發展黨員工作總結怎麼寫（精選17篇）

發展黨員工作總結怎麼寫 篇1

我局黨委加強了對兩新組織黨的建設工作，尤其是黨員發展工作的領導，對局屬4家非公經濟組織，均制定了黨員發展工作計劃實施意見，下派了4位非公黨建指導員和聯絡員，建立健全了入黨積極份子花名冊，對33名入黨積極份子和12名發展物件進行了推選和培訓工作，對入黨物件、進行了跟蹤問效考察，有5人蔘加了縣直機關組織的入黨份子培訓班，參加了黨的知識學習。

對新吸納為預備黨員的2名同志進行了批准前的考察公示工作，具體工作方法是：經濟局黨委書記蘇正福、黨委付書記張建翔以及組工幹部一起，下到巨集華師能水泥有限公司黨總支，巨集華師能水泥有限公司一支部對2名入黨積極份子：蔣海友、黎洪文進行考察，認真聽取申請入黨本人對黨組織的認識以及對工作的態度等彙報，聽取了車間主任、黨員、一般職工的意見後，又聽取入黨介紹人和單位領導介紹情況等，寫出考察決議，報請召開黨委會議，通過表決批准，最後以黨委檔案下發，同意吸納蔣海友、黎洪文為中國共產黨預備黨員。局黨委按照發展黨員的程式和要求，本著成熟一個，發展一個，嚴把質量關。今年發展黨員2人，比xx年增長200，年齡為35歲以下1人，36歲以上1人，文化程度高中，都是生產企業一線職工，經濟局黨委由於大多數支部都是企業黨支部，局機關支部職工基本上都是黨員，由於各項工作的有效開展，使黨員的發展工作擴大了覆蓋面，黨員的發展向年輕【篇三】

又是一年年終時，回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到自己的精神狀態應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的。儘管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待於進一步提高，下面就本年度做個自我評價。

能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發揮共產黨員的先鋒模範作用。對待自己分管的工作，能夠認真負責，腳踏實地的抓好局黨組佈置的每一項工作，切實樹立“落實也是創新”的工作理念。

能夠時刻牢記入黨誓詞的要求，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧--理論，認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，身體力行地踐行“三個代表”並將其溶合於實際工作當中。能夠認真學習和貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線方針和政策，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產主義信念，堅持改革開放，發揚艱苦創業、求真務實的工作作風，時刻保持謙虛謹慎的工作作風，牢固樹立與時俱進的思想觀念。

能夠認真履行黨員的義務和權利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關係，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。能夠按照民主集中制的要求，和全域性幹部職工同心同德，為把全域性各項工作推上一個新臺階而努力。特別是在處理和黨組成員的關係上，能夠互相尊重，互相幫助，互相補臺，和衷共濟為共同搞好全域性工作齊心協力。並注重聯絡群眾，團結、關心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。

能夠認真執行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執行廉潔自律的各項規定以及國家xx總局的“八嚴禁”和“十不準”，做到令行禁止，依法行政，嚴格把關，秉公盡責，廉潔自律，不斷轉變工作作風，提高工作效率，處處服從和服務於地方經濟的發展。

反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是儘管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統學習;二是把握全域性整體工作的能力仍有待於進一步提高;三是對年輕同志的關心和幫助還有待於進一步深入。剖析產生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。

綜上所述，一年來，儘管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足，但我認為，自己的思想本質是好的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，根據“四對照四看”的評議要求，我認為自己基本屬於合格黨員。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇2

川石鄉黨委下轄29個支部。其中：14個村支部、14個鄉直單位支部、1個非公企業支部。XX年，我鄉發展黨員21人，文化結構方面，高中及以上文化8人，佔38%;國中及以下文化13人，佔62%。其中經濟能人4人，佔18.2%;致富能手5人佔22.8%;流通能人2人，佔9.2%。女黨員5人，佔24%;35週歲以下13人，佔62%。根據市委組織部的通知，我鄉對照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則<試行>》和市委組織部的要求，現將XX年發展黨員有關工作總結匯報如下：

一是落實領導責任。發展黨員工作是增強黨組織的生機和活力的有效手段，我鄉黨委從加強黨在農村的執政能力建設高度出發，把發展黨員工作作為黨建工作的重中之重，作為考核支部班子工作實績的重要依據。把發展黨員工作列入全鄉新農村建設績效考評的六個擂臺賽之一進行考評，實行鄉黨委書記負總責，組織委員為主要責任人，掛點村領導和支部書記為直接責任人。建立了一支由鄉黨政班子成員和鄉黨校骨幹組成的發展黨員工作聯絡員隊伍，負責指導各掛點支部的的發展黨員工作，形成了長抓不懈的發展黨員工作責任機制。

二是合理制定規劃。根據市委組織部關於做好發展黨員工作的精神，及時出臺了XX年度發展黨員工作意見，XX年市下達指導數20人，我鄉計劃發展24人。從我鄉的實際出發，著力優化黨員的年齡、文化、性別結構，合理確定發展的速度，著重加強對農村務工人員發展黨員的管理。鄉村兩級都制定了發展黨員工作的年度計劃，鄉黨委每年與支部簽訂農村基層黨建工作責任狀，每年各支部發展常數控制在1-2名。鄉黨委每半年召開一次發展黨員工作會議，及時瞭解各支部動態，共同協商解決工作中遇到的問題。

三是嚴把發展程式。嚴格實行發展黨員政審制、公示制、票決制和發展黨員工作定期彙報制。鄉黨委每半年對各支部發展黨員工作進行一次檢查、年終進行總評，重點檢查程式是否正確，記錄是否完整，材料是否齊全。要求各支部在送審材料時原則上不得超過二個月時間，且材料必須齊全完整，經鄉黨委組織委員審查簽字後，方可進一步上報市組織部審查。為了切實加強支部組織委員的業務水平，XX年舉辦4期組織委員培訓班，強化對《黨章》、《發展黨員工作程式》等相關知識的培訓。同時，對各種材料的撰寫打印出範文，統一規範書寫格式，提高人員的業務水平。在發展新黨員之前，鄉黨委派專人與積極分子談話，廣泛徵求老黨員、老幹部、村民代表等人的意見，詳細瞭解入黨積極分子的基本情況、思想動態、日常表現等。在鄉黨委研究審批前，嚴格把好政審關，確定符合各項條件後，才正式提交黨委會研究審批。會上每位黨委委員進行逐個討論，逐個表決。會後，利用鄉黨務公開欄，對新發展的黨員和轉正黨員名單進行公佈，進一步聽取群眾意見，接受群眾監督。

四是注重人員素質。在發展黨員工作中，我鄉嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的16字工作方針，嚴格把好質量關。特別注重培養農村年輕人員和對外出務工人員的管理。經統計我鄉每年外出務工人員約2860人，其中35歲以下人員2230人。XX年，在外出務工人員向各支部遞交入黨申請書共8人，其中發展黨員2人。建立發展黨員長效機制，堅持成熟一個，發展一個，不搞突擊發展，也不搞限制發展，把那些能認真執行黨的基本路線，支援農村基層組織工作，能真心實意為群眾服務，能帶領群眾發展經濟的先進分子吸收到黨組織中來。對一些暫時還不具備入黨積極分子條件的，採取順延、繼續考察的方式，加以培養。對一些入黨動機不純、不符合標準的物件，則堅決不予發展。

