![职工管理制度十篇]( "职工管理制度十篇")
- 职工管理制度篇1为深入贯彻落实上级关于统筹推进疫情防控和复工复学工作精神，不断完善机制、细化措施、压实责任，确保疫情防控有力有度、复工复学有序有效，现就进一步规范新冠肺炎疫情期间教职工外出请销假制度通知如下：一、高度重视教职工外出请销假制度教职工外出请销假制...
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![职工宿舍管理制度范本]( "职工宿舍管理制度范本")
- 职工宿舍管理制度应该如何制定呢?请看应届毕业生制度网的小编为您准备的一些相关的宿舍管理制度范文吧!宿舍管理制度范本一为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆...
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![职工工资管理制度]( "职工工资管理制度")
- 职工工资管理制度一、总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。1.2本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）。二、工资结构2.1职员工资由固定工资、...
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![职工食堂管理规章制度]( "职工食堂管理规章制度")
- 第一章总则第一条为了完善食堂管理，为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定本规定。第二条本规定适用于食堂工作人员、在xx就餐的职工。第三条办公室、工会负责对职工食堂进行管理，接受食堂工作人员和就餐职工的投诉。第二章食堂工作管理第四条食堂管理实行主管负...
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![职工宿舍管理制度]( "职工宿舍管理制度")
- 职工宿舍管理制度为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员，必须自...
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![职工考勤管理制度]( "职工考勤管理制度")
- 1总则根据一九八o年国家水利水电部生产司制定的《发电厂考勤管理试行办法》、xx颁发的《关于国营大中型工业企业转换经营机制条例》、云南省《关于贯彻执行xx＜关于国营大中型工业企业转换经营机制条例＞实施细则》和《企业法》的有关规定，结合电力生产工作实际制定本制度。2...
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![矿井职工管理制度]( "矿井职工管理制度")
- 1.每位职工在工作期间，必须服从本班班长和跟班队长的统一指挥，对于不服从现场管理人员指挥，违反劳动纪律，消极怠工的职工，给予当班消工，情节严重者另扣200分。2.对于不服从现场管理人员指挥并和管理人员进行顶嘴、辱骂、打架行为的职工，轻者给予当班消工，扣300分，重者除消工外，另停...
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![职工考勤管理制度大纲]( "职工考勤管理制度大纲")
- 1总则根据一九八o年国家水利水电部生产司制定的《发电厂考勤管理试行办法》、国务院颁发的《关于国营大中型工业企业转换经营机制条例》、云南省《关于贯彻执行国务院＜关于国营大中型工业企业转换经营机制条例＞实施细则》和《企业法》的有关规定，结合电力生产工作实际制定本...
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![职业卫生工作管理制度]( "职业卫生工作管理制度")
- 一、总则1.1依照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生管理机构，负责我厂的职业卫生管理工作。1.2制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。二、内容2.1建立详细的职业卫生档案,其应包括:2.1.1厂企基本情况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒...
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![公司职工管理制度]( "公司职工管理制度")
- 制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们本站为您提供的制度文章供您参考：前厅、收银台1、礼仪、迎宾主动迎客问好，引导客人进入前更，每日...
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![离职管理制度]( "离职管理制度")
- 第一条目的为维护公司合法行使用工权，保障公司员工的合法权益；规范集团公司及其子公司员工的离职管理，制订本制度。第二条适用范围集团公司及其子公司。第三条离职种类一、试用期内终止劳动合同的离职（以下简称试用期内离职）：指员工在试用期内，公司或员工个人因正当理由提出终止...
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![医院职工管理制度]( "医院职工管理制度")
- 医院职工管理制度医院薪资发放制度一、人事单位应于每月25日整理上月26日以后到职的新进人员甄选报名单，据此填制薪资通知单办理核薪，并由单位主管签署，转呈总经理核定，再登录于薪资名册后，再转会计单位作业。二、人事单位应于每月25日整理本月份涉及调薪的人事异动申请单及考...
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![教职工考勤管理制度]( "教职工考勤管理制度")
- 为了贯彻落实神木县教育工作会议精神，切实严格管理、严明劳动纪律，根据《神木县教师队伍管理办法（试行）》，结合学校工作特点，制定本制度。每位教职工必须严格遵守《神木县教师队伍管理办法（试行）》，违者按《神木县教师队伍管理办法（试行）》相应条款对应处理。教职工上下班须严格遵守...
