公司閉幕詞（通用9篇）

公司閉幕詞（通用9篇）

公司閉幕詞 篇1

親愛的領導，同事們:

按照集團董事會的安排，我們圓滿完成了x年公司，落實以經營目標為主體的工作動員大會的各項議程。在今天的會上我們公司總，總和集團總近一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，下達了有關今年的主要任務和計劃，描繪了公司美好的未來。領導們的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的

前景光明，更加堅定了我們每個人的信心。

今天的會議，是凝聚人心、振奮精神、明確目標、團結奮進的大會。會議上各位領導的講話都十分重要，安排的工作任務十分艱鉅，對我們的期望也很高。望全體職工要以高度的執行力切實抓好對會議精神的落實。

會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在王總、劉總的正確領導下，繼續堅持“誠信做人，踏實幹事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富裕”的發展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!為今後?進一步提高集團公司、子公司的管理水平而準備，為提高集團公司的綜合競爭力而努力。

現在，我宣佈，混凝土有限公司落實以經營目標為主體的工作動員大會圓滿結束。

再見!

公司閉幕詞 篇2

同志們:

今天的會議，是凝聚人心、振奮精神、明確目標、團結奮進的大會。會議上各位領導的講話都十分重要，安排的工作任務也十分艱鉅，對我們的期望也很高。望全體同志要以高度的執行力切實抓好對會議精神的落實，深入理解縣局的工作思路，自覺把自身崗位職責和工作目標統一到縣局的總體要求和任務中來。為此，我講以下三點意見:

1、各部門要及時召開專門會議，傳達會議精神，抓好全年奮鬥目標和主要任務的貫徹落實，結合“保持共產黨員先進性教育”活動，結合今天部門負責人的表態發言，積極思考、認真部署好本部門全年的工作。

2、一年之計在於春。各部門要在認真思考和切實貫徹落實會議精神的基礎上，緊緊圍繞當前工作任務，抓好職工教育、安全穩定、生產經營等主要工作，完善崗位職責、制度和工作程序，為全年工作起好步、開好頭奠定堅實基礎。

3、按照構建“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的現代企業的要求，各部門要着力抓好服務質量、工作質量、工作作風、工作效率的提高，進一步解決好當前羣眾和基層職工關注關心的一些突出問題，努力推進我們管理、服務水平的提升，努力完成全年工作任務。當我們總結回顧**年工作的時候，能為我們全年所作的工作多一些欣慰，少一些遺憾。

同志們，我們**年的目標已經確定，任務已經明確。全體幹部職工要在縣局領導班子的帶領下，按照既定的部署，按照省地方電力集團公司的總體要求，在**縣委、縣政府的領導下，以“保持共產黨員先進性教育”活動為重點，以“改革、發展、管理、提高”統領全局，進一步加強團結、振奮精神，信心百倍地投入到構建和諧企業、推進文明建設的各項工作中去，為地方電力事業和經濟社會發展做出新的貢獻。

今天的會議到此結束。

公司閉幕詞 篇3

尊敬的各位領導、老師、同學們：

公司企業管理知識培訓班，在各級組織和領導的關心支持下，經過近6個月的緊張學習，完成了全部課程，今天就要結業了。在此，我代表“企業管理知識培訓班”的全體學員，向公司領導、李斌技師學院領導及老師們表示衷心的感謝!

這次學習培訓的時間雖然很短，但我們感到收穫很大，體會很深，啟發很多。最大的收穫是豐富了知識，思想觀念得到了進一步更新。學習培訓期間，公司立足於培養多元化、複合型人才，從服從服務於我們公司構建生產營銷新格局的實際出發，先後給我們灌輸了《生產管理》、《技術管理》、《財務管理》、《人力資源》、《管理經濟學》、《法律法規》、《企業文化》、《市場營銷》等現代管理知識，使我們學到了工作崗位上沒有學到的知識，進一步解放了思想，更新了觀念，特別是加深了“發展是硬道理”的認識。

最大的感受是開闊了視野，對公司提出的“中長期經營戰略目標”的總體要求認識更加深刻。通過參加學習培訓，特別是通過專題報告會外出參觀學習考察後，使我們開闊了視野，認識到了差距，增強了工作的責任感和壓力感，更加

