社會化服務工作總結（精選14篇）

社會化服務工作總結 篇1

上半年，我市企業退休人員管理服務工作以鄧小平理論為指導，增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步完善企業退休人員社會化管理服務體系，不斷擴大管理服務範疇，提高管理服務水平，積極推進管理服務工作實現新的跨越。主要圍繞中心年工作思路，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以提高企業退休人員社會化管理服務率為重點，加強宣傳工作，營造良好環境，積極探索適合我州企業退休人員社會化管理的有效途徑，紮實工作，開拓創新，主要做了以下幾方面的工作：

一、分解指標，明確責任，努力提高企業退休人員社會化管理率

xx市退休人員管中心對各縣（市）退休人員社會化管理工作繼續實行目標管理，並且加大了考核力度，根據省廳下達的考核目標，採取多種措施，把增強退管工作人員的責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識作為工作重點來抓，結合全州退休人員管理服務實際，及時分解考核指標，責任落實到人，分別從八個方面項指標對企業退休人員日常管理服務工作進行了全面的細化和量化，形成人人肩上有指標，大家齊心幹工作的幹事創業的良好局面。

上半年，市中心切實把擴大管理服務範疇，提高服務水平放在工作的首位，努力提高退休人員社會化管理率。截止年月底，全市五縣一市退管機構共接收xx戶企業的管理服務物件x人，其中退休x人，退養x人，遺屬供養及落實政策人員x人。繳入退管中心的專項資金x萬元，今年共支出xx萬元。其中繳納各種社會保險費xx萬元；發放退養生活費xx萬元；支付供養遺屬及落實政策人員生活費xx萬元。有力地促進了全州企業改革改制工作的順利進行。

二、加強宣傳，積極探索，切實做好企業退休人員管理服務工作

上半年，市中心圍繞退休人員政策、管理服務情況、退休人員開展活動及退管工作中先進典型等方面的內容及時採集，在各縣（市）退管機構的支援配合下，市中心編印了“x企業退休人員社會化管理服務簡報”，及時把全市退管工作的開展情況向市企業退休人員社會化管理服務工作領導小組成員及相關部門通報，爭取各級各部門對退休人員社會化管理的理解和支援，從而為我們工作的開展營造了良好的環境和氛圍。

根據市委、市政府關於認真做好春節慰問工作的`要求，中心高度重視，及早作出安排，春節前下發了退字號上發出慰問信，向全市企業退休（養）人員致以節日的問候。二是中心經過精心組織，分別在、，等改制企業和退休人員較集中的地點召開形勢報告座談會，請勞動和社會保障局領導宣講全州經濟和社會發展、勞動保障工作等方面的情況和所取得的成績，座談聽取意見，瞭解情況，及時化解矛盾。同時，對xx戶困難企業退休人員發放春節慰問金x元。其中對xx戶特困退休（養）人員家庭進行走訪慰問，給每戶發放慰問金xx元。通過這些管理服務工作的開展，使廣大退休（養）人員深切感受到了黨委政府對他們的關心和關愛，贏得了管理服務物件的稱讚，同時也促進了地方經濟和社會的穩定。

按照xx省人民政府雲政發號檔案的有關精神，積極探索適合我市企業退休人員社群社會化管理服務的新思路，市中心在今年月，分二批對全市各縣（市）退管機構工作開展情況進行了檢查和調研，針對檢查中出現的問題，及時與各縣協商，提出意見及時改正，在全市調研的基礎上，結合xx縣退管中心把退管工作站設立在社群的實際，積極探索和引導，加大工作力度，力爭年內使全州企業退休人員社群社會化管理實現新的跨越。

三、紮實工作，開拓創新，努力提高服務質量和服務水平切實轉變工作作風，改進工作方法，是做好工作的前提，紮實工作，開拓創新是提高工作效率的關鍵，市中心在強調做好各項基礎工作，加強與管理對

社會化服務工作總結 篇2

在各級農業主管部門的直接領導下，在有關方面的大力支援下，上上下下密切配合，不懈努力，積極宣傳，強化服務，多層次、多形式的引導農民，幫助農民，服務農民，認真做好了上半年植保社會化服務工作。現將工作開展情況彙報如下：

一、準備充分，精心組織，確保植保社會化服務示範點的工作開展。

我站根據良種補貼和高產攻關專案的安排情況，確定了植保社會化服務示範點的試點鄉鎮。在此基礎上，結合去年小麥病蟲害發生防治情況，及早做出了預案。並做到責任到人，任務明確，成立了由農委總農藝師任組長、植保站站長任副組長，試點鄉鎮技幹為成員的植保社會化服務技術領導小組。從而確保了我縣植保社會化服務試點工作的紮實開展，全縣植保社會化服務基點共__個。