二、黨費收繳黨費收繳、使用和管理情況

1、川石鄉黨委認真貫徹落實中組部《關於黨費收繳、使用和管理的規定》，按黨費收繳新規定準確測定黨員繳納黨費基數、交納比例、應交納黨費數額等，建立了黨費核定資訊庫。

2、我鄉黨委下屬29個黨支部，大部分黨支部都有將XX年黨費交到黨委。

3、黨費管理情況，鄉黨委將各黨支部上交的黨費全額匯往市委組織部。黨費回撥的單位嚴格執行黨費使用範圍及審批制度使用經過集體研究。

4、黨費收繳、使用公示情況，鄉黨委要求各黨支部按要求對黨費審定、收繳等情況進行公示。

三、存在問題

1、農村支部中，依然存在村幹部親屬入黨多的現象，一些優秀青年的入黨積極性不高，特別是女青年入黨熱情不高，造成黨員隊伍老化，結構不合理。

2、部分外出人員務工的地點變化大，固定性不強，在加強這部份人員的教育，管理上有一定的困難。

3、部分新發展黨員參政議政能力和水平不高，不能很好地發揮先鋒模範帶頭作用。

4、存在退伍軍人和大中專畢業生黨員檔案交接不及時的現象，使基層黨委不能按時討論其入黨問題。

5、部分黨務幹部的業務水平不高，責任心不強，造成送審材料不及時、不齊全、不規範的現象還存在。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇3

回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經驗是：

一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力

校黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，去年三月學校專門召開發展黨員工作會議，張錦高書記在會上對做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，並要求各單位在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。

各基層組織根據本單位特點，採取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設定，努力提高支部工作的影響力和戰鬥力，如信工學院、計算機系、外語系、珠寶學院都相應成立研究生黨支部，工程學院在大學生按專業劃分支部後，去年起研究生按班級建立支部，該院全年發展黨員164名，其中發展研究生黨員29名，材化學院黨總支在新峰公寓設立學生黨支部，對加強學生黨員管理作了有益的探索;二是建立健全發展黨員規章制度，規範發展黨員工作，如漢口分校專門制定《發展黨員工作實施細則》，對培養教育考察發展轉正等各個環節提出了具體要求，院系和部門齊抓共管，使發展工作中有了明顯的進展，去年共發展黨員179名，其中學生176名，成教生黨員比例由XX年的0.97%上升到XX年的2.1%，在同類高校中處於領先地位。

三是各基層組織定期研究培養髮展工作，分層次、分重點培養，如外語系在職工發展工作中把中青年骨幹教師作為重點，制定培養計劃和措施，全年共發展職工黨員6名，其中專任教師3名，資源、機電、數理等院系和體育課部、高科集團、後勤集團等單位在職工發展工作中都做了大量工作，較好地完成了計劃發展任務;四是發展重心下移，注重做好低年級的學生髮展工作。

如管理學院把發展任務分解到各支部，低年級支部著重抓早引導、早培養，注重對高中入黨積極分子進校後的連續培養，及時吸收低年級中基本達到黨員標準的同學入黨，該院去年共發展大學生黨員147名，其中在一年級中發展黨員6名，二年級中發展黨員39名，經濟學院、材化學院等院系黨總支對“早教育、早選苗、早培養”都有自己的做法，低年級學生黨員發展工作有了新的突破，全校一二年級共發展黨員146名，70%的院系基本達到了二年級班班有黨員。五是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。

如地學院、工程學院、地球物理等院系在總支委員十分繁忙的情況下及時研究討論黨員發展審批工作，對不符合條件的堅決不予審批，珠寶學院等單位做到對積極分子、重點發展物件、思想彙報、談話、《入黨志願書》等層層把關，努力保證新黨員質量。六是把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，目前普通本專科大學生黨員比例達到7%以上的院系有8個，其中工程學院、管理學院、珠寶學院大學生黨員比例均達到10%以上。

二、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓

在做好發展黨員工作中，學校注重抓二支隊伍的培養教育。

一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，印製了支部書記學習資料，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨幹作用。同時注重對新任輔導員的培訓教育，組織部專門對他們進行上崗培訓，詳細向他們講解發展黨員工作程式、要求和紀律，將有關發展工作資料發給每一位新同志，加強對他們日常工作中的指導和檢查，促使他們儘快熟悉黨務工作，履行好自己的職責。二是抓好入黨積極分子的培養教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把“七一”講話、“5、31”講話和xx大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動如演講比賽、學習報告會等，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時黨校加大了培訓力度，根據各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，XX年擴大了招生，在授課內容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入黨校培訓內容。

三、進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用

根據學校擴招後的新形勢，校組織部每年都在調整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們儘快瞭解學校發展黨員現狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學習發展黨員工作的有關檔案及程式要求等，保證每一名組織員很快進入角色，發揮組織員預審、談話、指導、把關等重要作用。

一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程式和入黨材料嚴格審查把關。一是在預審中基本做到了“五不發展”：即沒有經過政治審查的不發展、培養考察期限不足一年的不發展、沒有經過黨校培訓和培訓考試不及格的不發展、多數黨員和群眾不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養表、審查材料、入黨志願書等文字材料書寫不規範、甚至塗改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發展物件對“三個代表”重要思想的理解、對xx大報告和新黨章學習掌握情況，有意識有重點地幫助發展物件提高政治理論水平。

四是深入院系調查研究，指導和督促發展工作。五是對在發展工作中出現的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種資訊二十餘條，組織部及時與相關院系協商，對有關問題通過開小型座談會、調研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，特別是個別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為學校黨員發展工作做出了重要貢獻。

雖然去年發展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發展不夠平衡，個別院系工作人員過於緊張，人員變動較大，生手多，對發展工作或多或少產生影響;二是部分院系發展黨員工作過於集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象;三是部分院系對入黨積極分子培養教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別院系審批時間過長，個別組織員預審、談話週期過長，不同程度影響了發展工作;五是個別基層黨務工作者對發展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇4

我校黨支部現有正式黨員21名，新培養黨員發展物件1名。今年以來，在縣直機關工委、縣教育局黨組的正確領導下，我校黨支部始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx大精神，全面貫徹落實科學發展觀，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格按照發展黨員程式，根據年初黨員發展計劃，認真做好了發展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發展任務。

現簡要總結如下：

一、領導重視，把發展黨員工作列入重要議事日程。

學校黨支部對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程，學校黨支部認為，學校黨的組織要實踐 “三個代表”重要思想，與時俱進，保持黨的先進性和戰鬥力，就必須不斷地把優秀中青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。

今年年初，學校黨支部專門召開發展黨員工作會議，要求各支部在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。學校黨支部把發展黨員列入年度的工作計劃，深入瞭解入黨申請人的各方面的實際表現，將政治素質好、工作積極、作風好、表現突出的優秀教師確定為入黨積極分子。

二、加強入黨積極分子的教育培養工作。

學校黨支部重視入黨積極分子的教育培養工作，對已確定為入黨積極分子和黨員發展物件的，通過培養聯絡人對培養物件的思想、學習、工作等情況進行指導和培養。要求每個培養物件都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極組織入黨積極分子參加學習黨章知識講座、新黨員入黨宣誓、黨的xx大精神的專題學習，參加學校黨校的培訓，在學校黨委開展活動時，也邀請入黨積極分子參加。同時，注意加強對培養物件的考察，在一些重大活動或關鍵時刻交給重要任務，在實踐會考察其政治表現和工作情況。

三、 嚴格黨員發展程式，積極發展新黨員。

在黨員發展工作中，我們始終堅持黨員標準，嚴格審批程式，在培養物件經過一年以上的培養教育後，在聽取培養聯絡人和黨內外群眾意見的基礎上，經黨小組討論、黨支部審查同意，可列為發展物件。

今年年初，我校吳俊玲同志被確定為發展物件。確定為發展物件以後，學校黨委嚴格按黨員發展程式開展工作：一是對其及時進行了政治審查，政審全都合格;二是安排她參加了縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓，並通過了統一考試;三是學校黨支部對她在工作學習和社會生活中的表現，進行了全面的考察;四是召開支部全體黨員大會，討論通過了他們的入黨申請;五是學校黨支部派人與她進行了談話，使她進一步提高了對黨的認識，端正了入黨動機。

下一步，我們將根據機關工委的意見及安排，一、對發展新黨員進行了公示;二、是學校黨支部及時組織了入黨宣誓大會。

只有嚴格的程式，才能保證了發展黨員的嚴肅性，也保證了發展黨員的質量。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇5

