工作感想

時間過的真快,一晃就過了五個月，很榮幸能來本公司作為一名駕駛員.本人一直勤勤懇懇地工作,嚴格要求自己,作為一名駕駛員我們應該好做到愛車如自；檢修車輛；安全第一。

1.愛車如己

我應做到保持車輛整潔,衛生、乾淨,讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感,能夠熟練撐握自己所駕車輛的效能,按章辦事,搞好服務,隨叫隨到,不分時間、地點和休息日, 駕駛員的工作很特殊, 幹一行愛一行,對外樹立我們公司企業的形象,文明做人,老實辦事,優質服務,不怕吃苦,兢兢業業幹好工作.

2.檢修車輛

我應要做到注意保養,定期檢查,及時維修.定期對汽車進行保養,保持車身光潔.每天下班收車後,把車輛徹底打掃一遍,保持衛生.嚴格按照保養日程表的專案,對車輛進行正規的定期檢查和維修,以確保車輛在行駛中不出現故障,增強安全性.另外,我還認真學習汽車知識,掌握汽車的基本結構和工作原理.在行車中發現異常,儘量找出故障並及時排除.

3.安全駕駛

在工作中始終保持一個清醒的頭腦,雖然駕駛員的工作很單調,但是它確實能讓人有一種自豪感,這種工作要求有很強的責任心,駕車中來不得半點馬虎,集中精力,按章操作,十次事故九次快,思想麻痺事故來,因此自己能夠時時把安全二字放心間,愛崗敬業,吃苦耐勞,行車時處處想到安全,工作中做好服務,重點突出為機關服務,以服務為本,決不讓人等車,做到車在哪裡人就要在哪裡,行車中做到安全第一,中速行駛不開英雄車、不酒後駕車、疲勞駕車、賭氣駕車,不搶超、搶會,集中思想行駛不閒談,按章駕駛,做到禮讓三先,牢記自已的責任,樹立安全第一的思想,精心操作,謹慎駕駛,防止任何事故的發生,保證安全行車.我們做本公司駕駛員在行車中做到遇有情況不明,如雨霧天氣視線不清,,一定要減速緩慢通行,避免事故發生和來往遊客人身安全.一定要做到嚴格要求自己,給遊客們有安全感的進入我們景區.....

4.總結：

在短短五個時間裡.明白了領導對我們員工組織活動性給我們公司同事與領導之間一種大家庭的團結精神,團結就是力量使我們本公司有種很大的衝勁與很好發展性去發展本公司優勢. ,在今後的工作中,要積極參加公司領導組織的各項集體活動,工作中要加強團結,服從管理,樂於助人,平時要能夠團結同事,互相幫助,善待他人,熱心幫助他人解決困難,求真務實、埋頭苦幹、自覺做到個人利益服從集體利益、公司利益服從全域性利益.要緊跟擴大發展本公司形勢,按照我公司的領導工作方針及指導思想,並肩作戰,齊心協力完成好今年本公司的給我們的任務.現在我們要不斷加強學習,努力提高自己的文化素質,多看書多學習,通過學習不斷提高思想覺悟,勤奮工作,熱情服務,搞好本職工作,要盡職盡責完成各項工作任務,爭取做一名稱職合格的好職工.

以前工作對我而言就是一種謀生的手段，為了得到薪水而去工作。通過在工作中周圍與同事的交流和點點滴滴的事，讓我體會和明白了一個道理，那就是，為自己而工作也是一件幸福的事。

工作中，只要每個人把握好自己的位置，擁有一個良好的心態是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態度決定一切”！是啊！擁有一個良好的心態，擁有一個美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。

工作中我的總結不外乎就是“認真、務實、求新”這三點，他很能說明問題的關鍵。

首先是“認真”，他是一種責任的態度，一種對自己的單位負責，對自己以及自己工作崗位的責任。

其次是“務實”，無論你是要做什麼事情，就要本著求真、腳踏實地的原則，從點點滴滴做起。

最後是“求新”，在工作中從完善到創新，是證明自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰的勇氣。

人生處處是考場，人生處處是考題！人的一生就像是在一所大學，只有你不斷的學習，才會進步，才可以掌握自己的前途和人生。

其實，我們都應該重新審視一下自己對工作的態度，明白其中的內涵，你就會發現，工作中你會等到你意想不到的快樂。

就像是讓我們擁有一個快樂的人生那樣去擁有一份快樂的工作。

我是XX年開始做腫瘤內科工作的。十年的臨床工作中，我每天要面對腫瘤的患者和家屬，更多是無奈。晚期病人的痛苦不堪想象，疼痛，呼吸困難，每一樣都可以危及生命。自從XX年我科引進了止痛泵，明顯減輕了晚期病人的痛苦，並且價格低廉，深受病人及家屬的歡迎。但是緩解呼吸困難仍是我們的薄弱環節，雖然我們應用了嗎啡及激素的霧化吸入，還有必要的靜脈平喘治療，但是效果仍然不理想。這些都是我們未來努力的方向。當然，我們最終的目的是最大限度的延長腫瘤患者的生存期，提高他們的生活質量！吉林市第二人民醫院腫瘤化療科劉曉光

