年度先進單位代表獲獎感言經典（精選17篇）

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇1

大家晚上好!

今天能代表**市場部領取優秀團隊這個獎項，深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年裏工作的一種肯定。“心存感，勵精圖治”是我此刻最想説的話

感謝公司賦與平台，讓我們能夠盡情發揮

感謝總經理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法

感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!

銷售售後業績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心願!

20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售後一線並肩作戰，完成公司下達的任務!20xx，我們充滿信心!!!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

回顧半年，公司在劉總經理的領導下，全體員工齊心協力、努力拼搏，創造了一個又一個驕人業績。公司的發展離不開劉總經理非凡的領導，但也離不開全體魔耳國際英語全體人員的辛勤付出。俗話説“一個優秀的團隊定能培養出眾多優秀的員工”，正是魔耳國際英語這樣一個優秀的企業才培養出一批優秀的職員，我們要以此為榮，以此為力量，為公司的發展再接再歷。

魔耳國際英語招商部是新成立的開發團隊，肩負着公司核心系統的開發與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了2019年平台化的重要任務，完成一度又一度的計劃，為公司平台化的發展走出了更堅實的一步。

這份來之不易榮譽---最佳優秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是半年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收穫，總結會上我們喊着整齊的口令，邁着整齊的步伐，領獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑着激情與堅定…

成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創新，開拓，在項目服務，流程規範等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在魔耳國際英語這個平台上一展拳腳.

能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們團隊的人，感謝一直給予我們支持的師資部、運營部、教材研發部，感謝組內的兄弟姐妹們對我們的相信，明年我們將一如既往，繼續努力，加油!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇3

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!很榮幸能獲得西部投資集團XX年先進團隊和先進個人的這個榮譽稱號，再此，我代表所有獲獎的優秀團隊對集團各位領導和同事的認可表示衷心的感謝。同時感謝公司為我提供這樣充分展示自己能力的平台，感謝集團所有同仁在工作中的配合，感謝分管領導的支持，感謝總經理的信任!

回首難忘的XX年，我還清楚的記得當初來到現場，工地長滿了荒草，也沒有施工。公司領導告訴我5月1日就要開始銷售，面對這種情況，大家對銷售信心不足，在張總的鼓勵下，我們經過前期市場調研，分析項目潛在客户，和公司領導一起制定了銷售百問和銷售措施，克服了銷售過程中的種種困難。連續幾個月超額完成公司銷售任務，銷售部順利進展奠定了基礎。

XX年一切的成績和榮譽都已經成為過去，在這嶄新的一年裏，我們必定克盡職守，為我們西部投資集團明天的“宏偉藍圖”增添一份色彩，我們一定再接再厲、奮發向上，不辜負公司領導及同仁對我們的信任與厚望。

在這裏我鄭重承諾，將一顆感恩的心投入工作之中，繼續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，在工作中不斷克服自己缺點與不足，力求高效的完成公司各項工作任務，讓我們與公司同舟共濟、榮辱與共，迎接挑戰，共創西部輝煌。

最後祝大家工作順利，身體健康，謝謝大家!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇4

一分耕耘，一分收穫

回顧半年，公司在劉總經理的領導下，全體員工齊心協力、努力拼搏，創造了一個又一個驕人業績。公司的發展離不開劉總經理非凡的領導，但也離不開全體魔耳國際英語全體人員的辛勤付出。俗話説“一個優秀的團隊定能培養出眾多優秀的員工”，正是魔耳國際英語這樣一個優秀的企業才培養出一批優秀的職員，我們要以此為榮，以此為力量，為公司的發展再接再歷。

魔耳國際英語招商部是新成立的開發團隊，肩負着公司核心系統的開發與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了20xx年平台化的重要任務，完成一度又一度的計劃，為公司平台化的發展走出了更堅實的一步。

這份來之不易榮譽---最佳優秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是半年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收穫，總結會上我們喊着整齊的口令，邁着整齊的步伐，領獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑着激情與堅定…

成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創新，開拓，在項目服務，流程規範等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在魔耳國際英語這個平台上一展拳腳.

