畜牧水產局長述職報告（通用5篇）

畜牧水產局長述職報告 篇1

現將20xx年本人的學習、思想、工作和廉潔自律情況報告如下。

第一、堅持加強學習。

一是切實加強政治理論學習。認真學習中國特色社會主義理論，用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認真學習黨的路線方針政策和上級檔案及領導同志講話精神，加強黨性修養，自覺服從和服務於黨的工作大局，思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致。三是加強業務學習。採取自學、會議學習和虛心向其他同志請教等方式，認真學習畜牧水產業務，掌握應知應會基本常識，用以指導工作。四是堅持理論和實踐相結合，深入分析全區畜牧水產現狀及各方面優勢，解放思想、大膽探索和實踐，不斷提高新形勢下謀劃發展、自我創新的能力。

第二、突出工作重點，抓好督查落實。

工作中始終堅持做到謀全域性、抓關鍵、求突破，統籌兼顧，突出重點，強化督查落實。

一是抓了20xx--20xx年各類畜牧水產專案的清理、督查及驗收工作。組織有關人員對6類150個專案實施情況進行督查，對已實施結束、尚未驗收的進行補驗收，對尚未實施結束的，進行督促指導，盡力協調和幫助解決實施中出現的問題。全年共補驗收專案48個，完成在建專案21個，改變了專案長期拖欠，進度遲緩問題。同時，針對近幾年來專案申報不規範，申報質量和實施質量不高等實際，組織和指導建立健全專案庫，試行專案預報制度，採取專業技術幹部指導申報專案，指導專案實施，參與專案驗收等形式，對擬報專案提前考察和評估，進一步提高專案的申報質量和實施質量。

二是突出抓好產業化經營。(1)抓好規模養殖，夯實產業發展基礎。圍繞產業化規劃佈局，整合各類專案資金，在基礎設施、標準化生產體系等方面積極扶持養殖大戶、規模養殖場，大力扶持和發展各類養殖小區，努力提高規模養殖比重。20xx年，全區新增各類規模場(小區)211個，佔任務數的105.5%，規模養殖量達19%，比上年提高3個百分點。(2)狠抓產業內部結構調整，大力發展草地生態畜牧業。按照地委、行署農業產業化“五個100億”“六個一百萬”和“3321發展目標，堅持和突出發揮優勢、突出特色、做大做強產業的發展思路。重點依託和整合各類專案資金，突出發展草地生態畜牧業，努力調整畜牧業內部結構，促進全區優勢、特色畜產品產量持續快速增長。20xx年，全區完成人工種草36.53萬畝，佔任務數的121.77%，新增能繁母牛2.53萬頭、基礎母羊8.15萬隻，預計草食畜禽肉類產量達3.34萬噸，佔肉類總產量的比重達9.8%，比上年提高1.1個百分點。(3)大力培育龍頭企業和專業合作社。一年來，始終把龍頭企業培育，養殖專業合作社組建及作用的發揮和市場開拓作為重點，積極扶持並幫助解決發展中遇到的問題，總結推廣成功經驗。20xx年，培育新增11個地級龍頭企業，佔任務數的275%，培育新增各類養殖專業合作社258個，佔任務數的129%。(4)紮實抓好抗災保畜工作。組織編寫了《xx地區養殖業自然災害應急預案(試行)》、《乾旱高溫期間畜禽飼養管理技術措施》，提高養殖業重大自然災害應急反應能力和救災工作整體水平，最大限度地減輕災害對養殖業造成的損失。切實對全區畜牧水產抗災救災工作負總責，組織抽調技術幹部組成五個技術服務組，組織編印抗災保畜宣傳資料，深入養殖場(區)和養殖農戶，指導抓好抗災保畜工作。

三是抓了當前影響和制約全區畜牧漁業發展的相關工作。(1)抓了有效防控重大動物疫病的相關制度建設。認真總結吸取疫情經驗，組建xx地區畜禽引種指導小組，建立健全疫情資訊通報制度，進一步規範引種引畜程式。(2)抓了畜禽防寒保暖工作。制定工作方案，組織編印了20xx冊畜禽防寒保暖技術手冊發放養殖農戶，並在大方、納雍分別開展了畜禽防寒保暖等相關技術諮詢宣傳活動，切實加強冬季畜禽飼養管理，有效防範冬季畜禽死亡。(3)抓了春秋季牧草種植的宣傳發動工作。組織安排縣市和有關單位及人員，分別在馬乾山牧墾場和黔西召開了全區春夏季牧草種植現場會，進一步推進人工種草工作。(4)抓了畜牧業宣傳及示範引導工作。督促指導各縣市在交通要道和集鎮中心，製作宣傳標牌和宣傳標語，積極宣傳我區畜牧漁業工作，努力擴大宣傳面，提高知曉率。同時，組織選擇了28個養殖場，按照標準化示範的要求，明確了13名技術幹部服務聯絡，切實開展好技術服務和指導工作，努力打造亮點，作出示範，通過努力，7個場獲得了省級標準化示範場稱號。

第三、積極爭取專案，加大資金投入。

牽頭組織編寫產業發展專案報告，發揚爭拼擠精神，積極與國家農業部、省農委搞好對接，千方百計爭取各類專案資金，並利用各種機遇，積極爭取地、縣財政的支援。20xx年，共爭取中央、省、地專案資金3684萬元。