堅定了投身企業改革發展特別是實現公司跨越式大發展奮鬥目標的信心和決心。 最大的啟發是學習、學習、再學習。通過參加這次學習培訓班，我們更加感受到自身知識的不足，更加感受到學習的重要性。在公司實施“中長期經營戰略目標”的新形勢下，作為“公司”的年輕一代特別是優秀青年，公司領導對我們給予了殷切厚望，我們身上所肩負的責任將更加重大。要跟上時代的發展步伐，更好地服從服務於公司的改革建設發展，我們必須牢固樹立“科學是第一生產力”的思想，不斷地加強學習，用科學的理論武裝頭腦，從科學發展觀高度分析思考和解決問題，充分發揮我們的聰明才智，為推動公司各項事業的健康發展貢獻力量。

這次學習培訓由於是非集中時間半脱產學習，我們全體學員克服工學矛盾，爭取學有所得，學有所用，犧牲節假日休息時間積極加班加點未在學習期間因學習影響本職工作。

在我們學習培訓期間，無論是公司領導，還是李斌技師學院的領導及老師們，都非常關心我們的學習生活情況，特別是陳書記、俞廠長親自參加我們的開學和結業典禮，經常過問我們的學習和生活情況。我們感到無比的光榮和自豪。讓我們再次以熱烈的掌聲，向各位領導和老師們表示深深的感謝!各位領導、老師和同學們，今天，我們將要結束學業，重返工作崗位了。我們將以此為新的起點，更加勤奮的學習，更加努力地工作，爭做一個德才兼備、廉潔奉公、勤政為民的好乾部，決不辜負領導的期望和要求。謝謝大家。

公司閉幕詞 篇4

尊敬的市公司領導、各位代表、同志們：

辭舊歲碩果累累，迎新春號角聲聲!經過輸電工區職代會籌備小組緊張而精心的籌備，孝感供電公司輸電工區六屆三次職工代表大會暨20xx年工作會議今天開幕了。首先，我代表工區黨總支對本次職代會的召開表示熱烈的祝賀!向前來參加大會的市公司周總、左主席、方總表示熱烈歡迎和衷心的感謝!向各位代表並通過你們向全體職工緻以誠摯的問候和崇高的敬意!

這次大會的主要議題是：一、聽取並審議輸電工區20xx年行政工作報告;二、聽取並審議輸電工區工會委員會工作報告;三、審議並通過《輸電工區節約使用水電管理細則》;四、審議並通過《輸電工區辦公設備及物品管理辦法》。

20xx年是“”規劃的第一年，本次會議的目的是認真貫徹“三個代表”重要思想和xx屆四、五中全會精神，積極推進國網公司“一強三優”發展戰略，全面落實國網公司“三抓一創”、省公司“十注重一全面”、市公司“一二三四五”工作思路，部署工區20xx年工作。開好這次會議對於開好局、起好步，至關重要。此次職工代表大會的順利召開，是工區加強民主管理，促進各項工作，集思廣益的一項重要舉措，是工區幹部職工政治生活中的一件大事。

職工代表大會作為職工參與企業民主管理、民主監督的基本形式，通過行使法律法規賦予的權利，參與到企業各項工作中來，進而促進企業全面發展。因此我們要充分認識職代會在工區改革發展中的重要地位和作用。充分發揮利用職代會是職工行使民主管理權力的機構，職代會是黨組織密切聯繫羣眾，全心全意依靠工人階級的重要載體，是實行民主管理，建立科學管理制度不可或缺的重要環節，是提高管理效益的主要手段等有利條件，希望各位代表本着對企業負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，認真履行職工代表應盡的職責，暢所欲言，建言獻策，集中精力，羣策羣力開好這次大會。

各位代表、同志們，這次會議會期短、任務重，關係到工區的長遠發展。希望與會代表以高度的政治責任感，站在工區發展大局的高度，密切結合工區實際，緊緊圍繞會議主題，講真話、重原則、求實效，認真學習討論兩個報告，特別是曹紅周同志代表工區所作的《行政工作報告》。我相信，這次大會一定能夠開成團結的大會、民主的大會、鼓勁的大會、勝利的大會。

最後，預祝大會圓滿成功!