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十_大精神為指導，牢牢把握加強黨的執政潛力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高發展黨員工作制度化、規範化、科學化水平，著力把各方面先進分子和優秀人才更多地吸收到黨內，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執政的組織基礎，帶給強有力的組織保障。

二、目標要求

201_年北關街道計劃發展黨員13名左右。其中，35歲以下的優秀青年黨員比例應占發展總數的75%以上;女黨員比例不得低於發展總數的36%;高中以上文化程度的比例應占發展總數的80%以上。入黨積極分子與當年新發展黨員數量的比例到達5：1以上。各社群黨組織兩年內至少要發展1名黨員，培養1至5名入黨積極分子，入黨積極分子人數與發展物件人數之比一般不低於3：1;每個非公企業黨組織都要培養3名以上入黨積極分子，從業人員50人以上的非公經濟和社會組織年內至少發展1名黨員或確定1名發展物件。

三、工作措施

(一)狠抓源頭，加強入黨積極分子隊伍建設。充分發揮全國黨員管理資訊系統(基層版)的作用，對申請入黨人進行有計劃的培養，穩定必須數量的入黨積極分子隊伍。要嚴格落實入黨積極分子聯名推薦制度和外出務工人員發展黨員“雙向推薦”制度，加強“雙培雙帶”載體建設，加大在致富帶頭人中發展黨員力度。進一步完善黨建帶團建、婦建制度，擴大“推優”範圍，及時把各領域、各行業的優秀分子納入入黨積極分子隊伍。街道各黨總支支部要針對不同行業、不同年齡、不同群體入黨積極分子的特點，認真制定培養教育計劃。採取集中培訓和分散培訓、理論教育和實踐鍛鍊相結合等方式，廣泛開展黨的歷史和優良傳統、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，幫忙他們端正入黨動機，真正做到從思想上入黨，努力提高入黨積極分子的綜合素質。街道各黨總支支部每年應舉辦一次入黨積極分子培訓班，培訓時間一般不少於三天。

(二)突出重點，不斷改善黨員隊伍的結構和分佈。要進一步加強在黨的組織相對薄弱的群體中發展黨員的工作，注重在高知識群體、青年、婦女、非公經濟和社會組織人員以及外出務工經商人員中發展黨員，使黨員職業、年齡、性別、學歷結構進一步趨於合理。對35歲以下青年入黨要優先教育，優先培養，優先發展;結合黨建帶婦建工作，把各個領域、各條戰線上的婦女中的先進分子和優秀人才及時吸收到黨內來;要指導非公經濟和社會組織黨組織認真制定發展黨員規劃和年度計劃，做好在非公經濟和社會組織中發展黨員工作，用心引導非公經濟和社會組織中文化程度較高、年輕有為、對單位經營發展有突出貢獻、能夠發揮先鋒模範作用的職工及時向黨組織靠攏;要嚴格按照《關於在外出務工經商人員中發展黨員工作的意見》要求，注重在外出務工經商人員中發展黨員。

(三)規範程式，確保發展黨員質量。各級黨組織要正確理解和把握新時期黨員標準，堅決防止和克服用“能人”、“好人”標準代替黨員標準的錯誤做法。要增強質量意識，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和省委組織部《關於印發發展黨員票決制、預審制、職責追究制試行辦法的通知》規定，嚴格發展程式。①基層黨支部在接收預備黨員、預備黨員轉正時，一律要實行無記名投票表決;②發展黨員務必做到不公示不討論吸收、不討論轉正;③基層黨支部接收預備黨員和預備黨員轉正的黨員大會時，務必提前向上級黨(工)委彙報，上級黨(工)委務必派黨(工)委委員參加會議，全程參與指導支部大會，確保黨員真正行使民主權利;④嚴格落實組織委員審查負責制，基層黨組織對經一年以上教育、培養和考察，擬提交黨支部大會討論、表決能否接收為預備黨員的發展物件要報上級黨(工)委預審。黨(工)委組織委員對每一個發展物件的現實表現、發展手續、程式、各項材料逐一認真審查，並對每一個發展物件簽出同意發展或暫不發展的意見，同意發展的意見簽出後，才能提請黨(工)委研究審批，並向上級黨委組織部門備案;⑤在農村發展黨員工作中要全面實行全程聯名推薦制，黨組織主要負責人近親屬入黨

要報區委組織部進行審查。全面推行農村發展黨員“兩票制”(黨員投表決票，村民代表投信任票)，提高發展黨員工作的公信度;⑥在機關企事業單位中堅持發展黨員進社群、部門聯審制度;非公經濟和社會組織發展黨員要書面徵求發展物件居住地黨組織意見。

(四)嚴肅紀律，實行發展黨員工作職責追究。按照《省發展黨員工作職責追究制試行辦法》，發展黨員實行職責追究制。對因入黨積極分子培養聯絡人、發展物件考察人和入黨介紹人不做培養工作或工作不細緻、不及時，沒有如實向黨組織彙報狀況，致使發展黨員工作出現失誤的，追究基層黨支部(總支)及培養聯絡人、考察人、介紹人培養不力的職責;對基層黨支部(總支)不按規定程式確定入黨積極分子、發展物件，接收預備黨員或辦理預備黨員轉正，政審不嚴格、材料不齊全，甚至弄虛作假、徇私舞弊，追究基層黨支部(總支)相關職責人審查不嚴的職責;對基層黨(工)委審批把關不嚴，違規發展黨員，未及時召開黨(工)委會研究審批的，追究黨(工)委及其組織委員(組織員)、分管副書記、書記不按規定進行審批的職責;黨的基層組織及其負責人沒有將發展黨員工作列入黨建工作職責制，連續兩年未發展黨員的，要追究黨組織和負責人職責。

(五)加強領導，確保發展黨員工作穩步進行。街道各黨總支支部要把發展黨員工作納入黨建工作目標管理，科學制定長期規劃和年度計劃，做到年初有安排，半年有檢查，年終有考核。各級黨組織書記要認真履行發展黨員第一職責人工作職責。要切實加強對基層黨組織書記和黨務幹部的業務技能培訓，確保發展黨員工作的規範。

各基層黨組織要根據本意見，從本單位的實際出發，認真制定發展黨員工作計劃，對於指導性計劃，能夠根據實際狀況進行適當調整，但不能降低要求，盲目發展;要堅持從實際出發，使計劃得到正確實施，保證發展黨員工作的健康順利開展。要注意總結經驗，及時發現和解決發展黨員工作中存在的問題，保證發展黨員計劃的有效實施。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇6

20__年，___機關黨委牢牢把握髮展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關黨委的中心工作和自身建設需要，按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求，認真做好發展黨員工作，優化了黨員隊伍整體結構，增強了黨員隊伍的生機和活力。

一、主要做法

1、認真制定年度計劃，切實把好“統籌關”。

年初，按照市直機關工委下達的發展黨員指導性計劃，根據現有申請入黨及發展物件人數，結合各黨支部(總支)的實際情況，下發《南寧市園林系統20__年發展黨員指導性計劃》，對全年發展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發展一個，既保證發展質量，又有一定數量，使黨員的發展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發展黨員7人，已圓滿完成任務。

2、嚴格發展標準，切實把好“質量關”。

第一，重視實踐鍛鍊，堅持“三個重點”。一是堅持把生產工作一線的青年作為發展的重點。在一線、青年團員和專業技術骨幹中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領，能吃苦耐勞、樂於奉獻的人員列為培養物件。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現突出、已被列為發展物件的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環境中經受鍛鍊，使其身心受到磨練，讓其增長才幹，為今後更好地為人民服務打好堅實基礎，使他們儘快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業技術骨幹投入到年內種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閒公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。

第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養聯絡人的選派上，我們選派各方面表現突出的黨員和培養物件接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎知識，加深培養物件對黨的基本知識的瞭解。深入開展學習實踐科學發展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，採取集中輪訓、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛鍊相結合等多種形式，對入黨積極分子進行系統培養教育，根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學習、工作、生活中加強引導，對錶現欠佳或犯錯誤的同志及時採取懲前毖後、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質。

