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- 自愿单方解除劳动合同篇1甲方:(用人单位)乙方:(劳动者)身份证号:甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本合同:一、甲方因乙方________的原因,提前解除与乙方的劳...
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- 依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里有两个地方需要注意的:一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同,应理解成是企业单方的权利,即企业可以单方面解除合同,只要公司把自...
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- 合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。下面本站小编给大家带来单方面解除合同协议书范文,供大家参考!单方面解除合同协议书范文一甲方:地址:法定代表人:乙方:地址:法定代表人:鉴于:(1)年月日,乙方与签订了房屋租赁合同,租赁合同有效期...
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- 单方解除劳动合同篇1编号:________________被通知人:________________所属部门:________________因下列第________项原因,根据单位规章制度的规定,本单位决定从________年________月________日起解除或终止与您的劳动合同关系:1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作,...
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- 在当前的现实生活中,占有很大比例的劳动者,他们在行使单方解除权时,说走马上就走,不按法律规定以书面形式提前30日通知企业,确实给企业造成了经济损失或给正常生产经营带来了麻烦。以下是本站小编整理的单方解除劳动合同文章,欢迎参考阅读。一、劳动双方当事人单方解除劳...
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- 单方解除劳动服务合同篇1甲方(用人单位):乙方(劳动者):依据《民法典》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。解除的理由如下第款:(1)试用期内不符合录用条件;(2)严重违反公司规章制(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;(4)建立双重...
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- 收文者to:某人发文者from:某公司人力资源部副本抄送:copyto:某市社会劳动保险处/某市公积金中心、某人事由subject:关于某人提前解除劳动合同事宜某人男身份证号为某公司员工,于XX年4月19日该员工提出于本公司解除劳动合同,经公司研究决定,同意提前解除与某人的劳动合同,并于XX年5...
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- 对用人单位单方解除合同,《劳动法》共有5条规定,即,第25条、26条、27条、29条和28条。分别规定了即时解除、提前通知解除、不得解除和解除应当发给经济补偿金等方面的内容。1).即时解除合同的情形《劳动法》第25条规定了用人单位可以随时解除劳动者劳动合同的四种情形,这里着...
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- 劳动合同单方解除,是指劳动合同订立后,尚未履行完毕之前,因当事人双方主客观情况的变化或法定事由的出现,由一方当事人依法提前终止劳动合同的法律效力、解除合同约定的双方权利义务关系法律行为。下面是由本站小编分享的劳动法单方面解除合同赔偿,希望对你有用。劳动法单...
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- 单方面解除劳动合同证明篇1甲方:____________________法定代表人:____________________乙方:____________________身份证号:____________________甲、乙双方于__________年__________月__________日签订了固定期限劳动合同,现经甲乙双方协商,一致同意解除劳动合同。双方达成的...
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- 案例:陈某自xx年xx月xx日起进入某酒店工作,任行政人事部门主管,工资每月xx6元,xx年xx月5日,酒店向陈某发出辞退通知,解除与陈某之间的劳动关系,这时,陈某已经怀孕,接到辞退通知后,陈某自行填写了离职通知单,再交由酒店审批,双方于当日结清工资,陈某也领取了相当于一个月工资的经济补偿...
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- 单方解除劳动合同协议篇1甲方(用人单位):乙方(劳动者):依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。解除的理由如下第款:(1)试用期内不符合录用条件;(2)严重违反公司规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;(4)建立双重劳动关系,严...
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