公司閉幕詞 篇5

尊敬的各位前輩，專家、同道，女士們、先生們：

本次會議正式註冊的參會代表4532人，參會企業約80家，除了一貫合作的糖尿病治療藥物的製藥企業外還有數家健康媒體網站和糖尿病相關產業參與。本次會議共有3場主題報告22場專題研討，近70名中外學者進行了豐富和高水平的學術報告。會議收到763篇論文，其中78篇論文口頭交流，250篇壁報交流。我們看到參加交流的文章中既有來自內分泌代謝科也有其他相關科室;既有學術力量雄厚的教學科研院所的研究論文，也有來自相對偏遠地區的市縣醫院的研究。體現本次會議百花齊放百家爭鳴的學術氣氛。本次會議首次設立了新藥研發專場並增加了由企業資助的多學科熱點論壇。本次會議還發布了最近更新的中國2型糖尿病防治指南(討論版)，糖尿病營養醫學營養治療指南，以及糖尿病學分會對幹細胞治療糖尿病和幹細胞治療糖尿病周圍血管病變的立場聲明。在本次會議期間還同時舉行很多豐富多彩的活動：包括青年委員會的換屆選舉，CDS/EFSD/Lilly基金項目新聞發佈會，糖尿病學分會、美國雅培公司慈善捐助儀式，糖尿病學分會STAGE項目新聞發佈會暨項目啟動會，中華糖尿病雜誌論壇暨優秀論文頒獎儀式。

經過兩天半緊張、充分、熱烈和精彩紛呈的學術交流，在本次大會的帷幕就要落下之時，僅代表本次大會的籌辦方有許多感謝的話要説：首先感謝我們的老前輩們，他們雖然已到耄耋之年，仍然全程參加會議，並承擔了許多重要的工作，他們對糖尿病事業的不斷探索和追求時刻鼓勵和鞭策着我們這些後來者。其次感謝在主任委員激勵農教授領導下的糖尿病學會全體常委和委員對本次會議的組織學術研討內容，主持學術交流做出的卓越貢獻。感謝全體與會者，你們的參與、配合和支持是本次大會成功地保障。感謝中華醫學會學術會務部從會前籌備到會中的高水平與國際接軌的學術交流會務服務平台，每位講者都體會到在試片室上傳幻燈，在會議室直接播放的方便、快捷和準確。感謝江蘇省醫學會為全體與會者提供的細緻入微和周到體貼的服務。感謝朱大龍教授為首的江蘇省糖尿病學分會的全體專家及本次會議的協辦方蘇州大學附屬第一醫院及其活躍在各個會場的來自蘇州市和南京市各醫院年輕的志願者團隊給與本次大會的無私奉獻。

公司閉幕詞 篇6

各位領導、同志們：

大家好!

經過兩天的培訓學習，龍山縣電力總公司第一期培訓班(黨支部書記、紀檢監察聯絡員培訓班)就要圓滿結業了，在此我代表公司黨委向出席本次培訓班開學典禮的縣委副書記、紀委書記李年富同志、縣委、組織部長向國慧同志致以崇高的敬意，向本次培訓班的輔導老師及工作人員表示衷心的感謝，向各位學員致以親切的問候。

同志們，企業幹部隊伍素質高低直接作用於企業的發展方向。過來公司黨委狠抓黨員幹部和職工羣眾的教育培訓工作，並納入黨委議事日程。公司自1997年以來在黨員幹部和職工羣眾的培訓費用，以及基建、電教設施配置先後投入資金近100萬元，特別是黨校、培訓中心新校的修建，表明我公司黨員幹部、職工培訓工作進入了經常化、規範化、制度化的軌道。標誌着我司員工的政治、業務培訓工作進入了一個新的里程碑。

同志們，在今天這個總結會上我講三點意見，一是對兩天來學習情況的回顧;二是談談自己的感受;三是對在座的同志們提幾點希望。

一、學習回顧

1、舉辦培訓班的宗旨：公司黨委非常重視本次公司舉辦支部書記、紀檢監察聯絡員培訓班。目的非常明確，目的在於提高在座各位的政治理論水平和業務水平;目的在於強化責任意識，提高工作效率;目的在於推進各項工作。

2、授課計劃説明：這些輔導課是非常有針對性的，如黃萬福副書記上的黨務制度建設輔導課，組織部彭召斌組長上的黨組織知識輔導課，謝敦泉同志上的廉政輔導課，黃江勇同志上的明確職責做好黨務工作課，田發仁同志上的信訪工作輔導，向玉培同志上的黨務文書寫作課都是圍繞怎樣當好支部書記，怎樣當好紀檢監察聯絡員而開設的。

