的重點工作進行了部署與安排，在增強信心的同時，也讓我們更加清晰了4月的工作方向，大家以熱烈的掌聲感謝劉總!

插一個通知(3月入職的新員工培訓定在5號下午2：00機關會議室)最後我祝願大家在4月取得優異的業績。

今天的員工大會以接近尾聲，執行大會紀律請全體起立，奏駿豐之歌，駿豐校訓!

散會。【篇三】

A：尊敬的各位領導！

B：親愛的百匯家人！

合：大家晚上好！

A：春風化雨，滋養着乾渴的大地

B：微笑服務，呵護着焦灼的心靈

A：一個月的時光悄然滑過，讓我們暫時駐足，為下一個目標積蓄能量

B：不知不覺中，60個月份已經寫就，我們也將迎來五年一度的GSP認證

A:讓我們全員行動、通力配合，把我們的工作做到極致，把百匯在健康事業的巔峯上推向一個新的高度

B：認真、嚴格、主動、高效，讓我們共同燃心為香，用實際行動踐行它們的真諦，全身心的投入到GSP認證中來，讓百匯醫藥合：深深紮根於每一位老百姓的心中

A：首先，讓我們用最熱烈的掌聲有請公司總經理李強先生上台講話！Ｂ：應運營中心的要求，本次的月會將帶領大家深入瞭解後台的工作，勞動強度的應該是庫房了，從早會開始就已經開始了忙碌的一天，在早會和調撥票出來的間隙，一般是上昨天拆的上百件的零貨，上完零貨，這時商務部的調撥票就會到他們每一個人的手中，每個人每天都會有上百個品種從他們的手上過，而當複核完所有的品種，也已經早已過了下班的時間，在前段時間會長時間加班的情況下，他們也只會在門口的小賣部買幾包方便麪簡單的墊補之後來完成他們肩上扛着的責任！首先，讓我們把掌聲獻給庫房的兄弟姐妹們，你們辛苦了！

接下來讓我們用最熱烈的掌聲有請四月份優秀服務之星上台領獎！他們是：

有請李總、楊總、秦總為他們頒獎！

有請優秀服務之星代表發表獲獎感言！

A：接下來，將帶領大家走進財務部，在我看來財務部的工作，根據GSP的要求，進行購貨渠道的規範，配合質管部卡住每一個資質不全的廠家，日常工作每天都在和數字打交道，如果一個收銀員每天都在為和錢打交道而苦惱，而他們就相當於所有的收銀員，而且要保證萬無一失，每天下去收款就是他們的必修課，也為我們公司的良性運作提供了有力的保證！讓我們把掌聲送給他們！與此同時，也讓我們用最熱烈的掌聲有請四月份標兵上台領獎！他們是：

有請李總、楊總、秦總為他們頒獎！

有請標兵代表發表獲獎感言！

B：接下來，將由我帶領大家走進採購商務，他們每天在我們庫房上班之前就在飛快地敲打着調撥票，由此也便開始了他們一天指尖上的生活，同時，為了滿足顧客的需求，他們有求必應，為顧客千方百計找到所需的藥品，此外，還有更多的是為了保證所購藥品的質量而做的各種努力，配合部門管好質量關！其實，他們的所做的工作還有很

多很多，只是無法用語言來表達，藉此機會呢？也讓我們把最熱烈的掌聲送給他們！

接下來，宣佈四月份第一批紅旗優勝單位的獲得者——

讓我們用最熱烈的掌聲有請他們上台領獎！

有請楊總、李總、秦總為他們頒獎！

有請店長髮表獲獎感言！

A：四月份第二批紅旗優勝單位的店面是：

讓我們用最熱烈的掌聲有請他們上台領獎！

有請李總、楊總、秦總為他們頒獎！

有請店長髮表獲獎感言！

B：四月份第三批紅旗優勝單位的店面是：

讓我們用最熱烈的掌聲有請他們上台領獎！

有請店長髮表獲獎感言！

A：四月份第四批紅旗優勝單位的店面是：

讓我們用最熱烈的掌聲有請他們上台領獎！

有請店長髮表獲獎感言！

B:此時此刻，或許大家也已經猜到了，接下來我們將進一步瞭解運營中心，對於大家印象比較深刻的應該是督導部了，可以説每天風裏來雨裏去的，只為了維護好咱們百匯醫藥在老百姓心目中的每一分；人力資源，挖空了心思的想讓大家能百匯得到更大的收穫，而組織着一場又一場的培訓，因為他們想讓大家得到真正自己想要的東西；企劃部，積極為店面策劃各種活動，商品部認真把好每一個新品進入百匯的第一關，在瞭解了之後，也希望大家在日後能更好配合他們的工作，真正積極投入到我們百匯這個大家庭中來！

接下來，就讓我們用最熱烈的掌聲有請四月份紅旗優勝單位的部門上台領獎！他們是：運營中心！

有請李總、楊總為他們頒獎！

有請主管秦國勇先生髮表獲獎感言！

A：總有一些話語在激勵着我們繼續前行

B：總有一些話語在不斷的為我們注入着能量

Ａ：它們猶如啟明星一樣，在黑暗的夜空中為我們指引着方向Ｂ：它們猶如激昂的音符，刻刻在我們的心頭跳動

Ａ：接下里，讓我們用最熱烈的掌聲有請運營總監秦國勇先生帶領大家宣誓！有請各位店長上台！

Ｂ：時鐘還在噠噠地轉着，每一次撥動就是又一次的感召Ａ：感召着我們帶上自己的夢想趕快啟程

B：最後，也預祝我們順利通過GSP認證

A：祝願我們的百匯百尺竿頭更進一步

B：四月份月會到此結束，大家一路上注意安全！