第四、抓好隊伍建設，提高系統服務能力。

一是結合“3321”畜牧特色示範基地實際，組織修改完善了系統內《中級技術職稱以上人員服務聯絡場(戶)制度》，幫助解決必要的工作經費，組織安排地直5名技術幹部和部分養殖企業前往貴陽、安順、銅仁考察學習，切實幫助技術幹部更新知識，開拓視野，不斷提高技術人員的業務水平和服務能力。二是按照有關幹部選拔任用的規定，採取組織考察和“二推一述”方式，健全了13個基層單位領導班子和局機關中層領導班子，切實抓好基層領導班子建設。三是按照編辦對局新設定的下屬機構的有關要求，多次組織召開局黨組會議，充分聽取和吸納各方意見，經地區人事局同意，採取公開招考方式，為三個單位充實了六名本科以上學歷人員。

第五、堅持廉潔勤政。

始終牢記“兩個務必”，牢記權為民所用的服務宗旨，發揚艱苦奮鬥、求真務實作風，不斷提高自身素質，做到廉潔勤政。一是始終堅持深入基層和養殖農戶，就做大做強畜牧產業開展深入調研，廣泛聽取技術幹部和養殖農戶意見建議，啟發思路，尋求解決問題的辦法，通過調研不斷提高自己履行職責的水平。二是努力為基層單位、為養殖農民辦好事、解難事。一年來，幫助2個生產單位爭取了有關專案資金。對規模養殖場、養殖小區和養殖大戶存在的缺技術、缺資訊、缺資金等困難，邀請有關技術幹部對其培訓指導，並隨時提供市場資訊。充分考慮系統內困難職工利益，對提出的合理要求，盡全力幫助協調解決。三是始終堅持民主集中制原則。凡人事任免、專案申報、資金安排等重大事項都經集體研究決定，充分尊重和採納各方意見，不搞個人說了算。四是始終堅持廉潔從政。嚴格遵守中央、省委、地委關於領導幹部廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，履行局班子黨風廉政建設第一責任人職責;對照《廉政準則》“8個嚴禁、52個不準”檢查，沒有違反情況，切實以實際行動樹立清正廉潔的公樸形象，不拿黨和人民賦予的權力做交易，謀私利，兢兢業業、踏踏實實做事，清清白白做人。

存在的不足及今後努力方向

一是忙於事務，疏於學習的情況時有發生，對在畜牧系統工作必需的業務知識還需要較好的學習掌握;二是深入調研和總結推廣典型不夠。

針對以上存在的問題，在今後的工作中，一是要自覺加強學習;二是要進一步深入調研，及時發現並總結推廣典型經驗。

畜牧水產局長述職報告 篇2

今年以來，由於分工調整，我先後分管紀檢監察、機關、動物檢疫和防疫工作。在我所負責的工作中，嚴格要求自己，盡職盡責做好自己的本職工作。為適應新崗位、新業務工作的需要，我認真加強了*理論學習，熟悉和掌握業務知識，不斷嘗試新的工作任務，敢想、敢說、敢幹，用自己的實際行動做好每一項工作，認真完成上級和本局交給的各項工作任務，為領導分憂，為群眾服務。

下面，我將在局一年來學習、工作、廉潔等各方面情況彙報如下：

一、加強理論和業務知識的學習，不斷提高自己的思想認識水平

為適應新形勢發展的需要，努力提高自己的理論素質和業務水平。我除局機關平時安排的集中學習外，抓住每一個學習機會，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的xx大精神和“兩個務必”及紀檢監察業務知識，從理論上武裝自己，不斷提高自己的*理論水平和為人民服務的公僕意識;學習黨紀條規，廉潔自律和各項規定和相關的法律法規，通過學習，時刻警醒自己，約束自己遵紀守法，提高自己防腐拒變的思想意識;學習畜牧水產業專業知識，使外行成內行，從而更好地為養殖業生產和養殖專業戶服務。

