2022年在頒獎典禮上的答謝詞（精選3篇）

2022年在頒獎典禮上的答謝詞 篇1

今天全球華人網聚在天涯社區-傳媒江湖這個小小的傳媒人家園共同慶祝首屆“最受網友歡迎的媒體、記者”活動的頒獎晚會。首先恭喜獲獎的6名記者以及6家媒體單位，記者是簡光州、付振中、柴靜、鄧飛、雷宇、林天宏，媒體是鳳凰衞視、南方週末、南方都市報、湖南衞視、中央電視台、鳳凰週刊!恭喜他們!

當有的朋友問我這次總共是多少張票，我説最多的是4千多張;他很驚訝的説這麼少啊!實際上他們不知道的是我們的這次評選是一個ip只能能投一張票而且我們的時間只有短短的15天。更重要的是本次活動全程都是網友主導參與的，有的長期潛水的網友因為看到自己喜歡的記者或媒體都浮現出水面就是為了頂他喜愛的你們，可見這是眾多天涯網友對各位工作的認可、尊重與敬意。

問蒼茫大地，誰主沉浮?20xx年的中國，在眾多事件中，中國的媒體以及媒體人正在用他們倔強的努力向世人證明中國傳媒從未丟失過自己的良心，他們正在實踐着前輩們教誨：“鐵肩擔道義，辣手著文章”。當着簡光洲把“某奶粉”變為“三鹿奶粉”的時候，我們看到一個媒體人在勇敢的恪守着他的職責與道義;當着付振中寫下《罪惡的黑人之路》時，我們看到了那微薄的曙光，當着柴靜寫下《陳虻不死》的時候，我們看到了媒體人的堅守;當着鄧飛寫下《南中國販童鏈條》時，我們看到了對罪惡的討伐與憤怒;當着雷宇寫下《山西潰壩事故》時，我們看到了對強權的藐視;當着林天宏寫下《回家》時，我們看到了媒體人的大愛與温情。

今天，光榮與榮耀屬於你們!今天讓我們一起分享你們的快樂與夢想!

謝謝各位天涯網友的提名、投票!在這裏我也非常感謝我們傳媒江湖的斑竹團隊，他們是塞北劍客、越泡越開心、黨指揮槍、白眉獅王還有我們的晃晃網友是他們促成了這場盛會的華麗舉行，謝謝你們。

       20xx年在頒獎典禮上的答謝詞篇3

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：

大家好!

首先，謝謝你們百忙中能抽出時間來參加第二屆上官軍樂詩歌獎頒獎會，我代表組委會再一次向各位致意，並向你們表達誠摯的謝意。

去年5月12日，我們在太原市文聯舉行了第一屆“上官軍樂詩歌獎”新聞發佈會。去年9月22日，我們在市漳澤酒店舉辦了第一屆“上官軍樂詩歌獎”頒獎會。彷彿就如昨天，那些激動、歡樂、熱列的場面還在我的腦海迴盪。

正是懷着一種對詩歌的真誠，在上官軍樂先生的資助下，第二屆“上官軍樂詩歌獎”如期啟動，如期舉行頒獎盛典。我們集合了省內外眾多名家的智慧和力量，使這個獎一步一步走向正規，走向成熟。

上官軍樂先生一直致力於慈善公益事業，他認為愛心大於慈善本身。這幾年，他支持、救助過的個人以及團體的費用無法計數，即使在餐飲業如此低迷的情況下，他依然不改自己的承諾，果敢走在慈善公益的第一線上。

他把目光投在文化事業上，他希望中國的文化所產生的正能量能影響到每個人。他説，這樣社會才會進步，才能達到真正的文明。

總體來説，第二屆“上官軍樂詩歌獎”，從應徵來稿上比第一屆翻了一番，從獎項設置上增加了“未名詩人獎”，從評選過程上體現的依然是公開公平與公正。

這一屆詩歌獎的亮點，我們認為，“新鋭詩人獎”吸引了全國各地許多很有實力、活力的詩人蔘與，雖然最終名額有限，但是可以説，宋曉傑、魔頭貝貝、俞昌雄等獲獎人員也體現了該獎項設計的初衷。

下一屆，我們將尊重上官軍樂先生的意願，徵求詩界和社會各界的意見，對獎項做出相應的調整，比如更加註重人文情懷、關注人類良心和慈善事業，比如充實加強我們的核心團隊，來把這項備受關注的詩歌事業做得更好!

或者可以這麼説，因為有上官軍樂先生這麼富有眼光和義舉的人，我們有責任必須把她辦得更好。

謝謝大家!

