![绩效考核细则（精选27篇）]( "绩效考核细则（精选27篇）")
- 绩效考核细则篇1一、被考核人员财务会计和仓库工作人员。包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员。二、考核责任人：财务负责人的考核人为董事会。财务部会计、出纳、仓库保管员、统计员的考核人为财务负责人。三、考核方法：1、个人自评：个人自己打分。2、部门评价：部门...
- 21630
![卫生室绩效考核细则]( "卫生室绩效考核细则")
- 进一步加强对乡村医生的管理，全面提高乡村医生的服务质量和效率。下文是卫生室绩效考核细则，欢迎阅读!卫生室绩效考核细则一总分数100分，其中包括：一、黑板：20分1、板面未擦扣10分2、板面未擦干净(有粉笔痕迹)扣5分3、板槽内有粉笔头、粉笔灰等杂物扣5分二、桌椅：40分1、桌面有...
- 1901
![乡村医生绩效考核细则]( "乡村医生绩效考核细则")
- 进一步明确乡村医生职责，切实加强基本公共卫生服务项目管理，需要制定并实施相应的管理制度。下文是乡村医生绩效考核细则，欢迎阅读!乡村医生绩效考核细则一为明确乡村医生职责，确保各村医疗、公卫工作顺利开展，特制定本制度。一、工作纪律1、卫生院每月对乡村医生进行考核，动态...
- 22185
![学校绩效工资考核细则]( "学校绩效工资考核细则")
- 学校绩效工资考核细则是怎样的?那么，下面请看本站小编给大家整理收集的学校绩效工资考核细则相关内容，供大家阅读参考。学校绩效工资考核细则1第一章总则第一条发放对象：根据《xx县xx中学教职工聘任实施细则》，经校长正式聘用的在编教职工(含来校顶岗、支教教师)。第二条月工...
- 29103
![财务绩效考核实施细则]( "财务绩效考核实施细则")
- 财务绩效是企业战略及其实施和执行是否正在为最终的经营业绩作出的贡献。财务绩效考核实施细则如何正确实施?下文是财务绩效考核实施细则，欢迎阅读!财务绩效考核实施细则一准确输单：每天准确完成出货单.，进货单的输出和录入，做好我公司从客户下单至发货的流程转接和审核。在...
- 21830
![保安绩效考核细则]( "保安绩效考核细则")
- 经过三十余年的发展,保安从业人员的数量逐年增加,为有效维护社会的治安与稳定发挥了十分重要的作用。下文是保安绩效考核细则，欢迎阅读!保安绩效考核细则一第一条交接班的制度1.上下班人员均实行列队管理，按时交接。交班值班员(班长)在站队时，必须了解治安员交接情况，对交接...
- 6040
![国小绩效工资考核细则]( "国小绩效工资考核细则")
- 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资。以下是本站小编整理的国小绩效工资考核细则，以供大家参考。国小绩效工资考核细则：一、具体考核实施细则绩效工资考核细则及分配比例1、德(20分)(扣分不超过本项总...
- 11305
![部门绩效考核实施细则]( "部门绩效考核实施细则")
- (保卫)部门绩效考核实施细则1第一章总则第一条根据《吉林油田公司薪酬分配及绩效考核实施办法》(吉油企法[20xx]26号)精神，为进一步开源节流、降本增效，实现有质量有效益可持续发展，强化绩效考核政策的激励作用，充分调动广大员工的工作积极性，坚持以指标为引领、以安全为底线...
- 16018
![绩效考核细则（精选12篇）]( "绩效考核细则（精选12篇）")
- 绩效考核细则篇1班主任是学生工作队伍的重要组成部分，是学生工作领导小组派往各学生班负责全面管理和教育的干部，为便于管理，提高效率，特制定如下规定：1.实行班主任责任制。由班主任全面负责所负责班级学生的思想政治教育和日常管理工作。2.抓好班风建设。以学风建设为核心，通...
- 15581
![学校绩效考核实施细则]( "学校绩效考核实施细则")
- 以下是本站小编给大家整理收集的学校绩效考核实施细则，内容仅供参考。学校绩效考核实施细则1根据xx市人民政府办公厅印发市人事局、市财政局、市教育局《xx市关于落实义务教育学校绩效工资的实施办法》的通知(唐改【xxxx】51号)精神，以及《xx市开平区落实义务教育学校奖励...
- 23506
![编辑绩效考核细则]( "编辑绩效考核细则")
- 编辑的主体意识是指学报编辑人员在从事学报的编辑出版过程中,所起的主导和核心作用的意识。下文是编辑绩效考核细则，欢迎阅读!编辑绩效考核细则一编辑系列工作绩效考核(管理)办法(暂行)绩效考核(管理)是依据单位实际内部环境，通过绩效目标计划、绩效辅导评价、绩效反馈改进...
- 4871
![绩效考核细则]( "绩效考核细则")
- 绩效考核是为了不断提高公司的管理水平，降低经营成本和事故发生率，提高公司保持可持续发展的动力;小编把整理好的绩效考核细则分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!绩效考核细则一、绩效考核的目的：1、不断提高公司的管理水平，降低经营成本和事故发生率，提高公司保持可持续发展的动...
