日工作總結（精選21篇）

日工作總結 篇1

一、工作回顧

1、不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作

我是20__年_月_日進入公司，這也是我踏入社會工作的第一天。面對這陌生的環境，陌生的工作，當時是覺得無從下手，不知道應該是要從哪裡做起，眼裡和心裡都充滿了迷茫，對業務操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業務有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。現任馬士基系統操作組長和參與三運倉庫管理，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪製;組織員工進行馬士基系統培訓;完成核查、修改馬士基系統歷史遺留尺寸差異;繪製三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等。能準確、及時地與客戶協調處理異常情況，能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。

2、對本職工作的認識

(1)對倉庫的認識：熟悉馬士基、三運倉庫基本情況，包括庫房庫區、貨架、貨品擺放等;

(2)對流程的認識：熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統流程、三運倉庫的操作流程和系統流程;qc流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;

(3)對管理的認識：較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區規劃;貨品擺放;成本節約;人員安排等;

(4)對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成。

二、幾點粗淺體會

1、高效服務，全力做好客戶服務工作

我們的工作本職是服務，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務，得到了客戶的認可。客戶才會真正地認同我們。能做到高效服務，對於客戶的電話諮詢，我都耐心解釋並給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。

2、專業學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什麼?是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。假如我們甘於落後，那麼我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。專業的學習，使自己的實際操作得到理論的支援，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的發展，交織成面的擴張，使自己能夠覆蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己。

3、因勢而變，順勢而為，全力做好自己

在各種突發情況和緊急中，我迅速轉變思路，找準自己的工作定位，積極和同事討論改進方法。討論在工作過程中的問題，有一些專業上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作。“天下難事，必始於易;天下大事，必先於細”，從簡單的事做起從細節入手。在精細化管理時代已經悄然而至的今天，成大業若烹小鮮，做大事必重細節。只有從基層做起，築穩根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當浮躁被紮實所代替，衝動被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇。

4、認真負責是做好工作的有力保障，你手上的每一份工作，都是為自己而做，在服務別人的時候，你所得到的並不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛鍊，品質的提升與名譽的提高。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實不是公司給的，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創造的財富。

5、心態決定一切

對環境和自我的判斷決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來自於思想上的轉變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想。

三、存在問題及個人工作計劃

在過去的工作中，在公司領導和同事的幫助下，經過自己的努力，較快熟悉和順利完成崗位規定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制於目前工作崗位，對公司其他業務和流程幾乎一片空白，公司lms系統也沒有較深入地瞭解和認認識，對物流專業知識也有很大的不足。為了適應新形勢、謀劃新發展，我決心在今後的工作中，發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面：

1、虛心學習，力爭在提高自身專業素質上取得新突破;

通過制定學習計劃，做到與時俱進，每天晨會認真學習、總結。當然不僅要學習書上的東西，而且要學習做人的道理，處世的方法，不斷增強服務客戶的能力，增強與客戶溝通的能力，增強解決客戶問題的能力，使自己成為一個綜合素質比較好的員工。加強思想認識，做到學以致用。

2、加強物流管理、供應鏈管理知識方面的學習，並在工作中不斷應用這些知識，做到理論實際相結合，不斷髮現工作的問題，使自己和公司能夠共同進步。

3、確立目標，不折扣行動;

4、大膽思考，小心求證，力求做得更好;

在__年，我會努力改進，做好__年個人工作計劃，爭取做出更好成績。為了進一步做好工作，為我們向行業先進水平邁進打好基礎，積極參加部門培訓，從目前情況看培訓取得了比較良好的效果。這些培訓在提高技能的同時，也促進了大家學習的熱情。而把培訓的技能應用到工作中去時，工作變得不再枯燥。

隨著公司不斷擴大，規範，完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司發展要求。

日工作總結 篇2

緊張、忙綠、豐盛、而又難忘的20xx已經過去，充滿期待的20xx已經來到，回首過去一年的工作，既有收穫的喜悅也有不足的反思。

從20xx年9月13日到城市人家到現在也有四個月時間了,回想起來時間過得還挺快的。想想剛來到城市人家的時候感覺自己沒有進入狀態,找不到方向,什麼都不懂每天都不知道要做些什麼事,但是公司並沒有放棄我，在公司領導的悉心關懷和指導及唐經理帶領下，在魏主管的幫助下及各位公司同仁的大力支援和配合幫助下,針對具體細節問題找出解決方案。通過公司對專業知識的培訓與操作,這才讓我找到了方向感,慢慢融入到了這種工作環境與工作模式,後面的工作時間裡我每天都過得很充實,從從剛開始的沒有客戶到現在客戶不斷增加，雖然付出的勞動沒有得到相應的回報,很多次對我的打擊也不小,但我相信,付出總會有回報的。努力了就會有希望,不努力就一定不會有希望，成功是給有準備的人。

在這新春伊始之際，很有必要靜下心來對一年來的生活、工作、學習進行回顧、梳理、和總結，提煉經驗總結教訓，便於新年度更好更快的完成今年的任務打下基礎。現將本人的年度總結向各位領導彙報如下：

具備的技能：

1、平面設計技能

能夠獨立完成的工作：

1、平面設計

2、部落格優化

3、活動推廣

日工作總結 篇3

xx月xx日下午，縣工信委會同縣國有工業資產辦一行6人驅車前往省招商，參觀了位於長工業園區服裝織造有限公司。xx日下午，一行又驅車前往省鎮工業園區服裝織造有限公司。兩企業都是由商人先生投資興建，參觀期間與先生闡明瞭此行目的，並詳細介紹了我縣縣情、招商引資優惠政策和縣內發展環境等情況。先生仔細詢問了我縣人口數量，招工情況、用地情況等。通過雙方進一步洽談，先生對來我縣投資一個年產10紡紗專案達成共識，並鄭重承諾將在近期內赴考察，並表示也有在投資其它行業的可能，同時希望得到縣委、縣政府的高度重視。

一、邀請客商情況

受縣工信委和縣國工辦邀請，xx月xx日，客商先生委派公司蘇副總一行，來到我縣進一步洽談年產10紡紗專案，並達成共識。該專案擬投資1.5億元，專案需用地50畝，建築面積1.2萬平方米，主要建設廠房、辦公樓職工宿舍等。蘇副總一行熱情邀請我縣主要領導和分管領導去參觀考察，深入瞭解他們公司的規模和工藝，生產經營情況，進一步樹立合作發展的信心。

二、安商活動情況

活動期間，幫助億利達服裝織造有限公司申報一般納稅人，規範企業經營管理。協調解決建材xx年廠區綠化工程款債務糾紛，組織精幹力量，深入調研，形成《建材有限公司發展現狀調查報告》，為企業發展出謀劃策。協調解決新材與機電產業園材料款糾紛，協助混凝土通過省、業務主管部門的質量檢查。全程幫扶華通混凝土年產60萬立方米混凝土攪拌站專案重新選址和辦理相關證照，促成專案早日竣工投產。協調解決專案建設中的困難和問題，順利解決了與華國鋼構的合同糾紛，督促加快裝置安裝進度，確保年內竣工試產。為木業融資，及時解決了新廠建設資金緊缺問題。先後為鋁業、藥業申報省級技改貼息扶持資金160萬元，推動企業技術創新，跨越發展。

全力幫扶5個縣重點建設專案取得新進展，紙品交易城場主體工程已竣工，紙業正在進行裝置安裝，紙業正在進行土方平整，紙業已徵收土地、土地整理已完成，正進行圍牆建設，金威紙業專案前期工作已完成。

日工作總結 篇4

一、活動主題：六五世界環境日環保宣傳活動

二、活動時間：xx年6月5日

三、活動地點：某市廣場

四、主辦單位：某某大學環保協會、青年志願者協會、義工協會

五、參加人員：

環保協會、青年志願者協會、義工協會會員

六、活動內容總結：

1、活動開始時，負責人講解活動內容及活動注意事項後，由負責人牽頭喊起了本次活動的主題詞：“關愛地球、人人有責，西秦義工，與你同行”。

2、本次活動主要分成了四個內容同時進行，即從廣場至廣場向行人散發環保宣傳傳單、廣場定點進行環保宣傳、擦洗廣場至廣場公路兩邊的垃圾桶、揀拾廣場至廣場兩邊人行道的垃圾。

