![职场人际交往讨人厌的心态]( "职场人际交往讨人厌的心态")
- 职场人际关系复杂，没有处理得当，就会危害自己的职场发展。今天本站小编就给大家讲讲职场人际交往讨人厌的心态，大家一起来看看吧。职场人际交往讨人厌的心态1.怯懦心理：主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑...
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![交际中八种行为令人讨厌示例]( "交际中八种行为令人讨厌示例")
- 1、经常向人诉苦，包括个人经济、健康、工作情况，但对别人的问题却不予关心，从不感兴趣；2、唠唠叨叨，只谈论鸡毛小事，或不断重复一些肤浅的话题，及一无是的见解；3、态度过分严肃，不苟言笑；4、言语单调，喜怒不形于色，情绪呆滞；5、缺乏投入感，悄然独立；6、反应过敏，语气浮夸粗俗；7、以自我为...
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![交际中八种行为令人讨厌大纲]( "交际中八种行为令人讨厌大纲")
- 1、经常向人诉苦，包括个人经济、健康、工作情况，但对别人的问题却不予关心，从不感兴趣；2、唠唠叨叨，只谈论鸡毛小事，或不断重复一些肤浅的话题，及一无是的见解；3、态度过分严肃，不苟言笑；4、言语单调，喜怒不形于色，情绪呆滞；5、缺乏投入感，悄然独立；6、反应过敏，语气浮夸粗俗；7、以自我为...
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![交际中八种行为令人讨厌]( "交际中八种行为令人讨厌")
- 1、经常向人诉苦，包括个人经济、健康、工作情况，但对别人的问题却不予关心，从不感兴趣；2、唠唠叨叨，只谈论鸡毛小事，或不断重复一些肤浅的话题，及一无是的见解；3、态度过分严肃，不苟言笑；4、言语单调，喜怒不形于色，情绪呆滞；5、缺乏投入感，悄然独立；6、反应过敏，语气浮夸粗俗；7、以自我为...
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![令人讨厌的谈话方式和态度]( "令人讨厌的谈话方式和态度")
- （1）灰暗：①对事物和他人持否定态度的人；②讲话方式和神态让他人感到压抑的人；③总让人觉得有所隐瞒的人。（2）不负责任：①不愿承担责任，一旦出现某些不利情况便怪罪到他人身上的人；②工于心计，只会以自己的利益为中心进行思考和行动的人；③态度暧昧，常常使人感到不安的人。（3）不信任感：①...
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![怎样做个不讨厌的司机]( "怎样做个不讨厌的司机")
- 成方圆：建议政府部门设立检举部门，从而针对不道德行为进行监督和处罚。路上的车流量越来越大，相应的问题也越来越多。干干净净的路面，忽然从车窗“飞出”一些垃圾、一口痰等等，这些常见而又令人讨厌的行为应该坚决予以杜绝。在新加坡，如果发生类似的行为，看见这种行为的人记下车...
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![职场中谁是最讨厌的人]( "职场中谁是最讨厌的人")
- ??形形色色的职场中人，形形色色的工作方式，可能有些人和你比较有缘，性格相近，志趣相投，你们很快就成为工作中的好搭档。相反，有些人的为人处事或工作方式让你特别反感，但在工作中你也不可避免地要与之打交道，像这类令你讨厌的人，你会以怎样的心态来对待？又会以怎样的方式来处理？有否...
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![HR最讨厌的简历]( "HR最讨厌的简历")
- 1.信息不真实，让人怀疑这个人的人品问题。2.简单到连工作职责和工作特长都没有描述。3.行文错漏百出，格式没有调整、错别字多，让人觉得不受尊重。4.留的联系方式根本打不通，或者压根就忘了写联系方式，让人怀疑他是否真的想要这份工作。5.自吹自擂，有一说十型，有侮辱hr智商之嫌。...
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![HR讨厌的四种求职信]( "HR讨厌的四种求职信")
- 一、为对方规定义务的求职信。如本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计师一职，盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用。这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话实际含义是：你如果不录用我，就是对我不信任。所以，你必须录用我，才能体现你的信任。二、用以上压下的口气写的求职信。比...
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![勿做上司最讨厌的九种人]( "勿做上司最讨厌的九种人")
- 你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理：1.遇到问题事不关己。工作中遇到问题，虽不属你直...
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![女生令人讨厌的行为]( "女生令人讨厌的行为")
- 以下是xx小编为您整理的女生令人讨厌的行为!!!1.妆化得太厚，厚得不见庐山真面目。2.顶着满脑袋发卷、穿着高跟鞋满街跑。3.将女性用品大大咧咧随手扔。4.公共场合吆五喝六、高腔大嗓门说话。5.摆开家什当众化妆。6.出门满身鲜，家里赛猪圈式。7.对所有男性充满警惕，以为随时...
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![令人讨厌谈话方式态度]( "令人讨厌谈话方式态度")
- 令人讨厌的谈话方式和态度：（1）灰暗：①对事物和他人持否定态度的人；②讲话方式和神态让他人感到压抑的人；③总让人觉得有所隐瞒的人。（2）不负责任：①不愿承担责任，一旦出现某些不利情况便怪罪到他人身上的人；②工于心计，只会以自己的利益为中心进行思考和行动的人；③态度暧昧，常常使人感...
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![大学生厌学逃课检讨书]( "大学生厌学逃课检讨书")
- 尊敬的老师：您好!首先向您道歉，上周没有去上课。作为学生我深深地自责。因为没有请假我的这种行为属于旷课。严重违反了《学生手册》违纪处分条例第二章第十六条。对此我要要检讨自己，为什么不来上课，为什么不请假。作为一名大学生理应以学业为主，其余事情都应该是次要的。虽...
