![学校五育并举的教师考核方案范文（精选8篇）]( "学校五育并举的教师考核方案范文（精选8篇）")
- 学校五育并举的教师考核方案范文篇1为了进一步提高我校教学质量，增强办学活力，给学生创设一个文明、健康的环境，对学生、家长、社会负责，真正调动教师的工作积极性，使每位教师能得到客观、公正的评价，做到有章可循，依章办事，特制定如下考核方案：一、考核内容（满分100分）职业道德（10分...
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![学校体育老师考核方案（精选20篇）]( "学校体育老师考核方案（精选20篇）")
- 学校体育老师考核方案篇1一、指导思想为培养造就一批思想觉悟高、师德修养好、专业素质优、管理能力强的幼儿园教科研及管理人才，调动教师的工作积极性，激励全体教师爱岗敬业、无私奉献。进一步全面客观地评估每一位教师履行岗位职责的情况，不断推进我园保教工作的发展，在幼...
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![教师绩效考核方案]( "教师绩效考核方案")
- 根据《仙桃市义务教育学校教师绩效考核指导意见（试行）》精神，结合我校实际，特制定如下绩效考核分解办法：1.师德考评：学校全体教师绩效工资总额的5%用于师德考评，考评办法见学校教师师德考评细则。2.教学业绩考评：学校全体教师绩效工资总额的15%用于业绩考评，考评办法见学校教师教...
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![学校教学质量考核工作方案]( "学校教学质量考核工作方案")
- 为了进一步提高我校教学质量，增强办学活力，给学生创设一个文明、健康的环境，对学生、家长、社会负责，真正调动教师的工作积极性，使每位教师能得到客观、公正的评价。下面是有20xx学校教学质量考核工作方案，欢迎参阅。20xx学校教学质量考核工作方案范文1一、考核目的：为实现强基...
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![学校教师绩效考核方案]( "学校教师绩效考核方案")
- 教师绩效评价作为一种组织绩效评价是公共部门绩效评价的重要内容，作为改进当前教师管理的一种有效工具，绩效评价和绩效管理越来越受到人们的重视。下面是有20xx年学校教师绩效考核方案，欢迎参阅。20xx年学校教师绩效考核方案范文1推行教师季度目标管理，量化考核是深化教师人...
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![学校教研组工作考核方案]( "学校教研组工作考核方案")
- 教研组是推进教学改革，进行教育科研，探讨课堂教学效益，实施素质教育的核心组织；教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化，加强教研组职能，健全对教研组的考核机制显得尤为重要。为此，特制定二码头国小教研组学年量化考核...
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![教育教学质量考核方案范文（精选22篇）]( "教育教学质量考核方案范文（精选22篇）")
- 教育教学质量考核方案范文篇1一、考核目的：为实现“强基固本，铸南苑品牌”的目标，为进一步提升学校办学品位，厚实学校办学底蕴。学校拟进一步建立健全教师考核评估体系，优化竞争和激励机制，充分调动教学人员的积极性和创造性，特制定如下考核方案。二、考核对象：在职一线教师三、...
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![学校教师考核实施方案范文（精选6篇）]( "学校教师考核实施方案范文（精选6篇）")
- 学校教师考核实施方案范文篇1福州高级中学教师绩效考核实施细则（试行）学年度绩效工作考核，是总结每位教职工在一学年中工作业绩和不足，通过全面、综合的评价，进一步发扬优点，找出差距，明确工作方向，树立奉献精神，不断完善师德监督考核制度，把师德表现作为教师年度工作考核的重要依...
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![骨干教师考核方案]( "骨干教师考核方案")
- 为进一步加强全市中国小骨干教师队伍建设，打造一支具有引领示范作用的教育专家队伍，带动和促进全市中国小教师队伍整体水平提升，办人民满意的教育，下面是小编给大家整理收集的骨干教师考核方案,欢迎参阅。篇一：骨干教师考核方案为进一步加强全市中国小骨干教师队伍建设，打造一...
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![学校举行教师节活动方案]( "学校举行教师节活动方案")
- 一年一度的教师节即将来临，为了庆祝教师节的来临，学校会举行教师节活动，那么该怎样策划教师节方案呢?下面本站小编整理了学校举行教师节活动方案，供你参考!学校举行教师节活动方案篇一20XX年9月10日是我国第二十七个教师节。为进一步营造尊重知识、尊重人才、尊师重教的社会...
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![教师年终考核方案]( "教师年终考核方案")
- 一、指导思想：坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以人为本，加强社会主义民主政治建设，切实维护教职工的合法权益，客观公正地评价教师工作，激发教师教学的质量意识，规范教师的教育行为，加强教师自我表现管理和自我发展，实践人文管理，全面提高教育教学质量，努...
