警校學生職業規劃範文參考模板

警校的學生更要為了自身的職業生涯發展，制定好適合自己的職業生涯規劃書。下面本站小編給大家分享一些警校學生職業規劃範文，希望能幫到你!

警校學生職業規劃範文(一)

一、深入學習和xx屆三中全會的重要思想、省第十一次黨代會和市委十屆二次全體會議精神，統一全體民警思想認識。

用科學發展觀統領公安工作和公安隊伍建設。要牢固樹立以人為本的觀念、公平正義的觀念、基礎工作是各項公安專門工作基礎的觀念、嚴管嚴控擠壓犯罪空間的觀念、社會治安可控制的觀念，充分體現新時期黨的執政理念，最大限度地消除和減少不和諧因素。

二、切實做好維護國家安全和社會政治穩定工作

三、堅持嚴打方針，加大對各類違法犯罪打擊力度

嚴厲打擊命案打頭的嚴重暴力犯罪。要強化對現行命案、劫持、綁架等嚴重暴力犯罪案件的偵破工作，快偵快破，提高破案率;要加大宣傳教育和重點防範力度，切實減少引發命案、大案的機率;要加大負案逃犯的追緝力度。

嚴厲打擊黑惡勢力打頭的有組織犯罪。

嚴厲打擊“兩搶”打頭的多發性侵財型犯罪。要加大社會面巡防力度，提高現場捕獲率，增強動態控制能力。

切實解決重點地區、重點方面的治安問題。要堅持“哪個地區案件高發，就重點整治這個地區;哪類治安問題突出，就重點整治這類問題”，從打、防、控各個方面整體考慮整治工作，切實改變管理混亂、陣地失控的狀況，保住一方平安。

四、切實加強命案偵破工作

完善命案偵破工作機制。要根據命案偵破規律，力爭發一破一;要以打促防，打防結合，儘量減少可防性命案的發生，真正實現“兩降一升”的目標。

五、加強和改進公安行政管理工作，嚴格公共安全管理

加強影響公共安全的行政管理工作。要以維護公共安全為目標，交通、消防、治安等部門要積極爭取黨委、政府重視，按照“適度超前、便於落實”的原則，防止發生羣死羣傷的重特大案(事)件。

全力做好各項大型活動的安全保衞工作。要以黨的xx大、北京奧運會安全保衞工作為重點，立足蘇州、服務大局，超前謀劃、周密部署，早作部署、責任到人，確保實現“絕對安全、萬無一失”的總目標。

六、加大社會防控工作力度，增強駕馭社會治安能力

完善社會面巡防工作建設。要規範從110指揮中心到特警支隊、交巡警、分局、派出所、卡口崗亭等各個節點的指揮運作機制，理順各巡防警種的工作職能和責任，深入實施“四色布警”工作機制，提高現有道路監控設施的利用率，進一步提升巡防工作水平。加強重點場所、行業管理。要對易發案場所、行業加強管理，促使其合法經營、健康發展，控制和減少違法犯罪的空間。

警校學生職業規劃範文(二)

為開展好社區民警工作，夯實我所基礎工作，我所認真貫徹落實領導的指示精神，社區工作有條不紊地進行，在各方面取得了豐碩的成果，同時也存在不足。在總結過往經驗與不足的基礎上，按照領導的部署，結合新的社會治安形勢，制定社區民警工作計劃。

一、 加強出租屋及流動人口管理。

社區民警對社區轄區內的出租屋情況進行排查摸底，登記出租屋居住人員情況，加大宣傳辦理居住證業務，對重點户、治安背景複雜的居住人員進行定期走訪，宣傳法律法規。與出租屋業主定期聯繫，督促業主做好承租人身份資料等級報備工作。社區民警要做到對社區內的出租屋情況瞭然於心，基本掌握社區流動人口治安形勢。

二、 深入走訪社區居民。

社區民警做到警力下潛，與社區居民拉近警民距離，促進警民關係和諧。認真聆聽居民對警務工作的意見建議及對治安態勢的看法，對涉案受害/報警人家庭定期回訪，向其通報案件進度，聽取其對案件的看法。

