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- 喪假是我國勞動者享有的權利之一，勞動法對喪假的規定關係到勞動者自身的合法權益。下面是本站小編為大家帶來的最新勞動法關於喪假的規定，相信對你會有幫助的。20xx年勞動法規定喪假幾天一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位...
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- 近幾年我們國家規定了一些新的假期，但是還是有相當部分人是不知道的，下面本站小編來給大家普及一下。相關規定《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動部《工資支付暫行規定》第十一...
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- 哺乳假是勞動法規定的給予女性勞動者的保障之一。下面是本站小編為大家帶來的勞動法哺乳規定，相信對你會有幫助的。勞動法哺乳相關規定《勞動法》第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：(一)患職業病或者因工負傷...
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- 關於勞動法賠償細則是怎樣的呢?具體內容是什麼呢?下面一起來看看!20xx年勞動法賠償細則一、勞動法關於辭退補償標準離職時都會有一比補償的資金，但是有些單位會出現有各種理由拒絕支付補償，所以作為一個員工我們還是有必要知道相關的法律知識來更好的保障自身的權益。一般...
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- 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定了勞動法。下面是小編就勞動法收集的相關資訊，請閱讀!最新勞動法實施細則全文一、總則1、《勞動合同法》第二條中的等組織不僅是指中華人民共和國境內的...
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- 勞動法裡面辭退員工是需要賠償的，下面小編為大家蒐集的一篇2019年勞動法辭退賠償最新規定，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!根據新勞動法，作為用人單位，試用期內員工經考核，留下書面證據或相片、錄相等一些有效的書證，單位履行通知送達義務才可以辭退員工，否則屬違法...
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- 產假一般從分娩前半個月至產後兩個半月，下面是由本站小編分享的產假勞動法最新，希望對你有用。產假勞動法最新第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，根據勞動法，制定本條例。第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體...
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- 調休是指某個工作日責令其不上班，而到週末卻要員工來還班。或因有工作需節假日上班,等以後用工作日為其補休。勞動法對加班調休是有規定的，今天小編就給大家詳細講講勞動法對加班調休的詳細規定，歡迎大家閱讀。什麼是調休調休是指某個工作日責令其不上班，而到週末卻要員工來...
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- 勞動法存在的目的之一是為了保護勞動者的合法權益。身在上海打拼的職工們，都知道上海勞動法的相關規定嗎?下面是由本站小編分享的20xx年上海市勞動法，希望對你有用。20xx年上海市勞動法規定第一章總則第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞...
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- 湖南勞動法對產假晚婚晚育的最新規定是每個湖南勞動者關心的問題之一。以下是本站小編為大家收集到的20xx湖南勞動法對產假晚婚晚育的最新規定，供大家參考!20xx湖南勞動法對產假晚婚晚育的相關規定晚婚假取消已坐實多地網友表示不解20xx年12月27日，全國人大會審議通過了修...
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- 遵守勞動法承諾書篇1勞動保障監察局：為切實維護勞動者合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《農民工工資保障規定》、《農民工工資保障金管理辦法》、《勞動保障監察條例》等法律法規，現承諾如下;一、嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《農民工工資保障規定》、《加強...
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- 上海勞動法對底薪的規定事關上海勞動者的切身利益。下面是本站小編為大家帶來的20xx年上海勞動法底薪規定，相信對你會有幫助的。20xx年上海勞動法底薪規定一、月最低工資標準從20xx元調整為2190元。下列專案不作為月最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：(一)延長法定工...
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- 新《勞動法》學習心得篇1現如今勞動法在勞動者的心中逐漸佔據了重要的位置,今天我想談談關於勞動法的一些問題.我們每天都在通過自己的辛苦和汗水，通過自己的勞動來為社會、為自己創造著財富，國家為了給我們這些勞動者提供正當的保護而特別頒佈了《勞動法》，但是在現實的社...
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![新勞動法關於各地陪產假規定]( "新勞動法關於各地陪產假規定")
- 陪產假是通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔生育責任提供機會保證。下面小編為大家精心蒐集了關於各地陪產假的規定，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!各地陪產假規定上海陪產假是晚育護理假。按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律...
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![勞動法對工時的最新規定]( "勞動法對工時的最新規定")
- 工時是勞動法的重要組成部分，也是勞動者最關心的問題。下面是由本站小編分享的20xx勞動法工時規定，希望對你有用。20xx年勞動法對工時的規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞...
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![最新勞動法全文]( "最新勞動法全文")
- 最新實施的中華人民共和國勞動合同法全文如下：中華人民共和國勞動合同法(2019年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過)目錄第一章總則第二章勞動合同的訂立第三章勞動合同的履行和變更第四章勞動合同的解除和終止第五章特別規定第一節集體合同第二...
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