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競聘指南

企業幹部競選上崗的的意義
  • 企業幹部競選上崗的的意義

  • 從XX年起進入了一個全新的發展時期,迅速完成了從地區性的小企業,發展成為多元化、跨地區的大型企業集團。XX年企業家深刻地認識到企業當前面臨的問題:人才素質、管理能力與企業發展速度的矛盾。面臨快速變化的市場環境,企業家決心進行重大改革,實施戰略轉型、組織變革和文化重...
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演講前的心理準備
  • 演講前的心理準備

  • 心理學家曾對XX年北京大學51名大學聯考狀元進行心理測試,研究這些尖子學生成績好的原因,發現考前和考場心態是學生能否正常發揮的關鍵因素。同樣水平的人,甚至同一個人,由於心理狀態不同,投入考試後的能力發揮的程度就不一樣,成績自然大相徑庭。筆試如此,競崗(聘)演講也不例外。比較...
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信用社副主任競聘材料
  • 信用社副主任競聘材料

  • 文章導讀:一是我曾先後在基層信用社從事辦公室、內勤、市場經理工作,有著較為豐富的工作經驗,熟悉信用社各崗位操作技能。對當地情況有比較全面的瞭解,群眾基礎廣泛,與企業的領導建立了良好的合作關係,與地方黨委和政府……尊敬的各位評委、領導、同志們:大家好!首先...
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理財經理競聘演講詞
  • 理財經理競聘演講詞

  • 尊敬的各位領導,評審員:大家好!我是來自##支行的##,非常榮幸能夠參加這次理財經理的競聘,首先,請允許我向大家介紹一下我的基本情況。我今年28歲,XX年畢業於**省經濟管理學院會計專業,畢業後進入交行工作先後在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。後轉至**區移動公司擔任客戶經理...
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競聘演講的幾個特點
  • 競聘演講的幾個特點

  • 競聘演講(也稱競職演講)是演講的一種,因此,它具有口語性、群眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點。但由於它是針對某一競爭目標而進行的,所以,除了這些共性外,它還具有以下個性,即特點:一、目標的明確性目標的明確性,是競聘演講區別於其它演講的主要特徵。這一方面表現...
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競聘材料黨口部門
  • 競聘材料黨口部門

  • 各位領導、各位同事:我於2012年進入黨口部門,有幸與2012年接過了組織工作的接力棒。雖然時間不長,但卻經歷了黨員電教化標準站點建設、“五個好”黨支部鎮黨委建立、三級聯創驗收、先進性教育活動等一系列重大的黨務活動,工作中自己兢兢業業地完成每一項工作,整理好每一項檔案...
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辦公室祕書職責
  • 辦公室祕書職責

  • 任職條件一般應具有大專學歷或初級及以上職稱。文祕專業或辦公自動化中級證書。熟練操作辦公自動化軟體。工作踏實敬業,具有良好的綜合素質,身體健康。熟悉辦公室的有關業務,獨立完成公文寫作,有一定的組織、協調、管理能力。崗位職責1、在公司辦公室主任領導下,協助做好公司...
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生活委員競選演講稿
  • 生活委員競選演講稿

  • 敬愛的老師、親愛的同學們:大家好!今天我競選的是生活委員。我深知競選生活委員的難度,但是本著一顆為班級服務,為同學服務的誠心,我還是鼓起勇氣前來參加競選。通過這次競選,我希望我能充實自己,鍛鍊自己,發揮自己的本領,擴充套件自己的視野,提高各發面的水平。如果我當選生...
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關於教育系統事業單位崗位競聘工作的指導意見
  • 關於教育系統事業單位崗位競聘工作的指導意見

  • 各中國小、示範幼兒園、特校、電大進修校:為進一步深化學校人事制度改革,完善競爭激勵機制,規範學校崗位競聘工作,合理配置人才資源,充分調動廣大教職工的積極性和創造性,根據《石柱縣事業單位崗位競聘工作指導意見(試行)》(石人發〔2012〕7號)、《石柱縣人事局關於事業單位競聘上...
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好的開頭是成功演講的一半
  • 好的開頭是成功演講的一半

  • 任何形式的演講,開頭總是關鍵。在演講開始後的幾分鐘或者幾秒鐘內,聽眾通常會決定是否接受演講,是否聽下去。有趣的是,準備演講從來不是從開頭入手,而是應當先確立演講的目的,然後圍繞目的收集材料,並將材料加以組織整理,最後要做的才是著手準備開頭。只有這樣,才能更好地選擇正確...
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寫競聘演講稿格式方法
  • 寫競聘演講稿格式方法

  • 準備用作口頭髮表的文稿。競聘演講的目的,就是要使聽眾對演講者有充分的瞭解和認識,從而鑑別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫,是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環節,值得每一位競聘者注意。一、競聘演講稿的寫作要求1、氣勢要先聲奪人競聘演講的一個重要特徵就是具有競...
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演講材料:基層幹部競聘地籍科科長的演講
  • 演講材料:基層幹部競聘地籍科科長的演講

  • 尊敬的各位評委、領導、同志們,大家好!首先,非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會,本人要競聘的崗位是地籍科科長。我叫@#¥,今年36歲。大專文化程度,中共黨員,年參加工作;。地籍科是我局的綜合部門,主要負責全域性的等工作,在全域性的政務運作中處於中心與樞紐地位,...
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企業內部競聘準備工作
  • 企業內部競聘準備工作

