![文学跨文化传播论文开题报告]( "文学跨文化传播论文开题报告")
- (一)研究背景与选题意义全球化进程正在重塑世界，麦克卢汉的地球村隐喻在世界经济一体化的背景下已成为正在发生的事实。伴随着全球一体化的进程，人类的精神世界也同样经受着一次革命性的洗礼。马克思说过：随着经济基础的变更，全部庞大的上层建筑也或慢或快地发生变革。1世界...
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![英语学习与跨文化交流活动策划书大纲]( "英语学习与跨文化交流活动策划书大纲")
- 一活动背景文化是具有独特性的，不同国家的文化是互不相同的。这就要求外语教学与学习能够起到跨文化交际的作用。跨文化交际指的是不同文化背景的个人之间的交际，也就是不同文化背景的人之间所发生的相互作用。人们用语言进行交际，不但要讲究言语的正确性，而且要讲究得体性、...
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![如何克服跨文化语言沟通障碍]( "如何克服跨文化语言沟通障碍")
- 如何克服跨文化语言沟通障碍?克服跨文化语言沟通障碍的方法有哪些?下面本站小编整理了克服跨文化语言沟通障碍的方法，供你阅读参考。克服跨文化语言沟通障碍的方法：克服障碍的方法1)从态度和认识提高敏感度，提高我们的全球意识。人是文化动物，难免用自己的价值观来分析和判断...
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![跨文化商务礼仪]( "跨文化商务礼仪")
- 经济全球化时代，人们的社交活动日益便捷与畅通，跨文化交际现象也日益增多。。跨文化交流，是指来自不同国家或文化背景的人们进行的沟通交流。跨文化商务礼仪有哪些?下面是本站小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。跨文化商务礼仪:强调独立性、崇尚个性作为一个建国只有几...
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![跨文化就餐礼仪]( "跨文化就餐礼仪")
- 吃过这么多顿饭，你知道跨文化的就餐礼仪吗?下面是本站为大家准备的跨文化就餐礼仪，希望可以帮助大家!跨文化就餐礼仪餐具的摆放及使用须知席位卡：由主人摆放，如果写有你的名字，那随意换位置可不礼貌，而随意更换席位卡更是非常失礼的大忌讳。餐巾：一般待东道主先拿餐巾，其他人再将...
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![如何进行跨文化谈判]( "如何进行跨文化谈判")
- 入世后的中国，涉及国际商贸的谈判与日俱增，如何进行有效的跨文化谈判的命题被提到了议事日程。文化差异对跨国谈判而言，是极其重要而又繁琐的变量。正如原中美合资天津奥的斯电梯公司的一位美方代表所言，“中国伙伴在谈判桌上表现出与我们不同的文化价值观念，中国人对合同或协...
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![跨文化交际餐桌礼仪]( "跨文化交际餐桌礼仪")
- 世界这么大，文化自然不同，所以当跨文化交际一起的时候有什么餐桌礼仪呢?下面是本站为大家准备的跨文化交际餐桌礼仪，希望可以帮助大家!跨文化交际餐桌礼仪中国人请客吃饭时，摆在桌上的菜花样繁多，至少有七、八道菜，如果是盛宴，主菜会更多，越名贵、越奇特的菜会越显示主任...
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![跨文化交际中的商务礼仪]( "跨文化交际中的商务礼仪")
- 从学理上讲,所谓跨文化是指在交往中参与者不只依赖自己的代码、习惯、观念和行为方式，而是同时也经历和了解对方的代码、习惯、观念和行为方式的所有关系，那么你们知道跨文化在交际中有什么商务礼仪吗?下面是本站为大家准备的跨文化交际中的商务礼仪，希望可以帮助大家!跨文...
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![跨文化送礼礼仪]( "跨文化送礼礼仪")
- 我们生活在一个讲礼的环境里,朋友婚丧嫁娶要送礼,联络关系要送礼,求人办事要送礼,所谓礼尚往来礼多人不怪。关系发展当中却有一个问题很容易被忽视，而且有时后果非常严重，那就是跨文化礼物赠送艺术问题。下面本站小编就为大家了关于跨文化送礼礼仪，希望能够帮到你哦!跨文化...
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![跨文化商务谈判的特征]( "跨文化商务谈判的特征")
- 国际商务谈判活动是人际间直接的沟通形式，其成效与谈判者的综合素质和信息解读的保真程度有关。谈判者很可能来自非常不同的文化，亚文化的环境，面对陌生人自然会保持高度的戒心。由于文化方面的差异，容易造成并加深误解，增加谈判的难度。沟通中的误解和曲解是难以避免的，问题是...
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![领导干部如何提高跨文化交流的能力]( "领导干部如何提高跨文化交流的能力")
- 随着中国国际地位持续提高、国际影响力日益增强，中国参与国际事务的程度和水平不断提高，跨文化交流能力成为新时期领导干部必备能力之一尊重文化差异，增强多元文化意识提升领导干部跨文化交流能力，应增进领导干部对中西文化差异的理解，增强多元文化意识。文化的多样性是一种客...
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![跨文化商务谈判（精选4篇）]( "跨文化商务谈判（精选4篇）")
- 跨文化商务谈判篇1(1)对峙(Confrontation)。谈判人之间的对峙，或者是直接的(面对面或利用电子媒介)，或者是间接的(通过第三方或非语言行为)。在争端解决谈判中，想想什么样的第三方可能站在他的立场上。考虑一下其他对你的利益也许更有所帮助的第三方。当在跨国团队中做决定...
