2023年鄉鎮黨委換屆範文（通用21篇）

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇1

鄉鎮黨委換屆政治性強、政策性強,為了使所有參加換屆的工作人員熟悉換屆政策，掌握換屆程式,提高工作水平，確保鄉黨委換屆工作圓滿完成,根據《鄉鄉黨委換屆實施細則》，結合實際，制定了本方案。

一、指導思想

以《黨章》為準則，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，全面提高黨員幹部隊伍對黨委換屆目的、意義的認識，嚴肅換屆紀律，遵循換屆程式，擴大黨內民主，努力把鄉黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善於領導科學發展的堅強領導集體。通過培訓，提高各級幹部的認識水平，增強換屆工作的執行能力，為鄉黨委換屆工作提供有力保證。

二、組織領導

黨委換屆培訓工作在鄉黨委換屆工作領導小組的領導下進行，由李永德同志負責，黨委換屆辦公室具體組織實施。

三、培訓時間及物件

培訓時間：從X年6月16日開始，至6月30日基本結束; 培訓物件：包括鄉機關全體幹部、各黨支部書記、各村委會主任、各黨小組組長。

四、培訓方式、內容及目標

黨委換屆培訓主要採取集中培訓與專門培訓相結合、會議培訓與現場指導相結合的方式。

(一)集中培訓

1、培訓物件：鄉機關全體幹部、各黨支部書記、各村委會主任、各黨小組組長。

2、培訓內容：學習換屆相關檔案精神、換屆紀律等;鄉黨委換屆實施細則。

3、培訓目標：通過培訓，使參加培訓的全體人員對換屆的政策、換屆紀律等深入瞭解。

(二)專門培訓

1、培訓物件：換屆領導小組辦公室成員及有關人員 2、培訓內容：主要培訓換屆的程式、步驟和具體要求，具體包括“組織找黨員”工作方案、宣傳工作方案、矛盾糾紛排查化解工作方案等各項工作方案。

3、培訓目標：通過專門培訓，使參與換屆工作的人員熟練掌握換屆的程式、步驟、工作要求等。

(三)現場具體指導。鄉領導及相關負責人進行現場答疑解惑，就換屆工作中的具體問題進行指導。

附：鄉鄉黨委換屆培訓安排

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇2

同志們：

按照中央統一部署，從今年開始，全國省、市、縣、鄉四級黨委要集中換屆。中央對換屆工作高度重視，主持中央政治局會專題研究部署並作出重要指示，同志在全國組織部長會議上進一步作了強調。中組部召開全國市縣鄉黨委換屆工作座談會，對換屆工作作出具體部署。中紀委和中組部聯合召開視訊會議，對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正提出了明確要求。各級黨委一定要把思想統一到中央要求上來，紮紮實實做好我省市、縣(市區)、鄉鎮黨委換屆工作。

一會兒，××同志將對換屆和全省組織工作作全面部署，這裡我著重就換屆工作講幾點意見。

一、要以強有力的組織領導確保換屆有序健康平穩開展 搞好黨委換屆是今年全省黨的建設的頭等大事。這次黨委集中換屆正值“”開局。“”時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。做好換屆工作，對於我們圓滿完成“”發展任務、順利實現全面建設小康社會奮鬥目標，進一步提高黨的建設科學化水平、鞏固黨的執政地位，具有特殊重要的意義。按照自上而下、適當集中的要求，省黨委

決定，鄉鎮換屆要在4月底前完成，縣(市區)換屆要在5月底前完成，市級換屆要在6月底前完成。全省共有××多個鄉鎮、××個縣(市區)和××個市面臨換屆，××個盟也會涉及一些人事調整，工作任務十分繁重。各級黨委一定要充分認識好搞好這次集中換屆的重大意義，切實增強責任感和緊迫感，加強領導、落實責任，精心組織、周密安排，確保換屆各項工作順利進行、圓滿完成。

要確保換屆有序健康平穩進行。黨委換屆政治性、政策性、程式性非常強，不允許出現任何疏漏和閃失，必須把有序健康平穩作為基本要求和重要目標。要堅持按制度辦事，深入研究、準確把握換屆政策，嚴格按照政策規定有序推進換屆工作，不能隨意突破政策界限。要堅持按規矩辦事，把嚴肅紀律貫穿換屆全過程，決不允許講離譜的話、做出格的事，決不能出現跑官要官、拉票賄選、該選的人選不上甚至換屆後告狀氾濫等問題。要堅持按照慣例辦事，認真借鑑以往換屆的好經驗好做法，認認真真地抓好每一個步驟和環節的工作。要全程掌握換屆動態，認真分析和研究換屆中可能出現的情況和問題，提前做好工作預案，特別是對一些苗頭性傾向性問題，一定要早預防、早發現、早處理。

要進一步強化領導責任。黨委書記抓黨建是份內職責，換屆是今年黨建工作的頭等大事，必須親自抓、負總責。要拿出足夠的精力抓換屆，從黨代會報告起草到換屆人事安排

到大會選舉，各方面工作都要緊緊抓在手上，重大問題必須親自研究部署，親自督查落實。如果換屆出了問題，首先是黨委書記的責任。搞好換屆也是黨委領導班子的共同責任，班子每個成員都要立足本職發揮作用，各司其職、各盡其責，切實形成工作合力。組織部門要把搞好換屆工作作為今年工作的中心任務，主動加強同紀委等有關部門的溝通協調，認真負責地做好各項具體工作，當好黨委的參謀助手。

二、要努力形成一個科學務實的好報告

黨代會報告時指導一個地區未來五年經濟社會發展和黨的建設的綱領性檔案。一個好報告，要在實事求是地總結過去中肯定成績、找出差距，在清醒研判形勢中把握機遇、應對挑戰，在科學規劃未來中明確目標、理清思路。起草和討論好黨代會報告，對於我們把廣大黨員和幹部群眾思想統一到推動科學發展、實現富民強省上來，同心協力地落實好“”規劃，促進經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。各級黨委一定要高度重視報告起草討論工作，主要領導同志要親自主持起草報告，黨委一班人要認真討論修改報告，並廣泛徵求各方面的意見建議，確保形成一個凝聚集體智慧、反映群眾意願、引領科學發展的好報告。

報告要充分體現科學發展的要求。中央強調，深入貫徹落實科學發展觀，把思想統一到科學發展上來，是這次黨委換屆工作的重要任務。各級黨委要堅持把科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線貫穿始終，緊緊圍繞“四個更加註重”和“五個堅持”的要求，科學規劃未來五年本地區經濟社會發展和黨的建設。要通過起草和討論報告，進一步凝聚科學發展共識、理清科學發展思路、破解科學發展難題，增強廣大黨員和幹部群眾貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性。

報告既要體現思路創新又要保持工作連續。新班子要有新氣象，關鍵是發展思路要有新思路、工作要有新舉措。形勢任務是在不斷髮展變化的，我們必須與時俱進、開拓創新，針對新情況新問題，因時因勢因地地提出新思路、拿出新舉措。但創新不是要“另起爐灶”，一定要體現和貫徹好上級黨委的決策部署，注意同“”規劃相銜接，緊緊圍繞中央和省“”規劃提出的目標任務，科學謀劃本地區經濟社會發展。創新也不等於推倒重來，一定要注意保持工作的延續性，對往屆班子確定的行之有效、被實踐證明是正確的思路和舉措，要很好地堅持下去。

報告要符合實際、務實管用。黨委是一個地區的領導核心，但盟市、旗縣(市區)、鄉鎮黨委的職能定位是不盡相同的，越往上級越要突出工作的巨集觀性和指導性，越往基層越要突出工作的具體操作性。各級研究和起草黨代會報告，不能機械地照搬照抄，必須充分體現本級黨委的職能定位，防止形成上下一副臉孔、一個腔調。內蒙古地域遼闊，各市、

縣、鄉鎮之間差異很大，不同地區有不同的實際。這就要求我們一定要從本地實際出發，切實找準制約發展的突出問題、工作中的薄弱環節和群眾最關心的事情，提出務實管用的思路和舉措，確保群眾聽得懂、幹部好操作、組織能落實。

三、要確保選出一個堅強有力的好班子

開創科學發展新局面，關鍵在領導班子和領導幹部。做好換屆工作，最重要的是按照德才兼備、以德為先的用人標準選好乾部、配強班子。中央對換屆人事安排的要求非常明確，省黨委的通知也作了具體規定，各級要認真學習研究、嚴格貫徹執行。

要堅持“大穩定、小調整”。換屆時期人事調整比較集中，幹部群眾非常關注。但同時也要明確，換屆是領導班子的任期調整，不是要全部換人，不得藉機大規模地去調整幹部。從我省領導班子建設實際出發，這次換屆人事安排總的要求是“大穩定、小調整”，既要補充新鮮血液，又不能調整幅度過大，不搞“大進大出”，以保持幹部隊伍的相對穩定。

要統籌選配好黨政兩個“一把手”。實踐證明，黨政兩個“一把手”互相支援、密切配合，班子就有凝聚力和戰鬥力;如果配合不好，甚至鬧矛盾、搞內耗，必然影響團結、貽誤發展。要把這次黨委換屆與明年人大、政府、政協換屆銜接起來，從領導班子建設全域性和長遠出發，圍繞增進班子

團結、增強工作合力，統籌選配好擔任黨委和政府主要領導的同志，注重他們在經歷、專長、性格等方面的合理搭配，使他們知識能力相長、經歷經驗互補、性格氣質相容，成為相互支援、相互尊重、密切配合的好搭檔。

要著力優化領導班子結構。一個班子的領導力、執行力、戰鬥力，不僅取決於班子成員個體是否優秀，而且取決於班子結構是否優化。要堅持不同年齡段幹部梯次配備，統籌把握領導班子中不同年齡層次幹部配備比例，不搞任職年齡層層遞減。要改善領導班子知識、專業和工作經歷結構，特別要適應轉變經濟發展方式、加強社會管理、做好群眾工作等實際需要，注意充實熟悉經濟、社會管理和群眾工作的幹部。要加大選拔優秀年輕幹部力度，切實把那些忠誠黨的事業、具有基層工作經歷、富有開拓創新精神、抓發展穩定和群眾工作能力較強的年輕幹部選拔上來。要加大少數民族幹部培養、選拔和使用力度，及時把優秀少數民族幹部選拔到各級領導崗位上來。要高度重視女幹部的培養選拔，同等條件要優先考慮。

要充分發揚黨內民主。黨內民主是黨的生命，是增強黨的創新活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。我們要認真落實中央要求，著力擴大代表產生過程中的民主、幹部人選推薦中的民主、選舉過程中的民主、議事和決策過程中的民主，並切實提高民主質量。需要強調的是，這次換屆，除××個少數民族自治旗外，其他市、縣(市區)鄉鎮黨委班子都實行差額選舉，這對發揚黨內民主提出了更高要求。各級黨委要嚴格按照標準條件和程式產生提名人選，確保所有提名人選都符合擬選職務的要求、具備勝任擬選職務的素質，都平等參加選舉，充分尊重代表權利和選舉結果，切實把發揚民主的要求落到實處。

要通過換屆解決好班子建設中存在的突出問題。換屆是加強各級領導班子建設的重要契機，我們既要通過換屆選好乾部、配強班子，也要著力解決班子建設中存在的突出問題，切實換出新形象、換出新氣象。總體上看，我省各級領導班子建設情況是好的，但也有少數班子業績平庸、工作打不開局面，有的班子不夠團結和諧、形不成整體合力，有的班子成員能力素質不高、不能勝任領導崗位的要求，有的班子成員不能廉潔自律、甚至違法亂紀，等等。這些問題不解決，不但影響經濟發展和社會和諧穩定，也會妨礙換屆順利進行。各級黨委對有問題的班子和幹部，需要調整的一定要果斷調整，決不能把矛盾和問題帶到選舉中來、留在換屆之後。

四、要用鐵的紀律保證換屆風清氣正

換屆風氣好壞，直接關係換屆能否順利進行，直接影響一個地方的發展穩定。中央對保證這次換屆風清氣正提出了明確要求，特別是圍繞嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆“五個嚴禁”，提出了“十七個不準”的具體要求，提出了“五個一律”的處理措施。我們一定要把這些紀律要求不折不扣地落到實處，切實做到嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處，以鐵的紀律保證換屆工作有序健康平穩開展。

嚴肅換屆紀律，首先要把教育、警示、預防工作做到位。要深入開展嚴肅換屆紀律專題教育，使廣大黨員幹部特別是領導幹部清楚地瞭解和掌握換屆工作的政策、法律、法規和紀律要求。近年來，中紀委和中組部陸續通報了一些違反組織人事紀律的典型案例，我們要以此為反面教材，教育警示黨員幹部莫伸手、莫違規，不要自毀前程，不要成為新的反面典型。監督是最有效的預防，要切實加強對換屆各個環節和各項紀律執行情況的監督檢查，發揮好監督的防治作用。我們把“醜話”說在前面，把工作做到前面，就是要防患於未然，這也是出於對幹部的關心和愛護。

對違紀行為要發現一起查處一起，決不姑息遷就。各級紀檢監察機關要把嚴肅換屆紀律擺上重要日程，從換屆工作一開始就要緊緊抓在手上，以最堅決的態度和最有力的措施，狠剎換屆中的不正之風。要加強和組織部門的協調配合，暢通群眾舉報渠道，凡是涉及換屆問題的舉報，必須認真受理查核。經查屬實的，要堅決從嚴從快處理，對換屆風氣不好、查處不力的，不僅要處理違紀人員，而且要追究黨委和相關部門領導的責任。對不聽招呼、頂風違紀的，要從快從嚴、重點查辦。案件查處情況要及時公佈，以儆效尤。

各級領導幹部要嚴格自律，自覺遵守換屆紀律。換屆各項紀律規定，主要是針對各級領導幹部制定的，換屆中可能出現的各種不正之風和違規違紀行為，主要在領導幹部身上。我們要營造風清氣正的換屆環境，關鍵是領導幹部要惟紀是從，出了問題也要惟紀是問。各級領導幹部一定要繃緊紀律這根弦，認真學習、自覺遵守、嚴格執行換屆各項紀律要求，先把自己管住，把自己管好。既不要自己跑官要官，也不要往下打招呼，安排這個那個，干擾換屆。對於在換屆紀律上出了問題的領導幹部，不論是誰，也不論身居何職，我們只拿紀律說話，堅決嚴肅處理。

五、要統籌推進黨委換屆與經濟社會發展

今年是“”開局之年，圓滿完成今年經濟社會發展目標任務，實現“”良好開局，事關全域性，事關長遠。各級黨委要堅持統籌兼顧、科學安排，妥善處理好抓換屆與抓發展的關係，既要以對黨的事業高度負責的態度搞好換屆，又要以真抓實幹的精神推進發展，切實做到換屆與發展兩不誤、兩促進。

要確保完成年度發展目標任務。今年各地經濟社會發展目標任務已經確定，這些目標任務是集體決策定下來的，是經各級人代會審議通過的，必須不折不扣地抓好落實。不論是哪一級黨委班子，也不論是何時到任的，年初定下來的目

標任務都不能變，都要接著抓下去，並努力完成得更好一些。集中換屆有許多工作要做，有許多程式要走，難免牽扯抓發展的精力，但必須確保年度發展目標任務圓滿完成。各級黨委一定要合理擺佈力量，統籌安排好各項工作，特別是換屆期間，要高度重視抓好經濟執行、農牧業生產、專案建設、民生工程等重點工作的落實，為順利實現全年發展目標打好基礎。

確保換屆與發展兩不誤，關鍵是“一把手”要早調整早到位。“一把手”在領導班子中處於核心位置，需要組織調整的要及早進行、及早到位，防止出現工作空檔。省黨委已對相關市主要領導同志進行了調整，近期已陸續到位，各市也要抓緊研究確定縣(市區)黨政“一把手”人選。新調整的黨政主要負責人到位後，要抓緊調查研究，儘快熟悉情況、完善思路，集中精力抓好經濟社會發展。對新調整“一把手”的考核，不論上任早晚，都要按照年初確定的目標進行。 廣大黨員幹部要以良好的精神狀態抓好工作。換屆時期往往也是幹部思想波動比較大的時期，一些想升遷的幹部可能心浮氣躁，一些將要退下來的同志可能鬆懈下來，一些幹部可能等待觀望。換屆中幹部產生一些思想波動在所難免，關心自己的進退去留也屬正常，但作為一名共產黨員特別是黨員領導幹部，必須以履行職責為本，以做好工作為重。我們看幹部，既要看平時工作，更要看關鍵時期的表現。對換

屆期間不抓工作、只謀升遷的幹部，不僅這次換屆不能使用，今後調整也不能考慮。全生廣大黨員幹部要切實增強大局意識和責任意識，始終保持良好的精神狀態，集中心思、集中精力幹好工作。

做好市、縣(市區)、鄉鎮黨委換屆工作，任務艱鉅、責任重大。我們一定要緊密團結在以為的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實中央做好換屆工作的各項決策部署，確保換屆各項任務圓滿完成，為推動科學發展、實現富民強省提供堅強有力的組織保證，以優異成績迎接中國共產黨成立95週年!

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇3

20xx年，鎮黨政一班人在縣委、縣政府的正確領導下，帶領全鎮黨員幹部和廣大群眾，解放思想，拼搏進取，咬定青山，狠抓落實，圍繞“黨的建設必須有大提高、城鎮建設必須有快發展、經濟建設必須有強勢頭、社會事業必須有新進步”四大目標紮實工作，取得了顯著成績。20xx年全鎮完成財政收入390.4萬元，較去年增長15%;完成國民生產總值36351萬元，增長19.81%;完成社會固定資產投資10665萬元，增長7.09%;工業用電量完成232.76萬千瓦時，增長10.1%。信用社存款餘額1.85億元，較20xx年增長23%;郵政儲蓄存款餘額達到1.4億元，較去年增長11%。20xx年7月被確定為全國重點鎮，現將一年來的整體工作彙報如下：

一、持之以恆，狠抓黨建龍頭不放鬆

1、以路線教育活動為契機，狠抓黨政班子建設和黨員幹部隊伍建設。思想上高度重視，緊密聯絡黨建工作、幹部作風實際，堅持書記抓抓書記，堅持示範帶頭、全力帶動，嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨各項任務。帶頭暢談撰寫《借好機遇，改進作風》、《改進作風之我見》、《樹立特點鮮明的作風》、《想方設法把群眾擺進來》等10餘篇理論文章、學習體會，10餘次黨課報告。帶頭查擺整改“四風”方面存在的問題40餘條，較好地履行了第一責任人的各項職責，推動鎮路線教育活動健康紮實開展，達到了謀劃早、落實快、動真格、整改實的效果，班子成員整改問題110餘條，已解決73條，一大批涉及幹部作風、經濟發展、民生改善等方面的問題得到了解決。

2、以機制完善落實為重點，狠抓班子協作分工和鎮村發展合力。嚴格執行書記會、黨委會、黨政聯絡會議制度，堅持每週有碰頭、凡事有商議、有議必有決、有決必落實，切實完善議事規則，提升會議質量，確保決議執行效果。完善落實“切口包片、崗責同步”工作機制，對班子成員責任分工到位，對機關幹部定崗定責到位，實行目標量化、節點推進，既分工負責，又協同作戰，充分發揮了班子整體合力和機關幹部的主動能動力。建立完善“抓人管事、抓事育人”村級組織工作架構，規範村兩委會、黨員會、村民代表會、村組幹部會議事規則和決議效率，堅持週五黨員活動日，鼓勵建立村級在外人事協調會，促使村級組織服務中心，凝聚力量，協調各方。全鎮14個村完成了支部換屆，13個村的村委換屆順利推進，共產生新的支部班子14個，村委班子10個，先後三次以會代訓上黨課，教育引導新任兩委幹部強化政治意識、組織意識、法治意識、發展意識，達到了預期目的。

3、以意識形態建設為抓手，狠抓幹部作風建設和鎮村精神文明建設。認真落實縣委“三項教育”各項任務，深入推進基層幹部思想作風建設、法治和德育建設。確定了“講政治、講組織、講發展、講管理”思想政治建設總體要求，形成了“樸實、硬朗、溫暖、坦蕩”和“愛便不累、做便不虛、為方取信、公方立威”的思想規範和作風要求，教育引導幹部黨員找準思想定位，明確行為準則，改進工作方法，夯實工作作風。建立彰樹正能量工作機制，7個村載入真抓實幹功勞簿，16人在道德模範、土地流轉、弘揚正氣、敬業奉獻等方面被評為“每週之星”，1個村因村內環境衛生差被懶散落後曝光臺通報批評，2個村被邪氣歪風黑名單警示教育，切實為弘揚新風正氣提供了制度保證，發揮了積極作用。推行羊二莊村村規民約、德育講堂工作經驗，利用廣播、飛信、標語、版面、宣傳單等形式，廣泛宣傳德育典型、先進模範事蹟、法律法規和騰飛事件，購買巡邏車，成立綜治巡邏隊，切實營造了良好的社會氛圍和法治環境。擴大對外宣傳，先後被省市以上報刊雜誌刊登宣傳資訊24篇，在全縣的黨務政務資訊工作中始終名列前茅，有效地宣傳了，展示了的對外形象。