第三、在推優育苗方面，繼續加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責任區”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領導，通過開展一系列爭先進、比先進、創先進活動，有意識地發掘思想素質好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進分子加以培養推優。通過“黨員思想工作責任區”活動，進一步加強黨員的黨性鍛鍊，增強緊迫感和責任感，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

3、嚴肅審查、手續齊全，切實把好“入口關”。

第一，在發展黨員工作中，嚴格按照《黨章》和《細則》規定的發展黨員工作程式辦理，堅持公示制度，提高透明度，保證發展黨員工作的質量

第二，發展黨員各項材料齊全規範。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志願書》、《入黨積極分子培養考察登記表》、政審材料、外調材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見、轉正申請書、個人思想彙報等。入黨申請書、志願書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果;入黨材料按規定存入本人人事檔案中。

二、存在問題

1、發展黨員結構不平衡。據統計，入黨積極分子以大中專業生居多，生產一線工人佔比例較少，生產一線工人入黨積極性不高，一些在生產一線表現比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應，但沒有實際行動。再有，就是在專業技術骨幹中發展黨員比較困難，特別是高知識群體，有部分專業技術人員對入黨的認識不足，對政治關心不夠，認為入不入黨沒關係，只要把本職工作做好就行。

2、入黨積極分子後備力量不足。受編制等因素影響，事業單位進員相對困難，通過近年的發展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現突出的職工已相繼加入黨組織，一些由於表現平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段，入黨積極分子後備力量不足。

三、今後努力的方向

1、在市直機關工委的指導下開展好明年的發展黨員工作，

2、堅定不移地貫徹執行發展黨員工作的指導思想、工作方針和發展原則，不盲目追求數量，講求發展質量。

3、繼續開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責任區”活動。深入開展推優育苗活動，繼續深入開展“黨員思想工作責任區”活動，用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇7

左家塘街道黨工委堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，健全制度，嚴格考核，加強培訓，按程式發展，”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發展工作。一年來全街共發展新黨員20名， 其中男黨員8名佔40%，女黨員12名佔60%，街道機關3名佔15%，社群幹部14名佔70%，非公企業3名佔15%，18個社群均發展了新黨員，並有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規定的黨員標準發展黨員，切實保證新黨員的質量，全面提高黨員隊伍的素質，增強了黨組織的戰鬥力和黨員在各項工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設、發展和穩定起到了重要的作用。在發展黨員工作中，我們的主要做法是：

一、統攬全域性，加強對發展黨員工作的領導

街道黨工委十分重視發展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考核制度健全的發展黨員新格局。為了加強對發展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社群，建立發展黨員聯絡點工作制度，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。同時把發展黨員工作作為社群黨建目標責任考核的重要內容，確保了發展黨員工作紮實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還採取會議、培訓等形式以如何做好發展黨員工作為一個專題對社群黨總支書記、黨支部書記和黨務幹部進行了專門培訓。

二、抓積極分子隊伍培養，提高發展黨員工作質量

今年街道黨工委把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，並按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯絡入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得體會體會範文、思想彙報每半年進行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養物件的依據。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，由於方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業發展黨員工作中，突出解決非公有制經濟組織發展黨員難的問題。提出了“三個傾向於”的工作方針，即：傾向於非公企業領導管理層中發展黨員;傾向於從非公企業一線技術骨幹重中發展黨員;傾向於從非公企業高階知識分子中發展黨員。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇8

在過去的一年裡，我支部在校黨委、院黨委的正確領導下，以提 高基層黨組織的凝聚力， 戰鬥力為出發點， 以支部建設為重點， “三 以 個代表”和科學發展觀為指導，在認真貫徹落實校院黨委各種檔案政 策的基礎上，通過開展多種多樣的教育和服務類活動，對提高廣大黨 員青年的黨性認識和基層黨組織的戰鬥堡壘作用發揮了重要的作用! 一、支部基本情況 我支部現共有黨員 150 人，含正式黨員 8 人，預備黨員 142 人; 其中 09 級黨員 124 人，正式黨員 5 人;10 級黨員 23 人，正式黨員 3 人;11 級黨員 3 人。 二、組織制度建設

1、 “三會一課”制度 本年度我支部按照黨委要求，嚴格執行“三會一課”制度，定期 召開黨員黨員大會，支委會，以及黨小組會，認真負責組織我支部的 黨校培訓工作。 2、支部管理制度 我支部按照黨章有關要求，結合我支部實際情況，下設六個黨員 管理小組，及材控小組、化工小組、礦加小組、無機非小組、高分子 小組、10 級小組，實行小組長負責制，各小組長在支委的指導下負 責改小組的全面工作。這樣做及便於黨員管理，又提高了辦事效率和 團隊執行力，在本批黨員發展工作中已表現出它積極的作用。在此基礎上，我支部定期與不定期召開小組長會議，一方面督促 小組長工作，另一方面共同探討商議支部活動制度等，更有利於發揚 民主，提高支部凝聚力。 三、支部活動 為豐富黨內民主生活， 提高廣大黨員青年的社會責任感和自身使 命感，踐行共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，我支部舉辦了一系 列特色的活動，現歸納如下：

1、愛國教育類 1)清明節烈士陵園掃墓 2)反腐倡廉視訊教育 3)針對“神八” “天宮一號”以及小悅悅事件進行支部討論學習 4)賀國慶大型系列活動 下面我重點談談第 4 活動風雨兼程，我們偉大的祖國已走過她六十二年的不平凡的歲月， 為慶祝國慶，激勵廣大黨員青年的愛國情懷， 我支部特組織本支部黨員，預備黨員及年級所 有積極分子共 200 餘人開展本次活動，活動主 題------喜看鉅變值祖國華誕， 奮發圖強恰同學 少年!本次活動集學習性，教育性，娛樂性為 一體， 以知識競賽的形式展開， 內容涵蓋黨史、 黨章、時政、文學常識等各方面。答錯的小組 可以以演講和才藝展示的形式自救，收到了很好的效果。風雨兼程，我們偉大的祖國已走過她六十二年的不平凡的歲月， 值國慶節來臨之際，為慶祝國慶， 激勵廣大黨員青年的愛國情懷，我 支部特組織本支部黨員，預備黨員 及年級部分所有積極分子共 100 餘 人在三教 3213 觀看感人愛國視訊 《風聲》 ，以此來激勵廣大黨員青年不要忘記悲痛的歷史，時刻牢記 自身肩負的神聖使命，加強學習，立志報國，為中華民族的偉大復興 不懈努力!

2、志願服務類活動 1)愛心向導本活動是我院一項特色活動， 旨在幫助大一 新生儘快適應大學生活。我支部在以往經驗之 上，改革創新，嚴格要求，不僅定期到新生宿舍 慰問，並製作本宿舍黨員聯絡表張貼於宿舍門 口，以便於新生隨時與黨員聯絡;另外我支部編寫並印發了“新生入 學安全須知” ，發放於每個新生宿舍。 2)福康之行 為踐行共產黨員全心全意為人們服務的宗旨， 提高廣大黨員青年 的黨性認識和社會責任感，11 月 12 日上 午，我支部組織黨員募捐 300 餘元赴焦作 市福康學校進行冬日送溫暖活動，為那裡的小朋友送去了手套、圍 巾、耳帽等溫暖用品，並 進行了一上午的義務勞 動。本次活動得到了焦作 日報的報道，為構建和諧 社會發揮了重要的作用。3)冬日送暖 為感恩母校，發揮共產黨員先鋒模範作用，我支部特策劃本次活動。即為我院考研學生提供開水服務，讓他們在寒 冷的冬天能體會到來自學弟學妹的照顧， 更重要的是來自我們黨支部 的關心。祝他們在考研的路上破冰斬棘，直搗桂冠! 四、黨員發展工作 本年度我支部按照校黨委、 院黨委的相關要求， 嚴格執行我院 《積 極分子考評辦法》 ，本著發展一個帶動一片的原則，共發展黨員 131 人， 其中上學期發展 48 人， 下學期發展 83 人， 另接受轉入黨員 3 人; 共轉正黨員 3 人，另有 8 人將於本月底轉正，各種準備工作正在有序 開展。 五、存在的不足之處 1、由於支部後期發展新黨員工作量大，要求嚴格，持續時間長， 我支部對黨員的教育和管理力度稍有放鬆， 支部最後一次的會議準備 工作不夠充分。今後應更加明確各支委職責，及分工又協作，加強學 習，為建設學習型黨組織而更加努力! 六、今後工作計劃 1、加強學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平 繼續組織黨員學習鄧小平理論、 “三個代表”重要思想以及科學 發展觀等相關理論，繼續組織學習國家、學校規劃、決定和規 章制度， 開展讀書計劃活動等， 不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。 2、加強黨風、黨紀教育，提高黨員的服務意識 堅持開展“三個代表”重要思想學習教育活動，對黨員進行黨的 宗旨教育。認真組織黨員開展紀律教育活動，在活動中，組織黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔從政若干準則》 、 ， 組織黨員觀看黨風廉政教育片， 以增強遵紀守法、 廉潔自律的自覺性。 3、加強支部的組織建設，提高支部的凝聚力和戰鬥力 4、加強支部的制度建設，促進支部日常工作規範化 健全支部的組織生活制度，建立工作考勤制度,健全組織生活情 況記錄，健立健全民主評議黨員制度，以促進支部日常工作規範化。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇9