二、認真履行工作職責，兢兢業業做好各項本職工作

在我所負責和分管的業務工作中，我都是一項一項抓好落實 紀檢監察工作在機關是一項比較難做好的工作。要求嚴了，機關幹部意見很大。稍一放鬆又容易出問題。為了做好這項工作，我一方面取得主要領導支援，認真落實好黨風廉政建設責任制，制定相關規章制度;另一方面，加強機關幹部廉潔自律的學習教育，用正反典型事件警示和教育幹部遵紀守法，嚴格要求。同時，尋找各種機會，與幹部談心，瞭解他們的思想動態和想法，發現不良傾向和苗頭，及時幫助改進，使機關幹部時刻保持警醒的思想狀態，全域性沒有出現違法違紀現象，確保了全域性幹部的廉潔和純潔。 機關工作是一項難管又複雜的工作，要做好它需要付出一番心血。在我分管的機關工作時間內，主要是抓重點、抓難點。抓重點就是整頓機關作風，克服機關幹部思想懶散、不思進取意識。我們開展了機關作風整頓，每個幹部對自己存在的問題進行深刻反思，促進了機關作風的改善。機關幹部下鄉的多了，服務態度好了，工作積極性更高了。抓難點，就是機關幹部如何一如既往長期保持一種良好的風氣，機關幹部往往是你抓一下，好一陣，過了十天半月，“江山依舊人未改”。如何保持機關幹部良好作風，靠突擊抓不行，我認為用制度管理比用人管人更實效，加強督促檢查，實行獎優罰劣更能起到明顯的效果。制定一系列機關管理制度，經常進行檢查、督促、通報，使機關幹部時刻繃緊一根弦，這些都有力地促進了機關各項工作的有序進行，機關紀律和幹部風貌煥然一新。 在我分管的檢疫和防疫工程，我重點抓好三方面的工作：一是確保全市人民吃上“放心肉”，嚴把產地檢疫和市場檢疫關，杜絕病死豬肉上市交易、流通。二是認真做好檢疫服務工作，確保全市外運生豬順利外調，沒有在檢疫不及時、不到位而影響生豬販運，使檢疫工作在生豬流通領域做到了優質規範服務。三是認真抓好重大動物疫病的防治工作，確保了口蹄疫、豬瘟、禽流感等重大動物疫病的防疫密度達到規定標準，常規防疫取得了明顯成效。全市未發生一起重大動物疫病，確保了養殖業健康順利發展。

三、廉潔自律執行紀律，加強團結共同進步

“公生明，廉生威”，“正人先正己”。我作為一個黨員幹部，又分管紀檢監察工作，十分清楚這一道理。因此，在我所接觸的工作中，處處從嚴要求自己，以黨紀條規為準繩，認真遵守“四大紀律八項要求”及廉潔自律的各項規定，不搞特權，從未以權謀私，從未貪佔集體的任何財物，時刻保持自己廉潔從政的良好形象。 我雖是一個普通領導，但處處嚴格要求自己，認真執行組織的各項決定，執行局集體的各項決議。與人為善，團結同志，從不與人爭權奪利。我認為，一個單位，一個集體，團結就是力量，團結出凝聚力、出戰鬥力。只有團結，才能將各項工作做得更好，才能圓滿完成上級交辦的各項任務。我是這樣想，也是這樣做的。

畜牧水產局長述職報告 篇3

各位領導、各位同志：

大家好!

20xx年4月，根據組織的安排，我從縣衛生局調任縣畜牧水產局黨組書記、局長。兩年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，我堅持以黨的xx大精神為指導，團結和帶領全域性幹部職工深入貫徹落實科學發展觀，認真做好本職工作，自覺履行黨風廉政建設職責。現將自己兩年多來履行崗位職責和廉潔自律情況報告如下，請各位領導、與會同志予以點評並提出寶貴意見。

一、履行崗位職責情況

(一)貫徹執行黨的路線方針政策及國家法律法規等情況

兩年多來，我始終牢記黨的宗旨，身體力行“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線方針政策和畜牧水產法律法規,帶頭執行縣委、政府的各項決策,抓好各項工作落實。

一是抓好養殖生產發展。積極引導農戶抓住國家扶持養殖業發展的政策機遇發展規模養殖,推動了規模養殖和特色養殖發展。全縣現發展各類規模養殖戶1174戶，其中年出欄生豬1000頭以上大戶41戶，發展萬頭豬場3個。發展特色養殖基地18個，發展竹鼠、山雞、肉鴿、奶牛、鴕鳥等特色養殖戶120戶。大力實施牛羊品改工程，兩年多來共對1960頭母牛採用了控制發情技術，人工授精1830胎次，共產安格斯、西門塔爾、利木贊黃牛和摩拉水牛犢牛740頭，促進了全縣草食動物提質增效。

二是抓好動物疫病防控。按照“應免盡免，不留死角”的要求，落實了綜合防控措施。強化春秋兩季集中強制免疫為主的動物防疫，確保豬瘟、口蹄疫、仔豬副傷寒、雞新城疫、禽流感等常見畜禽疫病免疫密度達標。縣鄉村層層簽訂了重大動物疫病防控責任狀,進一步健全了村級防疫員隊伍。強化動物疫情監測和處置，果斷處置了20xx年上半年我縣塘底、江村、五里牌三個鄉鎮及縣屠宰場出現疑似口蹄疫疫情和20xx年部分鄉鎮出現的疑似豬藍耳病疫情，確保全縣動物疫情穩定。

三是抓好畜禽水產品行業監管。兩年來累計開展嚴厲打擊生產、銷售、使用瘦肉精、蘇丹紅等違禁藥品整治行動11次，出動執法人員123人次，查處過期飼料獸藥價值3100元。加強了全縣產地檢疫、屠宰檢疫和動物衛生監督，兩年多來共查處經營病死畜品案件9起，收繳並無害化處理病死肉品450餘公斤，確保人民群眾食肉安全。

四是抓好漁政執法管理。在全縣繼續實行禁漁區和瀟水河雙牌段春季禁漁制度。加強漁業船舶監管，與所有漁業從業人員簽訂了《依法捕撈承諾書》和《安全生產責任書》各352份。做好漁民解困前期工作,兩年多來累計開展水上專項執法行動19次，出動執法人員176人次，查處電魚案件23起，取締非法河大網23張，有力地打擊漁業違法行為。