3、活動中大家都比較積極主動，積極配合組織人員的安排，特別是一些剛剛加入的新義工，不怕髒，不怕累，值得一些老義工們學習!活動進行的還比較順利，總體較好。

七、活動意見與不足：

1、本次活動中出現了以下一些現象：

其一、本次活動開始時，全體義工齊喊了本次活動的主題“關愛地球、人人有責，西秦義工，與你同行”，建議在以後的活動中借鑑這種模式，突出活動的主題，使大家明白活動的目的和意義，同時對增強義工組織的凝聚力起到很大的作用。

其二、組織紀律渙散，破壞義工形象：部分義工在固定宣傳地點大聲喧譁，吃零食，引來保安人員的干涉，義工在穿越公路時，翻越欄杆，不走人行道，這對我們義工形象損害極大;還有部分義工到達活動現場後完全是一個旁觀者的身份，不積極參與活動。

建議：紀檢人員擔負起責任來，對有損西秦義工的形象或違反西秦義工的章程言行進行統計，進行通報批評，對達到一定次數或造成惡劣影響者，組織商酌予以開除。

其三、義工證件不能及時收回或丟失。

建議：在領取義工相關證件時，應對所領取的袖標和胸章分別作好登記，收集時作好核對工作。

其四、遲到現象：絕大部分義工到場時都遲到，還有部分義工活動中途及結束時才到活動現場，希望在以後的活動中避免這種現象。 建議：以後凡活動遲到而沒有事先請假的義工在該次活動中取消工時的統計。

其五、活動準備不充分：事先商定好的橫幅沒有如期拿出;活動工具如手套，口袋等沒有落實到實處，只能現買，造成資源的浪費、希望以後對活動方案仔細商酌並落到實處。

八、特別鳴謝：

日工作總結 篇5

對於本月工作四川市場由於7月分才剛啟動服務商於總首次提貨5萬，上貨的門店有兩家。

一家是龍湖北城天街愛尚愛秀和鵬瑞利青羊廣場倍緹美妝，愛尚愛秀是上的21800的體驗櫃檯政策，由於體驗櫃還沒發出來所以就先上的貨，店老闆劉姐給我們提的要求就是一點，售後服務一定要跟上，進店第一件事情就是給導購老闆做體驗，讓她們感受我們產品的效果，要先征服店員跟老闆讓她們對我司的產品認可有信心後期工作才會更好更順利的展開，服務商貨還沒到的情況下就拿公司配給市場人員的肩頸和排毒養顏兩款複方精油給她預售1410元，因為在沒貨預售的情況下能有這個成績讓劉姐很滿意！也讓她衝滿信心做好我們的產品！倍緹美妝廖總進貨到了就給店員培訓了兩次，上貨4天，每天都有銷量，店員也很喜歡產品，只要店員店長認可我們的產品後期我們的工作就更好的展開了！經過跟廖總的交涉溝通他也是希望我們能大力的給他提供培訓貼櫃，他很有信心做好產品！後期的服務跟培訓一定會跟上，讓他體驗我們產品的顧客回頭率！

簡陽陳總植顏訪3個幫他做現場銷售，銷售好他就馬上下訂單，7月18日早上由總經理範總四川經理張莉，市場，楊均去簡陽做現場銷售，一店早上現場兩小時銷售2660元，現場很是火爆！二店下午2點到4點，天氣太熱就4個顧客也銷售了1810元，顧客只要體驗了就沒有空手走的，到達3店的時候由於是吃飯時間呆了兩個多小時就進店3個人都拿了一瓶經典系列的複方精油，陳總看到效果很是滿意！跟張經理一直討論上貨細節！後半個月的工作重點就是對現有已開發的店做好培訓，做好貼櫃，把我們公司產品及售後的口碑做好，讓店老闆有信心及動力做好我們的產品！多拜訪對我司產品有興趣的店家讓他們打消顧慮，跟我司真誠合作，讓他們感受到我們產品的魅力！爭取本月多開幾家店！

進入這個團體是我的榮幸，看著這麼多優秀的同事及領導從他們身上學到了很多，讓自己也是熱血沸騰的投入其中！

日工作總結 篇6

一、本日工作總結

團隊建設方面，制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售中心執行制度，發生撞單實施辦法，ERP跟蹤客戶方法，工作流程，團隊文化等。這是我認為公司對我們全體銷售做的比較好的方面，但商務一部在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。從銷售部門銷售業績上看，我的工作做的是不好的，基本可以說是做的十分的失敗。

二、工作上的問題：

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在

1.新客戶的開拓不夠(新增電話量太少)，業務增長小，個別業務員的工作責任心、執行力和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。

2.銷售工作最基本的客戶訪問量太少。一個月的時間，總體計算十個銷售人員平均一天拜訪的客戶量不到一個。從出訪記錄上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

3.溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，不能瞭解客戶的真正想法和意圖，對客戶給出的問題不能做出迅速的反應。特別是月末逼單環節上，總是去理解客戶，給客戶找藉口其實就是給自己找藉口，本來我們公司過去傳統的那種狼性、那種拼勁兒不夠。

4.工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成良好地工作習慣，銷售工作處於放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的後果。

日工作總結 篇7

在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。在同事們的關心幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面是我的個人工作總結：

1.人員的招聘(各部門的人力需求按招聘流程進行釋出)

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個人檔案的建立與管制(電腦化)

3.宿舍的安排及管理(每月進行評分)

4.新進人員的教育訓練(公司的廠紀廠規)

5.負責全廠人員異動(轉正、升職、調動、降職等各項手續辦理)

6.勞動合同的籤核，工傷、社會保險資料的申請及辦理

7.核對並輸入加班單及統計彙總，月初統計上月的全廠人員出勤分發至各部門核對，並以相關報表整理核對交至財務室(如加班統計表、出勤表、獎懲統計表、外宿人員統計表、新進/離職統計表)

8.每日、月對全廠職員工的考勤工作(每日考勤日報表、每月人力流動統計表、請假，遲到，曠工，獎懲手續辦理、每日進行對全廠人員的查卡、監卡等)

9.內部公(通)告的處理及張貼回收(A、B、C公告)

9.對各類資料進行簽收，整理並分類歸檔(廠內程式檔案、內部聯絡單、外部聯絡單、會議資料、各類培訓資料、考勤資料、人事異動資料等分類整理)

10.月底新工卡及飯卡的發放及配合財務薪資發放

11.承辦上級臨時安排各項工作

在職期間,我一直在做上述各項人事文員的工作，我要求自己：做好文員工作計劃，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

從事實務工作的財會人員常常對撰寫財務分析報告感到棘手。筆者認為，只要掌握要領，平時多關心公司的運作，多動腦、多動筆、多借鑑他人的方法，撰寫財務分析報告就能得心應手。

日工作總結 篇8

按照公司的工作指南重點進行檢查和跟蹤落實部門店面的管理工作，4-6日連續三天對所屬的直營店面進行認真細緻的檢查，在檢查工作中發現了具體問題和解決情況彙總如下：

一、工作成績：

通過工作重點的落實與實施，取得了成效，營業現場的衛生和儀容儀表有了明顯的提升和進步，吧檯的酒水平衡表、工資表、優秀員工評比表等各項表格的填寫都有了進步。廚房部門的衛生和物料保管也有了提升，在本週的廚房管理當中杜絕了物料變質或因物料保管不當造成的退菜事故。

二、現場檢查發現的問題：

檢查工作中，現場發現問題主要是以下幾點;

1)前廳部：衛生細節落實檢查不到位，“四定”工作的分配清晰，但是跟蹤檢查的次數和重視程度不夠；培訓工作有開展但是員工的接受和理解不到位；當場進行處罰和提出整改意見，通過連續檢查現得到整改效果顯著；