能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們團隊的人，感謝一直給予我們支持的師資部、運營部、教材研發部，感謝組內的兄弟姐妹們對我們的相信，明年我們將一如既往，繼續努力，加油!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇5

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!很榮幸能獲得西部投資集團xx年先進團隊和先進個人的這個榮譽稱號，再此，我代表所有獲獎的優秀團隊對集團各位領導和同事的認可表示衷心的感謝。同時感謝公司為我提供這樣充分展示自己能力的平台，感謝集團所有同仁在工作中的配合，感謝分管領導的支持，感謝總經理的信任!

回首難忘的xx年，我還清楚的記得當初來到現場，工地長滿了荒草，也沒有施工。公司領導告訴我5月1日就要開始銷售，面對這種情況，大家對銷售信心不足，在張總的鼓勵下，我們經過前期市場調研，分析項目潛在客户，和公司領導一起制定了銷售百問和銷售措施，克服了銷售過程中的種種困難。連續幾個月超額完成公司銷售任務，銷售部順利進展奠定了基礎。

xx年一切的成績和榮譽都已經成為過去，在這嶄新的一年裏，我們必定克盡職守，為我們西部投資集團明天的“宏偉藍圖”增添一份色彩，我們一定再接再厲、奮發向上，不辜負公司領導及同仁對我們的信任與厚望。 在這裏我鄭重承諾，將一顆感恩的心投入工作之中，繼續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，在工作中不斷克服自己缺點與不足，力求高效的完成公司各項工作任務，讓我們與公司同舟共濟、榮辱與共，迎接挑戰，共創西部輝煌。

最後祝大家工作順利，身體健康，謝謝大家!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇6

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中湧動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來説，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

首先，責任感是所有人成功之本。

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個着名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衞、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什麼。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麼怎麼樣”“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太説“你需不需要割草?”布朗太太回答説：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又説：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又説“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太説：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他説：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什麼還要打這個電話?”男孩説：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味着責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作為的員工，喜歡紀律

當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以説，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優秀

最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是説，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻為了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼?”工人沒好氣的回答：“在做什麼?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼?，第二位工人無奈地答道：”為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活?“，心理學家問第三位工人：”請問你在做什麼?“，第三位工人眼光中閃爍着喜悦的神采：”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。“

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱着為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。該用什麼語言讚美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受着工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月裏，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活着，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常懷抱着一顆感恩的心!

四、用”可以完成“代替”不可能完成“

也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個推脱理由。如果這樣，請問：在你和老闆之間，最大的障礙是什麼?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老闆，最大的障礙是你自己!是你面對”不可能完成“的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。

擁有勇於向”不可能完成“的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

”職場勇士“與”職場懦夫“在老闆心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅，相提並論。一個老闆描述自己心目中的理想員工時説”我們所急需的人才，是有奮鬥進取精神，勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的人“。

所以，讓我們懷着感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取”職場勇士“的榮譽吧。讓周圍的人和老闆都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老闆的認同了。

五、給自己增添使命感

實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脱安逸的環境，迎接挑戰。

如果你一直安於現狀，終將會感到失望及不滿。為什麼?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安於現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。

相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收穫，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話説，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。

敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天!

謝謝!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇7

承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“先進部門”，能夠給與我們這份殊榮，我們感到很榮幸，心中除了喜悦，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我們會更加努力!

雖然我來公司時間不算太長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的時候，種種感覺和情影，仍歷歷在目。正是一種家的温暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了璽萌。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得這裏像個家，温暖而親切。在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裏可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自20xx年進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達説明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為公司技術骨幹，都是優秀的!

雖然被評為優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續自己踏實肯幹的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團!

最後，我祝大家工作順心，身體健康!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇8

各位領導、老師，同學們：

大家好!

在這萬物復甦、播種希望的季節裏，我們又歡聚在美麗的校園，共同憧憬新學期美好的未來。在此，我謹代表學校全體教職員工向同學們致以新春的問候與祝福：!祝七年級的同學快樂健康的成長，學習蒸蒸上!祝八年級的同學穩紮穩打，科科是強，為明年的會考儲備充足的電量!祝九年級的同學百尺竿頭，更進一步，在離會考一百多天的時間裏，以百米衝刺的速度去取得會考的優異成績，踏上新一級的理想的學習殿堂!

