![优秀系学生会评选考核办法]( "优秀系学生会评选考核办法")
- 一、考核目的旨在全面了解，掌握部门成员的综合素质，帮助成员正确认识自己，发扬优点、弥补不足，提高工作效率、确保部门工作顺利开展二、考核原则考核过程中严格做到客观公正，严格依考评程序进行，体现公平性和民主性三、考核组成员部长、副部四、考核对象各系权益部五、考核时间...
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![国中教职工年度考核办法]( "国中教职工年度考核办法")
- 为了客观、公正的评价教职工一学年来的政治思想、业务水平、工作态度和工作成效，激励教职工在各自岗位上作出更大的成绩，为学校在教职工岗位聘用、职务晋升和聘任以及实施奖惩等方面提供依据。根据《中华人民共和国教师法》的有关要求，制定本办法。教职工年度考核，分学科教师...
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![国税局目标责任制管理考核办法大纲]( "国税局目标责任制管理考核办法大纲")
- 国税局目标责任制管理考核办法第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规以及现行税收工作流程的规定，特制定本办法。第二条全系统目标...
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![国小师德师风考核办法]( "国小师德师风考核办法")
- 第一条：考核内容：依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等八个方面，详见《xx学院xx师德考核评价标准》（附件一）。第二条：考核范围：全校教职工。第三条：考核工作小组：有工会具体负责考核。第四条：考核时间：每年7月份。第五条：考核的过程和...
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![公务员年度考核办法有关规定]( "公务员年度考核办法有关规定")
- 一、受行政处分公务员的年度考核，按下列规定办理：1、受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。2、受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不确定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响，正常确定等次。二、对受党内处分的公务员...
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![信访工作量化考核办法]( "信访工作量化考核办法")
- 为更好地贯彻执行国务院《信访条例》和《广东省实施<信访条例>办法》，进一步开创我区信访工作新局面，根据市委办市府办关于《河源市信访工作量化考核办法》的要求，结合我区实际，区委、区政府决定对各镇（场）、街道信访工作进行量化考核。特制订本考核办法。一、指导思想以dxp理...
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![房地产公司年度目标管理责任考核办法]( "房地产公司年度目标管理责任考核办法")
- 为了充分体现目标与责任、目标与效益相结合的管理原则，保证年度经营目标的顺利完成，特制定二oo五年度目标管理责任考核办法。一、考核目的1、公平、客观地反映各分公司及总公司各部门季度、年度经营和管理效果。2、真实地反映全公司各项经济指标达成情况。3、对全公司经营...
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![保监局案件风险监管考核办法（试行）]( "保监局案件风险监管考核办法（试行）")
- 第一章总则第一条为提升保险案件风险监管水平，切实防范、化解案件风险，制定本办法。第二条本办法考核的保险案件包括业内案件和业外案件两大类。业内案件是指保险公司、保险中介公司及保险从业人员，因执业行为，独立或共同实施，或与外部人员合伙实施的，触犯刑法，涉嫌侵占、挪用、...
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![陕西省脱贫攻坚考核办法]( "陕西省脱贫攻坚考核办法")
- 中共中央、xx、xx强调，消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是中国共产党的重要使命。下文是陕西省脱贫攻坚考核办法，欢迎阅读!陕西省脱贫攻坚考核办法最新版第一条【评估依据】根据《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》、《中共中央办公厅国...
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![会计员帐款回收考核办法]( "会计员帐款回收考核办法")
- 第一条为激励各分公司会计人员，努力协助业务代表催收帐款，以加速帐款回收，并借以评核其帐款作业绩效，特制定本办法。第二条分公司会计人员应依应收帐款管理办法的规定，切实执行帐款作业，俾使该分公司每月的应收帐款比率保持在200％以下，且无逾期帐款的记录。并应逐日或每周提供分...
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![城管局党政信息工作目标考核办法范例]( "城管局党政信息工作目标考核办法范例")
- 为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。根据区委、区府、市局等上级部门关于信息工摘自文秘部落作的要求，特制定本办法。一、考核对象：局机关各科室、下属各事业单位、各中队。二、考核内容：各单位上报的党政信息数...
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![班主任岗位职责及考核办法]( "班主任岗位职责及考核办法")
- 为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，根据我校实际，特制定本细则。一、考核办法：1、班主任考核分为少先队常规工作、学校活动、后勤管理及教导...
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![二○○四年度机关工作目标责任制考核办法]( "二○○四年度机关工作目标责任制考核办法")
- 为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考核办法。一、考核对象人事局全体职工（含领导）二、考核内容1、加强学习。按时参加集中学习，做好学习笔记；利...