二、切實做好示範點病蟲監測工作，為病蟲防治提供科學依據。

根據我縣農業佈局，在趙屯、關帝廟、黃樓、城關各設立一測報基點，密切注視病蟲發生動態，結合氣象資料、環境條件進行認真統計分析，及時作出預測預報，制定科學的防治方案，指導試點區農戶進行科學防治，把病蟲害造成的損失控制在最低限度。

三、加強植保技術培訓力度，全面提高試點鄉鎮農民的病蟲防治技術。

對試點鄉鎮的村進行小麥病蟲害防治技術培訓以及果樹病蟲害防治培訓。主要內容是化除化控，小麥中後期病蟲害的綜合防治技術及果樹病蟲綜合防治。通過培訓，試點區的農民對病蟲發生與防治有了比較系統的瞭解，何時用藥，用什麼藥都有了明確的思路，對小麥病蟲防治積極性有了很大提高。全縣小麥防治_—_遍，為全年小麥午季豐收打下了良好基礎。在培訓的同時，針對一些文化水平不高，部分內容記不住的現狀，將小麥病蟲害防治技術印成明白紙，深受農民歡迎。

四、充分利用媒體優勢大力宣傳。

為加大宣傳力度，確保農業豐收，我站在電視上做了兩期《植保之窗》，並與農委合作做了一期《__農業》，針對當前病蟲草害，做出了建議性的.措施，提升了科學技術的利用和普及率，促進了植保技術的推廣。

五、建立考核機制。

對試點區的植保社會化服務工作進行一次考核，對在植保社會化服務工作中做出顯著成績的予以表彰。

社會化服務工作總結 篇3

我自今年6月1日到垡頭街道任職於工會專職社會工作者起，經過系統培訓，瞭解工會工作者的工作內容、任務及年度工作目標，並根據市總工會、區總工會、街道黨工委及辦事處先關工作要求，結合我街道實際情況，在街道黨工委領導的支援下、工會領導的指點下與其餘兩位工會社會工作者一同完成了本年度垡頭街道建會及集體協商的工作任務。

為深入貫徹全總“兩個普遍“要求，完成市總工作“三年工作規劃”任務目標，大力推進本街道企業依法普遍建立工會組織，進一步提高企業工會組織覆蓋率和職工的入會率，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，突出職工的主體地位，進一步創新組建方式，提高組建質量，不斷完善工會組織組建基礎。

一、組建工會、發展工會會員情況

根據市總“三年規劃”任務目標、市總“1+6”檔案要求及區總工會建會任務指標，在街道黨工委領導的支援下、工會領導的指點下與其餘兩位工會社會工作者一同完成了本年度垡頭街道建會工作任務28家的任務指標，目前垡頭街道共有建會企業34家，工會會員人數391人，切實擴大了工會覆蓋企業面。

二、工資集體協商情況

根據區總工會 “用三年時間在全區已建會企業中建立健全工資集體協商制度，普遍開展工資集體協商。”規模以上企業要獨立開展工資集體協商，規模以下企業通過簽訂區域、行業工資專項協議建立協商制度。

20xx年底的要求，我街道本年度覆蓋企業34家，可進行集體協商企業26家，根據區總工會要求“實現70%已建會企業建立工資集體協商”的任務指標應為18家企業，已完成工資專項集體協商19家企業，完成了區總工會對工資集體協商的任務要求。

三、開展稅務代徵工作

我街道共收到309家地稅庫的企業資訊，其中77家為外街鄉企業，到會企業150餘家，到會率50%。

四、困難職工幫扶情況

目前我街道工會會員中暫無符合幫扶條件的職工，我街道工會已將幫扶標準傳達給各企業工會主席，並不定期進行單位走訪核實，切實保證困難職工幫扶的時效性與準確性，及時對職工進行幫扶工作。

五、對勞模關心情況

我街道勞模共計3人，其中2人為離退休勞模，1人為在職人員（20__年退休）。根據市總、區總對勞模關懷慰問的相關要求，我街道不定期聯絡勞模，瞭解勞模的身體健康情況、生活情況，及時將市總、區總對勞模的關心、關懷傳達給各個勞模，並將勞模反饋的資訊回覆區總相關部門。

六、職工京卡互助保險情況

根據市總、區總相關工作要求，我街道階層總工會已將基層總工會會員105人的辦卡資料遞交到北京銀行，並及時跟進辦理手續。

今後在工作中我會以《北京市xx區工會專職社會工作者管理辦法（試行）》內的要求嚴格要求自己，按照市總、區總、街道黨工委及街道工會的工作要求繼續開展工會相關工作，努力完成各項任務指標。

以 “十二五規劃”設想為思路、市總、區總工會的精神為方針，圍繞工會工作目標，結合我街道工作特定，積極地開展工會活動，讓職工發揮主人翁的精神，全心全意地做好各項工作，為促進地區和諧，構建文明街道而努力！

