![年休假管理制度（精选18篇）]( "年休假管理制度（精选18篇）")
- 年休假管理制度篇11范围本制度适用于公司全体员工。2公司员工带薪年休假的标准（1）员工参加工作累计满1年不满XX年的，每年休假5天；（2）员工参加工作累计满XX年不满20年的，每年休假10天；（3）员工参加工作累计已满20年及以上的，每年休假15天。3员工带薪年休假的相关规定（1）国家法定休假日、...
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![休假制度]( "休假制度")
- 1、员工每周带薪休假一天：公司总部：每周六、周日串休各销售部：依照实际工作情况每周安排串休一天(销售部门周六周日不安排休息)2、调整：根据公司需要，有活动及相关变动时，员工有义务更改休息时间，不再另行支付加班费。公司可根据实际情况予以串休，串休于两个月之内(下个月月末之...
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![企业员工休假管理制度]( "企业员工休假管理制度")
- 第一条总则为适应企业发展需要，维护正常工作秩序，保障员工相关福利待遇，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司各中心、各部门所有员工。第三条参考法规1.《中华人民共和国劳动法》;2.《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规。第四条考勤条例1.作息时间：全年划...
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![假休假管理制度（精选3篇）]( "假休假管理制度（精选3篇）")
- 假休假管理制度篇1镍业公司请假休假管理制度一、目的为了进一步加强企业人力资源管理,促进公司请休假管理的制度化、规范化,保证员工请休假有法可依,结合公司实际,特制定本制度。二、适用范围《请休假制度》适用于公司全体员工请假、休假的管理。三、管理职责综合管理部...
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![各种休假管理规定制度]( "各种休假管理规定制度")
- 下面是本站提供的优秀制度文章供您参考：一.探亲假(一)工作满一年的正式职工(已转正)与配偶不住在一地，又不能在公休假日团聚的(指不能利用公休节假日在家居住一夜和休息半个白天的)，可享受探望配偶待遇，每年30天。职工与父母都不住在一起，又不能在公休节假日团聚的，可以享受探...
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![公司年休假管理规章制度（通用3篇）]( "公司年休假管理规章制度（通用3篇）")
- 公司年休假管理规章制度篇1根据劳动法及《职工带薪年休假条例》结本公司实际情况，制定本管理制度。第一、年休假条件及待遇1、职工在本单位工作连续工作满1年以上，均享受带薪年休假(以下简称年休假)。2、员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和福利(含奖金)第...
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![公司年休假管理规章制度（精选3篇）]( "公司年休假管理规章制度（精选3篇）")
- 公司年休假管理规章制度篇1为了维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，根据劳动法及《员工带薪年休假条例》结合本公司实际情况，制定本管理制度。(带薪年休假以下简称年休假)第一、年休假条件及待遇1、员工在本单位工作转正后连续工作满1年以上，均享受年休假。2、员工在年...
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![年休管理制度（通用5篇）]( "年休管理制度（通用5篇）")
- 年休管理制度篇1第一章总则第一条为规范x有限公司（以下简称“公司”）员工的年休假管理工作，确保员工能够正常有序的享受带薪休假待遇，根据国家《职工带薪年休假条例》的规定，并结合公司实际情况，特制订本管理规定。第二章年休假适用范围及时间第二条本管理规定适用于在本公司入...
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![公司年休假管理规章制度（精选5篇）]( "公司年休假管理规章制度（精选5篇）")
- 公司年休假管理规章制度篇1根据劳动法及《职工带薪年休假条例》结本公司实际情况，制定本管理制度。第一、年休假条件及待遇1、职工在本单位工作连续工作满1年以上，均享受带薪年休假(以下简称年休假)。2、员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和福利(含奖金)第...
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![年休假制度没休]( "年休假制度没休")
- 今年夏天天气太热了，我真想请假出去避避暑……盛夏里，许多职工都想利用年休假去旅游避暑。然而记者采访了包括机关、事业单位、各类企业等20余家用人单位发现:绝大部分员工们的年休假要求，只是个奢望。由于年休假制度目前尚未纳入劳动监察部门的监察范围，国家也...
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![公务员休假管理制度]( "公务员休假管理制度")
- (一)公务员按照国家规定享受休假。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的...
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![公司年休假管理规章制度]( "公司年休假管理规章制度")
- 为了规范公司员工年休假的管理，维护员工的休息休假权利，需要制定并实施相应的管理制度。下面小编为您收集整理了公司年休假管理规章制度，希望对您有帮助！公司年休假管理制度范本篇一为了维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，根据劳动法及《员工带薪年休假条例》结合本公司...