  • 內部競聘,重點在競字上,參與競聘者在相同的競爭規則面前,在相對較短的時間內,充分展現自己的綜合素質;組織者在所有參與競聘者中發現適合企業的人才,選取其中的佼佼者。因此,程式公正、過程公開、結果公平就成為內部競聘最大的關注點。內部競聘的步驟分為確定競聘的崗位、制定並...
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後勤集團公司新一輪員工競聘指導原則及操作辦法
  • 後勤集團公司新一輪員工競聘指導原則及操作辦法

  • 一、指導原則1、參聘人員範圍參照《後勤集團公司新一輪中層管理崗位競聘方案》;2、在現有部門結構不變的前提下,各職能部門、實體單位一級、二級員工崗位級別設定數不變,並以現有崗位編制為基礎編報崗位職數;3、在不突破聘期及年度總人工經費的前提下,三級及以下崗位級別設定...
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大學生競聘指南
  • 大學生競聘指南

  • 尊敬的評委老師,親愛的同學們:大家下午好!我是來自x級臨床醫學對口1班的楊宇鋒。今天能夠站在這裡參加臨床醫學系學生會幹部第2輪的競選,我感到非常的榮幸,同時也感謝在座的各位評委們對我的相信與支援。流年似水,轉眼即逝。大學三年,青春不在。暮然回首,愧色襲來。專業知識只稱...
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保衛處競聘崗位職責
  • 保衛處競聘崗位職責

  • (一)政保科崗位職責:1、負責資訊隊伍建設和政保資訊的收集、整理、彙總、分析、上報工作,及時掌握敵、社情動態,為防範工作提供資訊;2、配合公安機關和國家安全機關開展敵、社情調查,協助查處政治案(事)件。3、做好xx人員的監控、幫教工作,確保四個為零;4、做好政保重點人員的管理工...
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七嘴八舌談競聘
  • 七嘴八舌談競聘

  • 客觀的講,這些人的演講普遍缺乏激情,有的即便顯得有激情也是故作激情。而且他們不像在演講更像是在做工作思想彙報,諸如“有旗必奪,有譽必爭”“全省站排頭,全國有位次”“爭先創優”之類的話使用也過於頻繁,大家的演講幾乎沒有更新鮮的方式。這樣的演講方式和演講內容對於演講...
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競爭上崗的意義
  • 競爭上崗的意義

  • 競爭上崗對於促進幹部隊伍建設具有十分重要的作用:1、有利於拓寬骨幹人員的選拔任用渠道。競爭上崗破除了論資排輩、平衡照顧的舊觀念和框框,打破了過去由少數人選人、在少數人中選人的的狀況,打破了“封閉化”的運作方式。只要符合競聘條件,都可以報名參與角逐,都可能得到提...
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成功演講主旨的方位定向
  • 成功演講主旨的方位定向

  • 演講者就古物本質屬性的某一面,進行剖析、昇華。某一靈感,可能導致演講者萌生主意,在這個意念之下,所選擇的演講材料就要服務於主題的表達了。而主題定向,就決定了演講的優劣高下。因此,無論是講人、議事,還是論理,都不能停留於表面,而是由表及裡、由淺入深地挖掘事物本質從提示事...
  • 22408
安保員職責
  • 安保員職責

  • 任職條件高中學歷。具備一定的物業管理和安保經驗。有很強組織紀律觀念和嚴謹、細緻的工作作風。有一定組織協調及語言表達能力。服務意識強,密切聯絡群眾,善於化解各種矛盾。堅持原則,公道、正派。身體健康。崗位職責1、認真遵守公司的規章制度,按時上下班不遲到早退。2、文...
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竟聘演講小知識
  • 竟聘演講小知識

  • 競聘演講的目的:在於把自己介紹給評選者,讓評選者瞭解自己的基本情況,瞭解自己對競聘崗位的認識和當選後的打算包括以下幾個方面:1、介紹自己應聘的基本條件基本條件:指自身政治素質,業務能力和工作態度等。主要體現出自己為什麼應聘,憑什麼應聘,競聘者在介紹自己的情況時,一...
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競聘演講結尾的方式
  • 競聘演講結尾的方式

  • 對於競爭性極強的競聘演講來說,結束語是演講者走向成功的關鍵一步。結尾好,就如樂曲結束時的強音,動人心魄;結尾不好,則猶如吃花生米,吃到最後一粒是個壞的,又苦又澀,一股黴氣,就會使整個演講失去原有的香味。那麼,怎樣結尾才能給聽眾留下更深更好的印象呢?下面介紹幾種常見的結尾方...
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安保主管職責
  • 安保主管職責

  • 任職條件高中學歷。具備一定的物業管理和安保經驗。有較高的理論、政策水平和較強政治敏銳性。有很強組織紀律觀念和嚴謹、細緻的工作作風。有較強組織協調及語言表達能力。服務意識強,密切聯絡群眾,善於化解各種矛盾。堅持原則,公道、正派。身體健康。崗位職責1、協助做好...
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竟聘演講及答辨準備
  • 竟聘演講及答辨準備

  • 校長竟聘演講我認為總校校長的職責具有雙重性,一是抓教育教學,確保教育教學質量穩步提高;二是抓學校的全面管理,建立和諧、向上的育人環境,用好人才,留住人才,把先進的辦學理念轉化為全校教師的共識和行為。我將在重點在如下方面開展工作:教學:樹立質量為本的辦學理念,全面推進教學...
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行政辦公室竟聘材料
  • 行政辦公室竟聘材料

  • 尊敬的各位領導、各位評委:大家好!大家都知道,辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜,任務艱鉅。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志,每個人都有自己的優勢。那麼,我的優勢是什麼?我要說,我的優勢就在於兩個方面:一、我一九九七年六月開始主持辦...
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