社會化服務工作總結 篇4

時光飛逝，轉眼間來到馬池口工會工作已經半年了，感受頗多，收穫頗多。20xx年，告別過去，來到工會，面對新環境、新領導、新同事、新內容，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。管理規範、運作有序、各司其職、兢兢業業、爭創一流、工作愉快、親如一家是我來到這裡的切身感受。在此，首先感謝公司領導和同事們給予我的大力支援、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作模式，並通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得了提高，並取得了一定的工作成績。

進入公司工作以來，我認真瞭解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務、財務出納相關財經知識及建築行業的一些基礎知識，同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的公司企業文化精神，使我受益匪淺。現將本人的工作情況總結如下：

一、加強思想政治學習，保持積極進取的精神風貌

積極參加工會組織的各種學習，特別是對科學發展觀和思想大解放的學習，通過學習，各種觀念大有改變，看問題，解決問題的思維大大改觀，克服了過去很多侷限性的意識，提高了政治水平和業務素質，具備良好的政治和業務素質，而且我利用工作和業餘時間系統地學習了《工會法》等理論知識以及與工作相關的政策、法規和條例等，逐步提高了自己的素質。在工作中，我努力克服工作崗位的`不熟悉和工作經驗的不足，虛心求教，多學、多問、多請示，充分發揮自身優勢，將學校期間讀的中文專業同自身工作結合起來，紮實穩重開展工作，與同事達成良好的合作關係；並通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性。

二、積極服從領導工作安排，努力完成各項工作

辦公室文祕工作表面上看來中規中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰。文祕工作對行文的規範性和文字功夫的要求非常高，這與我原先在學校中寫文章的要求相差很大，因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多。來到工會以來，我認真服從領導的工作安排，努力做好辦公室文祕相關作，主要是：1、做好工會檔案、請示、批覆、總結、計劃等的起草。根據要求，我主要是認真及時做好其中部分檔案、通知、總結的起草工作。在檔案起草方面做到觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，用詞規範，標點正確等。作為工會的一員，切實為職工辦實事，做到熱心、真心。對工會會議、職代會相關會議等做好會議記錄、有關圖片資料的收集、整理；認真做好工會每季度工作安排的起草、治安綜合管理自查總結等文稿的撰寫工作。2、做好工會簡報撰寫、有關宣傳工作。工會會員的精神天地，是一個重要的交流與宣傳視窗。認真做好每期簡報的編寫工作，結合實際情況，認真做好工作。3、檔案管理、檔案收發工作。主要做好每年檔案、資料的歸檔工作與檔案收發工作。按照有關制度做到收文收函、發文發函及時登記，及時辦理；將檔案等及時的分類、歸檔、儲存。會議資料、會務等準備工作及其它工作。4、認真做好各項會議記錄工作。同時，認真做好每年報紙、雜誌的訂閱工作。5、認真做好每天的工作記錄，及時做好每天做完的工作和未完成的工作，以便更好地提高工作效率。此外，工作之餘，本人也注重加強自身業務學習，努力提升自己的知識面。

通過工作，及時向領導反映準確資訊，為及時決策提供可靠依據，對於工作中存在的問題，我總是積極動腦筋，想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。另外對於要印發的檔案，我每次都進行認真的修稿、核稿和校對。

最後，完成領導交付的其他工作。

三、個人的不足

人無完人，金無足赤。在工作中本人也存在著一些缺點和不足，一方面在學習上還不夠，表現在對部分問題缺乏足夠的瞭解、沒有系統學習；另一方面，與領導缺少足夠地溝通、瞭解，有時不能完全透徹地領悟領導的意圖等等。我將在今後的工作中努力改進以上的缺點和不足，繼續加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，力求做得更好。

綜上所述，就是我在馬池口工會取得的成績和不足。在今後的工作中，用嚴肅認真的態度對待工作，特別是對財務工作更應該謹慎、細緻；要在學習適應的基礎上，加強工作的主動性，積極主動地進行一些開創性的工作。感謝領導和同事們在各個方面給予我的幫助，在今後的工作中，我要努力調整自己的工作狀態和工作方法，不斷提高自己的業務水平，以飽滿的精神狀態和紮實的工作作風，更好地完成自己的本職工作，為馬池口鎮工會的發展貢獻自己的力量。

社會化服務工作總結 篇5

個人總結我自今年6月1日到垡頭任職於工會專職者起，經過系統培訓，瞭解工會工作者的工作內容、任務及年度工作目標，並根據市總工會、區總工會、街道黨工委及辦事處先關工作要求，結合我街道實際情況，在街道黨工委領導的支援下、工會領導的.指點下與其餘兩位工會社會工作者一同完成了本年度垡頭街道建會及集體協商的工作任務。為深入貫徹全總“兩個普遍“要求，完成市總工作“三年工作規劃”任務目標，大力推進本街道依法普遍建立工會組織，進一步提高企業工會組織覆蓋率和職工的入會率，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，突出職工的主體地位，進一步創新組建方式，提高組建質量，不斷完善工會組織組建基礎。

