![社会主义核心价值观研究述略]( "社会主义核心价值观研究述略")
- 学习、研究、宣传、践行好社会主义核心价值观，是思想理论工作者的重要职责，是马克思主义理论学科师生的专业要求、学科责任、应有素养。下面是由小编为大家带来的关于社会主义核心价值观研究述略，希望能够帮到您!社会主义核心价值观研究述略2019年，国内理论界、学术界围绕社...
- 10888
![霜降养生攻略]( "霜降养生攻略")
- 霜降如何养生?霜降时节，养生保健尤为重要，民间有谚语一年补透透，不如补霜降，足见这个节气对我们的影响。霜降节气是慢性胃炎和胃十二指肠溃疡病复发的高峰期。老年人也极容易患上老寒腿(膝关节骨性关节炎)的毛病，慢性支气管炎也容易复发或加重。这时应该多吃些梨，苹果，白果，洋葱，...
- 4331
![简述你对四个全面战略布局的认识]( "简述你对四个全面战略布局的认识")
- 四个全面，是以来，以同志为的党中央，坚持改革开放以来中国特色社会主义的战略规划，针对新形势下的机遇、挑战和历史任务而提出来的重要战略思想和战略布局。下面是有简述你对四个全面战略布局的认识篇范文，欢迎参阅。简述你对四个全面战略布局的认识篇2四个全面的基本内容：面建...
- 29703
![一旬工作略述大纲]( "一旬工作略述大纲")
- 镇沅县振太乡中心国小李其贤XX年12月，对我来说是个难舍的月份，诸多事情赶集似的凑拢来。故而采撷其中部分略述如下，以示留住不舍教育教学的情怀。一、开展正常教育教学工作，又是以中心完小六三班语文总复习为主。二、据说12月12日是个“万年才有”的日子，很是幸运，思绪翩翩，遨游...
- 30170
![简述构建与企业战略匹配的高绩效]( "简述构建与企业战略匹配的高绩效")
- 由于传统企业大学无法渗透到企业战略运营的各个层面，在对企业内外部环境的复杂性和动态性可识别能力要求越来越高的情境下，企业大学亟须转型和升级。以下就是构建与企业战略匹配的高绩效。在传统企业人力资源管理培训和开发部门发展起来的企业大学与企业战略之间的匹配性成...
- 6970
![申请MBA策略]( "申请MBA策略")
- 首先，什么样的人适合读mba申请mba专业的适读人群与申请普通商科专业的会有很大区别。一般后者是大学即将毕业或者刚刚毕业的学生提出申请，而前者一般是工作了一段时间，并且取得了一定成绩，但由于自身学历和专业管理知识的不足而产生继续深造的想法而申请。相对来说这部分申请...
- 8641
![自荐书策略]( "自荐书策略")
- 1.令狐冲型其实，大多数公司所需要的人才只是让人才去做一件事情。它也就只关心你在那方面的能力，连篇累牍的自我介绍而恰恰没有他所关心的东西，一万句也只等于一句。而一但说中了他所想要的哪怕就这一点，一句就等于一万句。真的突出重点，远比什么都练强，内功的没有，拳脚的不懂，就...
- 13813
![试述四个全面战略布局的意义]( "试述四个全面战略布局的意义")
- 四个全面战略是从坚持和发展中国特色社会主义全局出发提出并形成的，进一步升华了我们对中国特色社会主义建设规律的认识;四个全面战略布局是立足中国发展实际，坚持问题导向逐步提出并推进的，为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了理论指导和实践指...
- 21124
![求职攻略范例]( "求职攻略范例")
- 任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2-3年的积累，很难对一份工作有深入的理解和把握，频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备，也会成为HR心中的扣分项。那该如何区分有益的和无益的跳槽呢?陈先生表示，关键还在于跳槽的动机———不是因为工作不好...
- 25649
![战略协议书]( "战略协议书")
- 甲方:地址:联系人:电话:e-mail:乙方:合一信息技术(北京)有限公司地址:北京市海淀区海淀大街8号中钢国际广场五层联系人:电话:010-58851881e-mail:和合一信息技术(北京)有限公司本着平等互利,共同发展的原则,经过友好协商,达成以下战略合作协议:合作宗旨,目标和原则甲乙双...
- 18861
![出国全攻略]( "出国全攻略")
- 出国首先需要三样成绩：1。托福（580以上，最好600以上）或者雅思（至少6分）成绩；2。GRE（理工科和文科都有）或GMAT（经济管理）成绩；3。GPA（去美国至少要有3点；加拿大或者英国至少2点，最好2.5点以上；澳洲不做要求）以及自我评价与一封推荐信这里重点说一下GPA，所谓GPA就是平均成绩点数，最近几年GPA较...
- 16041
![糖酒公司总经理的简略述职报告]( "糖酒公司总经理的简略述职报告")
- 尊敬的各位领导、同志们：200年月，上级领导和组织部门任命我为市糖酒副食品总公司益民糖酒公司副总经理，主要负责益民公司这一块的商业信息、市场工作调研、全市酒类打假工作的督查和公司业务会议的组织召开等工作。现将一年以来的工作情况，简要汇报如下：本年内，益民糖酒公司在...