2）吧檯管理中，聯合路的吧檯連續2次檢查不合格，三部吧檯檢查過程中發現吧員違反規定私自留取票據，隨不會給酒水平衡表的填寫帶來影響，但是公司要求必須貼上在酒水平衡表上，已做了現場處罰，經理管理失職也進行處理，現已全部整改合格；一部吧檯的兩名吧員以及燒烤部門員工的分流工作財務部、人力資源部也都已經著手進行當中；

3）培訓工作的落實情況，部門能夠按照要求開展培訓，並且員工簽字和培訓心得，但公司要的結果沒有出現，公司在下週工作檢查中，要求必須做到員工理解、掌握、運用到工作中，否則視為無效培訓，負責人附有管理責任進行大力度的處罰；

4）廚房部：整體衛生較好，聯合路的廚房衛生比較好，貨物保管分類、儲存擺放合格，但牆壁衛生未作清理，公司做處罰處理，現已整改完成。一部廚房的冰櫃貨物混亂，保管擺放不合格，對負責人已經進行處罰，但在臨時抽檢中發現還沒有達到公司的標準，下週工作重點將會加大這塊的檢查力度和處罰力度；

5）工作習慣和操作習慣，有待於提高十部飯口結束後檢查中發現冰櫃內部及地面發現羊血塊，進行處罰。

6）佐羊火鍋廚房衛生不合格，沒有更好的落實公司的工作重點，已做了處罰和整改意見。

三、票據質檢發現問題和管理者承擔責任處理意見

佐羊火鍋：

十部：

聯合路：

四、安全演習工作

安全演習是為了防範安全的重點工作，各個部門前廳、後廚都能夠按照要求進行演習，現場針對工作當中容易發生的意外和突發事件，做出的提前的預防培訓。

日工作總結 篇9

20xx年5月xx日是第9個世界家庭大夫簽約日，我院在縣衛生和計劃生育局的動員和指導下，實時組織成員學習，慎密環抱家庭大夫式辦事工作的基濫觴基本則、辦事內容、辦事工具、工作持續性等內容進行了充分研討，統一了思想，進步了認識。為家庭大夫式辦事工作的穩步推進奠定了根基。

我院為保障家庭大夫式辦事工作深入人心，統一製作了世界家庭大夫日鼓吹橫幅、鼓吹海報、鼓吹資料。於5月與雲蒙湖生態區重山社群門診聯合開展了現場家庭大夫辦事鼓吹，同時開展家庭大夫免費義診運動，現場介入活感人員達百餘人，發放家庭大夫簽約、國家基礎公共衛生辦事等鼓吹資料共計三百餘份，針對有現存康健問題的患者，家庭大夫開展免費義診，當天介入免費義診人員達60餘人，介入人員100%接收了康健指導，現場運動群眾反應優越。

與此同時，我院還積極在本單位懸掛世界家庭大夫日：家庭大夫我許諾、我辦事的鼓吹條幅及鼓吹海報，播放家庭大夫簽約視訊，並在衛生室廣貼鼓吹海報。

為擴張鼓吹面，我們還在機關事業單位、村子委會、學校等多處廣貼鼓吹海報，目前累計張貼海報達40份，切實做好了世界家庭大夫日鼓吹工作。

日工作總結 篇10

年初將管理工作、服務質量管理、經營工作列為年三大工作目標。一年來，通過努力，在各方面均取得一定成效。

(一)管理工作目標方面

1、精細化管理目標的提出，使酒店全體管理人員樹立了“天下大事、必做於細”的良好管理理念。工作中，更加註重管理上的細微、教育引導上的細微、服務上的細微;避免了重佈置、輕檢查，做到了腦勤、眼勤、手勤、腿勤;注重觀察問題、思考問題，將精細化管理理念落實到工作的方方面面，效果很好。

2、效能化管理目標。酒店結合實際，加強工作效能建設活動。通過此項活動，解決了不少存在的諸如干事拖拉、推諉扯皮、責任心不強、工作效率不高等工作問題，提高效能的長效管理機制和一切按照制度和經濟規律辦事、真抓實幹、愛崗敬業的工作形象。在效能建設活動中，酒店專門成立了活動領導小組及辦公室。3月中下旬在全酒店範圍內通過各種形式逐層進行全員思想動員，3月底組織召開了一次“轉變職工形象，加強酒店工作效能建設”大討論活動。通過動員，增強了求真務實抓效能的針對性、實效性;進一步明確了職能範圍和各負其則的長效機制;規範嚴格了學習要求;破除了無所作為、不思進取的平庸觀念，提高了酒店職工工作的積極性和主動性。5月份，酒店結合本單位工作實際，採取開門納諫與自查相結合，單位查擺與個人查擺相結合，召開討論會、發放徵求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題。所查出來的問題都比較實際，效果很好，並針對查擺出的問題，剖析原因，研究整改方向，於7月份起組織集中整改，成果顯著。此外，還結合效能建設活動的開展，抓緊做好了“紅五月”員工培訓及技術比武活動，極大地提高了服務質量和服務水平。

3、成本管理目標。今年以來，酒店嚴格控制成本，節能增效。首先，加強了財務核算管理。各經營部門按月核算收支，分析營業收入和成本控制情況，發現問題及時採取對策。財務部加強對每日收入的稽核，避免了各收銀臺的漏洞。各項帳款及時催收，儘量避免了跑帳、漏帳、死帳的發生。其次，各部門都紮實做好了成本核算和成本管理的各項基礎工作，嚴格控制了酒店非生產性支出，降低酒店的各項管理費用。在採購環節上，嚴格堅持審批制度，用多少採購多少，採購部門及時與倉庫溝通聯絡，並配合做好庫存的盤點工作，避免了物資積壓。再次，在日常的管理中，各部門注意對員工進行節約思想的教育和引導，提高了酒店職工、員工的節約意識。

4、裝置設施維護保養管理目標。本著保養和維修相結合、修舊如新、修新如新的原則，各部門注意裝置設施維護、保養，總結改進不正確的容易損壞裝置設施的操作方式，儘量將一些小問題消滅在萌芽狀態;將維護保養具體貫徹到日常操作的細節中，必要的環節要形成制度，形成良好的操作習慣。

5、用全新的理念與思路做好各項管理工作。酒店要求管理人員提高自身素質的，樹立全新的管理理念和思路，注重吸收、借鑑別家酒店好的經驗和方法，以應對新的形勢、新的任務和新的市場競爭。結合勞動法的出臺，酒店認真對原《員工守則》作相應修改和完善，明年年初正式執行新《員工守則》。

(二)服務質量管理目標

一年來，酒店的服務工作在保持發揚我店好的做法的基礎上，還在以下兩個方面做出不少努力。一是進一步完善了培訓方式。採取集中培訓和靈活培訓相結合的模式，結合服務人員的知識結構，找準部門特點與弱點，將重點放在店紀店規、禮節禮貌等服務技能操作規範化的培訓，促進酒店管理水平和服務質量的提高。同時，建立健全班前例會制度，以便及時總結前一天的工作，並安排當天的工作。二是注重教育、引導廣大服務人員樹立“賓客至上”的思想，以客人的需求為主線對客服務。要求在對客服務中仔細揣摩顧客的消費心理，儘量滿足客人合理的要求;轉變“怕麻煩、怕費時費力”的思想。力求服務上有所突破，用客人的口碑，擴大宣傳面，以擴大酒店形象和影響面，整體服務質量有較大提高。

