![PSK调制解调实验报告范文]( "PSK调制解调实验报告范文")
- 一、实验目的1.掌握二相绝对码与相对码的码变换方法；2.掌握二相相位键控调制解调的工作原理及性能测试；3.学习二相相位调制、解调硬件实现，掌握电路调整测试方法。二、实验仪器1．时钟与基带数据发生模块，位号：G2．PSK调制模块，位号A3．PSK解调模块，位号C4．噪声模块，位号B5．复接/解复接、...
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![FSK调制解调实验报告]( "FSK调制解调实验报告")
- 一、实验目的：1．掌握FSK（ASK）调制器的工作原理及性能测试；2．掌握FSK（ASK）锁相解调器工作原理及性能测试；3.学习FSK（ASK）调制、解调硬件实现，掌握电路调整测试方法。二、实验仪器：1．信道编码与调制模块，位号：A,B位2．FSK解调模块，位号：C位3．时钟与基带数据发生模块，位号：G位4．100M双踪示波器三、实...
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![烟叶调制员劳动合同（精选3篇）]( "烟叶调制员劳动合同（精选3篇）")
- 烟叶调制员劳动合同篇1一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。三、本合同中的空栏，由双...
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![人员调整管理制度]( "人员调整管理制度")
- 人员调整管理制度第一条调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。第二条经人事部批准后，本人填写“调出申请表”，办理调出手续。第三条人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。第四条凡要求调入公司的...
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![法制调研报告3篇]( "法制调研报告3篇")
- 本文目录法制调研报告在校生违法犯罪问题的专题调研报告－－市司法局法制宣传处新农村建设与法制宣传教育情况的调研报告保密工作是党和国家一项政治性、全局性和战略性工作，是维护国家安全和利益的一项十分重要的工作。国家秘密安全直接关系国家的安全和利益，保密法制是我国社...
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![民事调解工作制度]( "民事调解工作制度")
- 调解工作原则一、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；二、自愿平等原则，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解；三、尊重当事人诉讼权利的原则，尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事...
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![请假调休制度]( "请假调休制度")
- 请假调休制度1.不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。2.调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。3.看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。4.病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准...
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![通风调度管理制度]( "通风调度管理制度")
- 通风调度管理制度一、通风调度由通风科领导下井开展工作，在业务上受瓦斯队和矿调度的领导。二、通风调度严格按《煤矿安全规程》组织指挥“一通三防”工作，加强瓦斯检查管理工作，监督检查瓦斯检查的出勤情况，防止空班漏检。三、严格井下的瓦斯管理制度，坚持按《规程》办事，接到...
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![民调工作制度]( "民调工作制度")
- 调解工作原则一、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；二、自愿平等原则，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解；三、尊重当事人诉讼权利的原则，尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事...
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![地税局监督制约机制调研报告]( "地税局监督制约机制调研报告")
- 中共中央在《建立健全惩治和预防腐败体系*-*年工作规划》中，把“加强对重要领域和关键环节权力行使的监督”放在了突出位置，强化了对权力监督制约的着力点和针对性。而存在于税收中的“两权”，则是税务系统加强对权力行使监督制约的重要部位和关键环节。在进一步推进惩治和...
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![单位沟通协调制度]( "单位沟通协调制度")
- 公司内部也是一个小型的社会的缩影，处理好人际关系很重要。下面是本站的小编为大家整理的单位沟通协调制度，欢迎阅读。按照单位职能，一切从职责出发的原则，为加强本心各科室的配合与协作，提高工作效率，加强效能建设，推动各项工作协调快速和平稳运行，特制定本制度。(一)本制度是我...
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![烹调加工管理制度]( "烹调加工管理制度")
- 篇一：一、烹饪人员(厨师)要严格检查待烹饪加工食品原料的卫生质量，发现有变质或其他感官性状异常，不符合卫生要求的食品绝不烹制。二、加工食品时要充分加热，烧熟煮透，不得只讲食品颜色而造成食物外熟内生。菜肴着重体现菜品特色，感观性强，做到可口易于消化。食堂加工四季豆，扁豆...
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![调度管理制度]( "调度管理制度")
- 调度工作是企业管理工作中的一个重要组成部份。各级调度机构是企业安全生产的指挥中心，是协助企业领导人组织日常安全生产的指挥部和参谋部，是联接企业生产各环节和各职能部门的枢纽，是企业实现现代化管理的重要手段。一、调度指挥中心工作职责范围1、认真贯彻执行党和国家...