一、組建工會、發展工會會員情況根據市總“三年規劃”任務目標、市總“1+6”檔案要求及區總工會建會任務指標，在街道黨工委領導的支援下、工會領導的指點下與其餘兩位工會社會工作者一同完成了本年度垡頭街道建會工作任務28家的任務指標，目前垡頭街道共有建會企業34家，工會會員人數391人，切實擴大了工會覆蓋企業面。

二、工資集體協商情況根據區總工會“用三年時間在全區已建會企業中建立健全工資集體協商制度，普遍開展工資集體協商。”規模以上企業要獨立開展工資集體協商，規模以下企業通過簽訂區域、行業工資專項協議建立協商制度。

社會化服務工作總結 篇6

20__年第四季度工會工作，在各位領導的指導下、各位同事的關心、支援和幫助下，緊緊圍繞工會工作，服務群眾、服務基層，不斷地改進工作方法，提高工作效率，開拓進取，就本人第四季度履行崗位職責的工作情況簡要彙報如下，請各位領導和同事們批評指正。

一、腳踏實地，認真做好本職工作。

1、為貫徹落實滁州市總工會《關於印發<20__年度全市工會統計年報調查方案>的通知》，按時高質量完成20__年度爐橋鎮工會統計年報調查工作任務，準確統計資料資料。本次工會統計年報，根據檔案調查範圍和物件，包括基層工會組織和基層以上工會組織，爐橋鎮總工會除了兩家停產企業共上報統計年報47家基層工會，此項工作需要填寫的資料較為複雜，為防止調查資料在採集、儲存、傳輸等過程中出現丟失、洩露等情況，特將負責統計年報人員召集對其進行業務培訓，並完成任務。

2、根據實施送溫暖，建立慰問工作長效機制，對職工婚喪嫁娶等慰問工作。共慰問大病住院職工7人、直系親屬去世3人、職工結婚生育9人，共發放慰問金1.52萬元。看望和慰問職工幹部，是工會常年堅持的“暖心工程”內容之一。

3、為貫徹定遠縣扶貧開發領導小組20__年第九次會議精神及《定遠縣20__年脫貧攻堅秋季攻勢實施方案要求》，將20__年度工會剩餘福利全部用於購買定遠縣已認定的扶貧產品。10月13日，用爐橋鎮人民政府賬號登入貧困地區農副產品832網路銷售平臺購買農副產品。合計146盒單價200元共29200元。

4、積極開展為“中國好人榜”10月點贊工作，為定遠好人宣傳，傳播正能量，在10月25日前共點贊667人數，。

5、11月12日下午，由爐橋鎮宣傳辦、爐橋鎮總工會、爐橋鎮新時代文明實踐所、爐橋鎮綜合文化站承辦的爐橋鎮“迎國慶、慶中秋”文藝匯演在爐橋鎮青洛社群舉辦。活動當天，共有14個表演節目，其中有青洛小博士幼兒園選送的鼓舞《說唱中國紅》、青春活力的姐妹組合隊選送的現代舞《不過人間》活動不僅展現了爐橋鎮文化藝術風采，致力於營造和諧社群、推動文化建設的`決心和使命，同時增強了新農村建設光輝前景和廣大農民群眾在建設新農村偉大實踐中奮發向上的精神面貌。

6、根據鎮領導安排，本人承擔如下工會以外工作：

（1）兼職宣傳辦所有日常工作，參加文明建立、新時代文明實踐站所日常活動、意識形態報送、網路輿情辦件、學習強國通報、好人點贊、季度和年終考核等工作；

（2）兼職黨政辦全年簽到、值班通報記錄和值班獎勵造冊工作；

（3）20__年開始一直負責美麗鄉村資料組鄉風文明、改廁、產業的工作；

（4）20__年開始包保扶貧戶7戶。

二、存在的不足。

1、開展工會文體活動較少，沒能積極改善工會職工的業餘生活。

2、沒能在工作上取得創新和亮點工作。

3、沒能學透工會知識，對省、市工會檔案沒能及時有效利用給廣大職工帶去最大利益化。

三、下一步的打算。

在接下來的工作中，積極合理開展健康、有趣的工會活動，豐富職工的業餘生活。以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，努力提高自身綜合素質，及時有效的學習瞭解工會最新政策，為廣大職工幹實事，謀福利，盡職盡責做好工會工作。