4、以強化“兩個責任”為中心，全面推進黨風廉政建設。重點工作、重大問題以及群眾敏感的重大事項，一律經班子成員集體討論通過後執行，切實增加了工作透明度。建立了領導幹部廉政檔案，將黨風廉政建設作為對領導幹部業績評定和評先獎優的目標考核。對黨風廉政建設責任制度落實情況進行不定期督察，確保了全鎮黨風廉政建設工作積極有效開展。從精簡會議、精簡檔案、監管公務車輛、控制公務接待入手，整治四風、轉變作風，治理幹部走讀現象，營造“以實績論英雄，以實幹促發展”、“以培育宣傳先進典型為引領，倡導樹立新風正氣”的良好工作氛圍和社會氛圍，解決機關幹部“身在農村不懂農村”問題。大力推進婚喪習俗改革，積極倡導科學健康、文明儉樸的生活方式，成功阻止大操大辦行為21起。表揚黨員幹部15人次，黨員幹部功勞薄集體記功3個村，處罰黨員幹部違反關於解決四風突出問題的十八條禁止令共5人次。認真履行監察職能，引導鎮村幹部強化服務意識。堅持深入開展優化經濟發展環境作風整頓活動，執行“一個專案、一名領導、一個鎮直職能部門、一名機關包村幹部、一抓到底”工作責任機制，督促鎮直各職能部門和各村的服務意識、服務質量、規範執法行為、改善投資環境。

二、謀篇佈局，瞄準城鎮建設求突破

1、堅持規劃引領，鎮區建設發展初露端倪。在聘請中國建築科學設計院修編完成總規的基礎上，科學定位鎮區發展，即，圍繞三點兩路，推進“五大街區”建設。即，以五叉路口、獲武路幸福路交叉口、東街與幸福路交叉口輻射獲武路、幸福路兩側鎮區新城建設，強力打造以巨集發商務賓館為中心的建材物貿街區，推進小商品市場向生產服務型現代物流商貿街區轉變;以佔地50畝的嘉和廣場為中心，打造以廣場娛樂、精品商貿、商住社群為一體的形象街區;打造以佔地15畝的中心幼兒園、40畝的中心國小以及鎮一中國中部為中心的教育輻射街區，為新鎮區建設增強基礎服務功能;以新幹線艾尚街7000平新型多層超市為中心，打造集新型商業、大型超市、空中廣場、商住、文化為一體的商貿綜合街區;以原東街市場、六和苑商業街為中心，加快四條現代商貿街、仿古街特色商業街區建設等，切實為新型城鎮化快速發展找準定位，謀篇佈局。

2、堅持政府搭臺，鎮村專案建設成效明顯。堅持“政府搭臺，企業唱戲”、“節點控制，市場調節”、“小政府，大服務”工作理念，積極吸引客商、爭取政策資金、動員社會資金，投身鎮城鎮化建設事業，為推進“五大街區”建設奠定了紮實的專案基礎。目前，巨集發物流貿易公司投資2500萬元完成商務中心建設投入運營;和誠房產開發公司投資6000萬元的嘉和廣場開發專案已完成規劃編制，農戶徵地，圍牆圈拉工作;中心幼兒園主體已封頂，中心國小已完成規劃選址，正在編制規劃申請報批;新幹線物流商貿投資開發公司投資1.1億元的新幹線艾尚街商住商貿綜合體專案，正在設計裝修，確定春節前投入運營;鄭州臻弘置業投資2億元建設六和苑中心社群，已完成10棟5萬平米，7棟開盤銷售，入住130戶，入住率60%;東街仿古特色商業街專案已奠基;東街公租房已達到入住條件全面交工，北街公租房已封頂。

3、堅持建管並重，城鎮基礎形象日益提升。籌資150萬元完成了中州路北街至羊二莊輔道修建工程;籌資200萬元完成了六和苑中心社群南門及東門至獲武路管網、輔道、綠化帶新建工程;籌資100萬元完成了中興二路、大張路大修改造工程，四縱四橫鎮區路網建設日臻完善;籌資60萬元完成了新幹線艾尚街門前管網、輔道、綠化帶建設;籌資30萬元全面鋪設了幸福路鎮區段天然氣管網，六和苑中心社群、東街公租房已接通點火;籌資100萬元架設六和苑門前路燈，栽植綠化帶，目前六和苑每晚都是燈火閃爍。成立城管控建領導小組及執法大隊，實行切口包片、鎮村聯動工作機制，共拆除店外店60餘處，廣告牌150餘個，制止違章違法翻建宅基地、違章建設70餘處，鎮村垃圾遍地現象得以有效治理，農村人居環境有較大提升。

三、搶抓快上，緊扣經濟發展譜新篇

1、盯緊抓牢，強力推進招商引資專案建設。去年簽訂入駐縣產業集聚區的東澳化工專案10棟廠房已封頂，預計明年6月份投入生產運營，20xx年可實現利稅2600萬元。中荷乳業集團有限公司投資3億元佔地100畝的年產18萬噸的乳製品生產專案，成功入駐亢村產業集聚區，專案徵地工作已全面完成，正在協調水電事宜。醫藥衛生材料有限公司投資3000萬元的脫脂棉、水刺棉專案成功簽約，入駐鎮農民創業園B區，現已完成規劃設計，有望明年上半年投產運營，年增加財政收入80萬元。

2、服務跟進，適時培育壯大本土工業企業。投資4000萬元的宋沂酒業有限公司年產酒品1萬噸的白酒生產專案，已完成一期主體建設，正在協調裝置購進，預計20xx年4月份試運營。安達電器投資30萬元新建廠房一座，明年計劃投資300萬元新建開關櫃專案標準化廠房3000平米。投資1500萬元、佔地40畝的華業水晶玻璃製品專案已完成徵地，有望年內實現搬遷，投產運營。紀禮包裝、豫之泉純淨水等企業健康運營，穩中有升，為改善收入結構作出了一定貢獻。

3、改善結構，突出土地流轉引領農村經濟。流轉土地累計突破1萬畝，今年新增4500餘畝，實現特色種植20xx餘畝，晚秋黃梨種植突破600畝，種植中藥村200餘畝，種植樹莓120畝，種植清香核桃100畝，彩色小麥300畝，設施農業面積100餘畝，火龍果明年即可摘果，花卉種植達600畝。特色養殖不斷呈現新趨勢，小營觀賞鳥養殖達120xx只，大官莊養殖梅花鹿30只，羊二莊養殖孔雀100只，後五福養殖鴿子5000只。全鎮農民合作社38家、家庭農場8家，其中市級合作社4家，20xx年新增農民專業合作社8家，市級合作社2家。

四、力所能及，力求民生事業新突破

1、爭取落實上級惠農政策。“千億斤專案”總投資600萬元，打井107眼，鋪設管道14675米、電線31200米，配套水泵107臺，6個村的農田水利設施得以改善。278萬元惠農資金通過“一折通”不折不扣發放到農民手中。上級各項優撫政策圓滿落實，嚴格按標準發放60週歲以上義務兵生活補助90人31440元，優撫金89人，五保戶生活費64戶;低保工作應保盡保;852人蔘加老齡意外保險;前五福、後五福、西小吳幸福園建設順利驗收;圓滿完成20xx年30戶農村危房改造任務。

2、高度重視文教衛生工作。協調完成了羊二莊新校區建設，鎮一中校園院拆牆透綠工程，教師隊伍建設校園文化建設明顯提升，升入縣一中學生32名，創歷史新高。協調完成了鎮衛生院拆除新建工程，新農合、新農保參保率達98%，全鎮醫療服務水平明顯提升。完成了鎮文化活動中心，大型文化廣場選址，規範農家書屋14個，組織開展元宵節大型文藝匯演，開展慶七一、國慶書法大賽、在我心主題宣講、鼓王爭霸、廣場舞大賽等活動，豐富活躍了農村文化生活。嚴格落實齊抓共管工作機制，堅持依法行政、扶助獎勵和陣地建設，計生工作實現了規範提升。

3、確保社會安全政治安定。開展食品安全、私屠濫宰、非法經營、打擊假冒偽劣、農資打假、環保、安全生產等大排查大整治活動，堅持常抓不懈，常態化管理，確保人民群眾飲食安全，生產安全。矛盾糾紛化解工作嚴格追究責任，共排查矛盾糾紛63起，化解消除59起，其中積案難案5起，鎮村聯防聯調工作機制進一步形成，保證了社會政治安定。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇4

為進一步做好村“兩委”換屆選舉工作，保障選舉各環節的公正有序，保障村民享有更多更切實的民主權利，嚴肅村“兩委”換屆紀律，推動農村經濟平穩較快發展，確保農村社會和諧穩定、換屆工作健康有序進行，制定以下實施方案。

一、嚴明換屆紀律，強化宣傳教育

1.明確換屆紀律要求。根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、新修訂的《村民委員會組織法》、《自治區村民委員會選舉辦法》等有關法律法規，針對村“兩委”換屆中容易出現的突出問題，特制定村“兩委”換屆選舉“十個嚴禁”、 換屆選舉賄選“八個界定”、候選人提名 “十個不選”(附件1、2、3)。各鄉鎮要把嚴肅換屆紀律貫穿到制定換屆工作方案、組織換屆選舉全過程，確保換屆選舉風清氣正。

2.加強換屆紀律宣傳。各鄉鎮及各村要通過召開會議、廣播、標語、公開欄等方式對“十個嚴禁”等紀律要求進行廣泛宣傳，確保參與換屆選舉人員人人知曉。注意總結在嚴肅村“兩委”換屆紀律工作中的好做法好經驗，並及時上報。

3.發放換屆工作“明白卡”。向參與換屆的所有人員發放明白卡，印製本村“兩委”換屆時間安排、工作流程、紀律要求以及市、鄉兩級舉報電話與受理人員姓名。分兩次發放，第一次在村“兩委”換屆工作部署後，駐村指導員向全體選民發放，並進行講解;第二次在村“兩委”換屆選舉發放選票前，工作人員現場向與會選民發放，重申換屆程式和紀律。

4.召開專題組織生活會。各村黨組織在提名候選人2天前，以嚴肅換屆紀律、爭做遵紀守法模範為主題，召開一次專題組織生活會，力爭村全體黨員參加。

5.開展專題談話活動。在村黨支部、村委會成員候選人確定後，各鄉鎮黨委同參與競選人員進行集體談話，強調政策規定，嚴明紀律要求，教育引導合法有序參與競爭。

6.開展“換屆承諾”活動。參選人員就公平合法有序競爭、嚴守換屆紀律作出承諾，駐村指導員就履行職責、依法操作、不干擾選舉作出承諾。承諾向全體村民公開，接受監督。

7.進行換屆準備工作檢查。市紀委、市委組織部派出檢查組，通過召開座談會、個別談話、查閱資料、實地檢視等方式，對嚴明換屆紀律、開展換屆紀律教育宣傳情況進行檢查。凡存在以下問題之一的，不能正式啟動換屆工作：對換屆政策和紀律知曉率不高;參選人員公開承諾不真實;沒有進行集體談話的;換屆工作指導員沒有到位的;因選情複雜而不能確保換屆選舉有序進行的。

二、暢通舉報渠道，做到受理及時

1.明確舉報受理人員。各鄉鎮要落實受理舉報的負責人和具體工作人員，明確工作職責、辦理程式，做到層層有人抓、級級有人管，就地受理和解決群眾反映的問題，並將負責人和工作人員名單、聯絡電話及村“兩委”換屆時間安排等報市委組織部。

2.設立舉報電話。各鄉鎮設立村“兩委”換屆舉報電話，從村“兩委”換屆工作開始到結束，實行24小時專人值守，並公開受理渠道、受理方式、受理內容。

3.建立舉報資訊日報告制度。各鄉鎮每天對受理的舉報資訊進行統計彙總，隨時上報市委組織部。

4.抽查舉報辦理情況。市紀委、市委組織部在村“兩委”換屆期間，對群眾舉報受理和辦理情況進行隨機抽查。

三、嚴查舉報問題，做到取信於民

1.建立分級辦理制度。要注意發現和解決苗頭性問題，各鄉鎮要及時受理和查處農牧民群眾反映的問題。解決不了的，按照管理許可權及時逐級報告請示，重大案件隨時上報。涉及問題性質嚴重、內容具體的，市委組織部將協調相關部門單位直接調查。

2.提前介入解決難點問題。對村情複雜、競爭激烈，可能出現拉票賄選或各種勢力影響干擾換屆選舉的重點村、難點村，各鄉鎮黨委要提前介入，派出得力幹部組成工作組駐村指導。

3.實行限時辦結。堅持有訪必接、應查必查，凡內容具體、線索清楚的，要迅速查處，15日內辦結。逾期5天，進行口頭批評;逾期10天，各鄉鎮主要負責同志須主動到市委組織部說明情況;逾期15天，在全市通報批評。

4.做好反饋和解釋工作。對發生舉報的村，市派各督導組和駐村指導員要靠上去，做實做細思想工作，把矛盾和問題化解在一線。對署實名舉報，在調查期間要直接與舉報人溝通，告知受理情況，調查結束後及時向舉報人反饋;對匿名舉報，調查要以適當方式公開進行，調查結果根據具體情況分別向本屆村“兩委”班子成員、新一屆候選人或

全體選民反饋。

5.加大處理和問責力度。對違反換屆紀律的，一律從嚴查處;對經查屬實的，一律進行通報;對查處不力的，一律追究有關人員的責任。對因沒有及時受理、查處而引發重複舉報、越級上訪的，或調查不認真、處理不到位、逾期未辦結的，以及對查處情況該通報未通報的，要追究鄉鎮主要領導和有關責任人的責任。對典型案件，市委組織部隨時進行通報，發揮警示教育作用。

6.落實工作責任。嚴肅村“兩委”換屆紀律，各鄉鎮黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人。市委組織部將適時通報一次受理各鄉鎮舉報情況。對工作指導不力和對違紀違法行為查處不力、造成嚴重後果的，要追究有關責任人的責任。

四、強化監督檢查，做到全程跟進

1.實行換屆紀律要求全過程記實簽字制度。各鄉鎮要成立換屆紀律監督領導小組，下設辦公室，負責監督和查辦在村“兩委”換屆中違紀案件。對村“兩委”換屆選舉的各個環節的紀律要求，實行全過程記實簽字，確保換屆選舉法規、紀律、步驟嚴格執行不變通。

2.加強換屆風氣巡視監督。各鄉鎮要及時對村“兩委”換屆工作進行巡視監督，市紀委、市委組織部把檢查、瞭解各地換屆風氣情況作為一項重點內容。

3.注意輿情引導。各鄉鎮要確定專人負責輿情監控，及時瞭解村“兩委”換屆特別是換屆風氣輿情，正面引導輿論。對反映違反換屆紀律的輿情，及時進行調查核實，及時公佈調查結果。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇5

，男，漢族，中共黨員，1978年1月生，1999年11月參加工作，現任鎮黨委委員、武裝部長。分管武裝工作，協助黨委副書記負責黨政辦、黨建組織人事、村兩委換屆選舉、機關事務，協助常務副鎮長負責城管控建工作，村。

任職以來，我始終堅持認認真真學習、踏踏實實做事、清清白白做人、堂堂正正為官，較好地完成了各項工作任務。現述職述廉述學如下：

一、堅持學習，注重調研，工作能力和水平有了明顯提高

今年以來，不管工作再繁忙、任務再繁重，我都要擠出時間學習，堅持做到“學習、調研、落實”三位一體，不斷提高自身工作能力和水平，提高駕馭全域性和處理複雜問題的能力，使自己儘快適應新的工作環境、勝任新的工作崗位。堅持把學習作為第一位工作，作為更加緊迫、更加重要工作內容，作為立身之本、履責之基，始終圍繞提高自身綜合素質，不斷加強政治理論和業務知識學習，努力提高工作能力和領導水平。一是領導才能逐步提高。把班子成員作為自己學習的榜樣，虛心求教。向他們學習安排工作、部署工作的方式方法，學習他們深入思考工作、全面謀劃工作的精神，並結合工作，多請教、多學習，向實踐運用。二是綜合素質持續提升。有針對性地學習領導科學、市場經濟、資訊科技等方面知識，增強學習的實用性和針對性。平時注重蒐集一些領導幹部工作方法之類的書籍，從書本中汲取理論知識，開拓視野。在此基礎上，深入思考，向實踐轉化，有效提高了工作的悟性。加強市場經濟、資訊科技等知識學習，全面豐富新形勢要求領導幹部的綜合素質。三是一線經驗進一步豐富。一線工作的同志，不論機關內部，還是農村幹部，不乏經驗豐富、能力突出的同志。特別是農村工作，需要更多地一線工作經驗。因此，我積極向領導、向同志、向基層學習，處事能力、協調能力、處理複雜問題逐步提高，工作閱歷和工作經驗進一步豐富，促進了工作。四是調查研研究進一步深入。把調查研究作為向實踐學習的主要途徑。“實踐出真知”，下基層瞭解民情，開展調查研究，在實踐中鍛鍊和提升自己，是我工作中積累的經驗。平時工作中，堅持把大部分時間，更多的精力放在到基層調研上，既豐富了實踐經驗，又拉近了幹群關係。 通過深入學習，政治敏銳性和辨別力進一步增強，貫徹執行黨的方針路線的堅定性和自覺性進一步增強，視野得到了進一步開闊，工作能力和水平有了新提高。主要表現在：一是思想成熟。鄉鎮工作促使我的農村工作經驗進一步凝結提升，考慮問題的方面更加周全，解決問題方式更加科學靈活，化解矛盾的方法更加貼近實際;二是敢於擔當。無論工作任務再重、矛盾問題如何突出，不迴避、不退縮，能夠正視問題，盡職盡責，不遺餘力，敢於擔當一面，承擔起落實各項工作任務的職責。三是善於創新。能夠把握問題的關鍵，抓住矛盾的根源，瞄準苗頭性、傾向性問題，創造性地開展各項工作，無論村內幹部群眾反映的各項問題，能夠創新思路，創新方法，推動矛盾科學和諧化解，推進工作有力有序開展。

二、開拓創新，真抓實幹，推動了各項工作紮實有效開展

作為鄉鎮副職，我的主要職責是協助口片領導抓好各項業務工作和包村工作。工作中，十分注重擺正自己的位置，始終做到協助不越位，獻計不決策，始終把自己置於黨委、政府總體部署之下，置於被協助領導之下，正確對待工作，一切服從黨委、政府工作全域性，認真做好份內工作。

認真履職抓武裝。一是克服種種困難，嚴把人情關、金錢關，把9名學歷高、品質好、有闖勁的優秀青年送進軍營，保質保量完成徵兵任務，圓滿完成兵役登記和夏季徵兵工作，廉潔徵兵得到群眾肯定，先後有西街、後五福應徵入伍青年到縣人武部送錦旗。二是代表軍分割槽參加省軍區鄉鎮武裝部長軍事理論考試取得滿分好成績，輕武器射擊打靶考核順利過關。三是利用晚上時間刻苦訓練，熟練掌握網上軍事識圖操作。四是先後投入數萬元進行“兩室一庫”建設，目前武裝部辦公室、資料室、裝備器材庫已經建立並簡易裝修，高標準標牌版面已經上牆，辦公物品已經到位，六類軟體資料和6種登記本已整理完善。

創新方式抓控建。一是成立鎮城管控建辦公室，專職負責全鎮城管控建工作。二是在十字口安裝鋼製隔離欄，徹底解決交通擁堵難題。三是健全城管控建體制，實行切口包片，鎮村聯動。四是爭取資金4萬元，購買電動巡邏車，配齊城管制服、頭盔、警械等裝備。截止目前，共拆除店外店60餘處，廣告牌150餘個，制止違章違法翻建宅基地、違章建設70餘處。

強化教育抓班子。村級班子建設始終是基層工作的重點，也是各項工作落到實處的根本保證。今年以來，針對個別村班子不健全、班子內部矛盾突出的現狀，在充分走訪幹部、黨員、群眾的基礎上，緊緊抓住矛盾的根源，把凝聚人心、形成合力作為重點，全面加強村級兩委班子思想教育，消除疑慮，化解顧慮，促進團結，構建和諧。10月份以來，按照縣委組織部、民政局安排，紮實有效推進村兩委換屆選舉工作，目前，全鎮14個村黨支部全部完成換屆選舉，13個村村委換屆順利推進，共產生新村黨支部14個，村委班子10個。