(三)經營工作目標

經營工作是我們全部工作的核心，酒店緊緊抓住兩大主營部門客房、餐廳收入，在現有條件下努力開拓市場。

客房部在保持現有價格水平基礎上，總結經營管理上的經驗、不足，消化吸收同行的經營理念，想方沒法開發長話聯盟住房積分等新專案、新辦法，穩定或提高住宿率。餐飲部上半年重新調整了管理班子。新班子從主觀上反省和總結以往在經營、管理上的不足和缺陷，強化內部管理，加強了對服務人員的教育、引導、培訓，使服務質量得到一定的改善，團隊的凝聚力、向心力不斷增強;同時，餐廳為適應大眾化消費這一趨勢，在力求菜品價格合理、口味、質量穩定上下功夫，採取靈活多樣的經營模式，找準經營定位，出主意、想辦法，冬季還推出特色火鍋等，逐步改善了餐飲惡性迴圈的勢頭。今年月餅生產,酒店本著以銷定產的工作思路，從制定工作方案，成立組織機構指揮系統，到想方沒法加大市場促銷力度，開展全員促銷活動。一方面酒店通過努力順利通過了全國食品工業生產許可認證(qs)，著力改善生產條件，大膽推出酥皮、透明皮及無糖香橙、草莓、木瓜等能滿足不同消費群體及口味的“新品”，嚴把出品質量關;一方面酒店全體幹部職工、員工發揚以往“不怕苦、不怕累”的精神，克服困難、犧牲個人休息時間加班加點，不計個人得失跑促銷，使酒店今年月餅產銷超額完成預定任務。

日工作總結 篇11

期會考試過去了，八(3)班的成績比預想的好些，但八(1)班有好幾個同學的成績不理想。針對考試中出現的問題，我做了一下反思。

一、我想我今後還應該在英語教學上多下點功夫，一定還要提高每堂課的教學效率。原先講課，因為兩個班的實際情況不同，備課需要不同對待，時間倉促，導致有時候有些隨意，課前沒有充足的準備，包括心理準備和課堂準備。而實踐證明那是不會教出理想的成績的。業精於勤荒於嬉，形成於思毀於隨。只要嚴肅對待，一切皆有可能。

二、日常階段性測試也要看準時機，並不是越早越好。考早了學生對所學內容沒有及時總結複習，知識系統不夠完善，形成不了知識的內在聯絡，做起題目來不能得心應手。考好了是僥倖，成績差了還打擊學生的積極性。因此每一單元學完以後應該佈置學生進行總結複習，並且要落到實處。

三、複習總結很重要。這是眾所周知的道理，但是期會考試前我對課程知識的總結沒做好。無論時間如何緊迫，我今後一定要分清主次，練習題沒講完沒關係，帶領學生系統的複習總結，梳理本期的教學重點難點才是最重要的。

四、全面教育的同時不忘個別督促。雖說是素質教育，但是成績對於學生來說總還是最重要的因素。對於少量學習缺乏主動性的同學，考前一定要發動家長的督促作用，因為英語要記要背的東西實在太多，考前抱抱佛腳總還是要好一些的吧

日工作總結 篇12

在11年開展的質量興縣活動中，我們縣將物業管理由房管部門獨家管理的單軌制，改為物業屬地管理，條塊結合，以塊為主的管理模式。我們們眾興鎮以高度的責任感，積極參與，著力規範物業管理，提高物業服務質量，維護業主利益，建立滿意社群、和諧家園。收到了顯著成效，物管辦現管理74家居民小區，總建築面積平方米，入住人口近10萬人。11年，被縣政府授予“先進集體”榮譽稱號，先進經驗多次受到市、縣新聞媒體的關注。

一、 建立健全組織網路。

積極推行“局主管、鎮負責”體制，鎮政府設立物業管理辦公室，各社群成立“兩站一中心”，即：應急維修站、業主訴求調解站和社群物業服務中心，為加強物業管理，提供了強有力的組織保證。

二、 建章立制、提升服務質量。

制定出臺了《物業星級考核辦法》、《物業服務收費等級標準》、《物業管理實施細則》、《老舊小區提升改造方案》、《業委會成立程式》、《物業企業進退暫行辦法》等一系列檔案，為提升物業服務質量奠定了鐵的制度保障。

三、 強化考核、促進服務上水平。

物管辦實行“棋盤式”、表格化的督查考核制度，使考核工作形成制度化、常態化、網路化，為物業服務不斷上水平，提供了較為科學、完善的考核體系。

四、 普及物業文化、提升全民素質。

為使廣大市民理解物業、支援物業、關心物業、共同參與物業，我們們定期編印《物業簡報》，刊載物業動態，學習園地，還編排《物業快板書》在電視臺播放，為全面提高物業服務質量夯實了理論基礎。

日工作總結 篇13

前國家足球總教練米盧說：心態決定一切!我相信幸運之門總是對天道酬勤的人敞開著，世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。作為一個銷售代表，只有用謙卑的心態，積極的心態去面對每一天的工作，成功一定在不遠處等著你我。

在做銷售的過程中，我發現一個奇怪的問題，對於一個新開發的市場，一個業務能力不強的銷售代表，但只要他準備的充分，他的業績一定高於一個業務能力比他強，但沒有準備的業務代表，為什麼呢?雖然在銷售的過程中，受很多相關的因素影響，但最主要的是你要明白你要做什麼?沒有一流的銷售員，只有一流的準備者。

也許銷售代表的工作周而復始，每天重複著昨天的工作內容，但是要明白，你每天所面對的客戶是不一樣的。海爾的張瑞敏曾說過這樣一句話：簡單的事情重複做，就能做成不簡單的事。要讓自己的每一天過的平凡，但不能平庸。

一個銷售代表從起床開始到上床休息，這一天都要做哪些事情呢?培訓筆記整理如下，也許對剛入行的朋友有所啟示。

1、上班之前準備工作

每天要按時起床，醒來之後要迅速起來。告訴自己，新一天的工作就要開始了，要充滿活力，可以適當的運動一下。

整理好儀容，檢查一下是否帶齊了銷售的必備用品，如名片、筆、筆記本、產品資料等。

上班途中，能夠熱情的和認識的`人打招呼，如果可能的話，可以看一下當天的報紙或者近期的新聞等。

儘量提前10——20分鐘到公司，主動參加公司上班前的掃除活動。

簡單的說，上班之前要有一個積極的心態，要有一個快樂的心情!

2、到公司簽到之後

向主管或有關負責人簡單彙報自己的工作計劃，明確當天的銷售目標和重點，並詳細擬訂拜訪路線，及補救措施，計劃越詳細越好。出門之前，先和預定的拜訪物件電話聯絡、確認，並檢查所帶的銷售工具是否齊全：

1)產品的目錄，定貨單、送貨單

2)和客戶洽談的相關資料：如名片、客戶資料、客戶記錄、價格表、電話本、記錄本、計算器、商品說明書、樣品、產品照片、產品的廣告以及其它宣傳資料等。

3、拜訪前的準備事項

1)瞭解被拜訪物件的姓名、年齡、住址、電話、經歷、興趣、性格、家庭情況、社會關係、最近的業務情況等。

2)要隨時掌握競爭對手的銷售情況及一般客戶對他們的評價，瞭解同行及相關產品的最新變動及產品資訊。

3)做好嚴密的拜訪計劃，並配合客戶的時間去拜訪，設法發現有決定權的購買者，並想辦法去接近他。

4)準備好交談的話題，要做好心理準備，對於對方的詢問和殺價要有對策，做到心中有數。

4、見到客戶之後

1)有禮貌，清楚的做好自我介紹，態度要溫和、不卑不亢。

2)要認真聽取對方的講話，並表示關心，詢問對方時，口氣要平穩。

3)要懂得抓住客戶的心，首先自己要做到以下幾點：

①要有信心

②態度要真誠，爭取對方的好感

③在談話中，要面帶微笑，表情愉快

④用語要簡潔，不羅嗦，問話清楚，能夠針對問題

⑤注意對方的優點，適當的給予讚美

⑥在商談的過程中，不可與客戶激烈爭論

⑦誘導客戶能夠回答肯定的話語

⑧能夠為對方著想，分析帶給他的利益最大化

4)與客戶商談必須按部就班

①見到客戶，首先是問候，敬菸，接著聊天，贈送禮品

②進一步接近客戶，激發對產品的興趣

③告訴客戶產品能帶給他的利益

④提出成交，促使客戶訂購或當即送貨

⑤收貨款

⑥一筆業務做成後，不要急於離去，要和客戶繼續交談，以期建立一種長期的合作關係，並告訴他，隨時能夠為他提供服務。

5、下班後，檢查每天的工作，總結得失

1)詳細填寫每天的業務日報表

2)檢查是否按計劃開展業務，是否按計劃完成任務

3)寫出每天的營銷日記，總結工作方法，對客戶提出的抱怨要及時處理，並做好備忘錄，及時彙報給上級主管。

4)營銷日記的內容包括：

①工作情況描述

②對工作得失的總結、意見及建議

③改進的方法

④客戶的意見及建議

⑤如何處理

⑥工作感悟及感受

日工作總結 篇14

我們人類賴以生存的地球家園，由於人類人為的破壞，生態環境被損害，個別動植物瀕臨滅亡，自然資源被汙染，自然界”、”等傳染病流行，向人類發出警告，地球家園的環境保護已到了刻不容緩的地步。