社會化服務工作總結 篇7

一、指導思想

堅持以黨的__大精神和科學發展觀為指導，以上級工會關於推進社會化職業工會工作者工作的檔案政策為依據，以實現工會組織“二次覆蓋”、強化維權功能、穩定勞動關係、服務經濟發展、服務職工群眾為目標，借鑑先進經驗，結合長沙實際，以點帶面，穩妥推進我市區域性或行業性社會化職業工會工作者工作，全面提升工會幹部隊伍的整體素質和維權能力，推動全市工會工作上水平、創特色。

二、配備社會化職業工會工作者的範圍

1、鄉鎮(街道)工會聯合會，配備社會化職業工會工作者1-2名;

2、按區域或行業組建聯合基層工會，覆蓋職工1000人左右，配備社會化職業工會工作者1名;

3、按區域或行業由三個以上企業工會聯合組建基層工會聯合會，覆蓋職工1000人左右，配備社會化職業工會工作者1名。

三、社會化職業工會工作者應具備的條件

1、堅持黨的基本路線，政治立場堅定，熱愛工會工作，熱心公益事業;

2、具有大專以上文化程度，有一定的理論政策水平和較強的文字及口頭表達能力，熟悉和掌握開展工會工作所需專業知識;

3、作風民主、密切聯絡群眾，熱心為會員和職工服務;

4、有較強的協調關係和組織活動能力;

5、身體健康，女性年齡50歲以下，男性年齡55歲以下(特別優秀者年齡可適當放寬);

6、從事過黨務、工會工作的，同等條件下優先。

四、社會化職業工會工作者的產生

1、社會化職業工會工作者工作由市總工會統一領導，各區縣(市)、開發區總工會具體組織實施。

2、積極爭取同級黨委政府的重視和支援，由工會會同政府相關職能部門結合工會工作需要，確定社會化職業工會工作者的規模及崗位設定等。

3、社會化職業工會工作者可採取委派、選聘、招聘等方式產生。

委派式是指從機關或事業單位在職幹部職工中，委派符合條件的人員到指定的基層工會工作崗位專門從事工會工作的方式。

選聘式是指從機關、事業單位以及園區、鄉鎮(街道)、村(社群)等合同制人員和有黨務、工會工作經歷的'下崗、內退、協保等人員中，按照選聘的有關規定和程式，聘任符合條件的人員到指定的工會工作崗位專門從事工會工作的方式。

招聘式，即向社會發布招聘公告，由各區縣(市)、開發區總工會和政府職能部門，按照招聘的有關規定和程式，招聘符合條件的人員到指定的工會工作崗位專門從事工會工作的方式。

通過招聘的社會化職業工會工作者應按《勞動合同法》與所在區縣(市)、開發區總工會簽訂聘用協議合同。

五、社會化職業工會工作者的主要職責

1、負責轄區內各類非公企業、非公社會和經濟組織組建工會和發展會員，指導所屬基層工會組織進行規範化建設。

2、積極開展服務職工工作，簽訂集體合同，推動民主管理、廠務公開、工資集體協商工作，依法維護職工合法權益，幫扶困難職工。

3、構建和諧勞動關係，圍繞企業中心，發動和組織職工開展勞動競賽和女職工素質達標競賽等活動，協助企業抓好職工的技能培訓，提高職工素質，促進企業發展。

4、活躍職工業餘文化生活，結合實際積極開展富有特色成效的文娛體育活動。

5、督促企業按時足額撥繳工會經費。

6、完成上級工會交辦的其它工作。

六、社會化職業工會工作者的薪酬待遇和工作經費

1、社會化職業工會工作者的薪酬待遇(含保險)和工作經費，由區縣(市)、開發區總工會按照“政府購買服務”的方式，爭取由區縣(市)、開發區財政參照當地社群主任的標準統籌解決(不包括委派式工會工作者)。

2、市總工會對委派式社會化職業工會工作者每人每月給予補助400元，對選聘式、招聘式社會化職業工會工作者每人每月給予補助800元，並對配備社會化職業工會工作者的工會組織，一次性撥付工會工作經費5000元。

3、區縣(市)、開發區總工會要根據社會化職業工會工作者的工作需要、工作業績及年度考核情況，在薪酬待遇、工作經費、交通費、通訊費、生活補助等方面，給予適當補貼。

4、社會化職業工會工作者的其它福利待遇，由各區縣(市)、開發區總工會和所在地(園區、鄉鎮、街道、社群、村等)視具體情況確定。

七、社會化職業工會工作者的管理

1、社會化職業工會工作者必須參加市級以上工會組織的崗位培訓班，經考試合格取得崗位培訓合格證書後，方可上崗。

2、社會化職業工會工作者由市總工會，區縣(市)、開發區總工會和區縣(市)政府、開發區管委會相關職能部門，以及所在園區或鄉鎮(街道)工會共同管理，以區縣(市)、開發區總工會管理為主。

