人事文員工作職責（精選19篇）

人事文員工作職責 篇1

1、 負責員工入離職手續的辦理，勞動合同及保密協議的新籤、續簽，以及社保的申報終止及異常處理;

2、 公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時更新與完善;

3、 員工轉正、異動手續的辦理及跟進及人力盤點表的統計;

4、 負責固定資產、臺賬資產等資產的編碼、登記、盤點及每月倉庫的盤點工作;

5、 負責公司殘疾人的年審及工傷申報工作;

6、 負責公司園區相關分攤事宜的對接、核算、請款工作;

7、負責季度及節假日福利的申購及發放工作;

8、負責辦公用品的申購與發放，工衣工鞋、及相關非易耗品的開單領用及管理工作;

9、負責協助行政主管跟進、完善後勤其他相關事宜;

10、領導交辦的其他一切事項。

人事文員工作職責 篇2

1、公司環境衛生管理與監督;

2、前臺電話接聽與轉接、來訪客人相關接待工作;

3、物業水電等費用繳納、快遞收發;

4、部門外勤工作、員工活動組織安排;

5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關工作;

人事文員工作職責 篇3

1、協助人事部門經理進行新員工的招聘工作;

2、新員工的入離職手續處理，飯卡的發放、回收;

3、協助人事部門經理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行後序工作;

4、 全公司人員檔案、合同的建立、完善，管理;

5、協助各部門對試用期的員工進行考核;

6、每月的考勤報表彙總和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等;

7、完成人事部門主管臨時交託的工作。

人事文員工作職責 篇4

1、負責全廠員工考勤更新與異常處理;

2、負責每月初列印全廠考勤提交財務科核算工資;

3、負責處理關於考勤事宜方面的內部聯絡書;

4、負責驗廠考勤;

5、負責每月離職申請表的核對;

6、負責每月驗廠請假條的核對;

7、勞動合同簽訂;

人事文員工作職責 篇5

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯絡組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等;

人事文員工作職責 篇6

1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續辦理及勞動合同簽訂等;

2、月度社醫保增減員辦理、考勤彙總統計等;

3、辦公室固定資產、辦公用品申購及管理等;

4、辦公室資料文件處理、檔案歸檔等;

5、負責公司的行政人事管理，協助領導做好各部門之間的綜合協調，落實各項規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統及工作職責研討和修訂。

6、領導臨時交代的其它事務。

人事文員工作職責 篇7

1、負責前臺接待、電話轉接、快遞收發;

2、負責辦理新員工入職手續及跟進工作、勞動合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;

3、負責辦公用品的申購、發放，工衣領用及辦公室的行政後勤事務;

4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的 其他事項。

人事文員工作職責 篇8

1、負責接聽應聘電話，跟進求職簡歷，邀約求職者到場集合並跟進維護。

2、做好名單整理。

1.負責相關崗位招聘職位的資訊釋出

2.熟悉掌握招聘內容及招聘細節，負責招聘廣告的撰寫

3.電話邀約應聘面試

人事文員工作職責 篇9

1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續的辦理;

2、協助專案組做好突發事故等異常事故處理;

3、配合客戶單位完成指定工作;

4、準確快速地得知業務訊息，並及時做好資訊反饋;

5、建立公司與客戶的良好溝通，並積極協調，維護好合作關係

6、完成領導交代的事項。

人事文員工作職責 篇10

1、負責部門報表列印影印;

2、員工入職，辭職，轉職，升職等手續辦理;

3、員工的日常考勤、報表統計;

4、來訪電話的轉接，員工事假、病假單的轉交。

人事文員工作職責 篇11

1、負責公司前臺來訪人員接待引領工作。

2、統計每月考勤報表。

3、負責員工招聘、入職、調崗、離職等工作手續的辦理。

4、部門相關合同、檔案、員工檔案資料的管理。

5、公司辦公用品的申購、採買、發放管理。

6、協助上級完成公司上級人事行政事務工作。

人事文員工作職責 篇12

1、協助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度並監督檢查執行落實情況;

2、檔案的收發、管理、歸檔及公司檔案的上呈下達工作;

3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;

4、公司及部門會議會前準備、會議記錄等工作;

5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調動、辭退等相關手續的辦理;

6、公司辦公裝置設施的管理和使用情況監管;

7、做好員工考勤工作;

8、檔案資料的規範化管理;

9、完成行政部主管交辦的其他工作。

10、協助其他部門開展工作。

人事文員工作職責 篇13

1、公司內部員工檔案的建立與管理;

2、負責招聘工作應聘人員的預約，接待及面試;

3、負責公司各部門的行政後勤的相關工作;

4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

人事文員工作職責 篇14

1、負責公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲備的工作;

2、負責新員工的入、離職辦理手續、合同簽定，員工請假登記、每月考勤統計等;

3、組織協調公司內部員工人事關係

4、企業文化方面：協助組織策劃與安排公司集體活動(員工生日、節日活動、集體旅遊、平時活動)等;

5、公司行政事務，物資採購、固定資產管理等;

6、辦公環境的整潔、消防、衛生和綠化，以及辦公設施的維護;

7、其他人事行政人事工作。

人事文員工作職責 篇15

1、接待、引領來訪人員。

2、辦公用品月度申購、發放、保管、盤點、臺賬建設。

3、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發放。

4、月度宿舍檢查評分、抄水電錶。

5、快遞收發管理。

6、協助招聘、辦理入職手續，更新花名冊。

7、月度考勤統計。

8、上級領導交辦的其它事宜。

人事文員工作職責 篇16

1、資料統計，檔案處理

2、員工入職離職以及招聘面試工作

3、監督員工日常工作，及時獎懲

4、門店物資配送安排

5、公司日常發文上傳下達

人事文員工作職責 篇17

負責員工考勤工作;

入離職辦理等人事手續的辦理;

人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統及時準確錄入資訊;

完成領導安排的其他人事相關工作。

人事文員工作職責 篇18

1、 負責日常考勤處理;

2、 負責普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;

3、 完成天/周/月招聘統計報表;

4、 負責入、離職手續辦理，編制員工Offer;

5、 負責員工級人員檔案的管理;

6、 負責簽訂員工級人員《勞動合同》;

7、 協助上級完成其他人事相關工作。

人事文員工作職責 篇19

1、負責公共辦公區的衛生，辦公用品的發放，以及購買。

2、負責電話接聽，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

3、負責來訪客戶的接待、基本諮詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌;

4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的後勤保障工作。

5、負責員工的業績考核。