建章立制抓內務。一是建立健全機關各項規章制度，分工明確、責任到人。二是做好機關伙房管理，既改善了伙食，又降低了成本。三是外包廁所清潔維護及垃圾清理，機關衛生明顯提高。四是加強考勤督查，工作作風顯著改進。

明確責任抓包村。加強對村村兩委幹部及黨員群眾的教育管理。今年，村按要求完成了黨員發展、計劃生育、黨報黨刊徵訂、南水北調基金徵繳、環境整治、秸稈禁燒等工作任務。

三、嚴於律己，廉潔從政，格守了勤政廉政的政治本色

認真學習黨中央、國務院關於廉潔自律一系列規定，嚴格落實黨風廉政責任制，始終嚴格要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，從思想上、行為上給自己築牢堤壩，防微杜漸，樹立了自身良好形象。始終堅持把廉潔、公道、正派作為工作和生活的準則，從來沒有動搖過、逾越過，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴於律己、以身作則、以儉為榮，廉潔從政、乾淨做事、清白做人。帶頭遵守上級各項廉政自律各項規定，堅決抵制不良風氣。力戒形式主義，不搞迎來送往;厲行節約，不搞鋪張浪費;不干涉村內正常工程建設等經濟活動。工作中，不向村內、企業伸手，做到下鄉一般情況不在村內吃飯，特殊情況吃便飯，堅決做到不飲酒。任職以來，沒有接受村內和企業各種形式的現金、禮品等。同時，加強包村幹部教育，管好身邊同志，相互提醒，相互監督，共同維護幹部形象。

四、存在問題及下步打算

一是工作經驗還需要進一步豐富;二是工作能力與工作實踐存在現實差距;三是平時與群眾接觸不夠多，對農村工作方式方法掌握的不多;四是工作不夠大膽，創造性地開展工作的方法不多;五是在推動工業經濟發展方面需要深入研究，不斷探索。我深知自己的工作與組織的期盼、領導的要求，以及與廣大群眾的期望還有不小差距，在今後的工作中，我會積極主動克服不足，強化實踐鍛鍊，提升自身素質，努力推動各項工作再上臺階。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇6

為認真貫徹中央和省、市、區有關鄉鎮黨委換屆政策精神，認真落實好黨委換屆各項籌備工作，為我鄉黨委換屆健康、平穩、有序開展奠定基礎。結合實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關精神為指導，以選優配強班子為重點，以擴大黨內民主、提高鄉黨委班子執政能力為目的，全面完成鄉黨委換屆工作任務。

二、重點工作

1、深入學習換屆政策，熟練換屆程式。召開由鄉黨政班子、科級後備幹部、站所長參加的黨委擴大會議，專題傳達學習和鑽研領會中央和省、市、區委有關黨委換屆工作的相關要求和精神，把握換屆工作程式，提高換屆工作水平，為換屆工作打牢政策基礎。

2、成立領導小組和工作機構，保證換屆工作有效組織實施。為了做好鄉黨委換屆工作，保證鄉黨委換屆工作健康有序開展，要成立黨委換屆工作領導小組和工作機構。工作領導小組由鄉黨委書記任組長，人大主席和黨委副書記、鄉長任副組長，黨委委員為成員，領導小組要下設辦公室，組建專門的工作組，明確工作職責，做好材料起草、會務協調、宣傳動員和後勤保障等工作。

3、排查矛盾，化解問題，營造良好的換屆環境。為營造良好的換屆環境，通過召開民主生活會、民主測評和問卷調查等形式，全面瞭解黨委班子工作狀況、班子成員公信度等情況;制定相關方案，重點排查可能出現的非法和非組織活動、干擾選舉等問題和隱患;通過與黨員幹部談心談話，準確把握黨員幹部的思想狀況，認真開展問題排查和化解工作。

4、認真研究制定各項工作方案，做到無縫對接。結合全鄉實際，在廣泛徵求意見的基礎上，圍繞報告起草、提名方式、換屆考察、大會選舉、嚴肅紀律、宣傳工作等方面制定科學合理、切實可行的換屆工作方案，精心制定具體詳細可操作的《鄉黨委換屆工作實施細則》和九個工作方案。對換屆的目標、任務、環節和措施進行精心設計，做到無縫對接。對本次換屆的指導思想、黨員大會的主要議程及工作安排，按程式要求進行層層落實。進一步明確鄉黨委換屆工作的目的意義、指導思想、主要任務和方法步驟;科學設定新一屆鄉黨委領導班子結構要求、職數設定、選舉分配原則;明確鄉黨委班子產生程式，使換屆程式更加規範。明確各階段時限要求、主要內容、必需材料等，使換屆程式更加嚴密。對調查摸底、宣傳動員、業務培訓等前期籌備工作進行逐一分解細化，明確責任人，提出階段性要求，為使工作能及時到位，取得效果，制訂工作日程表，對換屆的各項工作按時間進行分解，明確每一階段每一時間的主要任務、相對應的責任人和參加物件，將責任層層分解到人，要注重把握工作細節，在發揚民主方面，要有具體的辦法;在推進改革方面，要有可行的措施;在嚴明紀律方面，要有過硬的招數，確保鄉鎮黨委換屆各項籌備工作有條不紊、穩步實施。

5、廣泛宣傳，努力烘托換屆氛圍。廣泛宣傳換屆政策、換屆程式，使黨員領會換屆精神，群眾瞭解換屆工作，營造黨員群眾關心換屆，支援換屆，參與換屆的良好氛圍。一是召開換屆工作會議，進一步統一黨員幹部的思想，要求各支部按規定召開好黨員會議，傳達檔案和會議精神，激發黨員群眾參與換屆工作的積極性;二是對全鄉黨員幹部及相關工作人員進行培訓，學習鄉黨委換屆工作的檔案、方案、程式步驟、具體工作方法和需要注意的問題，準確把握政策界限，熟練掌握換屆工作每個階段和各個環節的操作規程;三是深入開展“組織找黨員”、《至全鄉黨員的一封信》等活動，動員全鄉黨員積極參與換屆工作;四是充分運用和發揮手機簡訊、宣傳窗、橫幅、標語等輿論工具，多途徑多形式開展宣傳換屆政策法規、目的意義、方法步驟、工作紀律等，使換屆的有關知識深入人心，積極為換屆工作營造良好氛圍。

6、形成高質量的黨委工作報告。鄉黨委書記要親自調研、親自支援起草黨委工作報告初稿，在廣泛徵求黨員群眾的意見和建議上形成修改稿，並徵求上級領導意見形成修改稿，最後經過討論形成正式稿。使起草報告的過程，成為謀劃工作思路、促進科學發展的過程，成為傾聽民聲，集中民智的過程，成為解放思想，形成共識的過程。使工作報告“黨員記得住、群眾聽得懂、幹部好操作、工作能落實”的一個好報告。

7、嚴肅紀律，保證風清氣正。制定《韓佐嚴肅換屆紀律工作實施方案》，組織開展“致全鄉共產黨員的一封信”、 召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會、簽訂嚴肅換屆紀律承諾書、開展談心活動、從村組黨員和駐鄉單位黨員中聘請嚴肅換屆紀律監督員等活動，設立換屆專用舉報電話和舉報信箱，梳理排查出的群眾舉報反映中涉及違反換屆紀律的線索，堅持預防在先，嚴格執行和維護黨紀政紀法紀，堅決防止用人上的不正之風和違紀違法行為，廣泛接受幹部群眾監督。確保換屆紀律黨員群眾100%知曉，確保紀律談話各級黨員幹部100%覆蓋，確保各級黨員幹部嚴守換屆紀律100%承諾。大力查處換屆違紀行為，努力營造風清氣正的換屆環境。

三、加強組織領導

鄉黨委要把換屆籌備工作作為保證換屆工作順利進行的一項重要舉措，認真謀劃、細心實施，切實落實。

1、明確工作責任，建立健全換屆工作責任制，鄉黨委書記為換屆籌備工作的總責任人，對換屆籌備工作各項任務的落實，做到人人有責任、層層主動抓落實。

2、加強溝通協調。鄉黨委對全鄉換屆籌備工作全面負責，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，做到齊抓共管，形成合力。對籌備中出現的各種問題要及時溝通，加強協作，密切配合，及時解決問題。

3、編制好黨委換屆期間的經費預算。

4、鄉黨委換屆工作結束後，鄉黨委要對換屆工作進行認真總結，發現不足，發揚優點，並上報上級黨委。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇7

尊敬的劉主任及各位領導：

感謝大家在百忙之中到我們大山鄉檢查指導工作，你們的到來對我們全鄉廣大幹部職工是一種極大的鼓勵，在此我代表全鄉幹部職工及人民群眾對各位領導的到來再次表示感謝!下面我代表鄉四班子把大山鄉的基本情況和各位領導此次調研的內容向各位領導作如下彙報：

一、基本情況

大山鄉位於瀾滄縣城東北部，東北與瀾滄江為界，與景谷縣半坡鄉隔江相望，東南接謙六鄉，西南與東河鄉接壤，西與上允鎮交界，西北與富東鄉相連，全鄉總面積233平方公里，距縣城158公里，是全縣離縣城最遠的一個鄉。全鄉轄8個村民委員會，104個自然村，152個村民小組，聚居著漢、拉祜、佤、哈尼、彝、布朗、回、白、苗等民族，少數民族人口占全鄉總人口的65.3%。全鄉總戶數3979戶，總人口16054人，其中農業人口3762戶，15566人。全鄉實有耕地面積40933畝，其中水田16150畝，旱地24783畝，人均佔有耕地2.38畝，人均有水田1.04畝(這個數字以實有農業人口計算，按土地順延農業人口計算人均有水田0.89畝)。全鄉山區、半山區佔全鄉總面積的99%以上。最高海拔2489米，最低海拔750米，森林覆蓋率42.6%。

XX年全鄉糧食總產量826萬公斤，農民人均有糧417公斤，農村經濟總收入2030萬元，農民人均純收入723元。

1、糧食生產：全鄉耕地面積基本上固定在40000畝左右，主要是在提高科技含量上下功夫，基本解決了全鄉農民口糧問題。

2、畜牧業：XX年大牲畜存欄9446頭，出欄1257頭;生豬存欄12592頭，出欄6113頭;羊存欄2189只，出欄704只，畜牧業實現總收入351萬元，畜牧業收入佔農村經濟收入的17%。

3、產業發展：我鄉產業發展速度比較緩慢，缺少大產業支撐，茶產業形不成規模，全鄉現有茶地面積5304畝，其中可採摘面積1887畝，XX年茶葉總產量62噸，實現產值75.7萬元;有老油地3500畝，目前正在更新改造階段，效益還沒有充分發揮;花椒1126畝，多數還沒有投產;蠶桑1289畝，共養蠶480畝，XX年產繭4143公斤，產值79841元;共開發橡膠2908畝，目前還未進入產膠期;共有咖啡952畝。缺少產業是制約我鄉農民增收的主要原因。

4、基礎設施建設：全鄉共有鄉村公路82.5公里，8個村通達工程已全部啟動，全鄉目前還有17個自然村未通公路，26個自然村未通電，通電率為75%。

5、林業與生態建設：全鄉有林地面積16.86萬畝(二調數字)，xx年以來共進行速生豐產林基地建設13968畝,完成退耕還林面積1500畝(其中:生態林1460.3畝、經濟林39.7畝)。全鄉共建設沼氣池1040口，生態環境得到有效保護。

6、財稅金融：XX年實現財政收入52.53萬元，完成財政支出793萬元,財政自給率才達6.6%。XX年存款餘額2159萬元，貸款餘額243萬元，共累計發放小額信貸資金42.35萬元。

7、扶貧開發工作：xx年以來全鄉共改造茅草房1789戶, 解決了1789戶，8051人的住房難、差問題，農村生活條件得到改善。完成重點扶持村專案建設10個，鞏固溫飽示範專案1個，安居溫飽專案1個，市級鞏固溫飽奔小康示範專案1個，完成一事一議財政獎補專案建設7個;完成160戶民居安全工程，貧困農戶的生產生活條件得到改善。

8、教育工作：全鄉有中學一所，國小共有9個校點，其中：完全國小2所(含鄉中心國小)，村小4所,校點1個,有37個教學班,在校學生1102人,國小入學率99.3 %,鞏固率99.47%;國中開設12個教學班，國中階段在校532人,入學率98.3%。全鄉有教職工128人，其中國中39人，國小89人。XX年我鄉普及九年義務教育工作得到省人民政府驗收。

9、衛生工作：全鄉現有鄉衛生院1所，村衛生室8個，8個村都實現了初級衛生保健。XX年新型農村合作醫療參合農民16220人，參合率達102.4%，進一步解決了農民因病致貧、因病返貧的問題，農村衛生條件得到進一步改善。

10、移民工作：糯扎渡庫區共涉及我鄉4個村、21個自然寨、37個村民小組。經核實糯扎渡

水電站淹沒區650-813實物指標我鄉共涉及819戶、4027人、水田1431.852畝、旱地2949.776畝;灌木林、雜樹林、灘塗、荒草地涉及3149.742畝。目前已完成實物指標張榜公佈工作。

2、抓好基礎設施建設。一是抓好交通建設專案，配合縣交通局完成上允至大山油路建設;完成7個村通達工程建設;擴建好3個自然寨的入組公路。二是抓好電力設施建設，完成5個村13個自然寨農網無電人口改造工程，解決601戶2329人的無電困難。三是完成4個村、21個自然寨、42個村民小組的移民意願調查。

3、抓好扶貧開發工作。全面完成6個整村推進專案建設;完成5個一事一議專案建設;完成縣人政府下達的茅草房改造和民居安全工程專案建設。

4、抓好產業開發。一是扶持畜牧業發展，發展188戶生豬示範戶建設、發展養牛示範戶10戶;二是加快蠶產業發展，管理好現有的1258畝桑園，力爭產繭15噸，實現產值25萬元;三是配合油茶公司做好老油茶地改造和新油茶地的開發;四是推進核桃、橡膠、咖啡產業發展，力爭完成6000畝的核桃種植，大力扶持農民開發橡膠和咖啡。

5、抓好社會各項事業。重點抓好普九工作的鞏固，不斷提高醫療衛生服務水平，加強科技的推廣和應用，努力使計劃生育工作上一個新的水平。

6、抓社會穩定工作，建立健全各種農村調解組織，加大法制宣傳力度，提高農民的法律意識。

7、抓好第四屆村兩委換屆工作。

8、抓好縣委、政府安排的各項工作。

五、目前存在的困難和問題

1、基礎設施涉後，特別是在交通、電力等方面還很落後，跟不上發展的需要。鄉村公路等級差，多數都是晴通雨阻。交通和電力設施的涉後，一定程度上制約了全鄉經濟社會的發展。

2、經濟結構單一，沒有產業支撐。我們鄉主要是以農業為主，其它產業形不成規模，茶產業總量小，產量低，產值小，目前還形不成支柱產業;養殖業出欄率低;核桃、橡膠、咖啡等產業目前還難以發揮經濟效益，農民增收渠道單一，增收難度大。

3、農業基礎薄弱，抗風險能力低，其中農田水利設施、防災、減災工作與農業發展還不能配套。抗旱保春耕工作還有一定的難度，全鄉因通達工程損毀的溝渠達800多米，需儘早修復。

4、扶貧力度還不到位，雖然這幾年扶貧開發力度不斷加大，但多數只是在農村居住條件、小產業發展上進行投資，沒有大的突破，在產業扶持上力度不大。加上由於交通條件制約，各種扶貧材料運距長，扶貧成本高，給我鄉扶貧工作造成一定難度。

5、由於歷年政府在基礎設施、教育等方面投入過多，目前政府負債過多，鄉級財力有限，很難在產業開發進行投資，政府運轉存在一定困難。

6、由於鄉機關飲水工程建設時間過長，水源日漸枯竭，加上用水人群不斷增加(原設計供水工程涉及172戶、774人，現有用水人口2192人)已無法保證正常供水，每年乾旱期(2月至5月)不能保障機關站所、中國小和附近3個村民小組的日常生活用水，給機關單位、學生和農戶的生產生活帶來極大不便，也影響了當地經濟的發展。需對機關人飲工程進行改造，經縣水利設計室測設，專案總投資86萬元，經多方努力共爭取到專案資金15萬元，還有71萬元無法解決，機關人飲工程改造存在很大困難。

7、我鄉現有152個村民小組，有些村民小組群眾建設新農村的積極性較高，但缺少資金投入，請縣委、政府能優先安排新農村建設試範點建設專案，帶動農村發展，逐步縮小和其他鄉鎮之間的距離。

各位領導，大山的困難很多，但我們相信困難與機遇同在，在縣委、政府的堅強領導下，在上級各部門的大力支援下，鄉黨委、政府領導班子以穩定、團結、發展為宗旨，全鄉幹部職工和廣大群眾同心同德，知難而上，以時不待我的精神謀發展，農民的的脫貧步伐將逐步加快，全鄉經濟社會會實現又好又快發展的目標。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇8

我名，現年xx歲，現任xx鄉黨委委員、紀委書記。我於XX年4月經全縣黨政領導公開選拔擔任副主任科員，副鄉長侯選人，同年12 月當選為xx鄉副鄉長，先後分管烤煙生產，煙基專案建設，新農村建設和扶貧工作。XX年11月至現在，本人擔任xx鄉紀檢組織委員。四年來，在鄉黨委、政府的領導下，在其他班子成員的幫助和支援下，本人本著更新觀念、轉變職能及服務基層，當好人民公僕的原則，恪盡職守，努力工作，開創了工作的新局面，較好地完成了組織及人民群眾交辦的各項工作任務。

現將任職以來的思想和工作情況，向領導和同志們作一個簡要的彙報，如有不當之處，敬請批評指正。

—、加強學習，不斷提高政治思想素質及業務能力。

一是堅持認真學習鄧--理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，不斷提高自己的政治理論水平及業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，通過紮實的思想政治理論學習，為各項工作提供了強大的思想武器，且在日常工作中注重運用馬克思主義的立場、觀點和方法，去分析、解決實際工作中遇到的問題和矛盾，取得了明顯的效果，使自身的領導能力和領導水平不斷得到了提高，能夠牢固樹立大局觀念，客觀、全面、準確地去看待問題、分析、解決問題。

二是不斷更新知識結構。在加強政治理論學習的同時，本人注重對知識結構的更新，注重對政策法規的學習，進一步提高了自身的依法決策，依法管理、依法行政的能力，以更好地組織、指揮、領導相關部門去開展工作。

二、樂於工作，身體力行，深入細緻地搞好本職工作。

(—)深入基層，結合本鄉實際，創造性地開展烤煙生產工作。

四年來，我紮根基層，紮實有效的開展工作。在鄉我分管菸葉生產工作，這項工作是我鄉經濟工作的重點，也是全鄉日常性工作的重點和難點，工作線長面長，十分繁雜。針對工作重要性與複雜性，我堅持以人為本，健全規章制度，強化責任分解，狠抓日常工作落實，工作開展起來成效明顯。我注重多方關係的協調，重點是保證下基層的時間，在全鄉菸葉生產工作的過程中，那裡有難度，那裡需要我去，我都能隨喊隨到。由於工作紮實，方法得當，加之領導的重視，同事的配合，部門的協調，村幹部和人大代表、政協委員的大力支援，我鄉菸葉交售總量有了跨越式提升，從XX年的2200擔發展XX年7848擔，再到 XX年的12375擔，鄉財政菸葉稅分成提升了5倍。XX年是菸葉雙控之年，我鄉交煙總量有所下降，全鄉交煙近7000擔。全鄉打造了臘元桐古和石井兩個現代菸草農業示範區，臘元、石井兩個示範村近兩年來交售菸葉數均突破1000擔以上，其中我所聯絡的村臘元村近三年交售菸葉總量均居全縣第二名，年年獲全縣種煙模範村榮譽稱號。近四年來，全鄉爭取到煙基專案建設和密集式烤房建設資金總量突破1000萬元，更一步改善了xx鄉基礎設施條件。