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![应对职场十种令人讨厌的话]( "应对职场十种令人讨厌的话")
- 人与人之间，语言交流是少不了的，特别是职场交谈中，谈话技巧由为重要，可是，有些谈客却令人厌烦，想躲避又躲避不了，不躲避又如同坐在针毡之上。如果处在此情此景之中，你该怎么办呢？★一、遭遇“探人隐私”者……☆此类表现：任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵...
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![交际中八种行为令人讨厌范例]( "交际中八种行为令人讨厌范例")
- 1、经常向人诉苦，包括个人经济、健康、工作情况，但对别人的问题却不予关心，从不感兴趣；2、唠唠叨叨，只谈论鸡毛小事，或不断重复一些肤浅的话题，及一无是的见解；3、态度过分严肃，不苟言笑；4、言语单调，喜怒不形于色，情绪呆滞；5、缺乏投入感，悄然独立；6、反应过敏，语气浮夸粗俗；7、以自我为...
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![好文欣赏：讨厌的喷嚏]( "好文欣赏：讨厌的喷嚏")
- 本站：人人都有烦恼，想办法解决就好了，下面我们一起看看这篇《讨厌的喷嚏》。每个人都有自己的烦恼，我的烦恼就是在我做事时，项梓航总是用他的喷嚏把我做的事打断。大家可能会认为，只是一个喷嚏，有什么大不了的。不，项梓航的喷嚏声音超级大，只要他发动喷嚏全班人都会被吓一跳。更可...
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![《我讨厌小草》读后感]( "《我讨厌小草》读后感")
- 我看完《我讨厌小草》这篇文章后，有很多的想法，想说出来和大家分享。作者在文中提出小草的三大罪状：第一条罪状是农民伯伯辛辛苦苦给庄稼施的肥被草轻而易举地夺走了；第二条罪状是草是毒蛇、毒虫的藏身所；第三条罪状是狗尾巴草专门拍马屁的，风一来它就点头哈腰，风一走吧它又盛气...
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![讨厌自己的人生感悟文章500字]( "讨厌自己的人生感悟文章500字")
- 编者按：讨厌自己在作者看来并不是什么奇怪的事情，究竟为什么她要讨厌自己呢?下面我们来看看《讨厌自己》这篇生活感悟吧!看到标题也许你们都会觉得很奇怪，人只有自恋，哪有讨厌自己的道理，莫非你是得了什么心理上的疾病吗?并不是的，我说的讨厌，不是厌恶也不是唾弃，而是一种很复杂...
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![HR如何消除别人讨厌]( "HR如何消除别人讨厌")
- 调查显示，有4成以上的人士表示讨厌公司的HR，主要的理由为……调查显示，有4成以上的人士表示讨厌公司的HR。讨厌主要的理由依次为；HR总是埋头推动一些事情，但却不管这些程序是否有用；HR总是站在老板的立场处理问题；HR专业能力表现非常低劣；他们未从公司战略角度，成为员工提高的推动...
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![职场礼仪：避做职场最讨厌的人]( "职场礼仪：避做职场最讨厌的人")
- 不会发电子邮件的人做为新时代的人，谁不会发电子邮件呢?如果你总是滥用紧急标签的话，不必要的抄写别人、让人莫名其妙的主题，或是把重要的信息放在信件最后。那么你就是不会发邮件的人。每个人上班都会有大量需要处理的邮件，没必要却发些工作无关，没有必要的信息惹人烦，另外，为...
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![测：你是职场的讨厌鬼Or万人迷？]( "测：你是职场的讨厌鬼Or万人迷？")
- 炎炎夏日，又是一批新人走上工作岗位之时。从象牙塔里的"一介书生"到办公室白领，身份的转换也让很多"菜鸟"新人极为困惑，不知如何处理。为什么有的毕业生刚踏上工作岗位就如鱼得水，颇受前辈们认可而且还能得到帮助，有的却总是感到隔阂，无法融入新的团体？向阳生涯职业规划专家...
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![遇到讨厌自己工作的人]( "遇到讨厌自己工作的人")
- 我的工作邮箱经常收到别人群发来的励志邮件，用漂亮的ppt文件制作出的人生格言之类。比如激励着很多人的、奥美广告创始人大卫·奥格威的名言“活着的时候要快乐，因为你会死很久。”比如看上去没这么高贵，但更实际的工作3f定律“好工作应该具备三个f——fun（趣味），fame（声望），fortu...
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![男人讨厌女人说的话有哪些]( "男人讨厌女人说的话有哪些")
- 古人言：覆水难收。讲过的话像是泼出去的水，再也收不回来，所以一句话要出口之前，不能不慎思。讲话是一门艺术，话讲得不够高明，让人听了都不高兴，更会让自己受损失。不好的话不能讲，那有些什么话是不能讲的呢?下面小编为你整理男人不喜欢女人说的话，希望能帮到你。1、你心里到底有没...
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![职场优秀者变“讨厌虫”？]( "职场优秀者变“讨厌虫”？")
- 你知道一般人才和顶尖人才的区别在哪里吗？金钱or专业知识？no，是他的“人脉”！也就是我们定义的人脉竞争力，即相对于专业知识的竞争力，一个人在人际关系、人脉网络上的优势。史丹福研究中心曾经发表一份调查报告，得出惊人结论：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。优秀者缘何...
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![HR讨厌什么样的简历？]( "HR讨厌什么样的简历？")
- 一个有3年以上工作经验的招聘专员，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历———“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……”雇主非常不喜欢这样的简历，因为太宽泛，既没有实质性内容，也没有突出个性。更何况你会这样写，别人...
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