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![企业招聘的跨文化思考]( "企业招聘的跨文化思考")
- 许多研究表明，企业人力资源管理实践活动与特定的民族文化背景相对应。通过对ＩＢＭ公司分布在全球５０多个国家和地区的２万多名员工的深入调查和研究，Ｈofstede提取了民族文化中与工作相关联的４个维度：（１）权力距离（powerdistance），（２）不确定性规避uncertaintyavoidance，（３）个人主义与集体主义individuli...
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![跨文化谈判中如何点穴位]( "跨文化谈判中如何点穴位")
- 中国企业持续走出去，今年以来，中国企业海外并购案例与交易金额在大幅增加。据清科研究中心五月初发布的统计数据显示，今年4月中国并购市场共完成89宗交易。其中海外并购11起，占比同比增加49.0％，其中有两起为超过10亿美元的特大型并购案例。交易在继续，但在走出去的过程中，中国企...
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![简析大学英语教学中的跨文化论文]( "简析大学英语教学中的跨文化论文")
- 因此，要掌握熟练的语言交际能力必须要对文化有一定的了解，这反映在大学英语教学中就直接体现为跨文化意识的培养。跨文化意识的培养不仅有利于学生的语言学习，也是大学英语教学大纲的要求。一、跨文化意识概述hanvey将跨文化意识的解释为跨文化意识是指跨文化交际中参与者对...
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![礼貌原则和跨文化交际范例]( "礼貌原则和跨文化交际范例")
- 关于跨文化交际中的礼貌原则，前人做出了大量研究。美国语言哲学家格莱斯1967年提出了合作原则。他把说话者和听话者在会话中共同遵守的原则概括为量的准则、质的准则、关系准则和方式准则。20世纪80年代，英国语言学家利奇在格莱斯合作原则的基础上，从修辞学、语体学的角度出...
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![跨文化交际商务礼仪]( "跨文化交际商务礼仪")
- 跨文化是对于与本民族文化有差异或冲突的文化现象、风俗、习惯等有充分正确的认识，并在此基础上以包容的态度予以接受与适应，那么你们知道跨文化的商务交际礼仪吗?下面是本站为大家准备的跨文化商务交际礼仪，希望可以帮助大家!跨文化商务交际礼仪一、强调独立性、崇尚个性作...
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![礼貌原则和跨文化交际大纲]( "礼貌原则和跨文化交际大纲")
- 关于跨文化交际中的礼貌原则，前人做出了大量研究。美国语言哲学家格莱斯1967年提出了“合作原则”。他把说话者和听话者在会话中共同遵守的原则概括为量的准则、质的准则、关系准则和方式准则。20世纪80年代，英国语言学家利奇在格莱斯“合作原则”的基础上，从修辞学、语体学...
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![礼貌原则和跨文化交际示例]( "礼貌原则和跨文化交际示例")
- 关于跨文化交际中的礼貌原则，前人做出了大量研究。美国语言哲学家格莱斯1967年提出了“合作原则”。他把说话者和听话者在会话中共同遵守的原则概括为量的准则、质的准则、关系准则和方式准则。20世纪80年代，英国语言学家利奇在格莱斯“合作原则”的基础上，从修辞学、语体学...
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![礼貌原则和跨文化交际]( "礼貌原则和跨文化交际")
- 关于跨文化交际中的礼貌原则，前人做出了大量研究。美国语言哲学家格莱斯1967年提出了合作原则。他把说话者和听话者在会话中共同遵守的原则概括为量的准则、质的准则、关系准则和方式准则。20世纪80年代，英国语言学家利奇在格莱斯合作原则的基础上，从修辞学、语体学的角度出...
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![跨文化商务谈判技巧]( "跨文化商务谈判技巧")
- 在谈判过程中掌握好跨文化商务谈判中的文化差异，学会站在对方的立场看问题，学会理解对方处理问题的逻辑判断方式和思维方式，有时也要适度地文化移情，使自己的语言交际和非语言交际所传达的信息能被对方愉快地接受;谈判后谈判人员要针对文化差异做好后续交流。下面本站小编整...
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![跨文化沟通技巧]( "跨文化沟通技巧")
- 沟通，说到底是一门妥协的艺术。沟通一般总是以相互妥协而告终，而反映在沟通语言上则是以措辞折中为特色。下面本站小编整理了跨文化沟通技巧，供你阅读参考。跨文化沟通技巧1、-怎样排除跨文化沟通中的障碍：如何消除跨文化沟通中的障碍?磊石跨文化教会您首先要正确对待文化差...
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![英语学习与跨文化交流活动策划书]( "英语学习与跨文化交流活动策划书")
- 一活动背景文化是具有独特性的，不同国家的文化是互不相同的。这就要求外语教学与学习能够起到跨文化交际的作用。跨文化交际指的是不同文化背景的个人之间的交际，也就是不同文化背景的人之间所发生的相互作用。人们用语言进行交际，不但要讲究言语的正确性，而且要讲究得体性、...
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![迎击跨文化经营的挑战]( "迎击跨文化经营的挑战")
- 不同市场的文化差异，经常困扰着企业海外经营的决策及其执行。即使企业奔赴海外开拓业务的决策是正确的,也不一定能保证获得预期的经营结果。公司本部如何选择合适的员工，派赴海外任职？从公司本部派赴海外的经理人，如何同当地员工进行有效的沟通，从而使经营决策得到贯彻落实？在...
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![跨文化管理：“骏马”变“大象”]( "跨文化管理：“骏马”变“大象”")
- 跨文化管理已经成为中国企业走出国门的最大瓶颈之一，无论是海尔、联想，还是华为、TCL，都面临着类似的挑战。由新加坡南洋理工大学主办的“风云际会对话中国”大师论坛在上海举行，英国剑桥大学教授查尔斯·汉普顿·特纳(CharlesHampden-Turner)前来为心系国际化的中国企业家指...
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