過去的一年裏，　在校領導和全體師生 的辛勤耕耘下， 我們取得了一個個優異的成績。那麼，新學期的開始，就意味着新的希望、新的憧憬和新的征程。作為教師，在新學期裏，我們依然會本着“對學生負責”的宗旨，以敬業務實的工作精神開拓進取;立足於講台，向課堂教學要效率、要質量，奏響大面積提高教學質量的凱歌!用新鮮的活水澆灌求知的心靈，用靈動的智慧音符去彈奏學生的“心靈的樂章”，用和煦的師德春風去撫慰學生稚嫩的靈魂!我們願傾我們所有，全力以赴。因為選擇了這個職業，就註定我們的夢想榮譽都與你們連在了一起，你們是幸福的，我們才是快樂的;你們是進步的，我們才是欣慰的;你們是成功的，我們才是優秀的。

良好的開端是成功的一半。新的學習征程的開始，希望同學們帶上三樣東西：第一要帶上理想和目標，就像一棵樹，正是有了對陽光的渴望，它才可能直插雲霄;就像一隻鷹，正是有了對藍天的嚮往，它才可能遨遊天際。只有有理想的人生才是積極的人生，才能飛得更高，才能飛得更遠，才能真正體會到“會當凌絕頂，一覽眾山小”的境界。

第二請同學們是帶上自信和堅強。我們的旅程中免不了會有驚濤駭浪，有風沙泥潭， 但有了自信和堅強，跌倒了你會爬起來，失敗了你會重新再來。拿出你“天生我材必有用”的信心，拿出你“吹盡黃沙始見金”的毅力，拿出你 “直掛雲帆濟滄海”的勇氣，去迎接人生風雨的洗禮，畢竟只有經歷風雨，我們才可能見到美麗的彩虹。大浪淘沙，方顯英雄本色;暴雨衝過，更見青松巍峨!

第三樣要帶上的是勤奮和努力。古人説得好，“只要功夫深，鐵杵磨成針”、“一寸光陰一寸金”、“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”、“少壯不努力，老大徒傷悲”，這些耳熟能詳的話語，可是古人用畢生的心血換來的真理，它無時無刻不在警醒着大家：勤奮和努力才是通向成功的捷徑!

同學們，新的學期在我們每個人的面前都攤開了一張新白紙，那麼我們將如何在這張白紙上畫出人生的又一幅精彩的畫卷呢?同學們，選擇了勤勉和奮鬥，也就選擇了希望與收穫;選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由;選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌!那麼就請用我們的勤奮和汗水，用我們的智慧和熱情，抓住這寶貴的今天，師生團結一心，努力在今朝，去創造美好的明天吧。最後深深地祝福龐寨鄉中的全體師生，在新的學期裏家庭幸福、工作順利、學習進步，祝福我們的學校越辦越紅火，越辦越輝煌!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇9

尊敬的領導，各位同事，大家好!

首先自我介紹一下，我是來自總裝廠氣路班的袁魏平，做為班組安全第一安全人。2019年在公司各級領導關懷下，特別是總裝廠安全第一責任人強安林廠長的大力支持下，我認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的工作方針，履行自己的安全職責，積極響應公司安全標準化工作精神，將實踐與理論相結合，在安全管理方面積累了一些經驗，取得了一定成績，2019年集團公司要求安全標準化工作在我寶華全面開展，應公司及總裝廠的高度重視和要求，我們氣路班快速響應，立即行動，安全工作不容一絲怠慢，率先在總裝廠各班組中第一個一次性通過了集團標準化一級班組的審查。現將2019年工作方法向大家做以下彙報，望多多指導。

一、 認真學習安全管理知識及公司有關安全文件精神，總裝廠推行安全管理責任制，層層分解，制定安全管理網，將安全管理與管理人員績效掛鈎，責任分解後強廠長多次與我交流，並經常以海恩法則來引導我，讓我對安全管理有了新的認識。

二、 做好安全宣傳和培訓提高安全管理能力，強化員工安全意識，要抓緊安全，首先要從思想是得到改變，針對以上精神，我利用輿論為導向，為激發全員管安全的熱情，利用分廠提供的資源，印發安全宣傳資料60餘份，班前會把安全工作安排在第一位，班組安全管理實行工時獎罰制度，每天早會都會抽查人員《安全職責》和標準背誦，背好的獎50分，背不過的鼓勵或處罰50分，這樣激發了全員管安全的熱情，人人把規範自己的行為變為自覺活動，班組全年共開展安全活動和討論會24起，提交安全合理化建議23條，主動識別風險因素2條，班組張貼安全資料12篇，參加公司級安全演練4人，舉辦安全黑板報5快，為班組安全管理開展開了一個好頭。