3、學習紀律情況。本次期培訓班的學習紀律總的來講是好的，大多數同志堅持認真做筆記，遵守課堂紀律，基本上做到了有事請假，但存在個別同志上課遲到、早退的現象，希望在今後的學習中自覺遵守課堂紀律。

二、學習感受

學以致用這是淺顯易懂的道理，本期針對性的培訓同志，通過二天的培訓、學習，我想應該有很多收穫。作為我來講有以下幾點感受。

1、鞭策和鼓舞。縣委副書記、紀委書記李年富、縣委組織部長向國慧同志出席我公司的新校授牌儀式和開學典禮，對同志們來説是莫大的鞭策和鼓舞，同時也説明了縣委領導對黨員幹部和職工羣眾培訓工作的重視。

2、珍惜和消化。為什麼要珍惜?這樣的培訓機會難得，特別是學習內容針對性強、涉及面廣、內容豐富、實用性強，請大家珍惜此次學習機會，認真抄好筆記。因為每次集中學習的內容不一定相同。“温故而知新”，在座的各位一定要本着謙虛謹慎、不驕不躁的學風，把理論知識完全消化，把理論知識與實際工作有機結合起來，這樣才會成為一名出色的黨務工作者。

3、學習和創建。本次的學習內容涵蓋黨組織建設，黨員教育管理，黨風廉政建設，黨務制度建設，信訪工作等方面的知識，公司黨委正在積極創建省、州級黨建示範點，在座的各位都是從事黨務工作的，通過這次系統的學習，大家也應該動動腦筋，就如何把省、州黨建示範點創建好多想辦法、多提意見，我有個想法，通過這次學習，我給大家出一個考試題，《創建示範點之我見》作為本期結業的成績。這篇作文不少於3000字，11月20日前交到我的辦公室來。

三、幾點希望

1、繼續深入學習“三個代表”重要思想。同志們，中組部日前印發《關於深入學習貫徹“三個代表”重要思想，做好大規模培訓幹部工作的意見》，意見強調，這次要突出“三個代表”重要思想的學習，着眼於全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的需要，一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識更新和業務培訓，自己要做學習的表率，做宣傳的表率，組織廣大黨員幹部深入學習，全面領會“三個代表”重要思想。各基層支部要把黨員幹部教育培訓作為基礎性工作，擺上議事日程，按照龍電黨發[20xx]26號文件精神落實好“三個代表”學習活動。這項工作將作為年終精神文明目標考核重要內容。

2、加強黨員隊伍建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。一方面要突出重點，做好發展新黨員工作。另一方面，要加強教育管理，發揮黨員隊伍的先鋒模範作用。要健全和落實黨的“三會一課”制度，認真建立黨員責任區制度。要認真搞好黨員民主評議，對違法違紀或評為不合格的黨員要及時處理，保持黨組織的先進性和純潔性。要針對企業的特點和實際，認真探索和改革黨員教育方式，把傳統教育和現代教育手段有機地結合起來，使之更加生動活潑、富有吸引力。應重點開展“我為企業添光彩”、“我為企業獻計策”等活動，增強廣大黨員的主人翁意識，充分發揮黨員在生產經營、企業管理、技術改造等各方面的模範帶頭作用。

3、加強理論信念和價值觀念教育，解決黨員幹部先鋒模範作用不強的問題。在廣泛開展“三個代表”重要思想的學習討論活動中，企業領導幹部按照“三個代表”的要求，認真查找個人和班子在思想認識和實際行動上的差距和產生的原因，把剖析企業黨員幹部和職工羣眾在對馬克思主義的信仰，對建設有中國特色社會主義的信念，對改革開放和現代化建設的信心，對黨和政府的信任方面存在的問題結合起來，強化理想信念教育，解決好部分黨員幹部中存在的表率不突出，理想信念淡化，政治理論性不強的問題。通過教育，強化企業黨組織對企業思想政治工作的責任意識，正確處理兩個文明建設相互依存、相互促進的辯證關係，大力加強企業文化建設。

