![课后延时作业管理制度范本（精选3篇）]( "课后延时作业管理制度范本（精选3篇）")
- 课后延时作业管理制度范本篇1为加大对中国小生校内课后服务工作的管理力度，创新完善社会服务体系，解决我市中国小生校内课后服务需求，缓解学生家长实际困难，根据《教育部办公厅关于做好中国小生课后服务工作的指导意见》（教基一厅〔20xx〕2号）和《广西壮族自治区人民政府办公厅...
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![职业卫生管理制度范本]( "职业卫生管理制度范本")
- 1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的...
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![企业文化管理制度范本]( "企业文化管理制度范本")
- 为了有效的维护本单位企业文化的执行，加强员工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司战略管理日程，特制定本制度。2.0范围本制度适用于对公司企业文化的执行管理。3.0定义企业文化：包括企业精神文化、制度文化和物质文化。企业精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神...
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![校本课程管理制度]( "校本课程管理制度")
- 校本课程审议制度校本课程开发是一个民主开放的课程决策过程，校本课程审议委员会参与决策的全过程，肩负着审议开发过程中重大决策的任务。1．鉴于审议委员会成员的特殊构成，因此，要求所有成员，特别是教师代表、家长、社区人士，必须认真自学校本课程开发理论，如《校本课程开发：理论...
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![后勤管理工作制度]( "后勤管理工作制度")
- 第一章后勤管理处组织机构、职责与制度第一条后勤管理处组织机构后勤管理处在校党政领导下代表学校行使后勤行政管理职能；代表学校（甲方）对服务方（乙方）各项工作质量进行监督考核；为教学、科研工作及师生生活提供更好的后勤保障。第二条后勤管理处工作职责一、负责制定学校后勤...
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![后勤管理制度范例]( "后勤管理制度范例")
- 五河县县乡公路管理站后勤管理制度一、办公用品采购、后勤管理1．各股室应本着压缩经费开支，厉行节约的原则，勤俭办公，避免浪费。2．常用办公用品由财务统一采购，交由办公室逐项登记、入库。采购应由两人以上同办，避免质次价高，假冒伪劣商品。所购物品发票由经办人、办公室人员、分...
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![职业卫生“三同时”管理制度]( "职业卫生“三同时”管理制度")
- 为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理办法》等法律、法规的相关规定，结合我矿实际情况特制定本制度：一、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，安全科将...
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![企业现金管理制度范本]( "企业现金管理制度范本")
- 一、总则第一条为了加强现金管理，健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，特制定本制度。第二条本制度是根据国家财务制度的有关规定，结合公司的具体情况制定的，将随着国家相关政策及公司的实际情况的变化予以修改和完善。二、现金使用范围第三条使用现金范围：(一)员工工资、奖...
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![小企业管理制度范本]( "小企业管理制度范本")
- 六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。会计核算原则...
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![企业管理制度范本十四篇]( "企业管理制度范本十四篇")
- 企业管理制度范本篇11、为确保达成生产目标与质量要求，根据本厂生产实际情况，特制订本制度。2、人才是第一生产力，公司必须将制度化管理与人性化管理结合起来，让员工有归宿感和凝集力，使员工自主自觉地更好地为公司服务。3、职能部门为生产服务，生产部门必须以较低的成本及时生...
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![企业职业卫生管理制度范本]( "企业职业卫生管理制度范本")
- 1范围本制度适用于公司的职业卫生管理。2目的为了预防、控制、防治职业病，消除职业病危害，保护职工的健康。3职责分工3.1公司主管领导和分管领导职责3.1.1总经理对职业卫生工作全面负责，必须认真贯彻国家有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令，把职业卫生工作列入...
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![企业培训管理制度范本]( "企业培训管理制度范本")
- 为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，很多企业一般都会制订员工培训管理制度，为了方便大家做参考，以下提供了一份企业培训管理制度范本，欢迎阅读。一、目的为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职...
