售樓處物業主管崗位職責（精選4篇）

售樓處物業主管崗位職責 篇1

一、帶頭遵守《員工守則》，按照公司制定的物業管理運作方案、標準要求，全面負責督導售樓部各部門工作的開展；

二、負責貫徹、落實各部門崗位職責及各項管理制度的執行情況，制定工作要求、工作計劃，根據售樓部實際情況建立各部門相關制度；

四、負責指導、監督、檢查各部門各項工作及員工的工作完成情況，保證工作質量；

五、負責制定售樓部工作計劃和物品需求計劃，並保證計劃的貫徹執行；合理配置和管理售樓部的裝置設施、提高裝置設施的使用率和完好率；

六、負責受理客戶投訴，瞭解客戶對公司各項服務的意見及建議；

七、負責做好與公司各部門及其它專案之間的溝通及協調工作；

八、負責培訓提高員工的工作能力及業務技能，為公司培養優秀人員；

九、堅持每天巡查和定期抽查，發現問題及時處理並做好記錄；

十、針對售樓部各崗位的作業標準，負責對員工工作質量進行考核評估，做好統計記錄，作為當月獎懲依據及工資調整依據；

十一、負責員工的`思想工作，提高員工的企業責任感；樹立員工“客戶第一”的服務意識，帶領員工以“忠誠、團結、進取”的工作精神，為客戶提供“快捷、良好、周到”的服務。

售樓處物業主管崗位職責 篇2

售樓處銷售主管一名，協助經理負責處理並完成每日的行政事務工作。

具體工作職責如下：

（一）每日10：00前完成前日來電、來訪的'確認工作，如發現問題彙報經理。

（二）每日11：00前完成剪報及前日剪報資料收集工作、核對銷控。

（三）每日下午17：30前完成當日白班作業的彙總工作。

（四）常規工作如下：

2.負責每日的記帳。

3.負責複審每日簽約的合同、認購單、保留單。

4.負責銷售部的排班及考勤管理、記錄。

5.負責會議的記錄、文稿撰寫等文祕工作。

6.負責填寫工作日誌、銷售日報及銷控表的核對和填制、銷售統計工作。

7.負責銷售部辦公用品的管理。

8.配合經理完成銷售及經理交辦的其他工作

售樓處物業主管崗位職責 篇3

一、熱愛本職，忠於職守；自覺遵守國家法律、法令，熟悉有關物業管理的法規和政策，負責貫徹實施公司各項指令和有關規章制度，傳達上級下發的各類檔案。

二、熟悉掌握所管物業小區房屋、建築物的情況，詳細瞭解使用人和產權人基本情況。

三、認真做好日常性的工作檢查，堅持抓好抽查、巡視制度，能真正做到敢抓敢管。

四、團結和帶領全站職工～完成公司交辦的各項任務指標，充分激勵和調動職工的工作熱情。

五、牢固樹立“業主至上，服務第一”的服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業”的職業道德。

六、制定本站工作計劃並組織實施，定期檢查計劃落實情況。

七、協調各部門關係，對本站問題進行及時認真處理，領導全站員工管理好小區。

八、負責定期向小區業主委員會彙報工作。

九、負責定期向公司經理彙報小區的有關管理情況。

十、經理臨時交辦的``其他事務。

售樓處物業主管崗位職責 篇4

一、日常工作及管理

1、售樓部每天考勤管理及售樓部每天輪序接待安排

2、售樓部每天清潔衛生的分派、監督、管理

3、售樓部每天早會與夕會的主持，早會佈置一天的工作，夕會統計分析客戶情況

4、售樓部每天銷控的管理（包括定金、合同首付款、回款統計）

5、售樓部每天來電、來訪的統計，督促置業顧問將客戶詳細情況、問題記錄在個人客戶本上

6、需要市調時，安排好市調人員的市調地點及對市調人員進行有效的監督管理

7、售樓部每天成交客戶的檔案備份管理8、負責日報表、週報表、月報表的.統計

二、專案推進

1、負責置業顧問手頭重點客戶的跟蹤與推進

2、銷售形式不好時主動召集置業顧問開會分析專案當前情況，提出解決方案並推動執行

3、銷售執行中與置業顧問的洽談配合，協助置業顧問洽談客戶並最終完成簽約

4、對已籤小訂、大定客戶的結款、簽約推進與監督，對逾期付款的客戶進行催促

三.培訓考核

1、置業顧問的入職培訓和日常銷售技巧、商務禮儀等的培訓，提高業務素質

2、不定期對置業顧問銷售技巧進行考核並對人員管理、銷售團隊建設提出建議

3、瞭解國家經濟形勢及不同時段相關政策、瞭解本地房地產市場，不定期安排置業顧問踩盤，瞭解其他專案銷售情況

四、其他

1、對有爭議的客戶進行公平的判決

2、及時妥善的處理售樓部發生的各種突發事情

3、合理使用公司經費購買辦公用品並做好財務管理

4、安排好各類合同及資料的蓋章、準備工作

5、和房產相關政府部門保持良好關係，妥善解決相關問題

6、根據公司經營戰略，制定月度、季度、年度總結及相關活動方案

7、完成上級領導交辦的其他工作