4、開展“加快發展”教育，解決部分幹部職工滿足現狀，不思進取的問題。要結合學習xx大精神，積極引導廣大幹部職工用全新的思維應對加入WTO的挑戰，牢固樹立“發展是硬道理”的思想，要從推進觀念創新入手，強化三種意識：一是強化抓住機遇，加快發展意識。要使企業幹部職工認清：在新的形勢下，面對新情況、解決新問題的取勝法寶就是發展。所有問題的最終解決必須依靠發展。二是強化克服困難，迎接挑戰意識。特別是面對國企改革力度加大，要引導企業幹部職工把困難變成動力，把挑戰看作希望，勇於創造新的業績，探索新的發展空間。三是強化立足長遠，勇創一流意識。要從企業實際出發，採取靈活有效的形式，廣泛開展“企業改革發展大討論”、“我為企業改革獻計策”等專題活動。要通過強有力的思想政治教育手段，調動各個方面的工作積極性，從而堅定理想信念，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，實現企業的穩定健康發展。

公司閉幕詞 篇7

尊敬的各位嘉賓、各位代表、同志們：

雲南東源煤電股份有限公司第一次工會會員代表暨職工代表大會，在大會組委會和與會代表的共同努力下，已經圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表公司黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的各位嘉賓表示衷心的感謝!向與會的各位代表，並通過你們向長期戰鬥在生產一線和項目建設工地上的廣大職工緻以崇高的敬意!向新當選的工會三委委員，工會主席、副主席，經審委主任，女工主任表示熱烈真誠的祝賀!

這次大會是在雲南東源煤業集團成立近7年，雲南東源煤電股份有限公司組建近3年，公司的管理體制、運行機制經營規模和產業結構發生較大變化的形勢下召開的一次重要會議。工會會員代表大會暨職工代表大會既是職工行使民主管理和民主監督的重要形式，又是保障公司決策民主化、科學化的重要基礎，公司第一次工會會員代表暨職工代表大會的召開，標誌着公司運行機制進一步健全、管理體制進一步完善，對公司展壯大有着里程碑的意義。

會議上，煤化工集團工會主席周建輝同志作了重要講話，對公司工會工作給以了充分肯定，並提出了殷切的希望。會議期間，我們共同聽取並審議了工會工作報告、經費審工作報告、工會財務工作報告和工會女工工作報告;選舉產生了第一屆工會委員會、女工委員會、經費審查委員會;召開了第一屆工會委員會、經審委員會、女工委員會第一次全體會議，產生了公司工會主席、副主席，公司經審委主任和女工委主任;審議通過了《雲南東源煤電股份有限公司職工代表大會議事規則》和《雲南東源煤電股份有限公司職工董事、職工監事制度實施辦法》，並通過了職工董事、職工監事名單。此次會議通過的工會組織機構和管理制度，為今後工會工作的順利開展提供了組織保障和制度支持。

與會代表認為：雖然此次會議時間較短，但是會議內容全面完整，會議議程井然有序，會場氣氛嚴肅認真，會議達到了預期的效果，這是一次團結的大會、務實的大會、奮進的大會。

我們大家深切體會到，為了此次會議的圓滿召開，大會籌備組，公司工會及基層工會的同志們從會議代表推薦、會議材料撰寫，到會議籌備召開，他們犧牲了多少休息時間，傾注了多少心血和汗水。讓我們以熱烈的掌聲對他們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

各位代表、同志們，自公司成立至今，公司各級工會組織團結帶領全體工會會員和職工代表，圍繞公司中心工作，廣泛開展職工技能競賽、崗位練兵等素質提升活動;安全監督崗、家屬協管等安全監管活動;職工運動會、專題演講等精神文明建設活動，並通過職代會等民主管理和決策監督形式積極參與公司的決策和經營管理，為企業的兩個文明建設及公司發展壯大做出了積極貢獻。借第一屆工會會員代表暨職工代表大會閉幕之機，我代表公司黨政組織對工會工作提出如下希望：

一要認清形勢鼓幹勁，不辱使命擔責任。

自雲南東源煤業集團成立至今，全體東源幹部職工經歷了整合、重組、聯合、拆分等多次改革調整的洗禮;經受了08年冰凍自然災害和09年全球金融危機的考驗。我們在改革中尋求機遇、探索前進，不斷髮展壯大;在危難中同心協力、共渡難關，日益成熟挺拔。七年來，我們逐步形成了“團結、統一、紀律、發展”的企業精神，探索出了一條以煤為本，煤電鋁綜合發展之路;練就出了一支特別能戰鬥、特別不怕難、特別有活力的職工隊伍。