五是抓好養殖惠農政策落實。兩年全縣共保險能繁母豬3.126萬頭，做到應保盡保。共發放20xx、20xx年能繁母豬補貼資金152.44萬元。兩年共發放漁船柴油補貼資金36.073萬元,確保惠農政策落實到位。

六是抓好養殖專案建設。兩年多來共爭取生豬標準化規模養殖場專案15個，專案資金300萬元;組織實施標準化規模養殖場專案21個。爭取並組織實施草食動物品改專案，專案資金17萬元。組織實施鄉鎮防疫站建設專案8個，完成8個鄉鎮站改(擴)建工作。組織實施雙牌水庫銀魚開發專案。引進江蘇贛榆縣鑫港水產苗種場合作開發雙牌水庫大水面，共投放太湖新銀魚卵2.5億粒並移植成功。

(二)貫徹執行民主集中制情況。切實履行抓班子、帶隊伍的職責。注意從我做起，從班子成員做起，做個好帶頭人。經常與班子成員交心談心，堅持黨內集體領導和個人分工負責相結合的原則，能緊密地團結班子成員，在全域性性問題、重大事項、幹部推薦等方面，堅持局班子成員集體研究決定，不搞一言堂，班子整體戰鬥力比較強。遵守《幹部選拔任用工作條例》的規定，嚴格把握選人用人標準，選拔推薦幹部沒有任人唯親、徇私舞弊的現象。

(三)落實黨風廉政建設責任制情況。嚴格執行黨風廉政建設責任制的有關規定，自覺擔當起黨風廉政建設第一責任人的責任，要求別人做到的，自己先做到;要求別人不能做的，自己首先不去做。對局領導班子及其成員的黨風廉政責任進行分解，促進黨風廉政建設工作的落實。認真抓好廉政建設教育，將黨風廉政建設工作納入全年工作議程，經常利用各種會議對局黨員幹部進行黨風廉政教育，組織學習中紀委xx屆二次全會精神，認真傳達貫徹《20xx-20xx年健全預防懲治腐敗體系工作規劃》，共組織觀看反腐倡廉電教片3次，通過正反兩方面典型教育黨員幹部，樹立起拒腐防變的思想道德防線。近些年，全系統黨員幹部沒有發生違法亂紀行為。

二、廉潔自律情況

作為一名共產黨員，作為單位負責人，我始終以“清正廉潔無小事”來告誡自己，多年來始終堅持堂堂正正做人，認認真真做事，為政清廉、勤政務實。

一是嚴格執行了領導幹部廉潔自律和廉潔從政其他各項規定。我牢記黨的宗旨,常修為政之德,常思貪慾之害,常懷律己之心,常棄非分之想。遵守《領導幹部廉潔從政若干準則》，經常對照各項廉政準則，檢查自已的言行，矯正自已的行為,將自已置於黨組織和人民群眾的監督之下。加強自己思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重自省自警自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。兩年多來從未有索取管理服務物件的錢物，從未有接受可能影響公正執行公務的禮物和宴請;從未在公務活動中接受禮品、禮金、有價證券;從未有接受下屬單位和其他單位或個人贈送的信用卡及貴重物品。

二是嚴格執行不收受紅包、禮金及貴重物品規定。在節日期間和平時交往中，一些同志送來的土特產除個別純屬於個人私交、禮尚往來外，我都予以拒收。近年生日同事送來的禮金我在事後都通過辦公室全部退回。兩年來沒有收受紅包、禮金及貴重物品。

三是嚴格執行了領導幹部報告個人重大事項制度。對於重大事項、重要工作都及時向縣領導彙報請示，個人重大事項都向縣廉潔辦報告。兩年多來本人沒有購車，今年10月僅女兒結婚時經縣紀委廉潔辦批准在規定範圍內辦了酒宴。

四是加強個人作風建設。我對工作始終保持認真負責的態度和嚴謹細緻的作風，盡心盡力履行責任。以為群眾提供優質服務為已任，自己經常深入基層調研，聽取養殖場戶的意見和建議，幫助養殖場戶解決有關問題。對涉及群眾利益的事情、涉及畜牧水產發展的事情，竭盡全力去辦好辦實，讓群眾滿意。為進一步推動作風建設，我主持訂立了畜牧水產工作行為規範，要求幹部職工共同遵守。不斷轉變生活作風，在生活中為人低調，嚴以律己，作風正派，具有堅強黨性和積極健康的心理狀態，用自己的一言一行引導、示範全域性幹部職工。平時沒有參與打牌賭博，也時常告誡局工作人員嚴禁打牌賭博，嚴禁上網打遊戲影響工作。本人也未有參加用公款支付的營業性歌舞廳、夜總會等高消費娛樂和健身活動。

