區域運營總監的主要職責（精選19篇）

區域運營總監的主要職責 篇1

職責

1. 負責公司整體策劃及運營運作管理，根據公司實際情況配合人事部制定和完善部門各項制度及流程;

2. 負責制定公司月度、季度及年度的運營目標，並監督實施反饋;

3. 負責制定市場營銷與品牌推廣策略，改善企業形象，塑造品牌影響力;

4. 負責建立完整的工作流程制度，協調部門及個人之見的資源分配問題;

5. 根據市場反饋情況及時調整營銷策略，監督改善產品質量、營銷手段、客戶服務等問題;

6. 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業單位之間，保持良好的社交關係;

7. 建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業內部的良性生態迴圈;

8. 根據公司實際經營狀況和發展階段制定線上銷售目標、費用預算、盈利空間、運作週期等策略，把握市場營銷方向;

9. 完成領導交代的其他臨時任務。

任職資格

1、大學本科及以上學歷，5-7年以上網際網路、運營、平臺經營推廣運營管理崗位工作經驗;

2、擅長線上線下運營工作組織協調管理;

3、具有優良的專業素質，個人品德及職業素養，具有極強的理解能力、執行能力、溝通及協調能力;

4、運營類工作的專業知識，工作紮實，熟悉商業類平臺的線上運營技巧，熟悉目前各大主流的網際網路及移動網際網路的商業;

5、工作作風嚴謹、大膽、紮實;

6、具有網際網路、移動網際網路平臺運營管理工作經驗;

7、軟體類企業、產品後期市場拓展管理經驗，資訊服務類平臺管理者優先錄入

區域運營總監的主要職責 篇2

職責：

1、 全面負責指定地區的萌寵店的市場開發、運營管理工作，參與制定區域年度經營管理預算，並完成公司下達的各項任務指標;

2、 負責所轄區域的萌寵店市場調研與分析預測工作，向公司提供準確的資訊反饋及合理化建議;

3、 掌握所轄地區的萌寵店市場動態和發展趨勢，並根據市場情況制定具體銷售目標、營銷方案，跟進和分析執行結果，制定改進方案;

4、 負責所轄區域的加盟商管理，與加盟商建立長期、穩定的合作關係;

5、 負責所轄區域的人員管理，負責對開發、營運的崗位培訓、考核及晉升評估;

任職要求：

1、 基本要求：男女不限，大專以上學歷，年齡35歲以下，可接受外派;

2、 品質要求：正直、務實、勤奮、執著，有抗壓能力，積極進取，較強的責任心，喜歡從事萌寵服務行業工作;

3、能力經驗要求：2年以上寵物相關行業市場或運營管理經驗，較強的總結及分析能力，較強的組織協調、溝通表達能力

區域運營總監的主要職責 篇3

職責：

1、主持所轄校區的經營管理工作，組織制定年度業績目標，經集團/大區批准後組織實施，對月度、季度、年度的業績目標負責;

2、健全並完善所轄校區內部管理機制，監控執行集團下達的各項管理規章制度，同時擬定本校區日常管理制度;

3、協調線下市場渠道與活動實施，關注市場推廣效果，確保業績目標要求的資訊量達標;

4、根據業績目標分解月度招生任務，做好日常業務管控，帶領銷售團隊完成中心銷售收入和利潤等業績指標;

5、監督與協調教學、學管等工作的執行，保證教學質量，達成課耗、續費與口碑招生業績目標;

6、校區團隊建設及管理，包括任務分配、指導及檢查監督，並有效開展人員招聘、培訓、績效、激勵等工作;

7、關注各項效能指標，提高人工產能，合理控制成本支出，保持所轄校區的高效運營。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，3年及以上少兒培訓行業校區綜合運營管理工作經驗;

2、熟悉少兒培訓行業線下中心的運作模式及管理流程，瞭解教育行業發展趨勢、行業動態，具有豐富的教育行業人脈資源;

3、較強的目標感及成就慾望，善於以資料呈現工作成績，邏輯清晰，樂觀積極;

