![初心为何物？坚持有何用？]( "初心为何物？坚持有何用？")
- xxxx指出，无论我们走得多远，都不能忘记来时的路。今年是中华人民共和国成立70周年，也是我们党在全国执政第70个年头。在这样的历史背景下开展不忘初心、牢记使命主题教育，不仅是对中国共产党近百年辉煌历程的自信回顾，更是对中国共产党政党逻辑的高度自觉，对中国共产党成功密码...
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![如何说话（通用22篇）]( "如何说话（通用22篇）")
- 如何说话篇1做一个好的聆听者用心听、听清楚、听明白，才可以更好地说话。在对方阐述观点的时候，要注意听清对方表述的内容，听明白大体的逻辑，保证信息接收的正确，才可以进行下一步沟通，否则就会自说自话，沟通也是无效的。在正式场合第一次见面，要记住对方的身份信息。如何说话篇2...
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![拱手礼要如何使用]( "拱手礼要如何使用")
- 本站网：20xx年的春晚，有媒体评论：真是没文化啊，拱手礼都是平辈间的，怎么能拱手就算是向长辈拜年了呢?类似的说法，春晚晚上就出现在了网络上。春晚上朱军动员向长辈行拱手礼，引来了许多网友的批评。对此民俗学者表示，按照传统礼仪，拱手礼确实应该是适用于平辈间而不适用于对长辈。...
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![如何运用反馈效应]( "如何运用反馈效应")
- 反馈效应反馈原来是物理学中的一个概念，是指把放大器的输出电路中的一部分能量送回输入电路中，以增强或减弱输入讯号的效应。心理学借用这一概念，以说明学习者对自己学习结果的了解，而这种对结果的了解又起到了强化作用，促进了学习者更加努力学习，从而提高学习效率。这一心理现...
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![律师如何运用悬赏计]( "律师如何运用悬赏计")
- 人生在世，名最为紧要。为了脸面，人可以倾家荡产打肿脸充胖子伤了面子人会和你结仇，意图报复;给了体面则会豁出一条命，士为知己者死。谁要忽视了脸面问题，他自己也断不会混得有头有脸，不去尊重别人，谁会给你好脸。给人面子是领导者专用术，不是上司没有赏别人脸的资格。下面是小编...
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![何为大学?大学为何?]( "何为大学?大学为何?")
- 大学何为：这是一个大学辅导员写的大学新生思考，也是入学新生首要思考的三个问题，也曾经是我朦胧疑惑的问题，但是现在我找到了答案，也让我找到了方向，找到了目标，写下了我的大学生涯规划，也想与大家分享一下我所思所感。我的题目是3+，3+就是3年的大专和我的比较近的一个目标专升本...
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![企业招商该何去何从？]( "企业招商该何去何从？")
- 为了快速成长，企业在大范围地抢占销售终端，企业将产品招商看成一快速制胜的“捷径”，通过做招商广告来寻求机会。特别是一些中小企业，没有足够的能力去自建网络，选择招商广告来迎合一些对此类信息的需求人（在找产品做，寻找发财的机会和信息，但又不知道到哪里去找合适的产品），且无必...
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![如何善用交际技巧]( "如何善用交际技巧")
- 人与人之间的交往，是思想、能力、知识及心理的整体作用，哪一方面的欠缺都会影响人际关系的质量。如何善用交际技巧呢?下面是本站小编给大家搜集整理的如何善用交际技巧文章内容。希望可以帮助到大家!如何善用交际技巧：换位思考这对建立良好的人际关系很重要。如我们经常用，如...
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![借条如何写（通用14篇）]( "借条如何写（通用14篇）")
- 借条如何写篇1借款合同借款人（甲）：身份证号：联系电话：经常居住地：出借人（乙）：身份证号：联系电话：第一条：甲乙双方系朋友关系，现甲因资金周转急需资金向乙方借款1000元，乙方保证不得将该笔款项用于非法用途；第二条：借款期间自20__年7月1日至20__年6月30日，共一年，月利率，逾期利率，乙方应于每月...
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![如何使用正确称呼]( "如何使用正确称呼")
- 称呼指的是人们在日常交往应酬之中，所采用的彼此之间的称谓语。在人际交往中，选择正确、适当的称呼，反映着自身的教养、对对方尊敬的程度，甚至还体现着双方关系发展所达到的程度和社会的风尚，因此对它不能疏忽大意，随便乱用。其一，是要合乎常规。其二，是要照顾被称呼者的个人习惯...
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![如何解除聘用合同]( "如何解除聘用合同")
- 一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位...
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![如何巧用演讲态势语]( "如何巧用演讲态势语")
- 态势语言是演讲者必须具备的一种非口头语言。它是演讲者通过自己的身体姿态、仪表风度、手势动作、面部表情和服饰打扮等来表达情意、传达信息的一种无声语言，是演讲中不可缺少的直观性因素。那么演讲者如何巧妙利用呢，本站小编为你整理了一些资料供你参考。演讲态势语言的...
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![宴会该如何使用刀叉]( "宴会该如何使用刀叉")
- 参加正式宴会的时候，不免都会对桌上的餐具摆设无从入手，那么在正式宴会中该如何使用刀叉呢?其实，刀叉的使用还是有一定的规则可循的，让本站小编告诉你吧!参加正式宴会时，常会发现餐具摆设得令人百思不解，看起来就像作战队型，搞不清从哪儿下手才恰当，恐惧感油然而生。甜点餐具可摆...