五是加強公務消費管理。我十分重視一個單位的規範管理，為加強單位的內務管理工作，二年多來，我組織健全了財務、考勤、學習、接待、公務派車等各項規章制度，按照原則辦事,按照制度管人管事，推進機關規範化管理。嚴格執行公務接待的有關規定，本著“勤儉節約”的原則，嚴格按照局裡制定的接待制度執行，按標準招待來人來客，嚴格控制招待支出，杜絕大吃大喝奢侈浪費現象;嚴格規範公務消費,本人及配偶從未用公款報銷應由個人支付的費用，也沒有利用職權或職務上的影響謀取私利。對身邊工作人員嚴格要求，未發現他們有藉助本人職權或職務上的影響謀取私利的現象。從未公款出國旅遊，也從未借開會、考察、招商、培訓學習等名義公款旅遊。在公車配備方面，局裡共有兩臺小車，湘M.7AA19按縣紀委公車配備有關規定批准購置的，湘M.7UV89是省裡配備的動物防疫專用車，沒有超標準、超編制購置車輛，對公務用車管理規範,全部實行油卡加油，平時局領導私人用車都是自己加油。嚴格控制會議開支，提倡開短會，壓縮會議規模，控制會議經費。

六是嚴格執行黨政一把手不直接管理“人、財、物”的規定。分別確定一名班子成員分管人事、財務等工作。嚴格執行財經紀律，認真執行預算外資金“收繳分離”和“收支兩條線”管理規定，沒有私設“小金庫”。加強專項資金管理，對能繁母豬補貼等能做到專款專用。嚴格執行財政資金使用管理有關規定，重大資金和物資的安排使用必須按規定的原則和程式，經集體研究決定，進一步規範機關財務管理，從源頭上預防違反財經紀律行為發生。

七是加強了對身邊工作人員和親屬的嚴格管理和教育。嚴格要求全域性工作人員遵守廉潔自律規定，不得以工作為名到基層吃拿索要，嚴禁身邊工作人員和親屬借自己之名謀取個人利益。在專案資金安排和惠農政策落實中沒有徇私情，做到“公開、公正、公平”。我對自己的小孩要求嚴格，小孩靠自己發奮讀書，現已經在深圳打工。本人、配偶、子女、親屬及身邊工作人員沒有違規經商、辦企業及投資入股等情況。

三、找準差距，及時改正自己的不足和問題

兩年多來，我雖然取得了一些成績，但我也清醒地認識到自己在學習、生活、工作中存在一些不足和問題。主要表現在：

一是學習抓得不夠。我認為自己在鄉鎮擔任黨委書記多年，又到科局當局長近20xx年了，積累了一定經驗，加上平時忙於應酬，對畜牧水產業務方面學習放鬆了，對政治理論學習也減少了，導致在個別問題上政治敏感性不強。

二是超標準提取了工作經費。近幾年，我局爭取並組織實施的標準化規模養殖場專案有21個，資金總額達410萬元。由於縣財政每年安排我局的工作經費有限，專案的建設沒有配套工作經費，我局在專案爭取，專案書的編撰，專案組織、實施及評估、檢查、驗收過程中，花費了大量的辦公費、差旅費、招待費。我局按照雙發[20xx]8號檔案，並經領導批准後，從標準化規模養殖場建設專案資金中提取10%的工作經費，並按照財政規定，將提取的工作經費全部上交縣財政後，再返還使用。但在實際操作中超標準多提取了10%的工作經費，對此，我負有領導責任。

三是接待費用偏高。由於近幾年來全域性業務量增大，加上上爭專案、省市檢查驗收以及召開會議多，我局雖然按接待標準嚴格執行，但仍出現了接待費用偏高。

四是遵守縣委有關規定存在不足。原分管財務的副局長調離後，我在20xx年安排局紀檢組長分管財務工作，違反了縣紀委有關紀檢組長不分管財務的規定。

五是個人修養不夠，工作方法講究不夠。在工作中有時有急躁情緒，特別是在工作忙的情況下，處理問題不太冷靜，在工作中批評同志有時不顧情面，過於直接，導致個別同志不能接受，傷了一些同志的感情。

六是生活方面有時隨大流。在廉潔問題上能把握住大方向，在大節方面沒有出格，但由於受社會上一些不良風氣的影響，放鬆了對自己的要求，對不正之風抵制不夠有力，自律意識不夠強，主要表現在工作作風不夠實，有時以工作忙為由，一些縣委政府要求我參加的會議，存在請班子成員代會現象;有時經濟半小時有打牌娛樂現象;有時省市領導來檢查工作有超標準接待;平時有吃請和請吃現象，吃公家的時常有之;有時有司機請假，存在自己駕車和公車私用現象;有時為了爭取專案、協調關係.也存在到跑項爭資金送土特產等問題。

四、認真剖析，務必保證整改到位

剖析自己存在的問題，我認為主要是由於自己的思想認識還不夠高，遵守縣委縣政府有關規定還不夠堅決，自律意識還不夠強。在今後的工作中，我將以這次述職述廉為契機，端正思想，正視問題，切實改進自身學習、工作、廉政等方面存在的問題和不足，力爭把我局的工作做得更好，不辜負領導和同志們的期望。我將著力從以下方面整改：

(一)堅持加強學習，提高履職能力。把加強學習作為履行職責的重要任務，增強學習的自覺性，保證局黨組中心組集中學習和自學時間，深入學習黨的創新理論和現代科學知識，學習畜牧水產業務知識，不斷提高政策理論水平和領導能力，促進工作開展。

