![签订劳动合同注意事项十篇]( "签订劳动合同注意事项十篇")
- 签订劳动合同注意事项篇1近日，记者从本市多家中基层人民法院了解到：劳动争议案件已经成为上升幅度最大的民事案件之一。法院在审理劳动争议案件中发现，一些合法权益受到侵害的劳动者，因为没有与被告单位签订劳动合同或是签订的劳动合同条款对自己不利，而在发生劳动争议案件之...
- 2528
![劳动合同签订注意事项【必知】]( "劳动合同签订注意事项【必知】")
- 本文主要介绍劳动合同签订要注意的事项，签订劳动合同的职场人员要熟知国家劳动法，才能利用劳动合同合理保护切身利益，防止企业不按劳动法坑蒙拐骗入职人员。首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。国家规定：签订1年合...
- 18614
![劳动合同签订注意事项]( "劳动合同签订注意事项")
- 劳动合同签订注意事项根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员...
- 18858
![借款合同签订注意事项]( "借款合同签订注意事项")
- 借款合同，是指借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。根据《合同法》第二百一十条的规定，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效。自然人之间的借款合同自贷款人实际提供借款的时间起生效。在订立借款协议时应注意下列问题：一、主体资格问题1、借款人身份...
- 15082
![签订试用期劳动合同的注意事项]( "签订试用期劳动合同的注意事项")
- 试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。签订试用期合同要注意以下事项：第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关...
- 29736
![签订装修合同注意事项]( "签订装修合同注意事项")
- 因装修涉及诸多事项，许多消费者在签订合同时，很可能遭遇霸王条款。一份装修合同，发现了4项常见的装修合同霸王条款。条款一：保修期缩水从竣工验收之日计算，保修期为二年这是典型的保修期缩水，在装修合同中主要以保修期不明晰或笼统写成保修一年或两年出现。工商局工作人员告诉...
- 20945
![劳动合同签订的注意事项大纲]( "劳动合同签订的注意事项大纲")
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。有些企业以为不签订劳动合同可以更好的保护企业方的利益，这种想法是非常错误的。劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(一)...
- 5436
![签订劳动合同的注意事项]( "签订劳动合同的注意事项")
- 第一、一份具有法律效力的劳动合同。首先在签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当采用书面形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，劳动者当妥善保管自己的劳动合同。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得强迫劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或...
- 23055
![装修合同签订注意事项]( "装修合同签订注意事项")
- 装修合同注意事项如何明确合同双方的职责?1、甲方：家庭业主作为房屋的主人和装修后的使用者，在工程中主要承担的工作包括：向施工单位提供住宅图纸或做法说明，腾空房屋并拆除影响施工的障碍物，提供施工所需的水、电、气及电讯等设备;办理施工所涉及的各种申请、批件等手续;负责...
- 19011
![签订合同注意事项十篇]( "签订合同注意事项十篇")
- 签订合同注意事项篇11、产权证要齐全。包括《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《商品房预售许可证》。此三证是办理产权证的必要条件。销售许可证的证件原件应该在售楼现场悬挂，可以在售楼现场看到证件的原件，再有就是土地证是否抵押了，土地使用证有一个备注页...
- 22816
![签订购房合同注意事项]( "签订购房合同注意事项")
- 签订商品房买卖合同应该是双方对合同的条款达成一致意见并以书面形式表达后同时签字盖章，然后合同才能生效。但实际上一些开发商要求买方先签字，然后才去盖章。开发商这样做有很多理由，比如开发商委托中介机构售楼时，中介机构并无权在合同上盖章，所以必须将谈好的合同送到开发...
- 1947
![签订劳动合同的注意事项有哪些？]( "签订劳动合同的注意事项有哪些？")
- 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受...
- 7477
![购房合同签订注意事项]( "购房合同签订注意事项")
- 购房合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，买受人和房地产开发企业，在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房达成的协议。今天本站小编要与大家分享：购房合同签订的注意事项。具体内容如下：知道的人在买商...