- 26836
![维修工绩效考核细则]( "维修工绩效考核细则")
- 针对维修工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识。下文是维修工绩效考核细则，欢迎阅读!维修工绩效考核细则一一、工作量40分(1)以每一工作日为一记量单位包括维修项目，修理时间，修复后持续工作时间。为日记分标准持续工作时间...
- 29776
![保育员绩效考核细则]( "保育员绩效考核细则")
- 保育员作为与幼儿接触最为密切的成人,其能否有效地参与教学是影响保教质量高低的关键因素之一。下文是保育员绩效考核细则，欢迎阅读!保育员绩效考核细则一一、出勤与工作量(15分)1、出勤(5)(1)旷工一天扣2分(一天内无请假行为)。(2)事假一天扣0.5分，请假累计4小时扣0.2分，闲...
- 26696
![卫生院绩效考核细则]( "卫生院绩效考核细则")
- 卫生院绩效考核细则该如何制定并加以实施?下文是小编收集的卫生院绩效考核细则，欢迎阅读!卫生院绩效考核细则一为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的意见》(桂政发〔20xx〕13号),建立科学公平、体现绩效的综合考核机制,充分调动我院工作...
- 5043
![绩效考核细则（精选20篇）]( "绩效考核细则（精选20篇）")
- 绩效考核细则篇1第一章班组建设总则第一条为进一步推动设备维修中心班组建设工作，激发班组员工的积极性、创造性和荣誉感，增强班组的凝聚力、执行力和战斗力，提升班组自主管理水平，特制定本办法。第二条推行班组建设坚持的原则(一)创新理念，学习借鉴先进管理思想和技术，不断创...
- 15727
![企业绩效考核实施细则]( "企业绩效考核实施细则")
- 不知道如何制定企业绩效考核实施细则?没关系，以下是本站小编给大家整理收集的企业绩效考核实施细则相关范本，供大家阅读参考。企业绩效考核实施细则1一、目的1、加强物业企业内部管理，提高公司管理服务水平，确保落实公司经营目标;2、调动员工积极性，强化员工的责任意识和目标...
- 4664
![财务绩效考核细则]( "财务绩效考核细则")
- 财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成。下文是财务绩效考核细则，欢迎阅读!财务绩效考核细则一一、被考核人员财务会计和仓库工作人员。包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员。二、考核...
- 8282
![部门绩效考核细则]( "部门绩效考核细则")
- 当前我国许多企业的绩效管理是个薄弱环节,而作为绩效管理重要步骤的绩效面谈又往往在管理中被忽略或者一笔带过,没有发挥其作为绩效管理加油站的应有作用。下文是部门绩效考核细则，欢迎阅读!部门绩效考核细则一为认真贯彻落实党的xx大及全国检察长会议精神，突出强化法律监...
- 20891
![绩效考核办法实施细则]( "绩效考核办法实施细则")
- 绩效考核办法实施细则一为努力实现快一拍公司的发展目标，进一步调动公司员工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，壮大资金实力，经月日公司会各部门负责人讨论决定，在公司各部门实行绩效工资考核，具体考核办法如下：一、指导原则坚持按劳分配，实行多...
- 6227
![绩效考核细则范文]( "绩效考核细则范文")
- 绩效考核是发展转型的重要工具，是实现战略目标的指挥棒，是激励约束机制能够高效持续运行的基础保证。下文是绩效考核细则，欢迎阅读!绩效考核细则一一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中国小收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到...
- 27332
![绩效考核方案实施细则]( "绩效考核方案实施细则")
- 考核方案实施细则第一条季度绩效考核流程（第4季度绩效考核流程与年度绩效考核流程同时进行）：1.绩效计划：每季度结束前3个工作日，考核委员会主任召集小组成员参加绩效计划会议，与各部门面谈沟通填写《部门目标管理计分卡》，确定考核指标的目标值和权重，制订具体工作任务计划；各部门...
- 17640
![县医院绩效考核细则]( "县医院绩效考核细则")
- 医院绩效考核是医院人力资源管理工作的重要组成部分,对提升医护人员自身素质、提高医院医疗水平、促进医院健康发展有着重大的推动作用。下文是县医院绩效考核细则，欢迎阅读!县医院绩效考核细则一为加强武宣县县级公立医院绩效考核，提高医疗服务质量和效率，增进县级公立医院...
- 12092
![县级医院绩效考核细则]( "县级医院绩效考核细则")
- 进一步调动医院职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，并协助提高医院院长的管理质量，在院内各岗位实行绩效工资考核。下文是县级医院绩效考核细则，欢迎阅读!县级医院绩效考核细则一为加强湟源县县级试点公立医院绩效考核，提高服务质量和效率，...
- 10862
![医生绩效考核细则]( "医生绩效考核细则")
- 医生是指受过中等医学教育以上或具有同等能力、经国家卫生部门审查合格的负医疗责任的医务工作者。下文是小编收集的医生绩效考核细则，欢迎阅读!医生绩效考核细则一为加强科室管理，强化科主任责任，全面提高医疗服务质量，构建和谐医院，根据医院发展规划现由恒生龙安医院(甲方)...
- 13949
万佳范文网