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![职工食堂账务管理制度]( "职工食堂账务管理制度")
- 为理顺食堂财务管理关系，现统一制订财务管理规定：(一)关于设置账户和财务人员的规定1.原有职工食堂或新建的职工食堂都要单独设置账户，独立核算，要加强职工食堂的财务管理，对财务管理和会计核算中存在的问题，要及时请示公司财务部。2.各职工食堂都要设置兼职或专职的会计、出纳...
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![职工食堂管理制度]( "职工食堂管理制度")
- 为了加强公司食堂的管理，使公司食堂更方便职工，为职工提供优质、卫生的工作餐。确保食堂经济、安全、卫生，不断提高饭菜质量，给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境，特制定本规定。本制度适用于祥丰公司及下属子公司。食堂工作及就餐的人员均需遵守本制度。一、就餐时...
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![员工入职离职管理制度]( "员工入职离职管理制度")
- 每一个用人单位，经常都会有入职的新员工及因各种因素离职的老员工，不管是入职还是离职，都要有相关的员工管理制度，以下是小编为大家精心整理的规章制度，欢迎大家参考！入职程序被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职；入职者按综合部要求的时间或持综合部的录取通知上岗单到综...
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![职工食堂管理制度十篇]( "职工食堂管理制度十篇")
- 职工食堂管理制度篇1一、为加强食堂管理，为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，保证职工正常就餐及食品卫生安全，特制定本制度。二、建立食堂民主管理委员会，负责食堂物质采购，要计划采购，精打细算，厉行节约、严禁采购烹调变质食物，防止食物中毒;并负责收集群众意见工作，以促...
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![员工离职管理制度]( "员工离职管理制度")
- 一、离职管理的目的为规范公司日常管理，明确责任，理顺程序，堵塞漏洞，确保公司和员工合法权益不受损害，结合具体实际，特制定本制度。二、离职管理的适用范围公司全体员工，包括中高层管理人员。三、离职定义以任何方式辞职、辞退不再与公司发生劳动关系或因事、因病离岗超过三个月...
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![职工管理规章制度]( "职工管理规章制度")
- 为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级...
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![教职工党员管理制度]( "教职工党员管理制度")
- 以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!为了贯彻落实中国共产党中央关于按照三个代表重要思想，贯彻党要管党，从严治党的方针。加强和改进党的建设，建立健全保持共产党先进性长效机制的要求，进一步规范我学院教职工党员的教育、管理、监督和服务，现根据校党委有关文件精神，特制定...
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![职工思想教育管理制度]( "职工思想教育管理制度")
- 一、对职工进行比较系统的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为主要内容的教育，进行爱国主义、集体主义、法制和职业道德教育。二、围绕各个时期的重点工作，切实抓好员工的思想教育和宣传工作，积极组织开展员工理论学习和思想教育活动。通过一些扎实有效...
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![职工档案管理制度]( "职工档案管理制度")
- 一、档案管理原则1、档案管理工作必须贯彻党和国家保密制度，按档案管理规定，严密保管，保证档案的绝对安全；2、档案的管理，按上级主管部门规定的档案管理办法进行管理。一、档案管理内容1、查阅档案时，必须经本单位领导批准方可查阅；外调查阅档案，须经公司领导批准，否则不予查阅；2、...
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![职工公寓楼管理制度]( "职工公寓楼管理制度")
- 职工公寓楼管理制度第一条公寓楼实行封闭管理，设管理员一名，必须24小时在岗，负责对公寓楼内设施、人员进行维护、管理、监督。第二条公寓楼保洁人员负责清扫楼内走廊、楼梯、卫生间和客房的卫生，每天一次，保证楼内干净整洁，不留死角。第三条单身公寓室内卫生由职工自行清扫，要保...
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![职业卫管理制度]( "职业卫管理制度")
- 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。1、职业卫生工作坚持预防为主，防治结合，分类管理，综合治理的方针，实行公司监督、部门负责、分级管理，定期考核的管理体制。企...
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![公司员工离职管理制度]( "公司员工离职管理制度")
- 1.目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。2.适用范围：适用于**有限公司员工离职时的处理程序。3.离职管理3.1辞职(1)员工因故辞职，应于*个月前向其部门经理及总经理提出书面申请。(2)员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努...
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