- 24004
![签订劳动合同要注意的事项有哪些？]( "签订劳动合同要注意的事项有哪些？")
- 劳动合同是属于合同形式中的一种，签订劳动合同更加有利于保障用人单位和劳动者之间的利益，并且都能够同时约束双方的权利。下面是小编整理的关于签订劳动合同要注意的事项，希望大家认真阅读！一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定一般情况下，公司的劳动合同大多都是规范化...
- 7293
![签订劳动合同应注意事项]( "签订劳动合同应注意事项")
- 订劳动合同应注意事项近日，记者从本市多家中基层人民法院了解到：劳动争议案件已经成为上升幅度最大的民事案件之一。法院在审理劳动争议案件中发现，一些合法权益受到侵害的劳动者，因为没有与被告单位签订劳动合同或是签订的劳动合同条款对自己不利，而在发生劳动争议案件之后，处...
- 30229
![签订劳动合同七大注意事项]( "签订劳动合同七大注意事项")
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理劳动纠纷的重要依据，必须认真对待。网认为，无论是劳动者还是用人单位，在签订劳动合同时，需要注意以下关键问题。一、劳动合同的形式必须是书面的劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头...
- 27122
![劳动合同签订的注意事项]( "劳动合同签订的注意事项")
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。有些企业以为不签订劳动合同可以更好的保护企业方的利益，这种想法是非常错误的。劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(一)...
- 11164
![签订劳动合同七大注意事项大纲]( "签订劳动合同七大注意事项大纲")
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理劳动纠纷的重要依据，必须认真对待。网认为，无论是劳动者还是用人单位，在签订劳动合同时，需要注意以下关键问题。一、劳动合同的形式必须是书面的劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头...
- 17012
![签订采购合同注意事项]( "签订采购合同注意事项")
- 1.审查合同的主体是否合格。如果合同主体不合格，那么所签订的合同书无效。在谈判正式开始之前，要认真搞好主体审查，看对方有没有资格做这笔交易。看对方的营业执照，了解其经营范围，以及对方的资金、信用，经营情况，其项目是否合法。如果他有担保人，也要调查担保人。一般来说，重要谈...
- 13050
![签订借调合同注意事项]( "签订借调合同注意事项")
- 一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书...
- 26912
![签订劳动合同的注意事项大纲]( "签订劳动合同的注意事项大纲")
- 一般而言，公司高管与用人单位之间建立劳动关系的规范化流程为：首先，由用人单位董事会授权或同意确定高管人员的聘任期限与职责要求，发放高管人员聘任书，然后再由用人单位与高管人员签订标准化的权利义务明确、内容详细的书面劳动合同。由于对公司高管人员劳动合同形式缺乏统一...
- 5657
![签订劳动合同需要注意的事项]( "签订劳动合同需要注意的事项")
- 导语：签订劳动合同是指自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。签订劳动合同需要注意的事项除劳动者与用人单...
- 26029
![签订借款合同注意事项]( "签订借款合同注意事项")
- 审查借款合同效力1、进行非法活动的借款合同无效①以合法形式掩盖非法目的的合同无效;②出借人明知借款人是为了进行非法活动而签订的借款合同无效。如出借人明知借款人借款是为了赌博、吸毒、贩卖毒品等非法活动的，法律不予保护。2、以欺诈、胁迫的手段损害国家利益的合...
- 22793
![签订试用期劳动合同的注意事项大纲]( "签订试用期劳动合同的注意事项大纲")
- 试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。签订试用期合同要注意以下事项：第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关...
- 7152
![签订劳动合同须注意九大事项]( "签订劳动合同须注意九大事项")
- 由于金融危机影响，目前寻找工作压力偏大，有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此，找工作签订劳动合同要特别注意，以避免合法权益受侵害。一、仔细了解情况，莫签不知情合同。《劳动合同法》规定，招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全...
- 23257
万佳范文网