三、 整合社區羣防羣治力量。

與管轄轄區村委會加強溝通，留下聯繫方式，一旦發現可疑人員或情況，立刻通知民警;加強巡邏防範，着重對校園周邊進行巡邏，嚴厲打擊違法犯罪。

四、 加強社區重點人口管理。

定期聯繫走訪社區重點人口，宣傳法律法規，瞭解近期生活、心理狀況，對其進行幫教。要求重點人口在更改現住址、聯繫方式或工作服務處所時向民警報備。日常監控安排至少一名治安耳目或治安信息員進行，並定期將所瞭解到的狀況向民警報告。

五、 重點管理行業場所治安狀況。

對社區內各行業場所能掌握情況，定期對“三小”和娛樂場所業主負責人召開會議，宣傳法律法規。對旅業、網吧業等要求嚴格按照有關要求規定，做好身份證登記上傳工作。從業人員有變更的，行業場所應指定人員對變更情況在從業人員後台管理系統內及時錄入。每月至少開展一次行業場所治安檢查，按照要求對場所內各設施和營業情況進行檢查，對檢查不合格的，勒令其立即整改;對二次檢查不合格的，依法開具整改通知書;對屢次不合格的，勒令其停業整改。

警校學生職業規劃範文(三)

為適應以來從嚴治黨和全面協調推進“四個全面”的新常態，進一步貫徹落實好省委十一屆四次全會和全省監獄工作會議暨反腐倡廉工作會議精神，提高我獄黨的建設科學化和管黨治黨水平，全面推進從嚴治黨，根據上級要求，結合我獄工作實際，制定本行動計劃。

一、主要目標

實施從嚴治黨行動，必須以《黨章》和“三嚴三實”要求為標準，切實做到嚴格規定、嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格考評、嚴格監督、嚴格追責;必須堅持問題導向，着力解決基層部分組織渙散，少數黨員先進性不明顯的問題。通過落實全面從嚴治黨要求，使基層黨組織黨內生活更加健全，管理機制更加完善，黨羣關係更加密切，基層基礎更加堅實，反腐倡廉更加有效;使全體黨員理想信念更加堅定，黨員幹部更有擔當，更好地發揮黨委的領導核心、黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為我獄科學發展提供堅強保證。

二、行動舉措

(一)從嚴加強思想建設

1.利用黨委中心組理論學習和省局“南粵監獄學習講壇”平台，以參加專題講座視頻學習、討論等形式深入開展貫徹黨的xx屆三中、四中全會、全國“兩會”精神和系列重要講話精神學習，深刻領會“四個全面”協調發展的重要意義，堅持用科學理論武裝思想，堅定理想信念，積極創建學習型黨組織;堅持問題導向。

組織黨委成員深入基層走訪調研，密切聯繫羣眾，廣泛聽取羣眾的意見和建議，掌握基層實情;組織開展黨委成員以普通警察身份下基層執勤帶班活動，換位體驗基層一線警察一日工作生活，推動各項工作深入開展和問題的有效解決。(20xx 年5月至20xx年7月;由政治處負責，辦公室配合)

2.開展全體黨員幹部學習《黨章》和黨的政治紀律、政治規矩專題教育活動，強化紀律剛性約束，自覺按照法律、黨章、黨紀和優秀傳統工作慣例説話辦事，認真抓好20xx年度黨委專題民主生活會整改方案的落實，結合教育實踐活動“回頭看”整改台賬，把整改落實情況列入單位考核內容，通過整改落實情況檢驗民主生活會的成效，對整改落實不力的單位予以通報。(20xx年5月至20xx年7月;由政治處負責，辦公室、監審室配合)

3.按照上級部署開展“三嚴三實”專題教育實踐活動，嚴格黨內政治生活準則，加強各級領導幹部的黨性修養，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，認真籌劃黨委專題民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會，嚴格落實監獄黨委成員掛鈎支部參加“雙層組織生活”制度，從嚴對照檢查、從嚴剖析原因、從嚴整改提高。(20xx年5 月至20xx年7月;由政治處負責，監審室配合)