(二)堅持勤政為民，改進工作作風。進一步樹立為人民服務的宗旨，把群眾贊成不贊成、滿意不滿意作為我們工作的出發點和落腳點。不斷改進工作作風，經常深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，加強調查研究，幫助群眾解決問題，要把對人民的感情、對社會的責任凝聚到工作中，為社會、為群眾多辦一些實事。

(三)堅持廉潔自律，自覺抵制不良風氣。要按照黨風廉政建設責任制的要求規範，認真履行“一崗雙責”，加強廉潔自律，對自己高標準、嚴要求，在小節上固守操節，管好自己，管好配偶、子女及身邊工作人員，以勤政廉政的良好形象取信於民。

(四)堅持健全制度，強化內部管理。進一步健全和完善局各項規章制度，嚴格落實崗位責任制、公開承諾制、首問負責制行政責任制等各項制度，以制度管人管事，做到“執規必嚴，違規必究”。

畜牧水產局長述職報告 篇4

今年以來，由於受巨集觀經濟低位執行以及一系列政策性減收增支因素的影響，我縣財政面臨著收入難增、支出難保、收支難平的嚴峻形勢。面對這一複雜局面，一年來，我帶領全域性幹部職工，緊緊依靠縣委縣政府的正確領導，負重奮進，開拓進取，創造性地開展各項工作，較好地完成了年初確立的目標任務，為全縣財政收入任務的圓滿完成，各項重點支出的保證以及財政系統兩個文明建設作出了應有的貢獻，可以說，過去的一年是我縣財政工作不平凡的一年，同時也是我在財政領導崗位上經受住各種嚴峻考驗，不斷完善自我、超越自我的一年。

回顧一年來的工作，作為財政一班之長，我主要抓了以下幾個方面：

一、加強自身建設，不斷提高財政工作的“駕馭力”

財政作為經濟的綜合管理部門，肩負著組織收入分配，調控經濟執行以及實施財政監督等重要職能。在市場化改革不斷深入，各種矛盾互相交織的今天，財政促改革、求發展、保穩定的任務越來越重，為了適應不斷變化的新形勢，解決好財政工作不斷面臨的新問題，謀求財政工作的新發展，我始終注重在提高自身綜合素質和駕馭能力上下功夫。一是堅持政治理論學習，著力提高政治素質，正確處理好工作與學習的關係，克服各種繁雜事務，認真學習了鄧小平理論和江關於“三個代表”的重要理論，並做好學習筆記，聯絡個人思想，寫好心得體會，著力在把握思想體系上下功夫，在領會精神實質上作文章，並積極參加在縣級領導幹部中深入開展的以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，把學習理論與改造主觀世界、增強黨性修養結合起來，深入剖析自身存在的問題，自覺接受群眾監督，不斷提高自己的領導水平和政治素質。二是加強財經知識學習，著力提高業務素質。重點學習了市場經濟理論、現代經濟管理、財稅法規以及《領導幹部財政知識讀本》等一批理論專著，開拓了理財視野，自身的專業水平理論素質和依法行政能力有了進一步提高。與此同時，我注重把勤於學習與勇於實踐相結合，積極開展各種有針對性的財政調研，所撰寫的《加大結構調整力度，提高財政執行質量》一文獲全市、全縣財稅建設徵文三等獎和一等獎，並被《郴州通訊》和《嘉禾通訊》刊載。三是強化工作使命感和責任感，著力提高思想素質。能始終以黨的紀律和黨員標準來嚴格要求自己，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，在政治上、思想上、組織上與黨中央與縣委保持一致，把思想統一到黨的精神和決議上去，把自身工作融入到縣委、縣政府關於建設經濟強縣的一系列戰略舉措中來，以高度的責任感和事業心全身心地投入本職工作。針對當前財政部門外部管理難度大，內部管理困難多的現實，我首先從自我做起，注重以身作則和率先垂範，在學習、工作和生活方面，充分發揮模範帶頭作用，凡是要求同志們做到的首先自己做到，凡是要求同志們不做的自己首先不做。為了搞好本職工作，我幾乎犧牲了所有的雙休日和節假日，時常起早摸黑加班到深夜，同時，經常性地深入到各鄉鎮和基層站所，瞭解入庫進度，分析財稅形勢，督促稅收入庫，平均每月下鄉天數均在10天以上，以至完全疏忽了家庭事務，疏忽於丈夫、孩子和年邁的母親。

二、堅持民主集中，切實增強領導班子的“凝聚力”

