關於職場的定律

在職場上光靠努力是不夠的，重要的是努力的結果而不是過程。那關於職場的一些定律有哪些呢?下面是本站小編為你整理的職場的定律，希望對你有幫助。

關於職場的一些定律

職場定律一：不用努力就能把工作做好的，才是精英

你整天都在努力忙的焦頭爛額，生病了也要堅持工作不敢懈怠，這樣是不是夠努力?但是你的工作效率始終不高，儘管你的付出百分之百，但是收穫連百分之五十都不到，即使在別的同事嚴重你跟努力了，但是領導不會時時刻刻看着你。他要的是結果，既然你那麼努力為什麼結果沒有成績，這很難讓人想象你真的在努力。同樣是一個崗位，你的對手每天輕輕鬆鬆上班，還有時間喝咖啡看雜誌，從來不加班、請假次數也不少，但是最後他的成績就是比你高，你要説他努力了，但是他確實不如你工作拼命，你要説他沒努力，但是他的成績在哪裏。

對此只能安慰自己説：“也許是我努力的還不夠，是我努力的方向不對”

職場定律二：努不努力不是你説了算

努力不是自己説出來的，而是別人給你的評價，你一定也會覺得整天在你面前説自己很帥的同事非常自戀吧。所以，你努力不努力不是自己説了算的。

失敗的人的話在別人眼中都是在給自己找藉口，只有成功人的話才會成為經典。就像是你拎着裝滿水的水桶爬樓梯，而你的對手則是拎着同樣重的水桶做電梯，雖然你比他更幸苦結果都是在做無用功，職場就是這麼殘酷。

拓展延伸：職場上HR直接剔除的幾類人

1、開門就談錢

面試剛剛開始幾分鐘，求職者就迫不及待的問起了薪水的問題，而且談到薪水就眼睛發亮。這樣的人是奔着錢來的，太過注重錢了，基本不會要的。

2、糾纏不清，死纏爛打

一個正規的招聘都是有一定流程的，面試完了如果對你有意向的話，是會電話通知你的。如果你太過於性急，常常打電話過去詢問，反而會惹他們不愉快，本來好好的機會就這樣的浪費了。

3、溝通有問題，無法正常溝通

有些人在溝通的時候常常會表達不清楚，老是答非所問，説話低聲下雨，溝通能力非常的差，溝通是職場最重要的一門手段，就算能力很強，但是溝通不行的話，還是會被淘汰的。

4、面試千萬不要遲到

不管你是什麼原因，面試千萬不要遲到，面試遲到是最大的錯誤，面試遲到不是能力的問題，是這個人的個人素養的問題。

5、穿着要乾淨得體

用不着穿什麼名牌，但是一定要非常的乾淨，衣服的乾淨與否直接印象面試官對你的映象。不要打扮得一副嘻哈的模樣，公司不是跳街舞的地方。

6、不要吹破了牛皮

不管你覺得自己有多麼的優秀，你在眾多的職場精英面前，你都是小孩子。你吹牛隻會讓別人你很幼稚?這樣愛説大話的人，基本不會要的。

7、面試沒有什麼誠意

有些人一邊在面試着公司，一邊説自己同時又在準備考研或者考公務員，這是在糊弄這家公司，對這家公司根本沒有什麼誠意而言。