(二)、搞好新農村建設和扶貧工作

五年來，全鄉新農村建設工作有效開展，臘元村新農村建設工作成效明顯：修好佔地1200平方米的“和諧廣場”並搞好廣場中心主題雕塑;硬化村道、組道2.5公里;民居改造完成“一區域”基本完成;開展文明建立和“十進農家”活動，健全村規民約，打造文化長廊，倡導文明新風，提升農民素質;完善 “三清四改五歸”機制，消除“髒亂差”現象，綠化、美化庭園和村莊，全村村容和民風都有很大的改觀。如今的臘元村，已初顯社會主義新農村之雛形。桐古村扶貧建設工作取得了一定成效。石井、臘元、巡江、長鋪扶貧開發整村推“”規劃編制工作完工。擔任紀檢組織委員以來的近一個月時間裡，完成了黨風廉政建設和組織工作年終迎檢工作，搞好了黨員統計年報和黨費收繳工作。

三、加強自身黨風廉政建設，認真貫徹落實民主集中制原則

廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。也是每一名領導幹部必須具備的品格。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”廣大幹部群眾對領導幹部是聽其言，觀其行的。如果說一套，做一套，群眾是不會信任的。因此，領導幹部一定要樹立正確的權力觀和科學的發展觀，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，絕不能為個人或少數人謀取私利。在工作中，我能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律;我分管的煙基專案工作，四年來現代農業示範區專案投投入達1000餘萬元，工作中，我從不接受各村或煙基專案老闆等個人的現金、禮品、有價證券;無賭博行為;無藉機斂財行為，無經商和參股辦經濟實體行為;對家屬能嚴格要求;不利用公款大吃大喝，做廉潔自律的表率。

民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度。只有正確貫徹執行民主集中制，才能充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性，才能集中智慧，保證決策的正確和有效實施，使我們的事業順利前進。工作中，我堅持貫徹民主集中制原則。一是胸懷全域性，堅持原則，當好參謀，搞好團結。做為副職，在黨政會上充分發表自已的意見，對組織決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、彙報，並及時向下傳達，不搞暗箱操作。二是認真執行《廉政準則》，自覺接受黨和人民群眾的監督。無論什麼情況下，我都能把握自己，潔身自好，清廉自守。做到情為民所繫，利為民所謀。三是強化作建設建設，遵守《邵陽市作風建設十個“嚴禁”》之規定，切實規範自已的言行，所作所為不脫離有關政策，紮紮實實為民謀富利。

三、發揚艱苦奮鬥的優良傳統，堅持求真務實的工作作風

有很多例子證明，如果不注重道德修養，不加強學習，就會放鬆思想的防線;就會放任自流;就不能保障廉潔自律;就有可能走向腐敗。所以我們黨員幹部要帶頭髮揚艱苦奮鬥的光榮傳統。四年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關係。在實際工作中，從嚴要求自已，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪，不追求不羨慕安逸享樂;不攀比;不講排常，努力工作，勤政廉政，保證無論在什麼情況下，都能做到廉潔從政。

四年來，我能帶頭遵守黨的紀律，堅持黨的組織原則和紀律性，樹立良好的職業道德，堅持求真務實的工作作風。說老實話，辦老實事，做老實人。帶頭遵守黨的政治紀律，堅決克服官僚主義、形式主義和弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，做到心貼群眾，勤政為民。

由於工作紮實，作風過硬，四年來，本人在工作中取得了一些成效，得到上級和鄉黨委政府的充分肯定，、XX年，本人連續三年獲縣人民政府嘉獎，在菸葉生產工作中榮立“三等功”，並獲全縣菸葉生產突出貢獻獎，XX年度考核為優秀。雖然取得了一些成績，但離上級和群眾的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統的鑽研精神。二是引導群眾科學發展和工作創新上還存在薄弱環節，忙於具體事務性工作多，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單。存在不紮實、不細心的現象。工作主動性還有待加強，生活小節問題也應需注意。所有這些問題，將在今後的工作中予以克服。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在今後的工作中，我將不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得領導、同事和廣大群眾的理解、信任與支援。做到常思貪慾之禍、常除非份之想、常修為官為德、常漠公僕本色。真正做到上不負黨，下不負民。從嚴要求自已，使自已的一言一行符合“三個代表”的重要思想;符合與時俱進的精神;符合黨紀政紀的規範。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇9

我縣鄉鎮黨委自X年換屆以來，已歷時五年，任期屆滿。按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定和中共湖南省委《關於市、縣、鄉三級黨委換屆自下而上、適當集中安排的通知》(湘委„20xx‟43號)、省委組織部《關於認真做好鄉鎮黨委換屆工作的意見》(湘組„20xx‟50號)和中共衡陽市委《關於認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的意見》(衡委„‟1號)檔案規定，今年一季度要進行鄉鎮黨委換屆選舉工作。現根據省市委精神，結合我縣實際，特制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落

實科學發展觀，按照黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，遵循黨章和黨內規定，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織為主題，以優化鄉鎮領導班子結構、增強整體功能、激發工作活力為重點，堅持幹部隊伍“四化”方針，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的優秀幹部，努力把鄉鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善於領導科學發展的堅強領導集體，為實現我縣“”規劃目標任務，推進衡山經濟社會又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、目標任務

這次鄉鎮黨委換屆主要要實現四專案標任務：

(一)選好領導班子。以選好配強鄉鎮黨委書記為重點，堅

持建立“五個好”鄉鎮黨委的要求，著力選好配強鄉鎮黨委領導班子，加強鄉鎮黨委班子建設，增強班子整體功能，進一步提高黨委班子引領科學發展的能力和水平。

(二)建強基層組織。堅持發揚民主，尊重黨員主體地位，落實黨員知情權、參與權、選擇權、監督權，充分調動廣大黨員參與黨內事務的積極性和創造性。結合換屆工作，開展基層黨組織定等分類工作和整頓轉化工作，切實推進基層黨組織“創先爭優”。

(三)激發隊伍活力。要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、能帶領群眾共同致富的優秀幹部選進鄉鎮黨委班子，形成“有為有位”的良好氛圍，健全完善激勵機制，激發廣大黨員幹部幹事創業的熱情，不斷增強鄉鎮黨員幹部生機活力。

(四)推動科學發展。廣泛凝聚黨員群眾的智慧和力量，認真謀劃鄉鎮未來發展藍圖，充分調動廣大黨員幹部和群眾的積極性、主動性、創造性，形成推動科學發展的強大合力，實現鄉鎮又好又快發展。

三、基本要求

把握鄉鎮換屆工作指導思想，圍繞實現四專案標任務，這次鄉鎮黨委換屆突出抓好兩件大事：

(一)形成好的黨委工作報告。鄉鎮黨委工作報告，要實事求是地全面系統總結本鄉鎮近五年來在經濟、社會發展和黨的建設等方面取得的成就，認真分析存在的問題、不足以及面臨的發展機遇和挑戰，進一步理清科學發展思路，科學規劃未來五年經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的

建設，有務實管用的舉措，出實招、辦實事、求實效，讓代表記得住、群眾聽得懂、幹部好操作、工作能落實。要使起草和審議報告的過程，成為一個學習中央和省、市、縣委精神、研究本鄉鎮特點、明確科學發展思路的過程，成為一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程，把幹部、黨員、群眾的心思和精力引導到抓住機遇、加快發展、幹事創業上來，推動鄉鎮又好又快發展。

(二)選好配強黨委領導班子。搞好黨委換屆選舉工作，關

鍵是要選好配強黨委領導班子。這次換屆，要認真貫徹落實中央及省、市、縣委的有關要求，積極探索鄉鎮黨委新的領導機制和工作機制，在精簡領導班子職數、適當擴大領導班子成員交叉任職等方面取得實質性進展，切實發揮黨委集體領導作用，加強黨委對經濟社會重大事務的領導和協調，不斷提高鄉鎮黨委的執政能力和領導水平。

(1)合理設臵職數。根據省、市委關於鄉鎮黨委換屆的有

關檔案、會議精神，鄉鎮黨委委員名額，一、二類鄉鎮為7名，三類鄉鎮為5名。其中鄉鎮黨委書記1名，副書記1-2名，黨委委員3-5名(省委最新精神，一、二類鄉鎮可以在規定的7名職數範圍內設專職副書記1名)。鄉鎮人大、政府、政協明年將進行換屆選舉，這次鄉鎮黨委換屆，一併考慮人大、政府領導班子人事安排，在法律和有關規定允許範圍內，鄉鎮領導班子成員實行交叉任職。

(2)優化班子結構。按照省、市委的要求，我縣鄉鎮領導

班子以30-45歲的幹部為主體(X年1月1日以後出生的幹部，視同為30歲以下的幹部)，適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲左右的幹部。重視選拔年輕幹部和女幹部，每個鄉鎮黨

委領導班子至少配備1名30歲以下的年輕幹部和1名女幹部。全縣至少分別選拔1名30歲以下的優秀年輕幹部擔任鄉鎮黨委書記和鄉鎮長，分別選拔1名優秀女幹部擔任鄉鎮黨委書記和鄉鎮長。要進一步優化知識結構，鄉鎮領導班子成員中，不僅要有熟悉農業，又要有懂工業、城鎮建設及精神文明建設等不同專業知識背景的幹部，新提拔任職的一般應具有大專以上文化程度。要通過科學搭配，使班子分工合理、專業配套、優勢互補，整體功能進一步增強。

(3)明確選人標準。堅持幹部隊伍“四化”方針，堅持德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則選人。鄉鎮黨委書記人選一般應具有鄉鎮工作經歷，優先從具有鄉鎮領導幹部任職經歷的人員中選拔。鄉鎮黨委班子成員人選，必須具備《中國共產黨章程》、《幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

(4)加大幹部交流力度。推進上下交流。把縣直機關優秀年輕幹部選派到鄉鎮去，把基層成長起來的幹部選拔到機關來，形成年輕幹部到基層去、優秀幹部從基層來的用人導向。實行橫向交流。對於在同一個鄉鎮同一職務滿20xx年的，要調整或交流。黨政正職一般不同時交流。

(5)改進和完善換屆人選提名和考察辦法。堅持對新一屆鄉鎮黨委領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額提名、差額考察、差額醞釀。選拔任用鄉鎮黨委書記，還要在縣委全委會上進行民主推薦，縣委會票決，同時，縣委會決定任命之前，徵求縣委委員的意見。嚴格執行鄉鎮黨委書記和鄉鎮長市委組織部備案管理制度，在市委組織部未批覆前，不任命。嚴

格執行《關於鄉鎮幹部進村入戶、聯絡群眾的十條規定》。提拔使用鄉鎮幹部，組織考察、滿意度測評，要以聯絡村(社群)為主。沒有到聯絡村(社群)考察、測評的，不得上會;在聯絡村(社群)考察、測評，滿意度達不到80%的，不得提拔;在聯絡村(社群)處理問題未落實、群眾意見大的，不得調動。

四、組織選舉

(一)組織好代表選舉

(1)代表名額及比例：各鄉鎮要根據黨員數量和組織機構設臵情況以及工作需要確定好代表名額，代表名額在100-200人之間，每個鄉鎮代表基數為100名，每增加100名黨員增加3名代表。要注意代表的先進性和廣泛性，儘量減少與人大代表、政協委員的交叉。代表條件要突出熟悉農村基層情況、具有較強議事能力和聯絡群眾能力、帶頭創先爭優等方面的要求。注重改善代表結構，適當提高村、社群和企事業單位黨員代表的比例。代表中，鄉鎮、村幹部一般佔60%左右，專業技術人員20%左右，先進模範人物一般20%左右，婦女代表20%左右，年齡在45歲以下的代表一般不少於50%。

(2)代表產生辦法和程式：鄉鎮黨員代表大會的代表，提倡採用“兩推一選”的辦法，由所轄黨組織召開黨員大會選舉產生。選舉代表要實行差額選舉，無記名投票，適當擴大代表候選人差額比例，代表候選人的差額要高於20%，原則上要求比上屆擴大1-2個百分點。選舉程式：a.選舉單位按照分配的名額，採取黨員和群眾代表公開推薦的方式提名，經過反覆醞釀協商，按照多於代表候選人20%以上的差額比例，提出代表候選人初步人選;b.對候選人初步人選進行考察，聽取廣大黨員群眾和紀檢、

政法、計生、安監等部門的意見，並按照差額比例向鄉鎮黨委呈報代表候選人預備人選名單;c.鄉鎮黨委審查和批覆各選舉單位報送的代表候選人預備人選名單，代表候選人預備人選應在選舉單位進行公示，對不符合規定程式和不符合條件的提出調整意見;d.選舉單位召開黨員大會，對候選人預備人選進行充分醞釀，根據多數人的意見確定正式代表候選人名單，進行選舉，選出的代表報鄉鎮黨委審批。

(3)代表資格審查：鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責代表資格審查工作，代表資格審查小組一般由黨委書記、副書記、紀委書記和組織委員，以及其他熟悉黨務工作的同志組成。對代表進行審查，主要看三個方面：代表是否符合條件，是否具有先進性和廣泛的代表性;代表醞釀提名和選舉產生是否符合程式;報送的材料是否齊全。

(二)組織好大會

開好黨員代表大會，搞好選舉，是圓滿完成鄉鎮黨委換屆選舉任務的關鍵環節。各鄉鎮黨委要充分發揚民主，嚴格依法辦事，精心組織，細緻安排，圓滿地完成任務。

(1)改進黨委、紀委工作報告審議方式。採取提前印發工作報告、組織代表開展實地調查等方式，讓代表全面掌握情況，充分醞釀討論，發表意見建議。

(2)制定好《選舉辦法》。《選舉辦法》要切合實際，簡便易行，便於操作，有利於選舉工作的順利進行，有利於實現人事安排意圖。

(3)充分發揮大會主席團的作用。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發揮大會主席團對重大問

題的決策作用。對會議期間可能發生的問題，要超前分析，制定解決預案，及早化解矛盾。

(4)擴大選舉環節的民主。要適當提高委員候選人的差額比例，鄉鎮黨委委員和紀委委員均實行差額選舉，差額比例不低於應選人數的20%。要改進候選人介紹方式，充實介紹內容，可採取組織候選人和選舉人見面、書面述職、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的瞭解，積極創造有利於選舉人充分表達意願的環境和條件，切實保障選舉人的民主權利。

五、嚴肅換屆紀律

要認真貫徹落實把嚴肅鄉鎮黨委換屆選舉工作紀律、匡正換屆選舉工作風氣作為一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防並舉、嚴格問責，以最堅決的態度和最有力的措施懲治違反換屆工作紀律的行為，以嚴明的紀律保證換屆工作順利進行。

一要嚴守政治紀律。要堅決維護組織人事的嚴肅性和權威性。對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人或候選人資格;對跑官要官的，一律不得提拔重用，並記錄在案;對干擾換屆和選拔任用幹部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處，是組織人事幹部的還要調離組織人事部門。要教育和引導廣大黨員幹部特別是各級領導幹部嚴守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。

二要嚴守調配紀律。被調整的幹部要從黨的事業出發，打消各方面的顧慮，正確對待個人的進退流轉和得失，自覺服從組織的安排，堅決制止那些尋找各種藉口四處遊說求情、拒不服從調配的行為。對執意強調個人困難、不聽從組織安排、違反人事紀律的幹部，就地免職。

三要嚴守工作紀律。黨員幹部要以大局為重，以工作為重，以對黨和人民的事業高度負責的精神，堅守崗位，履行職責，勤奮工作，正確處理換屆選舉與當前工作的關係，不等待觀望、消極怠工，切實維護正常的工作秩序，做到換屆選舉間思想不散、秩序不亂、工作不斷，以黨委換屆保證和促進各項工作，以工作實績體現換屆的成效。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇10

同志們：

在“十三五”開局之年，局機關黨委順利進行了換屆選舉，這是機關的一件大事，也是機關黨員政治生活中的一件大事，對推進新形勢下的食品藥品監管工作，以黨建促發展，具有重要意義。藉此機會，我代表局黨組對大會的圓滿成功，以及對新一屆機關黨委的成立表示熱烈的祝賀!州直機關工委對我局機關黨委換屆工作十分重視，給予了深入指導。在此我代表局黨組對州直機關工委領導到會指導表示衷心的感謝。下面，我代表局黨組就新一屆機關黨委如何發揮好職能作用，講三點意見。

一、充分發揚上屆機關黨委的工作成績

上一屆機關黨委在州直機關工委和局黨組的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞監管促發展，服從服務發展大局，為推進工作提供了有力的政治保障和組織保障。

(一)充分發揮了機關黨組織的戰鬥堡壘作用。

機關黨委圍繞全域性中心工作，加強對黨員幹部的政治理論、業務知識的教育培訓，增強了局機關的黨員幹部的大局意識、發展意識、責任意識，機關黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力明顯增強，維護了食品藥品生產經營正常秩序，促進食品藥品產業持續健康快速發展，提升了全州食品藥品安全水平。

(二)充分發揮了機關黨員的先鋒模範作用。

局機關黨委組織帶領機關黨員幹部充分發揮黨員先鋒模範作用，圍繞中心，服務大局，強化監管，全州食品安全處於可控狀態，藥械安全形勢總體平穩可控。機關黨員無論是領導幹部，還是普通黨員，無論是在業務工作上，還是機關服務等日常工作中，都應以身作則，當好表率，為食品藥品監管發展作出了積極貢獻。

(三)充分發揮了基層黨建的示範引領作用。

局機關黨委積極探索黨建工作思路，不斷創新黨建工作舉措，突出特色，成效明顯，機關黨委連續多年被州直工委考核為先進基層黨組織和黨建目標一等獎單位，全系統黨建工作水平的有了明顯提高。

二、從全域性高度深刻認識加強機關黨建工作的重要性

加強黨的建設是一項長期戰略任務，做好機關黨建工作對加強全系統黨的建設，創新食品藥品監管，保障人民群眾的飲食用藥安全有效具有十分重要的意義。

(一)增強抓黨建就是抓組織保證的意識，以黨建促監管。

黨是各項事業的領導核心，是組織帶領廣大群眾不斷開創工作局面的組織保證。食品、藥品、保健品、化妝品關係到國計民生，使命崇高，責任重大。加強機關黨建工作，提高全系統黨建工作水平，以黨建強化領導，以黨建提高認識，以黨建提升能力，為食品藥品事業發展提供強有力組織保證，是機關黨的建設的首要任務，事關食品藥品發展的全域性和長遠。每一位黨員從講政治、講大局的戰略高度，處理好整體和區域性、個人利益和整體利益的關係，個人利益必須服從整體利益，食品藥品監管局的整體利益高於一切，絕不許任何人將個人利益凌駕於整體利益之上。

(二)增強抓黨建就是抓食品藥品監管的意識，以黨建凝聚力量促發展。

加快發展是第一要務，團結是基礎。當前，食品藥品發展正處於改革攻堅克難階段，面臨許多挑戰。要充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，形成凝聚力、增強合力。只有緊密團結在在一起，才能增強責任心，認真對待工作，才能用心做事，才能做到在思想上想幹事、能力上會幹事、效能上幹成事、廉潔上不出事，才能使食品藥品監管工作得到發展。

(三)增強抓黨建就是抓根本保障的意識，以黨建樹食品藥品監管系統形象。

黨的紀律，是黨的執行力、戰鬥力的根本保障。食品藥品監管發展任務繁重，監管風險點多。一名黨員就是一面旗幟、一個標杆。要加強機關黨建工作，強化機關黨員的紀律意識，規範黨員的行為;每一位黨員要堅持自己心中的信仰和良好的心態，珍惜來之不易的工作，嚴格遵守國家局“八條禁令”，按照“合法行政、合理行政、程式正當、高度便民、誠實守信、權責統一”的依法行政總體要求，嚴守規章、廉潔自律、規範管理、秉公用權;要堅持杜絕有法不依、執法不嚴、執法不公，徇私枉法等問題;要通過機關黨建工作的不斷深化，推進機關創新管理，提升食品藥品監管系統的良好形象。

三、建一流機關黨建，提升食品藥品監管水平

新一屆的機關黨委要從食品藥品監管工作實際出發，高點定位，創新監管，堅持“三個緊密圍繞”的工作思路，實現“三大提升”的工作目標。

“三個緊密圍繞”，就是緊密圍繞黨和國家的各項方針、政策，緊密圍繞地方黨委的決策部署、緊密圍繞工作目標任務、充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。“三大提升”，就是通過新一屆機關黨委的紮實工作，實現系統黨建規範化水平得到明顯提升，全體黨員服務意識明顯提升，全體黨員的創先爭優、依法行政的能力得到明顯提升的奮鬥目標。

(一)著力抓好基礎建設。

新一屆機關黨委要從基礎抓起，從平時抓起，抓細、抓實、抓好黨建基礎工作，夯實發展根基。要進一步健全和完善黨員學習制度、黨員教育制度、黨員管理制度、黨員聯絡群眾制度、黨內民主制度、黨內監督制度等黨建工作制度，全面加強機關黨的思想、組織、制度、作風、文化建設，推進機關黨建工作走向規範化、制度化和常態化，增強機關黨組織的號召力、凝聚力和戰鬥力。