4.按照省直機關工委開展“建功法治廣東建設主題”實踐活動的要求和省局統一安排，組織監獄中層領導幹部參加全省監獄系統中層領導提高法治思維和法治能力專題培訓班，提高各級領導幹部依法治監和安全管理的能力及水平;同時開展“執法公開永遠在路上”活動，推進監獄執法辦案平台建設，進一步深化獄務公開，依法推進假釋工作。[20xx年5月至12月;由政治處負責，矯正與刑務辦公室(刑罰)配合]

5.開展黨員幹部和警察隊伍思想狀況專題調研,充分利用談話談心、心理分析等手段從黨員幹部的所學、所思、所需、所為分析其思想狀況和精神狀態，落實警察職工在關鍵時刻和個人遭遇重大變故時應主動向黨組織彙報思想制度。(20xx年10月至12月底;由政治處負責)

(二)從嚴加強組織建設

1.強化黨支部抓黨建的主角意識和主動精神，真正把抓好黨建作為第一位的職責，真正抓好第一責任人責任，堅持黨建工作和監獄安全穩定、教育改造、隊伍管理等重點工作和執法管理重點環節一起謀劃，一起部署、一起考核，結合單位考核辦法，落實管黨治黨工作責任制。[20xx年7月初至9月底;由政治處負責，獄政管理辦公室(獄政、生衞)、矯正與刑務辦公室(教育、刑罰)配合]

2.開展黨組織規範化建設活動，以發揮基層黨組織領導核心和戰鬥堡壘作用為原則，合理劃分基層黨組織權責，保障黨建經費。認真編制各級黨組織黨建“責任清單”，克服管黨與管人、管業務互相扯皮、互相分離的現實問題，努力使黨建工作的“軟任務”變成“硬指標”。(20xx年7月初至9月底;由政治處負責，辦公室、規劃財務室配合)

3.按照省委組織部《關於做好全省基層黨組織分類定級的實施意見》的評定標準，以創建“六好”(領導班子好、黨員隊伍好、組織建設好、黨建陣地好、工作機制好、羣眾滿意業績好)和“三無”(無監管安全事故、無警察職工違法違紀、無執法管理差錯)基層黨組織為目標，全面開展基層黨組織分類評級和黨建聯述聯評聯考工作，對基層黨組織實行“優良中差”晉位升級動態管理，將黨建工作考核結果納入黨組織負責人考核調整管理。

着力整頓和轉化軟弱渙散基層黨組織，提高基層黨組織特別是監區、分監區黨支部、黨小組的戰鬥堡壘作用。繼續認真開展“六有五好”(有工作計劃、有組織制度、有活動載體、有發展黨員、有收繳黨費、有總結表彰;領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好)黨支部創建活動，不斷提升基層黨組織的戰鬥力。( 20xx年7月至20xx年7月;由政治處負責)

4.以開展深化創建優秀團隊活動為抓手拓展新時期黨建新模式，各支部廣泛組織動員開展黨團員到社區開展志 願服務等創建服務型黨組織活動，動員廣大黨員幹部通過自行申報、公開承諾、嚴格履職、嚴格考評等形式立足崗位開展創建“黨員先鋒模範崗”活動，以“帶頭學習強素質、帶頭幹事謀發展、帶頭創新爭一流、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象”五個帶頭為標準，嚴格恪守各項工作紀律和工作職責，爭當堅定理想信念的先鋒、提高工作效能的先鋒、服務基層羣眾的先鋒、提升業務水平的先鋒、堅持清正廉潔的先鋒。(20xx年5 月至20xx年7月;由政治處負責)

5.深入開展創先爭優活動，建立健全黨內表彰激勵、關懷幫扶、管理服務長效機制，向省局推薦評選“先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者”，並表彰一批“先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者”，樹立先進典型。(20xx年5月初至6月底;由政治處負責)

6.規範基層黨組織開展“三會一課”制度，實施“固本強基”工程，通過每季度一次支部大會，加大黨員參與民主決策、執行監督的力度，以黨建促進業務工作水平提高;通過每月一次支委會，解決支部黨員學風作風問題，健全科學決策制度;建立黨小組“三個一”(每週一學習，每月一讀書，每季撰一文)學習模式，支委成員和黨小組長帶頭，推行黨課“大家講”的模式。(20xx年5月至20xx年7月;由政治處負責)

