![质量奖惩管理制度（通用14篇）]( "质量奖惩管理制度（通用14篇）")
- 质量奖惩管理制度篇1一、目的：为了提升产品质量水平，满足客户的品质要求，健全品质管理体系，强化品质管理及调动员工的积极性、主动性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高工作效能，防止和减少工作失误，充分发挥奖惩管理的激励与约束作用，特制定本办法二、范围：生产制造全部...
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![质量管理制度]( "质量管理制度")
- 第一条质量管理部门的设立一、本公司设两级质量管理保证体系，即质量部及车间质量管理员。二、质量部为公司质量管理的专职机构，负责全面质量管理的实施与监督。第二条生产过程的质量管理一、凡投入生产的产品配方必须是质量部会同有关人员复核批准的配方，配方由质量部专人管...
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![班级管理奖惩制度大纲]( "班级管理奖惩制度大纲")
- 班级管理奖惩制度<一>奖励制度对同学们的表现进行量化考核，每周为每位同学表现做一次评定，同学们公认表现良好的获一颗五角星，五角星总数在班上排前五名的获得一份小奖品。评得五角星的考核包括以下六个方面：一、每节课的表现情况，包括课上的发言次数、发言质量、朗读水平、坐...
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![员工奖惩管理制度十篇]( "员工奖惩管理制度十篇")
- 员工奖惩管理制度篇1第一条奖励的条件、形式及程序1、员工表现符合下列条件之一者，公司将给予奖励:1)改进公司经营管理、提高企业效益方面有重大贡献的；2)能保质保量完成领导交办的重大或特殊任务，在提高服务质量方面有显着成绩的；3)在技术改进或提出合理化建议上取得重大成...
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![品质异常奖惩制度]( "品质异常奖惩制度")
- 品质奖惩制度1.目的加强员工的质量意识，减少生产品质异常，提高产品的质量和成品率。2.范围本办法覆盖公司内部铝轮生产全过程。3.职责和定义3.1品保部负责铝轮品质异常的发现和处置，以及奖惩的实施。3.2相关部门负责监督本部门品质异常的日常管理。3.3企管部负责对品质异常...
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![员工奖奖励及惩管理制度]( "员工奖奖励及惩管理制度")
- 第一章总则第1条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第2条适用范围企业所有员工。第二章奖励第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。第4条员工有下列...
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![公司奖惩管理制度]( "公司奖惩管理制度")
- 第一节总则1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，根据国家有关规定并结合国畜的实际情况，制定本制度。2、公司提倡奖惩制度与严格管理相...
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![质量管理奖励制度大纲]( "质量管理奖励制度大纲")
- 1目的为促进各项质量管理制度的执行，提高全体员工的质量意识，明确质量责任，保证质量体系的有效运行，从而进一步提高产品质量，有效的降低质量损失。2范围2.1适用于公司内所有产品质量(包括公司质量活动的服务质量、过程质量)及质量管理体系运作的管理;2.2适用于公司内所有与质...
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![教学质量评价及奖惩制度]( "教学质量评价及奖惩制度")
- 为激励教师认真教学，缩小质量差距，提高整体教学质量，制定本制度。一、奖励1、位次奖：一至三年级单科（语文数学英语）综合排位进入全镇第1、2、3、4、5位分别奖励200、180、150、120、100元，四至六年级综合排位进入全镇第1、2、3、4位分别奖励200、180、150、120元。一至三年级排...
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![班级管理奖惩制度范本]( "班级管理奖惩制度范本")
- 为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则四年二班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度，以保证班级工作顺利进行。具体细则如下：奖：1、每天按时完成作业的加一颗星。2、作业书写整洁加一颗星，得到老师鼓励性评语的加一颗星。3、积极主动帮助学习有困难的同学...
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![质量奖惩制度]( "质量奖惩制度")
- 质量奖惩制度1．范围：适应于公司内从事管理、生产的所有人员。2．目的：2-1．为了调动全体员工的积极性和创造性，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，强化团体纪律，促使本公司管理工作畅通，特制定本制度。2-2．质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展。由此，质量...
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![质量奖惩制度大纲]( "质量奖惩制度大纲")
- 质量奖惩制度1．范围：适应于公司内从事管理、生产的所有人员。2．目的：2-1．为了调动全体员工的积极性和创造性，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，强化团体纪律，促使本公司管理工作畅通，特制定本制度。2-2．质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展。由此，质量...
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![管理奖惩制度（精选4篇）]( "管理奖惩制度（精选4篇）")
- 管理奖惩制度篇11、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。2、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。3、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制...
