資質主管工作職責與任職要求（通用10篇）

資質主管工作職責與任職要求 篇1

1、負責維護三庫一平臺等資質相關系統;

2、負責公司證件保管及維護(營業執照工商年度報送、重合同守信用申請、ISO認證辦理、人員證件辦理、職稱評審等);

3、上級安排的其他事項。

資質主管工作職責與任職要求 篇2

1.根據國家、省、市的相關資質管理規定，通讀辦理指南，制定各期的工作計劃，完成資質新申請及維護的目標;

2、做好資質申請、變更、升級及維護等工作規劃;

3、定期檢視資質臺帳，針對資質主管單位要求及公司經營情況及需求，按時更新及補充資質的變更、新增等工作;

4、協調財務、人力資源、各中心、事業部等各部門，完成資質新申請、變更等申報工作;

資質主管工作職責與任職要求 篇3

1、負責公司的工商證照、各項資質的維護、管理、年檢、延期、變更等工作。

2、負責公司對接國家、省、市建築、各項工程類施工、設計等相關網站的日常維護、更新。

3、負責公司各類人員證書的申辦、延期、繼續教育、變更等日常管理工作。

4、負責與資質主管部門和行業協會保持經常性聯絡，確保公司資質齊全、有效。

5、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求。

6、負責收集、瞭解與企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策資訊，查詢各類企業及產品榮譽、資質相關專案申報條件、流程，並按政策要求進行申報、跟蹤相關工作。

7、上級交辦的其他工作內容。

資質主管工作職責與任職要求 篇4

1、負責集團(公司)新公司設立工商註冊 和資質申報等工作，移交下屬公司進行日常維護管理;

2、協助辦理下屬公司做好資質維護、資質年檢、增項和升級、異地經營備案工作;

3、組織辦理註冊人員的初始註冊、資質註冊、繼續教育和預期註冊等;

4、協助配合政府主管部門對集團(公司)下屬公司資質的不定期抽查;

5、組織下屬公司及時上報職能部門要求的各類報表。

6、做好”三庫一平臺”、粵建通卡、自然人卡的日常維護工作;

7、建立集團(公司)各下屬公司資質證書、註冊人員、持證上崗人員管理臺帳;

8、協助配合資財管理部對集團(公司)各下屬公司的營業執照、組織機構程式碼、資質證書等資料的存檔、查閱及使用管理;

9、及時處理公司領導交辦的其他事項。

資質主管工作職責與任職要求 篇5

1、負責公司內部相關資質工作的對接，資質申報的全過程管理;

2、負責相關資質企業工作的溝通，稽核資料並申報;

3、對職能部門有一定的公關工作;

4、密切聯絡申報相關部門，及時收集了解專案申報相關政策、流程、專案釋出等資訊;

5、負責專案申報的全過程管理，包括立項分析、申報材料編寫、送審、專案中期管理及專案驗收等;

6、專案申報資料的整理，建立完善的專案檔案資料庫，定期維護更新;

7、協助處理部門其他日常事務及上級臨時交辦的工作。

資質主管工作職責與任職要求 篇6

1、結合公司情況制定公司專案申報方案，負責申報材料的指導、收集、編寫、整理、報送及後續跟蹤服務;

2、負責公司內部與政府相關科技專案的規劃、申報與管理，撰寫專案申報資料;

3、主導公司企業資質(“重守合同”、軟體企業、軟體產品、高新企業、高品等)的規劃、申報與管理;

4、組織公司智慧財產權申報，協調研發技術部門挖掘智慧財產權;

5、公司ISO管理體系的修改、完善、監督落實各部門對公司體系的執行情況，並開展相關培訓工作;

6、完成所有相關年報系統(統計年報、火炬年報、中小企業認定、工商年審等)的填報，並在規定時間內按照要求提交至相關部門;

7、溝通協調專案申報中的對內、對外關係(維繫公司與政府科技部門關係)，充分利用資源，在規定時間內完成申報，確保專案申報成功;

8、跟進公司與行業協會的溝通與管理，代表公司參加相關對外(商會、協會等公益組織或社會團體)活動，提高公司品牌形象曝光率;

9、研究分析行業動態及相關政策，蒐集有價值的行業資訊及政策資訊，做政策彙編及宣貫培訓;

10、協助完成專案的規劃和立項，組織立項會議，參加與專案有關的技術及商務評審、專案驗收工作;

11、協助完成專案資料的收集和存檔，完成上級領導交辦的其他任務。

資質主管工作職責與任職要求 篇7

1. 公司資質管理：根據公司的發展目標做好資質申請維護規劃等工作，有利於公司發展的新資質資訊收集、資質申請、辦理、年審、抽查和維護工作;

2. 負責諮詢師資格初始登記、繼續登記和諮詢師繼續教育、諮詢師職業檢查等工作;

3. 公司資質證書、執照、人員證書借用的管理;

4. 負責各協會相關工作，繳納會費、活動通知、申請工作。

5. 負責公司資質和人員資質資訊更新、客戶證明信、中標通知書等的掃描和整理歸檔;每月更新公司案例、白皮書、資質檔案、PPT等相關材料;

6.企業宣傳和推廣工作：負責組織網站的改造維護、內容更新、節假日等特殊日期定時更新發布微信公眾號文章，提供新聞稿、及時更新網站資訊;組織對外文宣、宣傳冊設計內容更新等、開展或參與有利於公司的市場推介和宣傳活動;

資質主管工作職責與任職要求 篇8

1、對外關係維護工作，協助維護住建局的關係;

2、負責公司資質申報、變更、升級、延期、變更、複審等工作;

3、熟悉建築企業各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術經濟人員的在位情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求;瞭解國家有關資質管理的法律法規、相關政策的規定;

4、對於住建局對公司資質的稽核，有良好的處理方法及門路，並能確保稽核通過;

5、能夠獨立完成各項資質申報。

資質主管工作職責與任職要求 篇9

1、獨立負責建築行業資質、國家高新、系統整合資質、涉密資質、安全技術防範資質等資質的申辦、延期、升級，ISO管理體系正常維護;

2、負責公司智慧財產權管理工作，辦理及維護軟體著作權、專利、商標等申請;

3、與工作相關所涉及的各協會、政府等資源的對接、渠道的開通;

4、熟悉政府資金補貼的流程及申報;

5、公司資質及工商年檢的註冊變更及維護;

6、負責對公司證件、人員證件的繼續教育、延期、換證等維護工作。

資質主管工作職責與任職要求 篇10

1、負責公司現有資質的升級、增項、維護、新辦工作和相關新資質的申請工作;

2、熟悉公司各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的在崗情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求;

3、與建設主管等相關部門溝通、協調，辦理企業資質升級、增項、動態考核、人員培訓等相關事宜，做好對接與維護;

4、資質相關人員及專案檔案的整理歸檔;

5、負責專案備案並協助分公司備案及備案延續工作;

6、負責相應部門(建委、規劃局、勘察設計協會、統計局等)所需各項報表的提交工作;

7、負責公司各類設計獎項的申報工作;

8、培養部門新人，定期做業務知識培訓及銷售技巧培訓;培訓內容要在實際操作中落地，在過程中不斷的提升隊員專業度;

9、完成上級領導交辦的其他工作。