X鄉黨委在發展黨員工作中，以鄧小平實踐為領導，深刻貫徹落實“三個代表”主要思維，始終依據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨員工作細則》(試行)和縣委組織部《發展黨員工作責任追究制度》等劃定，不求數量，保證發展黨員的質量，切實抓好黨員發展工作。

一是始終遵守“保持尺度、保障品質、改良構造、穩重發展”的準則，切實增強新局勢下黨員步隊建設與治理。

二是年度黨員發展打算目表明確，請求各黨總支(支部)要適度發展，處置好黨員數量與質量的關聯，並聯合“三培養”工作，把優秀的入黨積極分子接收到黨組織內來。凸起質量，不求數目，全年共發展黨員16名，定期轉正25名；新發展的16名黨員中，35歲以下黨員11名，佔68.8%；婦女黨員3名，佔18.6%；少數民族黨員4名，佔25%；大專以上文明水平6名，佔37.5%；中專2名，佔領12.5%；國中文化8名，佔50%。

三是樹立發展黨員預審制、公示制、票決制和義務查究制，要求各黨總支(支部)在發展黨員前，將入黨申請人的入黨申請書、家庭歷史、社會關係、入黨先容人基礎情形報鎮黨委預審，經公示無不良反應跟預審後，支部才召開黨員大會進行票決發展，並明白總支(支部)書記為第一責任人，對支部把關不嚴，新發展的黨員不合乎黨員條件和發展程式不到位的，要履行責任追究。因為軌制明確，責任落實，在發展黨員工作中，無違返黨員發展程式。

四是對具備發展前提的優良分子進行造就教育，踴躍領導他們向組織聚攏。通過各種培育、教導，全鎮全年共有48人提交入黨申請書。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇10

20_年，總醫院黨委認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，紮實做好發展黨員工作，在總醫院各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支援下，取得了明顯成效。現將近半年來發展黨員工作總結如下：

一、主要做法

1、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發展黨員工作提高到新水平

總醫院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以理論為重要指導思想，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，並把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。制訂年度組織工作要點，對發展黨員工作進行規劃部署，提出目標要求。組織部堅持定期到支部對發展黨員工作進行檢查，針對檢查中發現的一些尚不規範的問題，規範了黨員發展工作流程。

為了使我院發展黨員工作更加規範，以保證黨員質量，總醫院黨委注重黨員幹部隊伍建設，專門舉辦了新任黨支部書記培訓，著重對發展黨員的業務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業務水平得到普遍提高。

2、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規範化

一年來，我院認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，院黨委組織部對我院新進人員和年輕的積極分子，在其工作、學習中發現好的典型，瞭解他們的入黨願望，幫助他們向黨組織靠攏，並把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終。並堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質相關的培養考察聯絡人，經常瞭解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的願望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，並經常向黨支部、黨小組彙報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見並指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織彙報思想，主動交心，彙報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發展物件的建議。其次是嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個 。

堅持要“符合五個條件”：

一是考察時間滿一年;

二是工作成績優良;

三是真實可信、言之有物;

四是發展材料齊全;

五是政治審查無問題。

在程式上堅持“過好六個關”：

一是組織推薦關;

二是群眾民主評議和測評關;

三是黨員領導稽核推薦關;

四是支部大會討論吸收關;

五是組織部審查合格關;

六是黨委討論審批關。

使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要工作能力強，從源頭上防止把不合格的物件吸收入黨。第三是嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。我院堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的`一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程式不簡化，標準不降低，討論有依據，確保黨員質量。

3、健全機制，狠抓落實，確保發展黨員工作制度化為了使發展黨員工作制度化、規範化，我院根據上級要求和本院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。

一是“推優”制：凡是28週歲以下的優秀青年申請入黨前應先入團，並經過團組織“推優”後才作為入黨積極分子進行培養。

二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見徵求會，在廣泛徵求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，並將測評結果作為討論的一項重要依據。

三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較瞭解培養物件的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，並填寫考察意見，時間一般為一年，根據培養物件的實際情況，也可延長培養期。

四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展物件的入黨積極分子及其它需要公示的物件進行公示，廣泛徵求意見。

五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展物件的材料報黨委組織部審查，重點檢視條件是否成熟、材料是否齊全、程式是否合法，經審查通過後才能提交支部大會討論通過。

六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是瞭解該同志入黨時存在的不足是否改正，並填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。

七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，採取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。

二、存在的問題

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今後的工作中不斷加以研究和改進。一是個別基層黨支部的發展黨員材料中有填寫不規範、填寫漏項等現象。二是為保證發展黨員工作質量，要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。三是對年輕新黨員教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。在今後的工作中，院黨委組織部應嚴格規範程式、建立健全制度、加大對新老黨員的學習教育，樹立黨員先鋒模範意識，

以黨員要求嚴格約束自己，帶著這種思想積極投入到工作中，以精湛的醫術和良好的態度服務於廣大職工家屬和周邊百姓。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇11

為進一步推進發展黨員工作的科學化、規範化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，對於貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀，推動全市經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子後備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養教育的責任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養教育計劃，並指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養聯絡人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓教材，對確定為發展物件的入黨積極分子進行集中培訓。

二、在發展黨員巨集觀管理方面，明確了各級黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，增強發展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作巨集觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格稽核，對發展黨員工作計劃進行綜合協調，防止發展黨員數量大起大落，實現均衡發展。

三、在履行發展黨員程式方面，建立健全了發展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統計在票數內。同時對在發展黨員責任追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養考察和政審等工作中不細緻，不認真或違反發展黨員工作程式造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關責任人的責任。

四、20xx年發展黨員情況和20xx年發展黨員工作計劃，20xx年黨員轉正一人，發展預備黨員2人，培養入黨積極分子6人。20xx年計劃黨員轉正2人，發展預備黨員2人，培養入黨積極分子6-8人。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇12

__鎮20_年發展黨員工作總結___黨委下轄40個黨組織(其中1個村級黨委、2個總支部)，黨員總數3125人。三年來，鎮黨委嚴格按照上級的部署和要求，精心規劃、合理佈局，積極做好黨員發展工作。201_201_共發展黨員325人。其中201_發展95名、201_發展96名、201_發展107名、201_發展名，所發展黨員的女性比、年齡、文化程度等結構比例如下：

20_年20_年

20_年20_年

一 主要經驗和做法

一、鎮黨委高度重視，各級組織措施得力。鎮黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作作為加強新形勢下基層黨組織建設的重要舉措來抓。每年下發發展黨員年度工作指導計劃。在區組織部的精心指導和嚴格把關下，制訂並下發發展黨員年度工作計劃。定期召開黨建工作會議，認真總結、分析工作進展，專項佈置，鎮主要領導強調督促，要求基層黨組織負責人把其作為自留地、責任田保質保量抓好落實。