2022年在頒獎典禮上的答謝詞 篇2

非常感謝評委們將本屆茅盾文學獎授予我們幾個人。本來，還應該有許多朋友當之無愧地集成受這一榮譽。獲獎並不意味着作品的完全成功。對於作家來説，他們的勞動成果不僅要接受當代眼光的評估，還要經受歷史眼光的審視。

以偉大先驅茅盾先生的名字命名的這個文學獎，它給作家帶來的不僅榮譽，更重要的是責任。我們的責任不是為自己或少數人寫作，而是應該全心全意全力滿足廣大人民羣眾的精神需要。我國各民族勞動人民創造了輝煌的歷史壯麗的生活，也用她的乳汁育了作家藝術家。人民是我們的母親，生活是藝術的源泉。人民生活的大樹萬古常青，我們棲息於它的枝頭就會情不自禁地為此而歌唱。只有不喪失普通勞動者的感覺，我們才有可牟把握社會歷史進程的主流，才有可能創造出真正有價值的藝術品。因此，全身心地投入到生活之中，在無數胼手胝足創造偉大歷史偉大現實偉大未來的勞動人民身上領悟人生大境界、藝術的大境界應該是我們畢生的追求;因此，對我們來説，今天的這個地方就不應該是終點，而應該是一個新的起點。

謝謝。

2022年在頒獎典禮上的答謝詞 篇3

同志們：

剛才，我們向獲得國家級獎項和榮譽的x毛紡廠，質量檢驗部員工x以及科技研發部聚合物研究室頒發了獎狀、獎牌和獎金。在此，我代表公司黨委於書記和班子其他成員對獲獎單位和個人表示由衷的祝賀!這也是繼公司榮獲“全國五一勞動獎狀”之後，團隊及個人獲得的非常重要的國家級獎項和榮譽稱號。應該講，獲得這些殊榮，既是這些單位和個人的光榮，更是我們大慶煉化公司全體幹部員工的驕傲!

今天，舉行這個隆重的頒獎儀式，一方面是給獲得榮譽的單位和員工鼓勁、加油，另一方面，也是號召各單位和全體幹部員工向他們學習，進一步增添崗位工作和學習的動力、再創新佳績。可以説，這些國家級獎項和榮譽，對於我公司具有十分重要意義，它標誌着企業輕紡產品的市場競爭能力已經跨上了一個新的台階，標誌着企業員工素質明顯提升，同時，也標誌着我公司建設學習型企業的努力收到了一定的成效。

藉此機會，我再講幾點希望和要求。

一、要深刻理解獲得這些國家級獎項和榮譽稱號的意義

剛才，公司幾位領導分別作了獲獎情況介紹。可以説，這些獲獎成果，含金量很高。x毛紡廠生產的“x牌精紡羊絨紗線”，以其突出的質量特色在100多家競爭對手中獨樹一幟，獲得唯一的紗線類大獎;質量檢驗部的兩名員工，是從全國68家石化行業單位選送的144名參賽強手中脱穎而出，勇奪獎牌;聚合物研究室的業績早已為大家所熟知。這也充分説明，這些單位和員工個人在企業的總體目標指引下，能夠刻苦鑽研本職業務，能夠大膽創新，敢於站排頭、爭上游，具有超強的信念和毅力。如果一個人、一個單位沒有那麼一種奮勇爭先的勁頭，沒有那麼一種超越他人、挑戰自我的精神，終究會被別人所湮沒，在時代的洪流中逐漸掉隊。因此，我們要進一步樹立敢為人先的創新精神，全面營造一種爭先創優的良好氛圍。首先，在各級領導班子中要樹立“停滯就是落後，無功就是過”的理念，在廣大員工中樹立“平平淡淡就是無為”的觀念。一個有建樹的班子就應該是一個有所作為，一個優秀的員工就應該是敢為人先。其次，重點在科技隊伍中牢牢樹立“四種風氣”：一是樹立實事求是的風氣。堅持一切從實際出發，以科學務實的態度，紮紮實實地從事技術攻關和新產品研發工作;二是樹立開拓創新的風氣。解放思想，勇於創新，敢於標新立異，敢於提出不同觀點，不斷公文寫作超越自我、挑戰極限;三是樹立執着敬業的風氣。克 服浮躁情緒，刻苦鑽研，腳踏實地;四是樹立團結協作的風氣。着眼大局，自覺擺正個人與集體的關係，講事業、講團結，謙虛謹慎，依靠集體的力量，共同完成好攻關任務。當然，我們講的有所作為、敢為人先、標新立異，應該是在科學發展觀的統領下，自覺遵循客觀事物的發展規律。也就是説，既不能好高騖遠，急於求成，脱離實際，也不能悲觀失望，固步自封，被已有的理論、觀念和經驗束縛住手腳。只有這樣，才能從根本上保證創建資源節約型和諧企業步伐不斷加快，才能保證“三大基地”建設目標順利推進並早日實現。今天，我們對這些單位和員工個人進行大張旗鼓的表彰獎勵，就是要讓全公司的幹部員工知道，他們的行動就是大家學習的楷模，他們的成績就是大家追趕的目標。所以，請宣傳部門進一步加大這方面的宣傳力度，讓這些榮譽人人皆知，從而在全公司掀起一個“比學趕超”的熱潮，進而成為提升員工綜合素質、提升企業綜合實力的新動力。同時，也希望獲得表彰獎勵的單位和員工個人戒驕戒躁，再接再厲，不斷攀登新高峯，創造新業績。