三、 檢查安全隱患，作為一線管理人員，我在分廠領導每日巡檢的同時，把安全工作在我的工作行列中排為第一，現場發現班組人員違章操作都會及時糾正教育。根據我們生產現場和領導要求，每天上班前組織人員對現場設備進行一次全面檢查，做到設備班前，班中，班後檢查，並做好記錄，對不按規定穿戴勞保的員工記入違章台帳並要求穿戴好勞保用品後方可上崗，把班組特殊設備按總裝廠要求做到定人定機操作，現場工位器具實行四角定位、定製管理，全年班組現場排查隱患30餘起，處理違章人員18人，員工安全培訓12次，新近、轉崗、復工人員培訓8人。

四、 開展安全無隱患班組，創建和諧安全生產環境，為響應總裝廠隱患排產要求，班前會把風險因素學習《安全生產責任制》、《生產操作規程》、《員工安全職責》都會作為每天工作的第一課，班組先後建立了《班組安全管理制度》、《員工培訓記錄》、《員工違章台賬》、《設備運行管理台帳》、《安全隱患排產記錄》、《安全活動記錄》等一系列台帳，班組現場實行區域劃分責任制，真正做到了人人管安全，處處查隱患。

在總結20xx年安全工作的同時，時刻保持清醒的頭腦，把強廠長的“我們要有憂患意識、安全管理説一不二，不能拖泥帶水”，作為班組安全管理導向，尋找差距和弱點，理清方向，力爭把我們的安全管理工作發揮到更好!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇10

承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“先進部門”，能夠給與我們這份殊榮，我們感到很榮幸，心中除了喜悦，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我們會更加努力!

雖然我來公司時間不算太長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的時候，種種感覺和情影，仍歷歷在目。正是一種家的温暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了璽萌。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得這裏像個家，温暖而親切。在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裏可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自20xx年進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達説明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為公司技術骨幹，都是優秀的!

雖然被評為優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續自己踏實肯幹的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團!

最後，我祝大家工作順心，身體健康!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇11

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!

今天能代表設備管理部領取"大修先進集體"這個獎項，我深感榮幸!同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年裏工作的一種肯定。"心存感恩，勵精圖治"是我此刻最想説的話。

歷時一個月的20xx年全廠停車大修，累計完成了14大項、705小項的檢修內容。此外，還順利完成了溴化鋰改造、汽化器改造、事故率、純水儲槽、氫氣洗滌塔、產能補齊等六個單獨施工項目及部分補項，達到了於總在大修啟動會上提出的要求--"011"，即"零事故、一次開車成功、"。從編制大修計劃，到安排具體工作，到整體調度、現場質量驗收、後勤，各個專業組、部門在大修領導小組的領導下，積極配合、各司其職，有條不紊地開展、實施了具體工作。還有來自沈鼓、星華、中化六建、海吉、五冶等承辦商單位的400餘名員工，參與完成了此次大修。

當我站在這裏宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒。從大修中的那些點點滴滴的小事情上，我看到了互幫互助的團隊協作精神，看到了凝聚力和戰鬥力。獲得公司的"大修先進集體"，對我們來講，不僅是至高的榮譽，更是一種動力的鞭策。

感謝公司領導及其他部門同事對設備部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們，我們的工作才得以順利開展!

今天，設備部被評為20xx年度的大修先進集體，但我們不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中。成績只能説明過去，明天，我們將更加努力。在此，我代表設備部的全體員工鄭重承諾：我們將把過去的成績作為新的起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期盼。

20xx，我們充滿信心! 謝謝大家!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇12

尊敬的各位領導、各位同事，大家好

我是，作為供銷社大家庭中的一員，我感到由衷的高興，尤其是這天能在那裏代表受表彰的先進個人發言，我感到無比的榮幸和激動。

首先，請允許我代表所有先進個人，向關心和支持我們的領導們表示衷心的感謝!

自從我一畢業就從事配送中心農藥部工作，到此刻已有3年多，由上一年的優秀員工到今年的先進工作者，對於我來説，能取得這麼好的成績離不開各位領導的關心與幫忙，以及同事們的支持與配合。謝謝你們!