鎮黨委立足實際，主抓三項措施：1、抓目標規劃、分類管理，認真制定發展黨員工作規劃，明確全鎮發展黨員工作的目標和任務， 1

具體到發展人數、年齡構成、文化程度等指標性任務下達給各基層黨組織，把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容，同時注重分類別、分層次管理，對薄弱村、重點管理村進行重點指導，努力轉化：2、抓制度建設、規範發展，建立健全發展黨員規章制度，向所轄各黨組織印發《中國共產黨發展黨員工作工作細則》並轉發了《關於印發<發展黨員公示制試行辦法>，<發展黨員工作責任追究制試行辦法>的通知》，明確了培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節的具體要求，各黨組織和各相關部門齊抓共管，確保黨員發展質量;3、抓責任落實、嚴格把關，鎮黨委及時研究討論發展審批工作，領導班子成員責任分工，包片及分管分別掛鉤相關黨組織，把好審批關，吸收優秀物件，對不符合條件的堅決不予審批。

二、加強對基層黨務工作者的培訓，努力提高業務水平。打造一支政治可靠、業務熟練、能夠擔當的基層黨務工作者，是做好發展黨員工作的關鍵。在發展黨員工作中，鎮黨委始終注重抓基層黨務工作者、尤其是新任支部組委的培訓教育，共籌集舉辦支部書記、組委培訓班15期，近600餘人次參與，印發發展員業務學習材料進千份，詳細介紹發展黨員工作程式、要求和紀律，並在日常工作不斷加強指導檢查，督促他們熟悉黨務工作，履行好自己的職責。

三、保持一支數量穩定、質量保證的入黨積極分子隊伍。各村黨支部每年研究確定佔總人口3%的入黨積極分子進行培養、考察，充足黨員的後背梯隊。鎮委黨校每年2期及時舉辦入黨積極分子培訓班，加強培養、考察和聯絡，有條件地請他們參加相關組織生活，有意識地安排工作任務，壓擔子、多鍛鍊，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平，堅定理想，端正入黨動機，使他們在不單在思想上不斷成熟，更要在行動上早日加入組織。

四、 鎮黨建辦具體負責，各個環節嚴格審查把關。充分發揮組

織幹事在發展黨員工作中的重要作用，保持組織幹事人員穩定。我鎮堅持以從事黨務工作多年、黨性強、理想信念堅定、認真負責、對入黨業務熟悉的同志為骨幹，在發展黨員工作中，認真履行職責，嚴格按照《黨章》規定的黨員發展工作程式，堅持入黨志願、個別吸收的原則，成熟一個發展一個，對入黨條件、程式和思想彙報、談話、《入黨志願書》等入黨材料嚴格審查、層層把關，努力保證新黨員質量。

1、預審中堅持做到“五個不發展”：沒有通過政審不發展、培養考察期限不足一年不發展、沒有經過黨校培訓且培訓考試不合格的不發展，多數黨員和群眾不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展。

2、嚴格審查入黨材料，對考察表、審查材料、入黨志願書等文字材料書寫不規範、甚至塗改過多的堅決退回重寫。3、指導督促考好支部黨員大會，各支部在召開黨員大會研究發展黨員工作時，要報告並邀請包片、分管領導列席參加。4、對新發展的黨員由包片、分管領導具體負責談話，在談話中瞭解新發展物件對黨的認識和入黨動機，有意識有重點的幫助發展物件提高政治理論水平、增強黨員意識和黨性認識。5、及時與區委組織部溝通發展黨員工作中出現的問題。二 存在問題

一、主要存在一下五方面問題：1、各村組織發展不平衡，村支部組委變動較大，生手多，對發展黨員工作造成一定影響;2、發展黨員工作時間分配不合理，且過於集中在下半年特別是年終，徒增工作壓力，入黨材料質量不盡如人意;3、個別支部不能及時召開支部黨員大會討論黨員發展及預備期滿黨員轉正工作，影響工作進度;

4、個別基層黨務工作者對黨員工作不夠重視，沒有嚴格履職，嚴查把關;5、部分優秀青年入黨志願不強，不夠主動，個別新發展的黨員入黨動機不純等，所發展黨員結構不夠理想，文化程度、婦女比例偏低。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇13

20xx年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞20xx年我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成區教育區域性署的各項工作任務，推進學校的規範化管理，進一步提升優質教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。

一、加強思想建設,提高整體素質。

1.深入開展學習實踐科學發展觀。按照縣教育工委部署，自9月中旬開始，深入開展學習實踐科學發展觀活動和黨的群眾路線教育實踐活動。從第一階段“學習調研”階段到第二階段“分析檢查”階段，進行了學習培訓、深入調研、專題討論、爭先創優、座談、走訪、談心、民主(組織)生活會、分析檢查等環節，廣泛徵求了有關部門、單位、全體教師、部分學生、部分學生家長的意見建議。做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位、學習調研到位。在這次活動中，共組織集中討論2次，舉行報告會4次，召開各類調研座談會3次，走訪了90多人，收到徵求意見稿126份，上報專題資訊8次。全校黨員幹部按時學完規定的學習篇目，做好筆記、撰寫心得體會。通過開展談心活動，廣泛徵求群眾意見，找準和集中分析了影響和制約學校發展的突出問題，以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，並對問題進行了梳理。

2.加強政治理論和業務知識學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的和xx屆三中、四中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規範。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家到校講座。

3.開展愛國主義系列活動。在區博物館展廳進行為期兩週的文化藝術作品展覽活動，組織學生開展“迎華誕，頌中華”誦讀比賽，組織師生參加縣紀委組織的“我與廉政文化”徵文比賽，組織學生進行“我為祖國喝彩”朗誦比賽，組織學生進行校園“紅歌之星”歌唱比賽，舉行愛國主義讀書活動、國慶徵文比賽。通過這些活動，提供給師生表現愛國精神和藝術能力的平臺，抒發師生藝術創作的熱情，促進全面發展。

4.加強學生思想政治教育和養成教育。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等建立活動，狠抓文明禮儀、感恩教育、法制教育、形勢教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、環境教育及國防教育等各項工作。針對日益凸顯的處境不利學生問題，按照縣教育局的統一部署，結合我校校情，重視關愛這些學生，加強指導和監督，著力促進他們養成良好思想道德。

5.加強班主任隊伍建設。更新教育理念，改進教育管理方式方法，充分發揮班主任在德育工作中的核心作用。適時召開班主任工作會議，研究部署班級工作。組織班主任到淮安國小參加主題班會觀摩活動，在此基礎上，五(2)班、六(1)班開展了生動有效的主題班會觀摩課，為創新主題班會起了示範作用。

6.進一步做好精神文明建立工作。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明建立活動。繼續開展爭創“文明班級”、“文明年段”爭當“啟明之星”活動。進一步落實“說文明話，做文明事，當文明人”為主題實踐活動，使我校精神文明建設工作上了新的水平。

7.加強愛心教育。 “讓我們共同托起太陽”優秀師生報告會在我校舉行。全體師生對兩位優秀同學坎坷經歷的深表同情，更為她們自強不息的進取精神感動。會後同學們紛紛向同齡人伸出友誼之手，獻出一份愛心。本次活動共捐款2萬多元。

8.不斷加強安全教育。按照上級要求，健全各項應急處置工作預案。以開展“平安校園”建設為主線，落實安全工作責任制、責任追究制和情況通報制。開學初，校長與分管領導、處室主任簽訂了安全責任書。加強學校環境衛生，特別是食堂、宿舍等重要場所的食品安全與衛生防疫的管理。配合縣公安部門開展校園及周邊環境的治理，加強學校與家庭、社群的溝通聯絡，每逢重大節日放假前分發給家長一封信，共同教育孩子做好安全防範工作。每週一國旗下講話，每次大會都對安全工作進行強調，班主任每天進行五分鐘的安全教育。同時通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防範意識。