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![公司奖惩管理制度大纲]( "公司奖惩管理制度大纲")
- 第一节总则1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，根据国家有关规定并结合国畜的实际情况，制定本制度。2、公司提倡奖惩制度与严格管理相...
- 24153
![教师奖惩管理规章制度]( "教师奖惩管理规章制度")
- 一、考勤1、全勤计30元/月,办公时间：8:00——10：00。2、病假一个工作日扣2元(需出示病历或病情证明);请事假一个工作日扣10元(每月最多只允许3天);迟到：5分钟以内扣1元，5-30分钟扣5元，迟到30分钟以上者以旷工论处;无故旷工者一次全扣，另加罚20元/次，连续及累计达3天以...
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![奖惩管理制度（精选18篇）]( "奖惩管理制度（精选18篇）")
- 奖惩管理制度篇1目的为规范员工行为，加强公司内部管理，使公司奖惩管理工作有章可循，特制定本制度。适用范围本公司所有员工。基本原则1、精神鼓励和物质奖励相结合;2、制度面前人人平等，不论职位高低;3、奖惩以事实为依据，以制度为准绳;4、公开、公正、及时。管理5、奖励：部门...
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![员工奖惩管理制度]( "员工奖惩管理制度")
- 第一章总则第1条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第2条适用范围企业所有员工。第二章奖励第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。第4条员工有下列...
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![公司合同管理奖惩制度]( "公司合同管理奖惩制度")
- 以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!(一)规章概述合同管理奖惩办法是为了调动员工的积极性、推进合同法制化管理、严肃合同责任、维护企业合法权益而制定的。奖惩的对象是企业的合同管理人员。原则上以鼓励为主，处罚为辅。凡是合同管理工作未出差错的，均应获得奖励;而在合...
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![班级管理奖惩制度]( "班级管理奖惩制度")
- 班级管理奖惩制度为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则四年二班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度，以保证班级工作顺利进行。具体细则如下：奖：1、每天按时完成作业的加一颗星。2、作业书写整洁加一颗星，得到老师鼓励性评语的加一颗星。3、积极主动帮助...
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![校本培训奖惩管理制度]( "校本培训奖惩管理制度")
- 1、参加校本培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训内容。2、成立领导小组，负责制定、组织实施校本培训方案和年度培训计划。计划要有针对性、系统性、可操作性和实效性。3、校本培训组织者和实施者必须按照校本培训方案规定的内容组织培训活动，并记...
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![质量管理奖励制度]( "质量管理奖励制度")
- 1目的为促进各项质量管理制度的执行，提高全体员工的质量意识，明确质量责任，保证质量体系的有效运行，从而进一步提高产品质量，有效的降低质量损失。2范围2.1适用于公司内所有产品质量（包括公司质量活动的服务质量、过程质量）及质量管理体系运作的管理；2.2适用于公司内所有与质量活...
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![奖惩管理制度（精选19篇）]( "奖惩管理制度（精选19篇）")
- 奖惩管理制度篇1★奖励(以分计算，每分为一元人民币)店内每月进行优秀员工的评比,将给予当选者精神及物质奖励,员工在日常工作中有下列表现也会得到店内嘉奖,奖励方式有:通报表扬,现金奖励,晋职加薪等.1.工作勤奋,品德优良,维护集体荣誉,有具体表现者，10分2.提供优质服务,多...
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![安全管理考核奖惩制度]( "安全管理考核奖惩制度")
- 一、考核基本原则为贯彻《安全生产法》和安全第一、预防为主的安全生产方针，强化源头安全目标管理，控制和减少伤亡事故，根据上级文件，结我站实际情况而制定。考核坚持实事求是、客观公正、公平的原则，激励先进、鞭策后进的原则。考核工作由电站安全生产负责人负责组织实施。二...
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![安全管理的奖惩制度]( "安全管理的奖惩制度")
- 1.目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化公司安全管理，有效规范干部、职工安全行为，激发职工参与安全管理主观能动性，同时为公司发展创造一个安全和谐的大环境，特制订本细则。2.适用范围及要求2.1本细则适用于公司安全生产的奖励和违章指挥违章作...
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![产品质量奖惩制度（精选4篇）]( "产品质量奖惩制度（精选4篇）")
- 产品质量奖惩制度篇1一、化验室没有按规定取原料、产品样;或样品未按规程方法分析化验;或做单样;或漏检项目，发现一次就扣除化验室全体50%年终奖励，责任者还加扣一个月工资。二、生产未按原料分析数据通过配料计算加料，发现一次扣除生产人员全体50%年终奖励，主要责任者还加扣...
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