現在，我們站在一個新的歷史起點上，迎來了全球經濟趨暖復甦、中國經濟發展持續強勁、國家西部大開發和雲南“兩強一堡”戰略實施等重大發展機遇。展望公司“”奮鬥目標，我們信心滿懷(到20xx年，完成投資190億元，煤炭生產能力達到3500萬噸，洗選能力達到1300萬噸，電力裝機73萬千瓦，電解鋁100萬噸，銷售收入200億元，員工收入年增長10%)。希望在新一屆工會組織的堅強領導下，各級工會組織要充分發揮宣傳發動作用，將公司的發展形勢、發展方向和發展目標灌輸到每位職工，最大限度地激發起職工羣眾熱愛東源煤電，為東源煤電發展壯大盡職盡責、盡心盡力的主人翁責任感。

二要團結一心謀發展，立足崗位做貢獻。

在市場競爭日益激烈的今天，發展已成為企業生存的需要，企業也成為職工生活的依靠，職工選擇了企業就註定要與企業同呼吸共命運。只有廣大職工立足崗位創業績、做貢獻，才有企業的不斷髮展壯大，只有企業不斷髮展壯大，才有職工羣眾物質和精神生活條件的日益改善。因此團結一心謀發展一是要求企業管理層和決策層要依靠職工羣眾謀發展，併為職工謀利益，二是要求職工立足本職工作崗位為企業發展盡職盡責做貢獻。這就需要各級工會組織充分發揮橋樑和紐帶作用，一方面要把公司發展目標與每個崗位、每個環節、每個班組、每個基層單位的工作實際結合起來，在宣傳引導和協助行政抓目標責任的落實上發揮作用。另一方面要在發動和組織職工立足崗位做貢獻上發揮作用，要通過組織開展職工技能競賽、崗位創先爭優、合理化建議徵集等有效形式，不斷提高職工羣眾的素質和技能，激發職工羣眾的積極性和創造性，把維護和促進企業發展變成自己的自覺行動。

三要開拓創新求實效，發揮優勢創特色。

公司成立以來，在各級工會組織的艱苦努力和大力支持下，公司工會組織先後榮獲了全國能源化學系統先進工會、雲南省模範職工之家、全國模範職工之家的光榮稱號，這是對過去公司工會工作的肯定，更是對我們新一屆工會組織的鞭策。我希望新一屆工會委員會要不斷開拓工作思路，創新工作方法，注重工作實效，結合公司實際，在過去工作的基礎上，抓住我們自身工作的亮點，在創建特色工會上下功夫，促進工會工作整體水平的不斷提高。例如：開展模範安全監督崗、模範家屬協管會、模範農民工之家、模範礦工家庭、標準文化廣場等創建活動。

最後，希望各基層工會組織和各位代表回去後，要採取有效形式，把此次會議及昨天閉幕的公司黨代會的精神認真全面地傳達貫徹到每位職工中去，團結帶領廣大職工，認真抓好今年最後一個季度的安全、生產、建設和經營工作，為圓滿完成20xx年度各項目標任務而努力。

各位代表、同志們，我們相信，在新一屆工會領導班子的堅強領導下，在各基層工會的共同努力下，公司工會一定能在“”期間創造出新的業績，為公司安全發展、和諧發展、穩定發展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

公司閉幕詞 篇8

同志們：

集團公司黨委舉辦的這期優秀青年幹部培訓班，今天就要結束了，對學習班的整個情況黨校李校長已作了全面總結，我完全同意。總的講達到了預期目的和效果。藉此機會，我代表集團公司黨委對培訓班的圓滿結束表示熱烈祝賀!下面，我結合培訓班的情況和當前形勢，講三個問題。

