![員工工資未付證明（通用16篇）]( "員工工資未付證明（通用16篇）")
- 員工工資未付證明篇1茲證明本單位員工，職務：工人，月收入：2300元。因該員工的父母於20xx年3月28日發生交通事故，至20xx年5月25日期間護理父母，未來上班，期間停發工資。特此證明!*公司20xx年5月26日親屬關係證明茲證明本社群，性別，身份證號：是*社群居民，性別，身份證號：長子。其常住地址...
- 22923
![員工工資調整通告範文]( "員工工資調整通告範文")
- 由於員工自身的能力，公司會對其進行工資的調整，下面本站小編給大家帶來員工工資調整通告範文，供大家參考!員工工資調整通告範文一______(單位全稱)：根據______規定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。______年____...
- 12536
![員工工資晉升申請書範文]( "員工工資晉升申請書範文")
- 申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述願望、提出請求時使用的一種文書。那麼員工工資晉升申請書範文怎麼寫呢?下面是本站小編為大家精心整理的員工工資晉升申請書範文，希望能給您帶來幫助。員工工資晉升申請書範文篇一尊敬的領導，您好!時光過得真的很...
- 10193
![員工工資晉升申請書範文（精選5篇）]( "員工工資晉升申請書範文（精選5篇）")
- 員工工資晉升申請書範文篇1尊敬的領導:您好!自20xx年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這麼好工作環境，學習平臺。自加入公司以來，我始終抱著公司是我家，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地...
- 2270
![調整員工工資請示]( "調整員工工資請示")
- 針對現行新員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對公司新員工現行工資標準進行調整。下文是調整員工工資請示，歡迎閱讀!調整員工工資請示一集團公司董事會：集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的以人為本的管...
- 6342
![2023關於普通員工工資協商勞動合同（通用7篇）]( "2023關於普通員工工資協商勞動合同（通用7篇）")
- 2023關於普通員工工資協商勞動合同篇1甲方：_________?地址：_________?郵編：_________電話：_________?傳真：_________乙方：_________?地址：_________?郵編：_________?電話：_________?傳真：_________?甲、乙雙方本著平等互惠原則，經協商一致，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達成如...
- 3983
![關於調整員工工資的請示報告]( "關於調整員工工資的請示報告")
- 公司董事會：**********公司為充分調動廣大員工的工作積極性，針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。一、調整的原因1、*************司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低於目前的工資水平，已不能適應企業發展的需...
- 13757
![員工工資委託書範本（精選3篇）]( "員工工資委託書範本（精選3篇）")
- 員工工資委託書範本篇1委託人:白__性別:女出生日期:身份證編號:被委託人:汪__性別:男出生日期:身份證編號:本人___，因個人原因，不能在公司發放我的工資的時候，親自來領取本人工資，特委託___代為領取。請公司將我的工資共____元，交由___，我均予以認可,承擔相應的法律責任.委託人...
- 29985
![公司員工工資保密制度經典（精選24篇）]( "公司員工工資保密制度經典（精選24篇）")
- 公司員工工資保密制度經典篇1薪金保密制度一、目的:1、1、規範員工薪資保密行為，保證薪資作業過程的保密性，確保薪資資料不洩密。二、範圍:2、1、本辦法適用於公司全體職工的薪資操作過程;2、2、本辦法適用於監督全體職工的薪資保密行為;2、3、本辦法適用於薪資洩密行為的...
- 7354
![2023員工工資加薪申請書（通用14篇）]( "2023員工工資加薪申請書（通用14篇）")
- 2023員工工資加薪申請書篇1尊敬的公司領導：您好!目前公司倉儲部門配置為外倉和內倉，主要是負責倉庫的申購收貨發貨補貨，儲存以及處理其它相關的日雜事情。因為公司生產以及銷售安裝的現狀要求，和部分工作程式的不順暢，很多專案工作重疊，導致倉庫現狀工作繁瑣，員工工作心態不是十...
- 12754
![公司員工工資保密制度經典（通用25篇）]( "公司員工工資保密制度經典（通用25篇）")
- 公司員工工資保密制度經典篇1各部門：為了加強公司的管理、促進公司穩步發展，維護員工之間的良好關係，使公司內部有一個和諧的工作氛圍，同時讓員工能夠透過自己的努力，到達所期望的薪資水平，特制定本保密規定。一、適用範圍：公司全體員工二、制度資料：1、公司每月所發放的工資不得...
- 19186
![員工工資發放時間的管理制度（精選7篇）]( "員工工資發放時間的管理制度（精選7篇）")
- 員工工資發放時間的管理制度篇11、每月1號個部門主管將上月考勤及報工表報至辦公室，辦公室根據上報的考勤情況及考勤機對員工進行雙項考勤。2、本部門經理及主管人員對本月工資進行確認，確認無誤後簽字；如對工資有任何異議與上級管理人員進行溝通，上報至辦公室。任何個人不得...