為營造濃厚的環保氛圍，進一步提高廣大隊員的環境意識，我校少先隊大隊部積極開展了豐富多彩的環境保護教育活動。我們構建了以”為主要方式的綜合性活動，實現多方面的有機結合，使少先隊員樹立”的觀念、”觀念、”觀念、”觀念。

1、從小處入手，從點點滴滴做起，讓綠色理念潛移默化地滲入學生的心田。我校將每學期開學的第一個月定為”，各中隊以此為契機，圍繞教育主題，通過學習、討論、訓練、檢查、競賽等活動，開展”的活動，使學生養成了愛衛生、講衛生、保持衛生、美化環境的良好衛生習慣，養成了良好的綠色文明行為習慣，形成了較強高的環保意識，培養了良好的環境道德行為。

2、我們採取了讓學生自己教育的原則，充分發揮學生的小主人翁作用，開展以環保教育為內容的主題班、隊會。如六（2）中隊的—”、六（4）中隊的”、六（5）中隊的”、四（4）中隊的—”等班隊活動形式多樣，意義深遠。充分利用紅領巾廣播、電視臺、宣傳欄、黑板報等陣地，積極進行環境宣傳教育。利用紅領巾臺電視臺向隊員介紹環保知識，播放環保教育片，班級電視節目，如三（2）中隊的”、五（3）中隊的”、四（3）中隊的”一年級聯合中隊的”等電視節目，貼近學生生活，關注孩子健康成長、有目的地培養學生環保意識，讓學生積極爭做保護環境的”。

4、為了增強學生”意識,增加環保知識，提高自身素質,美化校園環境,結合我校第二屆藝術節，學校特開展了1“環保“拯救地球“全國愛眼日—“預防近視，珍愛光明“預防近視珍愛光明保護眼睛—“讓綠色校園與我們同行“讓孩子說孩子的話“讓孩子裝扮孩子們喜歡的校園“綠化地球保護環境爭做環保小衛士“環保綠色“環保小衛士“綠色小使者“綠色生命保護環境“綠色環保“建立綠色環保學校“世界環境日“環保小衛士“綠色小使者“天更藍、水更清、地更綠、城更美”，人人積極參與，從我做起，從小事做起，共同為環境保護作出我們應有的貢獻。

日工作總結 篇15

今年是聯合國確定"6.5"世界環境日第34個紀念日。根據農十師環保局《關於做好農十師2005年世界環境日宣傳教育工作的通知》精神，為認真貫徹《全國環境宣傳教育綱要》、《中國小環境教育專題教育大綱》。積極開展環境保護教育活動，圍繞著今年環境日的主題"人人蔘與、建立綠色家園"開展了“八個一”的宣傳活動，現將活動總結如下：

一是開展了一次以“建立綠色家園”為主題的班隊會活動。為加強對環境日的宣傳教育工作，我校針對不同年級學生心理特點，在2005年“世界環境日”期間開展了以“建立綠色家園”的主題教育活動。活動中，同學們以講環保小故事、自編自唱的環保歌、講演比賽、交流會等形式廣泛宣傳珍惜自然資源、保護野生動植物、促進生態平衡的重要意義。此項活動還在北屯電視臺播出。

二是舉行了一期環保手抄報比賽。這次手抄報比賽以“保護母親河——額爾齊斯河”為主題，共展出手抄報50餘幅，300餘名學生參加了比賽。

三是開展了一次環保科普知識講座。6月3日，北屯中學通過廣播的形式舉辦了一期以《中華人民共和國環境保護法》《全國環境教育宣傳行動綱要》為主要內容的環保科普知識講座。全校3000餘名學生聽取了講座。通過聽講座，增強了學生的環境意識和責任意識。

四是舉辦了一次以建立“綠色學校”為主題的黑板報比賽。期間共出板報53塊，通過黑板報比賽，進一步加強校園文化建設，積極倡導科學、健康、環保的生活方式。

五是開展了一次向全體師生的倡議活動。校團委在6月6日學校升國旗儀式上向全體師生髮出倡議：呼籲全社會共同來關心人類的生存環境，愛家鄉，愛北屯，自覺投入到植綠、護綠、愛綠的行動中去，樹立正確的人生觀、資源觀、環境觀以及可持續發展觀念。

六是進行了一次環境保護知識競賽。學校結合新課程改革，在國中部開展了以“環境、資源、可持續發展”為內容的知識競賽。

七是組織少先隊員參加一次紅領巾實驗田的實踐活動。校團委少先隊組織部分團員青年和少先隊員參加領巾實驗田的實踐活動，每個少先隊，團支部，負責管理校園內一塊實驗田，清理草坪中的雜物、澆水等。

八是開展一次網上宣傳活動。學校除在校門懸掛橫幅外，還通過校園網站大力開展環境保護的宣傳活動。期間共刊載《北屯中學開展“美化環境、從我做起”主題教育活動》、《北屯中學千名中國小生參加青少年生態教育基地建設》、《北屯中學建立“綠色學校”工作總結》等文章及圖片10篇。

我校通過在世界環境日期間開展豐富多彩的環境教育活動，使中國小生樹立良好的環境意識。進一步普及了環境知識，在學校營造了熱愛自然、保護環境的良好氛圍和風氣，使中國小生樹立良好的環境道德觀念和行為規範。促進中國小生形成對地球、人類、資源的積極態度和自覺的環境保護行為。

北屯中學

20xx年6月7日

日工作總結 篇16

今年5月17日是第二十五次“全國助殘日”，xx區殘聯按照包頭市殘疾人工作委員會（20xx）1號檔案《轉發關於開展第二十五次“全國助殘日”活動的通知》精神，圍繞“關注孤獨症兒童，走向美好未來”這一主題，結合本地區實際，認真組織開展了第二十五次“全國助殘日”活動，現將此項活動總結如下：

xx區殘聯根據上級檔案要求，及時向政府彙報檔案精神,制定了本區開展第二十五次“全國助殘日”活動方案，召開了xx區殘疾人工作委員會會議，向成員單位印發了《關於開展第二十五次“全國助殘日”活動的通知》（石殘工委發〔20xx〕1號），並對本區開展助殘日活動進行了部署和具體要求。

1.助殘日期間，區殘聯、紅十字會、包頭朝聚眼科醫院、xx區社群衛生服務中心聯合為23名白內障患者進行復明手術篩查並建立檔案，現初步確白內障且適宜手術患者7人，區殘聯為12例貧困白內障患者辦理了免費手術相關相關手續。

2.區領導、區殘聯、各街道辦事處、五當召鎮、吉忽倫圖蘇木等成員單位領導分別走訪慰問10戶孤獨症殘疾兒童、貧困殘疾人家庭，為他們送去現金和慰問物品共10000元。5月14日，受區政府分管領導委託，區殘聯、團區委人員專程赴包頭市腦癱兒童康復中心、北沙樑對孤獨症兒童陳某、腦癱兒童呂某進行了走訪慰問，發放慰問金20xx元。

3.區衛生部門組織開展了社群衛生健康進家庭活動，為新搬遷喜桂圖社群居民每戶家庭成員建立了健康檔案，發放康復知識宣傳手冊，免費為62名貧困殘疾人、殘疾兒童進行了身體健康檢查和預防乙肝、其它疫苗的接種。