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![法制调研报告4篇]( "法制调研报告4篇")
- 本文目录2019年法制调研报告区保密法制宣传教育工作调研报告在校生违法犯罪问题的专题调研报告－－市司法局法制宣传处耕地保护工作法制调研报告保密工作是党和国家一项政治性、全局性和战略性工作，是维护国家安全和利益的一项十分重要的工作。国家秘密安全直接关系国家的安全...
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![汇率机制调研报告]( "汇率机制调研报告")
- 以下提供一篇调研报告给大家参考！我国自2019年7月21日实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度以来，到2019年7月，人民币对美元已累计升值21%，之后人民币对美元汇率一直在6.82至6.84窄幅区间波动。面对复杂的全球政治经贸形势，中国人民银行新闻发...
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![民调工作制度大纲]( "民调工作制度大纲")
- 调解工作原则一、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；二、自愿平等原则，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解；三、尊重当事人诉讼权利的原则，尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事...
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![调剂室管理制度]( "调剂室管理制度")
- 1.岗位责任制度调剂室的收方划价、配药、核查、发药为一线工作岗位。而药品分类、补充药品、处方统计、登记、处方保管则为二线工作岗位。调剂室工作人员岗位责任制的内容要求具体化、数据化，这样便于对岗位工作人员的考核审查。调剂室工作人员除确保药品质量和发给患者药...
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![农村法制宣传调研]( "农村法制宣传调研")
- 我的办公室门口挂着民调办公室的招牌，而我本身也是法律专业毕业，所以村民间有什么纠纷或有什么咨询的事情都是直接到我的办公室来，我也接待了很多这样的来访村民。总结下来，村民间的纠纷和咨询事宜多因法律知识欠缺、法制意识淡薄而起。当前，正处于新农村建设、全面建设小康社...
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![职位迁调制度]( "职位迁调制度")
- 【本站-讯】为了能把人力资源更好的调配，根据员工绩效考核，充分发挥员工的潜质，公司或者企业需要制定迁调制度来更好分配人力资源。那么迁调制度怎么建立呢？请跟随本站来了解一下吧。用人原则：1、公司实施人才开发战略，充分发挥员工潜能。实行升迁靠业绩，留走靠制度，能上能下，能进...
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![工作调度制度大纲]( "工作调度制度大纲")
- （1）每季度末召开工作调度会议，各部室负责人将本季度工作完成情况和下季度主要工作安排向党组做简要汇报，对于本季度未完成的工作要附书面说明，并提出补救措施。（2）各部室于每年6月10日和11月10日以前将上半年工作总结和下半年工作计划、全年工作总结及下年度工作计划上交办公室，...
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![事故调查处理制度]( "事故调查处理制度")
- 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，本单位负责人接到事故报告后应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按国家规定如实报告当地安监部门，不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。...
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![制药企业调研报告]( "制药企业调研报告")
- 制药行业被认为是资金雄厚的行业，但同时也是一个竞争异常激烈的行业，下面是小编为大家收集的制药企业调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!制药企业调研报告范文(一)制药行业被认为是资金雄厚的行业，但同时也是一个竞争异常激烈的行业。对外，在我国加入WTO的承...
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![请假调休制度大纲]( "请假调休制度大纲")
- 请假调休制度1.不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。2.调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。3.看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。4.病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准...
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![生产调度管理制度]( "生产调度管理制度")
- 第一章总则第一条为充分发挥生产调度指挥的作用，合理统筹生产运行各部门工作任务，提高工作效率，保障安全生产，结合公司的实际情况，制定本管理制度。第二条本制度适用于公司生产、基建各部门的工作统筹、业务衔接、电话受理和应急管理等业务。第二章生产调度指挥管理第三条调度...
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![工作调度制度]( "工作调度制度")
- （1）每季度末召开工作调度会议，各部室负责人将本季度工作完成情况和下季度主要工作安排向党组做简要汇报，对于本季度未完成的工作要附书面说明，并提出补救措施。（2）各部室于每年6月10日和11月10日以前将上半年工作总结和下半年工作计划、全年工作总结及下年度工作计划上交办公室，...
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