4、 較強的團隊管理能力及執行力，能承受一定的業績目標壓力。

區域運營總監的主要職責 篇4

職責：

1、根據公司下達的任務，制定並完成區域月、季度、年銷售計劃;

2、全面瞭解運營資料，定期分析運營效果及提供後續運營方案;

3、指導區域開展好校區的教學、銷售、跟蹤服務等工作;

4、制定區域員工短、中、長期在崗培訓計劃，實施人才梯隊培養計劃並監督執行;

5、合理有效控制區域運營成本及費用，保障校區有序正常運營;

6、協調區域配合公司開展有效市場活動，推動銷售工作和品牌建設推廣;

任職要求

1、30-45歲，男女不限，大專及以上學歷。

2、5年以上管理工作經驗，有省、市級區域管理和百人團隊管理經驗。

3、積極進取，執行力強，有創業者的事業心和創新精神，能接受長期外地出差。

4、有較強的邏輯思維能力，善於資料分析並提出相應方案;

5、有良好的溝通技巧，團隊協作能力，能在壓力下勝任多項任務。

6、教育行業、消費品、零售行業優先

區域運營總監的主要職責 篇5

職責：

1、制定四川片區各專案相關的年度計劃、月度計劃，制定公司專案的關鍵節點計劃和配套專項計劃;

2、對各專案的整體運營週期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協助;

3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控，發生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通，協調;

4、組織會議，參與討論關鍵節點計劃的制定可行性。

任職要求：

1、工民建、工程類、房地產經營管理相關專業，統招全日制大專及以上學歷;

2、具有八年以上房地產企業運營計劃管理工作經驗，熟悉房地產開發及房地產公司運營管理工作;

3、具備優秀的溝通能力、組織協調能力;

4、具有良好的職業操守和職業道德素養。

區域運營總監的主要職責 篇6

職責：

1、根據空淨整體專案的招商定位及運營規劃，優化運營流程及業務開發模式，並按計劃完成運營任務;

2、負責專案的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客戶業績穩步提升，持續經營;

3、協助運營總監對運營專案的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;

4、制定資料分析模板，對使用者及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研，定期彙總行業資料、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;

5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。

任職要求：

1、專科及以上學歷，5年以上工作經驗，25~35歲;

2、為人正直，具有良好的職業素養及招商運營專業技能;

3、具有堅定的信念和克服困難的決心，能適應短期出差;

4、熟練應用OFFER辦公軟體，善於溝通表達及部門協調管理;

5、優秀者可適當放寬條件，經驗豐富者或專案經歷高度匹配者可放寬至總監崗位。

區域運營總監的主要職責 篇7

職責：

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責策劃公司商業地產銷售年度工作目標和營銷方案;

3、負責開拓商業地產市場，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的商業地產運作體制;

4、分析和預測商業地產銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關資訊，開拓和發展商業地產銷售市場;

5、規劃和管理商業地產市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。;

6、監督管理合作商業公司。

崗位要求：

1、營銷、策劃、房地產經營管理類或相關專業本科以上學歷;

2、八年以上大中型房地產公司商業地產管理從業背景，三年以上同等管理崗位經驗，對該領域發展有深刻理解;

3、具備很強的策劃及招商能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

區域運營總監的主要職責 篇8

職責：

1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，並帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;

2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;

3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;

4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案並落實;

5. 銷售資料與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品資料進行彙總、核查、跟進排名與市場份額;

6. 團隊的培訓與管理;

7. 商場談判與合作。

任職要求：

1. 本科以上學歷，MBA優先考慮;

2. 8年以上化妝品行業的區域/大區銷售管理經驗;

3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;

4. 良好的制定計劃和執行能力，時間管理能力強;

5. 能夠面對挑戰，善於自我總結及反思。

區域運營總監的主要職責 篇9

職責

1、負責專案招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業績目標;

2、負責專案團隊建設及管理，培育後備人才;

3、根據籌備期專案節點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業;

4、負責已開業專案的日常運營管理，包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;

5、負責對外關係維護，維護政府、媒體關係，解決突發事件，進行危機公關;維護客戶關係，整合客戶資源，確保專案能夠平穩運營;