3、配備社會化職業工會工作者的單位要依法依規為工會工作者提供必要的辦公條件和工作經費。

4、區縣(市)、開發區總工會要加強業務指導，督促其所在基層工會組織做到班子健全、機構完整、人員到位、制度完善、工作規範、作用明顯。

5、區縣(市)、開發區總工會要建立社會化職業工會工作者目標管理考核制度和工作激勵機制，將社會化職業工會工作者履職、考核和獎懲情況，以書面形式於每年12月20日前報送市總工會組織部。

6、社會化職業工會工作者的招聘和解聘，必須報市總工會備案。市總工會組織部將不定期對社會化職業工會工作者履行職責的情況進行督察，對不能積極履行職責的聘用人員，提出解聘和停止經費補助的建議，經履行規定的程式後，由各區縣(市)、開發區總工會辦理解聘手續，重新聘用人員，並報同級政府職能部門和市總工會備案。

社會化服務工作總結 篇8

近日，通過對書記在全市領導幹部專題學習班上的動員講話精神的認真學習，我深刻體會到優化發展環境是市委、政府高度審視市情，準確分析全市發展面臨的新形勢、新任務，為加快發展而做出的一項重大決策部署，認真開展好此項活動，對於營造良好發展環境，有著十分重要的歷史和現實意義。作為一名職業化工會工作者，

一年的時間很快過去了，在領導及同事們的關心與幫助下我圓滿地完成了各項工作，在思想覺悟以及各個方面都有了更進一步的提高，下面我就將自己的學習工作總結如下：

一、思想政治方面：

一年來，我刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事們的關心 、支援和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、工作方面：

在領導和同事的幫助和指導下，在自身的努力下，不斷克服自己的弱點，擺正自己的位置。在工作中有了明顯的進步。

1、作為工會這個集體中的一員，我能聽從各部部長和單位領導的各項安排，任勞任怨，領導下達的任務, 我總是不折不扣地完成, 並能虛心聽取他人的批評意見, 對自己的不足加以改進，為各項活動的成功舉辦盡了自己的.一份力量。

2、作為活動中心的一員，我的任務就是積極承擔責任，努力做好本職工作，按照崗位基本要求。

一是做好活動中心各活動室的管理，保證職工活動正常進行，工作人員之間相互團結，不打人不罵人，不搞無原則的糾紛。

二是負責活動中心各室活動器材、器具的管理使用和活動中心固定資產的保管工作。三是經常打掃衛生，保持活動中心室內外整潔，做到無紙屑、無痰跡、無雜草。四是認真履行工會制訂的各項規章制度及考勤制度，按時上下班，做到不遲到不早退。五是加強管理，確保安全，預防丟失，做好安全保衛工作。六是職工反映的問題，耐心聽、認真記，並及時向上級領導反映。七是完成好領導交辦的其他各項工作。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，今後，我一定認真克服缺點，發揚成績、腳踏實地、埋頭苦幹，自覺把自己置於黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，爭取把工作做的更好，為打造“兩優”環境、加快發展作出自己的貢獻。

社會化服務工作總結 篇10

由於我本人也是剛剛參加工作，雖然在大學學的是社會工作專業，但在具體樓宇社會工作上可以說完全不熟悉。面對商務樓宇裡的企業和企業裡的問題，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。樓宇社會工作沒有現成的經驗可尋，用鄧小平的話說就是“摸著石頭過河”。首先做好街道的工作，再以街道的工作任務為樓宇工作突破口。來做商務樓宇社會工作是對我工作能力的信任和考驗，為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了街道工作人員和社群工作者的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽街道的官方網站或請教街道社群工作者的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經熟悉商務樓宇裡的常規性工作，為下一步即將開展的樓宇社會工作打下基礎。然而，這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

作為商務樓工作站的社會工作者，我充分認識到自己既是一個執行者，更是一個服務者。正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。要想自己的工作正常有序發展，首先了解了樓宇工作站的基本情況和樓宇內的企業的基本情況，抱以一個正確的心態，踏踏實實、完成上級交派的工作同時適時開展企業社會工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,努力提高社會工作工作技巧和水平，比如說街道在企業成立黨支部就是一次學習的機會，在業餘時間也瞭解一些在我國開展企業社會工作的'困難和障礙的問題，為下一步開展工作打了預防針。

在這一段時間裡我在清華同方科技廣場商務樓宇工作站做的主要工作有：

第一，首先學習了以前工作站裡的資訊材料、臺賬建設。資訊材料記錄了學院路街道和商務樓宇內組織開展的活動，對我以後的工作有很大的指導意義。

第二，開發並利用區裡分發給工作站的宣傳電腦。充分利用開發了宣傳電腦的宣傳作用，比如，在3月5日學習雷鋒日播放與雷鋒相關的視訊宣傳材料，還有為迎接羊坊店街道參觀製作了清華同方科技廣場工作站的宣傳視訊播放等。