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![后勤管理制度]( "后勤管理制度")
- 学校后勤管理是教育教学的“先行官”，是学校教育教学工作的有力保证，为使学校的后勤管理更有效地为教育教学工作服务，依据《兰州大方经典学校管理细则》，从本校实际出发，特制订本管理制度。一.财务制度1．会计、出纳制度按照上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，报销...
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![企业会议管理制度范本]( "企业会议管理制度范本")
- 会议是企业处理重要事务实现科学决策的重要途径，同时也是有效进行信息沟通、协调管理各方面的重要手段。为规范公司各类会议管理,必须建立健全的会议管理制度。一、会议的分类会议是公司上传下达，管理沟通的重要方式。公司会议按会议召开的时间分为定期会议和临时会议;按级...
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![学校后勤管理制度范本]( "学校后勤管理制度范本")
- 还在找学校的后勤管理制度吗，下面小编为大家搜集的一篇“学校后勤管理制度范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!后勤工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，服务育人的思想，树立服务宗旨，提高服务质量，规范后勤管理。根据量入而出的原则，合法...
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![企业管理规章制度范本]( "企业管理规章制度范本")
- 第一章管理总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财...
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![某企业加班管理制度范本]( "某企业加班管理制度范本")
- 某企业加班管理制度范本第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度。第二条适用：适用于公司全体员工。第三条责任：各部门主管、经理。第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应(工作日)加班...
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![企业档案管理制度范本]( "企业档案管理制度范本")
- 企业档案管理制度范本第一条为了规范公司档案管理工作，保证档案的完整性及保密性，理顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。第二条档案管理机构及其职责1、公司档案工作实行二级管理，一级管理是指公司综合管理部的统筹管理;二级管理是指各部门的档案资料管理工作...
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![学校后勤管理规章制度范本]( "学校后勤管理规章制度范本")
- 以下是小编为大家收集的制度，仅供参考！为规范学校经费预算，严格执行预算规定的收支项目、开支范围和控制金额，最大限度地发挥资金使用效益，促进学校建设和发展，根据《中华人民共和国预算法》的有关规定，结合学校实际，特制定本办法。一、预算编制的原则1、量入为出、收支平衡、留...
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![课后延时服务巡查制度范（精选3篇）]( "课后延时服务巡查制度范（精选3篇）")
- 课后延时服务巡查制度范篇1（一）自愿参加原则尊重学生意愿、家长意愿、教师意愿。学校严禁以任何方式强制或变相强制学生、家长及教师参加。（二）公益惠民原则课后延时服务应坚持公益性、非盈利性原则，市政府发挥主导作用，强化对课后延时服务的组织领导，为开展课后延时服务的学校...
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![企业薪酬管理制度范本]( "企业薪酬管理制度范本")
- 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿...
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![企业财务管理制度范本]( "企业财务管理制度范本")
- 第一节财务计划管理第一条根据集团总部和酒店集团对酒店经营目标的要求，在酒店总经理的领导下对市场及酒店经营情况调查分析的基础上，提出酒店全年经营计划大纲；各部门根据经营计划大纲编制各自的经营计划，经酒店管理班子集体讨论通过报酒店集团，集团总部审批后，由酒店财务部汇...
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![课题管理制度]( "课题管理制度")
- 为完善和加强我校教育科研课题管理，促进我校教科研工作的发展和繁荣，依照上级文件的有关规定，结合我校教科研工作的实际，特制定本管理制度。一、课题研究必须坚持以正确理论和思想为指导，坚持理论联系实际，积极探索，开拓创新，为教学服务，为教学改革和发展服务。二、课题的确定，必须...
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![临时工管理工作制度]( "临时工管理工作制度")
- 制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们本站提供的制度文章供您参考：一、要严格遵守质监局的一切规章制度。二、临时工要与局办公签订合...
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![临时工管理制度]( "临时工管理制度")
- 一、要严格遵守质监局的一切规章制度。二、临时工要与局办公签订合同，一年一签。视工作表现可以续签合同，也可以解除合同。三、临时工每年要体检一次，体检不合格的不予聘任。四、所招收的临时工，年龄男不超过55周岁，女不超过50周岁。五、要服从领导，听从安排，坚守责职，有问题要及...
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