(二)著力抓好實踐創新。

黨建工作常抓常新，才有活力。新一屆機關黨委要繼續發揚機關黨建的優良傳統，不斷創新工作方式，組織帶領機關黨員投身食品藥品監管中心工作，在服務全域性、推動發展上有更高追求、更大力度、更佳業績。

一是要在黨建理念上創新。黨建工作不能空洞地說教，要以機關文化建設為載體把先進文化傳播到機關黨員的思想。

二是要在黨建形式上創新。要結合監管工作開展豐富的組織生活，探索符合食品藥品監管工作的特點、行之有效的黨建工作方式，使機關黨員更加緊密地圍繞在黨組織周圍，使更多的入黨積極分子早日融入機關黨組織大家庭。

三是要在載體活動上創新。圍繞全域性的工作重點，科學設計載體活動，將機關黨建工作與監管業務緊密結合。特別是要針對食品藥品監管工作面廣量大的特點，創新監管工作手段。

(三)著力抓好黨員的模範帶頭作用。

這是我們機關黨組織的重要任務，這要求機關黨建工作要著力於構建“發揮作用，運轉順暢，促進發展”的新機制，探索實施行之有效的黨員教育管理制度。通過認真的學習討論，明確不同崗位黨員職能職責的具體要求;通過向先進人物學習，查詢問題，進行黨性分析，使黨員找到前進動力和努力方向;通過主動公開接受群眾監督，進行群眾滿意度測評，使黨員提高責任意識、自律意識，進一步嚴格要求自己，努力使其成為群眾滿意的共產黨員。黨員作為行為模範，在任何時候、任何情況下，都應該走在普通職工的前列，以身作則，有甘於奉獻的精神和踏踏實實的奉獻行動，從本職工作幹起，從平凡小事做起，讓其他職工的眼中看得到黨員的先進性，心中感受得到黨員的先進性。

(四)著力抓黨員的典型示範作用。

局機關黨員幹部比例高，領導幹部相對集中，機關黨建水平直接影響和決定全系統黨建整體水平。加強機關黨建工作，組織機關黨員幹部以實際行動為基層黨員當好表率、樹好樣子，是抓好黨建工作的重要任務。新一屆機關黨委要組織機關黨員帶頭學習，在觀念上有新的轉變，在理論上有新的武裝，在作風上有新的改進，在能力上有新的提高。要將“創先爭優”等活動有機結合，在全系統大力營造學典型、趕先進、當先進的濃厚氛圍。要大力培育和發現先進模範人物，樹立正面典型，及時總結推廣先進經驗，不斷增強先進典型的教育引領和輻射帶動作用，使全系統學有楷模、做有表率，形成不甘落後、爭當先進的生動局面。

同志們，加強機關黨建任重道遠。我相信，在州直機關工委和局黨組的正確領導下，在新一屆局機關黨委的組織帶領下，帶動每位黨員“帶頭學習講政治、帶頭幹事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭誠實守信譽、帶頭自律樹形象”，通過全體機關黨員的共同努力，我局機關黨建工作一定能再上新臺階，開創新局面。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇11

自20xx年鄉鎮換屆以來，*鎮在AA區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安建立戰略，促進和諧社會構建;堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平

1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。

強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的xx大以來各項文獻，特別是關於執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握髮展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同願望。從*鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶*鎮，提高*鎮的經濟總量，增加*人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。

鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠於職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。

認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進*鎮社會經濟的發展。

二、五年來取得的主要工作成效

(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。

1、大力開展招商引資工作，增加投入。

五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。20xx年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比20xx年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。

完成北區塊土地徵用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恆鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地徵用到那裡，政策處理服務到那裡，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。

20xx年度，全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得AA區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設

1、狠抓農業產業結構調整工作，提高農業經濟收入水平。

全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入，抓好科技推廣工作。

五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示範村一個，經常開展農業科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優質品種，擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。

大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，佔全鎮人口的三分之一。20xx年度，城鄉一體化工作被評為區級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。

後彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。

3、抓好康莊建設工作。

20xx、20xx兩年全鎮共投入資金750餘萬，爭取到上級補助386.4萬元，其餘鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，20xx年度被評為康莊工程建設區級先進單位。

4、狠抓教育衛生事業。

農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規範化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心國小都儘可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應並安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支援，關注雙方合作的實施程序，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合後公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。

3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關檔案，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查詢問題，帶頭落實整改措施，在班子裡形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。

二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分佈情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。

三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關係仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過簡訊和電話聯絡他們，送給他們學習書籍，佈置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查詢不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網路學習平臺維繫廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。

四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。

五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，並按規定全額上繳到上級黨組織。在二xx年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22xx5元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。

六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模範作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司範圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。20xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子徵集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。

4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。

(1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務於企業經營生產的成功經驗。

自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇於實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質並豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷髮展提供有力的人才保障。

(2)結合實際開展各項培訓工作。

20xx年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。20xx年職工業餘培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5S活動等不同專題的培訓，培訓物件從班組長、印染高階工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的範圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、採購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的範圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。

5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。

20xx年至20xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細緻的思想政治工作，建立新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋樑和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支援。

20xx年至20xx年，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和裝置的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別採取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨幹隊伍波動的情況，馬上採取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨幹，確保了生產經營的正常進行。

6、充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用。

堅持正確的方針原則，立足全域性，密切黨群關係，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。

(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。

公司黨委善於依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋樑，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“建立工會工作示範單位”。黨委十分支援工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家裡手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。

(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。

黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支援下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。

(3)支援打造企業送溫暖工程。

公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支援和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支援，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨群工作相互支援，密切聯絡，形成合力，共謀發展的優良工作作風。

同志們，第x屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支援和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支援南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!

報告完畢，謝謝大家!

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇12

各鄉鎮黨委：

按照中央和省、市委的統一安排，今年一季度全縣鄉鎮黨委將集中進行換屆選舉工作。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定和市委組織部曲組通[20xx]1號《關於認真做好全市鄉鎮黨委換屆工作的通知》精神，結合我縣實際，現就做好鄉鎮黨委換屆工作的有關問題通知如下：

一、充分認識鄉鎮黨委換屆工作的重要性

鄉鎮黨委是鄉鎮各類組織和各項工作的領導核心，是農村改革和經濟建設的直接組織者和領導者，在貫徹黨的路線、方針、政策，落實上級黨組織部署的工作任務，確保本地經濟發展和社會穩定中起著總攬全域性的作用。鄉鎮黨委領導班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平如何，直接關係黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關係黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關係黨的xx屆五中全會提出的建設社會主義新農村的歷史任務能否實現。因此，各級黨組織要高度重視這次換屆選舉工作，要站在建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的高度，切實抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作。選出讓人民群眾滿意的新一屆鄉鎮黨委班子，為農村經濟和各項社會事業發展奠定堅實的基礎。

二、鄉鎮黨委換屆的指導思想及主要任務

(一)指導思想

這次鄉鎮黨委換屆要以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，緊緊圍繞建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的歷史任務和“三農”工作以及“三村四化”建設的實際需要，按照基本穩定、優化結構、提高素質的要求，充分發揚民主，嚴格按照黨內有關規定辦事，不斷提高鄉鎮黨委班子領導發展的能力、構建和諧社會的能力和立黨為公、執政為民的能力。把鄉鎮黨委領導班子建設成為全心全意為人民服務，能夠領導本地區順利實現“”規劃，創造性地帶領群眾建設社會主義新農村，促進農村經濟社會全面發展的堅強領導集體。

(二)主要任務

1、認真總結部署鄉鎮黨委、紀委工作。以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，實事求是地總結過去，肯定工作成績，找出存在的差距，按照“”規劃確定的指導方針和主要目標，科學制定符合本鄉鎮實際的發展規劃，激勵廣大黨員群眾同心協力，為實現本地經濟社會發展和全面加強黨的建設的目標而努力奮鬥。

2、選好配強鄉鎮領導班子。鑑於這次鄉鎮黨委換屆與人大、政府換屆不能同步進行，在黨委換屆時，要超前謀劃，統籌考慮黨政班子結構。

一是要提高班子素質。注重選拔那些政治上強，思想理論水平高，知識面寬，有基層工作經驗，有開拓進取精神，能夠駕馭複雜局面，勤政廉潔，民主作風好，能團結同志，實際工作能力和發展潛力大，群眾公認的優秀幹部。尤其要注重選配好“一把手”。

二是要優化班子結構。注重選拔熟悉黨務、農業、工業、經濟管理、科技、政法等方面的人才。注重選拔婦女幹部、少數民族幹部、黨外幹部和年輕幹部進入鄉鎮領導班子。少數民族聚居的鄉鎮，少數民族幹部在黨政班子中應占一定的比例。鄉鎮黨政領導班子，要努力形成以35歲左右幹部為主體的格局，30歲以下的幹部至少有1名。50歲以上(含50歲)的幹部原則上不再繼續提名。各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、紀委書記迴避本鄉籍任職。在同一地方同一職位任職滿6年的，需要進行多崗位或不同地方鍛鍊的中青年幹部以及其他原因需要交流的幹部，要進行交流使用。

3、選好出席縣級黨代會的代表。今年第二季度縣級黨委將進行換屆選舉，鄉鎮黨委要統籌安排，精心組織，在召開鄉鎮黨代會時，要選好出席縣級黨代會的代表，儘量減少會議，節約成本，提高效率。

4、合理設定鄉鎮黨委班子職數。根據雲政發[20xx]140號和曲組通[20xx]1號檔案精神，鄉鎮人口在4萬人以下的，設領導職數8名，人口超過4萬人的，設領導職數9名，鄉鎮人口在10萬人以上和經縣委批准設有辦事機構的適當增加領導職數;鄉鎮黨委委員職數的設定，古敢水族鄉設委員職數7名，其他鄉鎮黨委設委員9名;設書記1名，副書記2名(鄉鎮長1名，專職副書記1名)，其他委員由人大主席、紀委書記、一名副鄉鎮長、武裝部長、組織委員和宣傳委員(組織委員和宣傳委員不提高職級待遇)等組成。鄉鎮紀律檢查委員會委員職數設定原則為3—5名，設書記一名、副書記一名(副書記不提高職級待遇)。

5、進一步探索擴大黨內民主。以鄉鎮黨委換屆為契機，積極探索黨的代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和形式;繼續在後所鎮開展黨代表大會代表常任制試點工作。

三、鄉鎮黨委換屆工作的方法步驟

換屆選舉工作一般分三步進行。

第一步，選舉出席鄉鎮黨代表大會代表。

(一)分配代表名額。鄉鎮黨代表的名額確定，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，一般為100至200名，最多不超過300名，名額確定後，報縣委批准。各鄉鎮要根據代表名額和結構要求劃分選舉單位，原則上按獨立的總支、支部劃分，必要時也可以將幾個基層黨組織劃分為一個選舉單位。

1、黨代會代表條件、分配原則和結構比例

(1)黨代會代表的條件：

①出席黨代表大會的代表，必須是有選舉權的正式黨員，是共產黨員中的優秀分子。

②堅持黨的四項基本原則，有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上是非分明，堅定地站在黨的立場上。擁護黨的領導，認真學習貫徹黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神。

③努力學習實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定及國家法律法令，有一定的政治理論水平和議政、議事能力。

④在生產、工作和社會生活中起表率作用，成績突出。

⑤公道正派，清正廉潔，密切聯絡群眾，盡職盡責完成黨組織交給的任務，受到群眾的擁護。

⑥組織紀律性強，顧全大局。

⑦堅持黨性原則，以對黨的事業高度負責的精神，如實反映本選舉單位黨組織和黨員意見，正確行使黨員的民主權利。

⑧身體健康。

各鄉鎮黨委要對代表候選人進行全面考察，確保質量。被執紀執法部門立案審查的，對違反計劃生育政策的，均不得作為黨代表候選人。

(2)代表名額的分配原則：

一是把黨員人數作為分配代表名額的一項重要依據。

二是黨委、紀委負責人和有關黨員幹部因工作需要，可以作為黨委提名的代表候選人分配到有關選舉單位選舉。

三是注意代表的先進性與廣泛性。

(3)代表結構比例：

①各鄉鎮黨代會代表原則上村委會、鄉鎮直單位股所級以上領導幹部佔70%左右;

②各類專業技術人員約佔15%左右;

③各條戰線的先進模範人物佔15%左右;

④在代表總數中，40歲以下的不少於60%;

⑤婦女代表、少數民族代表一般不低於婦女和少數民族黨員所佔黨員總數的比例。

⑥國中以上文化程度的代表不少於80%。

2、代表產生的程式

各選舉單位要按照鄉鎮黨委分配的名額和有關要求組織全體黨員充分發揚民主，採取自下而上、自上而下、上下結合的方式，充分醞釀討論，根據多數黨員的意見提出初步人選，並進行考察，然後確定候選人預備人選，報鄉鎮黨委審批，待批准後，提交黨員大會或黨員代表大會進行選舉。各選舉單位黨組織在醞釀提名代表候選人時，要實行差額提名;正式選舉時，要按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》的規定進行，採用無記名投票進行差額選舉，差額數不少於應選代表數的20%。選舉結果要及時報鄉鎮黨委。

各鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程式、資格和結構比例進行審查。代表產生不符合規定程式的，要責成原選舉單位重新進行選舉;代表不符合條件的，要責成原選舉單位撤換。代表資格審查小組應向黨員代表大會預備會議報告代表資格審查情況。經審查通過後的代表，獲得正式資格。確定代表名額，合理劃分選舉單位並將代表名額分配到基層選舉單位。

第二步，確定鄉鎮黨委班子候選人預備人選。

縣委將組織力量對新一屆鄉鎮黨委班子人選進行民主推薦、考察等工作。

1、組織民主推薦。在一定範圍內組織黨員群眾民主推薦鄉鎮黨委、紀委班子人選。

2、確定候選人初步人選。在民主推薦的基礎上，反覆醞釀，研究提出鄉鎮黨委、紀委班子候選人初步人選。

3、確定候選人預備人選。按照有關要求，縣委對候選人初步人選進行組織考察，根據考察結果，研究確定新一屆黨委、紀委班子候選人預備人選。

第三步，召開鄉鎮黨代表大會進行換屆選舉。

1、聽取和審議鄉鎮黨委、紀委工作報告。將鄉鎮黨委、紀委本屆工作報告提交全體代表審議通過。

2、選舉鄉鎮黨委、紀委班子。以無記名差額選舉的形式，選舉新一屆黨委、紀委班子。

3、選舉出席縣級黨代表大會代表。嚴格按照縣委提出的代表名額、代表結構、代表條件等方面的要求，選舉出席縣黨代表大會代表。

四、切實加強對鄉鎮黨委換屆工作的領導

今年一至二季度，縣、鄉鎮黨委相繼換屆，換屆工作涉及面廣、政策性強、時間緊迫、任務繁重，各級黨委一定要高度重視，加強領導，精心組織，確保鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成。

縣委成立xx縣鄉鎮黨委換屆工作領導小組，由縣委書記樑志敏同志任組長，縣委副書記全恩德、太月娥、縣委、組織部長高興文同志任副組長。成員由縣紀委、組織部、宣傳部等有關單位領導組成。領導小組下設辦公室在縣委組織部，由高興文同志兼任辦公室主任，辦公室人員從有關部門抽調。各鄉鎮黨委要高度重視，精心部署，切實負起責任，要成立換屆選舉工作籌備領導小組，黨委書記是這次換屆選舉工作的直接責任人，對換屆選舉工作實施強有力的領導，尤其要抓好代表選舉、領導班子選舉、起草工作報告等關鍵環節的工作。

縣紀委和各鄉鎮紀委要加強監督，對換屆選舉工作中出現的各種違法違紀行為和各種不良現象要嚴肅查處，絕不遷就。對利用換屆之機，為達到個人目的造謠中傷他人的行為要從嚴查處。

縣委組織部和鄉鎮換屆領導小組辦公室要加強對鄉鎮領導班子換屆工作的指導，注意交流經驗，搞好協調，遇到問題妥善處理，重大問題及時請示報告。各鄉鎮黨委分管副書記、組織委員(幹事)要充分發揮參謀助手作用，做好具體工作，協調、聯絡有關部門積極配合，確保全縣各鄉鎮換屆工作的順利進行。

1、明確責任，認真做好準備工作。

各鄉鎮要在黨委的統一領導下，根據實際情況，成立領導班子和工作機構，明確責任，制定科學的工作方案，組織好對選舉工作人員的業務培訓，為選舉工作順利實施打好基礎。

2、精心組織，保證選舉工作順利實施。

對換屆選舉的各個重要環節，包括宣傳發動、選出黨代表、組織推薦、人事安排、黨代會的召開，鄉鎮黨委、紀委班子成員的選舉工作等，都要深入研究、周密部署，做到心中有數。對換屆工作中存在的困難和問題要有足夠的思想準備，要把可能遇到的問題考慮周全，把困難估計足，把工作做細，嚴把質量關，嚴格程式，確保換屆工作任務圓滿完成。

3、發揮優勢，深入細緻地做好思想政治工作。

圍繞換屆選舉工作中出現和可能出現的問題，要發揮黨的思想政治工作優勢，有針對性地把思想政治工作做深、做細、做實、做好，確保換屆選舉工作的順利進行。

4、嚴肅紀律。

在換屆選舉中要大力弘揚正氣，嚴肅紀律，嚴格按照有關章程和規定辦事，堅決制止和克服換屆選舉中的不正之風。對那些借換屆之機，搞不正之風和非法組織活動的，要堅決查處，重大問題及時向上級黨組織報告。

5、做好換屆結束的後續工作。

整個換屆選舉工作結束後，各鄉鎮黨委要進行全面總結。總結出好的做法和經驗，找出不足和有待改進的方面，不斷完善、規範選舉工作。書面總結於x月10日前報縣委組織部組織科。

五、有關要求

1、時間安排:各鄉鎮黨委換屆工作要求在20xx年x月底前完成。

2、方法步驟：選舉工作按照宣傳發動、黨員統計、黨代表名額分配、醞釀提名、確定候選人、選舉代表、召開會議等步驟進行。

3、注意事項：各鄉鎮黨委要在1月23日前書面向縣委呈報召開黨代會的請示，請示中要提出黨代會的指導思想、召開時間、主要議程;代表名額和產生辦法等。各鄉鎮新的黨委、紀委班子組成方案的上報時間另行通知。請示先報縣委組織部，再由縣委組織部提交縣委會討論審定後，及時批覆給各鄉鎮。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇13

根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，食品城各基層黨組織任期屆滿，按照上級要求，今年統一進行換屆選舉。為認真做好此次換屆選舉工作，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮其領導核心和戰鬥堡壘作用，結合食品城實際，現就食品城基層黨組織換屆選舉工作提出如下實施方案：

一、指導思想

深入學習貫徹落實黨的精神，圍繞食品城“提檔升級”和“經濟總量倍增”兩大任務，堅持加強黨的領導、充分發揚民主、依法按章辦事有機統一，完善選舉制度，擴大黨內民主，按照“公開、公平、公正”原則，在集中廣大黨員群眾意志和智慧的基礎上，把政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優秀黨員選拔到基層黨組織領導崗位上來，努力打造“善操作、會落實、能創新、敢擔當”的黨員幹部隊伍，為加快“領先、爭先、全國一流”的省級現代服務業集聚區和先導示範區建立步伐提供堅強的政治、思想和組織保證。

二、原則標準

黨管幹部原則;擴大基層黨內民主原則;德才兼備、群眾公認原則;公開平等、競爭擇優原則;精幹高效、結構合理原則;嚴格程式、規範操作原則;因地制宜、注重實效原則。

三、方法步驟

此次基層黨組織換屆選舉工作分三個階段進行，具體為：

(一)準備發動階段

1、組織分析。食品城黨工委對基層黨組織現任領導班子進行組織分析，要選任群眾擁護、能力突出的優秀黨員進入領導班子。

2、宣傳動員。召開換屆選舉工作動員大會，明確換屆選舉工作的方法、步驟。同時，採取公告、通知、公開信等方式，進行廣泛宣傳發動，引導黨員群眾積極參與。

3、調研指導。食品城黨工委領導班子成員分頭深入基層，搞好調查摸底，掌握思想動態，指導基層開展黨組織換屆選舉籌備工作。

(二)組織實施階段

1、公開報名。向黨員群眾公佈基層黨組織領導班子成員的任職條件(包括年齡、文化程度、政治素質、組織能力、管理水平等)和職數。採取個人自薦、黨員群眾聯名推薦和組織推薦等方式組織公開報名。積極引導和鼓勵所有符合條件的“雙強”黨員、婦女黨員報名參選。