4.區工會、婦聯、共青團、少先隊組織及各街道辦事處、五當召鎮、吉忽倫圖蘇木殘聯深入開展鄰里助殘、巾國建功、青年志願者、手拉手紅領巾助殘活動，組織志願者開展了一助一結對幫扶服務，幫助農村貧困殘疾人買種子、種地、買煤、拆洗被褥、打掃室內外衛生等做好人好事60件。

5.區殘聯、區衛生計生聯合開展了推進“幸福家庭”建立活動，對全區17歲以下殘疾少年兒童進行了摸底調查，建立了新生殘疾兒童隨報制度。

6.區教育部門在各中、國小校教師和學生中開展人道主義思想教育宣傳，以每天節約一角錢，我為殘疾同伴獻愛心為主題的活動，培養我區少年兒童從小要有關心愛護自己殘疾同伴的精神，真正做到“扶殘助殘，有你有我”。

開展了豐富多彩的助殘日街頭宣傳活動。區殘工委成員單位、區殘聯全體人員、社群專委、貧困殘疾人及其親友參加宣傳活動。活動內容有：

1.為3名貧困殘疾大學生及殘疾人家庭子女大學生髮放助學金7000元；為3名重度肢體殘疾人贈送輪椅3臺。

2.聯合民政、衛生、就業、人社、教育、司法、計生、紅十字會、公安、質監、農商

銀行、移動公司、包頭朝聚眼科醫院、xx區社群衛生服務中心等單位於5月xx日在區社群衛生服務中心開展了集中宣傳活動。現場為200餘人現場解答了孤獨症及殘疾兒童、殘疾人就業創業、權益保障、法律諮詢、最低生活保障等政策及知識諮詢，免費為70人次進行了免費體檢、理髮等益民服務；共發放致殘疾兒童家長一封信、懷疑孩子患孤獨症做個小測試、社群康復知識系列宣傳、法律援助服務指南、創業政策問答等宣傳資料3000餘份；活動期間出宣傳板報8塊，在主要街道懸掛橫幅25條；組織志願者身披“xx區“三月風”志願者服務隊及助殘口號綵帶分別在各區片街頭進行了宣傳。

3.利用區有線電視、xx區政府網、殘聯網、街頭大螢幕等媒體宣傳報道社會各界幫扶貧困殘疾學生、殘疾人解決實際困難以及許詳、劉秀麗自強典型感人事蹟12篇，播放孤獨症預防及康復知識宣傳音訊、視訊、公益宣傳海報等20餘篇。

4.區殘聯舉辦了殘疾人書法、剪紙、十字繡、手工編織根雕等展覽，為殘疾人提供了一個展示才藝的平臺。

通過此項活動的開展，充分體現了黨和政府對殘疾人工作的重視和支援，也體現了殘聯、吉忽倫圖蘇木、五當召鎮街道辦事處及社群對殘疾人的關愛和幫助，更加激發殘疾人在社會、生活中樹立自尊、自信、自立、自強的理念，為我區構建和諧社會做出了應有的貢獻。

日工作總結 篇17

為了讓家長近距離的接觸在園生活的孩子，瞭解、熟悉孩子在園的表現，為此家長開放日活動成為絕佳的平臺。

本次活動我們向家長展示了兩個教學活動：科學《可愛的蠶寶寶》和音樂《王老先生有塊地》。在活動中，讓我深深地體會到孩子們的愛面子，基本上孩子們表現得都很棒，認真地學著，在快樂的遊戲中鞏固著並開動起自己的小腦筋，訴說著他們自己的想法及觀點，特別是科學活動《可愛的蠶寶寶》中，孩子們的表現更是出乎我的預料，他們的認真，他們對蠶寶寶的強烈好奇，深深得打動了在座的每一位家長。在音樂活動中，孩子們也充分感受到了音樂帶給他們的快樂，更是很好地激發了孩子們的創編能力。

在展示經典誦讀展示活動中，孩子們更是使出了渾身的勁頭，唯恐自己的表現比別人差，大部分孩子得到了自己父母的好評，也有極少數孩子的父母對自己孩子的表現不太滿意。

在最後的戶外活動中，我們的遊戲“運球比賽”吸引了家長的參與，雖然遊戲有一定難度，家長們還是按規則進行，而是讓孩子放手去表現，並不在乎結果的勝負，只是讓孩子和自己快樂了一把，感受到教師精心準備的遊戲給自己和孩子帶來的樂趣，讓孩子體驗到了快樂。

家長開放日活動在孩子和家長們的歡聲笑語中圓滿結束了。我們相信，在今後的日子裡，我們和家長都會朝著共同的心願努力，那就是讓我們的孩子具有強健的身體，良好的習慣，廣泛的興趣，聰明的大腦，為了這一個共同的心願，讓我們互相理解，互相支援，加強交流。

日工作總結 篇18

1、宣傳促銷工作。今年酒店仍繼續完善推行全員促銷。以營銷部為龍頭，勤走動，多溝通，利用各種渠道和有限的資源，結合自身特點進行宣傳、促銷，積極開發新客源。今年，酒店加大了對團隊會議的銷售力度，想方設法。及時獲取瞭解真實可靠的客源、團會資訊，並隨著市場的變化及時調整營銷策略。營銷部主動與各經營部門溝通，瞭解客源狀況以及存在的困難與問題，出主意、想辦法，開展有針對性的促銷，取得較好成績。

2、工會、共青團工作及企業文化建設

工會、共青團繼續以“南天精神”和構建企業文化建設為主線開展各項工作。特別是“質量、效率、服務月”的成功開展，激發了廣大員工的敬業精神和協作精神，為酒店造就一個寬鬆有益的進取環境。酒店員工流動性大，在用人理念上，酒店和工會、共青團要繼續體現“德”字原則，對重點部門、重點崗位採取了一定的措施，想方設法、創造條件留住優秀人才、骨幹，發揮所長。酒店的文化建設緊緊圍繞以“倡導最佳服務、贏得最佳信譽、爭取最佳效益、塑造最佳形象”開展工作，工會、共青團在工作、生活上給予員工關心和幫助。在管理上，注意體現“有情領導、無情管理”的意識。通過努力，我酒店繼續保持了自治區“青年文明號”榮譽稱號，酒店總檯及客房部副經理分別被評為市“巾幗文明崗”和“巾幗文明標兵”稱號，今年，以“爭先創優”為契機，組織全體幹部職工積極開展有針對性的、立足本職、有特點的崗位練兵和技術比武活動，也取得了可喜成績。

3、做好安全工作。酒店堅持“安全第一，預防為主”的方針，本著“安全無小事”的原則，全方位地做好安全工作。簽訂並逐步落實了安全生產目標責任制。特別加強了對餐廳、員工宿舍、食品衛生、車輛保管、出租房屋等重點和薄弱環節的消防安全管理，做到責任到部門、到人;堅持進行安全衛生大檢查，並對存在的安全隱患及時、限時整改;保安部加強了對安全隱患整改及習慣性違章方面的督促和跟蹤。做到了檢查到位、操作規範到位、整改及時，切實消除安全隱患。安全生產月期間，在酒店開展了一次全員安全教育活動，參與率達100%。出安全板報4期，開展了安全知識考試、消防操作比賽和消防疏散演練等活動，大大提高了廣大幹部職工的安全意識。

日工作總結 篇19

時光流逝，一個緊張、充實、有序、奮進的學期即將結束。一學期來，我們低段數學教研組的全體教師遵照學校工作計劃和學校教務處教育教學工作計劃，立足課堂、以實施課程改革和全面提高教學質量為目標，以提高教學實效,切實減輕學生課業負擔為著力點，深入開展教學研究，切實加強教學管理，以課堂教學改革為重點，努力提高課堂教學效率，切實提高教育教學質量。順利完成了開學初擬定的各項工作，現就以下幾方面總結如下：