6、完成總部和區域佈置的各項工作。

任職資格

1、年齡33-45歲，大專及以上學歷;

2、招商從業經驗4年以上，瞭解商業地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業期營運管理流程及方式，具備豐富的團隊管理經驗和技巧;

3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業能力，有招商資源，且有工程物業管理經驗;

4、作風硬朗，雷厲風行，以身作則，勤奮敬業，對資料敏感，對所在城市商業發展有深入瞭解;

5、為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力;

6、溝通協調能力強，形象氣質好，認同集團，服從大區派遣。

區域運營總監的主要職責 篇10

職責：

1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃並完成經營目標;

2、全面參與專案定位、整體規劃佈局、產品設計等工作;

3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整專案的業態規劃及佈局;

4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;

5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績;

6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化;

7、全面開拓商業資源引進商家。

任職要求：

1、本科及以上學歷;

2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;

3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，瞭解商家運營模式;

4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;

5、接受過商業經營管理等專業培訓，熟悉商業運作規律和商業運營模式;

6、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;

7、有強烈的客戶服務意識、出色的溝通能力和邏輯組織能力;

8、具備領導團隊的能力，責任心強，善於自我調節工作壓力和個人情緒;

9、熟練掌握CAD等辦公軟體操作。

區域運營總監的主要職責 篇11

職責

1、 統籌整個專案的策劃、招商工作，制定營銷系統工作目標與計劃，監督、控制計劃的實施過程，並對結果全面負責;

2、負責組織市場調研工作開展及市調臺賬建立，組織收集研究分析市場行業發展動態、價格趨勢;追蹤市場最新動態，提煉目標商戶和客戶需求;

3、負責組織制定專案商業定位，包括專案總體定位、目標顧客定位、總體業態規劃、大商戶業態規劃、業種、品類及品牌規劃、租金收益測算等;

4、 負責根據專案特點，編制專案推廣計劃、招商計劃、招商策略及實施方案，並定期組織階段性招商總結及招商計劃調整;

5、 負責專案籌備期和運營期招商談判工作，負責與客戶的商務談判及簽署租賃合同;

6、負責專案團隊建設和培訓工作，指導工作改進目標，並對接甲方工程工作落實事宜;

7、完成上級交付的其他工作。

任職要求：

1、管理類相關專業大專及以上學歷;

2、五年以上大型商場策劃、運營管理、招商經驗;等專案運營管理負責人經驗的優先錄取;

3、具有很強的客戶溝通能力、突發事件處理能力、分析問題和解決問題的能力;能有效維護好與商戶之間的關係;

4、具有敏銳的市場判斷力，能有效組織人員整合行業資訊和資源實現企業戰略和策略;

5、性格外向、處事沉穩，抗壓能力強。

區域運營總監的主要職責 篇12

職責：

1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商運營工作;

2、組織進行專案周邊商業市場調研分析，收集商業資訊，及時反饋;

3、編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;

5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

7、結合專案實際情況，規劃商業空間佈局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;

8、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作5年以上;

2.懂得現代商業廣場營運管理程式，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識瞭解，有豐富的商業資源;

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

區域運營總監的主要職責 篇13

1、總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、會計監察。

2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度。

3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

4、負責稽核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

5、負責組織協調公司上市、融資等相關事宜。

6、 負責重要內審活動的組織與實施。

7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會彙報工作情況。

8、做好財務系統各項行政事務處理工作以及領導交辦的其他工作。

區域運營總監的主要職責 篇14

職責：

1. 協助專案總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

2. 負責規劃搭建公司的資訊化管理平臺;

3. 負責稽核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度;

4. 負責制定公司的業績指標並層級分解及細化，帶領各部門實施達成;

5. 負責制定公司的品類規劃佈局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展;

6. 負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;

7. 帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境;

8. 帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務;

9. 負責稽核制定公司的年度預決算，加強財務監督稽核;

10. 負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支援;

11. 負責稽核制定各部門的年度工作計劃，並組織實施跟進;

12. 加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養後備管理人才。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業;

2. 5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗;

3. 豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗;