2019年已經結束了，成績只代表過去，在新的一年，我將繼續發奮工作，發奮學習各項業務知識，不斷提高自己的業務潛質，爭取更豐碩的果實，更喜人的成績。

最後，祝願在座的各位，工作順利，身體健康，生活愉快!謝謝大家!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇13

尊敬的各位領導，敬愛的老師們：

上午好!

當獲知音樂組被評為優秀團隊時，我們的內心激動之餘還有一絲忐忑不安，因為我們做的還遠遠不夠，也許更多的是老師們對我們的一種厚愛。所以，此時此刻，最想説的還是感謝二字。

201x學年，不知不覺就在忙碌中度過了，音樂組緊緊圍繞着葫蘆絲這一特色項目的創建而開展了一系列學習研討活動，我深深地感受着張書記的引領與激情，董老師對藝術的執着與熱忱，趙老師的踏實勤奮，唐老師的聰慧肯幹，印老師對教學的熱情與智慧，孫老師的好學與自信，許老師的謙虛與細緻。為了共同的目標，也是在不知不覺中學會了相互包容，相互支持，相互學習，相互鼓勵。

團隊的力量是無窮的，合作鑄就成功。短短大半年的時間，葫蘆絲已經成為我們西小的一個亮點，西小孩子的一個特點，這些都與組內的每一位老師的辛勤工作密不可分。音樂會舞台上的一百多個的孩子們，沒有舞台經驗，沒有舞蹈基本功，在整個訓練過程中，由最初的緊張、懵懂到最後的自信滿懷、激情釋放，我們聽到了一種拔節生長的“嗤嗤”聲，能夠伴隨着這批孩子的成長，我們是快樂而幸福的。

一直沒有機會和大家交流一下當時最真實的感受，今天就藉此機會了。這學期我耳邊至今還回想着這麼幾個短句：

“大家再想一想!”每次張書記和金校長召集我們開會時，總會説這樣一句話，正因為有了這句“大家再想一想”，才有了高目標、高追求和高質量。

“別急!”每當出現困難或問題，張校長總會説這兩個字，在她的“別急”中，我們感悟到了靜心做事，學會了悉心指導，並有條不紊地推進工作。

“我知道了。”這是我們可敬可愛的老師們，在2019年槐花飄香的季節裏，對我們音樂組所有成員説的最多的一句話。在“我知道了”中，用最最實際的行動默默支持着我們，鼓勵着我們，激勵着我們。請大家用家鄉話在心裏默唸這句“我知道了”試試，那是怎樣的一種味道呀，是帶着真誠和善意的友情、是帶着甘甜和清香的親情。

5月26日的早晨很多老師四點多就到學校了。演出後的下午，我在校園裏遇到了很多老師，大家不停地打着哈欠，卻滿臉笑容，那時，我們只想説：“老師們，你們辛苦了。”

記得冰心曾説過：“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花。”2019年的盛夏又如約而至，時光淡淡地如水一般靜靜地流淌，因為我們在一起，所以一起幸福地繼續打着哈欠吧，那是生命中最純樸而真實的華章。

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇14

八月,太陽盡情地射放着她的活力,迎接收穫季節的到來!

八月,我的心情如同這激情的太陽,迎來了我生命中的一次重要盛典——參加了"橫峯杯"全國中國小生硬筆書法大賽的頒獎典禮.

當我站在特等獎的領獎台上時,我思緒萬千,四年來的練字歷程不禁出現在眼前:四年來,戴老師深入淺出地諄諄教誨,一次次地給我鍛鍊的機會;四年來,父母風雨無阻地送我上書法班,一次次地給我學習上的鼓勵;四年來,我自己一絲不苟地認真練習.因此,我要謝謝戴老師,謝謝爸爸媽媽,謝謝所有關心幫助我的人!

望着展廳裏那些書法名家蒼勁有力,大氣灑脱的作品,聽着周圍觀眾一陣陣的讚歎,我不禁對自己説:"努力,好好向這些書法名家學習!"

一分耕耘,一分收穫.我知道,只有一次次的練習,一次次的跌倒再爬起,我才能在書法這條道路上越走越寬!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇15

尊敬的各位領導、各位同事，大家好

我是，作為供銷社大家庭中的一員，我感到由衷的高興，尤其是這天能在那裏代表受表彰的先進個人發言，我感到無比的榮幸和激動。

首先，請允許我代表所有先進個人，向關心和支持我們的領導們表示衷心的感謝!