領導班子是龍頭，是全域性工作的核心力量，為了充分發揮領導班子的群體效應和核心作用，我突出抓了四項制度建設。一是理論學習制度。繼續成立中心學習小組，每季至少安排3天的學習時間，結合“三講”教育的開展，採取組織自學與集中學習的方式，狠抓政治和業務理論學習，做到有計劃、有制度、有要求、有考核，領導班子思想政治建設進一步提高，工作事業心和責任感進一步增強。二是分工負責制。在工作格局上，我十分注重調動班子成員的積極性和創造性，全域性10名班子成員每人都有明確的分工和許可權劃分，承擔相應的責任和義務，我負責全盤工作，對一般性事務真正做到放手、放膽、放心，特別是在收入任務上，領導成員實行包片、包專案、包入庫，有效地形成了工作合力。三是民主集中制。在研究工作時，能做到廣泛地聽取意見，民主集中，求同存異。經常性召開民主生活會、局務會和局長辦公會，對人事任免和獎懲，資金安排、住房分配等重要事項由集體協商決定，不搞“一言談”、“家長制”。在共同處事中，相互交心通氣，相互關心支援，不搞陽奉陰違、團團夥夥。四是勤政廉政制度。不管是收入任務的完成還是規章制度的執行，我始終要求班子成員模範帶頭，並根據中紀委有關規定，制定了不收人情稅，不撥關係款等一系列廉政措施。在監督機制上，實行公開辦事，自查自糾，民主評議和民主監督，領導班子整體素質明顯提高。真正發揮了排頭兵和領頭雁的作用。

三、狠抓隊伍建設，充分調動幹部隊伍的“戰鬥力”

我始終把造就一支政治強、業務精、作風硬的幹部隊伍作為財政工作的著力點來抓。一是用規範的制度管理人，先後建立健全了一系列行之有效的規章制度，除正常的學習、考勤、衛生、財務制度和崗位責任制外，還針對具體工作任務，分別制訂完善了辦事制度和工作紀律。如在今年財稅督促攻堅戰中，明確規定“財稅督收十不準”，在社會上樹立了良好財政幹部新形象。二是用嚴格的標準教育人。積極鼓勵幹部職工參加各種形式的業務培訓和學歷教育，做到時間、人員、經費“三落實”。結合“三比三看”活動的開展，實行重罰制度，大力整頓幹部隊伍思想作風。同時，在系統內部建立能上能下的科學用人制度，大膽啟用作風硬、業務精、事業心強的能人，優化幹部結構。今年新提撥7名年輕幹部擔任財政所領導，選送2名建黨積極分子進黨校培訓，發展預備黨員3名，預備黨員轉正2名。對財經紀律鬆弛、組織紀律渙散的財政所負責人相應給予了調離或撤職處分。三是用真實的情感關心人。先後從省市爭取資金100多萬元用於局機關建設，改善辦公和生活條件。對幹部職工子女入學、就業、參軍等問題，在力所能急的情況，想方設法協調各方矛盾，千方百計幫助解決，在七小時之外，我常跟幹部職工們交流思想，瞭解他們的思想動態，做彼此貼心的朋友，有效地調動了幹部職工的工作積極性，全域性上下真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。

四、突出改革創新，勇於發揮業務工作的“創造力”

當前，縣級財政正步入一個新的發展階段，面臨著結構不優、體制不順、財源不足等一系列新問題，而破解這些難題的關鍵在於改革創新，建立與市場經濟相適應的理財新思路。一是抓重點。為了加快收入進度，確保財稅均衡入庫。年初，請示縣委、縣政府將全年收入任務進行細化、量化，層層落實到部門單位和個人，並實行嚴格的督促考核機制。對財政工作中出現的一些新情況和新問題，及時向領導請示彙報，並提出建設性意見，供領導決策。如10月份，針對全縣財政收入完成不理想的嚴峻形勢，我建議在全縣開展一次財稅綜合督收攻堅戰，對本年度正常財稅收入、各部門各單位的各種欠交漏交稅款、亂收費等九項內容進行督收清收。這項工作迅速得以開展並取得顯著成效，有效地確保全年財稅任務的圓滿完成。二是抓難點。當前各類財政週轉金由於管理不善，回收不及時，大量的逾期財政貸款，形成了呆滯帳，使得財政面臨沉重的兜底壓力。發現這一問題後，今年，我把財政有償資金回收納入財政工作的重要議事日程。請示縣委、縣政府下發了工作檔案，並將回收任務與財稅任務同部署、同安排、同落實，協同各部門力量，採取行政、經濟、法律手段予以清收，全年回收各類週轉金350萬元。確保了資金安全運作，緩解了財政供需矛盾。三是抓薄弱點。積極適應稅源結構的變化，把契稅作為財政新的收入增長點來抓，多次組織專門力量，對新契稅出臺的本單位和個人的房屋轉讓、出售及房改超面積契稅進行專項清理，全縣契稅收入入庫115萬元，同比增長59.7%。四是抓熱點。保工資、保運轉、保重點支出是當前財政工作的熱點問題。為了確保各項支出到位，一方面克服各種困難和壓力，積極推進支出管理改革，先後實施了政府採購制度和財政統發工資，著力提高資金使用效益，另一方面，積極向上跑資金、跑專案，爭取上級部門的大力支援，一年來共爭取預算週轉金1300萬元，爭取財源建設資金40萬元，爭取財政建房資金和業務經費100多萬元。

五、嚴格依法行政，大力增強拒腐防變的“免疫力”