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![高中教师工作考核方案范文]( "高中教师工作考核方案范文")
- 教师工作考核是师资管理工作的重要组成部分,是进行师资队伍建设的基础工作之一;下面是有高中教师工作考核方案，欢迎参阅。高中教师工作考核方案范文1为了进一步加强年级管理，规范任课教师日常行为，增强教师纪律观念与责任意识，全面提升教师素质与教学成绩，特制定本考核细则。...
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![学校教师评优评先考核工作方案]( "学校教师评优评先考核工作方案")
- 为了客观、公正、合理地评价教师的德、才表现和工作实绩，用制度来激励、督促全体教职工提高政治和业务索质，认真履行好自身工作职责。避免人为因素，增强评优的透明度，有利于调动广大教职工工作的主动性和积极性。遵照黔人通（)132号文件精神，结合本校实际，特制定年度考核评优工作...
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![教师师德考核方案]( "教师师德考核方案")
- 师德是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩，其核心是教师的职业道德。学校是培养人才的摇篮，教师是塑造学生灵魂的工程师，青少年学生处于“染于苍则苍，染于黄则黄”的不成熟阶段，学校和教师对他们的影响有着终生的作用。因此，狠抓师德师风建设对于贯彻党的教育方针，完成...
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![义务教育学校教师绩效考核实施方案]( "义务教育学校教师绩效考核实施方案")
- 根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2010]15号）和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》（赣教人字[2010]20号）及市教育局《关于印发<上饶市义务教育学校绩效考核实施办法>的通知》（饶教发[2010]15号）、《鄱阳县义务教...
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![统考科目教师教学实绩考核方案]( "统考科目教师教学实绩考核方案")
- 一、教学实绩考核总分40分。其中，班级团队考核20分，同学科小组考核20分。二、考核方法:1、班级团队考核：期末统考班级成绩【三率（优秀率、良好率、及格率）和加平均分】，1—2名任课教师得20分，3—4名任课教师得18分，5—6名任课教师得17分，7—8名任课教师得16分。教师个人得分=所任...
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![中学教师师德考核评价方案]( "中学教师师德考核评价方案")
- （经二届三次教代会讨论通过）为了形成讲政治、讲学习、讲纪律、讲正气、讲奉献的良好校风，更好发挥团队团结协作的精神，全面整体提升学校的品牌。董事会决定，将老师的思想表现直接与奖金挂钩，特制订本考评方案。一、考核标准（一）爱学校1、时时、处处维护学校的利益和声誉，关心集体，...
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![学校骨干教师考核方案范文（精选3篇）]( "学校骨干教师考核方案范文（精选3篇）")
- 学校骨干教师考核方案范文篇1为进一步加强全市中国小骨干教师队伍建设，打造一支具有引领示范作用的教育专家队伍，带动和促进全市中国小教师队伍整体水平提升，办人民满意的教育，根据温州市教育局《关于印发温州市中国小骨干教师管理暂行办法的通知》，特制定如下考核方案。一、...
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![中学教师工作考核方案]( "中学教师工作考核方案")
- 为切实加强我校师资队伍建设，尽可能客观公正地评价教师，规范教育教学管理，健全激励、竞争机制，以最大限度地调动全体教师发挥内在潜力，促进教育质量的全面提高，从而达到提高办学效益的目的，同时为评优选先及岗位聘用提供依据，特制定本方案。第一条考核原则：坚持民主、公正、客观性...
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![学校骨干教师考核方案范文]( "学校骨干教师考核方案范文")
- 教师考核是学校师资管理的重要环节,是高校顺利实行聘任制的重要保证;下面是有学校骨干教师考核方案，欢迎参阅。学校骨干教师考核方案范文1为适应教育教学改革，努力建设一支高素质、专业化的骨干教师队伍，鼓励教师在学习和研究的状态下工作，同时，也为了更好地在整体上推进我校...
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![教师考核实施方案]( "教师考核实施方案")
- 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展观为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和老师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效...
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![考核方案范文]( "考核方案范文")
- 绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。下面是考核方案范文，欢迎参阅。考核方案范文1一、目的1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力...
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![学校教师绩效考核实施方案]( "学校教师绩效考核实施方案")
- 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中国小收入分配机制，充分发挥...
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![学校教师绩效考核实施方案大纲]( "学校教师绩效考核实施方案大纲")
- 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中国小收入分配机制，充分发挥...
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![教师团队考核方案]( "教师团队考核方案")
- 青年、骨干教师团队教师考核方案一、考核目的：促进教师专业有效发展，养成良好的阅读与写作习惯，健康的上网习惯，落实专业发展规划目标。二、考核项目：1、专业阅读写作（80分）；2、自愿写作日志（工作、生活类等，10分）；3、日志跟帖、留言（限专业写作，10分）。三、评分细则：1、专业阅读写作完成...
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