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![党委系统督查制度及考核办法大纲]( "党委系统督查制度及考核办法大纲")
- 1、分解立项。围绕《中共xx市委常委会议纪要》所涉及的重要工作任务，筛选出需要落实和操作性较强的事项，及时进行分解立项，明确承办单位、责任人、督查内容和办结时间。2、印制下发。立项方案确定后，及时以《中共xx市委常委会议决议事项通知》的形式，印发至各责任单位。3、督...
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![有限公司消防安全责任制考核办法]( "有限公司消防安全责任制考核办法")
- 1根据《中华人民共和国消防法》、《xx省消防条例》的有关规定，为了落实各项消防安全责任制、预防和减少火灾危害，保障公司生产、建设的安全顺利进行，特制定本考核实施办法。2适用范围适用于有限公司消防安全管理。3活动程序3.1考核规则3.1.1在消防安全工作中,必须坚持谁主管...
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![党校学员党性锻炼考核办法（精选22篇）]( "党校学员党性锻炼考核办法（精选22篇）")
- 党校学员党性锻炼考核办法篇1党校是增强党性锻炼的熔炉。加强中国特色社会主义理论的学习，把党性教育作为必修课，这是党校教育的特点。因此，必须在全部教学活动中突出党性，加强党性教育，严格党性考核，提高党员党性修养。为此，特制定本规定。一、党校学员必须把党性锻炼作为首要...
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![税务所征收前台工作职责及考核办法示例]( "税务所征收前台工作职责及考核办法示例")
- 为进一步深化征管改革，根据《xx区国家税务局征收前台工作职责和业务流程》，按照区局提出的“以“六基”为抓手，以落实税收管理员制度为载体，以税收管理信息化建设为依托，全面实施“三五二”工作计划，不断提升执法水平和管理水平，确保税收收入稳定增长”的工作要求，切实提高征收前...
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![奖金考核办法]( "奖金考核办法")
- 泰长运司[～]号关于印发《二○○五年奖金考核办法》的通知各分公司、厂、站、处室：现将《二○○五年奖金考核办法》印发给你们，请各单位根据自身实际制定出相应的考核细则，认真做好奖金二次分配工作，为全面完成公司下达的各项工作（生产）任务而努力奋斗。特此通知二○○五年三月二...
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![党委系统督查制度及考核办法范例]( "党委系统督查制度及考核办法范例")
- 1、分解立项。围绕《中共xx市委常委会议纪要》所涉及的重要工作任务，筛选出需要落实和操作性较强的事项，及时进行分解立项，明确承办单位、责任人、督查内容和办结时间。2、印制下发。立项方案确定后，及时以《中共xx市委常委会议决议事项通知》的形式，印发至各责任单位。3、督...
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![工务段生产经营业绩、基础管理工作考核办法]( "工务段生产经营业绩、基础管理工作考核办法")
- 为适应企业跨越式发展的要求，进一步强化生产经营业绩和基础管理工作，全面完成xxx各项经营目标，创建模范xxx，根据xx劳发[～]60号和[～]109号文件精神，结合本单位实际，特制定本办法。一、组织领导1、成立生产经营业绩及基础管理工作考核领导小组组长：xxx长、党委书记；副组长：副xxx长、工...
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![参训教师考核办法心得体会集锦（精选15篇）]( "参训教师考核办法心得体会集锦（精选15篇）")
- 参训教师考核办法心得体会集锦篇120xx年暑期，我们开始了为期一年的新教师培训。此次培训由北京教育学院及顺义区教育委员会组织。作为新教师，我们十分珍惜这样的学习机会。在教育这条道路上，我们是刚刚走出校门的新手，专业的培训为我们在职业生涯的道路上指明了方向。在为期...
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![信访工作的考核办法知多少]( "信访工作的考核办法知多少")
- 信访(xìnfǎng，complaintletterandvisit)又称上访，是中国特有的一种政治表达形式，主要指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活...
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![年度计划生育业务工作考核办法]( "年度计划生育业务工作考核办法")
- 为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进全区计划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核办法。一、考核评比原则在考核评比过程中坚持公正、公平、公开和实事求是的原则，真实地反映各乡（镇）、街道计生办业务工作水平...
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![班组长考核办法（精选5篇）]( "班组长考核办法（精选5篇）")
- 班组长考核办法篇1一、安全情况(20分)1、入井前召开班前会，向工人讲清作业地点、操作要求、事故易发点及可能发现事故的具体部位，讲清安全措施与要求，使职工心中有数。不开班前会扣除5分2、当班出现轻伤扣10分/人次、出现重伤一次该月不得分。3、本班出现三违扣5分/次。二、...
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![市委关于县级党政领导班子和领导干部年度考核办法]( "市委关于县级党政领导班子和领导干部年度考核办法")
- 委关于县级党政领导班子和领导干部年度考核办法第一章总则第一条为全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部的政治业务素质和履行岗位职责情况，加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束，根据中共中央组织部《党政领导干部考核工作暂行规定》，结合我市...
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