二、要認真開展“創建學習型組織，爭做學習型員工，推進全面創新”主題活動

去年以來，按照公司確立的努力構建資源節約型和諧企業，推動“三大基地”建設的目標，開展了一系列主題活動。特別是今年起，我們全面啟動了“創建學習型組織，爭做知識型員工，推進全面創新”主題活動，並決定把這項活動作為統領今後三年公司各項活動的主線。

大家都知道，當今世界，科技制勝已經成為國際競爭的主流，一個國家的知識創新和技術創新能力，直接決定了其在國際競爭和世界格局中所處的地位。其重要性落實到企業裏，主要體現在我們自身對知識的佔有與創新上。越是實力雄厚的企業，知識創新和技術創新的意識越濃厚，相應的能力也越強，這已成為市場競爭的核心和利潤增長的源泉，而知識創新和技術創新恰恰源於不斷地學習吸收。所以，人們已經公認，現在的企業競爭，實際上也是學習力的競爭。目前，很多企業已經把創建學習型組織作為一個具有戰略性意義的舉措來抓。基於這點，我們必須要把“創、爭、推”主題活動深入抓好、抓實、抓出成效。應該説，“創、爭、推”活動開展以來，各單位狠抓落實，積極推進，取得了一定的成效。今天受獎的單位和員工個人，實際上就是公司“創、爭、推”活動成果的部分體現。同志們應該認識到，開展“創、爭、推”活動是一個學習力轉化為創造力的系統工程，而決不是權宜之計。“創、爭、推”活動，既是進一步弘揚“三相文化”的需要，也是促進廣大員工綜合素質全面提高的需要，同時更是企業全面協調可持續發展的需要和全面打造公司核心競爭力的需要。雖然在前一段的工作中我們取得了一些成績，但是應認識到，還存在着許多不容迴避的問題，我們的工作還做的不實。希望同志們繼續轉變作風，真抓實幹，把精力放在工作上、放在事業上，把各項工作都抓出成效來。聚合物研究室的同志們，敢於涉獵新的專業領域，善於學習，大膽創新，幾年來取得了突出的成績，為百年油田的建設和大慶煉化公司的發展做出了突出的貢獻;質檢部的何琳和張鳳華兩位同志，多年來刻苦鑽研崗位技能，掌握了過硬本領，成為國內化驗工崗位的佼佼者;毛紡廠面對激烈的市場競爭，不等不靠，不斷推出具有強大競爭力的新產品，以其獨具質量特色的產品贏得市場，贏得了企業發展的新機遇。如果全公司每個部門、每個單位都能達到聚合物研究室和毛紡廠那樣，每個員工都能達到何琳、張鳳華那樣，那麼我們的企業綜合實力就會有一個巨大的提升。我想，無論是生產經營還是企業管理，各方面的面貌都將有改天換地的變化。“創、爭、 推”是一項實實在在的活動，我們就是要通過這種方式，鼓勵廣大員工刻苦鑽研崗位知識，努力提高崗位操作技能，作本職崗位上的行家裏手。

三、要把獲獎轉化為做好今後工作的動力

今年的工作，再有兩個月就結束了。前10個月，公司生產經營情況和其他各項工作總體上是好的。企業重組整合、生產經營管理、節能降耗增收節支、內控體系建設等工作都在有效開展。雖然發生了x事故，但我們正視問題，舉一反三，積極整改，事故裝置的檢修及開工平穩順利，並實現了一次投產成功，目前180萬噸/年argg裝置運行情況良好，產品質量全部達標。特別是通過總結這次事故，我們加深了對“四有工作法”的理解，對於搞好今後的生產受控，確保裝置長週期安穩運行，具有深遠的意義。今年後兩個月，對我們來説十分重要。雖然完成全年原油加工計劃的可能性不大，但是我們仍然要拿出一份安全、平穩、滿負荷生產的答卷向上級彙報。希望各單位的領導和同志們把今天的頒獎作為做好今後工作的動力，向先進單位和先進人物學習，團結協作，狠抓落實，高標準、高質量地履行好自己的職責，為實現公司年度工作目標做出應有的貢獻!

謝謝大家。