(三)從嚴加強黨員幹部隊伍建設

1.從嚴加強黨員幹部教育培訓工作，圍繞作序的《全國幹部培訓教材》為重點，在全體黨員中開展學《黨章》考《黨章》活動，開展基層黨支部書記黨建專題培訓，推動黨委成員到掛鈎支部“講學”和“上黨課”，充分發揮關工委老同志和青年理論骨幹作用，加大理論學習和先進典型宣講。(20xx年5月至 20xx年7月;由政治處負責)

2.嚴格貫徹落實幹部選拔新條例，嚴格把好選拔幹部動議提名關、考察考核關、程序步驟關，完善徵求紀檢部門意見的辦法，推行幹部選拔任用工作全程紀實制度，完善帶病提拔倒查機制，全面開展領導幹部報告事項和檔案核查，認真落實《函詢通知書》、《提醒通知書》、《誡勉通知書》等“三書”預警告誡辦法，加強領導幹部監督管理。(20xx年5月至20xx年7月;由政治處負責，監審室配合)

3.堅持把“好乾部”標準作為重要標尺，把從嚴管理幹部貫穿幹部隊伍建設全過程，切實加強“一把手”的監督管理，嚴格執行幹部管理各項規定;堅決以管黨治黨為主要方式和手段，深刻吸取以往有關案件的教訓，切實落實好選好乾部的責任，肅清跑官要官、買官賣官、拉票賄選、誣告陷害、打擊報復等不良風氣，營造“山清水秀”的良好政治生態。(20xx年5 月至20xx年7月;由政治處負責，監審室配合)

4.建立健全科級領導班子分析研判調研製度，加強對科級領導班子建設現狀、貫徹民主集中制情況、運行情況、存在問題的動態管理和分析研判，及時研究解決，推行以德為先的深度考察方法，不斷完善科級領導班子、領導幹部年度考核和任職考察制度。(20xx年5月至20xx年7月;由政治處負責，監審室配合)

5.落實主要領導下基層談話談心制度，防止小毛病演變成大問題，監獄長、政委每年至少找班子成員談話一次，尤其對問題反映比較集中、彼此有分歧的班子，對來信來訪比較多、羣眾意見比較大的幹部，做到及時談、重點談。(20xx年5月至20xx 年7月;由政治處負責，監審室配合)

6.按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求做好黨員發展工作，推行發展黨員“公示制”;結合崗位考核和基層黨組織組織生活會，通過開展“四評一議” (個人自評、黨員互評、支部講評、領導點評、公開評議)開展黨員評議工作，對考核評議為“差”的落後黨員要進行認定，採取教育、警示、誡勉等一系列措施關懷幫扶，對不合格黨員要堅決給予處分和勸退。(20xx年5月至20xx年7月;由政治處負責)

(四)從嚴加強作風建設

1.結合“嚴明紀律、嚴格履職”專項教育活動,開展紀律教育學習月活動，堅持“暗訪、查處、追責、曝光”四管齊下, 繼續加大對違反組織紀律、工作紀律、財經紀律和中央八項規定的監督檢查力度，推動作風建設常態化長效化。(20xx年5 月至9月中旬;由監審室牽頭，政治處、規劃財務室配合)

2.堅決以“11.1”等反面典型案件為戒，以問題為導向， 大力開展羣眾路線教育實踐活動整改“回頭看”活動，大力整治“四風”積弊，注重解決吃喝風、紅包風、賭博風、走讀風等“小四風”問題，嚴肅治理庸懶散軟行為，切實解決警察隊伍責任心不強、在崗不履職、警囚關係不清、制度執行不力、隱患整而不改等問題，對為官不正、為官不為、為官亂為的領導幹部和能力不足、得過且過、不作為、慢作為、亂作為的警察，採取責令公開檢討、通報批評、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、黨政紀處分等方式予以問責，造成嚴重後果的，移送司法機關處理。

