![餐饮报销制度（通用3篇）]( "餐饮报销制度（通用3篇）")
- 餐饮报销制度篇1为了加强学校现金管理，明确使用范围，结合实际制定本制度。一、现金支出1、学校的所有支出必须经过严格审核，手续完备，遵守财经纪律；2、原则上金额在1000元以上的，一律使用直接支付或银行转账支票，有特殊情况领导审核批准后可支付现金；二、报销1、现金报销必须有符...
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![餐饮员工规章制度]( "餐饮员工规章制度")
- 为了培养员工的良好素质，规范员工的行为，更好地适应公司的良性发展，特制定公司员工规章制度。本规章制度中规定的一切条文，适用于本公司的所有管理人员及员工;除部分条文外，也适用于本公司的所有临时工。第一章总则第一条人事政策1.建立并维护公司与员工之间的和谐关系。2.使...
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![餐饮规章制度4篇]( "餐饮规章制度4篇")
- 本文目录2017餐饮规章制度餐饮部厨房规章制度餐饮员工管理规章制度餐饮酒店规章制度店经理是由公司派遣到各分店的全权责任人，在分店里具有最高决定权，但行使权利的范围一定要在公司规章制度许可的范围内。一权限范围：1、有权对本餐厅所有基层干部及所有员工进行考勤考核工...
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![餐饮部管理制度汇编]( "餐饮部管理制度汇编")
- 餐厅主管岗位职责1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态...
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![餐饮财务分析制度]( "餐饮财务分析制度")
- 餐饮财务分析制度1.目的为加强公司经营管理、监督和控制，准确评价公司的经营业绩，及时反馈预算执行差异情况，促进公司财务状况进一步优化和经营业绩稳步提高，特制定本制度。2.范围适用于本酒店以及潜在投资项目的财务分析。3.具体制度3.1总则3.1.1公司财务分析工作由财务主管...
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![餐饮业员工制度范文]( "餐饮业员工制度范文")
- 餐饮业是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体的食品生产经营行业。下面是本站小编为你带来的餐饮业员工制度范文，欢迎参阅。餐饮业员工制度范文11、必须有职业道德。热爱本职工作，认真遵守基地的各项规章制度和服务标准;必须无条件的服从上级的工作安排及调动管...
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![餐饮业奖金制度]( "餐饮业奖金制度")
- 餐饮业奖金制度第一条目的本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度，亦详加规定。第二条适用范围凡任职满14日以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。第三条奖金结构...
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![餐饮酒店规章制度]( "餐饮酒店规章制度")
- 餐饮酒店规章制度第一章劳动人事制度一，聘用公司所有员工均实行聘用制，凡应聘来餐厅工作的员工，必须持有居民身份证，计划生育证，健康证。公司员工可推荐他人来餐厅工作，但必须报总经理批准，办理入职手续后方可上岗，否则，不予计算工资。二，试工期和试用期餐厅初聘员工试工期为15天，试...
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![餐饮员工管理制度]( "餐饮员工管理制度")
- 第一条、考勤记录1.各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。第二条、考勤类别1.迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚5—30元。2.早退：凡未向主管领导...
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![公司餐饮管理制度]( "公司餐饮管理制度")
- 第一章总则第一条为了加强和促进公司餐饮制作规范化管理，保障公司职工饮食卫生安全和饮食服务质量，特制定本制度。第二条本制度包括餐饮日常工作、食品卫生安全、餐具洗消、食品原材料和厨房机械设备等管理内容。第三条本制度适用于公司餐饮管理。第二章食品卫生安全管理第...
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![最新餐饮管理制度]( "最新餐饮管理制度")
- 第一节餐厅日常工作制度一、遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退。二、按规定着装，保持良好形象。三、工作中不准嬉笑打闹，不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。四、不准与顾客发生纠纷。五、工作中做到三轻(动作轻、说话轻、走路轻)、四勤(眼勤、嘴勤、手勤...
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![酒店餐饮管理制度]( "酒店餐饮管理制度")
- 仪容仪表要求制度一、上班必须按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色。（黑色袜男员工）二、女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染色，不准梳过于夸张的发型。三、男服务员：头发不准染发，不留胡须，勤修面。四、不准留长指甲...
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![某酒店餐饮管理制度]( "某酒店餐饮管理制度")
- 酒店餐饮管理仪容仪表要求制度一、上班必须按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色。(黑色袜男员工)二、女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染色，不准梳过于夸张的发型。三、男服务员：头发不准染发，不留胡须，勤修面。四...
- 20306
![餐饮部厨房规章制度]( "餐饮部厨房规章制度")
- 1、厨房员工必须更换工作衣帽并洗手进食堂，由厨师长负责晨检工作。2、厨师长早上９：００对采购物品进行记量、质量检收。3、案板厨师应熟悉掌握菜单要求，进行切配、主副搭配等几个方面的粗加工。4、完成初加工后菜应及时储藏、冷藏，防止蚊蝇、温度等变质因素和细菌交叉感染。5、蔬...