9.做好甲流防控教育。開學以來，我校採取各項措施，加強甲型流感防控工作。

(1)廣泛宣傳，增強防範意識。利用宣傳欄、網站、校會、班會、廣播站等宣傳陣地大力宣傳防甲流知識。

(2)採取措施，做好防範工作。每個學生備有一把體溫計，學校還購買了測溫槍，每天上、下午對師生進行體溫測試，並做好記錄，發現異常情況及時上報。(3)做好環境衛生，預防甲流的發生和流行。一方面教育學生養成良好的個人衛生習慣，另一方面做好學校環境衛生，同時每天用消毒劑對全校進行消毒。(4)嚴格請假制度。學生請假要查清原因，避免染上甲型h1n1流感者拖延治療時間或進入學校。(5)加強家校聯絡。印發給家長《致家長一封信》、福建中醫專家提供的預防甲流處方等，提出家校配合及時做好防甲流有關工作。市縣多次來校檢查，均肯定了我校為做好防控工作所採取的一系列有效措施。

10.加強宣傳報道工作。充分利用學校網站、校報、校刊、校內外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳時事政策、教育教學業務知識、校園活動動態，先進經驗和優秀典型，交流學習心得體會，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的。同時，通過校園網站留言平臺，加強學校與學生、與家長的溝通。

二、強化組織建設，發揮黨組織政治核心作用。

1.進一步健全黨內生活制度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規範的制度管理，促進提高黨內生活質量。

2..進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過評議及支委會研究，評出5名20xx年度的好黨員。

3.加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。

4.發揮黨員的先鋒模範作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員幹部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用，學校的處室以上幹部，年段長絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，併成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據,“七一”期間評選表彰了5名20xx年度優秀黨員。

5.認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程式，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度確定入黨積極分子4人,發展黨員3名,轉正黨員2名,及時做好黨員組織關係接轉工作。

6.認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建資訊。

三、抓好作風建設，增強黨組織的凝聚力和號召力。

1.堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。

2.加強師德師風教育。組織教師學習了《教師法》、《中學教師職業道德規範》、淮安市教育系統工作人員“十條禁令”等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優秀教師事蹟刊登在校園網上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世範”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

3.深化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員幹部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學生的廉潔修身教育。深入開展反腐倡廉專項教育活動，今年上半年組織師生參加縣紀委組織的廉政文化徵文比賽，我校1名教師、2名學生的作品，在區紀委組織的“我與廉政文化”徵文比賽活動中獲獎。

4.推進學校民主化管理程序。發動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發展活動、教代會，廣泛徵集師生、家長對學校工作的意見、建議，整理歸納，為學校今後五年發展規劃提供參考依據。同時，從暑期提建議的教師中評出7位教師獲“金點子獎”。

5.做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程工作”，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。

6.加大效能建設力度。行政幹部繼續實行坐班制以及值日製度，並切實負起責任，提高辦事效率。年段教師每天兩人值勤，協助做好本年段的學生管理工作及處理應急事件。

四、加強黨對群團工作的領導，努力構建文明和諧校園

1.發揮工會作為黨聯絡教職員工的橋樑和紐帶作用。

進一步健全學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。舉行第二屆第二次教職工代表暨工會代表大會。大會聽取並審議通過了校長所作的《學校五年發展規劃》等報告。

實施送溫暖工程。工會組織部分教師參加健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;積極建議學校改善教師的膳食狀況，得到了廣大在膳教師的好評;做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。對老師的生日，學校送上生日蛋糕及賀卡，祝老師生日快樂。每逢重大節日，組織教師開展了一系列活動。今年教師節全體教師在皇家大酒店共度佳節，中秋節學校為每個老師發月餅，表達節日的祝福，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

2.進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。

廣泛發動學生開展文體活動，不斷提升學校內部活力。組織教職工開展豐富多彩活動：開展興趣小組的活動。乒羽組堅持每週末進行羽毛球訓練，5月底舉行了迎新年教工乒乓球賽。攝影組的活動開展得也很活躍，經常外出採風，一些攝影作品在國內外有關報刊刊出。組織外出參觀考察。 “三八”期間，組織全體女職工和黨員教師參觀學習。組織師生開展活動，濃厚校園文化藝術氛圍

發展黨員工作總結怎麼寫 篇14

在縣委的正確領導下，在局機關黨務工作者的共同努力下，20_年我局較好地完成了縣委制定的發展黨員計劃，現將相關情況總結匯報如下：

一、基本情況

共發展黨員3名，其中預備黨員1名，轉正黨員2名，同時培養入黨積極分子2名。

二、主要做法

一是改選機關黨支部確保黨員發展工作順利開展。局黨組對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨務工作的重點，及時改選局機關支部委員會，明確支部書記及支委委員人選，努力提高支部工作的影響力和戰鬥力，對加強局機關黨員管理作了有益的探索。

二是加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。加大培訓力度，印製相關學習資料，學習先進支部的工作經驗，提高了黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中更好地發揮骨幹作用。同時為入黨積極分子訂購學習資料，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入培訓內容，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。

三是把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，制定發展計劃，不下達硬性指標，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在的問題

一是個別黨務工作者對發展黨員重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，把工作重心放在招引專案上;二是發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程式有待完善。在實際工作中，由於多方面的原因，存在著培養時間過短、培養聯絡人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程式紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。

四、意見建議

一是提高認識，加強領導。局黨組在每年年初專門召開一次研究發展黨員工作會議，專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施，局機關支部定期召開組織生活會，會上就黨員發展工作作出具體部署。

二是狠抓培養，保證質量。認真組織學習黨的基本路線、基本知識，有針對性地對入黨積極分子開展教育，定期對學習情況進行考核，學習心得、及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養物件的依據。

三是堅持標準，慎重發展。從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，堅持全面衡量，嚴格按照黨章規定的黨員標準來發展物件，不降低標準，也不另立標準，嚴格考察入黨動機和政治覺悟、思想品質。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇15

為認真做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，增強黨員隊伍生機與活力，根據中央和省、市組織工作會議精神，結合我區黨員隊伍實際，按照《20__年蘭州市發展黨員工作指導意見》要求，現就我區20__年發展黨員工作提出如下安排意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實、__屆三中全會和系列重要講話精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照《中國共產黨章程》的要求，在“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針指導下，遵循“積極引導，重點培養，認真考察”的工作思路，堅持增加總量與保證質量相統一，準確把握新時期黨員標準，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷夯實黨執政的組織基礎，為全面打造“幸福美好新安寧”提供堅強的組織保證。

二、目標要求

20__年全區發展黨員的指導性計劃是：全年發展黨員110名左右。其中：發展婦女黨員佔35%左右，發展35歲以下的黨員佔65%左右，發展高中以上文化程度的黨員佔90%左右，發展工作、生產一線的黨員佔90%左右。通過有計劃地發展黨員，使全區黨員隊伍結構進一步優化，數量趨於合理，質量明顯提高，先鋒模範作用更加凸顯。

三、主要措施

全區各級黨組織要緊緊圍繞市委發展黨員工作要求和全區組織工作要點，切實做好發展黨員各環節工作。

(一)堅持標準，始終把政治標準放在首位。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規定的黨員標準發展黨員，突出先進性，著重看發展物件是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領而努力奮鬥，是否在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。根據不同群體、行業、崗位的特點，緊密聯絡實際，從思想政治、能力素質、道德品行、現實表現等方面研究制定黨員具體標準。堅持成熟一個發展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內。

(二)打好基礎，大力實施源頭培育工程。各級黨組織要繼續把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，從源頭上保障黨員發展質量，要保持規模適度的入黨積極分子隊伍。要從不同群體、不同行業入黨積極分子的特點出發，開展黨的歷史和優良傳統、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨，懂得黨的組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。