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![休假管理制度十四篇]( "休假管理制度十四篇")
- 休假管理制度篇1第一条为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、顾问、临时人员等。第三条公司实行员工每周六天工作制（上午09:00-12:00，下午02:30-06:00），周日休息，...
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![员工年休假管理制度]( "员工年休假管理制度")
- [背景资料]：根据《劳动法》及北京市、上级有关文件的精神，结合公司职业健康安全管理体系要求，公司鼓励员工有计划地休假，公司各部门应有计划地安排员工休假，现将公司年休假管理暂行办法修订如下：一、适用范围：1、与公司签订了一年以上(含一年)期限劳动合同，且在本公司工作年满一...
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![员工带薪年休假管理制度]( "员工带薪年休假管理制度")
- 1范围本制度适用于公司全体员工。2公司员工带薪年休假的标准（1）员工参加工作累计满1年不满XX年的，每年休假5天；（2）员工参加工作累计满XX年不满20年的，每年休假10天；（3）员工参加工作累计已满20年及以上的，每年休假15天。3员工带薪年休假的相关规定（1）国家法定休假日、休息日不计入年休...
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![员工休假管理制度]( "员工休假管理制度")
- 第一条为了保障员工的合法权益，加强人事管理、行政管理及其劳动管理，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定员工休假管理制度。第二条第二条法定节假日是指我国现行休假制度规定的带薪节日和休息日。法定节日假包括：元旦(1天)、农历春节(3天)、五一劳动节、(1天)十一...
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![请休假及考勤管理制度]( "请休假及考勤管理制度")
- 请休假及考勤管理制度一、目的：为了加强考勤管理，规范员工请休假程序，确保生产顺利进行制定本制度。二、范围：本制度规定了员工请假程序、假别、请假准核权限、请假的记录等内容，本制度适用于所有本公司员工。三、请休假管理制度：1、请假手续：员工请假，必须由本人于假前办理请假...
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![餐厅休假管理制度（通用3篇）]( "餐厅休假管理制度（通用3篇）")
- 餐厅休假管理制度篇1第一节、劳动管理管理制度1.工作时间：早班：上午11：00—14：00左右，下午16：50—收市，2.休假：新员工第一个星期无休假，从第二个星期开始每星期休假一天。3.辞职：员工辞职需提前一个月，提交辞职申请给店长处。店长或领班辞职需提前一个月提交辞职申请书给人事部处。4...
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![带薪年休假制度]( "带薪年休假制度")
- 休息和休假的权利是每一个劳动者最基本的人权。而带薪休假制度则源于近代西方工人运动的成果。1936年6月，法国众议院开了从法律上确保职工带薪休假权的先河，规定所有职工只要在一家企业连续工作满一年，便可享受每年15天带薪假期。到目前带薪休假已经成为国际社会惯例和共识...
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![衡州路街道办事处年休假管理制度]( "衡州路街道办事处年休假管理制度")
- 为确保我街道干部职工合理轮休，科学安排，根据《劳动法》有关规定，制定本制度。一、休假范围：街道全体干部职工。二、假期规定根据《职工年休假条例》相关规定，参加工作时间满1年不满XX年的，年休假5天;满XX年不满20年的，年休假10天;已满20年及以上的，年休假15天。参加工作时间以档...
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![请休假制度]( "请休假制度")
- 请休假制度一、年休假(一)连续工作满1年的工作人员，除享受国家法定的公休日、年节、纪念日假日外，每年享受1次带薪年休假。其中工作满1年不满XX年者，每年休假5天;工作满XX年不满20年者，每年休假10天;工作满20年以上者，每年休假15天。(二)工作人员休假，原则上一次性休完当年假期...
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![IT公司休假管理制度]( "IT公司休假管理制度")
- 1.0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0适用范围适用于公司所有员工。3.0责任各部门主管、经理。4.0程序内容4.1病假员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条。员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。从员工转正开始，员工每年可享受5天带薪病假...
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![公司休年假制度]( "公司休年假制度")
- 公司休年假制度1、员工可享受本手册规定的法定节假日期间的有薪休假待遇。二、员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假，在公司工作满一年后，员工可以按规定享受年休假，这些假期均为有薪假期。三、员工可根据工作的安排并征得领导同意，获得批准后取假。取假的一般程序：1、员...
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![国家年休假制度]( "国家年休假制度")
- 第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月七年级、八年级);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中...
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![工休假管理制度（通用13篇）]( "工休假管理制度（通用13篇）")
- 工休假管理制度篇1第一条总则为适应企业发展需要，维护正常工作秩序，保障员工相关福利待遇，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司各中心、各部门所有员工。第三条参考法规1.《中华人民共和国国劳动法》;2.《中华人民共和国国劳动合同法》及相关政策法规。第四条考勤...
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