一、培訓班的舉辦促進了青年幹部的成長進步

聽黨校的領導同志講，我們這期培訓班辦得很好，紀律嚴格，學習刻苦，組織嚴密，收穫很大，收到了預期的效果，圓滿完成了培訓任務。大家通過學習，一致感到，這次培訓學習既是一次理論上的武裝，使我們理論上更加清醒、政治上更加堅定，又是一次加油和充電，使我們系統地學習了管理知識，增長了才幹，鼓足了幹勁，為今後更好地工作創造了條件，奠定了基礎。特別是大家表示一定要以這次學習為新的起點、新的動力，把工作幹得更好，創出優異成績報答黨組織的關懷和培養。我聽後非常高興。大家不愧為優秀青年幹部，時時處處都表現出了一個優秀青年幹部應有的政治覺悟、道德品質和精神風貌。我們這期培訓班之所以辦的效果好，除學員的自身努力外，黨校的領導和教職工付出了很多心血和汗水。多年來，集團公司黨委一直高度重視對青年幹部的培養教育，十分關心青年人的成長進步，堅持每年都專門舉辦優秀青年幹部培訓班。同時，我們不斷深化和完善幹部制度改革，如試用期制、公示制。

兩個滿堂紅十一個沒有過”的好成績的基礎上，不僅順利實現了“雙過半”，而且安全、產量、效益都創了歷史同比最好水平，為企業的快速發展和提高職工收入、改善職工生活創造了良好條件、奠定了良好基礎。特別是到月日，已實現連續安全生產天，這是肥城礦區歷史上從來沒有過的，創出了原中央直屬家煤炭企業的最好和水平;原國莊、大封兩礦順利實施破產重組;“十件”實事逐步得到落實;“三型”黨組織建設、企業文化建設和創建學習型企業等各項工作同步發展，從而使各項工作又上了一個台階。今年月份，公司黨委首次被山東省委命名為“先進基層黨組織”。這些成績的取得得到了上上下下的廣泛認可。省委副書記高新亭，副省長、國資委書記王仁元等上級領導來礦區檢查指導工作時，都給予了充分肯定和高度評價。高新亭同志指出，“肥礦集團構建以煤為主、拉長產業鏈的‘三個一體化’產業新格局，符合國家產業政策和新型工業化道路的方向，符合肥城礦區的實際。”“這幾年，肥礦集團發展很快，歸結為一點，就是有一個團結、務實、敬業、認真貫徹黨的路線方針政策的好班子”，“對肥礦集團加快發展的總體思路表示讚賞，對所做的工作和取得的成績感到高興和滿意”，並特別指出，“我支持你們，儘快把企業做強做大”。王仁元同志指出，“肥城礦區各項主要指標都創出了歷史最好水平，創出了歷史上的最好時期，各個方面都得到了全面發展，對肥城礦區的工作，省政府是滿意的”，“肥城礦區改革發展的實踐證明，一個企業，不管有什麼困難，只要領導班子團結務實，思路清晰，又能帶領到職工羣眾拼搏實幹，什麼困難都能夠克服，這一點在肥城礦區最能體現出來。”

當前，我們肥城礦區正處在改革發展的關鍵時期，新形勢、新任務，既為廣大青年幹部大顯身手、建功立業提供了更加廣闊的舞台，同時也提出了新的更高的要求。我們提出的“發展、發展、快發展”的總體要求、“四個三”的總體思路、“”的總體目標，非常鼓舞人心。特別是××年是我們肥城礦區發展史上目標最高的一年，要求最嚴的一年，難度最大的一年，同時也是最有希望的一年。要完成全年各項奮鬥目標，下半年的任務仍然很重。我們的目標就是，礦礦實現安全生產，礦礦實現超產超利減虧，礦礦實現超盈減虧奮鬥目標，確保月月煤炭產量、銷量都在萬噸以上，確保生產無事故、治安無案件、羣眾無上訪，以此確保全年“雙十”目標的實現，讓上級領導滿意，讓羣眾滿意。

實現上述目標，關鍵在人才，希望在青年。毛澤東同志曾經給青年們講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。”並號召全黨要培養造就千千萬萬個革命事業接班人。去年底，黨中央、國務院召開了新中國歷史上第一次人才工作會議，第一次就加強人才工作作出決定，對培養青年人才、青年幹部工作作了全面部署，吹響了人才強國的號角，在全社會營造了鼓勵人們幹事業、支持人們幹成事業的濃厚氛圍。可以説中央三代領導人都把培養青年人才、青年幹部放在了頭等重要的位置，當成重大而緊迫的任務來抓。我們肥城礦區各級黨政班子也都高度重視，一致認為這既是中央的要求，也是我們礦區跨越式發展的實際需要。我們國家的現代化建設的宏偉藍圖能否實現，關鍵在人;我們企業的宏偉目標能否實現，同樣也關鍵在人，關鍵在於能不能培養出一批德才兼備的人才，特別是青年人才。實事求是地講，當前我們開發“三大產業基地”、構築“三個一體化”產業新格局、建設“三多”大型現代企業集團，沒有一大批青年人才，是不可能的。尤其是優秀青年幹部，你們都是企業未來發展的中堅力量，也可以説是中流砥柱，任務艱鉅而光榮，責任重大，肥城礦區的希望寄託在你們身上。衷心希望我們優秀青年幹部同志們，面對新形勢新任務，不管有多大困難，都要以求真務實的精神和作風，做到雷厲風行抓落實，紮紮實實抓落實，一項一項抓落實，一天一天抓落實，堅定信心，下定決心，求真務實，紮實工作，為確保全公司各項奮鬥目標的實現而加倍努力。