2、參選資格審查。食品城黨工委對報名人員進行資格審查，並徵求被推薦人意見，對審查合格、本人同意的報名人員名單進行公佈，同時對不符合條件或本人不同意的，作出說明。

3、黨員投推薦票。食品城黨工委派員主持召開黨員民主推薦會，介紹資格審查合格的報名人員基本情況及簡歷，由到會黨員投票推薦新一屆基層黨組織領導班子成員候選人初步人選。根據基層實際情況，以得票多少為依據，按照比應選人數多1至4名來確定候選人初步人選，並進行公示。

4、群眾投信任票。食品城黨工委派員主持召開由群眾代表參加的民主評議會，介紹候選人初步人選基本情況及簡歷，由到會群眾代表進行信任投票，並將投票結果進行公佈。票數較低的人選不能列為組織考察物件。

5、黨工委投把關票。食品城黨工委根據不同職位要求，對基層黨組織領導班子成員候

選人初步人選進行嚴格考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績和群眾公認度。召開黨委會，按照多於應選人數1至2名的差額人數票決確定黨組織書記、副書記及其他委員候選人預備人選，並進行公佈。

6、黨員大會直選。食品城黨工委派員主持召開黨員大會，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，結合本實施方案進行選舉。

7、備案審批。選出的基層黨組織委員會委員，報食品城黨工委備案;基層黨組織書記、副書記報食品城黨工委批准，並報區委組織部備案。

(三)總結培訓階段

1、進行任職談話。食品城黨工委對新一屆基層黨組織領導班子成員進行一次任職談話，明確分工和崗位職責，並提出相關工作要求。

2、理清工作思路。新一屆黨組織領導班子結合自身實際，及時制訂任期工作目標和年度工作目標，修訂完善黨內民主、組織活動等相關制度，向本單位黨員群眾作出公開施政承諾。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇14

根據《選舉法》和《地方組織法》的規定，以及全市換屆選舉工作會議的統一部署，我縣人大換屆選舉工作從*年10月份開始，分建立換屆選舉工作機構、劃分選區、分配代表名額和宣傳發動，選民登記，提名醞釀和選舉，召開縣人民代表大會會議四個階段進行，於*年1月上旬勝利結束。現將情況總結如下：

一、基本情況

(一)選民登記情況：全縣27個鄉鎮，*年年末人口547412人，其中18週歲以上人口364921人。共登記選民361981人，佔全縣總人口數的66.13%;未列入選民名單人數3516人，其中：不能行使選舉權利的304人、停止行使選舉權利的24人、被剝奪選舉權利的32人、沒有參加選民登記的3156人。

(二)提名醞釀代表候選人情況：省確定我縣代表名額228名，本次換屆選舉分配名額225名;共劃分選區124個。全縣共提名代表候選人700名，為應選名額的3.18倍，其中：政黨、人民團體推薦的104名、選民10人以上聯名推薦的596名，女性148名，佔21.14%，少數民族7名，佔1.00%。確定正式代表候選人338名，為應選名額的1.5倍，其中：政黨和人民團體推薦的102名，選民10人以上聯名推薦的236名，女性85名，佔25.15%，少數民族7名，佔2.07%。

(三)選舉代表情況：全縣參加選舉投票選民356746人，其中委託投票17925人。選舉產生人大代表222名，其中：政黨和人民團體推薦當選99名，佔44.59%，選民10人以上聯名推薦當選123名，佔55.41%;非黨46名，佔20.72%;女性34名，佔15.25%;少數民族4名，佔1.80%。年齡35歲以下的35名，佔15.76%;36歲至55歲的184名，佔82.88%;56歲以上的3名，佔1.35%。大學本科及以上的16名，佔7.20%;大專及高職89名，佔40.09%;中專、職高及高中53名，佔23.87%;國中及以下64名，佔28.82%。與往屆比年齡有所降低，學歷有所提高。

(四)人代會選舉情況：我縣十四屆人大一次會議於*年12月28日至*年1月2日勝利召開，歷時5天半。會議聽取和審議了各項工作報告，並作出了相應的決議。會議選舉產生縣十四屆人大會組成人員19名，其中主任1名、副主任6名(含1名兼職)、委員12名;縣政府領導人7名，其中縣長1名、副縣長6名;縣法院院長1名;縣檢察院檢察長1名，實現了組織意圖，圓滿完成大會各項任務。在上述28名當選人員中，女性4名，佔14.28%;非黨3名，佔10.71%;少數民族1名，佔3.60%。年齡35歲以下的1名，佔3.60%;36歲至55歲27名，佔96.40%。大學本科及以上的4名，佔14.28%;大專及高職22名，佔78.57%;中專、職高及高中2名，佔7.20%。

二、我們的主要作法

(一)高度重視，加強領導。縣委、縣人大會對這次換屆選舉工作高度重視，縣人大會多次召開會議進行研究，縣委會議專門聽取關於換屆選舉工作的情況匯

報。一是成立了分層次的領導機構。成立了以縣委副書記、縣長張長髮為組長的全縣換屆選舉工作領導小組，縣人大會成立了選舉委員會，各鄉鎮設立了縣人大代表選舉領導小組，各選區設立了工作小組，做到了層層加強領導。二是制訂了切實可行的工作方案。縣人大會根據實際制訂了切實可行的全縣人大換屆選舉工作方案和工作日程，縣委向全縣批轉了工作方案，各鄉鎮也根據各自的實際制訂了實施方案，使整個換屆選舉工作有計劃、有步驟、有條不紊地進行。三是撥付了專門經費，確保了換屆選舉工作的順利進行。四是落實了責任制。實行"四包三定三集中"，"四包"即縣級領導包聯絡鄉鎮、鄉鎮領導包選區、鄉鎮幹部包村、村幹部包組。"三定"即定人員、定時間、定任務。"三集中"即全縣各級集中力量、集中時間、集中精力抓好換屆選舉工作。這樣任務到人，責任明確，從而保證了換屆選舉工作落到實處。

(二)宣傳發動，培訓骨幹。縣級人大換屆選舉系直接選舉，涉及面廣，法律性強，必須搞好宣傳發動工作，使全縣人民群眾積極參與，才能取得成功。為此，我們除了召開各層次各類會議宣傳換屆選舉精神、要求和作法外，還利用電視、廣播、牆報、宣傳欄、宣傳車、走訪選民等多種形式宣傳換屆選舉工作的目的、意義和安排部署。據統計，全縣各級召開換屆選舉工作會議141次，參會人員5285人;廣播電視電影宣傳98場(次)，出動宣傳車63輛(次)，出牆報73期，張貼標語7867張。特別值得一提的是，這次換屆選舉還鉛印了份關於全縣人大換屆選舉工作的公告，張貼到各個選區，這是有史以來第一次，使整個換屆選舉工作的精神家喻戶曉，人人皆知。同時，我們對縣、鄉、村三級幹部和選區負責人，以及"三員"進行了培訓，共培訓選舉工作骨幹2933人，使整個換屆選舉工作依法進行，程式到位。

(三)精心指導，依法選舉。為了切實指導各鄉鎮各選區的換屆選舉工作，及時發現和糾正失誤和偏差，縣人大會的8名領導，分片包乾負責指導，在每個階段都深入鄉鎮、選區調查研究、指導工作。因此，在選民登記階段，嚴把了"三關"即年齡關、法律關和政策關，及時糾正了錯登、漏登、重登現象。在候選人提名醞釀階段，嚴把了候選人的結構關和張榜公佈的法定時間關。特別是在12月1日選舉日這天，縣級領導和人大機關工作人員全部下到鄉鎮選區，坐陣指揮，確保了縣級人大代表換屆選舉工作依法順利進行。

(四)周密安排，確保成功。為了開好縣十四屆人大一次會議，圓滿完成換屆選舉工作任務，我們在*年11月份成立了大會籌備處，設立了資料、議案和組織、宣傳、會務、後勤五個組，除人大機關工作人員全力以赴外，還從有關單位抽調了人員，明確職責，包乾負責。為了使新一屆代表儘快熟悉有關法律和人大業務知識，履行好代表職務，開好會，議好事，選好舉，12月20日，對新一屆代表進行了集中培訓。在會議期間，籌備處轉作祕書處，各司其職、協同配合。20xx年人大換屆選舉工作總結20xx年人大換屆選舉工作總結。成立了大會臨時黨委，加強了對大會的領導，使大會按計劃有條不紊地進行。特別是這次開會，正遇幾十年難遇的大雪天氣，天寒地凍，住宿條件又不好，代表們坐不安、睡不好，意見很大。為了使代表安心開好會，後勤組和會務組，想辦法給有的房間和會議室購置了電熱毯46床和電取暖器32臺，從而穩定了代表的情緒。資料、議案組織組、保衛組和宣傳組也克服了重重困難，把每個環節的工作做細做實，確保了大會的圓滿成功。

三、存在的主要問題

1、有些投票選舉工作不規範，表現在票箱製作有的不符合要求、有的投票點"三員"不全、流動票箱過多等。

2、少數鄉鎮幹部工作責任心不強，致使出現這樣或那樣的問題。例如：漿水鄉有一選區，在投票選舉時，負責該選區的鄉幹部不到位，造成發出的選票比登記選民多，有一個投票點的代投現象嚴重，另選他人的贊成票達2266票，導致這次選舉無效，而重新投票選舉。梅田鎮有一選區第一次投票時，收回的選票比發出的選票多，致使選舉無效。在重新投票選舉時，一流動票箱的"三員"擅自分成三個小組投票，使該投票箱的535張選票無法認定，造成該選區的兩名候選人的贊成票未過半。

3、想當代表的人員比往屆多，競爭比較激烈。有個別候選人當代表的動機不純，有請吃、拉選票現象。

4、代表結構不盡合理。非黨和女性代表的比例比往屆低。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇15

一、過去四年工作回顧

四年來，鎮委在區委、區政府的正確領導下，堅持鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞 “高舉發展旗幟，搶抓發展機遇，創新發展機制，建立五大支柱，推進富民興鎮”的工作思路，不斷解放思想，更新觀念，轉變作風，務實創新，較好地開展了各項工作，實現了“三個文明”建設協調發展的奮鬥目標。

(一)發展為先，經濟發展態勢良好

主要經濟指標全面實現。XX年，全鎮實現工農業總產值2.98億元，比XX年的2.45億元增長21.6%;實現農村經濟總收入2.21億元，比XX年的1.9億元增長16.3%;實現全口徑財政收入716萬元，比XX年同口徑增長15.5%;農民人平純收入3152元，比 年的2781元增長13.3%。今年上半年，鎮域經濟繼續快速增長，工農業總產值、全口徑財政收入、農民人平純收入分別比去年同期增17.4%、 23.8%、12.9%。

優勢產業不斷壯大。鞏固了“百里荒”高山無公害反季節蔬菜、“棠埡”優質大米兩大品牌，加大了桑蠶、柑桔、生豬三大優勢產業的培植和調整力度，四年來共新發展柑桔5000畝、專業桑園1810畝;XX年生豬出欄達55019頭。以柑桔、桑蠶、生豬為支柱的產業結構格局初步形成。

各項農村政策全面落實。全面完成農村稅費改革，直接為農民減輕稅費負擔200多萬元，農民人平減負50元;實施了生態家園建設專案，1210戶享受了 “一池三改”補助;圓滿完成了鄉鎮綜合配套改革工作，農村公益事業服務管理機制初步建立;依法完善農村土地二輪延包工作全面結束;整村推進、扶貧搬遷等扶貧工作成效顯著;大力實施“陽光工程”和“雨露計劃”，轉移農村剩餘勞動力6000餘人。

新農村建設開局良好。按照新農村建設要求，結合實際情況，組織開展了新農村建設調研及學習培訓;制定鎮村兩級新農村規劃17個，明確了新農村建設的指導思想、總體要求及目標措施;指導普溪河、百里荒村進行了新農村試點，對新農村建設進行了大量有益探索，全鎮新農村建設工作全面展開。

(二)專案為重，財政收入穩步增長

招商引資工作有新進步。四年來，共引進投資過百萬元的專案7個，其中投資500萬元以上的專案一個，即宜昌山裡來食品有限責任公司已建成投產;計劃投資5000萬元的中孚磷礦選礦專案已完成環評、土地測量、可行性研究等工作;利用頁岩資源招商取得突破性進展，計劃投資XX萬元的頁岩深加工專案已進入可行性研究階段。

民營經濟規模不斷髮展壯大。通過出臺優惠辦法，優化經營環境，促進了民營經濟快速發展。截止XX年底，全鎮民營企業達到15家，註冊資本達到 1200萬元，民營經濟實現營業收入2.88億元，上交稅金450萬元，稅收過十萬元的民營企業達5家，過百萬元的民營企業1家。

財源建設切實得到加強。通過強化財稅增收責任、優化納稅環境、落實農業“三項政策”、確保應收盡收，實現了財政收入的較快增長。通過調整支出結構，強化預算約束，實施財政監督，確保了財政資金安全，提高了財政資金使用效益，實現了“保工資，保運轉，保穩定，促發展”的目標。

(三)建設為基，各項條件不斷改善

四年來，我們共爭取專案資金近4000萬元用於基礎設施建設，農民的生產生活條件得到進一步改善。

農田水利設施建設步伐加快。以水保、農業綜合開發、末級渠系等為重點，加大了基礎設施建設力度。籌資680萬元完成了普溪河農業綜合開發專案和南埡中低產田改造專案;籌資348萬元實施了“長治”五期工程;籌資100萬元維修了棠埡總乾渠，在全鎮新修末級渠25000米;爭取了國家投資400多萬元的百里荒土地整治專案和1000多萬元的棠埡灌區水利設施維修及改造專案。

交通建設實現跨躍式發展。本屆共投入670萬元，完成了“普百”旅遊公路硬化18.35公里，村級公路硬化34.25公里，村級主幹道維修77.6公里，消滅了不通公路的村，實現了全鎮組組通公路，公路總里程達到426公里。

通訊網路進一步健全。集鎮有線電視節目達32套;有百里荒等9個村建起了調頻廣播室;架通了中洲山等4個偏遠村的電話，實現了電話“村村通”;建成了普溪河等7個電話村，全鎮電話總裝機達到4148部;增建基站7個，全鎮行動電話覆蓋面達90%以上。

集鎮面貌進一步改善。對集鎮功能進行了重新規劃，拆除了主街道兩旁低矮、陳舊的建築物，在此基礎上建起了高檔商住樓;完成了下水道、人行道新建任務; 建起了集鎮備用水庫;爭取資金對鎮政府機關環境進行了改造;加強了集鎮環境衛生整治，啟動了集鎮美化工程，集鎮面貌大為改觀。

(四)統籌為要，社會事業協調發展

鎮委把發展社會主義民-主政治，擴大基層民-主，倡導精神文明當作頭等大事來抓，堅持“兩手抓、兩手硬”，確保了各項事業的全面進步。

民-主法制建設進一步加強。一方面，以建立平安鄉鎮為突破口，進一步加強了社會治安綜合治理工作力度。探索建立了鎮、村、組、戶四級治安防控網路，加大了矛盾糾紛的排查調處力度;紮實開展了“四五”普法工作;加大了對刑事案件的查處和邪教組織的排查打擊力度，實現了社會環境平安和-諧。另一方面，廣泛開展政務公開、財務公開、村務公開活動，推進了依法行政;高度重視人大、政協工作，充分發揮人大代表的參政議政、依法監督以及政協委員的民-主監督作用，民-主決策、科學決策的氛圍得到增強。

精神文明建設深入紮實。認真落實了《公民道德建設實施綱要》，加強了對群眾的思想政治宣傳和教育工作，著力提高了全鎮文明程度。建立健全了學校、家庭、社會“三位一體”的思想教育網路，未成年人的思想道德教育得到鞏固。大力弘揚民族精神，深入開展了以“八榮八恥”等為主題的教育活動。以爭創文明鄉鎮、文明村、文明單位為目標，開展了一系列文明建立活動，湧現出一批先進典型。

各項社會事業全面進步。中國小入學率和鞏固率均達到100%，實現了“零輟學鄉鎮”建立目標，順利通過拾普九”、“兩基”驗收。籌資新建了衛生院門診綜合樓，開展了甲級衛生室建立活動，鎮村兩級醫療衛生條件進一步改善。積極引導發展民間藝術團隊，廣泛開展群眾性文體活動和農村節日教育活動，充實了群眾精神文化生活。加大了安全生產監管力度，有效遏止了重大安全生產事故的發生。認真落實計劃生育、國土資源和環境保護等各項國策，人口素質不斷提高，生態環境更加和-諧。國防動員和民兵預備役工作得到進一步加強。工會、婦女兒童、青少年、檔案、統計、紅十字會、方誌、郵政等社會事業有新進步。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇16

我縣鄉鎮黨委自20xx年換屆以來，已歷時五年，任期屆滿。按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定和中共湖南省委《關於市、縣、鄉三級黨委換屆自下而上、適當集中安排的通知》(湘委„20xx‟43號)、省委組織部《關於認真做好鄉鎮黨委換屆工作的意見》(湘組„20xx‟50號)和中共衡陽市委《關於認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的意見》(衡委„20xx‟1號)檔案規定，今年一季度要進行鄉鎮黨委換屆選舉工作。現根據省市委精神，結合我縣實際，特制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落

實科學發展觀，按照黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，遵循黨章和黨內規定，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織為主題，以優化鄉鎮領導班子結構、增強整體功能、激發工作活力為重點，堅持幹部隊伍“四化”方針，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的優秀幹部，努力把鄉鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善於領導科學發展的堅強領導集體，為實現我縣“”規劃目標任務，推進衡山經濟社會又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、目標任務

這次鄉鎮黨委換屆主要要實現四專案標任務：

(一)選好領導班子。以選好配強鄉鎮黨委書記為重點，堅

持建立“五個好”鄉鎮黨委的要求，著力選好配強鄉鎮黨委領導班子，加強鄉鎮黨委班子建設，增強班子整體功能，進一步提高黨委班子引領科學發展的能力和水平。

(二)建強基層組織。堅持發揚民主，尊重黨員主體地位，落實黨員知情權、參與權、選擇權、監督權，充分調動廣大黨員參與黨內事務的積極性和創造性。結合換屆工作，開展基層黨組織定等分類工作和整頓轉化工作，切實推進基層黨組織“創先爭優”。

(三)激發隊伍活力。要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、能帶領群眾共同致富的優秀幹部選進鄉鎮黨委班子，形成“有為有位”的良好氛圍，健全完善激勵機制，激發廣大黨員幹部幹事創業的熱情，不斷增強鄉鎮黨員幹部生機活力。

(四)推動科學發展。廣泛凝聚黨員群眾的智慧和力量，認真謀劃鄉鎮未來發展藍圖，充分調動廣大黨員幹部和群眾的積極性、主動性、創造性，形成推動科學發展的強大合力，實現鄉鎮又好又快發展。

三、基本要求

把握鄉鎮換屆工作指導思想，圍繞實現四專案標任務，這次鄉鎮黨委換屆突出抓好兩件大事：

(一)形成好的黨委工作報告。鄉鎮黨委工作報告，要實事求是地全面系統總結本鄉鎮近五年來在經濟、社會發展和黨的建設等方面取得的成就，認真分析存在的問題、不足以及面臨的發展機遇和挑戰，進一步理清科學發展思路，科學規劃未來五年經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的

建設，有務實管用的舉措，出實招、辦實事、求實效，讓代表記得住、群眾聽得懂、幹部好操作、工作能落實。要使起草和審議報告的過程，成為一個學習中央和省、市、縣委精神、研究本鄉鎮特點、明確科學發展思路的過程，成為一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程，把幹部、黨員、群眾的心思和精力引導到抓住機遇、加快發展、幹事創業上來，推動鄉鎮又好又快發展。

(二)選好配強黨委領導班子。搞好黨委換屆選舉工作，關鍵是要選好配強黨委領導班子。這次換屆，要認真貫徹落實中央及省、市、縣委的有關要求，積極探索鄉鎮黨委新的領導機制和工作機制，在精簡領導班子職數、適當擴大領導班子成員交叉任職等方面取得實質性進展，切實發揮黨委集體領導作用，加強黨委對經濟社會重大事務的領導和協調，不斷提高鄉鎮黨委的執政能力和領導水平。

(1)合理設臵職數。根據省、市委關於鄉鎮黨委換屆的有

關檔案、會議精神，鄉鎮黨委委員名額，一、二類鄉鎮為7名，三類鄉鎮為5名。其中鄉鎮黨委書記1名，副書記1-2名，黨委委員3-5名(省委最新精神，一、二類鄉鎮可以在規定的7名職數範圍內設專職副書記1名)。鄉鎮人大、政府、政協明年將進行換屆選舉，這次鄉鎮黨委換屆，一併考慮人大、政府領導班子人事安排，在法律和有關規定允許範圍內，鄉鎮領導班子成員實行交叉任職。