一、加強師資隊伍建設，建立學習型、創新型的教師隊伍。

1、學習、領悟新課程標準的精神，切實轉變教育教學觀念。新課程標準給教育領域注入了新的生機、新的活力，它指出了教育教學的發展方向，充分強調學生的學習地位。我們低陣列全體教師堅持教育、教學理論的學習，積極開展教研活動，完善和改進教學方法和手段。本學期組織教師認真學習了《新課程標準》，進一步領會新課標的精神，以基礎教育改革的新理念為指導，進一步轉變教師的教學觀念。為了迎接教研室新課標測試，我們組進行了教師新課標測試競賽，以及教師硬筆書法的競賽，充分展示了教師的基本功素養。在全縣45歲以下青年教師新課標測試中，每位教師都能積極備考，取得了較好的團體成績。每一次的學習都給老師們帶來了深深的反思，充分認識到不轉變傳統的教學觀念，不提高自身的的知識素養，不掌握現代化的教學手段，是很難適應教育的新形勢的。課堂是實施素質教育的主陣地、主渠道。各位老師在學習新課程標準後能以新課程標準的精神指導教學實際，在課堂中能科學的運用合理的教學方法，努力創設學生求知的氛圍，充分體現了學生為主體和老師為指導兩者之間的關係。每位老師在實踐的過程中，均有或多或少的收穫。

2、提高教師的自身素質，服務於教育教學。教師素質的高低決定著

學生能力的高低，決定一個學校教育的成功與否。我們教研組的老師們都意識到了唯有不斷提高自身的素質，不斷更新自己的教學理念、方法，才能不負於教師的職責，才能培養出創新型的人才。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，教師如果不學習，教研活動就會成本“無本之木，無源之水”。為加強修養，提高素質，創設教師間互相關愛、互相幫助、互相切磋、交流的學習型團隊。本學期，我們採取集中學和自學等方式，認真學習了“學科滲透法制教育”、“生本教育”等理論知識的學習，殷莉莉老師在我校“學科滲透法制教育”現場會上，給參會老師展示了《小數的初步認識》一課，獲得了課題組老師的認同和肯定;提倡教師多讀書、讀好書，本期每位教師都交流了各自的讀書感悟，並能主動借閱圖書及教學雜誌，給自己充電，提高自身的業務素質。不光如此，我們還注意用教學理論指導教學實踐，本期每位教師都認真撰寫了一篇教學論文。

3、積極參加和開展教研活動。我們學期初教研活動有計劃，學期末教研活動有總結。組織教師進行了教學教研活動，收集優質課的教案、說課稿、反思，教學設計，論文，教學案例等教學資料。每位教師都能紮實寫一份合格的教案，上好每一節常態課，寫一篇優秀教學論文，編寫一份教學設計，製作一份好課件。為了改革課堂結構和教學方法，提高教師的課堂教學水平，提高課堂教學效益。我們堅持開展聽、評、說課活動，我組教師十分重視聽評課活動，聽課前認真備課、設計教案、互相切磋，聽課後認真評課：如教學內容安排是否恰當、難點是否突破、教法是否得當、教學手段的使用、教學思想、方法的滲透等是否符合新課標的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯、全面的評論、探討。本期教師聽課均達到規定的16節，聽評課活動促進了教學水平的提高。我組殷莉莉老師上了課例研討課《分數的初步認識》;李今老師積極準備，在學校組織的的“骨幹教師示範課”活動中，給全校老師展示了《可能性》一課，別具匠心的設計，使觀摩教

師耳目一新，受益頗多。

4、加大對青年教師的培訓力度，鼓勵青年教師自覺學習教育教學理論、現代資訊科技、教育科研等方面知識。組織教師觀摩了全縣校本研修說課競賽及評課活動，使老師們重新定義了說課的內涵，以及如何更好把握教材;在師徒結對幫扶工作中，許新紅(師傅)和馬軍(徒弟)相互聽評課，交流教學經驗，開學初指導馬軍老師認真準備了一年級新生家長的數學教材培訓和輔導方法的指導。

二、加強了教學過程管理，狠抓教學常規的質量管理

本學期，教研組加強了課堂教學常規管理，並配合教務處繼續強化教學常規工作的督查，使備課、上課、各類質量檢測、作業批改、培優輔困、聽評課活動的各個環節都符合規範化的教學要求

1、嚴格執行課程計劃，各教師從教材和學生實際出發，把安排到的課上足、上好。認真落實備課制度。教師要把握好教材的重、難點和知識間的內在聯絡，創造性地處理好教材。廣泛借鑑各種優秀教案，根據學生實際情況設計出優秀教案，課後及時寫好教學反思。強調教師不僅備出書中僅有的內容，而且要創造性的運用好教材，練習的內容要有密度、坡度、層次，適合好中差三種學生的不同學習需要。

平時教學工作由教師個人單元把關，半期檢測由教研組把關，各年級都能認真做好半期質量分析。教研組每月不定期檢查教案，杜絕無視進度備課和上課，先上課後備課現象。各位教師教案環節完整、重難點突出，課後反思內容有針對性，能幫助教師彌補今後課堂教學的不足，每位教師本期撰寫教學反思均達到新授課的三分之一。

2、優化課堂教學，強化質量意識。本學期繼續把優化課堂教學，重視教學過程，提高課堂教學質量，突出課堂教學的時效性作為我組的重點工作。注重課堂教學的過程管理，配合教務處繼續實行推門聽課，促進教師的專業化成長。

3、進一步規範學生作業，力求提高作業練習的效能，作業佈置精心合理，切實減輕學生的課業負擔。作業做到批改準確，反饋糾錯二次批閱及時，評價各有特色，大部分學生作業整潔，書寫規範，學生養成了良好的書寫習慣。

4、積極落實培優輔差工作。本學期教師能結合本班實際認真制定計劃，在課堂教學中，堅持面向全體，兼顧兩頭，特別加強了對後進生的輔導，通過課堂多提問，課下多交流談心，切實提高學生的成績。

三、學生活動重實效。

針對低年級計算教學比重大及學生計算習慣差的現狀，本學期教研組組織了一到三年級的口算競賽，活動準備充分，各位老師均很重視學生的口算，在競賽中都湧現出一批計算速度快，準確率高，書寫整齊的優秀學生。通過本次活動，學生的計算興趣被極大地調動起來，學生的計算速度和正確率又上了一個新臺階。

四、存在的不足和需要進一步加強和提高的幾點。

1、積極轉變觀念，進一步深鑽新課程標準，改變陳舊的傳統教學方法，在課堂上建立民主平等的教學氛圍，給予學生的創新能力和想象的拓展空間，使學生積極主動的去學習。

2、進一步研讀教材，確定教學目標，找準重、難點，提高課堂教學效率。

3、進一步抓培優輔困工作，減小優生和學困生的差距，防止兩極分化，努力減少不及格現象，爭取中等生，提高優秀率。

教育改革，教學研究是教育事業發展的一個永恆的主題。一學期以來，本組教師注意自身素質的提高，始終以高標準嚴格要求自己，在教育教學工作中取得了一定的成績。但是，我們也深深知道，這些成績的取得是在各級領導的關心、以及學校其他學科老師的大力支援與配合下取得的。我們還知道，我們的工作還有很多需要提高改進的地方，我們將在今後的教學工作中大膽探索，不斷創新，讓我們的教研工作更上一層樓。

日工作總結 篇20

下雙鄉蓄水國小百日攻堅專項行動自查報告 學校的安全工作事關廣大師生身體健康和生命安全，為切實加強我校的安全工作，保證學校師生的身體健康和生命安全，我校積極開展隱患排查治理專項行動,堅持齊抓共管,廣泛發動全體師生員工全員參與,始終把安全工作放在第一位，時刻緊繃安全之弦，時刻做到常抓不懈、警鐘長鳴，現將我校的開展隱患排查治理專項行動自查工作總結如下：