三、幾點希望和要求

同志們，你們都是礦區的優秀文青年幹部，大多數也是重點培養的後備幹部，這既是對你們工作的肯定，也是你們的驕傲。同時，你們也責任重大。黨組織和廣大職工羣眾對你們抱有厚望，礦區的未來寄望於你們。黨和羣眾都盼望着你們儘快成長，儘快成熟起來，儘快擔當重任。你們一定要把榮譽當成鼓勵和鞭策，把希望當成壓力、動力和努力的方向，珍惜榮譽，珍惜崗位，謙虛謹慎，再接再厲，在各自的工作崗位上勇於建功立業。為此，提幾點希望和要求：

一要做學習的模範。學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑，因而要把它作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，學而不怠。在一定意義上講，學習能改變一個人的命運，未來最可靠的競爭優勢就是堅持不懈地學習。

公司閉幕詞 篇9

到此今年公司法務年會演講全部結束。最後隆重的請出法人雜誌的總編輯肖黎明為大家致閉幕辭。

肖黎明：各位來賓、各位朋友，大家好，20xx中國公司法務年會已經完成了制定的議程，一天半的時間裏50多位嘉賓發表了主題和各類專題演講。會議舉行了開幕式，舉辦了六場主題演講，兩場沙龍，三個主題論壇，有超過200位的各位嘉賓和來自主流媒體的30多位新聞界的朋友參與了論壇的討論和報道。大家就央企、民企、外企都不同類型的企業法務特點和趨勢，總法律顧問制度建設、金融監管和法律合規、海外投資的法務實踐、知識產權互聯網政策法律前沿等問題進行了不同視覺的探討和交流，應該説這是一場思想的盛宴，是一次法務界與律師界、學術界深入的交流。

年會的成功舉辦離不開各位特別支持機構代表和所有參會領導、嘉賓及媒體朋友們的大力支持，我代表主辦方對50多位嘉賓的精彩演講，對於各位代表的熱情參與表示衷心的感謝。特別要感謝對本次年會提供支持的協辦機構。我還想説明一點，這次年會和論壇的會務工作主要是由我們雜誌社的同事們來承擔，在會務接待和安排中肯定存在一些疏漏和不足，有照顧不周的地方代表主辦方向各位代表致歉，望大家包涵。

中國入市十多年，並逐步進入市場經濟發展的大潮中，提高企業法律風險防範意識，建立總法律顧問制度和完善的法律風險防範體系，加上內部法務與外聘律師的合作，已經成為企業管理的戰略選擇。在這樣一個背景下，我們的年會和中國公司法務30人論壇，希望今後搭建一個良好的溝通交流平台，幫助企業法務界和律師界更深入的理解和對話，幫助學術界和實務界更深入的交流與合作。推動中國法務職業羣體的成長和社會認同，提高公司法務官和律師的榮譽和社會尊崇。

我們會積累經驗，繼續努力，把中國公司法務年會一年一度的辦下去，形成一個好的品牌，同時今年我們還將不定期組織公司法務30人論壇的小型沙龍和交流活動。我們正在着手建立一個具有公信力和權威性的評審標準和評審委員會，主要評選各個專業領域的年度優秀公司法務官、公司法務部，年度優秀公司外部律所和律師，並評選年度十大公司法務案事件。首次評選將在今年啟動。

中國公司法務的發展任重道遠，希望今後大家能夠和法制日報社、法人雜誌共同合作、共同努力，推動公司法務進入一個新的階段。最後我宣佈20xx中國公司法務年會圓滿閉幕，讓我們歡聚在明年，祝大家新年快樂，工作順利。