第三，瞭解、摸清清華同方科技廣場裡企業情況。為了更好地服務好企業和企業員工，就必須瞭解企業對服務的需求情況，以至於對需求的質和量，才能更好地開展好工作。

第四，體會學習了其他商務樓宇黨支部成立流程；在這一段時間，學院街道商務樓宇共成立了兩個黨支部，北京方德瑞投資有限公司黨支部、北京中鴻聯合信用擔保有限公司黨支部，體會了黨支部成立的流程和黨支部的成立對一個企業的意義。

第五，在每逢國家規定節日商務樓宇內組織宣傳教育活動。在3月5日組織開展了學雷鋒教育活動、3月8日組織了商務樓宇女黨員看電影《桃姐》，在以後的國家規定的節日我們也積極準備開展一些宣傳教育活動。

第六，每天補充宣傳架上宣傳摺頁、報紙和雜誌等。宣傳架上的摺頁、《企業黨建》、《支部生活》、《人民日報》等都是自由索取的，對宣傳教育發揮了一定的作用。

因為時間還不長的原因，相關的在開展樓宇社會工作還沒找到行之有效的介入途徑，在我們內地社會工作也還沒推進到企業，所以，我對我的以後的工作進行了設想和展望。

（1）空間上以商務樓宇內的企業為基礎。

既然是樓宇社會工作，其空間範圍必須鎖定在樓宇企業。企業領導和員工就是我們工作者的服務物件。發揮企業領袖的作用是社會工作的重要工作。

（2）組織形式上與樓宇物業合作和為依託。

由於相當一部分企業是沒有黨支部和工會的，只有得到樓宇物業的理解和支援，與物業形成一股合力，充分發揮樓宇社會工作在企業運作中的整合作用。

（3）服務上以職工為本。

我們社會工作助人理念是“助人自助”和“以人為本”，在商務樓宇內當然要以企業職工為本，以企業員工為主要服務物件，為他們解決工作和生活、物質和精神等方面的問題。

除以上3點以外，宣傳教育也是重要工作。

回顧在清華同方科技廣場工作站的這一段時間，自己在個方面有了很大提高，同時也發現自己的很多不足。以後為樓宇社會工作工作上儘自己最大的努力。

社會化服務工作總結 篇11

我們社會化服務科在福利院“以資訊化、網路化建設為重點，大力加強對外宣傳工作，進一步推動福利事業社會化程序”的總體規劃精神指導下，在院領導的直接領導下，我們20xx年做了如下幾項工作，現總結如下：

一、辦好《福利院院報》。在院長的指導下、在劉佔山副院長的親自參與下，我們於8月份開始到目前共刊發了4期《福利院院報》，登載了近百篇文章、論文、圖片和文學作品，通過對一些重大活動的發表，對內、外宣傳了福利院，巨集揚了企業文化精神，受到了養員、各界領導、職工、群眾的好評。

二、辦好宣傳欄。從年初開始，我們共辦了4期宣傳欄，宣傳欄對外宣傳了福利院的.一些重大活動、科普知識等，到第二、三、四期和《福利院院報》接軌，通過院報的形式對宣傳福利院的重大決策、活動，取得了較好的效果。

三、建立福利院官方網站。下半年始，我們通過不同形式建立網站，第一次和建國合作建起了網站，因在百度上搜索不到該網站，我們又改弦易張，另請高明，請專業人員佳良又建成福利院官方網站。現網站已經正常運作，我們科為網站撰寫了文章，提供了大量影象資料，目前該網站已經起到它應該起到的作用。

四、我們於12月7日又建立了葫蘆島福利院貼吧，現貼有文章44篇，點選率達到近千人次，從另一方面宣傳了福利院。其中葫團購網也在該吧跟貼宣傳舉辦福利院20xx年1月16日春節聯歡會活動事宜，取得了好的效果。

五、在院領導的參與下，重大活動期間，積極同電臺、報社溝通，在葫蘆島報紙發表過有關福利院文章3篇，電視臺還做了專題節目。

六、我們為福利院《走進福利院》專題片積累了今年所有重大活動的資料，待條件成熟後，製作專題片。

七、我們還參與下半年所有重大活動的文字創意。

八、半年來我們鍛鍊了隊伍，通過以上活動的參與、撰稿和實踐，使2位工作人員的整體素質有了很大的提高，在努力工作、對外溝通、社會實踐、上傳下達、機關應用文寫作等方面積累了經驗，為將來領導交給的重要任務和工作打下了良好的基礎。

