行政管理部門的職責（通用16篇）

行政管理部門的職責 篇1

1、全面統籌負責公司招聘配置的整體工作、組織實施，確保招聘任務達成率;

2、優化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結構面試，人才庫等;

3、招聘渠道的開發和維護;

4、負責人才盤點及人才梯隊的建立;

5、負責六大模組的體系設計、制度落實等工作。

行政管理部門的職責 篇2

1、負責公司行政事務，日常事務，後勤事務的綜合管理;

2、包括：前臺，司機，車輛，食堂，網路，清潔工等工作安排及管理;

3、負責公司網路資訊管理，以及各種相關裝置的維護和保養;

4、組織起草部門各項管理規章制度並監督實施;

5、做好下屬員工的考勤工作，合理安排好班次及輪休;

6、完成領導安排的其他工作。

行政管理部門的職責 篇3

1、協調公司內部事務及公司外部關係處理，並能及時解決問題;

2、行政日常管理工作的組織開展。

3、集團會議管理組織，會議紀要撰寫、行政公文、各類總結報告撰寫。

行政管理部門的職責 篇4

1、負責廣場公司日常人員入職、離職、考勤、檔案、社保、勞動關係等人事基礎管理工作;

2、負責專案日常辦公區域管理、內務管理、外聯接待管理、後勤綜合管理、物資管理、行政倉庫管理等;

3、其它人力資源日常工作。

行政管理部門的職責 篇5

1、依據公司的戰略規劃和目標，制定公司的人力資源戰略及實施計劃;

2、負責建立並健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權責體系;

3、負責組織並實施招聘以及試用期人員轉正評估工作，定期進行招聘分析，提出改進建議;

4、負責公司人力資源的培訓和開發工作，建立並完善培訓評估體系;

5、負責建立並完善公司績效管理體系，擬定公司人員績效考核方案，並予以實施，對考核結果進行跟蹤、反饋和運用;

6、負責公司人員員工關係的維護及薪酬工作的規劃和實施，建立並完善公司薪酬福利管理體系;

7、負責公司人力成本的分析與管控;

8、負責公司重要會議決議、檔案、計劃督辦，並對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

9、負責各類辦公裝置等資產的管理;

10、負責組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規範化管理;

11、其他領導交辦的事項。

行政管理部門的職責 篇6

1、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係等人力資源管理規範、各項規定和管理流程並負責具體實施落實。

2、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系;

3、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本。

4、負責員工勞動合同管理並處理與勞動關係相關的各項事宜;建立並維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛;

5、負責人力資源科內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，並監督執行。

6、負責公司專案申報，後勤食堂管理

7、負責組織員工活動，公司大型會議及各類活動;

行政管理部門的職責 篇7

1、全面負責公司的行政、後勤、安保、車輛等工作，負責行政部全體成員的統籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

2、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關係等外聯工作;

4、負責公司重大會議組織和記錄，公司檔案檔案的建檔;

5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

7、負責公司黨建、企業文化建設、工會等工作;

8、完成上級交辦的其它工作任務。

行政管理部門的職責 篇8

1)負責中基層崗位人員招聘、團隊組建;

2)負責中基層崗位新員工試用期跟蹤管理;

3)負責業務應知應會培訓、企業文化培訓、員工福利關懷等相關工作;

4)負責自有員工入轉調離手續、商戶員工入離場手續辦理及服務諮詢;

5)負責自由員工排班及考勤管理，對接統籌及公積金申報;

6)負責當地行政物資採購、行政外包供應商管理;

7)負責行政倉庫管理、臺賬登記，配合財務盤點等相關工作。

行政管理部門的職責 篇9

1.負責公司資質證照、車輛、員工證書管理;

2.負責辦公裝置管理，辦公用品申購及出入庫管理;

3.協助行政經理完成其他行政工作;

4.協助辦理公司招標檔案的購買、製作、投標，包含紙質標書和電子標書;

5. 協助商務部完成合同的擬定、稽核、商務談判等相關工作;

6 負責與供貨商的協調等相關事宜;

7. 負責專案合同資料的管理與歸檔;

8. 配合銷售部門相關工作。

行政管理部門的職責 篇10

1、及時、準確接聽客人電話;

2、接待到店客人;

3、負責前臺區域的環境維護;

4、負責會所產後修復師資料管理、客戶資訊的錄入;

5、完成上級主管交辦的其它工作;

行政管理部門的職責 篇11

1.協助上級做好招聘工作，包括招聘渠道資訊釋出、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預算統計等;

2.負責管理合同、協議及各類行政文件;

3.負責企業資產配置(包括辦公裝置、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

4.協助辦理員工社保工作;

5.協助零星財務工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

行政管理部門的職責 篇12

1、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係、日常工作關係以及事務處理。

2、負責下屬各職能部門的各項管理工作，並督促、檢查、落實貫徹執行情況。

3、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達。

4、配合總經理處理外部公共關係。

5、在總經理授權內，負責日常事務制度的維護、完善、開展並組織公司日常工作的績效考核。

6、起草公司各階段工作總結和其他正式檔案。

7、落實總經理交辦的其他工作內容

行政管理部門的職責 篇13

-負責公司的後勤管理工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支援;

-負責公司行政資產、證照等的管理工作;

-負責辦公環境管理、維護與改善，包括園區綠化、保安、保潔、車輛等;

-管理行政費用，合理減少成本開支，規範辦公用品，低值易耗品的管理與定期維護;

-參與公司內部及對外相關的活動籌備，負責有關會議、大型活動的會務安排事宜;

-參與公司園區建設、改造等相關專案，確保園區正常運營管理，負責監督物業管理公司(含保安保潔等)各項工作的開展，園區公司外使用者日常關係維護;

-與地方政府及職能部門保持良好工作聯絡，能夠協調內外部資源處理園區突發事件;

-領導交辦的其他事務。

行政管理部門的職責 篇14

1.工廠行政工作相關制度規範檔案的擬定與執行

2.工廠會務組織、管理，會議記錄整理髮放，會議追蹤整理

3.負責行政報表的彙整提報工作

行政管理部門的職責 篇15

1、負責完善員工崗位職責，制定招聘計劃，組織面試、完成人員配備;

2、入職手續辦理，合同簽訂，員工檔案管理，社保繳納;

3，公司日常行政事務、考勤等;

4，負責公司的檔案管理及各類檔案，資料的統計管理工作;

5 . 完成上級交給的其它事務性工作。

行政管理部門的職責 篇16

1.根據公司目標，制定公司各項行政、人事管理制度、崗位設定及職責，做好團隊建設管理培養，並對各項制度執行、監督工作;

2、維護相關職能部門關係，做好各部門協調工作;

3、負責公司辦公資產的管理，定期檢查使用情況;

4、對行政物品申購計劃稽核;

5、負責辦公會議組織召開並撰寫會議紀要存檔

6、負責檔案管理