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![餐饮服务规章制度]( "餐饮服务规章制度")
- 餐饮服务规章制度一、上班必须按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色。(黑色袜男员工)二、女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染色，不准梳过于夸张的发型。三、男服务员仪容仪表要求制度一、上班必须按规定着工作服...
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![餐饮存货管理制度]( "餐饮存货管理制度")
- 第一章总则第一条为加强公司存货管理，提高流动资产的使用效益，特制订本制度。第二章存货管理范围第二条存货管理的范围包括原材料、燃料、辅助材料、包装物、低值易耗品、产成品的入出库及库存的管理。第三章入库管理第三条公司应严格执行存货管理制度，账实分管，互相牵制。存...
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![餐饮管理制度与方法]( "餐饮管理制度与方法")
- 如何才能制定出适合饭店自身的管理制度与方法呢？最重要的就是要认识各种管理制度和方法，了解各种制度产生的背景，深入研究各种制度适用的条件适合，不要先入为主。管理方法一定要适合饭店的环境，由于各饭店的环境不同，因此不可能有那一种管理制度能适用于各饭店。即使在同一饭店...
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![餐饮信息卡奖惩制度]( "餐饮信息卡奖惩制度")
- 为了保证餐饮信息卡体系能够按照规定运行好，特对信息卡的运行制定此奖惩制度。1、餐饮服务员运用信息卡信息为客人提供个性化服务，受到客人好评，可按照酒店奖励规定进行加分奖励;2、信息自大堂副理至销售部调度员至餐饮等人员的信息流动程序，各环节必须保证信息传递记录一致...
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![餐饮各岗位餐饮规章制度范本]( "餐饮各岗位餐饮规章制度范本")
- 小编整理了餐饮各岗位餐饮规章制度范本，欢迎阅读!餐饮操作安全管理制度1、训练员工养成注意安全的习惯，灌输正确的安全常识。2、要做好工作环境的安全管理，以避免灾害及悲剧的发生。3、每位员工应熟悉并熟练运用预防灾害发生的技巧。4、做好安全管理检查和预防工作。仪容仪...
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![餐饮规章制度范本]( "餐饮规章制度范本")
- 为进一步推进和规范公司后勤社会化改革,加强公司内部餐厅管理,保障员工身体健康，制定了相关的规章制度。下面本站小编给大家带来餐饮规章制度范文，供大家参考!餐饮规章制度范文篇一员工管理规章制度为了创建一支高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的...
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![餐饮厨房管理制度]( "餐饮厨房管理制度")
- 厨房管理是整个餐饮管理的一个重要组成部分。厨房的管理水平及菜肴质量，直接关系着餐饮经营的效益。下面是小编分享的餐饮厨房管理制度，一起来看一下吧。一、厨房考勤制度1、厨政部工作人员上、下班时，必须打考勤，严禁代人或委托人代打考勤。2、穿好工作服后，应向组长或厨师长...
- 6071
![餐饮财务管理制度]( "餐饮财务管理制度")
- １．餐饮服务中心实行财务集中管理，部门独立核算的财务管理体制。２．餐饮服务中心所属各部门应严格执行国家，学校和后勤发展集团有关财务的，法律，法令，法规及管理制度，自觉接受财务和上级主管部门的监督检查。３．餐饮中心财务室负责日常的报帐，算帐，记帐等财务会计管理工作；同时也要为中心主...
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![餐饮员工制度]( "餐饮员工制度")
- 餐饮的概念主要有两种：一是饮食，二是指提供餐饮的行业或者机构，满足食客的饮食需求，从而获取相应的服务收入。由于在不同的地区、不同的文化下，不同的人群饮食习惯、口味的不同，因此，世界各地的餐饮表现出多样化的特点。餐饮员工制度有哪些内容?下面是本站小编为你带来的餐饮员...
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![餐饮部考勤制度]( "餐饮部考勤制度")
- 1、辞职凡员工辞职须先提前一个月书面申请，经部门负责人同意后领取离职单，到相应部门进行交接。办理离职手续程序：书面申请→分部门负责人批准→部门总负责人批准→领取离职单→部门物品交接→人事交接（工号牌、服装、更衣室钥匙、及相关交接）→保安部交接→上交离职单到人事...
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![餐饮店员工制度范文]( "餐饮店员工制度范文")
- 规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。餐饮业如何制定员工制度?下面是本站小编为你带来的餐饮店员工制度，欢迎参阅。。餐饮店员工制度范文1为了培养员工的良好素质，规范员工的行为，更好地适应公司的良性发展，特制定公司...
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