3.切實增強黨建主體責任意識，強化監督問責，徹底整治“雙違、雙嚴”突出問題，堅持以“零容忍”的態度對違反“六個一律”要求的人員進行大力懲治，解決少數黨員幹部對法律法規“隨意性變通”和對規章制度“習慣性漠視”的突出問題，建立健全“以防為主、查防結合、全面排查、失職追究”安全防控工作體系。[20xx年5月至20xx年7月;由政治處牽頭，監審室、辦公室、獄政管理辦公室(獄政)、勞動改造與安全生產辦公室配合]

4.充分利用好羣眾路線教育實踐活動開門徵求意見和開門評議的做法，常態化抓好羣眾意見徵集工作，暢通羣眾評議和反映問題的渠道，加強綜合分析研判，針對問題及時提出改進措施。(20xx年5月至20xx年7月;由監審室牽頭，政治處、辦公室配合)

(五)從嚴加強反腐倡廉建設

1.嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格落實“一崗雙責”，堅持“一案雙查”，建立完善典型問題通報制度，結合領導幹部和領導班子考核辦法，開展黨風廉政建設責任制考核方面的調研，改進考核方法，增強考核效果。(20xx年5月至20xx年7月;由監審室牽頭，政治處配合)

2.全面開展廉政風險排查防控和信訪舉報分析研判活動，每季度進行分析研判，建立問題反饋和通報機制，及時化解廉政風險，營造風清氣正的良好氛圍。(20xx年5月至20xx年7 月;由監審室牽頭，辦公室、政治處配合)

3.大力開展廉政文化建設，結合紀律教育月開展全員警示教育，重點抓好司法部“六個一律”的反面典型通報警示，教育引導廣大警察職工嚴守紀律、嚴守規矩。(20xx年5月至9 月;由監審室牽頭，政治處配合)

(六)從嚴加強制度建設

1.按照省委關於深化黨的建設制度改革實施方案要求，認真學習局黨委《關於新形勢下加強黨建工作的意見》，把理想信念、黨性原則、黨員標準、好乾部標準、政治紀律、政治規矩牢固樹立起來，強化黨支部抓黨建的主業和首位意識，不斷加強黨的政治、思想、組織、作風、黨風廉政建設，提高決策部署的貫徹力和規章制度的執行力，為我獄工作改革發展穩定提供堅強的組織保障。(20xx年5月至 6月底;由政治處負責，辦公室、監審室配合)

2.按照新的幹部選拔任用政策法規和省局要求，制定出台《廣東省清遠監獄科級後備幹部工作辦法》，不斷完善單位和警察個人年度考核辦法等規章制度及相關各項配套實施辦法。(20xx年5月至12月;由政治處牽頭，辦公室配合)

三、幾點要求

(一)加強組織領導，周密部署安排。從嚴治黨是各級黨組織、領導幹部的首要任務和最大政績，是新時期抓黨建和幹部隊伍建設的新常態，更是推動監獄各項事業發展堅強的組織保障。各黨支部要深刻領會從嚴治黨的重要意義和總體要求，切實加強組織領導，把從嚴治黨工作擺在首要位置，把黨建工作各項指標任務與監獄各項重點工作任務結合起來，一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查，切實通過抓黨建促隊建，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為創建“平安穩定、優質改造、公正廉潔”監獄提供堅強有力的保證。

(二)積極動員引導，紮實有效推進。各支部要根據本行動計劃，結合自身實際制定相應的實施方案，注重應用開展羣眾路線教育實踐活動的好經驗、好做法，廣泛徵求基層和羣眾意見，採取形式多樣、務求實效的方式方法開展各項活動，廣泛動員、精心組織、統籌安排、精簡節約，確保活動順利進行並取得實效，力求從嚴治黨行動管到位、嚴到份、緊到點，保證黨員觸動、羣眾滿意、工作提升。

(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。各支部要廣泛宣傳開展從嚴治黨的背景和意義，組織廣大黨員幹部和警察職工深入學習系列重要講話精神和依法治國的重要理念，強化思想教育和理論武裝，認真組織開展黨建聯述聯考和優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織評選工作，通過考評評選樹立先進典型和優秀標兵，營造創先爭優的良好氛圍和風清氣正的政治生態。