- 29086
![員工工資加薪請示報告（精選18篇）]( "員工工資加薪請示報告（精選18篇）")
- 員工工資加薪請示報告篇1經理您好!我從去年12月上旬進入公司並擔任公司財會一職，一直以來，我在工作上都保持著良好的工作態度，敬業樂觀，認真踏實地工作，始終以自己強烈的責任心進取心，勤勉不懈地努力，加上自己較強的團隊協作能力，盡力完成領導交付的工作，同時也盡心地為公司提出一...
- 8460
![員工工資集體協商協議書]( "員工工資集體協商協議書")
- 為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則達成如下協議：第一條甲乙雙方決定工資時遵循...
- 5097
![公司惡意剋扣員工工資投訴信（精選7篇）]( "公司惡意剋扣員工工資投訴信（精選7篇）")
- 公司惡意剋扣員工工資投訴信篇1投訴人姓名：_________________聯絡電話：_________________通訊地址：_________________被投訴人：_________________郵編：_________________請求事項：_________________(常見內容填寫提示)一、依法支付_____年_____月-_____年_____月被拖欠的工資、...
- 15304
![普通員工工資協商勞動合同範本（精選7篇）]( "普通員工工資協商勞動合同範本（精選7篇）")
- 普通員工工資協商勞動合同範本篇1甲方：_________?地址：_________?郵編：_________電話：_________?傳真：_________乙方：_________?地址：_________?郵編：_________?電話：_________?傳真：_________?甲、乙雙方本著平等互惠原則，經協商一致，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達成如下協...
- 28100
![關於不拖欠員工工資的承諾書（精選3篇）]( "關於不拖欠員工工資的承諾書（精選3篇）")
- 關於不拖欠員工工資的承諾書篇1我公司承諾我公司承接的______工程專案按照國家規定、合同要求支付農民工工資，決不拖欠農民工工資，如果發生違反規定拖欠或剋扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位願意接受人力資源社會保障、建設、公安等部門依照有關規定作出的處理和處罰...
- 2584
![公司員工工資保密暫行管理制度（精選16篇）]( "公司員工工資保密暫行管理制度（精選16篇）")
- 公司員工工資保密暫行管理制度篇1員工工資保密協議為實行規範化管理，注重“以人為本、樹立正氣、促進工作”原則，針對目前薪酬管理的現狀，特制定本制度:一、薪酬資料的管理原則1、員工的薪酬資料只有所在部門負責人、人力資源部經理及負責薪資人員可查詢掌握，其他任何人不得...
- 13966
![公司員工工資保密協議]( "公司員工工資保密協議")
- 甲方：(公司)地址：法定代表人：電話及傳真：乙方：(員工)身份證號碼：住所地：家庭地址：聯絡電話：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：一、甲方的工...
- 20681
![員工工資管理制度十篇]( "員工工資管理制度十篇")
- 員工工資管理制度篇11.0目的規範員工工資與福利構成與計算方法及日常管理工作。2.0適用範圍適用於zz山莊管家服務中心全體員工的工資和福利管理工作。3.0定義3.1員工:被公司聘用並已簽訂臨時勞動合同和正式勞動合同的人。3.2有薪假期的薪金待遇:是指員工的基本工資+崗位...
- 19707
![**藥業有限公司關於調整員工工資的請示報告大綱]( "**藥業有限公司關於調整員工工資的請示報告大綱")
- **藥業有限公司關於調整員工工資的請示報告集團公司董事會：集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低...
- 25222
![委託員工工資代發合同（精選7篇）]( "委託員工工資代發合同（精選7篇）")
- 委託員工工資代發合同篇1甲方：乙方：為充分發揮乙方在個人金融領域全方位服務的優勢，滿足甲方多層次的銀行服務需求，促進甲、乙雙方的多方位金融合作，在平等互利的基礎上，經甲、乙雙方友好協商，特簽定協議如下：1、甲方委託乙方承辦甲方員工(以下簡稱“收款人”)的□工資，□獎金，□福...
- 26569
![員工工資發放管理制度（精選14篇）]( "員工工資發放管理制度（精選14篇）")
- 員工工資發放管理制度篇1第一章總則第一條按照北海菸草（局）公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和北海菸草（局）公司其他有關規章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本北海菸草（局）公司經濟效益增長幅度，職工...
- 12103
![調整員工工資的申請書怎麼寫（精選12篇）]( "調整員工工資的申請書怎麼寫（精選12篇）")
- 調整員工工資的申請書怎麼寫篇1尊敬的公司領導：首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支援與幫助。20xx年以來，我國居民消費指數(CPI)持續急劇上漲，尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創新高。由於公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價大大高出我省其他縣市(包括...
- 14349
![2023員工工資加薪申請書（通用20篇）]( "2023員工工資加薪申請書（通用20篇）")
- 2023員工工資加薪申請書篇1尊敬的領導:你好，隨著公司的不斷髮展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，同事們給予了我很多支援。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的潛力和工作成果有目共睹。象我如此全...
- 28363
萬佳範文網
