應屆大學生求職要有正確的心理預期

日前，騰訊-麥可思發佈了《20xx屆大學畢業生簽約月薪分析》報告。報告顯示，除了薪酬上漲外，今年畢業生求職還顯示出兩個明顯特點，一是當前就業市場已經呈現出平均簽約月薪與學歷層次成正比的狀況;二是同等專業和學歷背景下的薪酬差距愈發明顯，越早簽約的畢業生就業競爭力就越強，薪資也高於同類平均水平。這使得不少求職心切的畢業生矛盾起來，究竟是“早簽約早受益”，還是“靜觀其變抓時機”?

企業需求帶動薪資增長

該報告調查結果顯示，截止到10月碩士畢業生平均簽約月薪為4160元、本科簽約薪資為2514元、高職為2077元。自9月份開始，各大校園紛紛出現企業招聘的宣傳條幅、名企宣講會、專場招聘會等等，至今仍方興未艾，今年的校園招聘熱潮比往年提前了兩個月。

前程無憂工作網市場部經理王劍表示，由於今年國內經濟景氣指數回暖很快，多數企業都接了大量訂單，不少公司面臨着大項目需要上馬的局面，專業人才出現緊缺。特別是一些跨國公司和名企，希望優先強佔優質資源，於是紛紛搶灘登陸高校，提高薪資待遇，提前打響了人才爭奪戰。

另一方面，受到通貨膨脹的影響，畢業生薪資水平也普遍有所提升。據調查，XX屆畢業生半年後月收入本科為2369元，高職為1890元，分別比XX屆上升了10%和15%。

電信能源類專業畢業生起薪較高

從專業來看，當前簽約月薪最高的碩士畢業生專業為電子信息科學類，本科為能源動力類。從行業來看，電信及電子信息服務業是XX屆碩士畢業生和本科畢業生簽約月薪最高的行業類，平均簽約月薪分別為5794元、2784元。

筆者從中國石油[11.11 -0.63%]大學就業指導處瞭解到，目前該校已有20%的學生簽約，主要集中在石油、石化行業，薪酬與去年相比變化不大，就往年規律看，最終進入電信、通訊、電力等行業的畢業生薪酬最高。另外，XX屆大學畢業生與外企、國企的簽約月薪相對較高。

據瞭解，自動化和電子信息工程專業在近幾年的校園招聘會上，一直受到企業較多的關注。這些專業的教學和實踐環節能夠很好地結合，使學生既具有較深的理論知識，也有很強的動手能力，對於企業來説可以節省不少培訓時間，因此招聘會上這些專業的學生比較受用人單位的歡迎。

求職者需正確認識自身能力

與企業“熱火朝天”的勁頭相比，畢業生們卻有些“措手不及”。一些學生表示，雖然心裏明白就業壓力很大，有份工作實屬不易，但如果11月中旬就簽約，很有可能錯失更好的工作機會。但“早簽約早得益”的預測，又使他們沒了主意。

對此，前程無憂工作網市場部經理王劍認為，今年很多企業對畢業生的招聘動手早，提高待遇吸引人才，先被挑上的同學一般實力較強，這可能是造成簽約提前現象的根本原因。但早簽約的薪資較高、晚簽約的就一定低的説法也未必全有道理，如果學生認為自己的實力夠強，有自信得到更好的工作機會，大可不必急於簽約，否則協議已定就來不及反悔了。實際上，求職也是一種“投資”，需要學生給自己一個心理預期，設定目標行業、職業和待遇等，達到要求就不要好高騖遠了。

北京聯合大學應用文理學院教師徐雲指出，對於工作待遇來説，沒有最好的，只有更好的。就像炒股一樣，有風險也有幸運，要勇敢地“押寶”，而這一“寶”並不是隨手捏來的，而是要經過仔細篩選和反覆斟酌，正確認識自己的能力和水平，畢竟校園招聘是一種雙向選擇。如果總想着把手中的風箏放高放遠，而不顧及實際情況，最後只可能斷線。

北京化工大學北方學院院長盛維勇教授提醒廣大學生，簽約時間的早晚不能一概而論。就北方學院而言，每年都會舉辦多場招聘會，鼓勵畢業生充分把握每一次與用人單位面對面的機會。對於求職心切的畢業生來説，切不可眼高手低，找到最適合自己的工作崗位才最重要。

麥可思總裁王伯慶博士分析指出，較早簽約的畢業生就業競爭力較強，薪資較高是正常現象。如果用人單位不能提供相對較高的薪資待遇，將無法吸引這部分畢業生在求職初期就與其簽約。根據求職規律來看，10月的簽約薪資並不等於本屆最後平均簽約薪資，同學們應科學地對待大學生求職過程的規律性，既不盲目提高期待，也不要忘記爭取應有的薪資權利。