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![如何用word制作简历]( "如何用word制作简历")
- 导语：简历，是求职的第一步。能不能应聘成功，又没有面试机会都取决于一份小小的简历。那么如何用Word制作简历呢?1、初始化页面新建一个Word文档，按Ctrl+S快捷键将其保存为个人简历。执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。单击【页边距】标签，打开【...
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![为何从警如何做警为谁用警心得体会]( "为何从警如何做警为谁用警心得体会")
- 作为人民警察，首先要清醒地认识自身角色定位。在现阶段全国开展深入学习实践科学发展观活动的潮流中，人民警察应该以积极的作为，深入践行忠诚、为民、公正、廉洁、奉献的人民警察核心价值观，争当人民的忠诚卫士，体现鲜明的时代特色和职业特点。忠诚、为民、公正、廉洁、奉献，寥...
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![如何利用网络创业?]( "如何利用网络创业?")
- 在这个互联网广告的淡季，不少国外的网络广告公司纷纷取消了中国广告会员的资格。在国内的互联网公司中，以往经营的红红火火的my8848的广告也突然倒掉了，原本人头攒动的赚钱论坛也静了下来。至此，许多个人网站的站长对互联网广告开始冷淡起来。这种情况下，让我们来听听来自考试...
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- 饰物佩戴有一套规矩。饰物佩戴,既可以传达某种特定的含义,也能表现佩戴者的审美情趣和礼仪修养。饰物佩戴要少而精。公务人员要树立廉洁勤政的形象,保持平易近人的形象,不能珠光宝气,华丽奢侈。饰物不能过多,从头到脚,项链、手链、脚链,一样不少,武装到牙齿,会形成一种夸...
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![如何用心和孩子沟通]( "如何用心和孩子沟通")
- 作为班主任，和孩子们在一起的时间很多。下课，当很多学生围着我们你一言我一语时，师生关系就在不知不觉的沟通中贴近了。而当个别学生有了问题需要帮助的时候，或有了错误需要纠正的时候，我们就要有目的的和他们进行沟通。今天我就遇到了这样一件事：这些日子，每天间操课、下午大课...
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![“为何从警、如何做警、为谁用警”学习心得]( "“为何从警、如何做警、为谁用警”学习心得")
- 为何从警、如何做警、为谁用警这个入伍之初就接受过的新兵教育内容，本应是每一名官兵铭记在心的道德操守，如今却作为专项课题大讨论。也许，其中很重要的一个原因是当前部分官兵在当前物欲横流的社会环境下，理想信念发生扭曲，从而不得不再将根本重提，重塑官兵理想信念准则。穿上...
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![如何使用谈判技巧]( "如何使用谈判技巧")
- 商务谈判中，谁都希望为己方争取更多的利益，不过，有些雷区，却不是每个人都知道，有些技巧，也并非每个人都会用!下面本站小编来告诉你如何使用谈判技巧吧。谈判技巧一：愤怒的情绪必须有策略地使用！有位心理学研究者在研究情绪对人谈判决策的影响时，设计实验模拟了生活中一对一买卖商...
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- 演讲中的肢体语言能增加你的演讲效果，一个好的手势，说不定能让人放下手机听你演讲，那么演讲时如何运用手势呢?下面由本站小编给你分享演讲时如何运用手势，快来本站。演讲时手势的运用技巧只有一点需要记住：把手放到上半身来。一个误区需要纠正：不要事先计划手势。手势不是武术...
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![教师语音如何运用]( "教师语音如何运用")
- 语言是人类交流思想、传播信息的主要工具，它通过文字(书面语言)或声音(口头语言)为媒介来表达。对于传道授业解惑的师者而言，口头语言显得尤为重要。口头语言的好坏代表着口才水平的高低。教育学表明：当一个教师的知识和智力水平达到教学所需求的程度，口才表达能力的强弱直接...
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![如何避免无用的“解释”]( "如何避免无用的“解释”")
- 在日常交流中，很多人面对对方理解的偏差常常立刻作解释，而对方又不怎么听解释，这就使解释得无用。下面是小编为大家收集关于如何避免无用的解释，欢迎借鉴参考。沟通是两个人的事，倾听时常比解释更有效。倾听是一个老生常谈的话题了。当我们深陷非解释清楚不可的心态时，往往会觉...
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![学习“为何从警、如何做警、为谁用警”心得体会]( "学习“为何从警、如何做警、为谁用警”心得体会")
- 此次大讨论活动的主题是为何从警、如何做警、为谁用警，这3个问题紧紧扣住了人民警察的人民属性和职业属性，为基层秘书工作机关强化群众工作、加强队伍建设提供了新机遇。作为南通市秘书工作局一名负责队伍建设和群众工作的负责人，下面重点汇报实践中的一些体会和南通市秘书...
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![眼高手低者如何用？]( "眼高手低者如何用？")
- 导语：用人是古今中外任何企业组织都必需面对的问题，用人是企业组织，尤其是目前非公企业组织最为头痛的事情，因为非公企业对人的约束要素很少，人员的自由度流动性很强。企业要想规范有序稳定发展，用人是关键；企业的风险有很多，用人失当是最大的风险。企业组织所有的工作都是由人来...
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