第一之感悟：剛參加工作的兩年內，是你養成工作習慣，建立人際關係的關鍵時期，將受用終生。每天第一個到把衛生搞好。不管是誰（尤其是領導級別的）交給的工作一定要完成.這樣好處是既有好人緣又可以學到工作經驗。兩年內只要經濟條件允許要不計較報酬,什麼工作都要主動去做.（不管是私企老闆還是公企老闆都喜歡勤快和工作全面的人）主要是長本事積累經驗，併為以後升職打基礎。（如果你不想在一個地方呆長時間也可以用此方法在短時間內迎得領導和同志的贊成。）千萬不要有別人都不干我為什麼乾的想法。

第二之感悟：與同事相處要採取中庸切記不要參與同事之間互相議論單位的人和事。這樣的好處是讓人感覺你不會對任何人構成威脅，同時也願意和你說心裡話。如果是領導問你的看法要如實回答。

第三之感悟：工作崗位要挑技術性的有具體工作的。(如會計，庫管，人事管理，司機，掌握業務要有一技之長。)減少下崗的風險。

第四之感悟：當同事議論領導時，不參與，或少參與。但要表示贊同，避免與同事產生距離。

第五之感悟：千萬不要說領導的壞話。即使領導很壞，不要充當大俠，帶頭反對領導，與領導對著幹，因為你的命運始終掌握在領導的手裡。（不要讓人拿你當槍使，做犧牲品。）要做到事不關己高高掛起。

第六之感想：不要隨便把工作經驗傳授給比自己年齡小的，他們不會感恩的，將是你的竟爭對手，反而會取代你。（可以說一些不重要的。）

第七之感悟：對工作要認真仔細，在短時間內不要老犯錯，尤其是同樣的錯。

第八之感悟：在工作中要把自己培養成多面手，以確立自己的威信。

第九之感悟：下班時不要第一個離開。下班時要主動問一下主管還有事沒有，走是要打招呼。

第十之感悟：要熱情，開朗，不斤斤計較。聽到同志的議論，一笑了之不解釋。如果有人問你，要把事情說清楚。（吃虧是福，吃小虧佔大便宜不是經濟上的。）

第十一之感悟：有人時千萬不要與領導抬槓，即使說錯了。儘量不在人多時與領導聊天。

第十二之感悟：當與領導單獨在一起時，可以適當的恭維一下。

第十三之感悟：當受到領導批評時，要承認錯誤，並要適當的解釋，讓領導知道你犯錯的原因，爭取理解。

第十四之感悟：不要輕信同事的任何承諾，尤其是升職提薪。不要把同事的誇獎與讚許當作

驕傲的資本，或大發慈悲，或充當大俠發表反領導的言語。

第十五之感悟：當工作感到厭倦煩躁或不順時要想清楚失去工作利與弊，能忍則忍，忍無可忍時，無需再忍。人挪活，樹挪死。

第十六之感悟：當與同事發生矛盾時，要當時解決，但要注意今後該同事弱點。不打不成交。

第十七之感悟：當你成為一個領導時請注意以下幾點：

1不要心慈，不要手軟，不要臉薄。

2不要追求完美，群眾說你好不見得你就是好“領導”。

3對下屬要嚴格不嚴厲，要寬容不寬限，要分錢不平分。

4對上級要尊敬順從奉承。不獻媚，不做交易，不做擋劍牌。

5要充分利用手中的權利，有權不使過期作廢。

6要把握的機會，機會可遇不可求，機不可失，時不再來。

7不要讓下屬抓住把柄，不要讓人抓住小辮子，主動權永遠掌握在自己手中。

8不要因小失大，不要違反原則，不要得罪領導。

第十八之感悟：什麼樣地人是好領導

1教你工作技巧的，傳授給你工作經驗的。

2當你提出工作建議時，不一一反駁你。

3見到領導不點頭哈腰者。

4當你工作出現失誤批評你，但替你承擔責任的。

5重用你委以重任的。

第十九之感悟：在什麼樣的領導者下沒有發展前途：

1對企業沒有發展規劃的，得過且過的。

2只在辦公室裡指手畫腳的，自己從不幹事，在辦公室裡玩有遊戲。

3總是有理的，尤其是聊天時強詞奪理的。

4別人說的都不對，就自己說得對，別人的都不好，就自己的好。

5懼怕領導的，對領導點頭哈腰一心想向上爬的。

6遇到問題首先摘清自己，不敢為別人承擔責任的。

7嘴上說不在乎錢，實際上斤斤計較，吃飯時從不掏錢的。

第二十之感悟：在工作單位什麼樣的人可以做朋友：

1順眼的。

2和你沒有工作關係的。

3在單位交生活上的朋友，在單位外交工作上的朋友。

第二十一之感悟：在工作單位要防備以下幾種人：

1你看著不順眼的。

2情緒變化無常，一點小事就翻臉，一點情面都不講。

3對領導與對同事的態度不一樣的。

4拍領導馬屁的，經常給領導送東西的。