自從我一畢業就從事配送中心農藥部工作，到此刻已有3年多，由上一年的優秀員工到今年的先進工作者，對於我來説，能取得這麼好的成績離不開各位領導的關心與幫忙，以及同事們的支持與配合。謝謝你們!

2019年已經結束了，成績只代表過去，在新的一年，我將繼續發奮工作，發奮學習各項業務知識，不斷提高自己的業務潛質，爭取更豐碩的果實，更喜人的成績。

最後，祝願在座的各位，工作順利，身體健康，生活愉快!謝謝大家!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇16

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

今天，我能夠代表這次受表彰的先進集體在這裏發言，感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心、支持我科室工作的各級領導和在座的同志們。

先進集體榮譽的取得是和各單位、各部門的幫助、支持分不開的，是和集體內每一位成員的共同努力分不開的。一年來，他們在各自的工作崗位上為完成工作目標付出了辛勤地勞動，兢兢業業，任勞任怨，忠於勞教事業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。

當前，勞教執法環境日益複雜，特別是收容人員結構發生了巨大變化，其中，強戒人員維權意識較強、而聽管服教意識又差，致使勞教執法工作壓力倍增。面對新形勢、新任務，我們積極抓住爭創“十面紅旗”活動這一有利契機，着重抓好了“五個環節”，構建了公正廉潔執法的動力機制、能力機制、壓力機制、效力機制、活力機制等“五大機制”，實現了執法工作與勞教職能的有機結合、相互促進，場所公正廉潔執法成效顯著。

“良好的開頭是成功的一半”。在2019年的工作中，我們將會揚長避短，戒驕戒躁,認真總結，不斷探索，在確保場所安全穩定的前提下，着力加強反腐倡廉教育，提高民警執法執紀綜合水平，不論是在本職工作業務水平上，還是在整體思想意識上，都會有一個新的提高和新的突破。

“生死禍福久不擇，更論甘苦爭嗤研”，相信隨着勞教工作地位的不斷提升，我所各項工作全面發展。在新的一年裏，我們將會以全新的面目、百倍的熱情投入到本職工作的熱浪之中，投入到即將開展的各項活動的熱潮之中。請所黨委相信，請各級領導放心，勞教警官隊伍是一支在工作中不怕苦、不怕累、敢創新的幹部隊伍;是一支能夠和我們一所同呼吸、共命運、心連心的幹部隊伍。在勞教所不斷髮展壯大過程中，我們先進集體的全體成員都會以主人翁的姿態與我所同心協力、榮辱與共、再創輝煌!

尊敬的各位領導、同志們：成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待着我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定;同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中，因為我們明白，這隻能是我們出征的戰鼓，前進的號角。

讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起我們勞教所安全穩定，隊伍和諧，經濟騰飛，全面發展的重任。從我做起，從現在做起，把榮譽作為新的起點，在今後的工作中，不驕不躁，埋頭苦幹，繼續發揚、勤勉敬業、勇挑重擔、矢志攻堅的永橋人精神，安全穩定齊抓共管，一心一意共謀發展，積極穩妥勇創佳績，為促進我所又好又快發展而努力奮鬥!

值此新春免年佳節來臨之際，衷心地祝願大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業紅紅火火，生活甜甜蜜蜜!

我的發言完畢，謝謝大家!

年度先進單位代表獲獎感言經典 篇17

尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!(問好)

我是,首先要感謝公司給了我這個展示自我與實現自己價值的平台。(名字與感謝) 作為一名剛剛大學畢業不久的新員工，能夠獲得公司優秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想説，是公司領導關懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客户的支持，讓我今天能站在這個領獎台，再次，我要向所有曾經幫助、支持過我的領導、同事、客户深深鞠上一躬，謝謝你們!(歸功) 在過去一年裏，我們浴血奮戰，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終於達成了xx公司分公司目標。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。(過去的經歷)今天，我有三個非常深刻的感受：第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，並在公眾面前被表現出來。第二、行動是成功之母，如果我們有好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。第三、向不可能挑戰，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。(發表三點感言)我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創造新的奇蹟。(奉獻)謝謝大家!(最後感謝)