(2)優化班子結構。按照省、市委的要求，我縣鄉鎮領導班子以30-45歲的幹部為主體(1980年1月1日以後出生的幹部，視同為30歲以下的幹部)，適當保留一部分富有經驗、工作得力的50歲左右的幹部。重視選拔年輕幹部和女幹部，每個鄉鎮黨

委領導班子至少配備1名30歲以下的年輕幹部和1名女幹部。全縣至少分別選拔1名30歲以下的優秀年輕幹部擔任鄉鎮黨委書記和鄉鎮長，分別選拔1名優秀女幹部擔任鄉鎮黨委書記和鄉鎮長。要進一步優化知識結構，鄉鎮領導班子成員中，不僅要有熟悉農業，又要有懂工業、城鎮建設及精神文明建設等不同專業知識背景的幹部，新提拔任職的一般應具有大專以上文化程度。要通過科學搭配，使班子分工合理、專業配套、優勢互補，整體功能進一步增強。

(3)明確選人標準。堅持幹部隊伍“四化”方針，堅持德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則選人。鄉鎮黨委書記人選一般應具有鄉鎮工作經歷，優先從具有鄉鎮領導幹部任職經歷的人員中選拔。鄉鎮黨委班子成員人選，必須具備《中國共產黨章程》、《幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

(4)加大幹部交流力度。推進上下交流。把縣直機關優秀年輕幹部選派到鄉鎮去，把基層成長起來的幹部選拔到機關來，形成年輕幹部到基層去、優秀幹部從基層來的用人導向。實行橫向交流。對於在同一個鄉鎮同一職務滿20xx年的，要調整或交流。黨政正職一般不同時交流。

(5)改進和完善換屆人選提名和考察辦法。堅持對新一屆鄉鎮黨委領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額提名、差額考察、差額醞釀。選拔任用鄉鎮黨委書記，還要在縣委全委會上進行民主推薦，縣委會票決，同時，縣委會決定任命之前，徵求縣委委員的意見。嚴格執行鄉鎮黨委書記和鄉鎮長市委組織部備案管理制度，在市委組織部未批覆前，不任命。嚴

格執行《關於鄉鎮幹部進村入戶、聯絡群眾的十條規定》。提拔使用鄉鎮幹部，組織考察、滿意度測評，要以聯絡村(社群)為主。沒有到聯絡村(社群)考察、測評的，不得上會;在聯絡村(社群)考察、測評，滿意度達不到80%的，不得提拔;在聯絡村(社群)處理問題未落實、群眾意見大的，不得調動。

四、組織選舉

(一)組織好代表選舉

(1)代表名額及比例：各鄉鎮要根據黨員數量和組織機構設臵情況以及工作需要確定好代表名額，代表名額在100-200人之間，每個鄉鎮代表基數為100名，每增加100名黨員增加3名代表。要注意代表的先進性和廣泛性，儘量減少與人大代表、政協委員的交叉。代表條件要突出熟悉農村基層情況、具有較強議事能力和聯絡群眾能力、帶頭創先爭優等方面的要求。注重改善代表結構，適當提高村、社群和企事業單位黨員代表的比例。代表中，鄉鎮、村幹部一般佔60%左右，專業技術人員20%左右，先進模範人物一般20%左右，婦女代表20%左右，年齡在45歲以下的代表一般不少於50%。

(2)代表產生辦法和程式：鄉鎮黨員代表大會的代表，提倡採用“兩推一選”的辦法，由所轄黨組織召開黨員大會選舉產生。選舉代表要實行差額選舉，無記名投票，適當擴大代表候選人差額比例，代表候選人的差額要高於20%，原則上要求比上屆擴大1-2個百分點。選舉程式：a.選舉單位按照分配的名額，採取黨員和群眾代表公開推薦的方式提名，經過反覆醞釀協商，按照多於代表候選人20%以上的差額比例，提出代表候選人初步人選;b.對候選人初步人選進行考察，聽取廣大黨員群眾和紀檢、

政法、計生、安監等部門的意見，並按照差額比例向鄉鎮黨委呈報代表候選人預備人選名單;c.鄉鎮黨委審查和批覆各選舉單位報送的代表候選人預備人選名單，代表候選人預備人選應在選舉單位進行公示，對不符合規定程式和不符合條件的提出調整意見;d.選舉單位召開黨員大會，對候選人預備人選進行充分醞釀，根據多數人的意見確定正式代表候選人名單，進行選舉，選出的代表報鄉鎮黨委審批。

(3)代表資格審查：鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責代表資格審查工作，代表資格審查小組一般由黨委書記、副書記、紀委書記和組織委員，以及其他熟悉黨務工作的同志組成。對代表進行審查，主要看三個方面：代表是否符合條件，是否具有先進性和廣泛的代表性;代表醞釀提名和選舉產生是否符合程式;報送的材料是否齊全。

(二)組織好大會

開好黨員代表大會，搞好選舉，是圓滿完成鄉鎮黨委換屆選舉任務的關鍵環節。各鄉鎮黨委要充分發揚民主，嚴格依法辦事，精心組織，細緻安排，圓滿地完成任務。

(1)改進黨委、紀委工作報告審議方式。採取提前印發工作報告、組織代表開展實地調查等方式，讓代表全面掌握情況，充分醞釀討論，發表意見建議。

(2)制定好《選舉辦法》。《選舉辦法》要切合實際，簡便易行，便於操作，有利於選舉工作的順利進行，有利於實現人事安排意圖。

(3)充分發揮大會主席團的作用。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發揮大會主席團對重大問

題的決策作用。對會議期間可能發生的問題，要超前分析，制定解決預案，及早化解矛盾。

(4)擴大選舉環節的民主。要適當提高委員候選人的差額比例，鄉鎮黨委委員和紀委委員均實行差額選舉，差額比例不低於應選人數的20%。要改進候選人介紹方式，充實介紹內容，可採取組織候選人和選舉人見面、書面述職、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的瞭解，積極創造有利於選舉人充分表達意願的環境和條件，切實保障選舉人的民主權利。

五、嚴肅換屆紀律

要認真貫徹落實把嚴肅鄉鎮黨委換屆選舉工作紀律、匡正換屆選舉工作風氣作為一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防並舉、嚴格問責，以最堅決的態度和最有力的措施懲治違反換屆工作紀律的行為，以嚴明的紀律保證換屆工作順利進行。

一要嚴守政治紀律。要堅決維護組織人事的嚴肅性和權威性。對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人或候選人資格;對跑官要官的，一律不得提拔重用，並記錄在案;對干擾換屆和選拔任用幹部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處，是組織人事幹部的還要調離組織人事部門。要教育和引導廣大黨員幹部特別是各級領導幹部嚴守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。

二要嚴守調配紀律。被調整的幹部要從黨的事業出發，打消各方面的顧慮，正確對待個人的進退流轉和得失，自覺服從組織的安排，堅決制止那些尋找各種藉口四處遊說求情、拒不服從調配的行為。對執意強調個人困難、不聽從組織安排、違反人事紀律的幹部，就地免職。

三要嚴守工作紀律。黨員幹部要以大局為重，以工作為重，以對黨和人民的事業高度負責的精神，堅守崗位，履行職責，勤奮工作，正確處理換屆選舉與當前工作的關係，不等待觀望、消極怠工，切實維護正常的工作秩序，做到換屆選舉間思想不散、秩序不亂、工作不斷，以黨委換屆保證和促進各項工作，以工作實績體現換屆的成效。

六、組織領導

一要切實加強領導。為切實加強對鄉鎮黨委換屆工作的領導和指導工作，縣委決定成立以縣委書記李輝同志任組長，縣委副書記鄒致和，縣委、組織部長謝虹，縣委、紀委書記盛小平，縣委、縣委辦主任王新國，縣政府副縣長陽建中為副組長，縣紀委、縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣人大內務司法委、縣農辦、縣民政局、縣司法局、縣財政局、縣婦聯、縣信訪局、縣公安局主要負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設縣委組織部。各鄉鎮黨委要高度重視換屆選舉工作，切實加強領導，落實工作責任。鄉鎮黨委要成立換屆選舉籌備工作領導小組，鄉鎮黨委書記要切實履行直接責任人職責，切實抓好本鄉鎮換屆選舉工作。各有關部門要通力合作，密切配合，形成合力。

二要加強具體指導。縣委決定，成立5個鄉鎮黨委換屆工作指導小組，組長分別由縣委組織部部務會成員擔任，並抽調縣紀委、組織部門業務骨幹任成員。指導小組具體加強對鄉鎮黨委換屆工作的督促檢查和具體指導，特別是在黨代表選舉、候選人醞釀提名、大會選舉等重點環節上嚴格把關。各鄉鎮黨委要組織參與換屆工作的相關人員進行培訓，使參與換屆工作的相關工作人

員熟悉政策、業務。要全面分析研究換屆工作面臨的新情況、新問題，掌握基層動態，及時消除不穩定因素，並認真組織好大會選舉。要統籌安排部署年初鄉鎮各項工作，全力以赴抓好落實，努力做到換屆和其他各項工作兩不誤、兩促進。

三要加強思想教育。各鄉鎮黨委要教育和引導黨員幹部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，嚴格遵守換屆工作紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。要根據幹部的具體情況有針對性地做好思想政治工作。對繼續提名的，要早打招呼，使他們集中精力抓工作;對新提名的，要教育他們謙虛謹慎，戒驕戒躁，加強自身學習修養，樹立好的作風和形象，並不斷髮揚光大;對不再提名的,要教育他們顧全大局，盡職盡責地站好最後一班崗。堅持正確的輿論導向，加強正面宣傳，為鄉鎮黨委換屆創造良好的氛圍。

四要搞好宣傳發動。各鄉鎮要結合創先爭優活動，利用各種宣傳工具，採取各種有效形式，組織廣大黨員、幹部、群眾認真學習黨的xx大和xx屆五中全會精神，學習《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，教育黨員幹部正確認識換屆選舉的重要意義，明確有關規定、要求和做法，積極參與換屆選舉工作，正確行使黨員權利。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇17

繼X月XX日全市黨委換屆暨組織部長工作會議結束後，高度重視、迅速行動，把鄉鎮黨委換屆工作作為今年組織工作的中心任務來抓，切實加強組織領導，科學制定工作方案，嚴格執行相關程式，全面落實換屆紀律，截止X月XX日全旗X個鄉鎮“有序、健康、平穩”地圓滿完成了黨委換屆工作。換屆主要做法與工作總結是：

加強領導，周密部署。換屆工作開展以來，及時召開了黨委換屆暨組織工作會議，旗、鄉兩級黨委均成立了黨委換屆和嚴肅換屆紀律工作領導小組，抽組紀檢委、組織部、宣傳部人員成立了X個指導檢查組，對X個鄉鎮進行一對一檢查指導，XX名旗級領導與X個鄉鎮建立了領導聯絡點。自治區第八指導檢查組、市委第三指導檢查組和旗級領導經常深入聯絡點，瞭解換屆工作進展情況，親自坐陣指導，並把嚴格監督貫穿提名推薦、組織考察、換屆選舉等各個環節。各鄉鎮結合實際，嚴格按照*市鄉鎮黨委換屆工作操作規程，制定了鄉鎮黨委換屆工作實施方案和鄉鎮黨委換屆工作日程安排，對整個換屆選舉的方法、步驟和標準進行了統一規定和要求，任務量化、環節細化、責任具體化，為鄉鎮黨委換屆工作紮實開展奠定了堅實基礎。

加大宣傳，嚴明紀律。一是加大宣傳力度，營造濃厚的換屆氛圍。充分利用電視、報紙、網站、手機簡訊、宣傳欄及發放嚴肅換屆紀律情況調查問卷和函等形式，大張旗鼓地宣傳鄉鎮黨委換屆工作的目標要求、方法步驟以及中央和自治區、市委對換屆紀律提出的“X個嚴禁、XX個不準和X個一律”的要求，先後發到四大班子、各鄉鎮、科局領導幹部、村支部委員、鄉鎮直屬單位負責人、每名黨員手中學習資料份、告知函份、調查問卷份，廣大黨員幹部群眾對換屆紀律知曉率達%。結合創先爭優公開承諾活動，各級黨委把換屆紀律作為廣大黨員公開承諾的一項重要內容，做到“三個簽訂”，即村黨組織負責人向鄉鎮黨委簽訂承諾書、機關幹部向鄉鎮黨委簽訂承諾書、鄉鎮黨委班子成員向簽訂承諾書，做到承諾%全覆蓋。同時由旗紀檢委、組織部共同與本級黨委管理的主要領導幹部和後備幹部進行嚴肅換屆紀律專題談心談話，就嚴格遵守換屆紀律、認真履行職責提出要求，及時瞭解領導幹部的思想動態，有針對性地做好預防工作，做到談話%全覆蓋。二是強化學習培訓。

全旗有計劃、分層次對各級領導幹部、換屆工作相關人員進行了換屆知識學習培訓，先後將中央和自治區、市、相關檔案以及換屆選舉操作規程、嚴肅換屆紀律警示教育案例選編等材料份(冊)發放到了全旗副科以上領導幹部手中。採取集中培訓與座談討論相結合的方式，對領導小組成員、組織部工作人員和鄉鎮業務骨幹共XX人進行了系統培訓。三是強化監督。開通了選舉工作諮詢電話，公佈了紀檢委、組織部、指導檢查組監督舉報電話，多方位、多層面聽取黨員群眾對黨委換屆選舉工作的意見，全面瞭解掌握黨員群眾的思想狀況。同時在全面落實中央X個%的前提下，又結合實際提出了“X個%和X個滿意”(即%程式到位，%實現組織意圖，%保證換屆前後穩定。X個滿意是讓鄉鎮領導班子及成員滿意，讓黨員、群眾滿意，讓、政府最後滿意。)。堅決做到落實精神不動搖、堅持原則不走樣，努力營造風清氣正的換屆環境。

規範程式，嚴格把關。嚴格執行換屆相關程式，全面落實換屆紀律，嚴把“五關”確保鄉鎮黨委換屆工作順利進行。一是嚴把全額定向推薦考察關。按照“大穩定、小調整”的原則，通過自下而上逐級醞釀、推薦、考察，對鄉鎮領導班子進行了調整。抽調人員組成X個考察組，對新一屆鄉鎮黨委班子成員實行全額定向推薦，對現任領導班子成員進行民主評議、民主測評，並對黨委委員候選人進行了德、能、勤、績、廉、學全面考察，運用民意調查、實地訪察等方式，瞭解幹部群眾的民意情況，切實把組織評價與群眾評價有機地結合起來。對在同一職位任職滿X年的領導幹部進行了交流，將一批能幹事、想幹事、會幹事的幹部充實進了鄉鎮領導班子。調整後的鄉鎮領導班子婦女幹部和少數民族幹部比例較上屆有所提高。

二是嚴把黨代表推選關。各鄉鎮按照《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》的規定，推選出X名具有先進性、廣泛性和代表性的鄉鎮黨代表。在鄉鎮黨代表結構上，農民代表佔%，比上一屆提高了X個百分點;幹部代表佔%，比上一屆減少了X個百分點;專業技術代表佔%與上屆持平;婦女代表佔%與上屆持平;少數民族代表佔%與上屆持平。三是嚴把黨員隊伍底數關。重點是掌握流動黨員和外出黨員情況，組織部印製了統一的黨員情況摸底表，每個村都指定專人與流動黨員和外出黨員進行一對一聯絡，對電話通知等情況進行了詳細記錄。同時對XX名黨員接轉了黨組織關係，確保了黨員大會參選率。四是嚴把報告起草關。嚴格按照“機關幹部共議、領導班子商議、集中進行評議”的要求，組織各鄉鎮黨委認真起草、修改、完善黨委工作報告，經過層層稽核把關，使黨委工作報告真正成為符合實際、群眾滿意的報告。五是嚴把正式選舉關。利用X月XX日和XX日兩天時間，在全旗X個鄉鎮集中召開了黨委換屆選舉大會。自治區指導檢查組李平和市委指導檢查組世巨集等各成員親臨各鄉鎮會場進行了指導。此次選舉大會嚴格規範程式，嚴肅換屆紀律，較好地實現了組織意圖和黨員意願的有機統一。新一屆黨委和紀委班子成員均以高票當選，在選舉工作中，黨代表到會率達.X%，全旗各鄉鎮共選舉產生黨委委員XX名、紀委委員XX名、並選舉產生了出席旗第十三次黨代會代表X名。通過換屆，鄉鎮黨委和紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，整體工作合力得到進一步加強。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇18

同志們：

在全國上下深入貫徹××屆四中全中精神、切實加強黨執政能力建設的時候,市林業局機關黨委隆重召開全體黨員大會,經過醞釀和民主選舉,產生了以×××同志為書記的機關黨委領導班子。在此,我代表中共××市林業局黨組表示熱烈的祝賀!選舉產生的新一屆機關黨委班子成員政治素質強,工作作風踏實,有較好的群眾基礎,具有比較豐富的黨內生活經驗和黨務工作經驗。

局黨組相信,新一屆機關黨委班子,是具有較強戰鬥力、凝聚力和號召力的班子,一定能把局機關黨建工作提高到新的水平,必定能促進林業事業邁上新的臺階。為適應新形勢下的黨建工作,切實做好固本強基工程,建設一支能適應新形勢、能勝任艱鉅任務的黨員隊伍,推動各項工作發展。我代表局黨組提三點意見：

第一,希望切實抓好黨員的理論學習。各級黨組織要安排專門時間,認真學習馬克思主義、鄧小平理論的要點以及xx大提出的基本理論問題。基本的理論問題解決不了,就不可能解決工作中的實際問題,就難免在工作中產生多方面的脫節與矛盾。堅定信念是理論學習最基本的一個方面。希望組織大家認真學習一下《論三個代表》和中央宣傳部出版的《幹部群眾關心的25個理論問題》,要真正弄懂一些基本理論問題,堅定我們的理想信念,在最基本的原則和立場問題上不能有半點馬虎。只有打牢思想基礎,機關黨的執政能力才會得到提高,使林業局成為人民滿意的政府部門。

第二,希望切實抓好機關黨委自身建設。黨的xx屆四中全會指出,黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。因此,加強黨的執政能力建設,必須加強黨的基層組織和黨員隊伍建設,切實增強基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和號召力,使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。局機關黨員佔機關人數的80%以上。

如果廣大黨員能達到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的要求,那麼我們的林業事業就大有希望。我們要結合紀律教育月、機關作風測評、政務公開等活動開展,進一步強化局機關黨組織的功能,推進機關黨的作風和廉政建設,確保我們黨員純潔和隊伍廉潔,增強隊伍的戰鬥力。黨建工作要與時俱進,在開展黨的活動或討論工作思路與辦法時,要集思廣益,多給青年人提供充分展現自身價值的機會,加強對青年人的教育和引導,使廣大優秀青年知識分子和青年技術骨幹積極向黨組織靠攏,成為黨的隊伍的後備軍。

第三,希望把認識和行動自覺統一到執行市委決策上來。“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”是我們黨務工作應該長期堅持的工作方針。××年我市林業工作將高舉生態旗幟,突出林業在生態建設中的主體地位和作用,全面部署開展建立林業生態市工作,進一步加大生態公益林保護管理力度,加快自然保護區體系建設,促進林業的健康、協調和全面發展。希望局機關黨委繼續發揮戰鬥堡壘和組織協調作用,採取多種形式與方法活躍工作氣氛,動員廣大黨員幹部積極投身林業建設,確保局黨組各項工作任務順利完成。同志們,新一屆機關黨委班子是文化程度高、經驗豐富、熱心黨務工作的好班子。局黨組希望同志們大力支援新一屆機關黨委班子工作。也希望新一屆機關黨委班子同心同德,團結一致,努力開創局機關黨建工作新局面,推動林業事業邁上新臺階,不辜負局黨組的期望和同志們的信任。祝願大家新年快樂!