4. 熟悉商業地產運營管理的相關知識;

5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;

6. 優秀的計劃、統籌、溝通協調能力;

7. 能夠駕馭繁複的工作關係並對突發事件迅速做出反應。

區域運營總監的主要職責 篇15

職責

1、根據公司經營方針及專案實況，制定招商及運營計劃並完成經營目標;

2、全面參與專案調研、定位、佈局、人員籌備、崗前培訓、執行落地;

3、負責商家引進、維護、調整等各項招商運營工作;

4、維護好相關部門公共關係，保證專案整體運營順暢;

5、領導交辦的其他任務

任職要求：

1、大專以上學歷，有上進心，具有良好的統籌能力和市場觸覺

2、有3年以上大型商業專案(工業園區)運營管理經驗及成功案例

3、有1個以上商業專案(工業園區)前期籌備及後期運營經驗

4、熟悉商業專案(工業園區)運營管理工作及各項流程，有一定商業資源

5、懂工程，會使用電腦製圖者優先

區域運營總監的主要職責 篇16

1，負責本品牌在天貓，京東等線上商城的搭建和推廣。負責網路營銷及推廣的方案制定並實施，完成店鋪銷售目標。

2，負責線上商城的商品管理，包括各平臺店鋪商品上下架及商品日常權重優化(包括上線、上下架、庫存調配工作)。

3，店鋪中單品的流量資料、交易資料、推廣數量、產品及客戶管理等多維度進行銷售分析，不斷的調整策略，保證爆款的推廣營銷指標的達成。

4，定期分析使用者資料，根據使用者交易資料、市場熱度等維度調整商城展示與擴充套件品類。

5，監測同行業運營情況及市場最新動態，發掘新的商機或商品。

區域運營總監的主要職責 篇17

1、健全公司各項財務管理制度和企業內控管理制度，包括但不限於財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督等;

2、負責對公司的財務狀況和經營成果進行分析，對資金運用、現金流量、財務成本、盈利轉化與退出、投資回報等進行專題分析，並向上級領導提交相關財務分析報告。對財務核算和資金運作進行整體控制並參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

3、負責公司財務團隊的組織建設，提高工作效率;

4、負責財務系統檔案、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，落實財務資訊和商業資訊;

5、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營;

6、完成上級交辦的其他工作任務。

區域運營總監的主要職責 篇18

職責

1、總體負責通遼地區及周邊區域的業務推進

2、負責通遼地區運營團隊的建設和日常管理

3、負責通遼數字化示範養殖場的建設、管理、運營、推廣，以及相關的技術指導

4、負責通遼地區合作養殖場的日常監管和技術指導

5、負責通遼地區政府及合作伙伴資源的日常工作聯絡和工作推進

6、負責通遼地區畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關係維護

7、負責通遼地區獸醫服務團隊的日常技術培訓和管理

任職要求

1、本科及以上學歷，畜牧獸醫及相關專業，需要長期在通遼地區工作

2、畜牧養殖及相關領域20xx年及以上工作經驗，可勝任養殖場日常管理、養殖技術、獸醫技術指導

3、思維靈活，做事嚴謹認真負責，樂於接受和學習新技術新理論，並在實踐中驗證

4、有豐富的團隊組織和管理經驗

區域運營總監的主要職責 篇19

職責：

1、根據公司經營戰略，制定負責區域工作規劃，確保各項關鍵指標達成;

2、根據區域工作計劃，進行目標分解，監控目標執行過程，並向總經理定期彙報;

3、瞭解行業資訊，分析競爭對手，為公司相關決策提供支援;

4、負責區域規劃組的管理，貫徹總部發布的各項政策及管理制度、決議，規範各校區規劃組的工作流程。

5、協同總公司市場部，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發，保障中心所需的市場資源;

6、瞭解行業資訊，分析競爭對手，為公司相關決策提供支援

任職要求:

1、本科及以上學歷，熱愛教育行業，運營管理工作經驗5年以上;

2、具備良好的職業素養，善於溝通，具有服務意識和主動提升業績意識;

3、具有優秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力;

4、教培行業區域運營管理經驗優先;