存在問題：

對我們科在工作中所需要掌握的一些技能還學習掌握的不夠熟練。

整改意見：

我們在新的一年裡將請進來，走出去，利用一切機會學習掌握工作中所需要的技能，為院裡宣傳工作做好服務，爭取取得更好的成績。

社會化服務工作總結 篇12

20xx年很快就過去了在局領導的關心和正確指導下，政治上認真貫徹黨的路線方針、政策、思想上始終與黨中央保持高一致，熱愛祖國忠於人民愛崗敬業盡職盡責團結同事堅持邊工作邊學習不斷提高業務技能和理論素養求真務實樂觀上進始終保持嚴謹認真的工作態度現將一年來的工作總結如下：

一、在政治思想方面

能夠認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨積極主動的'參加縣委縣政府及本單位的各項活動，努力提高自己的人生觀、價值觀、為更好的搞好宣傳工作打下良好的基礎。

二、在工作態度和勤奮敬業方面

熱愛自己的本職工作能夠認真對待每一項工作，工作投入熱心為群眾服務認真履行本部門的各項規章制度，進一步落實安全播出責任制。在過去的一年中我局嚴格三位一體的機房值班制度，完善安全播出應急預定加強機器裝置的日常運轉，高度重視為強化宣傳做好服務積極發揮本部門的宣傳優勢，認真及時準確的做好縣委、縣政府重大決策的宣傳工作積極認真的學習社會主義科學發展觀，同時完成了單位20xx年的收視費收繳工作。

總結一年的工作，雖然工作中取得了一些成績積累了一些經驗，但是這些成績的取得、經驗的積累和領導同事是分不開的，但在一線方面還存在著不足平常自我學習不夠考慮問題欠佳，工作中對自己的要求還不夠嚴格缺乏主動性和全面性希望在新的一年裡我將認真學習各項規章制度及業務素質。努力是思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

社會化服務工作總結 篇13

根據哈爾濱市勞動局和社會保障局精神，我社群在區社保局、街工委辦事處的正確指導下，為進一步推進企業退休人員社會化管理服務工作，加強規範化管理，提高服務水平，構建和諧社會，維護社會秩序，創造和發展穩定環境。在此期間，我們社群加大力度，全面開展工作，為企業退休人員社會化管理服務，以圓滿順利的完成了全年的工作計劃。

一、建立健全退休人員花名冊

企業退休人員徹底從企業轉為社會，我們通過社保局轉發下來的退休人員社會化管理服務資訊卡，針對每位退休人員建立花名冊，並對及時掌握退休人員的去向，關注人員，生老病死，跟蹤服務。公園社群現有退休人員434人，男性22人，女性412人，死亡5人，轉出1人，新退8人。

二、實施微機化管理

把企業退休人員的花名冊、簿、帳、關注人員名冊，企業退休人員社會化管理服務基本情況資訊卡，全部輸入微機化管理。

三、開展社群文體娛樂健康教育活動

由於退休人員年老體弱，身體都不太好，大部分人不出家門，針對這一點，利用社群這塊平臺、對於能走能動的`退休人員，組織部分老黨員學習一些有關黨的方針政策，在開展黨員先進性教育學習階段，開展大型文體活動，組織他們聽健康知識講座，豐富了他們的頭腦。

四、開展對退休人員充分認識社保工作

對於一些退休人員從“企業”轉為“社會”這個問題，很不理解，認為自己在工作崗位上幹了這麼多年，怎麼又推向了社會，沒人管了，在這種情況下，我們耐心做思想工作，開導退休人員隨著改革的需要，工資在銀行開，統一歸社保局管理，隨著改革不斷深入，改制，破產，企業越來越多，使很多退休人員失去了原來的主體，感到失落。我們倒退休人員家中做了大量的思想工作，使退休人員真正理解。

五、全面開展醫療保險工作

今年自1月1日起，全社群辦理醫療保險新參保48人，續保275人。以上是社群全體工作人員在一年當中為退休人員所做的工作，離上級的要求還相差很遠，今後我們要加倍努力，為退休人員服務，深入貫徹會議精神，不斷改進我們的思維方式和工作作風，改革創新，與時俱進，引導和組織退休人員發揮餘熱，開展各項活動，並不斷提高他們的生活質量，為企業退休人員營造良好的生活環境，把企業離退休人員社會化管理服務提高到一個新的水平。

社會化服務工作總結 篇14

社群工會關心著職工居民的生產、工作和生活。在社群黨委的大力支援下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，為社群文明建設做了一些實施，並取得了一定成績。

一、領導重視、大力支援

工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社群把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支援。

二、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社群的建立工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，並根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區 名辦理了社群醫療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

三、積極完成上級佈置的工作任務

按照全市總工會提出的“哪裡有職工，哪裡就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區目前截止共組建非公有制企業22個。為推進社群服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。

從今年3月至5月社群開展抗震救災活動，春節開展的大型遊園活動，5月份開展的'“社群服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與，並投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社群工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。

總之，我們努力打造和諧社會，在社群黨委的領導下，發揮每個人的最大能力為社群做出應有的貢獻。