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇19

各市級組織是民革的組織基礎和工作基礎。做好市級組織換屆工作，對於堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，進一步搞好政治交接，加強民革自身建設，推進社會主義民主政治建設，具有十分重要的意義。各市委會將於20xx年至20xx年陸續任期屆滿。為加強對全區各市委會換屆工作的領導和指導，認真做好換屆各項工作，xx區委會及早研究、周密部署、精心組織，堅持把各市委會換屆工作作為今年的中心任務來抓。

一、周密部署，夯實換屆工作基礎

去年各民主黨派區委會在與有關部門多次醞釀、反覆協商的情況下，制定了《各民主黨派廣西區委會關於做好設區市委員會20xx年換屆工作座談會紀要》(以下簡稱《座談會紀要》)。為進一步貫徹執行《座談會紀要》的有關精神，民革廣西區委會專門召開了組織工作會議，對各市委會的組織工作專幹進行了換屆培訓。針對各市委會的實際情況，有組織、有針對性地對組工專幹進行培訓，要求組工專幹吃透《座談會紀要》的各項精神要求，特別是有關換屆工作中的規模設定、人選條件、程式等具體政策。

二、制定工作實施方案，推動換屆各項工作

結合各市委會換屆工作時間緊、任務重的實際，民革廣西區委會研究制定出操作性強的換屆工作意見，下發了《關於做好20xx年設區市委員會換屆有關工作的通知》，要求各市委會充分認識換屆的重要性。同時區委會編印下發了《20xx-20xx年民革廣西市級組織換屆工作檔案樣式及參考材料彙編》、《20xx—20xx年民革廣西市級組織換屆工作檔案樣式及參考材料彙編(補充版)》，對換屆選舉的時間、方法、步驟、標準、檔案樣式、每個程式需要準備的材料以及每個程式的具體操作方法等作出了規定，特別是民主推薦、民主測評、多方協商、組織考察、大會選舉等關鍵程式，制定出詳細工作流程，規範程式，以便組工幹部參考和操作。

《20xx-20xx年民革廣西市級組織換屆工作檔案樣式及參考材料彙編》要求市委會在報送正式材料前必須做好事前溝通工作，一方面要與當地中國共產黨黨委相關部門溝通，另外一方面與區委會溝通，只有三方達成一致，方可報正式檔案。在具體實施中，區委會要求各市委會認真深入調研，掌握瞭解黨員的思想動態以及可能影響換屆工作的各種因素，結合實際制定實施方案、工作細則和處置預案，要求換屆的具體工作人員必須準確把握換屆工作程式和問題處置辦法，嚴格遵守換屆組織紀律，為換屆工作依法、規範進行奠定了基礎。

三、深入調研，加強監督和指導

為做好換屆前的各項準備工作，20xx年區委會領導親自帶隊深入全區各市進行了全面調研，針對各地市委會的具體情況進行了調查摸底，瞭解市委會換屆的具體工作情況以及市委會領導履職情況，並與當地相關部門協商溝通，積極物色年富力強的黨員，為換屆做好人才的儲備工作，同時認真聽取各市中國共產黨黨委的意見建議，及時瞭解黨員對換屆的意見建議。掌握了大量的第一手資料，因地制宜，制定相應預案。今年，區委會領導再次親自帶隊深入各地市對換屆工作進行了解和監督，並與當地相關部門進行人選的初步溝通和協商。

四、大力宣傳，積極營造良好的換屆氛圍

換屆工作必須提前做好充分準備，區委會要求各市委會把宣傳教育工作貫穿於換屆工作的全過程，各地充分利用會議、座談、QQ群等媒體宣傳換屆精神，確保換屆工作政策每個基層支部黨員都知曉。

五、建立上下聯動和溝通機制

為確保換屆的順利進行，區委會要求區委會組織部專幹深入細緻的瞭解各地市的換屆情況，及時瞭解各地市的動態，及時解答各地市換屆政策的諮詢。同時要與各地市有關部門多溝通、早溝通、主動溝通，及時向領導反饋各地市換屆工作的情況和意見。另外區委會要求各地市尤其注意掌握調下來的幹部的情緒，做好他們的心理疏導，確保換屆萬無一失。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇20

各鄉鎮黨委：

按照中央和省、市委的統一安排，今年一季度全縣鄉鎮黨委將集中進行換屆選舉工作。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定和市委組織部曲組通[20xx]1號《關於認真做好全市鄉鎮黨委換屆工作的通知》精神，結合我縣實際，現就做好鄉鎮黨委換屆工作的有關問題通知如下：

一、充分認識鄉鎮黨委換屆工作的重要性

鄉鎮黨委是鄉鎮各類組織和各項工作的領導核心，是農村改革和經濟建設的直接組織者和領導者，在貫徹黨的路線、方針、政策，落實上級黨組織部署的工作任務，確保本地經濟發展和社會穩定中起著總攬全域性的作用。鄉鎮黨委領導班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平如何，直接關係黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關係黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關係黨的xx屆五中全會提出的建設社會主義新農村的歷史任務能否實現。因此，各級黨組織要高度重視這次換屆選舉工作，要站在建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的高度，切實抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作。選出讓人民群眾滿意的新一屆鄉鎮黨委班子，為農村經濟和各項社會事業發展奠定堅實的基礎。

二、鄉鎮黨委換屆的指導思想及主要任務

(一)指導思想

這次鄉鎮黨委換屆要以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，緊緊圍繞建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的歷史任務和“三農”工作以及“三村四化”建設的實際需要，按照基本穩定、優化結構、提高素質的要求，充分發揚民主，嚴格按照黨內有關規定辦事，不斷提高鄉鎮黨委班子領導發展的能力、構建和諧社會的能力和立黨為公、執政為民的能力。把鄉鎮黨委領導班子建設成為全心全意為人民服務，能夠領導本地區順利實現“”規劃，創造性地帶領群眾建設社會主義新農村，促進農村經濟社會全面發展的堅強領導集體。

(二)主要任務

1、認真總結部署鄉鎮黨委、紀委工作。以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，實事求是地總結過去，肯定工作成績，找出存在的差距，按照“”規劃確定的指導方針和主要目標，科學制定符合本鄉鎮實際的發展規劃，激勵廣大黨員群眾同心協力，為實現本地經濟社會發展和全面加強黨的建設的目標而努力奮鬥。

2、選好配強鄉鎮領導班子。鑑於這次鄉鎮黨委換屆與人大、政府換屆不能同步進行，在黨委換屆時，要超前謀劃，統籌考慮黨政班子結構。

一是要提高班子素質。注重選拔那些政治上強，思想理論水平高，知識面寬，有基層工作經驗，有開拓進取精神，能夠駕馭複雜局面，勤政廉潔，民主作風好，能團結同志，實際工作能力和發展潛力大，群眾公認的優秀幹部。尤其要注重選配好“一把手”。

二是要優化班子結構。注重選拔熟悉黨務、農業、工業、經濟管理、科技、政法等方面的人才。注重選拔婦女幹部、少數民族幹部、黨外幹部和年輕幹部進入鄉鎮領導班子。少數民族聚居的鄉鎮，少數民族幹部在黨政班子中應占一定的比例。鄉鎮黨政領導班子，要努力形成以35歲左右幹部為主體的格局，30歲以下的幹部至少有1名。50歲以上(含50歲)的幹部原則上不再繼續提名。各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、紀委書記迴避本鄉籍任職。在同一地方同一職位任職滿6年的，需要進行多崗位或不同地方鍛鍊的中青年幹部以及其他原因需要交流的幹部，要進行交流使用。

3、選好出席縣級黨代會的代表。今年第二季度縣級黨委將進行換屆選舉，鄉鎮黨委要統籌安排，精心組織，在召開鄉鎮黨代會時，要選好出席縣級黨代會的代表，儘量減少會議，節約成本，提高效率。

4、合理設定鄉鎮黨委班子職數。根據雲政發[20xx]140號和曲組通[20xx]1號檔案精神，鄉鎮人口在4萬人以下的，設領導職數8名，人口超過4萬人的，設領導職數9名，鄉鎮人口在10萬人以上和經縣委批准設有辦事機構的適當增加領導職數;鄉鎮黨委委員職數的設定，古敢水族鄉設委員職數7名，其他鄉鎮黨委設委員9名;設書記1名，副書記2名(鄉鎮長1名，專職副書記1名)，其他委員由人大主席、紀委書記、一名副鄉鎮長、武裝部長、組織委員和宣傳委員(組織委員和宣傳委員不提高職級待遇)等組成。鄉鎮紀律檢查委員會委員職數設定原則為3—5名，設書記一名、副書記一名(副書記不提高職級待遇)。

5、進一步探索擴大黨內民主。以鄉鎮黨委換屆為契機，積極探索黨的代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和形式;繼續在後所鎮開展黨代表大會代表常任制試點工作。

三、鄉鎮黨委換屆工作的方法步驟

換屆選舉工作一般分三步進行。

第一步，選舉出席鄉鎮黨代表大會代表。

(一)分配代表名額。鄉鎮黨代表的名額確定，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，一般為100至200名，最多不超過300名，名額確定後，報縣委批准。各鄉鎮要根據代表名額和結構要求劃分選舉單位，原則上按獨立的總支、支部劃分，必要時也可以將幾個基層黨組織劃分為一個選舉單位。

1、黨代會代表條件、分配原則和結構比例

(1)黨代會代表的條件：

①出席黨代表大會的代表，必須是有選舉權的正式黨員，是共產黨員中的優秀分子。

②堅持黨的四項基本原則，有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上是非分明，堅定地站在黨的立場上。擁護黨的領導，認真學習貫徹黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神。

③努力學習實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定及國家法律法令，有一定的政治理論水平和議政、議事能力。

④在生產、工作和社會生活中起表率作用，成績突出。

⑤公道正派，清正廉潔，密切聯絡群眾，盡職盡責完成黨組織交給的任務，受到群眾的擁護。

⑥組織紀律性強，顧全大局。

⑦堅持黨性原則，以對黨的事業高度負責的精神，如實反映本選舉單位黨組織和黨員意見，正確行使黨員的民主權利。

⑧身體健康。

各鄉鎮黨委要對代表候選人進行全面考察，確保質量。被執紀執法部門立案審查的，對違反計劃生育政策的，均不得作為黨代表候選人。

(2)代表名額的分配原則：

一是把黨員人數作為分配代表名額的一項重要依據。

二是黨委、紀委負責人和有關黨員幹部因工作需要，可以作為黨委提名的代表候選人分配到有關選舉單位選舉。

三是注意代表的先進性與廣泛性。

(3)代表結構比例：

①各鄉鎮黨代會代表原則上村委會、鄉鎮直單位股所級以上領導幹部佔70%左右;

②各類專業技術人員約佔15%左右;

③各條戰線的先進模範人物佔15%左右;

④在代表總數中，40歲以下的不少於60%;

⑤婦女代表、少數民族代表一般不低於婦女和少數民族黨員所佔黨員總數的比例。

⑥國中以上文化程度的代表不少於80%。

2、代表產生的程式

各選舉單位要按照鄉鎮黨委分配的名額和有關要求組織全體黨員充分發揚民主，採取自下而上、自上而下、上下結合的方式，充分醞釀討論，根據多數黨員的意見提出初步人選，並進行考察，然後確定候選人預備人選，報鄉鎮黨委審批，待批准後，提交黨員大會或黨員代表大會進行選舉。各選舉單位黨組織在醞釀提名代表候選人時，要實行差額提名;正式選舉時，要按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》的規定進行，採用無記名投票進行差額選舉，差額數不少於應選代表數的20%。選舉結果要及時報鄉鎮黨委。

各鄉鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程式、資格和結構比例進行審查。代表產生不符合規定程式的，要責成原選舉單位重新進行選舉;代表不符合條件的，要責成原選舉單位撤換。代表資格審查小組應向黨員代表大會預備會議報告代表資格審查情況。經審查通過後的代表，獲得正式資格。確定代表名額，合理劃分選舉單位並將代表名額分配到基層選舉單位。

第二步，確定鄉鎮黨委班子候選人預備人選。

縣委將組織力量對新一屆鄉鎮黨委班子人選進行民主推薦、考察等工作。

1、組織民主推薦。在一定範圍內組織黨員群眾民主推薦鄉鎮黨委、紀委班子人選。

2、確定候選人初步人選。在民主推薦的基礎上，反覆醞釀，研究提出鄉鎮黨委、紀委班子候選人初步人選。

3、確定候選人預備人選。按照有關要求，縣委對候選人初步人選進行組織考察，根據考察結果，研究確定新一屆黨委、紀委班子候選人預備人選。

第三步，召開鄉鎮黨代表大會進行換屆選舉。

1、聽取和審議鄉鎮黨委、紀委工作報告。將鄉鎮黨委、紀委本屆工作報告提交全體代表審議通過。

2、選舉鄉鎮黨委、紀委班子。以無記名差額選舉的形式，選舉新一屆黨委、紀委班子。

3、選舉出席縣級黨代表大會代表。嚴格按照縣委提出的代表名額、代表結構、代表條件等方面的要求，選舉出席縣黨代表大會代表。

四、切實加強對鄉鎮黨委換屆工作的領導

今年一至二季度，縣、鄉鎮黨委相繼換屆，換屆工作涉及面廣、政策性強、時間緊迫、任務繁重，各級黨委一定要高度重視，加強領導，精心組織，確保鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成。

縣委成立xx縣鄉鎮黨委換屆工作領導小組，由縣委書記樑志敏同志任組長，縣委副書記全恩德、太月娥、縣委、組織部長高興文同志任副組長。成員由縣紀委、組織部、宣傳部等有關單位領導組成。領導小組下設辦公室在縣委組織部，由高興文同志兼任辦公室主任，辦公室人員從有關部門抽調。各鄉鎮黨委要高度重視，精心部署，切實負起責任，要成立換屆選舉工作籌備領導小組，黨委書記是這次換屆選舉工作的直接責任人，對換屆選舉工作實施強有力的領導，尤其要抓好代表選舉、領導班子選舉、起草工作報告等關鍵環節的工作。

縣紀委和各鄉鎮紀委要加強監督，對換屆選舉工作中出現的各種違法違紀行為和各種不良現象要嚴肅查處，絕不遷就。對利用換屆之機，為達到個人目的造謠中傷他人的行為要從嚴查處。

縣委組織部和鄉鎮換屆領導小組辦公室要加強對鄉鎮領導班子換屆工作的指導，注意交流經驗，搞好協調，遇到問題妥善處理，重大問題及時請示報告。各鄉鎮黨委分管副書記、組織委員(幹事)要充分發揮參謀助手作用，做好具體工作，協調、聯絡有關部門積極配合，確保全縣各鄉鎮換屆工作的順利進行。

1、明確責任，認真做好準備工作。

各鄉鎮要在黨委的統一領導下，根據實際情況，成立領導班子和工作機構，明確責任，制定科學的工作方案，組織好對選舉工作人員的業務培訓，為選舉工作順利實施打好基礎。

2、精心組織，保證選舉工作順利實施。

對換屆選舉的各個重要環節，包括宣傳發動、選出黨代表、組織推薦、人事安排、黨代會的召開，鄉鎮黨委、紀委班子成員的選舉工作等，都要深入研究、周密部署，做到心中有數。對換屆工作中存在的困難和問題要有足夠的思想準備，要把可能遇到的問題考慮周全，把困難估計足，把工作做細，嚴把質量關，嚴格程式，確保換屆工作任務圓滿完成。

3、發揮優勢，深入細緻地做好思想政治工作。

圍繞換屆選舉工作中出現和可能出現的問題，要發揮黨的思想政治工作優勢，有針對性地把思想政治工作做深、做細、做實、做好，確保換屆選舉工作的順利進行。

4、嚴肅紀律。

在換屆選舉中要大力弘揚正氣，嚴肅紀律，嚴格按照有關章程和規定辦事，堅決制止和克服換屆選舉中的不正之風。對那些借換屆之機，搞不正之風和非法組織活動的，要堅決查處，重大問題及時向上級黨組織報告。

5、做好換屆結束的後續工作。

整個換屆選舉工作結束後，各鄉鎮黨委要進行全面總結。總結出好的做法和經驗，找出不足和有待改進的方面，不斷完善、規範選舉工作。書面總結於x月10日前報縣委組織部組織科。

五、有關要求

1、時間安排:各鄉鎮黨委換屆工作要求在20xx年x月底前完成。

2、方法步驟：選舉工作按照宣傳發動、黨員統計、黨代表名額分配、醞釀提名、確定候選人、選舉代表、召開會議等步驟進行。

3、注意事項：各鄉鎮黨委要在1月23日前書面向縣委呈報召開黨代會的請示，請示中要提出黨代會的指導思想、召開時間、主要議程;代表名額和產生辦法等。各鄉鎮新的黨委、紀委班子組成方案的上報時間另行通知。請示先報縣委組織部，再由縣委組織部提交縣委會討論審定後，及時批覆給各鄉鎮。

2023年鄉鎮黨委換屆範文 篇21

同志們：

按照中央和省委、市委的統一安排，這個月鄉鎮黨委集中進行換屆。今天會議的主要任務，就是貫徹落實中央和省委、市委的有關精神，安排部署我區**鄉黨委換屆工作。下面，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定和市委組織部的有關要求，結合我區實際，我就做好這次**鄉黨委換屆工作的有關問題講幾點意見：

一、深刻認識換屆工作的重要性

這次鄉鎮黨委換屆，相比其它縣市區來講，我們**區總的工作量不大，因為我們只有一個鄉。但是具體到**鄉本身來講，這項工作的工作量一點也不比別的縣(市)區的鄉鎮少，而且正因為**區只有一個鄉，這次鄉黨委換屆的重要性就更加突出。**鄉黨委換屆工作搞好了，就是**區的鄉鎮黨委換屆搞好了，**鄉換屆工作做不好，**區的工作也就是失敗了，一好百好，一輸皆輸，因此，我們必須認識到這次**鄉黨委換屆的重要性，只能成功，不能失敗。 對於**鄉來講，這次換屆，正值實施“”規劃的開局之年，新一屆鄉鄉黨委將肩負繼往開來，帶領廣大黨員和農民群眾建設社會主義新農村的歷史任務。區委對這次換屆工作非常重視，區委會專門聽取了區委組織部的工作彙報，並對有關問題進行了認真研究。**鄉黨委要站在踐行“三個代表”重要思想的高度，站在實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾根本利益的高度，站在建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的高度，深刻認識這次鄉黨委換屆選舉工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，按照中央和省、市、區委的要求，加強領導，周密部署，嚴格程式，嚴肅紀律，卓有成效地開展工作，真正選出讓人民群眾滿意、能夠擔當歷史重任的新一屆鄉黨委班子，為我區農村經濟建設和各項社會事業發展奠定堅實的基礎。

二、要突出抓好換屆工作中的關鍵環節

換屆工作是一項政策性、原則性、程式性都很強的工作，**鄉黨委一定要高度重視，精心組織，紮實細緻地做好換屆中的各項工作，重點要抓好三個環節，這三個環節可以簡單概括為六個字，即“代表、報告、班子”。

第一、要嚴格按標準選好黨代表。選好出席鄉黨員代表大會的代表，是保證鄉黨代會如期、順利召開的先決條件，是一項十分嚴肅的基礎工作。**鄉黨委一定要嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，按照區委的有關要求，結合本鄉實際情況，切實把好代表人選資格條件關，嚴肅認(更多範文源自祕書家園，原創投稿可得現金獎勵!. 歡迎您)真地選好黨代會代表。這裡，我主要強調兩點：一是要堅持標準，嚴格把關。一方面，黨代表要具有先進性，體現“三個代表”的要求，能堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，黨性強、思想作風正、在關鍵時刻和重大原則問題上，是非分明，堅定地站在黨的立場上，並能在各自的崗位上充分發揮先鋒模範作用，真正為絕大多數群眾所信任、所稱讚。另一方面，要注重代表的廣泛性和代表性。要嚴格按照區委組織部換屆意見中代表構成的要求推選代表，並儘可能使所屬黨組織都有一定數量的代表。代表要具有一定的議事能力，能如實反映基層黨組織和廣大黨員的意見，正確行使黨員的權利。二是要依法提名，嚴格選舉。要按照代表分配的名額和比例，採取自下而上、上下結合、充分醞釀、反覆協商的方法，提出代表候選人名單，並以無記名投票的辦法進行差額選舉。各鄉黨委要切實負起責任,明確分工,指導好各選舉單位嚴格依法按章選舉出黨代會代表。

第二、要認真起草、討論和審議工作報告。起草、討論和審議好工作報告是鄉黨代會的重要任務，是統一思想，明確奮鬥目標，搞好換屆工作的重要基礎和前提。要在組織起草、討論和審議工作報告中把握以下三個方面：一是要認清形勢，明確使命。找準加快經濟發展、實現既定奮鬥目標中的位置和努力方向，明確所肩負的重要責任;二是要實事求是，客觀公正。對上屆黨委班子的工作，講成績和問題，都要實事求是，恰如其分;三是要立足實際，真抓實幹。引導大家按照黨的xx屆五中全會提出的建設社會主義新農村的要求，圍繞實現“”規劃目標，用科學發展觀統領全域性，立足當前，著眼長遠。