- 2840
![论述商务谈判策略]( "论述商务谈判策略")
- 不同的商务谈判策略具有不同的特点和作用。据不完全统计，全世界不同民族运用的商务谈判策略有上千种之多，策略与策略之间又交叉运用，谈判实例丰富至极。下面本站小编整理了商务谈判策略，供你阅读参考。商务谈判策略01一、建立满意感在某种程度上，满足对方谈判组成员个人利益，那...
- 18187
![求职攻略]( "求职攻略")
- 求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会...
- 25696
![与学生谈话交流有效策略的阶段性述职报告]( "与学生谈话交流有效策略的阶段性述职报告")
- 课题主持人：张其河成员：邱晓云任胜利孙会芬与学生谈话交流有效策略，在2010年被滨城区教研室立项为班主任高级研修研究课题。在近一年的研究中，我课题组成员积极努力，扎实开展研究工作，也初步取得了一些研究成果，现将本阶段的研究情况总结如下：一、课题提出的背景和目的意义1.研究...
- 21939
![一旬工作略述]( "一旬工作略述")
- 镇沅县振太乡中心国小李其贤XX年12月，对我来说是个难舍的月份，诸多事情赶集似的凑拢来。故而采撷其中部分略述如下，以示留住不舍教育教学的情怀。一、开展正常教育教学工作，又是以中心完小六三班语文总复习为主。二、据说12月12日是个“万年才有”的日子，很是幸运，思绪翩翩，遨游...
- 26932
![农业大国怎能忽略农村人才略谈]( "农业大国怎能忽略农村人才略谈")
- 中国城镇化的过程，也是农村劳动力快速转移的过程。作为城镇化核心指标的城镇人口比率，由1978年的17.9%，上升到xx年的51.3%。农村劳动力转移在促进农民增收，缩小城乡二元差距，促进城市文明发展方面，发挥了巨大的作用;但在另一方面，农村主要劳动力，特别是高素质劳动力向城镇转移，也...
- 23017
![抢票攻略]( "抢票攻略")
- 1认准正确的购票途径请记住正确购票途径，分别为拨打电话95105105订票、网络购票、手机12306客户端购票、火车站窗口购票、火车代售点及火车站自动售票机购票。2订单需30分钟内支付网上订票订单确认后，需在30分钟内支付，过时将取消订单。单日取消3次订单，系统将暂时冻结订票服...
- 14696
![复习攻略]( "复习攻略")
- 1.依照复习进度，并结合个人的情况安排好最后阶段的复习。对教材中每一章节的内容要条理清晰，形成合理的知识网络，做到融会贯通，使知识不支离破碎，杂乱无章。对课本中有些细小而非重点的内容也不应忽视。2.认真做好考试说明中参考样题及各区的模拟考试题。对考试中出现的差错，尤...
- 12781
![制定招聘战略离不开企业战略]( "制定招聘战略离不开企业战略")
- 公司在制定招聘战略时，必须把企业的使命、愿景，以及企业的竞争战略考虑在内。人力资源应该以维持企业的生命力和可持续增长、并保持企业的永续发展潜力为目的，并进行人才培养与后继者培植工作。这就要求企业的人力资源管理者，具有长远的目标和宽阔的胸襟，从企业长远发展大局出...
- 26002
![定薪策略]( "定薪策略")
- 定薪策略：离职在职，区别对待针对已离职人员及在职人员两种情况，企业有着不同的定薪策略。目前国内较多企业尚缺乏规范性的薪酬体系，在招聘定薪方面缺乏明确清晰的标准，有着一定的模糊性与灵活性。在这种情况下，薪酬谈判是企业与应聘者的一种心理博弈过程，企业需要在有效控制人工...
- 15240
![简述心理操纵术人际关系中的心理策略]( "简述心理操纵术人际关系中的心理策略")
- 《心理操纵术:人际关系中的心理策略》运用行为心理学、交际心理学、社会心理学等，对众多政治领袖、商业精英在处理人际关系中运用的心理策略进行了深入研究，《心理操纵术:人际关系中的心理策略》主要内容讲什么呢?下面是本站小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。《心理...
- 23064
![辞职信攻略]( "辞职信攻略")
- “人在职场走，哪有不辞职”，辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职信写作方法，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职信攻略。（一）分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。辞职的原因分为两种，一种...
- 14784
![再创优势聚人才———实施人才强市战略述评]( "再创优势聚人才———实施人才强市战略述评")
- 人才紧缺仍是突出问题到2003年底，宁波市具有中专以上学历或初级以上职称的人才数量为38万人，每万人口中拥有的人才数为696人，而同为计划单列市的深圳、大连、青岛、厦门，在2002年每万人口中拥有的人才数已分别达3628、1522、787、1312人，宁波与之相差甚多。人才是经济社会发展...
- 8044
![招聘策略]( "招聘策略")
- 招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。（一）地点策略选择哪个地方进行招聘，一般要考虑潜在应聘者寻找工作的行为，企业的位置，劳动力市场状况等因素。客观上，为了节省开支，企业通常在既有条件又有招聘经历的地方招聘，倾向于在所在地的市场招聘办事员和工...
- 24173
万佳范文网
