- 2024年薪酬调研报告篇1IT业有句俗话:当兵在上海,当官在北京。这句话在6日发布的《20xx年中国薪酬报告》中得到体现,这份由太和顾问发布的调研报告称,北京地区高科技公司平均年度现金总收入为60万元,比上海、深圳同等职位高管高出近10万元。北京高科技高管年薪60万中国薪酬报...
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- 公司薪酬调研报告篇1薪酬涨幅新常态三大特征:●整体涨幅趋缓●增长势头来自重点行业如服务业,重点区域如二三四线城市●民营企业薪酬涨幅超越外企等哪类人才需求增长快?●农业●电子商务●大数据分析、预测技术●云计算、可穿戴设备领域20xx年即将画上句号,不少人已经开始盘...
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- 2019年,全球经济在各种考验中缓慢复苏。从外部环境看,欧债危机尚未出现根本性转机,中期内重债国的债务压力和核心国的衰退压力难以缓解,国际金融市场反复波动。从内部环境看,2019年上半年外部市场需求的萎缩以及近三年来过度投资所引发的产能过剩,使中国工业生产增速和国内生产...
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- 薪酬调查报告篇1一、现状综述(一)影响x公司薪酬的因素科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法有很多,但薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效,付出的努力、时间、学识、技能...
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- 薪酬调研分析报告篇1薪酬涨幅新常态三大特征:●整体涨幅趋缓●增长势头来自重点行业如服务业,重点区域如二三四线城市●民营企业薪酬涨幅超越外企等哪类人才需求增长快?●农业●电子商务●大数据分析、预测技术●云计算、可穿戴设备领域20xx年即将画上句号,不少人已经开始盘...
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- 有关数据表明,近几年来,燕郊地区农民收入持续不断增加,年胜一年,对数据深入分析发现,村民们推陈出新,一改日出而耕,日落而息的传统农业模式,发展多项经营的商品农业,另外农民思想也发生转变,不再固守土地,离乡务工也推动了农民收入水平的提高。自从镇政府提出农民增加收入一个主要途...
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- 企业薪酬调研报告篇1一、调研的目的为了适应日益激烈的市场竞争环境,调整符合现代企业管理制度要求的薪酬体系,吸引更多优秀人家加盟,人力资源部自年月日着手展开薪酬调研工作,并于年月日全面完成薪酬调研任务。二、调研对象1、公司内部员工2、同行业500强列表中前100家企业3...
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- 近日,人民收入水平则再次成为社会各方关注的焦点。国家统计局数据显示,去年全国城镇单位在岗职工平均工资最高的三个行业中,证券业172123元,是全国平均水平的5.9倍;其他金融业87670元,是全国平均水平的3.0倍;航空运输业75769元,是全国平均水平的2.6倍。本月初,国务院总理xx主持召...
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- 本文目录2020年薪酬调研报告企业薪酬调研报告厦门薪酬调研报告:金融业工资最高年薪可超60万日前,《苏州高新区XX年企业薪酬调研报告》出炉。报告显示,XX年,区内企业整体调薪幅度平均值为9.5%。其中,操作工调薪幅度最高,为11.3%;在员工流动性方面,吸引员工的首要因素是良好的公司...
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- 薪酬调研报告汇编篇1前几天发布了《苏州高新区企业薪酬调查报告》。报告显示,在xx年,该地区企业的平均薪酬调整幅度为9.5%。其中,经营者调薪最高,为11.3%;在员工流动性方面,吸引员工的首要因素是公司良好的发展前景,比例较继续上升,达到54.1%。员工跳槽原因中,薪酬缺乏市场竞争力...
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- 公司薪酬调研报告篇1为了提供全面、深入、专业的市场参考,报告特别选取了市值(估值)前30名互联网标杆企业作为此次调研的对标群体(以下简称Top30)。在本次报告中,关于早期企业薪酬的七大核心发现,如:创始人年度总现金收入仅269,500元,远低于8大管理职能总监和8大资深工程师等,...
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- 北漂回老家后能否走上人生巅峰二三线城市加速争抢一线城市人才更多人把一线城市当跳板跳板论是最近在一线城市工作不满五年,没有获得户口,也没有购买住屋的大学毕业生群体中越来越得到认可的一种择业观。跳板论认为,大城市锻炼,小城市发展是面对当下一线城市屋价高,薪资增长缓...
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- 20xx行业薪酬调查报告是怎样的一个内容呢?下面是本站小编给大家带来的20xx年薪酬调研报告,欢迎阅读!20xx行业薪酬调查报告一从苏州高新区人力资源中心了解到,最新出炉的苏州高新区XX年企业薪酬调研报告显示,去年,高新区内企业整体调薪幅度平均值为9.5%,较XX年下降0.5个百分点...
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- 本文目录2019年薪酬调查报告薪酬调查报告及农民收入对比广州薪酬调查报告范文广东省人社厅关于薪酬调查报告:本科生平均月薪6505元近日,派思咨询XX年地产行业人才流动与薪酬调研报告正式发布,此报告是基于对中国大陆超过5000名商业地产中高端人才在XX年的流动情况,探究并且通...
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- 一、建立薪酬架构通过参考薪酬调查报告中的行业市场薪酬整体定位、职能序列市场薪酬比较、市场薪酬构成这三部分信息,您可以根据客户企业薪酬定位理念,确定客户企业相应职位等级的薪酬水平;其中,如果您需要对某些特定部门和岗位制定单独的薪酬政策的话,您也可以从报告中找到...
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- 薪酬调查报告薪酬调查报告是一份通过市场的调查分析得出的关于市场各个行业各个地区的薪酬福利水平,以及详细的数据。企业可以以此指定企业的薪酬福利。企业为什么要购买薪酬调查报告?1、建立薪酬架构在使用本报告的信息来建立或修改公司内部薪酬结构时,我们提出如下建议,供...
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- 薪酬调研报告篇1每年八月,都有许多大学生们唱完骊歌,告别校园,大多数已经在工作岗位上开始新的生活。不过,网络上不时有大学生抱怨:工资太低,还不如保姆,大学四年白读了。这样的抱怨有些悲观,越来越多的人开始关注毕业大学生的工资。近日,100位20xx-20xx年毕业的大学本科生成了我...
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- 薪酬调研报告篇1每年八月,都有许多大学生们唱完骊歌,告别校园,大多数已经在工作岗位上开始新的生活。不过,网络上不时有大学生抱怨:工资太低,还不如保姆,大学四年白读了。这样的抱怨有些悲观,越来越多的人开始关注毕业大学生的工资。近日,100位20xx-20xx年毕业的大学本科生成了我...
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- 本文目录薪酬调查报告关于会计岗位薪酬调查报告-顺德区民营企业岗位薪酬调查报告3月31日,XX年广东省普通高等学校毕业生就业创业工作会议在广东工业大学召开,广东省副省长陈云贤、省教育厅厅长罗伟其与各高校代表参加。会议透露,今年共有近80万毕业生在广东求职,约占全国的1/...
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- 根据市人力资源和社会保障局下发的《市开展2019企业薪酬调查的工作方案》要求,我区人社局领导高度重视,特聘用、抽调专门人员负责此次企业薪酬调查工作。从5月15日开始前期准备,一直到6月5日和6月8日对我区内企业的两次培训结束,在工作人员精心准备之下,调查工作得以有序展开,...
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