(三)突出重點，著力強化黨員發展中的薄弱環節。要把發展工人、青年知識分子群體、各類人才和生產工作一線的先進分子入黨作為發展黨員工作的重點。針對社群、“兩新”組織青年入黨積極分子較少的實際，採取有力措施，切實解決發展黨員不平衡的問題。在涉農社群，要及時把優秀涉農社群幹部、返鄉畢業生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手吸收到黨內來，注重把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手;在城市社群，要重點在社群工作人員、共青團員和各類社群志願者隊伍中發展黨員;在“兩新”組織中，要重視在生產一線職工、專業技術骨幹及經營管理人員中發展黨員，積極穩妥做好在出資人中發展黨員工作，注重把生產經營骨幹培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨幹;在教育衛生科研行業，要注重吸收那些黨性觀念強、業務水平高、愛崗敬業的優秀分子入黨。

(四)嚴格把關，努力提高黨員發展工作質量。要堅持《黨章》規定的黨員標準和條件，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》規定的程式，認真落實發展黨員預審制、公示制、責任追究制度，堅持成熟一個發展一個，真正做到不考察的不發展、不政審的不發展、不談話的不發展、不公示的不發展、不票決的不發展、不培訓的不發展、材料不齊全的不發展。對在發展黨員工作中不堅持黨員標準、不履行入黨手續以及製假造假等違規違紀行為，進行嚴肅處理，防止“帶病入黨”。強化發展黨員工作責任追究制，對不堅持標準、不履行程式和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對違反《黨章》和有關規定發展黨員的典型案例要及時進行查處和通報，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。

四、工作要求

(一)高度重視，加強領導。發展黨員工作是黨的建設經常性、基礎性的工作，全區各級黨組織要從鞏固和加強黨的執政地位的高度，充分認識發展黨員工作的重要性、緊迫性，切實增強政治責任感和歷史使命感，加強組織領導，強化工作措施，不斷提高發展黨員工作質量。要注重加強對基層黨組織書記和黨務幹部的業務培訓，確保發展黨員工作的規範性和嚴肅性。

(二)明確責任，狠抓落實。各黨(工)委要把發展黨員工作列入基層黨建工作目標管理，做到責任到人、職責明確。要按照黨建工作目標責任書要求，在認真總結20__年發展黨員工作的基礎上，研究分析黨員隊伍結構、入黨積極分子隊伍結構，結合各自實際，研究制定20__年發展黨員工作計劃,嚴肅認真、紮實有效地做好發展黨員工作。

(三)堅持標準，嚴格程式。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規定的黨員標準和安寧區20__年發展黨員指導計劃發展人數，全面衡量，做到成熟一個，發展一個。要建立黨員發展質量保證體系，對發展物件，一定要進行全面綜合考察，要注意考察發展物件的入黨動機、思想政治素質和一貫表現，特別是在關鍵時期的表現。嚴格黨員發展程式，堅持和完善發展黨員民主公開制度，增強考察結論的可信度和發展工作的透明度。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇16

我局黨委加強了對兩新組織黨的建設工作，尤其是黨員發展工作的領導，對局屬4家非公經濟組織，均制定了黨員發展工作計劃實施意見，下派了4位非公黨建指導員和聯絡員，建立健全了入黨積極份子花名冊，對33名入黨積極份子和12名發展物件進行了推選和培訓工作，對入黨物件、進行了跟蹤問效考察，有5人蔘加了縣直機關組織的入黨份子培訓班，參加了黨的知識學習。

對新吸納為預備黨員的2名同志進行了批准前的考察公示工作，具體工作方法是：經濟局黨委書記蘇正福、黨委付書記張建翔以及組工幹部一起，下到巨集華師能水泥有限公司黨總支，巨集華師能水泥有限公司一支部對2名入黨積極份子：蔣海友、黎洪文進行考察，認真聽取申請入黨本人對黨組織的認識以及對工作的態度等彙報，聽取了車間主任、黨員、一般職工的意見後，又聽取入黨介紹人和單位領導介紹情況等，寫出考察決議，報請召開黨委會議，通過表決批准，最後以黨委檔案下發，同意吸納蔣海友、黎洪文為中國共產黨預備黨員。局黨委按照發展黨員的程式和要求，本著成熟一個，發展一個，嚴把質量關。今年發展黨員2人，比xx年增長200，年齡為35歲以下1人，36歲以上1人，文化程度高中，都是生產企業一線職工，經濟局黨委由於大多數支部都是企業黨支部，局機關支部職工基本上都是黨員，由於各項工作的有效開展，使黨員的發展工作擴大了覆蓋面，黨員的發展向年輕化、知識化、生產一線化轉移，從而圓滿地完成了工作任務。

發展黨員工作總結怎麼寫 篇17

20__年，中心機關黨委認真執行《中國_展黨員工作細則》(中辦發〔20__〕33號)，嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，紮實做好發展黨員工作。現將一年來發展黨員工作情況彙報如下：

一、基本情況

20__年，中心沒有發展新黨員。目前有1名中共預備黨員，有2名入黨積極分子。

二、主要做法

(一)組織重視。中心機關黨委高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員作為重要工作來抓。機關黨委在年初制定黨員發展工作計劃，對發展黨員工作提出目標要求，各黨支部根據入黨積極分子的培養情況提出發展人選，機關黨委定期到支部對發展黨員工作進行檢查，不斷規範黨員發展工作流程。

(二)嚴格把關。為了保證發展黨員質量，機關黨委在發展黨員工作中堅持做到嚴把“四關”。一是嚴把培訓關，通過黨的基本理論培訓，解決入黨積極分子“思想上”入黨問題，通過交任務、壓擔子實踐鍛鍊，解決入黨積極分子“行動上”入黨問題。二是嚴把考察關，為每位入黨積極分子指定2名培養考察聯絡人，經常瞭解其思想、學習、工作情況，向黨組織反映其願望和要求，鼓勵和幫助積極分子端正入黨動機。培養考察聯絡人定期找入黨積極分子談話，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見並指出存在不足和努力方向。入黨積極分子也主動向黨組織彙報思想，特別是對重大政治問題的立場和態度。當入黨積極分子具備入黨條件時，培養考察聯絡人及時向黨支部提出將其列為發展物件的建議。三是嚴把發展關，按照發展黨員工作程式，嚴格把牢考察時間滿一年，工作表現優良，思想彙報真實，發展材料齊全，培訓成績合格，政治審查清白六個條件，使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，從源頭上防止把不合格的物件吸收入黨。四是嚴把轉正關。堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程式不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。

(三)完善制度。為了使發展黨員工作制度化、規範化，制定和完善了一系列發展黨員工作制度。一是推優制：凡是申請入黨的，要先經過黨支部推優後才作為入黨積極分子進行培養。二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，要召開群眾意見徵求會，在廣泛徵求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，並將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養考察制：由黨支部指定2名比較瞭解培養物件的黨員作為培養人，每3個月對入黨積極分子進行一次培養考察，並填寫考察意見，時間要求一年以上，根據培養物件的實際情況，也可延長培養期。四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展物件的入黨積極分子進行公示，廣泛徵求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展物件的材料報機關黨委審查，重點檢視條件是否成熟、材料是否齊全、程式是否合法，經審查通過後才能提交支部大會討論。六是預備黨員考察制：由入黨介紹人每3個月考察一次預備黨員的情況，特別是瞭解該同志入黨時存在的不足是否改正，並填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，採取無記名投票方式進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。

三、存在不足

一是個別黨支部的發展黨員材料中有填寫不規範、填寫漏項等現象。二是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。三是為保證發展黨員工作質量，要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。

四、改進措施

今後，機關黨委將努力克服工作中存在的缺點和不足，切實抓好發展黨員工作。一方面，要加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，要繼續對黨務工作者進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括髮展黨員工作程式、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。另一方面，要優化黨員隊伍結構。在今後的黨員發展工作中，我們要確保發展黨員的質量，進一步加大在青年骨幹中發展黨員的力度，優化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發展一個的要求，把優秀青年骨幹及早地發展到黨員隊伍中來。