領導的廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵。作為一名財政局長，無論是在工作、學習還是生活中，我能始終繃緊廉政這根弦，用一個優秀黨員幹部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入徵管方面，堅持按照法律、法規辦事，依率計徵，依法理財，從不亂開減免稅口子和隨意緩稅。在今年的契稅大清理中，不少納稅物件是自己的親朋好友，有的甚至是上級領導及其親戚，要求減免稅收的條子、招呼很多。對此，我一一作了“冷處理”，並大力支援徵稅人員執法，維護了稅法的公正性。在支出方面，能嚴格按《預演算法》辦事，嚴格遵循財經規章和紀律，從不亂撥一筆款，亂批一張條。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過自己掌管的資金上億元，但我始終能正確對待手中的權力，堅持做到“常在河邊走，就是不溼鞋”。個人電話費、醫藥費均按規定報銷，來人來客招待嚴格標準限額，杜絕鋪張浪費和大吃大喝。對於一些不正當的請客、送禮能一一回絕。對局機關的基建專案和零星工程，堅決實行公開招標，提高透明度，並實行多人把關，對工程價格反覆測評，真正做到公正、公平、公開。三是堅持任人唯賢，不搞任人唯親，建立科學公正的用人機制。

過去的一年，我在財政工作崗位上盡職盡力，紮實工作，取得了一定成績。這些成績的取得歸功於縣委縣政府的正確領導，歸功於全域性幹部職工的共同努力。與此同時，自身工作存在著許多不足和問題，一是對市場經濟理論學習不夠，研究不深，駕馭全域性工作的能力有待提高。二是在新舊體制轉軌的今天，面對財政執行積累下來的一些深層次矛盾和問題，缺乏強有力的改革措施和解決辦法。三是局機關兩個文明建設仍需進一步加強。所有這些問題，都需要在今後工作中認真對待，並切實加以解決。

20xx年是“十五”計劃的開局之年，財政工作面臨著更新的任務和更高的要求，我決心在縣委縣政府的領導下與廣大職工一道，進一步搶抓機遇，求實創新，不斷開創我縣財政工作的新局面。

畜牧水產局長述職報告 篇5

尊敬的金振吉書記：

我們是吉林省吉林市中級人民法院正在審理的*等十六人被指控組織、領導、參加*性質組織、聚眾擾亂社會秩序等罪一案(下稱*案)被告人*、王忠、陳常紅、李奇、于濤等人的辯護律師遲夙生、楊金柱、李金星、張磊、郭振興、王興，我們致信於您，是希望您及您所領導的吉林省政法委，對在辦理*案過程中存在的嚴重刑訊逼供、錯誤追訴承擔直接責任的吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱，依法進行調查處理，並督促其引咎辭職。

*案由吉林市公安局偵查，於XX年10月15日對*及其十餘名公司員工進行抓捕，對公司財產全部查封凍結釦押，於同年11月23日對*等被抓捕人員以涉嫌組織、領導、參加*性質組織逮捕，於XX年6月16日、27日移送審查起訴，經一次退回補充偵查後，不符合法律規定的“撤回案件重新偵查”，之後移送審查起訴，之後再兩次退回補充偵查。案於XX年11月5日起訴。訴訟中，吉林市船營區人民檢察院放棄對組織、領導、參加*性質組織等六項罪名的舉證，船營區人民法院於XX年4月28日作出一審判決，對起訴書指控的組織、領導、參加*性質組織犯罪不予認定。

*案庭審時，*等多名被告人均當庭陳述遭到了極其嚴重的刑訊逼供，其中*遭到的刑訊逼供最為嚴重和殘酷，*自述被打得渾身是血、牙齒被打脫刺穿了舌頭、吊起來電擊全身、電擊*、電擊*、冬天被*衣服頭上澆涼水長時間戶外凍，等等等等(附*自述被刑訊逼供的詳細材料)。*被刑訊逼供的事實，有其當庭陳述、當庭展示的傷、當庭呈堂的兩件血衣、當庭作證的兩名證人等證據充分證實。*案是在吉林省及吉林市有重大影響的案件，其專案組由吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱直接領導。吉林市公安局在辦理此案過程中，在沒有任何證據的情況下，以涉黑為名進行抓捕，隨意查封凍結釦押合法經營的鉅額企業資產，嚴重刑訊逼供，肆意製造錯案(以涉黑立案但檢察院放棄對涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人為製造出來的)。我們一致認為，黎海濱對此負有直接責任。

吉林省政法委曾在XX年釋出過《吉林省政法幹警“八個嚴禁”》，規定“嚴禁有警不接、刑訊逼供，打罵體罰罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委強調“對違反‘八個嚴禁’的政法幹警，要依紀依法追究紀律責任或刑事責任。從事執法崗位工作的，一律調離執法崗位，並在3年內不得從事執法崗位工作。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，致使本部門連續或多次出現違反禁令行為，造成惡劣影響的，單位直接領導、主要領導要引咎辭職。”

因此，我們認為，在吉林市公安局對於*等人錯誤的以涉黑罪名追訴並進行極端殘酷的刑訊逼供，直接違反了相關法律規定，已經構成刑訊逼供犯罪，當然也違反了吉林省政法委專門下發的“八個嚴禁”，嚴重的損害了吉林省政法幹警的形象，給吉林省的政法工作造成了負面影響。為了制止這種損害的繼續，為了恢復吉林省政法工作的良好形象，我們建議金書記您以及您所領導的吉林省政法委，責令吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱引咎辭職，並對相關直接實施刑訊逼供的警察進行立案調查，調離政法崗位，構成犯罪的，追究其刑事責任。

此致

敬禮!