一、思想重視，認識到位。

我校領導與教師從保障學生身體健康和生命安全、保證學校正常教學秩序、維護社會穩定大局的高度，充分認識此項工作的重要性、緊迫性和長期性。確立“學校教育安全第一”的思想，把安全工作的要求和措施落到實處。建立了以校長為第一責任人的安全工作領導小組，做到分工明確，職責落實。學校與各班班主任每學年簽訂安全目標責任狀，明確責任與義務。在此基礎上，學校加強對安全工作的指導與監督。制訂值班、值校制度，做到學生在，教師在，教師在，學校領導在。全力以赴打造“平安校園”。形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。

二、責任落實，嚴把關口。

我校重視安全工作，充分利用宣傳窗、黑板報、校園廣播等各種媒體向廣大師生進行宣傳、教育，增強學生的自我保護意識，提高自我防範能力。學校利用告家長書等形式加強與學生家長的溝通，提高家長對安全教育的認識，配合學校做好學生安全自我防範意識和能力的培養。同時學校要求班主任主動家訪，多與家長加強聯絡，提高家長監護意識，讓家長切實負起學生安全教育與監護工作的職責。在此基礎上學校聘請法制副校長，對學生進行法律知識、安全防範意識和自護自救能力的教育，邀請交警進行交通安全知識講座和交通安全圖片展覽。同時加強對學生的心理健康教育，防止學生心理問題的產生。另外要求各班開展形式多樣的安全教育活動，通過集會、晨談、班隊課、各種活動課等加強對學生的安全教育。

三、管理到位，嚴格制度。

為最大限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發，加強安全日常工作的管理。

1、加強學校設施的安全管理，經常檢查學校用房、用電、防火等安全，定期檢查所有用電線路，購買滅火器放置於消防安全隱患嚴重的場所，加強消防演習，及時消除各類事故隱患。多年來未發生任何事故。配合政府及各部門加強對學校周邊環境的集中整治，杜絕學校周圍的小商小販，同時健全值班教師值日製度，非正常放學時間學生出校門必須持班主任的證明，校外來客進出校門必須登記，還學校一片寧靜與安全。

2、加強學生集體活動的管理，每一次活動，都有主管領導在場，在學校組織的集體活動中，都有相應的安全防範措施。認真做好學生的寒暑假假期安全教育，堅決貫徹“就近、徒步、安全”原則，精心組織，確保安全，不發生死亡，傷害事故。在校園或學校組織的其他戶外集體活動，都有相應的安全防範措施，不發生事故。

3、加強交通安全教育，教育學生自覺遵守交通規則，不發生因違反交通規則而造成的傷亡事故。我們對每一位上、下學的學生分發了一份《告家長書》。對未滿十二週歲的孩子禁止他們騎自行車上學，要求家長親自接送。

4、嚴格管理易燃、易爆、劇毒、化學藥品，加強消防工作，嚴防爆炸、中毒、火災等事故發生。

5、加強飲食衛生工作的管理，加強對食堂安全工作的管理、監督。為保證學生食品衛生安全，我校從食品採購，清洗，分發，留樣，直至組織就餐，都有專人負責，都有一系列的規章制度，按照“誰負責誰治理”的原則，定人、定時、定責任。如我校要求食品採購員必須到持有衛生許可證的經營單位採購食品，儘可能做到定點採購。以保證最大限度地減少安全事故的發生。

6、加強體育活動的安全防範工作，在學校組織的校內、外體育活動中，堅決防止意外傷害事故。由於措施到位，責任落實，體育活動從未發生死亡、重傷事故。

7、加強教職工的安全教育和管理，要求廣大教職工切實履行在學生安全教育方面的職責，把安全責任落實到人。

8、重視抓好學生安全教育,增強安全防範意識和技能。學校嚴格貫徹《國小生日常行為規範》，結合學校和學生的實際，大力推行“輕說話、輕走路、輕拿放”的三輕活動，使學生養成良好的行為習慣。同時為每位學生訂購了《學生安全守則》，通過教育、記誦使學生對安全知識有了更深入的認識和理解，增強了學生的安全意識與自我防範的能力，使學生對安全工作的`重要性與必要性的認識有了本質的提升。另外嚴禁學生參加商業性禮儀活動。從源頭上減少各類安全事故和安全隱患。

9、強化學校值周職責，每天保證有一位行政領導值日。值周教師做到24小時在崗，對學生課間、中午等活動情況加強巡邏、檢查。有事故及時處理，並向有關領導彙報。同時，制訂安全事故應急預案，以防萬一。

10、健全臺帳資料，建立安全檔案。嚴格規範各類規章制度的健全和落實。做到有據可查，有章可循。對暫時解決不了的問題,採取嚴密的監控措施,制定整改方案,有步驟地整改。同時定期做好安全工作的自查、總結工作。儘可能讓安全工作變成“陽光工程”。

四、存在的問題

安全工作只有責任與義務，說不上成績。我們在工作的過程中深切地認識到存在的困難、不足與面臨的巨大壓力：

1、我校生源分佈地域分散，有些學生上下學路遠超過2千米，由於家長務農辛勞無法接送，少數低年級學生自己上下學，在上下學過程中存在安全隱患。

2、學校存在D級危房851平方米，學校已向教育局遞交消除申請，

等待批覆後進行消除。

3、學校校門口未設減速帶，學生上下學存在安全隱患。

4、校園圍牆地基下陷，牆體破損。存在嚴重的安全隱患。

5、由於學校辦學資金短缺，無專職保安，現值班教師擔任兼職保安，存在安全隱患。

五、整改的措施：

1、3月開學初分發告家長書，提高家長對安全工作的認識，配合學校做好學生安全自我防範意識和能力的培養，切實履行第一監護人的責任，簽訂《安全協議》，做到人手一份。再重視再加強學生上、下學的安全教育和管理。建議家長要妥善解決學生上、下學事宜。

2、學校已向教育局及國有資產管理局遞交了核銷報告，等批覆後準備拆除D級危房，消除安全隱患。

3、本月底前再次反映和書面報告，請求有關部門對學校周邊的路口的交通安全隱患進行處理和設定交通警戒標誌，在道口裝置減速帶以確保師生和周邊群眾的出行安全。

4、學校在20xx年、20xx年連續兩年向教育局專案辦遞交維修申請。近期重新書寫了安全標語，重新購買隔離設施，設定隔離帶，為學生創造良好的學習環境。

5、要求值班教師儘快擔負起兼職保安的責任，切實保護好學生安全及校園財產安全.

面對困難與不足，我們將不遺餘力地為師生的安全盡心盡力、奔走呼號，從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種安全隱患；從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺於萌芽狀態。我校全體師生對於安全工作做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕各類安全事故的發生

日工作總結 篇21

時間如白駒過隙，不知不覺中我已經在度過了5個月的時光，記得大學剛畢業得時候，自己的內心充滿了忐忑與不安，大學畢業就意味著自己要獨自面對一個個陌生的環境，同時還要為了找到一份適合自己的工作而到處奔波。

在大學畢業後的不我終於找到了一份工作，內心充滿了喜悅，可工作後不久我發現這裡並不適合我。在這裡工作除了機械的去操作那一個個自己早已熟悉的按鈕之外，就再也沒有什麼可以讓人感到快樂的事情。工作需要激情，一份沒有激情的工作將會把人推向生活的死衚衕，找不到一點生的氣息。因此我辭職了，在一個偶然得機會裡我來到了。首先我要感謝對我的信任，正是這份信任讓我感受到了不一樣的氣息，這裡充滿了愛的味道，要知道一個人在生活極度困惑的時候是多麼的需要這盞明燈。

我的生活因此而改變，在這裡我不僅感受到了那份對工作的熱情與執著，而且感受到了。對於信任，我充滿感激，在未來的工作中我會一點一點去做的，用我的行動來感謝厚愛。在這裡不僅有良好的工作環境，同時不管是管理還是同事，都讓我很感動，他們給予使我有了更好的信心和無限的力量去做好每一件事，我也將不斷的去學習，把公司作為提高自己能力的舞臺。

在工作一段時間後，我相信自己的選擇是對的。事實上也證明了我的選擇是對的。其實每個人都完全可以讓我們的職業生涯不斷增值，達到我所期望的境界，關鍵是你是否選擇對了。